1、本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。1.3安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。1.4安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工
2、的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。2、安全消防教育培训的对象及负责单位根据国家安全生产法等法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。未经安全消防教育和培训及考试不合格人员，不得上岗作业。2.1公司（厂）级领导人员的安全消防培训工作，由公司行政办公室负责组织。以集体学习的方式进行，由安全部负责提供学习内容资料及讲解并做备案。2.2公司各职能机构管理人员、车间（部门）、班组级负责人的安全消防教育培训。2.2.1新任职的各级负责人及管理人员的安全消防培训工作，由公司人
3、事部门负责组织，安全部负责培训考试备案。2.2.2在职各级负责人及管理人员的安全消防轮训工作，随公司的年度安全培训教育计划安排进行，安全部负责组织实施。2.3外包工程项目（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全生产（消防安全）合格证书。由负责外包工程项目单位，负责对工作人员进行相关的安全消防防爆防毒交底；防止发生各类事故。其书面交底资料要有各方签字，并报安全部一份备案。2.4特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。安全部负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的安全监管。2.5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假（工伤）一周以上人员的安全消防培训教育工
4、作，由公司（厂）、车间（部门）、班组负责。3、安全消防教育培训的形式与内容3.1新员工、实习代培等人员“三级安全消防教育”。对新员工（包括：临时工、农民工、学徒工、实习和代培人员）必须进行厂、车间、班组级的安全消防教育；时间不少于40小时。同时填写三级安全消防教育卡片存档备查。3.1.1公司（厂）级培训教育主要内容：3.1.1.1党和国家的安全消防方针政策、法律法规等。3.1.1.2本单位生产概况，工艺流程；安全消防状况及特点，安全消防规章制度及遵章守纪等。3.1.1.3安全消防知识及突发事故应急救援管理；安全标志标识讲解；初期火灾的扑救、报警；如何抢救伤员、排险、报告及保护现场；典型事故案例
5、等。3.1.1.4危险性大、人员密集的场所，其工作人员还应强化组织疏散逃生的能力教育。3.1.1.5此级别培训教育教材，由安全部负责编写。3.1.2车间（部门）级培训教育主要内容：（车间主任、部门负责人负责）3.1.2.1本单位的生产、安全消防特点及状况；应具备的安全消防技术知识等。3.1.2.2安全消防要求、重点部位及注意事项；安全和防火灭火措施；消火栓、灭火器和自动报警系统的使用与维护等。3.1.2.3紧急情况的处置，以疏散逃生救护知识为重点；典型事故案例教育等。3.1.2.4防护用品、用具的正确使用。3.1.2.5其他有关安全消防防爆知识的培训教育内容。3.1.2.6此级别教材由各车间（
6、部门）负责编写，并报安全部审批备案。3.1.3班组级培训教育主要内容：（由班组长负责）包括对休假、工伤停工一周以上人员复工前教育，对工伤休假人员增加事故教训教育。3.1.3.1本班组内及本岗位作业特点（环境）及安全操作规程和安全消防责任制等规章制度。3.1.3.2班前安全讲话、安全活动制度及纪律。事故案例教育等。3.1.3.3本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施；所使用的机械设备、工具的安全要求及正确使用。3.1.3.4爱护和正确使用安全消防设施和器材和个人安全防护用品等。3.1.3.5安全生产要求能够做到：作业中“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；眼观六面（上下前后左右）
7、确定安全站位；传帮带，联保互保等。3.1.3.6.1岗位人员应做到：“四懂三会”即：懂生产原理和工艺流程，懂安全生产规章制度，懂设备性能构造原理，懂尘毒危害及防护措施；会安全操作，会维护保养，会排除故障和处理事故。3.1.3.6.2严格控制“三超”即：超温、超压、超负荷。3.1.3.6.3消防安全要求做到“三懂四会”即：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（要求：食堂、宿舍等公共场所工作人员）。3.1.3.7此级别教材由各班组负责编写，并报车间（部门）、安全部审批备案。3.2变换工种（岗位）安全消防教育凡改变工种或调换工
8、作岗位的员工必须接受教育；时间不少于4小时，并经考核合格后方可上岗。主要内容：3.2.1新工种（岗位）及班组安全消防要求及注意事项；安全操作规程和安全消防责任制等规章制度。3.2.2新岗位必备的安全消防知识；易发生事故的不安全因素及防范措施；作业环境状况等。3.2.3新设备、机具、安全防护、灭火器材、个人防护等的使用。3.2.4一般工种不得从事特种作业。3.3特种作业安全消防教育3.3.1结合工作实际，开展岗位有针对性的安全消防教育。3.3.2收集整理典型事故，进行案例教育。3.4班组班前安全防火防爆讲话班前安全防火防爆讲话，是单位日常性安全防火教育活动之一，是公司实现安全生产的重要保证措施。
9、因此，必须把班前安全防火防爆讲话工作抓实抓细抓好；并要做好记录。3.4.1安全消防防尘防毒防爆等知识、须知和规程学习抽考，有针对性的开展事故案例教育等。3.4.2安全消防防爆等技能演练；当班作业易发生的危险和应采取的预防措施等。3.4.3遗留安全消防等问题的处置与安全措施，并督促整改完善。3.4.4特殊性、危险性较大的工作；主管领导要亲自讲话，并详细进行安全防火防爆等技术交底，确保安全生产。3.5车间级周一安全活动每周一开始工作前，应对在岗人员开展安全消防法规教育活动。活动形式可采取看录像、听报告、分析事故案例、板报图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。主管领导要亲自讲话
10、，主要内容包括：3.5.1上周安全消防防爆等工作情况，存在问题及对策。本周工作重点和要求及措施。3.5.2最新安全消防防爆等信息教育，提高员工安全生产意识和素质及技能。3.5.3针对实际工作的其他安全消防防爆内容。3.6节假日安全消防教育节假日前后应特别注意各级管理人员及作业人员的思想动态；有意识、有针对性、有目的地进行教育；稳定其思想情绪，防止各类事故的发生。3.7特殊情况的安全消防教育出现以下几种情况时，应对相关人员进行教育；时间不少于2小时。3.7.1因故改变安全操作规程。3.7.2实施重大和季节性安全消防防爆技术措施。3.7.3更新设备、工具和仪器，推广新工艺、新技术、新材料等。3.7
11、.4发生伤害、火灾、爆炸、中毒、机械设备损坏等事故及重大未遂事故。3.7.5出现其他重大不安全因素，导致安全生产环境发生变化的。3.7.6对忽视安全生产，违规违制屡教不改者；视其情节轻重，分别给予停工学习（学习期间停发工资），通过考试补考仍不合格者给予劝退处理。3.8季节性生产安全生产教育进入雨期、高温、冬季季节前，由各单位负责人组织本单位员工，进行专门的季节性生产安全消防防尘防毒防爆等技术教育；3.9紧急抢修（故障处理）等现场的作业人员必须进行有针对性的安全消防教育。3.9.1本作业项目安全消防防爆防毒等状况及作业条件。如高空、地下及密闭罐体内作业、立体交叉作业、带电作业、焊接、中毒、火灾、
12、爆炸等。3.9.2作业现场中的不安全因素及防护措施和相关事故案例。3.9.3本作业项目的安全消防防毒防爆等技术及安全措施和安全注意事项等。3.9.4根据实际情况补充的教育内容。4、全员安全消防培训根据国家关于安全消防培训教育的有关规定要求，公司（厂）除按以上要求开展工作外，还应开展形式多样的宣传教育和培训工作。4.1安全消防防毒防爆重点单位，应半年进行一次安全消防培训和应急措施演练。4.2一般单位，应每年进行一次安全消防培训和应急措施演练。4.3根据本单位的实际充分运用网络、广播、视频、板报、标语等进行广泛的安全消防防尘防毒防爆等知识宣传教育活动；全面提升公司的安全文化素养。5、考核5.1按安全生产目标管理考核办法等执行。6、附则6.1本制度由公司安全部负责解释。6.2本制度只公布之日起试行。 4 / 4
