1、 1、神经系统是由包括脑和（ ）的中枢神经以及遍布全身各处的周围神经所组成。 A.复杂 B.脊髓 C.单一 D.有机 脊髓 2、人的注意分为（ ）注意和有意注意两种。 A.无意 B.听觉 C.视觉 D.触觉 无意 3、视觉的产生依靠视觉三要素：（ ）、视对象和眼睛。 A.外界刺激 B.光 C.目的物 D.视力 光 4、人体的运动系统是由骨、骨连接（关节）和（ ）三部分组成。 A.骨架 B.平滑肌 C.肌肉 D.心肌 肌肉 5、作业姿势可分为立姿、坐姿、坐-立姿和（ ）。 A.爬姿 B.仰姿 C.睡姿 D.卧姿 卧姿 6、识记、（ ）、再识或回忆是记忆过程中的三个密切联系着的基本环节。 A.保持
2、 B.遗忘 C.反馈 D.储存 保持 7、推理有两类，即（ ）推理和演绎推理。 A.实验 B.假言 C.选言 D.归纳 归纳 8、影响人的可靠性的因素有（ ）和意识水平等。 A.生理状态 B.心理状态 C.压力 D.工作环境 压力 9、突触传递的单向性，保证了信息有效地传向中枢和大脑。 A.正确 B.错误 10、一般认为立姿视平线以下10°。坐姿视平线以下15度是最佳视角。 11、人体代谢所产生的能量等于消耗于体外做功的能量和在体内直接、间接转化为热的能量的总和。 12、在运用人体测量数据进行特定问题的设计时，应遵循可调范围原则，通常使用相关总体特性（坐高，胳膊伸展范围等）的第95百分
3、位的女性和第5百分位的男性作为可调整的范围。 13、遗忘对人都是消极作用。 14、技能的干扰和技能的迁移都利于新技能的形成。 15、人们在劳动实践中可能发生的错觉有哪几种。 A.视错觉 B.大小-重量错觉 C.空间定位错觉 D.颜色错觉 视错觉,大小-重量错觉,空间定位错觉,颜色错觉 16、下列哪种类型的肌肉不受人的意念控制。 A.骨骼肌 B.心肌 C.平滑肌 D.以上都不受意念控制 心肌,平滑肌 17、从人因工程学的观点来看，促使疲劳过早出现的原因有（ ）。 A.劳动时不能维持良好的劳动姿势 B.不按生物力学的原理合理使用体力 C.机具或控制器的形状、大小、重量、高低、远近设计不合理 D.座
4、椅不符合人体解剖结构特点 劳动时不能维持良好的劳动姿势,不按生物力学的原理合理使用体力,机具或控制器的形状、大小、重量、高低、远近设计不合理,座椅不符合人体解剖结构特点 18、影响人体测量数据的因素有（ ）。 A.民族因素 B.性别因素 C.学历因素 D.年龄因素 民族因素,性别因素,年龄因素 19、瞬时记忆的特点是（ ）。 A.具有鲜明的形象性; B.信息保持时间极短; C.记忆容量较大，几乎进入感官的所有信息均可被登记; D.可保持数天 具有鲜明的形象性;,信息保持时间极短;,记忆容量较大，几乎进入感官的所有信息均可被登记; 20、改善群体决策的方法有（ ）。 A.头脑风暴法 B.德尔菲法
5、 C.电子会议 D.名义群体法 头脑风暴法,德尔菲法,电子会议,名义群体法 第三章 1、系统整体设计的总目标是（ ）可靠效益佳。 A.安全 B.高效 C.易用 D.多功能A 2、根据显示信息的精度要求，视觉显示可以分为数字显示和（ ）显示。 A.静态 B.动态 C.模拟 D.调节C 3、视觉显示选择须以人机系统的任务、人的作业特点和显示器的（ ）特性为依据。 A.物理 B.能见性 C.清晰性 D.可识性 4、关于显示器的空间设置，推荐水平视线偏（ ）为最佳观察角度。 A.5& B.10& C.15& D.20& 5、几何形状编码，编码长度以15种为限，最好不超过（ ）种。 A.2 B.5 C.
6、7 D.10B 6、符号标志的评价方法有：（ ）法、主观评价法、反应时法、混淆矩阵法。 B.群体决策法 C.实验评估法 D.直选法D 7、根据操作所用的身体器官，控制器分为：（ ）控制器、足控制器、言语控制器。 A.眼 B.意识 C.手 D.鼻 8、系统评价在系统设计之后才会用到。 9、人在半自动化和自动化系统中不是处于主导地位。 10、显和控是人与外界交流信息和意愿的媒介。 11、显示器尺寸往往是影响能见性和清晰度的重要原因。 12、仪表的读数效率随刻度间距的增大而增高，在达到一个临界值之后，读数效率不再增高，甚至有所下降。 13、在指针设计时，指针尖的宽度应与最短的刻度线等宽。 14、闪光
7、编码以光的闪烁速度变化作代码，闪光频率越多越好。 15、设计听觉显示器时，信号的强度应高于背景噪声，要保持足够的信噪比，以防声音掩蔽效应带来的不利影响。 16、听觉显示器设计时，为了显示复杂的信息时，可采用两级信号。第一级为引起注意的信号，第二级为精确指示的信号。 17、在自然言语过程中，多音节词的言语可懂度高于单音节词。 18、最常用的听觉告警显示器有（ ）。 A.汽笛 B.雾角 C.蜂鸣器 D.哨子ABCD 19、累积损伤疾病成因（ ）。 A.受力 B.重复 C.姿势 D.心情ABC 20、作业环境一般包括（ ）。 A.微气候 B.照明 C.音响 D.运动 21、通用的系统评价方法有（ ）
8、。 A.关联矩阵法 B.层次分析法 C.模糊综合评判法 D.失效树分析法 第四章 1、一般运用人因工程进行系统设计的机会少，系统评价和改善的机会（ ）。 A.多 B.少 C.更少 D.更多 2、系统改善的必要性表现在（ ）复杂多变，系统自身需要改变。 A.条件 B.环境 C.参数 D.要求 3、改善的终极目标是（ ），在保安全下，以最少的投入，获取最大的回报。 A.高效 B.稳定 C.精益 D.产出 4、5W1H是系统分析中的（ ）。 A.六大目标 B.六大方法 C.六大原则 D.六大提问 5、系统分析的四大原则（ECRS）不包括（ ）。 A.效率 B.合并 C.重排 D.简化 6、工作研究实
9、施步骤为选择、（ ）、分析、制方法、选方案、算时间、实施、维护。 A.确认 B.记录 C.计量 D.比较 7、方法研究的内容包括程序分析、操作分析、（ ）分析。 A.流程 B.摄像 C.动作 D.关键 8、程序分析中，技术性较强的是（ ）过程分析，其用到操作和检验两种符号。 A.关键 B.流程 C.简化 D.工艺 9、所谓精益，精即少而精，不投入多余的生产要素;益即多而益，所有活动都要有益有效。 10、业务（管理实务）流程分析图符号众多，画法不一。 11、动素分析时，一般分22种动素，18条动作经济原则。 12、在进行系统分析时要注意哪些结合（ ）。 A.当前与长远利益相结合。 B.局部与整体
10、效益相结合。 C.内部与外部条件相结合。 D.定量与定性分析相结合。 第五章 1、现场不需要的东西坚决清除是“5S”活动中的（ ）。 A.整理 B.整顿 C.清扫 D.清洁 E.素养 2、必要的东西定位放置，用时易找说的是“5S”活动中的（ ）。 3、“5S”活动内容的核心是（ ）。E 4、现场优化中“定”的含义是人、机、料、法、环有机结合，现场（ ）化。 A.确定 B.统一 C.秩序 D.效率 5、可视化的含义是用形象直观、色彩适宜的各种（ ）感知信息来组织现场。 A.文字 B.符号 C.图像 D.视觉 6、现场优化是指有限时间，可及空间中涉及到人的系统优化问题。 7、清洁是整理和整顿的坚持
11、与深入，包含环境改善。 8、现场优化中，定是为了更好、更快地应对变。 9、远程监视是可视化方式之一。 10、定的具体表现形式是定置、定期、定人、定类、定数等。 11、现场优化具有（ ）的特征。 A.基础性 B.目的性 C.群众性 D.动态性 E.整体性ABCDE 12、现场优化的原则包括（ ）。 A.科学管理 B.经济效益 C.可靠性 D.谨慎性AB 13、可视化的基本要求包括（ ）和严格。 A.统一 B.简明 C.醒目 D.实用 第六章 1、（ ）是人因工程在有限时空内的综合应用和体现。 A.系统掌握 B.灵活应用 C.现场优化 D.系统设计 2、进行现场优化时需要（ ）。 A.系统思，持续改 B.系统思，灵活改 C.持续思，谨慎改 D.持续思，系统改 3、人因工程通过对于机器、工具、系统、任务和环境进行合理地系统设计、（ ）与改善，以提高生产率、安全性、舒适性和有效性。 A.监控 B.诊断 C.优化 D.测试 4、人因工程的研究对象是与人有关的各种系统。 5、系统诊断的关键是找到要改的关键问题。 6、人因工程的理念包括（ ）。 A.人是有局限的，人的特性知识是基础。 B.系统发展是为了取消人，克服人局限。 C.系统离不开人，人永远处于主导地位。 D.系统设计、诊断和改善需要应天顺人。ACD 7、实践中人因工程的方法和技术需要（ ）。 B.正确选用 C.灵活应用 D.方法导向
