1、波鸿集团党委,党建就是凝聚力,党建就是生产力,波鸿集团于1999年成立，是以制造业为龙头，以汽车销售服务为支柱，以房地产综合服务为补充的跨国企业集团，拥有80余家全资、控股、参股子公司，资产规模129亿元，年销售收入85亿元，员工5500名，其中博士、硕士、大学本科以上学历占比50%以上。波鸿集团董事长兼党委书记董平同志，在多年的企业实践中深刻体会到党委政府的关心支持，对企业的经营发展十分重要，企业必须听党的话，跟党走，在制定战略规划和发展方向上必须与党的路线方针政策和国家经济发展方向相一致。虔诚地借鉴我们党的先进性理念、依法治国、经济科技创新驱动的成功经验来指导企业实践，圆聚实业报国，振兴民
2、族工业之梦。一贯地把企业党建工作作为企业加强组织建设、思想文化建设、核心价值观培育、凝聚内动力的重大事项抓紧抓实。在上级党委的正确领导下，从创业初期的2名党员发展成拥有1个基层党委、18个党支部、261名党员的规模化组织。近年来，认真贯彻落实“三同两议一取向（321）”党建工作法，理清了非公企业党建工作思路，规范化建设取得明显成效。2013年“321”党建工作法实践被评为“全国党建工作优秀案例”；2014年4月，被四川省委组织部命名为“城市基层党建工作联系点”；被评为“2014年度全国企业党建工作先进单位”；董事长兼党委书记董平同志2013年荣获“全国五一劳动奖章”，被评为“2014年度全国企
3、业优秀党委书记”。,党委简介,党建思路：以人为本，服务中心，凝心聚力，创新机制党建目的：把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为促进企业经营发展的效益优势；把党员的先锋模范作用转化为促进企业科学发展的榜样力量。党建要求：占领非公企业思想文化阵地，为非公企业的科学发展提供坚强的组织保障，提供精神文化动力，营造良好的经营环境。代表和维护职工利益，形成政治中心和凝聚中心，构建和谐劳动关系。,思路 目的 要求,一、坚持“三同”建设，夯实 企业党建的组织领导基础,坚持组织建设“同步化”；坚持班子成员“同向化”；坚持工作保障“同等化”。坚持“三同化”建设，是保证党建工作深度融入企业的经营管理之中，发挥党组
4、织的政治引领作用，政治核心作用，战斗堡垒作用，服务保障作用。发挥共产党员的先锋模范作用和示范带动作用，凝聚推动企业经营管理的正能量，形成创新驱动，创先争优新常态。这也是加强现代化建设，实现全面小康和民族复兴，共筑伟大“中国梦”的现实需要。,坚持组织建设“同步化”,公司在创建之初或新建子（分）公司新的经营单位时，同步建立党的基层组织（解决思想认识、态度问题，体现重视程度）。1999年9月，公司成立初期，只有2名党员，在增加了2名党员后，建立党支部；2011年成立集团公司后，同步发展成基层党委。对新建的好圣汽车零部件制造公司一期铸造厂、二期铸造厂；四川巴中、陕西汉中、云南昭通等6个4S店，建设初期
5、和试生产期建立临时党支部或党小组，公司受牌或正式经营后，同步成立党支部，使党的组织和党建工作始终紧跟和服务企业经营发展的全过程，实现“两个覆盖”。集团党委工作制度明确规定，在招聘新员工时，同等条件下优先选聘党员。2012年，好圣公司二厂首批招聘技术型新员工30名，有18名是党员；广元波鸿汽车园3个4S店，分别招聘新员工党员7名、8名、11名，为同步建立党支部打下良好基础。目前，集团全资子公司有3名以上党员的，都同期建立了党支部，不具备条件的，设党小组，按编制和专业关联性就近成立联合支部。,组织架构,中共波鸿集团有限公司委员会,党委书记,党委副书记,党委办公室,党委监察室,汽车事业部党总支,一个
6、机关党支部,制造事业部党总支,房产综合事业部党总支,二个党支部,十三个党支部,二个党支部,坚持班子成员“同向化”,实行党组织成员与企业行政负责人双向进入，双向任职。企业的行政管理团队与党委、支部班子成员“一岗双职双责”，子（分）公司负责人兼任党支部书记，相关负责人为支部委员，建立目标责任制（解决方法问题，体现实质性参与、深度融入、责权一致）。有利于党企合一，企业党建与企业经营管理协调一致，统酬规划部署、落实执行、考核讲评，互促共进；有利于发挥党组织的政治优势、组织优势、群众优势，形成感召、团结、凝聚的核心，强化企业组织建设；有利于企业经营管理者整合资源，把行政管理、思想教育、心理疏导、企业文化
7、、党群团有机地融合，采取多种渠道，多种形式，多种方法，管教结合，加强经营管理；有利于赋予企业思想灵魂，提高员工综合素质，激发内在动力，形成软实力，提高核心竞争力。防止出现两种主张，两张皮，互相矛盾的现象。,党委书记：董 平行政职务：董事长 TEL 13908096109,党委副书记：张 丽（兼任宣传委员）行政职务：工会主席 总裁助理 TEL 13608069993,组织委员：万 涛行政职务：副总裁 TEL 13909010555,纪检委员：赖寒松行政职务：目督办主任 TEL 13989280110,“同向化”建设,党委副书记：杨 华 勇 行 政 职 务：集团总裁 TEL 13908080561
8、,申绵党支部架构,党员8人,中共申绵支部委员会,支部书记 李 杰行政职务 总经理,组 服织 务委 经员 理杜孔娟,宣 市传 场 委 经 员 理 刘小庆,纪服 检 务 委经 员理杜孔娟,青市年场委经员理刘小庆,出租车园林党支部,党员6人,中共出租车园林支部委员会,支部书记 陈 刚行政职务 总经理,组 行织 政委 经员 理任 波,宣 安传 全 委 科 员 长 彭雅莉,签订责任书,坚持工作保障“同等化”,党建工作经费纳入企业管理成本预算，实报实销、税前列支（2013年:111万，2014年：101万，2015年：90.03万元），（解决支持、保障力度的问题，体现做姿态，还是做实事）。按50元/人/季
9、度的标准提供主题活动经费；党支部书记2次/年接受培训和考核，给予200元-300元月人的岗位津贴；企业党建和企业文化渗透贯穿于生产经营方方面面；为配合公司中长期发展规划制订了党建工作五年规划，制定了集团党委工作制度等13项制度，成功地软着陆，达到与企业各项规章制度良性结合，做到“制度健全落实，机制运转有效”。,费用预算,费用预算,重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层,“四强”党支部 思想引领力强 班子凝聚力强服务执行力强 综合保障力强“四优”党员思想素质优 综合技能优 工作业绩优 群众评价优,党员责任区责任党员工作职责1.主动了解掌握责任区内员工的思想动态，当好信息员。2.主动传达政
10、策法规和上级指示，当好宣传员。3.主动协助做好思想工作，当好心理疏导员。4.主动创先争优，凝聚正能量，当好战斗员。5.主动收集宣扬责任区内的好人好事，当好统计员。,重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层,组织生活七项制度1.会议制度。支部党员大会一般每双月一次，支部委员会根据需要召开。会议应当作记录。2.党日制度。每月用半天时间进行党的组织活动。3.党课制度。每季度进行一至二次党课教育。4.报告工作制度。支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。,5.民主生活制度。每半年召开一次支委会或支部党员大会，进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。
11、6.党员汇报制度。党员每季度向党组织汇报一次思想、工作和完成支部分配任务的情况，遇有重要问题应当及时汇报；外出时间较长时，应当作书面汇报。7.民主评议党员制度。对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，每年至少一次。,重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层,支部书记“四熟悉”1.熟悉公司发展战略2.熟悉公司发展历史3.熟悉党务工作流程4.熟悉党内议事规则,支部书记“六会”1.会主持党务工作 2.会组织党的活动 3.会搞生产经营 4.会讲党课 5.会写党建材料 6.会做思想教育,支部党建工具书箱,支部党建工具书,重视党支部全面建设，把党建工作的
12、着力点放在基层,党支部阵地建设,党员示范岗,支部活动计划,波鸿集团党支部书记工作职责考核标准,支部书记考核标准,支部书记述职考核,形式多样的党组织活动,党委扩大会议,支部书记联席会,党建工作总结会,党员接受爱国主义教育,重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层,党工团赴传化集团学习考察,表彰优秀党员,表彰先进党支部,优秀党员赴井冈山学习考察,党组织活动,波鸿党校揭牌,集团大党课培训,加强服务型党组织建设活动,服务企业发展,服务党员员工,服务和谐社会,主题演讲比赛,优秀党员现身亮牌,技能比武,春节送温暖活动,困难职工慰问,丰富多彩的职工运动会,党委书记带头为灾区捐款,集团捐资助学,党员参与
13、抗洪抢险,重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层,支部书记培训,建宏党支部中国梦演讲比赛,房产事业部党员活动,好圣二期党支部组织生活,铃木党支部学习十八大,重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层,欣亚党支部党员活动,“中国梦”党员签名活动,景鸿党支部赴北川地震遗址开展学习实践活动,二、建立“参议”和“审议”机制，强 化党组织的政治引领和政治核心作用,“参议”企业发展大事 一是全程参与重大决策;二是赋予党组织调查论证职能;三是党支部书记列席高管会议。（五重大事项：重大战略方向调整、重大产品研发、重大技术改造、重大制度制定、重大人事调整）“审议”企业管理机制 一是审议管理制度;二是
14、鼓励职工提建议;三是带头落实管理制度。（事关员工切身利益的如：工资、福利、休假、奖惩、工会费、劳动合同等）党委参与制定了员工福利、培训、奖惩等管理制度，实行劳动工资集体协商公决制，签订集体劳动合同，维护了职工群众的合法权益，深得职工拥护。,积极“参议”企业发展大事,二届一次党员大会,党委扩大会审议通过党委工作制度,二届二次党员大会,党委扩大会审议公司制度,支部书记列席高管会议批文,党委会“审议”修改的福利制度,职工代表大会审议企业管理制度,签订集体劳动合同,三、引领企业文化建设 努力铸造企业之魂,企业科学发展,职工快乐幸福,担当社会责任,引领观念 创造价值,服务生产 培育人才,企业发展 职工成
15、长,人文关爱 营造快乐,帮困解难 关爱职工,决策层政策与义务教育,制度法规与道德教育,回报社会 支持公益,丰富文化 多彩生活,坚持 以形成企业科学发展的核心化文为价值取向,一取向,企业文化与核心价值观,企业愿景：波揽四海，鸿领百年企业理念：领先者不断超越企业使命：智慧改善时代行居企业精神：进步每一天经营宗旨：智诚共赢企业主张：专业精实未来 培育员工与企业共同的价值观，形成同心同向，聚智聚力，共建共赢的生动局面。,集团总部机关党员到生产车间分捡产品。,引领企业文化建设，努力铸造企业之魂,丰富多彩的企业文化活动,引领企业文化建设，努力铸造企业之魂,职工爱心捐款,承办中国梦文艺汇演,党员带头献血,党员志愿者关爱老人,引领企业文化建设，努力铸造企业之魂,职工运动会,职工手语舞大赛,中秋晚会,庆祝建党90周年晚会,威斯卡特企业文化活动,职工图书室一角,健身器材,获 奖,省委组织部授牌,获 奖,获 奖,获 奖,百强川企,百强川企,请多指导！,
