1、3G融合业务指标仁益5雨晨20韦福亮天佐义琳能欲银潮复跃美誉天腾10南徐3四月CPN套餐五月六月七月八月九月十月十一月十二月总体开户指标新增用户以系统统计为准，我们会每月进行一次积分奖励，融合套餐和标准套餐开户数相加达到总体开户指标的80%即给予代理商奖励。每积分奖励等值金额的市场营销物资。如为营业厅受理客户，则不算在奖励内。（二） 季度最佳代理商和代理商销售明星一、季度最佳销售代理商 每个季度评选一家最佳代理商，季度内每月均能完成代理商签约指标的代理商可以有资格进入季度最佳代理商的评选，选出的季度最佳代理商奖励5000元等值金额的市场营销物资。评选考核标准如下：1，销售完成率，按每个季度代理
2、商CPN开户完成率为考核标准。由公众部负责考核，该项评分为满分60分。2，融合业务完成率评比。由公众部负责考核，该项评分为满分20分。3， 在途款考核评比、客户服务考核评比。由销售支撑部负责评分，满分20分。总分100分，得分最高者为最佳。考核评分表：评分项得分销售完成率（满分60）融合业务完成率（满分20分）在途款回款及时率（满分10分）用户满意度评比（满分10分）能裕美域天腾达纳通中网国脉审核人：说明：1，季度内每月均完成代理商签约指标的代理商才有资格进入季度最佳代理商的评选。2，销售完成率以代理商季度平均完成率作为基数乘以60%，最高分不超过60分。3，融合业务完成率考核以代理商平均完成
3、率乘以20%计算，最高分不超过20分。4，在途款回款及时率，代理商在该季度内如发生一次超时回款问题该考核项即为0分，如一直回款及时即可得10分。5，用户满意度评比，该项目基础分为10分，如在该季度内代理商因自身服务原因遭到一次用户投诉的即为5分，如有2次以上的即为0分，没有投诉的即为10分。二、代理商渠道金牌销售员 每个季度评选代理商渠道金牌销售员6名，每人奖励500元等值金额的市场营销物资。具体选拔方式如下：月开户数高于200线的代理商可推荐3名优秀员工月开户数高于100线的代理商可推荐2名优秀员工月开户数低于100线的代理商推荐1名优秀员工公众组在这些候选人中，根据其事迹平时工作表现，推举
4、出6名金牌销售员。代理商优秀员工推荐表：代理商优秀员工推荐表推荐代理商推荐日期被推荐人姓名职务本季度CPN销量本季度融合业务销量工作事迹审核人是否评为优秀员工 代理商填写优秀员工候选人的工作事迹、销售业绩后将表单交相关的片区经理审核，审核后由公众业务部确定是否评为优秀员工。（三） 年度最佳代理商评选年度最佳代理商的评选流程和季度最佳代理商的评选流程基本相同，2010年度评选一家年度最佳代理商，年内每月均能完成代理商签约指标的代理商可以进入年度最佳代理商评选流程，获奖代理商可获得8000元等值金额的市场营销物资。1，2010年度内每月均能完成代理商签约指标的代理商才可以进入年度最佳代理商评选流程
5、。2，销售完成率以代理商2010年度平均完成率作为基数乘以60%，最高分不超过60分。3，融合业务完成率考核以代理商年度平均完成率乘以20%计算，最高分不超过20分。4，在途款回款及时率，代理商在2010年度内如发生一次超时回款问题该考核项即为5分，超过2次即为0分，如一直回款及时即可得10分。5，用户满意度评比，该项目基础分为10分，如在该季度内代理商因自身服务原因遭到用户投诉一次的即为5分，如有2次以上的即为0分，没有投诉的为10分。 （四）评选奖项费用预算季度最佳代理商，每季度评选一家奖励5000元，一年预算为20000元。金牌销售员每季度评选一次，一次评选6名每人奖励500元，一年预算为12000。年度最佳代理商评选一家代理商，奖励8000元，预算为8000元。 奖项奖励时间段季度预算年度预算极度最佳代理商每季度500020000代理商金牌销售300012000年度最佳代理商每年8000合计40000中国联通上海市浦东新区分公司 公众客户部 2010年1月
