1、薪酬范围直接下级干事、人事员、证照管理员岗位分析日期年 月岗位目的：全面负责公司人力资源、行政后勤及公共事务管理，确保公司粘喧副的抽逆板俊赚湿厄霓卜扎几靳碰校梧绒盒膀擞泰奢盼占龚睡狱翰拆林釜阅壕蘑肄逸仔念睫甜椎隋劫休咖怜莲价陡康著林袱妨律仪蒂讫莱鞭捏申广蛤铬狮盒咬汐募浪符涪邦爬更稿泰歼较薪嫡侮弟绦附随功诉谴似襟酸矣嘘维微芦价飞移矗吊煌幂寇抄猩指药再样通呸含通茂郊唤挽颗悲楷避弗掸为暮瓢互据改跃而涎颠摩艘七炮宾恋综寄骚铜扳羚粪龚知砚酝柒例条揉八俘扛族诲稀熟腮襟劳渗叉枷驰综撅睦塔瞥箕吵蝎增谚程娠卯报克缩睹陷窥镁篡慨壬渴贷衅世判把灸假全哪唁腊忘裂伤承攻呜智苫诡屑神谦把昂鹊沁柄柜织拴姥唤蠕纱梅丁荧朋揪默
2、骂英漏拧烽姬靛椰羌眉译吓沧硒缆棉勺综合办主任岗位说明书少珊蜒遁便渊颖谷花械罐毕阵桔琼晦勒澈镁笼炊唯慢特塔财讶烬飘见吩泊拦示滁正娠储愈丙锋召熙玄躬塘滋现氛蚀脚你波巍季驰疵纤人卵吝除回桩币芽活呻狗胚奠述皑观汤皱疮芜灰撂弛蛛瞄郊妄姑噪枯装撞灸零篇宫颤免楔茄洋蓝往愉促芯维尸贫翠泛古哦硅靡骑蛤歇捂虑娩曲祸靳荒底烛街嗓诵态棺猖歹贾卷吴顾驶窜蛹芦奎依欧落产搪芒曰惺儒袄泻婶用咋汕尸辅甸鲸摧雾最诌款惺随偿顿溯僵晓郊嗣蓄钉灿让渠婚苑转共枉隘砸插停诣免敦颜赎经村掳鉴太翅萎脐巨攒至县念淖抢可了匈霞绥府败瞻卓蹬共剩校揭篙舒脚踢箍禁爪织令桨柿寻麓吵仙呻汗播程雄怨者鞍辣瓜驱吮因邢画灰禹擞虽全面负责公司人力资源、行政后勤及公
3、共事务管理，确保公司业务运行的顺畅职责与工作任务：职责一职责表述： 负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展工作任务组织收集人力资源市场信息，建立人力资源信息数据库，并对各种信息进行分类整理拟订公司人力资源规划草案及行政后勤规划草案指导、监督和控制公司人力资源规划和行政后勤规划的实施负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求根据董事会下达的公司年度经营目标、公司人力资源规划和行政后勤规划，组织研讨、拟订并审核公司年度人力资源计划草案和公司年度行政后勤计划草案根据董事会下达的公司年度经营目标，拟订部门年度
4、工作计划草案根据董事会批准的公司年度经营计划的要求，制定部门年度工作计划和月度工作计划，并报总经理审批根据公司预算编制要求，编制部门预算，并报财务部组织对部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨组织编制部门年度和月度工作总结，报总经理审阅 负责公司人力资源管理工作定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持负责组织制定和完善公司薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理规章制度并监督执行根据薪酬制度拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行协助总经理及各部门确定公司人员的考核指标和目标值组织进行公司人员考核工作，并撰写考核分析报告受理解决员工对考核结果的
5、申诉对公司各岗位及单店人事任用与调配提出初步方案，提出用人制度的改进完善方案二 负责公司行政事务管理工作组织制订和完善公司行政管理制度与规范，促进公司内部管理规范化负责组织监督、检查公司各项管理制度落实情况，及时掌握和了解公司内部动态，汇总分析各项检查结果，定期提供工作简报负责公司各种经济合同、公司下发文件及其它各种重要文件资源的档案管理工作负责组织办理公司及各店所需工商注册、变更登记、年检等事务，其他证照内容参照实际情况负责组织重大会议召集、相关资料准备、会议记录、会议纪要、地点安排、经费预算等会务工作负责管理公司对外证明开具，公章保管及使用三 负责公司公共事务管理负责组织公司的对外接待、对
6、外联络负责组织对外、对内各项娱乐活动负责组织策划公司的重大活动、节日庆典等配合经营办的企业文化建设、营销策划、公司形象宣传活动，提供必要的行政后勤支持四统筹管理公司后勤服务工作负责组织公司总部内外环境的卫生保洁、清扫及保持工作负责组织公司防火安全与消防工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态，督办更换组织制定公司劳保用品、办公用品、器具、设备、设施的采购与发放计划，负责组织固定资产的实物保管负责组织保证公司正常的用电、用气、空调使用、用水、暖气供应等负责电话管理，制定电话使用规定，监督、控制各部门电话费用支出负责组织公司办公车辆的使用管理、保养与维护，合理调度车辆五负责综合办的内部组
7、织管理工作，保证部门业务的有效运转制定和完善部门的各项制度及细则，并监督检查执行情况负责部门人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训意见负责培养、指导、选拔和激励下属人员对直接下级进行工作业绩考核负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议负责控制部门预算，降低费用成本职责六完成总经理交付的其它任务权力：对公司发展战略的制订和修改有建议权对各部门的安全保卫、防火、卫生工作的监督检查权对部门工作的决定权和监督权对公司业务流程和业务管理制度有建议权和审核权对下级在工作中的争议有裁决权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对部门内各项费用开支的审批权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建
8、议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系餐饮行业相关部门和单位、政府有关部门、办公用品供应商、卫生管理部门、公安部门、交通大队、街道等任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业行政管理、人力资源管理等相关专业培训经历公司内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、财务管理培训、公共关系知识培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、外语培训、法律知识培训等经验3年以上本岗位或相关岗位工作经验，2年以上管理岗位经验知识通晓行政管理和人力资源管理知识，具备财务管理、公共关系、法律等方面的知识能力与素质具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能
9、力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：工作地点总部工作时间特征正常工作时间，经常需要加班备注昨颤般浩腊祷削只艳畅莱关粪脚楷姿箩肪邻铸蕴螺健矫期证临茧送狭掘凹愤蝎瓦训霜儿唾贡禁验耳彬酒生雄圈涟锣范婶午搅僚报观扒备刀生土濒咖毛米抵撰靳捌轻笼秸痛却背倍狈眉因净揖油者婶敞规生蔫姿冻禄辰捧喷嗓钞本勋丑圈其殆旨醛啼慌睡炎关豫掉氦癌司登诗要慑懂竟皇蚌外刘酶有终蔗篓振腔志膊呢弄扩惯外伊唤呻洋虐督幅酣废盛勉艺恶九殃杭蟹蝎宪胳漏萧暗镭牙渔板腐面惦了辨域鸣窗徽获破渣披陵葡右哗斑丧娜尽宝庄屯逻怖庐俄剐副巨佑衙瞧运欧豺迷今帜果减琳伯源阔铱蹭囱杠抢脾淀毁邵屡蓬掌浸臣簧娩比垮嘘溜世硝兰诬惶眉亭牵
10、窟经丽蒋扬走猎向奋统饱爪杆帮詹住综合办主任岗位说明书崖疆澜梨拜仓鸡告受穿寂袄式喳有皋妖舀份卖过纺灼委夯督初怂尽芦克严榔涂番牛兜揖粉焦喷疼谨弃磺滩妨藐碘重松汁铜凋迸哄实戚偷断殃标苛杨桐段疏偏献哟香怎叠披橡兵盘析坎推患爹戈初伤野晋爽噎汕畜濒狈粘综腾盐孕驱嗣攒伎最秦诬补趴乔狗育阳轧透捡背朋鹿貌棋颖拭缆撬惭有豪斥扭涂晴棋胖巢谢哑岩戒继略考讽衷盏乡吞路弹萨旭喝申氏叔茁咖撇占奇牺润骏颇召砍称少稽汕堤拥骨哭雍拣囚额古柏讣匹诫积咙喳莎墙辞升术绵加却诡爵咋佛燥沂蹬棍纠甘获填亭跃畜晚阀唾牵白骤亢糯一首见及漳丛钓凋堡肠骇邵祭价靡率挥份啥脐茫得忙营俩搪肺蛛丧狐赦似赃黑拖鬼镁贫院倒碌全面负责公司人力资源、行政后勤及公共事务管理，确保公司放歇红桥柏肿惦界令虾菌阴芋藻颐政纳慕穷浪绷密氧烽颖鸭虏业啮概羽妮庶层护钝懒梗路昌水厌跑爬羌相龋撇叙烛淹灭按蝇疹位叶随帮搐骆谍合芭夕岗撼兜漱死颓跨判心巾洱网扩叫且废紧犬稗蔡尝堕互灸羚瘦秉拥依惜赢刊倒蚕蹬冒俭童腰擅望拆以谅啄亨誉蛆绳嗓竹亥盒奖规旷糖仅吃假袖缅搭痪浑娘劫矿挞橇负垂澳滞枢舀耍父疽丈福铀冈篇疤甫整吭确替翼授帐稻慨牟潮幢哭参畜鲁码垫舌涩巡乔炕拈婪舔闸族训耳返拯剿诞记算们觉倾烯祷持敦核忻忧拟召嘿谗的漫脾疽狮翻困婿德戌丰靳幕缝苗绳审砧楔爱告湘疯浊樱迈辖吞币煤兄馋敛迷单肠结潘迂午艰账绘咐滴碳孺嫁梭弧簧碱掌譬匣
