1、岗位描述能源管理员岗位名称 能源管理员直接上级安环设备科科长本职工作 负责本厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。直接责任1 贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。2 贯彻落实集团和冶金机械厂的各项规章制度和决议、政令、指令。3 能源管理3.1 根据集团公司能源管理规定，编制本单位能源管理细则，报批后组织实施。负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。3.2 编制
2、能源消耗定额管理细则，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。3.3 依据集团公司下发的年度能耗计划，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行分解对接，每年12月份制定冶金机械厂年度、月度节能计划，个人年度能源管理目标计划，科长批准后组织实施，并对计划执行情况和指标、定额控制情况进行监督、检查、考核，确保完成能耗指标。3.4 编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。3.5 编制冶金机械厂水、电、汽管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。3.6 建立主要用能设备
3、台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。3.7 制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源利用浪费现象。3.8 监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。3.9 负责本单位的能源平衡及系统管理，蒸汽的能源利用和水资源利用的动态平衡管理与考核。3.10参与节能技措工程方案的制定，参与相关成果签订，对固定资产工程项目的可行性研究报告中节能篇（章）提出评价意见。3.11负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节能技术改造，推广应用节能新工艺、新技术、新产品、
4、新材料，推广使用节能认证产品等。3.12负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源消耗统计细则，按期向上级部门报送。3.13负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。3.14 组织宣传节能宣传教育和培训工作。3.15负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并进行分析，经批准审查无误后，于下月6号前报能源动力处。3.16定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能耗升高或降低的原因，为日常管理和领导决策提供依据。3.17 严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种
5、活动进行检查与考核。3.18 与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。4 成本管理4.1协助设备科长组织制定本厂能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估，提出持续改进措施，并监督执行。4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪费现象督查与考核。4.3负责对完成情况进行统计、分析与评估，不断消除系统消耗，降低成本。5. 贯彻落实泰钢管理模式。6严格按照岗位描述定期向科长述职7.其它工作7.1 负责本厂划分的卫生区域及本岗位办公现场卫生。7.2 积极参加公司及本厂的各项会议及活动。7.3 按时、保质、保量完成科长安排的其他临时性工作。 岗位素质要求1学历及工龄：具有高中或大专学历者，从事相关专业工作满2年。2身体素质：身心健康，能胜任本职工作。3管理及技术：有较强的指挥、组织、协调、控制、判断、沟通能力和敏锐的观察力；三年以上设备管理经验，工作出色。4思想素质：对泰钢忠诚，对工作诚实；坚决拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱能认真贯彻抬杠精神及落实五条姿态。考核 1 按照主要职责及职责分解的内容进行检查考核。2 本岗位由设备科科长进行考核。附件1冶金机械厂能源管理细则2 公司相关规定、工作程序、表单3 分厂相关管理细则、工作程序、表单
