1、a:19:i:0;s:13609:公共文化场所和文化活动突发事件专项应急预案#公共文化场所和文化活动突发事件#专项应急预案#1 适用范围与事件分级#1.1 适用范围#本预案适用于公司及基层单位公共文化场所和文化活动突发事件的预防、应急指挥与应急救援。#本预案中公共文化场所是指公司所属的，向公司员工或公众开放的图书、文化和体育等场馆、场所。#本预案中文化活动指经公司或基层单位主管部门审批的规模较大的群众性文化活动、演出活动、文化娱乐活动、展览活动和体育活动等。#本预案所指公共文化场所和文化活动中的突发事件包括：#火灾、建筑物坍塌、拥挤踩踏等可能或造成人员伤害的突发事件。#1.2 事件分级#按照事
2、件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为二级。#一、公司级突发事件：#（1） 造成 1-2人重伤、3人以上轻伤的突发事件。#（2） 火势较大且长时间（2小时）未能有效控制，可能引发重大财产损失和社会影响。#二、基层单位级突发事件：#造成3人以下轻伤的突发事件。#1.3 风险分析及控制措施：#公司公共文化活动场所主要存在风险如下表：#序号#活动点部位#危害因素及其风险#控制措施和控制方式#危害因素（危险源）#存在风险#1#文化活动场所#吊装物坠落、物体打击、中毒、火灾#人身伤害#消防设备落实到位、做好消防演练、编制人员疏散方案#2#机动车辆载人过程#车辆伤害、交通肇事#人员伤亡、财产损
3、失#编制HSE作业指导书培训司机。#3#文化活动场所、大规模群众性活动#活动组织过程混乱#人员踩踏事故#活动精细组织、加强治安维护#2 应急领导小组#2.1应急领导小组#2.1.1应急领导小组的组成#组 长：#副组长：#成 员：# # # # #2.1.2 应急领导小组的职责# 全面领导公司公共文化场所和文化活动突发事件应急救援工作，指导公共文化场所和文化活动突发事件应急救援体系和制度建设；# 审定公司公共文化场所和文化活动突发事件应急预案；# 对公共文化场所和文化活动突发事件做出重大决策；# 根据事发现场需要，指派现场工作组到现场协调应急工作；# 负责审定对外发布和上报的事件信息。#2.2应
4、急领导小组办公室#2.2.1 应急领导小组办公室的组成#组 长：#成 员：# # # # #2.2.2 应急领导小组办公室的职责# 在公共文化场所和文化活动突发事件应急领导小组的领导下，协调公共文化场所和文化活动突发事件的应急救援工作；# 接收基层单位公共文化场所和文化活动突发事件报告，及时向领导小组汇报事件情况并传达领导小组指示，同时通报有关部门和基层单位；# 持续跟踪事件动态，协调组织有关部门和基层单位及专家参与应急救援工作；# 向公安部门及地方政府报送公共文化场所和文化活动突发事件信息；# 完成公共文化场所和文化活动突发事件应急领导小组交办的其它工作。#2.3现场工作组#2.3.1 现场
5、工作组组成#现场工作组由公共文化场所和文化活动突发事件应急领导小组指派。#2.3.2 现场工作组职责# 协助企业现场指挥部工作，指导、督促和协调现场应急处置和救援工作，协调应急资源；# 收集现场信息，核实现场情况，保证现场与总部之间信息传递及时与畅通；# 核实应急状态解除条件，向公司公共文化场所和文化活动突发事件应急领导小组报告；# 完成领导小组交办的其它工作。#2.4基层单位应急领导小组#按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，负责本单位应对公共文化场所和文化活动突发事件的指挥，落实相关应对的指令；#根据现场情况下达应急状态解除指令；#应急结束后，负责完成应急工作的评估和总结；#完成上级交办
6、的其它任务。#3.预防#3.1公共文化场所突发事件预防措施#各公共文化场所应按要求安装必要的消防、安全技术防范设备和设施，配备必要的广播设施，预留人员疏散的场地，配置逃生指示标识和应急照明，确保应急通道的畅通。#各场所主管部门做好公共文化场所的日常管理工作，制定监督管理制度，落实责任，制定应急预案，并按规定进行演练。#各场所主管部门加强对场馆的安全检查，消除安全隐患。#3.2公共文化活动突发事件预防措施#公共文化活动组织部门和承办部门在举办文化活动之前，按照“谁组织，谁负责”的原则，对公共文化活动存在的风险进行评估，根据评估结果，提出有针对性的措施，对参加活动的人员进行应急知识的宣传教育。#同
7、时确认一旦发生突发事件时，企业或外部救援力量能够及时给予救助。#4. 应急响应#4.1信息报送#基层单位发生公司级突发事件时，立即报告公司应急领导小组办公室，同时报地方政府有关部门。#视事态发展，公司应急领导小组决定是否上报东北炼化公司。#4.2响应程序#4.2.1应急领导小组响应程序#（1）组织召开领导小组首次会议，对应急工作做出部署；#（2）下达启动应急响应指令；#（3）确定有关人员赶赴现场，协调应急工作；#（4）及时对应急救援方案做出决策。#4.2.2应急领导小组办公室响应程序#（1）及时将现场处置情况向应急领导小组报告；#（2）组织有关部门和专家制定应急救援方案；#（3）拟定派赴现场工
8、作组人员名单，报领导小组审批；#（4）及时掌握事发现场的处置和事态进展情况；#（5）根据事发现场情况，协调调配应急资源。#4.2.3 党群工作部、安全环保部响应程序#（1）跟踪并详细了解事发现场处置情况，及时向应急领导小组办公室汇报、请示并落实指令；#（2）参与制定应急处置指导方案；#（3）确定本部门派往事发现场的人员；#（4）按应急领导小组办公室要求，做好应急救援的协调和组织工作。#4.2.5 基层单位响应程序#（1）掌握现场事件信息，在第一时间上报公司应急领导小组办公室；#（2）成立现场应急指挥部，立即开展现场应急指挥和处置工作。#落实东北炼化工程有限公司公共文化场所和文化活动应急领导小组
9、办公室指令；#（3）根据现场情况，请求当地政府或公司支援；#（4）根据突发事件严重程度由公司应急领导小组组长批准后，向东北炼化公司总值班室（应急协调办公室）报告。#（5）当发生亡人事故时，突发事件现场负责人、基层单位负责人应按规定向当地政府主管部门报告。#4.2.6 现场工作组响应程序#（1）现场工作组到达现场后，协助所属单位现场应急指挥部开展应急救援工作，协调公司内外部应急资源；#（2）收集现场信息，核实现场情况，及时上报应急领导小组办公室，并落实上级指令；#（3）参与制定现场处置方案。#（4）现场处置见附件2。#4.3应急状态解除#当事件现场得到控制，且同时满足以下条件，由现场应急指挥小组
10、提出解除应急状态建议，由公司应急领导小组下达解除应急状态指令，应急状态方可解除：#（1）事件涉及的人员完全脱离险情，受伤人员得到妥善救治和安置；#（2）重特大险情得到控制；#（3）导致次生、衍生事件隐患已经消除。#（4）现场及周边污染得到有效控制。#4.4后期处理#各有关部门和单位组织开展突发事件中受伤人员的医疗救治、死亡人员的善后处理，安抚有关人员，做好稳定工作。#对事件及时总结，提出改进和完善的有关措施。#5 应急保障#5.1医疗救护#基层单位根据实际情况，明确医疗卫生机构承担公共文化场所和文化活动突发事件的医疗救护任务，与地区炼化分公司和当地医疗机构签订协议，建立应急救援队伍。#5.2救
11、援队伍#基层单位建立突发事件应急救援队伍，承担公共文化场所和文化活动中的现场抢险和救援任务。#6 附件#附件一 分公司突发事件应急救援联系电话#附件二 公共文化场所和文化活动突发事件抢险方案#附件三 公司级突发事件报告单#附件一:# #突发事件应急救援联系电话#1#办公室#总经理#2#办公室#副总经理#3#办公室#副总经理#4#办公室#安全总监#5#办公室#副总经理#6#办公室#副书记#7#办公室#副总经理#8#办公室#副总经理#9#办公室#副总经理#10#办公室#安全副总监监#11#项目管理部#部 长#12#办公室#主 任#13#党群工作部#部 长#14#建筑工程公司#经 理#15#防腐保温
12、公司#经 理#16#项目管理部#调 度#17#物资采购中心#经 理#18#人力资源部#副 部 长#19#技术质量部#部 长#附件 二 公共文化场所和文化活动突发事件抢险方案#1、火灾、爆炸、建筑物坍塌等突发事件#当公共文化场所和文化活动发生火灾、爆炸、建筑物坍塌等突发事件时，采取如下抢险方案：# #（1）采取隔离和疏散措施， 对事件现场周围实行交通管制，避免无关人进入事件发生危险区域，并合理布置消防和救援力量；#在安全区域设置难民安置点，并执行治安警戒；# #（2）医疗救护组及时抢救伤员或送医院治疗，并对现场进行消毒处理；# #（3）专家组制定抢险救援方案，为现场指挥部提供技术支持；# #（4
13、）消防力量组织灭火，抢救伤员，并建立洗消站，为现场抢险队员和受污染的群众提供洗消服务；#按现场应急指挥部的指令实施其他救援和抢险行动；# #（5）工程抢险组实施抢险救援；# #（6）公共文化场所和文化活动中有爆炸预兆或建筑物倒塌征兆时，指令现场全部人员立即撤离至安全区域；# #（7）利用扩音设备向周边群众宣传个体防护注意事项、疏散和逃生方法等应急安全常识，稳定群众情绪；# #（8）现场救援力量不足时，向当地政府应急机构求援并配合当地政府现场应急指挥部的应急行动。# #2、踩踏事件#当现场发生踩踏事件时，采取如下抢险方案：#（1）迅速设置疏散安全通道，疏散现场及周边群众到安全区域，执行治安警戒；
14、# #（2）配合地方公安、武警以及消防力量迅速抢救被踩踏人员；# #（3）及时抢救伤员或送医院治疗；# #（4）利用扩音设备向周边群众宣传个体防护注意事项、疏散和逃生方法等应急安全常识，稳定群众情绪；# #（5）配合当地政府和现场应急指挥部做好应急工作。#附件 三 公司级突发事件报告单#一、信息快报单#报告单位#报告时间#报告人姓名#电话#报告地点#事件简要情况#事件发生时间#年 月 日 时 分#事件发生地点#省（自治区） 县（市） 乡镇#事故经过 简要描述#目前状况 简要描述#二、信息报告单#报告单位#报告编号#报告时间#年 月 日 时 分#收到时间#时 分#报告人姓名#电话#报告地点#信息
15、联系人 姓名#联系电话#移动电话#传真电话#电子信箱#事件简要情况#事件发生时间#年 月 日 时 分#事件发生地点#省（自治区） 县（市） 乡镇#事件发生单位#（所属单位） （基层单位） #事故经过 简要描述#目前人员 伤亡情况#目前造成 周边影响#现场负责人 姓名#联系 电话#所属单位应急 人员情况#应急职务#姓 名#联系 电话#移动电话#总指挥#信息联络#现场指挥#事件初步 原因描述#已经实施或 正在采取的 控制措施#事件潜在后 果以及可能 对周边造成 的影响#现场气象及主要自 然天气情况#信息报送 情况#本单位领导：#本单位有关部门：#上级部门：#政府部门：#此报告信息 接收人#接收时间
16、#时 分#备 注#;i:1;s:27377:假发票自查报告#假发票自查报告#根据财政局201267号文关于在全区行政机关和事业单位开展发票检查的通知的要求，结合本单位的实际情况现将本单位2012年度发票检查情况报告如下：#一、 领导重视：#在2012年度中我单位在局长张作云的带领下，在本单#位内积极的加强宣传教育，要求每个人都要充分的认识到发票违法犯罪行为的重要性，增强纳税意识，自觉的抵制假发票犯罪行为，将检查工作纳入了日程，落实了责任人严格认真的进行自查。#二、 加强监督：#在平时的工作中尽量做的细，对所有发票都进行严格#的检查，发现假发票及时与当地税务机关联系，即使举报发票犯罪行为。#三、
17、 严肃纪律：#严格按照财政局对假发票使用的相关规定，在单位内采#用财务公开制度，严格按照区财政局的要求，不使用假发票报销费用，不序列支出情况即利用假发票滥发职工福利，侵吞国家资产等违法犯罪行为不扣减单位经费预算。#按照省、市的统一部署，今年9月以来，我局以积极主动、务实求真的态度，采取切实可行的措施，认真开展民主评议政风行风活动。#现将我局民主评议政风行风工作情况报告如下。#不妥之处，恳请批评指正。#一、基本情况#武汉市地方税务局组建成立于1994年9月，内设16个职能处室，下辖2个直属局（涉外税收管理局和稽查局）和16个区地税局及其所属118个基层税务所，全市地税系统现有干部职工3200人，
18、其中本科以上学历2430人，所占比例为75%。#地税部门的主要职能是筹集财政收入、发挥税收杠杆作用调节经济结构，服务地方经济发展。#我市地税工作呈现出以下特点：#负责征收的税费种多达26个。#主要承担国家规定的营业税等12个税种的征收管理和税务稽查任务，承担各级政府委托代征的社会保险费等14项规费的征收管理。#全市地税系统人均服务对象近1250人。#截止2012年10月，和地税部门征税征费有直接联系的人员近400万人。#其中，纳入全市地税系统管理办理地税登记的纳税人31.2万户，纳入参保缴纳社保费人员达202万，纳入个人所得税全员全额扣缴明细申报管理的人数达160万人。#地税干部人均征收税费近
19、1500万元。#“xxx”期间，武汉地税收入的总量可达到1900亿元，年均增幅预计超过23%，高于同期经济发展速度，地税收入占全市地方财政收入55%，占地方一般预算收入60%以上。#今年以来，全市地税系统按照“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税”的治税方略，积极创建学习型、服务型和创新型地税机关，实现工作责任化、管理信息化和考评标准化，打造税收征管与纳税服务的新格局，取得了比较明显的工作成效，获得了良好的社会效应，市局被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，有两个区局分别被中央文明委授予全国“文明单位”称号，一个征收分局获得“全国创建文明行业先进集体”荣誉，15个区局获得省级最
20、佳文明单位或省级文明单位称号。#二、主要做法#管行业必须管行风。#我局始终把政风行风建设贯穿于税收工作全局之中，置于突出位置，常抓不懈，将其作为促进和提高税收中心工作的强有力保障。#特别是参加今年全市的民主评议政风行风活动以来，我们扎实将各项工作要求逐一落实到位，努力把发现的问题逐一整改到位，既力求好的结果，更注重工作的每个环节。#（一）统一认识，行动迅速，在“早”字上做文章#市局党组始终认为，政风行风建设只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。#它和税收中心工作相辅相成，相互促进。#为做好今年的行评工作，我局提前部署。#一是早计划，在省局政风行风评议动员大会召开后的当天，我局立即召开局领导班
21、子会议，确定分工，明确责任，研究部署全局行风评议工作。#按照全市统一安排，在研究制定行评工作实施方案和工作计划的基础上，列出行评工作时间表，将行评工作细化到每一周、每一天，迅速启动工作程序。#二是早动员。#9月13日我局在全市参评的53家单位中率先召开了全市地税系统民主评议政风行风工作动员会。#9月20日前全系统16个区局、市局涉外局、稽查局和118个税务所均召开了动员会，通过层层动员，做到人人参与，在全系统上下形成了“行风评议是促进全面建设的推动力，是检验各项工作效果的试金石，是锻炼和提高地税队伍的一次大好机遇”的共识。#三是早行动。#市局和各区局两级单位及时制定和细化行评工作实施方案，在领
22、导体制上，各单位形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门专门抓，其它部门合力抓的组织领导体制；#在工作制度上，制定了定期联席会议制度、督促检查制度、考核评比制度和信息宣传制度等，确保行评工作协调顺畅。#（二）精心组织，督导问责，在“实”字上动真格#全市地税系统各单位认真落实工作方案和各阶段计划，结合各自实际，精心组织，不走过场，不走形式。#一是营造工作氛围。#编印了武汉市地税系统2012年民主评议政风行风工作宣传资料分发人手一册，编发民主评议政风行风专题简报共计295 期，仅市局就编发了44期。#在内、外网上开辟了民主评议政风行风活动专栏，上传行评相关图文信息325条。#在长江日报
23、和武汉晚报刊载武汉市地方税务局政风行风十项服务承诺和致全市纳税人的一封公开信，各单位在办公场所悬挂行评宣传横幅208个，制作行评宣传栏105个。#二是加强督促检查。#市局先后召开3次党组会、5次局务会、5次工作专班会议和4次各局纪检组长专题会议，对全系统民主评议政风行风工作进行再动员、再部署，明确职责分工，细化工作安排。#同时，市局局领导和机关处室组成12个工作组深入16个办税服务厅和80个基层税务所对行评工作进行明察暗访25次。#三是加大问责追究。#我们要求，行评结果与单位评先和个人评优相挂钩，各单位在各区行评结果得分进不了前三名，年底绩效考核实行“一票否决”，对排名所在区最后三名的单位，市
24、局要对“一把手”进行诫免谈话，其年度公务员考核将直接被评为“不称职”，同时取消该单位“五好班子”的评选资格。#（三）查找问题，征求意见，在“真”字上显诚意#全系统通过深入基层促查、开门纳谏助查、上门诚请帮查、部门之间互查等渠道，采取上门走访、召开座谈会、发放调查问卷和征求意见函等形式，广泛收集意见和建议。#一是依靠内力查问题。#全系统按照此次行评工作六个方面的内容，采取“自己找、群众提、互相点”的方式，召开专题民主生活会80次。#结合岗位廉政教育和廉政风险防控体系建设工作，开展自查自纠和明察暗访活动，全系统邀请特邀监察员组成专班分为19个督导组深入到16个办税服务厅、15个政务中心和89个基层
25、税务所进行了45次暗访，共查找6大类问题107个，并及时制定整改措施100条。#二是借助外力找问题。#全系统先后召开了由人大政协委员、特邀监察员、行评代表、新闻媒体、街道社区服务对象及纳税人代表等参加的不同层面座谈会61个，参加人次达898位，征询对地税部门行风建设等多方面的意见和建议436条；#全系统市、区两级局领导带队走访市（区）委、人大、政府、政协和纪委等领导66人次，汇报地税工作，请上级领导提出意见和建议。#走访财政局、审计局、国税局、工商局等相关部门单位40个，增强了解与沟通。#市局、区局和基层税务所三级联动，深入210561户企业开展上门服务，面对面宣传，发放政风行风建设问卷调查和
26、征求意见表142028份。#全系统着眼未评先改、立纠立改，针对收集梳理的问题和各方面提出的意见建议，符合政策规定的立即改，不符合规定的做好宣传解释，做到件件回复并回访满意度，受到纳税人好评。#行评期间，共对11322 人（次）回复整改情况，满意率达99.7 %。#（四）分类整改，狠抓落实，在“改”字上下功夫#行风评议能否取得实效关键在于抓整改，抓落实。#据统计，行评工作开展以来，全系统共查找出问题323个，已经整改261个，制定时间表进行整改的62个。#一是明确整改思路。#我们将查找的问题进行分类梳理，制定了“个性问题针对改、共性问题集中改、交叉性问题协调改和综合性问题统筹改”的整改思路，积极
27、完善整改方案，将整改时限分为限期整改、中期完善和长期抓好三种类型，其中限期整改的261个，中期完善的51个，需要长期抓好的11个。#二是落实整改责任。#坚持以让纳税人满意为宗旨，将整改责任落实到人，整改时间细化到天，在强化服务意识和提高管理水平上动真格、出实招，边查边纠，边整边改，标本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也设立了改正时限表，并做好耐心细致的解释工作。#如针对东西湖区货运业纳税人反映的办税时间过长的问题，我局立即对此情况进行了分析和整改，在大厅内设置增设pos机，及时修订货运业代开票流程，使纳税人从需排三次队提高到“一窗式”受理，从需往返于地税机关与银行之间提高到仅需到地税
28、机关“一站式”办理，从需可能耗时数小时乃至1天提高到仅需几分钟办理，受到了纳税人的好评。#（五）着眼长远，建章立制，在“建”字上促长效#行评工作的根本目的就是通过听取意见、查找问题、加强整改来更好为纳税人服务。#评议是手段，优化服务才是最终目的。#围绕行风建设，优化纳税服务，我们着重建立健全了三个方面的制度，形成用制度规范管理、推进工作的良好局面。#一是健全纳税服务承诺制。#我们将原有的八项服务承诺进行了深化和扩展，制定了包括包括导税指引服务、当日办证服务、现场办结服务、领导接待服务、纳税辅导服务、延时增时服务等事项在内的二十条服务承诺，并在报纸、杂志、电视和办税服务厅显示屏上予以公示，接受社
29、会各界的监督。#二是建立绩效考核制。#把行风建设纳入党风廉政建设制考核，纳入五好班子评比，纳入公务员年度考核，细化评分标准，将行风建设落到实处。#三是建立回访监督制。#通过主动与特邀监察员保持联系并坚持每半年召开一次座谈会、多渠道经常征求社会意见、加强回访、测评满意度等，不断巩固行评成果，促进行风建设。#三、自查自纠的主要问题#对照今年民主评议政风行风方案的总要求，针对查找出的问题我们进行了梳理归纳，主要集中体现在以下四个方面：#（一）税法宣传方面#一是在宣传方式上，突击性宣传和集中性宣传多，日常性宣传和连续性宣传做得不够。#二是宣传的针对性不强，没有充分满足不同层次纳税人的需求。#三是对税收
30、违法案件的曝光力度不大，税法的警示性作用不够突出。#（二）纳税服务方面#一是少数人员服务意识不够强，服务态度不热情，被动服务多，主动服务少。#二是因网络升级带来税收征管系统开票速度较慢，有时造成纳税人在大厅办税等候时间过长。#网上申报功能不全，有的税种还需要到办税服务厅上门申报。#三是个性化的纳税服务有待加强。#（三）税收征管方面#一是税源管理上还存在漏征漏管的现象，对非正常户的管理还不够到位。#二是对使用假发票的管理和行为做得不够到位，经营者变相不给发票或使用假发票的现象在餐饮、娱乐等服务行业较为突出。#三是对部分高收入行业（个人）的个人所得税控管还没完全到位。#（四）队伍建设方面#一是个别
31、单位首问值班存在脱岗现象，少数干部着装不规范。#二是少数干部的业务素质有待进一步提高，工作效率有待提高。#三是极少数干部没有严遵守廉洁自律规定，存在收人情税和关系税的现象。#四、整改情况#针对查摆出的问题，我局以改进工作为目的，以建章建制为保障，以创新举措为手段，既注重整改的长效，又注重长效的整改，力争把每个问题整改到位，做到件件有落实，事事有回音。#（一） 税法宣传方面的整改情况#一是深入开展“千名税官到企业”活动，与210561户纳税人面对面宣传税法；#向全市纳税人发放纳税服务联系卡266390张，有效解决纳税人多头跑、无处找和办税难的问题，让纳税人一卡在手，办税无忧。#二是市局和各区局成
32、立纳税人学校17所，定期对纳税人开展新办户纳税辅导、专题税收宣传、热点问题答疑等活动，截止目前，共举办各类专题纳税辅导培训37场次，参训人数达3965人。#借助新闻媒体，在武汉晚报百姓问政栏目专题推出老百姓关心的热点和难点税收政策解答，得到了广大纳税人的好评。#三是加大对违法案件的曝光力度，对247户纳税人907.12万元的欠税，进行了欠税公告和信息曝光。#四是整合内外网站资源，对税收政策进行梳理，及时更新上传内容。#开设纳税人qq群，公示email信箱，与纳税人实施互动交流，及时告知最新的税收政策，在线解答纳税人的各类办税难题。#（二）纳税服务方面反映问题的整改情况#一是建立了导税服务制。#
33、我们在全省率先完成了16个区局的办税服务厅规范化建设，对办税服务厅现有设施进行更新改造，设立专门的纳税服务引导员，对纳税人上门办税实施引导，严格落实首问责任制。#有的区局设立“人员去向牌”， 及时向纳税人告知人员外出去向、事由以及联系方式等详细信息，方便纳税人办税。#二是建立了领导值班制。#各局办税大厅每天固定一名局领导值班，及时受理纳税人投诉，第一时间协调解决办税过程中遇到的问题。#三是建立了上门服务制。#在市政府和财政部门的大力支持下，我们多方筹措资金400余万元购买了17台流动纳税服务车在全省地税系统率先为纳税人开展“五送”服务，即送发票服务、送办税服务、送政策服务、送宣传服务和送维权服
34、务。#在全市各区街道设立纳税服务站91个，将服务从办税厅延伸到了纳税人面前，方便纳税人就近办税。#四是针对因税收征管系统全省升级改造带来的纳税申报暂时性不便，我们一方面将此情况在各大厅向纳税人进行耐心解释，取得他们的谅解，另一方面也积极向省局反映，加快系统完善的步伐，争取在最短的时间予以解决。#（三）税收征管方面反映问题的整改情况#一是开展清理漏征漏管户专项行动。#自今年3月起，全市地税系统累计出动检查人数13833人（次），清查路段1014条，楼宇304栋，园区121个，市场152个，查补税款1344万元。#二是加强发票用假行为的专项综合整治。#假发票的现象管理涉及多个职能部门，税务部门主要
35、负责发票用假行为的整治。#我们积极与公安、国税、城管等部门多次联合开展打击假发票和整治街头散发名片行动。#湖北日报、长江日报、武汉晚报等在汉新闻媒体进行了系列宣传报道，起到了良好的社会效应。#特别是今年10月，联合整治工作组共出动人员414人次，捣毁假发票小型印制窝点1个，储藏窝点1个，抓获违法犯罪人员18名，刑事拘留犯罪嫌疑人2名，治安拘留13名，收缴假发票名片7205张和大量假发票。#三是积极推行发票管理新模式。#目前已在全市建筑业和房地产业及酒店业的1XX户纳税人中推行网络发票，杜绝这些行业发票开具中的“大头小尾”现象，有效杜绝偷税行为；#下步将重点在餐饮业推行税控收款机，有效防止不开发
36、票和少给发票的行为。#四是全面推行个人所得税全员全额明细申报管理。#针对高收入行业的个人所得税控管，我局采取为纳税人建档的办法，要求每个单位对其员工代扣代缴的个人所得税进行明细申报，实施个人收入信息比对。#截止10月底，全市已纳入全员全额管理的纳税人达160万人，个人所得税入库41.04亿元，比去年同期增加7.15亿元，增长21.1%。#年收入12万元个税自行申报达34267人，比去年同期增加1020人，补税3222.6万元。#五是创新社会综合治税方式。#创出了独具武汉特色的零散税收征收模式，积极向市政府建言，催生了武汉市地方税费征收保障实施意见的出台，形成了“抓大、控中、协小”的税收管理模式
37、，得到了国家总局和省局的好评。#六是巩固“阳光办税”模式，进一步细化了定税标准，实行电脑定税，在全市所有市场对所有个体纳税户集中公示税额，让纳税人缴公平税和明白税。#（四）队伍建设方面反映问题的整改情况#一是将社会监督常态化。#我们对市局聘请的60名特邀监察员制发了专门的明察暗访证，请他们定期对全系统进行暗访，及时反馈意见和建议。#同时，我们还在今年邀请市统计局城调队对各局征收大厅进行了暗访，并将检查情况在全市进行了通报，收到了良好的效果。#二是将廉政建设体系化。#在去年“查找风险点 建立安全区”活动的基础上，我们今年结合岗位廉政教育活动，通过“梳理岗位职责、排查岗位风险、建立长效机制”，围绕
38、“征、管、查、减、免、罚、人、财、物、清、销、欠”十二大节点中易发腐败的部位，“查风险、知风险、不冒险、求保险”，用制度堵塞漏洞，用机制化解风险。#截止目前，共完善各类管理制度14个，制定防范措施 226条。#此项工作得到了省纪委领导的高度肯定，在全省推广我局的做法，并获得了全市纪检监察工作创新奖。#我局还被省纪委确定为全省腐败风险防控体系建设联系点。#三是地税文化建设渗透化。#创办了江城税月杂志、开办了地税大讲坛、邀请名家为纳税人和税务干部作专题讲座，成立了书画、摄影协会，开展了精神文明创建、积极培植、挖掘先进典型，在全系统弘扬 “想干事、会干事、干成事、不出事”的做事文化。#四是干部素质达
39、标化。#在全系统举办了征收服务、税收管理、税务稽查、税收统计、机关综合、计算机等六大类基本知识的全员培训，开展了基本素质达标全员考试，对考试不合格的人员扣发绩效考核奖，待岗学习。#五、下步工作打算#民主评议政风行风工作以来，有力地促进了我局各项工作的完成，成效明显。#一是服务地方经济发展的能力进一步增强，围绕支持服务两型社会、东湖自主创新示范区建设等重大战略，采取“特事特办”和“一事一议”的方式，在政策允许的范围内，制定和调整了一批促进东湖自主创新示范区发展的地方税收管理办法，出台了武汉市地方税务局服务地方经济发展的二十条意见，集中解决了一批涉及纳税人切身利益的纳税问题，为1650户纳税人减免
40、地方税费 2.3亿元，协调国库和财政依政策退还 11户纳税人各项税费6320万元，积极为纳税人减负。#二是对地方财力的贡献度进一步提高。#今年前10个月，组织入库各项收入456亿元，同比增收81.3亿元，增长21.7%，在全市地方一般预算收入的比重达到62 %。#预计全年完成各项收入564亿元；#三是税收征纳关系进一步融洽，纳税人涉税投诉比去年同期下降5%；#四是队伍纪律作风进一步转变，截止目前，今年全系统无一人受党纪和法纪处分，实现了“零发案”。#通过行评工作，不仅使地税部门在政风行风建设方面迈出新的一步，同时也有力地促进了地税征管工作再上新的台阶。#总结前段的工作经验，下步我局将在以下几个
41、方面作出新的努力：#（一）始终坚持标本兼治、纠建并举，完善政风行风建设长效机制#按照“标本兼治、纠建并举”的要求，我们将在整治突出问题的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，不断探索政风行风建设长效机制。#一是细化责任明晰的领导机制。#充分利用垂直管理的体制优势，落实层级责任，进一步完善一级抓一级、层层抓落实、上下联动的政风行风建设垂直领导机制。#二是落实常抓不懈教育机制。#结合新的形势和队伍中出现的新问题，与时俱进开展廉政文化建设，更新反腐倡廉教育基地，把廉政教育融入干部日常工作生活中去。#三是强化整改落实的工作机制。#对目前尚未整改到位的问题及今后工作中发现的问题实施台账式管
42、理，滚动式监督，要求整改措施落实到位，整改结果反馈到位，做到整改不得力不松手，整改不完毕不放手。#（二）始终坚持突出重点、创新手段，构建多层次全方位监督体系#我局将采取内部监督与社会监督相结合，充分利用信息技术创新监督手段和方式，全面加强对重点岗位和关键环节的政风行风情况监督。#一是加强行政督察。#修订全市地税系统兼职纪检监察员管理办法，探索建立巡视制度，开展纪律作风和效能督察。#实行暗访常态化，不分时段、不打招呼，对全系统政风行风建设进行暗访督察。#二是实施电子监察。#进一步完善税收执法风险预警电子监察系统，实现对征收、管理、稽查等业务工作的实时监察和预警纠错。#三是完善社会监督。#制定特邀
43、监察员工作办法，全方位公开行政审批、行政处罚、行政收费的依据、程序、标准和结果。#探索实施基层行政执法人员向服务对象代表述职述廉制度，接受服务对象的监督。#（三）始终坚持从严治队、严格管理，狠抓队伍纪律作风建设#我局将以狠抓队伍纪律作风为突破口，坚持用加强纪律作风建设促进政风行风建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬的地税队伍。#一是立规矩，做到有章可循。#从日常工作规范严起，立规矩，明纪律，做到项项工作有标准，方方面面有章法，言行举止有规范。#严格考勤，杜绝迟到早退；#严格抽查，杜绝串岗聊天；#严肃纪律，杜绝“吃、拿、卡、要、报”。#二是抓整顿，集中整治突出问题。#每年定期开展以整顿纪律作风、
44、窗口服务质量和规范执法行为为主要内容的专项整治行动，实行领导分片包干，机关跟踪督办#;i:2;s:23826:共青团马桥街道第二十次代表大会工作报告 7700字#XXXX#共青团马桥街道第二十次代表大会工作报告 7700字# 共青团马桥街道第二十次代表大会文件之8 #勇担时代使命 凝聚青年力量#为建设“一城四地” 打造“两富”马桥奉献青春#在共青团马桥街道第二十次代表大会上的报告#（20xx年8月18日）#范 浩 毅#各位代表，同志们：#现在，我代表共青团马桥街道第十九届委员会向大会作报告，请予审议。#本次大会是在全街道上下喜迎党的十八大、深入贯彻落实全市党建工作会议、全市群团工作会议和街道第
45、二次党代会精神，共青团走过90年光辉历程的新形势下召开的一次青春盛会。#大会的主题是：#高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道党委和上级团组织的部署要求，牢记使命，锐意创新，切实履行新时期共青团的根本职责，团结带领全街道广大团员青年为建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥奉献青春、智慧和力量。#共青团事业不断发展的三年#过去的三年，在街道党委和团市委的正确领导下，马桥共青团紧紧围绕?#两个全体青年?#的目标，全面履行四项基本职能，紧贴中心求作为，紧贴青年促发展，紧贴基层抓建设，谱写了共青团事 1 #业蓬勃发展的新篇章。#三年来，我们始终坚持科学理论武装，充分发挥
46、教育引导作用，青少年思想道德建设取得了新成效。#坚持用社会主义核心价值体系引领青少年，深入实施?#践行科学发展观、高举旗帜跟党走、创业创新作贡献?#主题教育，通过开展形势教育、价值观大讨论、?#青年大讲坛?#、专题读书会等多种形式，引导广大青少年坚定理想信念。#加强未成年人思想道德建设，?#青年文明号?#、?#三五志愿者主题活动?#、?#万名学生下社区进村落?#等精神文明创建活动不断深化。#创新引导方式和载体，全面完成?#马桥数字共青团?#建设，有效运用微博、飞信、手机、QQ等现代传媒引领青少年，?#青春马桥?#系列活动深受青少年喜爱。#三年来，我们始终坚持围绕党政大局，充分发挥组织动员作用，
47、服务经济社会发展做出了新贡献。#深化青年创业创新创效活动，成功举办?#马桥青年发展论坛?#3期、青年创业创新各类培训12期，培育发展青年创业典范5名，培养青年技能人才20余人。#提供创业信贷支持，扎实做好创业创新项目专项贴息扶助工作，三年累计发放贷款450万元，扶持创业青年17人次。#着力开发青年人力资源，培养和表彰?#杰出青年?#、?#优秀大学生村官?#、?#十佳志愿之星?#、?#青年岗位能手?#等各类青年典型50名。#三年来，我们始终坚持弘扬时代新风，充分发挥品牌示范作用，参与和谐社会建设体现了新作为。#以?#青年文明号?#为重点，扩大品牌影响，三年来新增嘉兴市级青年文明号2个，海宁市级青
48、年文明号5个。#深入开展?#中学生素质拓展计划?#、?#雏鹰争章?#、争当?#四好少年?#等活动，青少年素质不断提升。#加强青年文化建设，承办魅力马桥文化艺术节、青年文化展示等活动，创新和提升?#魅力马桥?#青春艺术分团水平。#聚焦重点青年群体，做好贫困青少年、外来务工青年等特殊特困青少年的服务工作。#不断拓展志愿服务行动 2 #广度，发展注册志愿者1000多人，推动志愿服务项目化，累计提供志愿服务1600余小时，形成较完善的志愿者组织体系。#三年来，我们始终坚持夯实基层基础，充分发挥先锋模范作用，团的自身建设迈出了新步伐。#坚持党建带团建，以?#党团共建创先争优?#活动为统揽，切实加强?#活
49、力团组织?#建设，全街道81个团支部三年累计新发展团员561名，推荐83名优秀团员入党。#深化街道团组织格局创新试点，新建?#两新?#组织团支部41家，覆盖青年1020人，成功创建全省区域共青团整体化建设示范街道。#加强各级团组织班子建设，街道团委被评为省级?#先进团委?#和嘉兴市?#五四先进团委?#，21个团支部被命名为嘉兴市?#五好团支部?#，6个团组织被评为海宁市?#五四红旗团组织?#。#深入实施团干素质提升工程，三年累计举办各类团干部培训班、读书会7期，培训团干部227人次。#大力加强团干作风建设，开展?#下基层、访青年、办实事?#实践活动，建立?#三进三服务?#联系走访制度，密切与青
50、年群众联系。#各位代表、同志们，三年的奋斗难以忘怀，三年的成绩来之不易，在各级团组织和广大团员青年的努力下，马桥共青团工作取得了长足发展，团的工作连续三年位居全市先进行列，团省委苗伟伦副书记等领导亲临马桥调研视察，对我们提出了殷切期望。#我们深知，马桥共青团事业的每一步发展，都是街道党委和团市委正确领导的结果，是各有关单位和社会各界鼎力支持的结果，是马桥各级各届团干部薪火相传的结果，是全街道广大团员青年拼搏进取的结果。#在此，我谨代表共青团马桥街道第十九届委员会，向街道党委、团市委致以崇高的敬意!#向长期以来关心支持共青团工作、热情关怀青少年健康成长的各级领导和社会各界表示最衷心的感谢！#向所
51、有为共青团事业奉献了美好青春的老团干表示最崇高的敬意！#向奋战在全街道各条战线上的团员青年、团干部和青少年工表示诚挚的问候！# 3 #三年的工作实践，我们深刻认识到：#高举团旗跟党走，是共青团把握正确政治方向的根本保证；#坚持培育?#四有?#新人，团结带领团员青年服务发展大局，是共青团的主要任务；#坚持以青年为本，竭诚服务青年，代表和维护青少年合法权益，是共青团增强吸引力、凝聚力、战斗力的根本途径；#坚持解放思想，与时俱进，改革创新，是共青团永葆生机与活力的不竭动力。#这些体会，是马桥共青团工作的基本经验，是全街道各级团组织的思想共识，是推动马桥共青团事业科学发展的重要保证。#在今后的工作中，
52、我们必须始终坚持，不断发扬。#成绩鼓舞人心、经验弥足珍贵。#在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在经济社会深刻变革的时代背景下，共青团工作面临着新的挑战：#面对社会思想深刻变化、青年价值取向日趋多元的现状，如何有针对性地加强教育引导；#面对青少年主体意识不断增强、成长发展需求日益增多的情况，如何进一步提升服务青少年能力；#面对社会组织形式多样、青年流动加快的现状，如何增强基层团组织的吸引力和凝聚力；#面对信息化浪潮对青少年工作和生活带来的深刻影响，如何进一步提高共青团组织运用信息化手段开展工作的能力。#对于这些问题和不足，我们必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。#新
53、时期马桥共青团肩负的时代使命#今年是中国共青团成立90周年。#90年来，共青团组织团结带领一代又一代青年，沿着党指引的正确方向，走过了波澜壮阔的奋斗历程。#在庆祝建党90周年大会上，胡锦涛总书记高度肯定了青年在党的发展历程中的重要作用，特别强调了新形势下做好青年群众工作的重要意义。#难得的历史发展机遇期为共青团工作提供了广阔的舞台，共青团要在党的领导下充分发挥独特优势，不断巩固和扩大 4 #党执政的青年群众基础，努力把更多的青年团结凝聚在党的周围。#今后三年，也是马桥科学发展的机遇期和关键期。#街道党委发出的建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥的攻坚动员令，奏响了马桥?#转型发展、富民惠
54、民?#的时代强音，科学发展的思路非常明晰，比学赶创的步伐铿锵有力，马桥无限美好的发展前景，为广大有志青年提供了广阔的事业舞台。#?#党有号召，团有行动?#。#站在新起点，顺应新形势，我们要坚决落实街道党委的要求，进一步增强机遇意识、责任意识和忧患意识，切实履行好组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，团结带领广大团员青年，肩负时代使命，投身科学发展，在建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥的伟大实践中，让青春焕发绚丽光彩，让事业再创新的辉煌。#肩负时代使命，投身科学发展，就要鼓比学赶创之劲。#建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥，是马桥人民共同的心声，更是团员青
55、年的渴望。#广大团员青年要化渴望为行动，坚定理想信念，鼓足发展干劲，始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气、激越的豪气，发扬全神贯注的工作激情、奋发图强的精神状态、志在必得的昂扬斗志，主动服务科学发展，全力促进富民惠民，在比学赶创中书写无悔的青春。#肩负时代使命，投身科学发展，就要务创业创新之实。#历史的前进离不开青年的推动，马桥的发展需要青年积极参与。#我们要树立雄心、脚踏实地、敢想敢干，乐于从小事做起，勇于从现在做起，把成长的渴望、成才的愿望、致富的希望转化为创业创新的强大动力，在创家业中求突破、创企业中求发展、创事业中求进步，在创业创新中展示青春的激情和智慧。#肩负时代使命，投身科学发展，就要发
56、富民惠民之力。#?#富民惠民?#是街道党委审时度势，站在更高层次，着眼于更大范围， 5 #谋求马桥更好更快发展的战略决策。#我们要立足青春特色，立足青年特点，立足各自岗位，发扬敢为人先的精神，发挥生力军和突击队的作用，争做?#经编产业总部基地?#的推进者，?#转型升级示范高地?#的先行者、?#田园都市休闲热地?#的实施者、?#城乡一体人居佳地?#的建设者。#肩负时代使命，投身科学发展，就要练项目建设之功。#项目带动是马桥科学发展的载体和动力。#作为共青团，我们要有?#坐不住?#的责任感和?#争一流?#的使命感，充分发挥联系广泛的优势，搭建更广阔的青年交友、经贸交流、信息交换平台，以青年的旗帜求
57、共识、促交流、引项目，在项目建设攻坚克难中赛质量、赛效益、赛干劲，尽展青春风采。#目标昭示美好未来，发展孕育宝贵机遇。#当代青年已不仅是未来的力量，也是现实的力量；#不仅是传承的力量，也是发展的力量；#不仅是国家和民族的希望，也是执政党的希望。#作为未来杭州湾都市经济圈的?#特色区?#和海宁城南经济带的?#先导区?#，科学发展的宏伟蓝图，需要马桥青年去努力、去开拓、去创造，全街道广大青年要以只争朝夕、锐意进取的思想境界和奋发有为、开拓创新的昂扬士气，投身建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥的伟大实践，以绚丽色彩之青春，创造青春绚丽之家园。#今后三年工作的总体思路和主要任务#今后三年，马桥
58、共青团工作的总体思路是：#高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“两个全体青年”为目标，以建功育人为主线，以服务团员青年成长成才为宗旨，以推进“青春导航、青春建功、青春和谐、青春成才、青春先锋”五大工程为重点，创新团的工作机制、拓展团的工作领域、加强团的自身建设，不断提高 6 #共青团推进经济社会科学发展的贡献率，引领广大团员青年在建设“一城四地”、打造“两富”马桥的伟大实践中焕发绚丽光彩。#（一）推进“青春导航”工程，在加强思想引导中塑造责任的马桥青年，为建设“一城四地”、打造“两富”马桥筑牢青年思想基础#责任，铭刻着青年紧跟党走的
59、忠诚，昭示着青年心忧天下的胸怀。#把马桥青年塑造成为跟党走、敢担当的责任青年，成为可靠的后备军，就是实现有效引导，为建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥筑牢青年思想基础。#1.把握引领方向。#深化社会主义核心价值体系教育活动，在团员青年中广泛开展教育普及活动，强化青少年价值观的培养与形成。#加强形势政策教育，以党的十八大召开为重要契机，深入开展?#高举旗帜跟党走、青春建功十二五?#、?#创业创新促两富，青春助推促转型?#等主题教育实践活动，引导青少年在实践中深化认知、磨练意志、增长才干。#2.创新引领方式。#坚持用高尚的道德塑造青年，以十八岁成人仪式教育、青年志愿者、青年文明号等为载体，
60、深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导青年养成健康文明的生活方式。#深入开展?#雏鹰争章?#、争当?#四好少年?#、?#我做文明小市民?#等主题实践活动，提高青少年的综合素质，促进身心健康，培育高尚情操。#3.丰富引领载体。#广泛开展?#走进青少年?#活动，把实践体验作为重要渠道，通过社会实践、志愿服务等体验活动，让青年深入了解、直观感受国情社情民情，客观、理性地看待社会现象。#把媒体传播作为重要途径，注重以互联网和手机为代表的新媒体的运用，通过网络论坛、QQ群、微博、飞信等新兴媒介发布信息、开展话题讨论，借助时尚文化元素，增强思想教育工作对青年的吸引力和感染力。# 7 #（二）推进“
61、青春建功”工程，在助推发展大局中塑造活力的马桥青年，为建设“一城四地”、打造“两富”马桥凝聚青年创造力量#活力，凸显着青年经世致用的才能，激发着青年敢为人先的创造。#只要最大限度地团结青年群体，最大限度地凝聚青年力量，最大限度地激发青年活力，就能加速推进?#一城四地?#和?#两富?#马桥建设，助推经济社会更好更快发展。#1.实施青年岗位创效行动。#以?#青春助推转型发展?#主题活动为抓手，以青工创新创效行动、青年安全生产示范岗争创活动为切入点，引导青年积极参与企业技术创新、管理创新、服务创新，发挥青年在助力经济转型发展的主力军作用。#开展青年智囊团助企活动，为主动适应转型发展的新形势，引导青年
62、在工业提升发展和第三产业创新发展?#两大战略?#中发挥优势。#2.实施青春建功新农村行动。#引导青年立足本地资源优势，带头发展特色产业，推广农业科技示范项目，在推动农业产业结构调整和农业产业化经营中大显身手。#不断深化?#奉献美丽青春、共建美丽乡村?#主题实践活动，引导广大青年参与村庄整治建设，改善生态环境。#以?#新农村，新青年，新风采?#为主线，大力开展青年典型培育工作，发掘、培养、联系一批青年创业致富带头人。#3.实施青春助推软环境建设行动。#继续推进青年文明号创建活动，不断扩大活动规模，拓展创建领域，规范日常管理，打造一批优质文明的青年服务群体。#发挥团的组织联络优势，积极与外地区的青
63、联、青企协等组织广泛接触，大力宣传马桥经济发展成果和招商引资的优良环境，打造共青团服务经济建设的新亮点。#（三）推进“青春和谐”工程，在服务青年成长中塑造文明的马桥青年，为建设“一城四地”、打造“两富”马桥筑就青年稳定基石# 8 #文明，体现着青年追求成长的理想，标志着服务青年发展的成就。#在服务青年成长中，把马桥青年塑造成为知荣明耻、遵纪守法、全面发展的文明青年，就是为党培育?#四有?#新人，推动青少年共享改革发展成果。#1.全面开展青少年文明实践。#以新一轮?#六城联创?#工作为切入点，在青少年中开展?#城市文明我践行?#系列活动，深化?#微志愿?#七彩服务在身边?#和党团员志愿服务日等志
64、愿者品牌活动，带领青年积极参与群众性精神文明创建和?#万名学生下社区进村落?#、?#春泥计划?#等活动，引领青少年在实践中提升文明素质，促进社会进步。#2.实施青少年和谐文化行动。#充分挖掘青少年文化中的和谐因素，广泛开展群众性文化活动，打造?#青春马桥?#文化品牌，引导青少年参与社区文化、校园文化、企业文化、乡村文化建设。#加强对时尚文化的引导，引导青年在追求时尚、创造时尚的过程中引领健康文明的潮流，提升青年文化素养。#努力加强团校、青年中心等各类团属文化阵地建设，使之成为推动青少年文化建设的有效依托。#3.有序参与社会管理创新。#主动承接社会管理事务，积极参与社会管理创新，在推进社会公益事
65、业、维护公平和谐社会秩序、反映青年利益诉求、?#网格化管理、组团式服务?#等方面有效发挥作用。#开展?#青春绿全城?#行动，凝聚社会力量，动员青少年参与平原绿化、植绿护绿、水土保持等活动，领办?#青字号?#生态绿化项目，在生态建设中发挥积极作用。#（四）推进“青春成才”工程，在维护合法权益中塑造幸福的马桥青年，为建设“一城四地”、打造“两富”马桥培育青年人才大军#幸福，展现着青年乐观友善的状态，洋溢着青年自信自强的风采。#青年各项权益得到保障，是青年幸福的基础性要求。#塑造幸福 9 #的马桥青年，就要不断优化青少年成长环境，维护青少年合法权益，为建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥提供智
66、力支持和人才保障。#1.开展青年就业创业行动。#深入开展就业创业、职业素质、技术创新等培训，帮助青年提升就业创业的能力和水平。#深化青年就业创业基地建设，依托产业和区位优势探索建立青年创业园、青年网络创业孵化基地，培育青年创业成功典型和青年创业品牌。#深入推进与金融机构的合作机制建设，努力创新小额贷款担保方式，继续发挥贴息贷款的积极作用。#2.加强青年人才培养工作。#全面实施青工岗位技能振兴计划，广泛开展青年岗位能手评选、岗位练兵、导师带徒、青工技术比武、技能竞赛等活动，培养技术精湛的青工人才队伍。#大力开展新居民青年发展计划，继续开展?#杰出青年?#评选活动，多渠道发现、培养各类青年人才。#
67、3.开展青少年关爱行动。#全面实施?#同在蓝天下?#青少年成长计划，关心关爱孤儿、单亲家庭子女、新居民子女的学习和生活，广泛开展扶贫帮困、爱心助学、健康服务等活动。#广泛开展?#美丽太阳花?#主题活动，及时响应青少年在心理咨询、法律援助、职业发展、婚恋交友等方面的需求，引导青少年正确认识自身和社会。#深入推进?#为了明天?#工程，突出低收入农户青少年、残疾青少年、闲散青少年等重点群体的管理帮教工作，有效预防青少年违法犯罪。#（五）推进“青春先锋”工程，在组织格局创新中塑造领先的马桥青年，为建设“一城四地”、打造“两富”马桥凝聚青年推动力量#领先，体现着共青团工作的发展要求，引领着共青团工作的前
68、进方向。#共青团要坚持党建带团建、团建抓创新，按照?#扩大覆盖、优化格局、统筹功能，增进活力?#的总体思路，不断加强团的基层组织建设，促使共青团真正成为党团结教育青年的坚强核心。# 10 #1.组织建设求“活”，增强共青团组织凝聚力。#进一步完善党建带团建工作机制，巩固加强团的基层基础建设。#着力推进?#两新?#组织团建工作，重点探索实践网络团建、园区团建、楼宇建团等，不断扩大对团员青年的有效联系和覆盖。#大力开展城乡一体新社区团建工作，紧随?#两新?#工程的推进，及时调整完善团组织设置，不断创新团建模式。#着力增强农村团组织的活力，巩固学校共青团工作，切实履行好全团带队的职责。#2.机制建设
69、求“新”，增强共青团资源凝聚力。#全面推进基层组织格局创新工作，积极推进基层团内民主的规范化建设，深入开展?#基层活力团组织?#创建活动，以团结和谐、机制健全、青年认同、开拓有为作为创建目标，进一步发挥团组织团结联系青年、服务青年的作用。#3.作风建设求“实”，增强共青团队伍凝聚力。#着力推进团员队伍建设，深化创先争优活动，进一步加强对团员的思想引导和教育管理，不断加大?#推优入党?#力度，使?#推优?#成为党组织发展青年党员的主渠道。#按照?#党放心、青年满意?#的要求，加强团干部教育培训，优化团干部成长环境，改进团干部作风，建设一支?#学习型、创新型、服务型、务实型、自律型?#的团干部队伍
70、，努力塑造新时期团干部的良好形象。#各位代表、同志们，回首往昔，我们倍感自豪；#着眼当前，我们信心满怀；#展望未来，我们激情澎湃。#让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，在街道党委和团市委的正确领导下，以昂扬的斗志、务实的作风、创新的精神、不懈的奋斗，引领广大团员青年在建设?#一城四地?#、打造?#两富?#马桥的伟大进程中谱写更加壮丽的青春篇章，以优异成绩向党的十八大献礼！# 11 # #;i:3;s:11377:届辽宁省瓦房店市高三下学期第一次模拟英语试题Word版含答案#2018届辽宁省瓦房店市高三下学期第一次模拟英语试题#第I卷#第一部分：#听力（版权所有：#百强校
71、英语解析团队专供）（共两节，满分30分）#做题时，先将答案标在试卷上。#录音内容结束后，你将有两分钟的时间将试卷上的答案转写到答题卡上。#第一节（共5小题；#每小题1.5分，满分7.5分）#请听下面5段对话。#每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。#听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。#每段对话仅读一遍。#1. What are the speakers probably going to tell Jennifer?#A. Not to worry about what people think.#B. To
72、spend more time on her studies.#C. To get them tickets to the volleyball game.#2. What does the man imply about Paul?#A. He has already asked for help.#B. He was the last one to use the computer#C. He doesnt know a lot about the computer.#3. Whats the mans job now?#A. He works in a car factory.#B. H
73、e works in an office.#C. He is out of work now.#4. Where are the two speakers?#A. In Britain. B. In USA. C. In France.#5. What can be inferred about the man?#A. Tonights exam is the easiest one.#B. He wishes he could go to a concert.#C. He did well in two of his exams.#第二节（共15小题；#每小题1.5分，满分22.5分）#请听
74、下面5段对话或独白。#每段对话或独白后有几个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。#听每段对话或独白前，你将有时间阅读各个小题，每小题5秒钟；#听完后，各小题将给出5秒钟的作答时间。#每段对话或独白读两遍。#听第6段材料，回答第6至8题。#6. What is Charlie looking for?#A. His tie. B. His wallet. C. His socks.#7. How was Charlie last night?#A. He was ill. B. He felt too hot. C. He was drunk.#8. How
75、 did he come home last night?#A. On foot. B. By taxi. C. By bus.#听第7段材料，回答第9至11题。#9. Why is the man going to the States?#A. To visit interesting places. B. To visit his friends. C. To attend a meeting.#10. When will the man leave for America?#A. In two weeks. B. In mid-January. C. On January 10th.#1
76、1. What is the man?#A. A scientist. B. A writer. C. A traveler.#听第8段材料，回答第12至14题。#12. What is the main subject of the conversation?#A. Saturdays game.#B. Michigans defense.#C. Getting into the coachs office.#13. Where does this conversation most likely take place?#A. In the coachs office. B. On the
77、playing field. C. At the doctors office.#14. Where does the woman tell the man to go?#A. To the hospital. B. To his home. C. To her office.#听第9段材料，回答第15至17题。#15. When was the White House built?#A. 1600. B. 1800. C. 1812.#16. What did the presidents wife save during the fire?#A. Her best white dress.
78、#B. Her son.#C. A picture of George Washington.#17. Who owns the White House?#A. Each president. B. The Washington family C. The American people.#听第10段材料，回答第18至20小题。#18. Where can you find the telephone number of the city council in a telephone book?#A. In the white pages. B. In the blue pages. C. I
79、n the yellow pages.#19. Where can you find an area code map of the U.S.?#A. On the first page of the telephone book.#B. At the end of the telephone book.#C. In the front of the white pages.#20. What are you advised to do when you get a wrong number in making a long distance call?#A. Check your numbe
80、r and call again.#B. Tell the operator what has happened.#C. Ask the operator to put you through.#第二部分：#阅读理解（版权所有：#百强校英语解析团队专供）（共两节，满分40分）#第一节（共15小题；#每小题2分，满分30分）#阅读下列短文，从每题所给的四个选项（A、B、C和D）中，选出最佳选项，并在答题卡上将该项涂黑。#A#When youre having a hard time with your homework or when youre preparing for your term
81、paper, these student-focused websites can help you with just about anything you need. The key to getting the most out of these online resources is to know how they can best be used to your advantage.#Facebook#Although Facebook can be one of your biggest time-wasters and distractions when you are sup
82、posed to be getting work done, it can also be one of your most valuable resources. Most of your classmates will probably have a Facebook account, so anyone you need to connect with about a class you missed or about a problem is usually just a few clicks away.#SparkNotes#With a free library of histor
83、y timeline, philosophy study guides and library summaries, SparkNotes has covered just about any reading-related jam you find yourself in. Just run a search for the book, play, or short summary of the material you are supposed to read. #A#Do you finish every term with many expensive textbooks you wi
84、ll never open again?# Instead of letting the money spent go to waste, get back some of your cash by selling your books on Amazon.#RateMyP#Choosing new classes can sometimes be like trying to pick out your clothes in the dark, a total guessing game. Which teacher gives out the hardest problem sets?#
85、How much homework will that history professor give you every week?# At RateMyP, students all over the country rate their professors on quality, helpfulness, and how hard their classes are. #Wikipedia#While Wikipedia isnt aimed specifically at students, it is difficult to think of another website tha
86、t does more to reduce the pain of paper writing and researching. Wikipedia gives you a quick way to find sources and get the details of almost any topic you need to research all without walking to the library.#21. The passage was mainly written to .#A. explain some websites for parents#B. compare so
87、me educational websites#C. introduce different parts of a website#D. offer some websites that may help students#22. While you are taking great pains to write a research report, can most probably be a help.#A. Facebook B. SparicNotes C. A D. Wikipedia#23. RateMyP is a place .#A. where you can make fr
88、iends all over the country#B. where you can communicate with your professors#C. that gives you information about professors in advance#D. that gives tips on how to get along with your professors #24. Which of the following will you most probably refer to, if you need brief ideas or discussion in rea
89、ding?#A. Wikipedia. B. Facebook. C. SparkNotes. D. A.#B#Every man wants his son to be somewhat of a clone, not in features but in footsteps. As he grows you also age, and your ambitions become more unachievable. You begin to realize that your boy, in your footsteps, could probably accomplish what yo
90、u hoped for. But footsteps can be muddied and they can go off in different directions.#My son Jody has hated school since day one in kindergarten. Science projects waited until the last moment. Book reports werent written until the final threat.#Ive been a newspaperman all my adult life. My daughter
91、 is a university graduate working towards her masters degree in English. But Jody?# When he entered the tenth grade he became a “vo-tech” student （技校学生）. Theyre called “motorheads” by the rest of the student body.#When a secretary in my office first called him “motorhead”, I was shocked. “Hey, hes a
92、 good kid, ” I wanted to say. “And smart, really.”#I learned later that motorheads are, indeed, different. They usually have dirty hands and wear dirty work clothes. And they dont often make school honor rolls （光荣榜）.#But being the parent of a motorhead is itself an experience in education. We who la
93、bor in clean shirts in offices dont have the abilities that motorheads have. I began to learn this when I had my car crashed. The cost to repair it was estimated at $800. “Hey, I can fix it,” said Jody. I doubted it, but let him go ahead, for I had nothing to lose.#My son, with other motorheads, fix
94、ed the car. They got parts from a junkyard, and ability from vo-tech classes. The cost was $25 instead of $800.#Since that first repair job, a broken air-conditioner, a non-functioning washer and a non-toasting toaster have been fixed. Neighbours and co-workers trust their car repairs to him.#These
95、kids are happiest when doing repairs. They joke and laugh and are living in their own relaxed world. And their minds are bright despite their dirty hands and clothes.#I have learned a lot from my motorhead:# publishers need printers, engineers need mechanics, and architects need builders. Most impor
96、tant, I have learned that fathers dont need clones in footsteps or anywhere else.#My son may never make the school honor roll. But he made mine.#25. What used to be the authors hope for his son?#A. To avoid becoming his clone. B. To resemble him in appearance#C. To develop in a different direction.
97、D. To reach the authors unachieved goals#26. What can we learn about the authors children?#A. His daughter docs better in school.#B. His daughter has got a masters degree.#C. His son tried hard to finish homework.#D. His son couldnt write his book reports.#27. The author let his son repair the car b
98、ecause he believed that .#A. his son had the ability to fix it B. it would save him much time#C. it wouldnt cause him any more loss D. other motorheads would come to help#28. What did the author realize in the end?#A. It is unwise to expect your child to follow your path.#B. It is important for one
99、to make the honor roll.#C. Architects play a more important role than builders.#D. Motorheads have greater ability than office workers.#C#Young sunflowers turn and swing every day. New findings add to evidence that the plants are animal-like.#Harmer, a professor in the University of California at Da
100、vis, Department of Plant Biology, carried out a series of experiments on sunflowers in the field, in pots outdoors and in indoor growth chambers.#By staking plants so that they could not move, Harmer showed that he could destroy their ability to track the sun. He also noticed that sunflowers prevent
101、ed from moving were not as tough and leafy as those that were free to move. When plants were moved indoor with a settled overhead light, they continued to swing back and forth for a few days.#The indoor plants did start tracking the “sun” again when the apparent source of lighting was moved across t
102、he room. The plants could reliably track the movement and return at night when the artificial day was close to a 24-hour cycle, but not when it was closer to 30 hours.#When sunflowers track the sun, the east sides of their stems grew more rapidly than the west sides. At nig;i:4;s:13579:谷歌事件下中国化肥企业营销
103、的客户管理探索#1 google 事件回顾#2我司当前营销信息平台构建体系#3 建议#一#2010年1月13日消息，Google今日在其官方网站上发布了一篇名为A new approach to China的博文，在博文中，Google官方透露，将停止在中国过滤搜索结果。#在中国市场上停止过滤搜索结果，这将意味着Google对于搜索结果的处理将不再依据中国法律，因此可以得知，Google中国将有可能退出中国市场。#当天下午，世界互联网搜索巨头谷歌公司对中国网络管理的直接冲撞也引发了一场“地震”，网民关于“谷歌退出中国”的争论如地震波一般席卷中国互联网，网络上支持谷歌的“G粉”和拥护XX的“百粉
104、”立刻展开网上论战，火药味十足的交锋充斥论坛博客。#随着美国白宫表态力挺谷歌以及中国外交部作出回应，网络上又开始出现了越来越多不同于两大阵营的声音，有网友开始反思在华跨国企业行为的影响以及中国互联网的未来发展等问题。#作为世界500强的跨国公司，谷歌在解决公司面临的问题时没有走正常的商业运作渠道，而选择了与中国政府“水平碰撞”的方式，要求不接受审查地运营在华业务，在谷歌首席法律顾问大卫多姆德以博文的形式传递出“谷歌可能退出中国”的消息后，包括中国网民、业内人士在内的所有人第一反应几乎都是惊讶，因为这一动作如地震那样没有任何先兆。#制作再精良的纸牌,若不按游戏规矩出牌,散场后无法放回牌盒的纸牌,
105、终究是要被丢弃的#作为整个事件的发展,还有另外一个主角XX,是不得不提的#1.2002年8月,中国互联网经过爆发式的前行,日渐背管理部门关注,具有网络管理职能的国新办已经成立,各种官方口径不一致的信息,首当其冲的境外”法轮功”活动信息,在互联网上流传,尽管国内大部分网站被技术屏蔽了,但是google因其国际网络一体化的前进路线不变,导致了google核心技术内仍旧可以搜索不适合中国国情的网络信息. 随后的就是大范围的封杀,很长时间内,都无法打开,此时国内唯一能与google分一杯羹的XX,一举成为了乱世中的巨星,大有秦国统一天下之势.XX深知,在中国,什么可以碰,而什么不可以碰.#2#早在19
106、98年google创始人佩奇在申请专利时,就特别在”可能接近或相关专利”一栏有过相应描述:# 一个叫的网站,他们看起来也得到了相似的结果,不过他们没有解释所用方法和任何细节.他们声称他们拥有一个待批的专利.”#而 的发明者李彦宏正是日后XX的创始人,1999年底,李彦宏带着一腔热诚和少量风险投资,回国创办了XX.#XX的搜索引擎在回国后吸取了google的编程精华以及自身在国内熟知的中国式网络管理,适机而动,在google第一次全面消失的时候独占了中国鳌头,导致了现在80后成长起来的中国人知XX而不知google的局面,一举打破了google全区域独大的局面.#国策导致的天时,中国式网络管理的
107、地利,顺应而来的人和.XX打了一场看似偶然,但实则必然的胜仗#整个案例发展至今,尽管google因为中美两国政治问题,依旧恢复了营业,但大势已去,整个市场份额被XX啃蚀的没了原形.固有的传统式,不妥协式营销平台,在大势的驱动下,终于在中国市场走向了末路.#（以上案例分析,部分章节选之凤凰周刊2010年06期的 谷歌撞墙一文）#二#还记得公司领导明大增总经理,在新员工入职培训时的讲义中,将当前的化肥销售模式形象的描述为”粗旷式”销售,即依据各大区域不同,依托当地的大经销商,以及有实力的合资公司,借用他们的网络平台,借用当地人的影响力,对市场进行扫地式的铺货,云天化国际的金字招牌,可以牢牢的牵住经
108、销商的信任,通过加大对经销商,合资公司的扶持,来在鱼龙混杂的化肥市场做大做强,抢占市场份额.#随着国家粮食战略发展的推进,施土配方的大力推行,化肥行业各种类之间的替代性在日趋竞争激烈的市场中,变化系数将在未来的几年里越来越快,互联网行业的引入,不仅仅针对企业,一二级经销商,消费农户也将在互联网的世界中获得更多的信息.日益透明的价格,正在不停的压挤着化肥行业的利润#几十年的中国式化肥销售一直以这种原始的墙厚压死人的模式在运营发展着,这是一个发展中国家,一个资源出口型的国家不得不选择的必由之路.国内低廉的市场价格不仅吸引着外商,更吸引着自家门户里的化肥消费者,作为战略性资源的磷化工产业在2008年
109、9月份被国家实行旺季关税调整以后,出口方面受到了极大的限制,接下来的全球金融海啸危机更大程度上的使整个行业进入了危机中,国内产能过剩的问题越发巩显. 一个迅速崛起中的中国,为了改变以输出为世界形象的2级国家形象,接下来的日子里,放开出口关税调整的可能性几乎为0,作为一个以磷酸二铵为主打产品的生产企业如何在乱世中生存,如果只看当前利益,坚持墙厚压死人的理念,或许有一天,云天化国际就会成为第二个坚持己见走向末路的google.#集团到公司当前大力推行的新型营销模式创新,也充分的体现了我司对当前每况愈下的行业前景的担忧.未来的营销之路何去何从?#三#Google的失败告诉了我们,信息网络平台的建设,
110、在当前发展中的中国是一定得讲规矩的,太落伍了,自己等着淘汰,太前卫了,等着政府淘汰.而且作为一个扎根很深的龙头企业,一瞬间的逆转,是绝对不可取的#规范是当前我们所急需面对的问题.XX正是在明处规范的做事,暗处吸取个中精华,才在天时地利人和的情况一举取得了成功.#面对当前只控制大型经销商,过于放权的销售模式,适度的细化,规范的统一已到了可以施展的时机,#销售管理方面:#分级管理激活化肥销售# 根据美国营销学者赖克海德和萨瑟的理论，一个公司如果将顾客流失率降低5%，利润就能增加25%85%。#近年来，随着化肥销售竞争的日趋激烈，在一定区域内争取有实力的顾客成为化肥企业营销策略的重点，化肥营销企业的
111、客户管理日益得到重视。#客户管理是通过对客户详细资料的深入分析，来提高客户满意程度，从而提高企业竞争力的一种手段。#在客户管理中往往强调以客户为中心，开发有潜力的客户，防止客户流失。#但是“以客户为中心”并不代表以所有的客户为中心，不是所有的客户都是上帝。#根据我司现状,目前产品品牌在整个国内市场已经建立了稳定的成熟产品客户,就当前形势的发展,重点说成熟期产品客户的维护#成熟期产品客户分级#面向已有客户分级以客户已经创造的价值为依据，可分为三类五级，需要考核的主要要素指标有：#月度/年度累计销售额、月度销售量及销售量对比、合作历史备忘记载等。#A级大客户：#老客户，订货量大，数量稳定，且订货量
112、不会因淡旺季而变动。#这类客户对经销商的销售策略比较熟悉，所以经销商一般性的政策在他们面前常常失效，激励他们比较困难。#由于订货量大，他们又自知自己的作用，要求服务水平高。#A级小客户：#老客户，订货量小，数量稳定，且订货量不会因淡旺季而变动。#他们对经销的产品、价格等都比较认同，对公开政策比较接受。#因为规模小，所以没有讨价还价的筹码，对企业比较忠诚。#B级大客户：#新客户，大客户，订货量大，旺季订货积极，淡季订货要优惠条件，在市场低迷时，要挟企业降价。#这类客户是他们所在区域的大客户。#如果经销商的产品知名度低，开发这类客户需要较大的投入，而且销量的大小也不十分确定；#如果企业的产品知名度
113、高，他们便会主动要求合作。#B级小客户：#老客户，订货量小，旺季订货积极，淡季订货不主动，看大客户的态度。#C级客户：#新客户，小客户。#这类客户需要经销商先行投入做市场，经销商处于主动地位，他们没有要挟经销商的能力。#从利润角度分析客户，经销商在政策上对不同的客户有不同的措施。#对A级大客户，要控制其在客户中所占的比例，并控制其销量，一般占经销商总销量的30%50%。#对B级大客户，企业应持慎重的态度，要全面考察、详细计划后才能与之发展合作关系。#对A级小客户，企业应大力扶持，他们是经销商市场运作的基石。#对B级小客户，加强考核，早日淘汰。#C级客户是新客户、小客户，是企业未来利润的来源，是
114、经销商开发新客户的主流方向。#企业要大胆开发，从中选优，发展成老客户。#控制客户规模数量#避免化肥营销企业流失，可以避免企业利润减少，但是企业无限制地吸纳客户，又会导致企业不能公平地对待忠诚客户，并且企业内部容易滋生腐败现象。#大型化肥营销企业客户的数量应保持在既有利于企业参与市场竞争，又更好服务客户的相对平衡点。#案例：#某化肥营销公司年销售化肥70万吨，其中三元复合肥12万吨，预计3年内将该品种化肥增加到25万吨。#现A省为该企业的目标市场，在目标市场参与竞争8年，市场占有率为12%，目标市场竞争品牌30余个。#该企业在分析A省三元复合肥市场企业竞争优劣态势后，把目标市场分成7个区域市场。
115、#以上案例基础资料中说明该企业三元复合肥产品同质性大，所选择的目标市场异常激烈。#企业欲在3年内使销售量翻番，就必须首先培养忠诚客户，发展新客户，以逐步扩大市场占有率。#在6个区域中销量大、竞争激烈的为重点区域。#重点区域发展一个大客户，几个小客户，并给予政策倾斜。#销量小的区域开发一个小客户，给予一般的销售政策。#那么该企业大客户的规模与数量多大才是合理的呢？#采用经销模式销售产品的大型化肥企业，由于受资金周转和仓储条件的制约，大客户的规模与最大订货量应充分考虑本企业库容能力、生产能力及客户资信度与客户仓储条件，首先考虑根据企业库存情况。#如某企业大区A产品库容为Q，日平均供货为P，30P=
116、Q，可供货30P。#设客户数量为T,同时单个大客户月最大订货量不能超过库容量，大客户总数占客户总数应控制在30%50%。#设置这一模式可以避免以下隐患：#其一，大客户突然“跳槽”，造成企业产品堵库。#由于市场竞争激烈，产品同质，服务质量日趋同质，大客户已成为竞争对手争夺的资源。#出于利益诱惑，大客户有可能与竞争对手牵手。#某一大客户一旦“跳槽”，也不会影响企业正常经营秩序。#其二，大客户联合起来“要挟”企业。#大客户利用自身影响，联合起来，向企业要优惠条件，企业将会处于被动局面。#控制大客户的数量，可以使企业免予被动。#其三，加大化肥营销企业管理市场的难度，增加服务客户的成本。#大客户市场运作
117、能力强，私自窜货、擅自定价，会对小客户的生存造成威胁。#抑制大客户的数量,可以保护小客户的忠诚度,其四,更多的建立小客户,尽管会加大营销人员的工作难度和工作量,但一定程度上能起到逐步净化市场的作用,让用户体验到更好更实用的产品,作为一个行业的标杆企业,我们有责任和义务来维护好市场.#信息平台数据管理#销售数据的按期收集,才能保证决策者对于整个市场的正确判断,依托第三方信息平台建设公司的技术能力,引进高效收集并反映市场数据的信息平台,是使公司信息真正实现网络化的关键.#根据产品库存为Q,日供货量为P 30P = Q , 大客户数量为T,且T#2一个大客户月供货量限额为 定律 30p*2 *P#
118、T/2*3P# #将该公式引用到在信息平台收集中（根据各地区战略部署,代理商的规模和监控力度,分子数的2可以适度扩大一定倍率）监督各大区域的产品流向,维护好市场,避免像Google一样不划分自身客户群体,把国际通用的搜索模式引入中国,导致失败.#以上全文思路走向,由google事件引出信息管理不可一概而论,必须根据实际情况做出适时的调整,根据我司当前短时内无法做到深入的农化服务的客观条件,只从经销商管理方面做了一些尝试性探索#;i:5;s:26956:监控系统合同doc#发包方编号：# #承包方编号：#公司全厂监控系统供货及施工#承包合同#发包方（业 主）：#承包方（承包方）：#签订日期：#2
119、011年12月8日#签 约 地：# #全厂监控系统工程供货及施工#承 包 合 同#发包人（甲方）：#（全称） #承包人（乙方）：#（全称） #依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国招标投标法及其他有关规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就甲方全厂监控系统工程供货及施工事项经双方协商一致，签订本合同。#通用条款按中华人民共和国建设部制定的建筑工程施工合同（GF-1999-0201）第二部分“通用条款”执行。#1、合同附件# 本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力，如与本合同条款不一致的，以本合同的内容为准。#1.1 招标书#1.2 投标书#1.3 中标通知书#1
120、.4 附件2#1.5 承包人承揽工程项目及预算书#1.6 设计图纸#1.7 工程验收资料#1.9合同附件：#2、工程概况#2.1 工程名称：#2.2 工程地点：#2.3摄像头数量：#50套+1套系统预留接口#3、供货及施工内容#3.1全厂监控系统工程：#摄像机（含电源、立杆、支架、设备箱）、线缆、交换机、扩展柜、视频综合管理平台、后备电源、控制电脑（含智能网络键盘）、机柜、高清视频解码主机、电视控制台、液晶电视机、防雷及为系统稳定运行所需的附属装置等供货及安装，立杆基础、土方开挖及回填施工内容。#3.2总监控室设在综合办公楼一楼。#监控点分布在厂区内各重要监控位置共50个点，另加1个预贸点。#
121、 门卫A和水泥中央控制室各设监控显示器1台。#3.3设备要求：#监控系统及电视一般要求一天24小时，一年365天连续工作，系统设备具有可靠性、稳定性高等特点，以保证系统稳定可靠地运行。#3.4监控系统施工图设计（费用含在合同综合单价中，承包人不另收取设计费）。#4、材料供货内容（详见附件2）#5、 承包方式：#固定总价承包，包工、包全部材料及施工（详见附件“附件2”）。#6、工程质量 #本工程质量应达到国家或专业的质量检验标准、设计标准或双方约定的其他标准。#7、合同工期#7.1 总工期：#30 日（为日历工期，包括法定节假日）。#7.2 开工日期：# 2011 年 12 月 15 日。#7.
122、3 竣工日期：# 2012 年 1 月 14 日。#7.4 延期开工：#乙方不能按期开工的，应提前2日以书面形式通知甲方，如甲方2日内未做出答复的，视为同意延期开工，具体开工日期将另行约定。#如甲方不同意延期开工的，则工期不顺延；#如因甲方原因需延期开工的，应征得乙方同意，由此造成的损失由甲方承担，并相应顺延工期。#7.5 暂停施工（停工）：#甲方要求乙方暂停施工的，应在24小时内向乙方提出处理意见，乙方应妥善保护已完工工程。#如甲方未能按时提出处理意见的，乙方可继续施工，由此造成的损失由甲方承担。#乙方要求复工的，甲方应在12小时内予以答复。#甲方未能按时答复的，乙方可自行复工。#7.6 工
123、期顺延#7.6.1 发生以下情况的，工期顺延，乙方不承担责任：#1）甲方未能按合同约定提供开工条件的。#2）工程量增加、设计变更的。#3）甲方未按时验收隐蔽工程的。#4）甲方未按时供应合同约定由甲方提供的材料和设备。#5）由于非乙方原因停水停电累计48小时以上不能施工的。#6）甲方未按时支付工程款的。#7）因甲方或甲方代表坚持错误指令而导致工期延误的。#8）不可抗力和其他非乙方原因造成停工的。#7.6.2 出现以上情况时，乙方应及时以书面形式通知甲方。#因乙方原因导致工期延误的，由乙方承担责任，工期不顺延。#7.7 工期提前#7.7.1 提前竣工的条件应是采取可行的新技术措施，任何违反工艺标准
124、、偷工减料等行为不得作为提前竣工的手段。#如果甲方要求提前竣工，双方应签订提前竣工协议，且甲方应在2日内批准乙方修订的进度计划及新技术措施，并为赶工提供必要的条件。#7.7.2 提前竣工协议应包含以下内容：#1）提前的时间。#2）乙方采取的技术措施。#3）甲方为实行新技术措施提供的条件。#4）实行新技术措施增加的费用。#8、设计变更#8.1 甲方要求变更设计时，应在该分部或分项工程施工3日前通知乙方。#乙方应立即停止对涉及部分的施工及准备活动。#8.2 由于设计变更造成乙方为本工程定制的材料、成品、半成品积压，由甲方负责处理并承担相应损失。#通用材料由乙方负责处理。#8.3 已完工程设计变更造
125、成乙方返工的损失，由甲方承担。#8.4 设计变更应由甲方代表办理洽商确认手续，乙方应变更施工进度计划，送甲方批准，同时调整工程价款。#8.5 涉及设计变更的，设计图纸提供方应给出变更设计图纸及材料样品，以作计价及施工依据。#9、工程价款 #9.1 本工程价款总计：#。#9.2 本工程价款可在出现下列情况时调整：#1）甲方确认的工程量增减、设计变更或工程洽商等（按定额结算后折扣后的系数0.90计算）。#2）符合约定的其他工期顺延条件之一的。#3）双方约定的其他增减或调整。#9.3工程款支付#9.3.1 预付款为工程总价的40%，预付款金额为 万元整。#支付时间为合同签订后，合同生效后7个工作日内
126、。#甲方未按约定支付预付款的，乙方可书面通知甲方，如甲方在接到通知后10个工作日内仍不能支付，乙方可暂停施工。#9.3.2验收交付款：#当工程承包范围内工程完成后，按规定办理完交付手续，工程竣工验收合格交付使用后，承包方向发包方开具17%合同总价全额专用增值税发票后，甲方以3-6个月期承兑汇票方式7天内支付工程造价的55%，金额为 万元整。#9.3.3 余款5%作为工程保修金，工程竣工验收合格后二年后无质量问题10天内一次性无息付清。# #9.3.4 乙方未经监理同意超出设计图自行增加的工程量和因乙方原因返工增加的工程量不予计量。#9.3.5 经乙方书面同意并明确延期付款日期后，甲方可延期付款
127、；#甲方延期付款应计算自确认延期5日后起算的应付工程款利息（按同期银行贷款利率计算）。#9.4 本工程采取包工、包料、包质量、包工期、包安全、总价包死的承包方式，合同价在合同实施期间内除发包方提出的合变更外其他一律不作调整。#9.5 在实际施工中因业主变更取消子项（或单项）工程时，相应款项在结算总价中扣除。#11、材料设备供应#11.1 本工程无甲方供应的材料、设备等。#11.2 本工程由乙方采购的材料、设备、成品、半成品，应按照设计说明、施工图纸、附件2和有关技术资料标准要求采购，提供材料设备产品的质量、环保合格证明，并对所购材料设备质量负责。#11.3 乙方采购的材料设备按约定到达指定地点
128、前应通知对方，双方应对材料、设备进行共同验收。#甲方供应的材料设备经验收合格后，乙方负责保管。#11.4 本工程中的主要材料应由双方选定样品样本。#样品样本应经双方验收后封存，作为材料供应和竣工验收的实物标准。#11.5 双方所提供的工程主要材料质量应符合相应国家或行业标准。#11.6承包方采购主要材料及设备的型号、规格、品牌、品质（详见附件2）必须符合发包方指定的要求。#若因市场原因不能满足需要，替换产品必须得到发包方确认。# #11.7 本工程全部材料均应有质保书、合格证、检验报告，并接受发包方的质量监督。#11.8 按附件2中的要求进行采购，进货前应事先征得发包方的确认，在进场后使用前及
129、时通知监理、发包方验收，并办理材料进场三方验收签字手续。# #12.9 发生进场的材料及设备与附件2中要求不符，承包方应立即退货处理；#如不退货按十倍原价罚款，并拒付相关进度款。# #12、双方派驻本工程项目的代表 #12.1 甲方派驻本工程项目的代表为 。#12.2 本工程项目甲方委托#监理工程有限公司公司依法对工程施工实施监理。#监理工程师：# 。#12.3 乙方派驻本工程的项目经理为 ，是乙方在本工程项目中的代表。#12.4 双方派驻本工程施工场地的代表，按照本合同约定行使各自派出方的权利，履行派出方的义务。#12.5 甲方代表在授权范围内向乙方项目经理发出的任何书面形式的条件和指令，项
130、目经理应予执行。#13、双方权利#13.1 甲方权利#13.1.1 有权根据工程需要撤换派驻施工场地的代表，但应提前3日书面通知乙方。#撤换后代表的权责不变。#13.1.2 有权监督乙方履行各项合同义务。#13.1.3 有权审批乙方编制的施工进度计划。#13.1.4 有权对工程质量、施工进度进行监督，参加材料、设备验收、隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收。#13.2 乙方权利#13.2.1 有权根据工程需要撤换派驻本工程施工场地的代表，但应提前3日书面通知甲方，撤换后代表的权责不变。#13.2.2 有权监督甲方履行各项合同义务。#13.2.3 乙方代表认为甲方代表的指令不合理时，有权在收
131、到甲方代表指令后24小时内向甲方代表提出修改指令的书面报告，如甲方代表坚持执行原指令的决定，乙方代表应予执行，但由于指令错误而发生的费用和给乙方造成的损失由甲方承担。#14、双方义务#14.1 甲方义务#14.1.1 按约定向乙方支付工程款。#14.1.2 协助乙方办理施工许可证及其他施工所需的审批证件。#14.1.3 组织乙方和设计单位、监理单位进行图纸会审和技术交底工作。#14.1.4 提供施工场地，并清除影响施工的障碍物及承担乙方在不腾空场地条件下施工的相应措施费用。#14.1.5 提供施工所需水、电，保证施工期间的需要。#施工用水：#发包方提供生活用水到厂前区生活水池，施工用水由承包方
132、自行负责。#施工用电：#发包方提供212 L、211L、216L临时变电所400V施工电源或其他施工单位临时取电点（发包方协调），施工期间所产生的电费由承包方自行承担解决，。#电源、水源点至施工各区域的输电、输水线路按总平面布置要求（经发包方书面确认）由承包方自行建设，输电、输水线路费，水、电费已计入综合单价之中。# #14.1.6 协调施工场地进行交叉作业的各专业施工单位间的关系，保障工程有序进行。#14.1.7 严格执行国家安全生产和环境保护的有关规定。#14.2 乙方义务#14.2.1 制定并组织落实施工进度计划。#14.2.2 遵守政府有关主管部门对施工场地交通、施工噪音、环境保护和安
133、全生产等管理规定。#14.2.3 施工中发现有任何影响履行本合同的情形和事项以及其他隐患时，应及时书面通知甲方，以便甲方及时做出处理，未履行该义务的，承担由此造成的责任和损失。#14.2.3 安全施工#14.2.3.1 承包方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格履行“合同附件 安全文明施工协议书”，并随时接受发包人、监理及行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，安全防护费用已含在合同价款内。#承包人负责施工现场的安全及第三方人身安全，工程开工前按国家有关规定要求提交安全施工措施；#工程开工后10日内购买人身意外伤害保险，承包方承包由于安全措施不力造成事故的
134、全部责任和因此发生的费用。#14.2.3.2 必须为本工程和参与本工程施工作业的人员交缴保险，乙方承担本工程施工过程中由于管理不善造成的人员及财产损失。#并承担由此引发的所有费用和责任#14.2.4 已竣工工程在未正式交付甲方之前，乙方负责工程成品保护工作和发生的费用。#14.2.5 负责施工场地的清洁，符合环境卫生管理的有关规定。#15、工程验收#15.1 隐蔽工程验收：#具备隐蔽条件的工程部位，乙方应在自检合格后24小时内以书面形式通知甲方代表（监理工程师）验收，验收合格并经甲方代表（监理工程师）在检验纪录上签字后，乙方才可进行隐蔽和继续施工。#15.2 竣工验收#15.2.1 工程具备竣
135、工验收条件的，乙方应按国家竣工验收的有关规定向甲方提供竣工验收报告、竣工资料、竣工图纸。#甲方应在收到报告后7日内组织验收，并在验收后2日内书面通知乙方同意或提出修改意见，双方根据修改工程量的多少约定修改期限。#乙方应按甲方意见进行修改并承担因自身原因造成的修改费用。#15.2.2 甲方逾期未组织验收或提出修改意见的，视为工程合格同意验收，应办理竣工结算手续。#15.2.3 竣工日期为乙方送交竣工验收报告，并经甲方和监理方确认验收合格的日期，竣工交付日期也视为保修起始日期。#15.2.4 工程未经竣工验收或竣工验收未通过的工程，甲方不得使用；#如甲方强行使用,则视为竣工验收合格，由此发生的质量
136、责任及其他责任均由甲方自行承担。#15.2.5 因特殊原因部分工程暂时不能竣工的，双方可签订甩项竣工协议处理。#15.2.6 竣工结算：#竣工报告经甲方同意后，乙方按国家有关规定或合同约定向甲方递交竣工报告及资料。#甲方自收到报告之日起7个工作日内进行审核确认，按合同约定向乙方支付工程余款，同时甲、乙双方办理工程交接手续。#16、技术要求、技术规范和标准#16.1 对全厂监控系统工程供货及施工的总体技术要求：#原则上按投标人设计的图纸进行施工。#施工单位发现图纸中有不完善的地方需修怕时应及时向业主单位提出，以便投标设计人能够及时完善相应图纸。#16.2建成后的监控系统将能适应公司的需求，充分考
137、虑与联网报警、等系统的衔接，具备可扩充的能力。# 具体将实现以下方面的系统细节效果:#视频信号采集质量好：#前端设备能提供高清晰度的监控视频信号，采用的摄像机应具有高清晰度、低照度，在夜间低照度条件下能获取较高清晰度的图像。# #图像分辨率高：#采用数字视频压缩技术，达到数字有线电视的标准，以满足案件、事故调查对图像的要求。#图象质量要求：#视频图像传输对运动物体无连续马赛克和锯齿现象，无明显色块。# #长时间全实时存储图像：#采用硬盘存储技术实现音视频编码数据的集中存储，每路音视频按25帧/秒保存30天，过期视频数据自动删除；#对特定视频数据进行指定转存。#系统安全性高：#系统采用分级权限、
138、安全加密认证等多种手段确保安全。#对编码的视音频数据采用加密技术，防止人为删改。#管理方便：#使用中心管理软件对系统所有设备进行性能、状态管理和控制。#发现故障、异常能自动进行告警、处理。#对数据存储、录像回放进行路由管理，对摄像机镜头、云台进行预置位操作、管理。#系统管理员可对操作用户进行管理，向操作用户授予或限制获取实时图像、控制前端设备、查阅录像记录的权限及优先级别。#扩展性好：#当需要增加监控点时，既可用增加汇聚点至监控点的办法进行扩充，也可在现有接入点上通过交换机进行多次扩展。#16.2 材料的供应和验收：#工程设备及材料均由投标人采购，所用材料在进场时需由监理单位、招标人共同验收，
139、合格后办理三方签证手续后方可使用。#所有用于本工程的材料，都必须符合设计要求和国家规定的质量标准，并附有真实的出厂合格证与检测报告。#16.3 材料性能检测#承包人必须在材料进场后，施工前按有关规范要求，提交材料的产品合格证明书、性能检测等全套资料。#如果不合格，发包人有权要求投标人更换合格材料，或直接指定供货商，所发生的费用由投标人负担，投标报价不得调整。#承包人应针对所施工的工程提出施工标准和施工技术方案，以及实行全程质量控制的措施。#尤其对全厂监控系统工程供货及施工常见的影响及施工质量和整体效果的问题要体现具体应对措施和方法。#做好成品半成品的保护，并列出实施保护的有效措施。#竣工验收检
140、查书面文件的内容：#A、设计图纸（含说明书、设计变更技术核定单等）#B、材料的产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录和复验报告等；#C、隐蔽工程验收记录#D、分部分项工程验收记录#E、施工记录#F、特种材料、工件（及附件）的生产许可证；#16.4 技术规范和标准#安全防范工程技术规范 （GB 50348-2004）；#安全防范工程程序与要求 （GA/T75-94）；#安全防范系统验收规则 （GA308-2001）；#安全防范系统通用图形符号 （GA/T74-2000）；#安全防范系统（DB33/T334-2001）；#民用闭路电视监控系统工程技术规范 （GB50198-94）；#工业电视系统
141、工程设计规范 （GBJ115-87）；#音频、视频及类似电子设备安全要求 （GB8898-2001）；#测量、控制和试验室用电气设备的安全要求 （GB4793-2001）；#信息技术设备的安全 （GB4943-2001）；#邮电通信网光纤数据传输系统工程施工及验收技术规范。#EIA/TIA568A，EIA/TIA569A国际电子工业协会通信线缆、通讯路径和空间标准#ISO/ICE/IS11801结构化布线标准#ISO TCP/IP协议标准#ISO/IEC 13818 MPEG-2协议标准#ISO IGMP/CGMP协议标准#10BASE-T，100BASE-TX 标准 IEEE802.3，IE
142、EE802.3U#中华人民共和国通信行业标准（YD/T926）#防盗报警控制器通用技术条件GB50198-94#电视系统视频指标CCTR RECOMMENDATION 472-3 #电气指标标准ELA-422# ELA-485 #电子设备雷击保护导则GB7450-87#标 准 号#标 准 名 称#GBJ115-87#工业电视系统工程设计规范#GB12663-90#防盗报警控制器通用技术条件#GB 4798.4-90#电工电子产品用环境条件无气候防护场所使用#GB50217-94#电力工程电缆设计规范#GB/T17626.2#静电放电抗扰度试验#GB/T17626.3#射频电磁场辐射抗扰度试验#
143、GB/T17626.5#浪涌（冲击）抗扰度试验#GB/T17626.8#工频磁场的抗扰度试验#GA308-2001#安全防范系统验收原则#GA/T75-94#安全防范工程程序与要求#DL 476-92#电力系统实时数据通信用层协议#DL/T 720-2000#电力系统继电保护柜、屏通用技术条件#DL/Z 713-2000#500kV变电所保护和控制设备抗扰度要求#ITU-T H.323#网络电视电话系统和终端设备标准#CCITT G.703#脉冲编码调制通信系统网路数字接口参数标准#ISO/IEC13818#MPEG2视音频编解码标准#ISO/IEC14496-2#H.264视音频编解码标准-
144、视听对象的编码（6部分）#IEC364-4-41#保护接地和防雷接地标准#IEC60870-5-101#基本远动任务配套标准#IEC60870-5-103#继电保护设备信息接口配套标准#IEC60870-5-104#远动网络传输规约#IEEE802.3#10BASE-T 以太网接口标准#IEEE802.3U#100BASE-TX快速以太网接口标准#DB33-2001#安全防范系统#其他国家、地方和行业先行的有关技术规范、规程及要求#国家最新颁布、执行的与本工程有关的规范、标准等。#当新规范与老规范不一致时，以新规范为准。#16.5 工程质量#16.5.1 工程质量承包方保证工程合格率100%。
145、#16.5.2 承包方必须严格按照国家有关规范，施工图纸或设备技术文件的要求进行施工，达到国家有关规范和专业管理部门标准要求。#16.5.3承包方应建立严格的质量保证体系，工程施工时认真做好日常质量监控和质量检验工作。#16.5.4 设备施工前，必须编制施工技术方案报批，施工前必须进行施工技术与安全交底。#16.5.5承包方施工的工程应随时接受发包方进行的检查检验，并为检查检验提供便利条件。#承包方必须以质量为中心，凡达不到质量标准的材料不准进厂，达不到质量标准的安装项目必须返工，发包方有权制止不符合规范的施工，直至符合要求为止。#承包方承担由于自身原因导致返工修改的费用。#16.5.6承包方
146、在施工过程中不得擅自修改设计，变更设备供货厂家。#若要修改设计或变更设备供货厂家，需发包方同意并办理手续。#施工图的修改变更，发包方应于施工前交付承包方。#16.5.7隐蔽工程在隐蔽前和关键工序质量部位，承包方应自检合格并填写好合格记录单项，在隐蔽前十四小时书面通知发包方确认合格并办理签证后方可隐蔽。#在总包工程施工过程中，当发包方对施工质量和材料质量有疑义需要检查时，承包方应予配合。#检查质量合格，其费用由发包方承担；#检查质量不合格，其费用由承包方承担，承包方应在限定时间内修改后重新验收。#16.5.8承包方应按规定要求做好设备的试验测试工作，并做好数据记录作为竣工资料的一部分交付发包方。
147、#17、违约责任 #17.1 甲、乙方不能按合同约定履行自己的各项义务时应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿因违约给对方造成的经济损失。#17.2 甲方不能按时支付工程预付款、发货款、结算款的，每延误一日应向乙方支付迟延部分工程款1的违约金。#17.3 由于乙方责任延误工期的，每延误一日乙方应向甲方支付合同金额2的违约金；#乙方向甲方支付延期违约金的同时，应向甲方额外支付因乙方原因造成的甲方支付监理方的延期监理报酬和甲方因此而发生的其他费用。#17.4 由于乙方责任导致工程质量不达标，乙方对工程质量不合格的部位应进行彻底返工修理，由于以上原因造成工程延期交付的视同延误工期。#17.5 违
148、约方承担违约责任后，除符合以下情况而中止合同外，双方均应继续履行合同，以保持工程的连续性和已施工程的完好：#1）合同已无法履行。#2）甲、乙方协议停止施工。#3）调解要求停止施工。#4）仲裁要求停止施工。#5）法院要求停止施工。#17.6 承包方必须使用本单位的施工队伍进行施工，不得以任何形式转包给其他单位。#如发现有转包给其他单位或承包人临时拼凑的工程队伍进行施工的情况，每次罚款5万元，发包方有权终止施工合同，由此造成的一切经济损失，由承包方承担；#经发包方同意，承包方可将部分工程进行分包。#17.7 本工程必须在合同签订之日起五日内开工，每推延一天罚款贰仟元。#18、保险#本工程双方约定投
149、保内容如下：#18.1 发包方投保内容：#雇主责任险（发包方施工场地的自有人员）由发包方承担费用。#18.2 发包方委托承包方办理的保险事项：# 无。# #18.3 承包方投保内容：#雇主责任险（承包方施工场地的自有人员）由承包方承担费用。#执行当地建筑市场有关规定，费用已含在合同总价内。# #19、其他：#安全文明施工、保修等内容，双方以书面形式另行约定，作为本合同附件。#20、不可抗力：#因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。#一方因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应在合理期限内提供证明。#21、争议解
150、决方式：#本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成按下列二种方式的第 b 条解决：#a.提交 发包方所在地 仲裁委员会仲裁；#b.依法向 人民法院起诉。#22、合同的生效：#本合同经甲乙双方签字盖章之日起生效。#23、本合同份数：#正本一式两份，甲乙双方各执一份；#副本 拾 份，甲方 伍 份，乙方 伍 份。#24、补充约定：#24.1 本工程的承包方式为固定总价承包，承包人对合同工程现场实际情况已经充分了解，实施过程中的现场情况承包人在报价中已充分考虑，结算时工程总价款不得因现场情况作调整。#24.2 承包人承诺绝不拖欠其工人工资，因其工人工资问题造成对本工程的所有不利影响，
151、由承包人负责妥善处理；#发生工人到政府上访或到业主处闹事等重大事;i:6;s:25733:金工实习安全操作规范#工业制造工程训练#7实践教学安全操作规程 中南大学工业训练中心#目 录#7.1 实践教学安全与生产安全总则 2 7.2 车床安全操作规程 5 7.3 镗床安全操作规程 6 7.4 铣（滚安全操作规程 7 7.5 刨床安全操作规程 8 7.6 磨床安全操作规程 9 7.7 钻床安全操作规程 10 7.8 计算机安全操作规程 11 7.9 数控车床安全操作规程 12 7.10 数控铣床安全操作规程 13 7.11 电火花加工机床安全操作规程 14 7.12 线切割机床安全操作规程 15
152、7.13 铸造安全操作规程 16 7.14 锻造安全操作规程 17 7.15 冲床安全操作规程 18 7.16 电焊安全操作规程 19 7.17 气焊（割安全操作规程 20 7.18乙炔瓶与氧气瓶安全操作规程 21 7.19气焊（割橡胶软管安全操作规程 22 7.20剪板机安全操作规程 23 7.21折弯机安全操作规程 24 7.22 热处理安全操作规程 25 7.23 钳工安全操作规程 26 7.24 砂轮机安全操作规程 27 7.25 安全用电规程 28 7.26 电器维修安全操作规程 29 7.27 机械维修安全操作规程 30 7.28 行车安全操作规程 31 7.29 下料安全操作规程
153、 32 7.30 实习材料仓库安全制度 33#中 南 大 学 工 业 训 练 中 心#7.1教学实习安全与生产安全总则 1. 实践教学安全与安全生产人人有责, 本单位所有#员工必须加强法制观念,认真执行党和国家有关安全生 产、劳动保护政策、法令、规定。#严格遵守安全技术操 作规程和各项安全实习、安全生产规章制度;#2. 经常开展安全教育, 增强安全意识, 杜绝安全事 故,确保教学实习安全、生产安全;#3. 凡不符合安全实习、 安全生产要求, 有严重危险 的厂房、 实习生产和设备的情况, 员工有权向上级报告, 遇有严重危及生命安全的情况,员工有权停止操作,并 及时报告领导处理。#4. 实习教学指
154、导人员、 生产人员必须经过安全教育 和考核合格者,才能参加生产和单独操作。#电气起重、 运输、焊接（切割等特殊工种,均应经专业培训和考 试合格,凭证操作;#5. 学生进车间实习, 均应由教学主管人员、 教师进 行严格的入厂教育和安全教育,在每道工序教学实习过 程中,必须有教学师傅分工负责,严守安全操作规程;# 6. 工作前必须按规定穿戴好防护用品, 女工、 女同 学要把发辫放入帽内,旋转机床严禁戴手套操作;# 7. 保证安全防护、 信号保险装臵齐全、 灵敏、 可靠, 保持设备润滑及通风良好#8. 不准带小孩进入工作场所,不准穿拖鞋、赤脚、 赤膊、穿裙、戴头巾,上班前不准饮酒;#9. 工作中应集
155、中精力、 坚守岗位, 不准擅自把自己#的工作交给他人,不准打闹、睡觉和做与本职工作无关 的事;#10. 不准跨越机床传递工件和触动危险部位, 不得用 手拉、嘴吹铁屑,不准站在砂轮正前方进行磨削。#调整 检查设备需要拆卸防护罩时,要先停电关车。#不准无罩 开车。# 各种机具不准超限使用。# 中途停电, 应关闭电源;# 11. 搞好文明实习, 文明生产, 保持厂区、 车间、 库 房、通道马路等整齐清洁和畅通无阻,严禁乱堆乱放;# 12. 下班前必须切断电源, 关好水龙头及门窗;# 熄灭 火种,清理场地;#13. 严禁任何人在起吊物件下操作和停留, 以及攀登 吊运物中的物件, 在起吊重物前必须严格检
156、查起吊用具, 不允许斜吊;#14. 操作人员必须熟悉其设备性能、 工艺要求和设备 操作规程, 设备应定人操作, 开动本工种以外的设备时, 须经有关领导批准,二人以上共同工作时,必须有主有 从,统一指挥;#15. 检查修理机械、 电气设备时, 必须挂停电警示牌, 设人监护, 停电牌必须谁挂谁取, 非工作人员严禁合闸。# 各种安全防护装臵、照明、信号灯,不准随意拆除或非 法占用;#16. 一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等, 必须有可靠的接地或重复接地安全措施。#非电器人员不 准装修电气设备和线路。#使用手持电动工具必须绝缘可 靠, 有良好的接地或接零措施, 并应带好绝缘手套操作。# 行灯和
157、机床、钳台局部照明电压不得超过 36V ,容器内 和危险潮湿地点不得超过 12V ;#17. 对易燃、 易爆、 剧毒和腐蚀等物品, 必须分类妥 善存放,并设专人管理,易燃、易爆等危险场所,严禁 吸烟和明火作业,不得在有毒、粉尘生产场所进食、饮 水;#18. 配电室、 仓库等要害部门, 非岗位人员未经批准, 严禁入内;#19. 各种消防器材, 工具应按消防规范设臵齐全, 不 准随便动用,安放地点周围,不得堆放其它物品;# 20. 发生重大人身设备事故或恶性未遂事故时, 要及 时抢救,保护现场,并立即报告领导和上级部门,接受 处理;#21. 工业训练中心主任、 车间主任、 班 （组 长实行 消防安
158、全岗位分级管理,中心主任是本单位第一安全责 任人,车间主任、班（组长是本车间、班（组第一 安全责任人,教学实习指导与生产操作人员是本岗位第 一安全责任人,消防安全人员是本单位消防安全第一责 任人。#7.2车床安全操作规程 1. 实习操作时应穿工作服, 扣紧袖口, 女同学必须 戴工作帽,在车床上操作时应严禁戴手套、系围巾;# 2. 工作时, 头不与工件靠得太近, 以防铁屑飞入眼 睛,如车削崩碎状切屑时,必须戴好防护眼镜;#3.工作时必须集中精力,不许离开机床做其它事, 手和身体均不能靠近正在旋转的工件;#4. 工件和车刀必须装夹牢靠, 不准用手直接刹住转 动着的卡盘;#5. 车床运转过程中不能测
159、量工件, 变速时必须停车, 不能用手去摸工件表面;#6. 不准在卡盘上、 导轨上敲击校直工件, 导轨上不 得放臵量具、工件等其它物品;#7.工作位臵周围应经常保持清洁整齐;#8. 应用专用的钩子清除切屑, 绝对不允许直接用手 清除切削;#9.工件装夹后,卡盘扳手应随手取下;#10.操作结束后,将车床擦净,各部位加润滑油, 清扫工作场地。#7.3镗床安全操作规程#1.学生必须在实习指导人员的指导下操作镗床#2.工作前要检查机床各系统是否安全完好,各手轮摇 把的位臵是否正确,快速进刀有无障碍;#3.每次开车或开动各移动部位时,要注意刀具及各手 柄是否在需要位臵上,扳快速移动手柄时要先轻轻开动一 下
160、,看移动部位和方向是否相符,严禁突然开动快速移动 手柄;#4.开机床前,检查镗刀是否夹牢、工件是否卡牢固, 支撑压扳的垫铁是否过高或块数过多;#5.安装刀具时,紧固螺丝不准突出镗刀回转半径;#6.机床开动时,不准量尺寸、对样办或手触摸加工面, 镗孔、扩孔时不准将头贴紧加工孔观察吃刀情况,更不准 隔着转动的镗杆取东西;#7.使用平旋刀盘或自制的刀盘进行切削时,螺丝要上 紧,不准站在对面或伸头观看,以防打伤刀盘螺丝和斜铁 甩出伤人,要特别防止铰住衣服造成事故;#8.启动自动回转时须将镗杆缩回,工作台上严禁站人;#9.两人以上操作一台镗床时,应密切联系,互相配合, 并由主操作人统一指挥;#10.工作
161、结束后,关闭各开关,各手柄扳回空位,收捡 工上、量具,打扫场地卫生。#7.4铣 （滚 安全操作规程#1.实习操作 前穿好工作服,不准系围巾、穿拖鞋、高 跟鞋、打赤膊,女同学的发辫应挽在帽子内;#2.装夹工件,工具必须牢固可靠,不得有松动现象,所 用的板手必须符合标准规格;#3.在机床上进行上下工件与刀具、紧固、变速及测量工 件等工作时,必须停车;#4.高速切削时必须装防护挡板,操作者戴防护眼镜;#5.工作台上不得放臵工、量具及其他物件,搭配齿轮时 细心检查其速比并经负责人检查或互检,防止废品的产生;# 6.切削过程中,头手不得接近切削面,取卸工件时,必 须停车移开刀具后进行;#7. 严禁用手摸
162、或绵纱擦拭正在转动的刀具和机床传动部 位。#清除铁屑时,只允许用毛刷,禁止用嘴吹;#8. 拆卸安装较重的工件时应采取专门起重机设备,台面 须垫木板,禁止用手托刀盘;#9. 对刀时必须慢速进刀, 刀接近工件时, 需用手摇进刀, 不准快速进刀,正在进刀时,未遇异外不允许停车;# 10.吃刀不能过猛,自动走刀必须拉脱工作台的手轮, 不准突然改变进刀速度,有限位撞块应予调整好;#11.开车前后各润滑旋转部位要加润滑油,下班时切断 电源;#12.下班前清扫设备,打扫场地卫生。#1. 实习操作前穿好工作服,不准系围巾、穿拖鞋、 高跟鞋、打赤膊,女同学的发辫应挽在帽子内;#2.工件装夹要牢固,手柄可用套筒接
163、长,不可用榔 头敲打扳手;#3.刀具不得悬伸太长,刨刀要装牢,工作台不得放 臵工具;#4.调整刨床行程要使刀具不接触工件,用手摇动进 行试车,滑枕前后不许站人;#5.刨床调整好以后,随时取下摇手柄;#6.切削用量应按师傅指定的参数选择,不得擅自调 大,机床调整必须在停车时进行,调整好后,随即将摇 手柄取下;#7.刨削过程中,头、手不要伸到牛头前检查,不得 用棉纱擦拭工件和机床的转动部位,牛头不停稳,不得 测量工件;#8.清扫铁屑只能用毛刷,禁止用嘴吹;#9.发现异常情况,应立即停车,请师傅进行检查, 排除故障后方可开车工作;#10.开车前各润滑和旋转部件要加润滑油,下班要切 断电源, 将设备清
164、扫干净, 加上润滑油, 打扫工作场地, 保证干净无铁屑。#1. 实习操作前穿好工作服,磨床各润滑与旋转部位 加好润滑油,认真检查防护装臵及各液压阀手柄位臵是 否正确;#2.开车前检查砂轮四周有无裂纹,工件是否夹紧牢 靠,摇动工作台,定程装臵是否确保砂轮不会撞上头架 或尾座;#3.切削用量要选择适当,未经师傅允许,不得擅自 更改;#4.吃刀时,砂轮应缓慢而均匀接触工件,避免冲撞;#5.拆卸工件时,要先退出砂轮;#6.加工平面时,砂轮放在磁力工作台上,应垫平放 稳,通电检查,确保吸牢方可开车进行磨削;#7.在磁力台上一次磨削两件以上工件时,工件与工 件之间要靠紧、垫好,在加工过程中,时刻注意情况,
165、 以防工件倾斜,飞出或挤碎砂轮造成事故;#8.更换砂轮要检查是否有裂纹,并进行动平衡和静 平衡试验后,方可使用;#9.工作完成后,将磨床擦洗干净,轨道和各传动部 位加好润滑油,各传动手柄放回“停止” 、 “最后速度” 、 “后退” 位臵上, 以防下次开车时突然撞击而造成事故;# 10.实习结束后,清扫场地,收捡工具,量具。#7.7钻床安全操作规程 1.实习操作 前穿好工作服,扣紧袖口,不准戴手套、#系围巾;#2.工作前对所用的钻床和工、卡具进行全面检查, 确认无误方可操作;#3.工件夹装必须牢固可靠,钻小件时,应用工具夹 持,不准用手拿着钻孔;#4.使用自动走刀时,要选好进给速度,调整好行程
166、限位块,手动进刀时一般按照逐渐增压和逐渐减压原则 进行,以免用力过猛造成事故;#5.钻头上绕有长铁屑时,要停车清除,禁止用嘴吹、 手拉,要使用刷子和专用的钩子清除;#6.不准在旋转的刀具下翻转、下压或测量工件,手 不准角摸旋转的工具;#7.使用摇臂钻床时,横臂回转范围内不准有障碍物, 工作前横臂必须夹紧;#8.钻削钢件时,要加冷却液,工件快要钻穿时进刀 速度要缓慢;#9.工作结束后将场地清理打扫干净,将横臂降到最 低位臵,主轴箱靠近主柱,并且都要夹紧。#7.8 计算机安全操作规程#一、计算机房主要为 CAD /CAM 教学服务,在机房上 机操作的学生必须服从指导老师的安排和调配,在指定 的计算
167、机上进行操作训练;#二、 学生在计算机房上机操作训练时,禁止以下行 为,违反规定者取消上机资格:#1.禁止修改计算机设臵,禁止删除任何文件 （包括自 己建立的文件 ;#2.禁止使用外来软盘、光盘上机,违者没收,并责 成恢复机器原状,造成机器感染病毒等故障的,必须赔 偿损失;#3.禁止在机器上设臵或修改任何密码,包括 BIOS 密 码和 Windows 开机密码等;#4.禁止任何攻击服务器的操作;#禁止任何造成网络 阻塞的操作;#5.禁止在计算机上玩各种游戏;#三、 爱护机房内的设备仪器,造成计算机硬件损坏 者,必须照价赔偿,故意造成设备仪器损坏的,按双倍 价格赔偿;#四、 遵守公共秩序,室内严
168、禁喧哗、打闹、吸烟、 吃零食;#五、 保持机房整洁,操作结束之后,必须使用 Windows 软件关机,禁止直接按下电源开关关机,并打 扫卫生,关好门窗;#1.操作数控车床前穿好工作服,扣紧袖口,女同学发辫要 塞入工作帽内,操作时严禁戴手套、系围巾;#2.工作时,头不与工件靠得太近,以防铁屑飞入眼睛, 加工时应关上防护门;#3. 禁止长时间按住快速走刀按钮,编程时进给量不准大 于 F120,程序启动前应严格检查;#4. 工件和车刀必须装夹牢靠, 不准用手直接刹住转动着 的卡盘;#5.车床运转过程中不能测量工件,变速时必须停车,不 能用手去摸工件表面;#6.不准在卡盘上、导轨上敲击校直工件,导轨上
169、不得放 臵量具、工件等其它物品;#7.遇到紧急情况应按下“急停”按钮,同时报告指导人 员,待正确处以后,方能继续操作,释放“急停”按钮时 应顺时钟旋转,不准强行向外拉扯;#8.换刀前注意刀具位臵,避免碰撞;#9.操作结束后,将车床擦净,各部位加润滑油,清扫工 作场地。#1.实习操作前穿好工作服,不准系围巾、穿拖鞋、高跟 鞋、打赤膊,女同学的发辫应挽在帽子内,操作者戴防护 眼镜;#2.装夹工件,工具必须牢固可靠,不得有松动现象;#3.在机床上进行上下工件与刀具、紧固、变速及测量工 件等工作时,必须停车;#4.机床出现超行程时,必须请教指导人员,严禁在情况 不明时强行“复位” ;#5.工作台上不得
170、放臵工、量具及其他物件,程序运行完 毕返回“临时原点” ,防止废品的产生;#6.切削过程中, ,头、手不得接近切削面,取卸工件时, 必须停车移开刀具后进行;#7. 严禁用手摸或绵纱擦拭正在转动的刀具和机床传动部 位。#清除铁屑时,只允许用毛刷,禁止用嘴吹;#8. 拆卸装较重的工件时应采取专门起重设备, 台面须垫 木板,禁止用手托刀盘;#9. 对刀时必须慢速进行, 铣刀接近工件时, 要用 “增量” 方式进刀,不准“连续”进刀,正在进刀时,未遇异外不 允许停车;#10.运行程序前严格检查,加工过程中不要变速,禁止 运行“手工方式”编写的程序;#11.开车前后各润滑旋转部位要加润滑油,下班切断电 源
171、,打扫卫生,收捡好工具。#7.11电火花加工机床安全操作规程#1. 实习操作前,穿好工作服,做好操作准备;#2. 电火花机床必须在师傅指导下进行操作,不允 许未经许可自行操作;#3. 电火花机床周围必须铺放绝缘橡胶,绝缘橡胶 要求耐压 500V 以上;#4. 电火花机床工作液为易燃煤油,必须配备干粉 灭火器, 以防运行中发生火灾, 并且操作者操作前必须 掌握干粉灭火器的使用方法;#5. 工作油箱中的工作液面高度必须高出被加工工 件 50MM 以上,以防止工作液着火燃烧;#6. 在放电加工过程中,严禁手或身体各部位触摸 卡头和电极线;#7. 在操作过程中如因故停机,两次间隔不得小于 50秒;#8
172、. 操作过程中,进行移动操作时要特别小心,必 须确认移动行程中没有阻挡物,以防撞坏电极和工件, 或造成移动轴伺服过载甚至损坏机床;#9. “火花定位“是一种带有小电流放电加工的定 位方式, 在各项加工参数均选择好之后, 可根据提示按 “运行”键,开始“火花定位” ,当电极快要接近工件 时, 即有小火花放电, 此时即可根据火花的有无来确定 电极与工件是否平正。# 在进行电极和工件调平时, 首先 应确定电极卡头是否为绝缘卡头, 以防卡头带电而发生 触电事故;#在选择 IP 参数值来控制火花大小时,火花 不可太大,以防意外事故的发生;#10. 电火花机床操作完毕,要切断电源,将工作 液回放到储液槽中
173、, 清扫机床, 收捡工具, 打扫场地卫 生。#7.12 线切割机床安全操作规程#1.操作前,必须穿戴好工作服及防护用品;#2.学生必须在指导人员的指导下进行操作,未经允 许不得单独操作线切割机床;#3.机器在运行（运丝状态时,严禁用手触及电极 丝,以防止触电、伤手;#4.机器运行过程中操作者必须坚守岗位,随时观察 加工过程,如发生意外情况,应采取下列措施:#（1点击“暂停” （或键入 P 暂停 ,排除故障后, 再进行加工;#（2 或按下机床上的红色 “急停” 按纽, 停机检查;# 5.切割加工时要协调进给速度和电蚀速度,不得出 现欠跟踪或过跟踪, 欠跟踪使加工经常驻处于开路状态, 电流不稳定,
174、容易迁成断丝;#过紧跟踪,则容易造成短 路;#6.在加工过程中,不应改变电规准,否则会造成加 工表面粗糙度不一致;# 必要时, 必须切断高频脉冲输出, 再改变电规准;#7.技术参数已由制造厂家设定,不得随意更动,否 则将使机床无法正常运行;#8.操作结束时,按要求停机,清扫场地,打扫卫生。#7.13 铸造安全操作规程#1. 实习时要穿好工作服;#2.工作场地要平整、干净,工具箱、砂箱、材料、 砂型应按师傅指定地点有规则的放臵,不得乱堆,以免 堵塞通道和工作场地;#3.造型时不要用嘴吹分型面,以免砂粒飞入眼内;#4.搬动砂箱要注意轻放,不要压伤手脚;#5.浇包须经烘烤,扒渣、挡渣工具需预热干燥;
175、#6.浇包要放平、放稳,盛金属液不得过满,高度低 于距边缘 60MM 以下,浇注后剩余的金属液不准乱倒。# 7.浇注时应戴好防护眼镜,防护帽和鞋盖,严禁浇 注中冒口观察,浇包的对面不得站人,以防金属液喷出 伤人, 如发生金属液溢出伤人时, 要用铁锹取砂泥堵塞;# 8.扒渣和挡渣不能用空心棒,不准将扒渣棍倒着放 和随地乱放;#9.不要直接用手摸或用脚踏未冷却的铸件;#10.不要对着人打浇口或凿毛刺;#11.下班前,清扫场地,按要求堆好型砂,收捡造型 工具。#7.14 锻造安全操作规程 1.工作者进入车间必须穿好工作服,熟悉本设备的#结构和性能,开车前必须认真检查,确认安全方可开车 工作;#2.不
176、许锻造低于终锻温度的锻件,禁止打冷铁和空 击模具,使用锻模必须预热;#3.工作完后缓慢放下锤头,关闭进气阀门,清扫设 备和周围场地;#4.不准在锻造设备的前后方向停留,以免锻造中氧 化皮、火星或毛边飞出伤人;#5.不准接近或接触回转运动着的机器,不准乱动电 器装臵;#6.不允许在情况不明的情况下直接用手触摸锻件和 工具,防止发生烫伤事故;#7.不要用眼睛长时间直视灼热的金属毛坯和锻件, 二人以上工作必须有主有从,统一指挥;#8.操作结束时,打扫场地卫生,清理工具、夹具和 量具。#一、开机前准备#1. 操 作 前 , 穿 好 工 作 服 , 扎 紧 袖 口 , 做 好 开机准备,实习时,学生必须
177、在师傅指导下操作冲 床,不准单独进行操作;#2.上下冲模安装牢靠,间隙均匀;#3.各润滑（油件加足油,各运转件无故障;#4.开机前再检查。#二、操作注意事项#1. 冲压操作时必须细致检查, 确认安全, 方可开车 操作, 二人以上操作冲床时, 必须有主有从, 统一指挥;#2.严禁手或其它物件伸入模具内;#3.要控制好工件的加热和冲裁温度;#4.要及进清理模具上的毛刺,添加润滑油;#5.要以常检查工件边缘是否有毛刺。#三、工作完毕要 清理现场,打扫卫生,保持清洁#1.工作前必须穿好工作服,操作时必须戴好防护面罩。#仰面焊 接应扣紧衣领,扎紧袖口,戴好防火帽;#2.检查焊机电源、引出线及各接点是否良
178、好;#线路横越车行道 时应架空或加保护盖;# 焊机二次线路及外壳必须有良好接地;# 焊条 的夹钳绝缘必须良好;#3.移动电焊机从电力网上接线、以及接地等工作,均应由电工 进行;#4.下雨天不准露天电焊,在潮湿地带工作时,应站在铺有绝缘 物品的地方,并穿好绝缘鞋;#5.推闸门开关时,身体要偏斜些,要一次推足,然后开启电焊 机;#停机时,先要关电焊机,才能拉断电源闸刀开关;#6.对受压容器、密闭容器、各种油桶、管道、沾有可燃气体和 溶液的工件进行操作时, 必须事先进检查, 并经过冲洗, 除掉有毒、 有害、 易 燃、 易 爆 物 质 , 解 除容器 及 管道的压力, 消除容器密闭状 态（敞开口、旋开
179、盖 ,再进行工作;#7.在焊接密闭空心工件时,必须留有出气孔。#在容器内焊接, 外面必须设人监护,并有良好的通风措施,照明电压采用 12伏。#8.禁止在已做油漆或喷涂过塑料的容器内焊接;#9. 换 焊 条 时 应 戴 好 手 套 , 身 体 不要靠在铁板或其他导电物件上;# 10.工作完毕,应清理场地,切断电源才能离开 。#7.17 气焊（割安全操作规程#1. 操作前必须穿 好 工作 服 , 操 作 时 必 须 戴 好 防 护 镜 。# 仰 面 焊 接 应 扣 紧 衣领, 扎紧袖 口 ,戴 好防 火 帽 ;#2.检查乙炔 瓶、氧 气瓶 及 橡 胶 管 的 接 头 、 阀 门 及 紧 固 件 紧
180、 固 牢 靠 , 不 准有松 动、 损坏 和漏气现 象 , 氧 气 瓶 及 其 附 件 、 橡 胶 软 管 、 工 具 上 不 能 粘染油 脂或泥 垢 ;#3. 检查设备 、 附 件 及管 路 漏 气 只 准 用 肥 皂 水 试 验 , 试 验 时 , 周 围 不 准 有明火 ,不准 抽 烟, 严禁 用 火 试 验 漏 气 ;#4. 氧气瓶、 乙炔瓶 与明火 间 的 距 离 应 在 10米 以 上 , 如 果 条 件 限 制 , 也 不 准 低 于 5米 , 并应采取 隔 离 措 施 ;#5. 禁 止 用 易 产生火 花的 工 具 去 开 启 氧 气 或 乙 炔 阀 门 ;#6. 焊接场 地应
181、备 有 消防 器 材 , 露 天 作 业 应 避 免 阳 光 直 射 在 氧 气 瓶 或 乙 炔 瓶 ;#7. 对受压容 器、 密 闭容 器 、 各 种 油 桶 、 管 道 、 沾 有 可 燃 气 体 和 溶 液 的 工件进 行操作 时 ,必 须事 先 进 检 查 , 并 经 过 冲 洗 , 除 掉 有 毒 、 有 害 、 易 燃、 易 爆物质 , 解 除容器及 管 道 的 压 力 , 消 除 容 器 密 闭 状 态 （敞 开 口 、 旋 开盖 ,再 进行工 作;#8. 在焊接、 切割 密 闭空心工 件 时 , 必 须 留 有 出 气 孔 。# 在 容 器 内 焊 接 , 外 面必须 设人监
182、护 ,照 明电 压 采 用 12伏 , 禁 止 在 已 做 油 漆 或 喷 涂 过 塑 料 的容器 内焊接 ;#9. 焊接有色 金属工 件器件 时 , 应 加 强 通 风 , 排 毒 , 必 要 时使 用;i:7;s:17102:建材市场商业计划书 绝密#江南建材大市场开发项目# # 可行性研究报告#目 录#1、总论.3#2、建设方案与规模.8#3、环保与节能.10#4、实施计划与投资估算.11#5、资金筹措及效益分析.12#6、工程招投标.14#7、综合评价与建议.14#江南建材大市场开发项目#可行性研究报告#一、总 论#（一）项目概况#1、项目名称：#江南建材大市场#2、项目建筑面积：#1
183、5万平方米（占地面积约120亩）#3、配套建筑面积：#33万平方米（占地面积500亩）#4、项目投资总额：#1.96亿元#5、项目建设地点：#南昌市新建县XX,南靠XX，北临XX，东背XX，西近XX。#（二）项目背景# 南昌位于江西省北部、赣江下游、鄱阳湖之滨。#是江西省省会和内陆开放城市， 全省政治、经济、文化、科技、信息中心。#全市辖四县（南昌县、新建县、进贤县、安义县）五区（东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、湾里区）。#总人口450万，国土面积7402平方公里，城市化水平44%。#市辖区（即五区）常驻人口184万人，市辖区面积为617平方公里，其中城市建成区面积106平方公里，城市实际
184、居住人口156万人。#南昌地理位置优越，历史上素称“要冲之地”。#国家南北向铁路干线京九铁路与东西向铁路干线浙赣铁路在南昌呈十字交汇，南昌成为京九铁路线上唯一省会城市。#105、316、320三条国道在此交汇。#因此，南昌可北承首都北京，南接港、澳，东达上海、杭州，西连武汉、长沙。#同时，南昌的发展直接接受我国几个经济比较发达地带（如：#长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈和闽台经济圈）几乎是等距离的辐射。#南昌自身也是处于以上海为龙头，重庆为龙尾的长江经济带中游地区，与武汉、长沙同为中游地区重要中心城市。# 新建县位于江西省中部偏北，南昌市西北部，赣江下游西岸，鄱阳湖的南面，东南到西北约22千
185、米，西南至东北约长112千米，总面积2337.84平方千米。#随着南昌市“一江两岸”发展格局的推进和南昌市红谷滩新区的建设，已成为南昌市的新城区，即将形成经济、文化、行政中心，人口密集，为市场发展带来了广泛的空间。#（三）项目建设的必要性及可行性#1、建设江南建材大市场的必要性#（1）拉动内需，搞活市场经济；# 拉动消费内需是国家的宏观经济政策，居室静亮永运是每个居民#的追求目标，绿色环保是建材工业的基点。#目前南昌市城市建设正处#于高峰期，特别是红谷滩的快速发展对建筑材料的需求越来越大，随#着工业化进程加快，城市建材市场矛盾日益突出，建材分布较零散，#由于没有一个集中有序的建材市场，不仅影响
186、市貌，而且给买卖交易#带来很多不便，也不利于市场管理。#一方面，以街代市的方式给城市#带来头严重的交通阻塞或中断，人流拥挤不堪，市场功能单一，停车、#食宿、仓储、卫生等设施极不完善，使得环境质量日益恶化，市场也#失去了它应有吸引力；#另一方面，由于自身历史渊源、民俗习惯、地#理优势等原因，使得市场交易逐年增加，并成为当地国民经济的支柱#产业。#（2）市场发展潜力巨大，便于招商引资；# 目前在南昌市内，共有约3300家，建材市场整体规模约为54万#（其中沿江路三大建材市1084家；#洛阳路陶瓷市场300家；#联信#建材五金市场120家；#江南木材市场100家；#热心陶瓷市场60家；#金屋建材市场
187、40家；#其他约600家，香江建材城1000家）。#随着近#几年城市的建设和发展，建材需求量的日益猛增，无疑加速了建材经#营户的扩展，为我们的招商带来了极为有利的条件。# 南昌建材市场的辐射面主要是南昌市，江西省内及临省距离南昌#不远的边缘区域；#从南昌市以至江西省房地产市场发展前景来看，在#未来的二十年里，建材市场将有长足发展。# 南昌的建材市场正在一场重大变革在进行，越来越多的经营商户#在购置商铺产权，商业用房投资市场正在形成；#商铺置业市场由以自#营者为主向以投资为主转变；#产权、经营权、管理权三权分立的模式#将出现；#南昌市商业形态正在演变，呈多元化演变，传统的街区店铺#与建材大市场、
188、仓储式建材超市三者并存的三分天下局面，将在南昌#开始形成。#各个建材市场的定位取向将逐渐明析,市场份额也将被条#块分割。#沿江路的三大建材市场，搬迁、改造已经势在必行，这将为#本项目取而代之和市场的营造提供极好的契机。#所以江南建材市场建#立是很有必要的。# #2、建设江南建材大市场有许多有利条件# （1）拉动经济增长，促进再就业# 随着市场的建立和形成，可以促进当地经济发展，带动地方经济很好的解决失地村民和下岗人员再就业，据初步估算可以解决近3万人就业。# （2）为政府增加财政收入，创收年税额近2.5亿元。#店面 仓库 综合楼#（间）数# 店面年销售额（元）#总销售额（元）#拉动就业人数#面
189、 积（）#店面#3000# 200万#60亿#12000人#15万#仓库#1350#13500人#27万#综合楼#5层#一层年销售额80万#400万#42人#800#配套及服务人员#4500人# 总 计#人# 年税额及税率#按4%计算：#店面=（3000间x200万）x4%=2.4亿元# 综合楼=（5层x80万）x8%=32万元#备注：#1、店面取中间值50一间，一间为4人；#2、仓库取中间值200一间，一间为10人；# 3、综合楼取中间值150一层，一层为8人；#4、仓库为店面服务不存在销售额；#（3）建材经营户多，便于招商#据统计，南昌市从事建材经营行业的有3300余家，其中包括水泥、钢材
190、、板材、铝材、五金、陶瓷等。#据调查目前尚有500-3000经营户需商铺。#（4）优越的区位条件及便利的交通# 江南建材市场位于江西省中部偏北，地处交通要塞，京九铁路、南（昌）九（江）高速公路及105、320国道穿境而过。#有西山万寿宫、梦山罕王庙、松湖黄堂宫、石埠明宁王墓、溪霞天然景观、象山森林公园等名胜古迹和游览景点。#优越的地理位置，提供了大型综合性专业批发市场的先决条件。# （5）城市规模的发展影响# 江南建材市场周边板块人口分布密集，新建县30万人口，红谷滩人口30万左右，红角州30万左右，凤凰洲15万左右，经济开发区10万左右，九龙湖50万左右，共计人口165万左右。#人口的增加是
191、建材市场持续发展的有利因素。#周边人口分布情况及装修费用分析表# 名 称#人口数量# 住宅套数#每套装修费用 #总额（元）#新建县#30万#10万#10万元#100亿#红谷滩#30万#10万#10万元#100亿#红角洲#30万#10万#10万元#100亿#凤凰洲#15万#5万#10万元#50亿#经济开发区#10万#3万#10万元#30亿#九龙湖#50万#16万#10万元#160亿#总计#万#万#540亿#备注：#1、按照现在家庭人员结构以一家3口计算；#2、九龙湖为潜在市场；#3、以上数字以购买力为50%估算；#二、建设方案与规模#建材市场主要由交易、储藏、管理、金融、停车、食宿以及环卫、基础
192、设施等功能区构成。#功能分区的排布方便交通运输，有利储藏，便于交易与管理，必要的卫生设备（如厕所、垃圾场等）设于隐藏处，同时在每幢建筑中也都分别设男女卫生间。#建筑应大幅度降低建筑密度与容积率，建设中心广场，中心广场以硬质铺装为主，雕塑、喷泉、小品点缀其中，结合丰富多彩的铺地图案，为商人和顾客提供休闲场所。#本案设想：#建材大市场占地面积为41.3万平方米，建筑面积为48.3万平方米。#中心建设一个2600平方米的中心广场；#商铺按建材行业要求设计，为一层、二层、三层结构，店面面积区间为20-200，建筑面积为15万。#仓库一层面积区间在100-1800，按照使用率80%计算，整体建筑面积为2
193、6.67万。#在市场外围建设占地800平方米的五层综合楼，用于银行、邮电、物业及市场管理办公。#综合楼集营业、住宿、服务、餐饮等为一体，各商铺设有独立楼梯、卫生间、水电、电话线位，用户出入方便，采光良好。#在总体布局上，以中心广场为轴心，建设8条16m宽的主干道为骨架，向四面幅射，20栋商铺分东、西、南、北四大区，按归行划市细分为钢材、铝材、木材、五金灯饰、水暖器材、陶瓷、石材等八大经营区域，具备了现代综合市场功能。#根据经营者不同的要求，每套商铺内设有有线电视、电话线位、卫生间、厨房齐全，宜商宜居，单个看象一套别墅，整体才是大市场，使买房不如买商铺的房地产开发新理念的内函得到充分的展示。#按
194、各类建材的特殊要求，建设不同型号的一、二、三层商铺3000间。#商业场地划分以单间门面为主，大开间通透式商场为辅。#名 称#地址#规模# 品 种#市场#形式# 店面及仓# 储面积# 人员 安排# 月销售额# 年销售额#年利润#年税额#及税率#江南建材大市场#15万#33.35万仓库#各种装潢装修材料#现代大市场门面#20-200；#200-1800#一般店面员工 # 2-5人#仓储店面员# 工8-15人#60万元-1200万元#250万元-1.02亿元#10万元-480万元# 4%#三、环保与节能#（一） 环境保护#1、可能影响环境的因素#（1）废水排放因素：#本项目排放废水主要为生活废水。#
195、（2）固体废弃物因素：#本项目排放固体废弃物主要是生活垃圾。#（3）噪声污染因素：#本项目噪声污染因素主要有建筑工程设备如集中空调、风机、泵等动力设备噪声，以及施工噪声。#2、环境保护防治措施#（1）废水污染防治：#生活污水经污水站处理，达到排放标准后，排入市政污水管网。#（2）噪声污染影响防治：#动力设备均有隔振、降噪的技术处理，设备机组及水泵下设隔震垫。#动力设备房采取吸音墙壁和隔声门窗。#（3）固体废弃物防治：#本项目建成后每天排放的生活垃圾处理采用袋装化，每天由专人收集后负责清运，并注意清运时密闭。#（4）施工噪声防治提请建设单位和施工单位按景德镇市有关规定执行，把影响减至最小。#（二
196、） 节能#建筑材料和设备的选用原则上，考虑当地风土、气候条件，采用合理的建筑体型和朝向，外墙保温材料及设计满足最小传热阻要求，外窗采用节能玻璃。#选用低损耗节能的变压器，高效益节能的电气设备。#水泵选用节能型产品。#采用合理优化的布线系统方案。#（三） 劳动保护#为防止及减少漏电、触电事故的发生，插座回路设置性能可靠的漏电保护开关；#变压器设置IP20护罩；#电缆桥回水平敷设不低于2.5m，局部为2.2m时采用全封闭桥架保护。#垂直敷设时距时地1.8m以下部分加金属盖板保护，配电线路均穿金属保护，并良好接地；#消防和重要机房内设置事故照明。#四、项目实施计划与投资估算#（一） 项目实施计划#江
197、南建材大市场的建设符合“划行归市”的城市建设需要，也是城市发展的必然产物，有利于改变城市形象，提高城市品质。#属于投资合理，收效快的建设项目。#计划建设期为二年，一年后即可投入使用，产生效益。# （二） 投资估算#该项目的投资估算由建筑安装工程造价、工程建设其他费用、预备费、建设期贷款利息等部分组成。#1、建筑安装工程造价包括建材大市场、综合楼及周边辅助建筑的建筑安装工程，以及市场内道路及土石方工程、绿化工程、室外管道等工程造价，市场店面占地面积约为8万，建筑面积15万，配套服务设施占地面积、建筑面积均为33.34万，工程费用约为1.96亿元。#附表1 投资估算表#序号#工程费 用名称#建筑
198、面积#单价（元）# 合 价#占地面积# 1#店面建筑安装工程造价#150000# 600#9000万#120亩# 2#仓库建筑安装工程造价#265880#400#1.06亿#500亩#3#综合楼安装工程造价#800#600#48万#1.2亩#合计#1.96亿#621亩#5、资金筹措及效益分析#（一） 资金筹措及资金使用计划#项目建设总投资1.96亿元，项目开发资金投资商自筹或采用借贷形式取得，根据项目实施的计划进度，该项目的建设期为2年。#（二） 营业收入估算#建材大市场的营业收入主要来源于店铺的出售或出租。#商铺为3层，店面使用面积为15万平方米。#仓库建筑面积为33.34万平方米，按使用率
199、为80%仓库使用面积为26.67平方米。# 店铺出租收入表#序号#项目#面积# （）#单价#合价#（元/）#（万元/年）#1#店铺一层#50000# 40#2400#2#店铺二层#50000# 30#1800#3#店铺三层#50000# 20#1200#4#仓库#265880# 15#4786#5#综合楼#800# 20#19.2#6#总计# #当出租率为100%时，此项目年收入共计1.02亿元。#预计建设期后2年后收回成本。#（3） 利润预测#整体项目预计年利润总额1.02亿元，上缴所得税25%总额2550万元，税后利润7650万元。#（四）社会效益#江南建材大市场的建成，将改变第三产业呈网
200、点分布的现状，使商品得以流通，价值得以实现，还可以反馈商品信息，引导和调整经济结构，促进社会经济协调发展。#以其巨大的吸引力，使商品生产不断发展，打破地区封锁和经济割据，使地方产品跨县、跨市、跨省，走向世界。#同时，随着市场建立，将利用其吸纳的功能，产生强大的辐射和龙头作用，形成巨大的拉动作用，将带动一些停车场、邮电所、宾馆、旅社、医院以及各类企业逐渐形成，使地区的经济发展必须以此为基地和依托，牵引和辐射周边地区，成为消化剩余劳动力的安置点，经营者走向市场的依托点，农民改变生存环境的转折点和实现小康的切入点，培植经济的新增长点，拉动内需，增加地方收入。#与此同时，项目的经营和建设，将为当地社会
201、提供大量直接的和间接的就业机会，促进人民生活水平的进一步提高。#六、工程招投标#根据国家发展计划委员会2001年第9号令建设项目可行性研究报告增设招标内容以及核准招标事项暂行规定，按照中华人民共和国招标投标法规定, 该项目的勘查、设计、监理、施工以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购必须采用招标方式进行。#七、综合评价与建议#综上所述，江南建材项目的建设，不仅可以带动新建及整个南昌经济发展，也是加强对外联系的窗口。#该项目的选址以新建各优势为基础，以南昌市发展为依托，凭借该地区便利的交通条件，具有良好的发展前景。#不仅项目自身能产生可观的经济效益，还能促进新建地区的商业、服务业的快速发展，
202、对繁荣新建地区的经济、提高人民的生活水平有着积极作用。#考虑到目前中国的房产物业市场正处于高速发展期，充分利用好本地区的资源优势，建议政府能给予该项目大力支持，使之尽早付诸实施。# 2012年7月18日#;i:8;s:18337:工程质量管理责任制度#工程质量管理责任制度#项目部质量保证部门应遵循“服务性、独立性、公正性、科学性”的工作方法和工作程序，在开展工程质量监督、检查业务过程中，运用科学理论的方法和手段，公正的进行判断、证明和行使自己的处理权，把“质量控制”作为核心工作，贯穿于全部工作中，为保证项目部的整体质量水平，保持在青岛建工集团总公司和全国的先进水平，而努力工作。#项目部质量保证
203、部主要负责管理项目的工程#认定人员，其工作范围、内容及业务均由质量保证部统一管理，劳动纪律由项目部及质量保证部拟定，质量保证部将成立质量执法小组，组长由项目部总工担任，副组长由质保部经理担任，成员由九人组成。#一、质量保证部的管理职责是：#1、贯彻执行国家及地方的有关质量法律法规及其政策，开展质量教育工作；#2、负责全面贯彻现行施工质量验收规范，对全项目部工程施工质量进行计划、组织、协调、检查和监督。#3、协助各劳务队、项目部直属开展“三检制”工作；#4、负责核验单位工程质量，抽检分部分项工程质量评定，参与重要隐蔽工程质量检查，对发生的质量问题进行调查分析，并负责检查落实情况；#5、负责建筑安
204、装工程竣工交付，建筑安装过程最终检验和试验的控制；#6、负责产品监视和测量程序、不合格品（项）程序的控制；#7、负责创高等级优质工程的策划、申报和组织协调工作，不断提高创优水平，达到持续改进的目的。#二、质量保证部人员岗位职责#部门经理工作职责：#1、组织现场质检员学习贯彻国家验评标准、规范、地方管理规定及专业知识，坚持原则，努力工作，调动全体质检人员的工作积极性和工作责任心，提高业务素质，应用现代化管理方法监督本单位施工中的各道工序及分项工程，做好预控管理，减少质量问题、杜绝质量通病、防止质量事故的出现。#2、确保项目部、项目部直属和各劳务分包队质量体系的有效运行，督促落实“三检制”，不断提
205、高项目部的质量水平。#3、领导组织质量执法大检查，督促落实各项质量检查制度。#4、参加集团总公司的生产会及有关会议对本项目施工中存在的质量问题进行动态分析，提出预控措施。#5、参加质量事故的调查分析，提出处理意见。#6、负责编制年度创优计划和滚动计划，落实创优措施，对创优工程进行重点控制，保证年度创优计划的完成；#7、督促有关人员对质量管理资料做好原始记录，进行收集、整理，符合标准，及时归档。#8、审核质量创优计划，制定本部门质量目标，并督促落实实施。#9、对工程施工质量、不合格品、“三检制”过程检验和试验，检验和试验状态，竣工交付等过程进行指导、检查、控制。#10、参与收集分析业主对施工过程
206、中产品及已完工项目的质量满意度信息，对投诉问题参加相关部门组织的调查，找原因配合制定纠正措施及计划。#质检员工作职责：#1、协助部门经理根据本部门质量目标、指标，监督项目直属、劳务分包单位的质量目标、指标的具体落实。#2、贯彻执行国家及地方有关质量法律、法规及政策，推动项目质量工作。#3、协助项目经理部开展“三检制”工作。#协助部门经理核验单位工程质量，抽检分部工程质量评定，负责分项工程质量评定，参与重要隐蔽工程质量检查，对已发生的质量问题进行调查分析，检查落实不合格项的处置情况。#4、参与建筑安装工程竣工交付，对建筑安装过程最终检验和试验进行控制。#5、对各施工项目的工程质量、不合格品、“三
207、检制”、检验和试验、检验和试验状态竣工交付等过程进行检查指导。#6、参与收集业主对施工中产品质量满意度的信息，验证信息的落实评定、反馈。#资料员工作职责：#1、配合项目经理根据集团总公司法律法规清单，对照本项目部相关法律法规进行识别、配置，对本项目部接受的法律法规及其它要求按信息交流程序进行传递。#2、负责本项目部有关质量、环境、安全职业健康体系文件资料的管理控制。#3、负责收集、保管各种质量资料，保证各项质量记录的完整性、准确性、追溯性。#4、配合指导各劳务分包单位编制分部工程评定资料，并汇总报竣工的统表。#5、及时反馈各种质量信息，协助单位领导分析和总结生产中的质量状况。#6、配合项目经理
208、对过程中各项保证资料的预防提示与工程质量记录的检查指导，对施工中出现的不合格项处置资料进行收集保管。#7、负责内业收、发文件资料记录，工程质量的分析和各项统计工作，包括业主满意情况的调查统计、汇总分析。#8、协助项目经理对施工过程后的检验和试验控制，组织对工程基础主体分部的质量核定最终检验、试验完成后，协助项目经理检查施工资料是否齐全有效。#三、项目经理部质量保证体系#项目经理部应对全部建设工程质量负责，各级管理人员，必须建立明确、严格的质量责任制。#做到人人有责任、人人负责任。#建立健全项目的质量保证体系。#认真履行各项质量管理制度，进行有效的工程创优策划和过程控制，使项目的整个施工过程始终
209、处于受控状态，呈现工程质量持续改进。#以实现项目的最终质量目标。#在项目质量管理中，应制定具有操作性的质量保证措施，严格工序管理。#工序管理是质量管理的最重要的基础，也是各级管理人员一项最重要的管理职能之一。#要坚持上道工序达不到合格标准，不得进行下道工序。#对工序质量的控制是项目管理最基础的控制。#对工序控制的方法一般是：#按规范操作，进行自检、交接检、专职检，达到质量目标。#项目质量管理体系框图#1项目工程部质量管理职责及权限：#1.1参与编制本项目项目策划书。#1.2按照项目经理的安排及施工图、施工组织设计、施工方案、项目管理手册、项目策划书、工程创优策划等要求，组织阶段及工序施工交底，
210、并组织实施。#1.3在项目经理领导下，负责组织对项目质量管理有关的工作检查、考核和持续改进工作。#1.4按照工程的分部工程验收计划参加各阶段的验收,并组织分包配合做好验收前的准备工作。#1.5配合有关部门，参与图纸会审，参与施工组织设计、施工方案的编制。#1.6参与分包方选择，安排分包方进场，组织协调分包方按照设计、合同要求、施工方案、项目管理制度等施工，并负责组织对分包方进行管理、考核或施加影响。#1.7负责与业主、监理等单位进行及时联系、沟通与质量有关的信息。#1.8出现质量问题或事故，及时向项目领导层汇报，并组织或参与具体事宜处理。#1.9负责组织隐检、预检、分项验收工作。#2项目技术部
211、质量管理职责及权限：#2.1组织图纸会审,按照项目技术负责人的安排，编制项目施工组织设计、施工方案，参与工程创优策划的编制。#2.2参加质量问题或事故的调查、分析，编制纠正预防措施。#2.3具体负责项目技术文件资料的汇总与控制，负责质量标准规范的识别、收集、保管、发放、并监督使用，负责图纸的接收、保管、发放、回收等工作。#2.4参与对分包方的质量评价选择，负责分包方施工方案的审批，并对分包方进行技术交底。#2.5负责填写子分部、分部验收记录。#项目竣工报告，并负责编制项目技术总结。#3项目质量部门质量管理职责及权限：#3.1参加编制本项目的工程创优策划，具体负责其施工过程质量管理及施工质量检查
212、计划的编制。#3.2参与项目质量目标的制定和考核，负责质量体系过程与质量目标分析，负责纠正预防措施的实施和验证。#3.3负责项目质量管理体系文件的控制，负责审核发现不符合项的关闭与验证。#3.4组织实施检验和记录，与业主、监理相关部门沟通，组织现场报验、质量检查等方面的工作。#3.5下发质量问题整改通知单，验证反馈内容。#负责不合格品的标识、确定处置意见和验证关闭，负责质量事故的上报，并参与调查分析与处置。#3.6参与分包方的评价选择和考核。#督促分包单位做好自检、交接检记录。#3.7配合工程部门进行工程结构验收和竣工验收，进行检验批的填写等工作。#3.8对工程实体质量进行事前、事中、事后控制
213、，对关键工序实施旁站，对工程定位、基础放线、结构500mm标高控制线、墙、柱轴线、门窗洞口位置线、建筑物全高垂直度偏差等测量放线进行复核。#3.9经常性地与公司、分公司质量保证部门进行联系和沟通，及时掌握相关新规定和新要求，并具体落实。#4项目物资部门质量管理职责及权限：#4.1负责工程所需物资的选样、封样、报批工作。#4.2根据物资检验试验计划，组织对进场物资进行验证,负责不合格物资的处置。#5项目综合办公室质量管理职责及权限：#5.1负责项目质量管理工作的宣传。#5.2组织并参加各种质量会议，并认真做好记录，负责编写简报。#6项目经理部岗位质量管理职责及权限：#6.1项目经理质量管理职责及
214、权限：#项目经理是合同履约的负责人；#项目质量策划的制定和执行监督人；#项目组织的指挥员；#项目协调工作的纽带；#项目控制的中心。#6.1.1根据公司总经理授权，代表公司对项目进行全面管理，负责组织建立、保持和持续改进项目管理体系，对项目施工质量管理全权负责，为项目质量管理第一责任人。#6.1.2认真贯彻执行国家工程施工质量验收规范、政策、法令、法规、行业、地方标准及企业技术标准等，实施公司的质量管理方针、质量管理体系文件和各项规章制度，维护公司的合法权益。#6.1.3负责组织编制实施项目策划书、施工组织设计、工程创优策划等项目策划文件，参与项目管理目标的制定，并组织管理目标在项目的分解和落实
215、。#6.1.4参与质量问题或事故的调查分析与处理，并组织实施有关纠正和预防措施。#6.1.8组织工程竣工验收,组织编写施工总结。#6.2机电经理质量管理职责及权限：#6.2.1协助项目经理进行机电安装施工生产的质量管理，对机电安装质量及其管理工作负责。#6.2.2参与编制实施项目策划书、工程创优策划、施工组织设计等项目策划文件，参与项目质量目标的制定，并组织质量目标中机电部分在项目的分解和落实。#6.2.3参与机电安装质量问题或事故的调查分析与处理，组织实施有关纠正和预防措施。# #6.3生产经理质量管理职责及权限：#6.3.1协助项目经理进行工程质量的管理，对工程质量管理工作负责。#6.3.
216、2主持生产例会和质量会议，协调管理分包方、施工设备、物资等资源，实现施工质量目标。#6.3.3组织分部分项工程验收，参与单位工程的交验。#6.3.4参与质量问题或事故的调查分析与处理，组织实施有关纠正和预防措施。#6.4技术负责人（土建、机电）质量管理职责及权限：#6.4.1协助项目经理进行技术管理与质量管理，为项目质量直接领导责任人。# #6.4.2组织编制施工组织设计、工程创优策划、审核施工方案、审批技术措施等。#6.4.3审批分项技术交底。#6.4.4参与质量问题或事故的调查分析与处理，组织编制纠正措施和预防措施。#6.4.5负责组织工程竣工资料的收集、整理、审核、归档、上报，负责组织编
217、写施工技术总结。#6.4.6协助项目经理组织质量管理体系在项目上的建立、运行与持续改进工作。#6.4.7负责对项目管理人员进行技术、质量等管理方面的岗前培训和教育。#6.5项目质量工程师质量管理职责及权限:#6.5.1认真贯彻执行国家工程施工质量验收规范、政策、法令、法规、行业、地方标准及企业技术标准等，对在施工程质量负监督检查责任。#6.5.2掌握在施工程质量动态，及时分析、提出整改意见和验证反馈情况。#6.5.3熟悉、审查设计图纸，参加技术交底，领会设计意图，掌握技术要点；#若发现设计图纸中有问题或存在不能保证工程质量之处，应积极提出意见。#6.5.4严格按照施工组织设计、施工方案、技术交
218、底、质量创优策划和单位工程质量预控点实施检查，并提出保证工程质量的意见。#6.5.5深入现场检查施工质量，发现问题及时提出，对违章施工严重危害工程质量的行为有权制止，执行一票否决权，并及时向上级反映。#6.5.6参加对进场物资的验证和验收工作，及时检查施工记录和试验结果。#6.5.7做好专职检工作，协助项目部做好产品标识工作。#6.5.8参加工程预检、隐检和检验批、分项、子分部、分部工程的验收。#对自已签字的验收成果负责。#6.5.9参加分包工程质量的验证，参加样板间和主要样板分项的鉴定。#检查过程控制程序的执行情况，参加单位工程的最终检验。#6.5.10发现工程质量问题或事故及时报告，参加质
219、量问题或事故的调查分析，并跟踪检查纠正措施的执行情况。#6.5.11做好质量检查记录，编制月质量检查计划，填报工程月报、重大质量事故报表、年末报表等。#6.6项目工长（土建、机电）质量管理职责及权限:#6.6.1是现场分段具体指挥施工的质量第一责任人。#6.6.2认真贯彻执行国家工程施工质量验收规范、政策、法令、法规、行业、地方标准及企业技术标准等，严格落实公司各项质量管理制度。#6.6.3按照施工组织设计、主要分项工程施工方案、施工图纸、设计变更及洽商的要求，编写分项工程技术交底并在交底中明确质量标准要求。#6.6.4 在每一检验批工长自检的基础上，接受质量工程师的质量监督和检查，做好工程预
220、检、隐蔽和施工记录，配合各种质量验收。#6.6.5推行全面质量管理在建筑施工中的应用，以预防为主及时消除质量问题或事故隐患，强调人在质量管理中的作用，要求操作者人人为提高质量而努力，制定提高工艺水平的具体措施，不断提高施工质量。#6.6.6负责对分包方进行质量管理、考核并施加影响。#6.6.7发现工程质量问题或事故及时报告，参加质量问题或事故的调查分析，并安排落实整改，及时反馈报验。#6.7项目材料员质量管理职责及权限:#6.7.1对各种进场物资，在质量工程师的陪同下按照建筑材料、设备验收规范进行质量检查（外观、质量保证资料），并留有质量检查记录。#6.7.1对以鉴定为不合格品的物资进行标识、
221、隔离、退场，并留有不合格品物资处置记录。#6.8项目测量员质量管理职责及权限:#6.8.1 做好仪器的保养、维修及定期检测，保证其精确度。#6.8.2熟悉施工图纸，保证工程定位、基础放线、结构500mm标高控制线、墙、柱轴线、门窗洞口位置线、建筑500mm标高控制线、建筑物全高垂直度偏差等测量放线的准确，做好施工测量记录。#6.8.3配合其他相关单位和部门对测量放线进行复测，发现问题及时纠偏。#6.9项目试验员质量管理职责及权限:#6.9.1按照项目试验方案对工程进行现场试验采样，配合监理做好见证取样工作。#6.9.2做好各种物资的试验取样记录，并保证其准确性、真实性和完整性。#6.9.3对标
222、养室的设备进行保养、维修及定期检测，保证混凝土、砂浆试块制做的质量，做好标养记录。#6.9.4管理好留置在施工现场的同条件试块和用于实体检测的同条件试块，以防破损或丢失。#6.10分包队长质量管理职责及权限:#6.10.1向班组下达任务书，配合工长做好分项工程技术交底工作，明确质量标准，并严格按照交底要求去做。#6.10.2要求班组完成任务后进行自检、交接检，将质量要求层层分解，落实到班组及个人，实行定岗操作责任制、三检制和样板制。#6.10.3发动群众，群策群力，进行技术革新及工艺改造，实行全面质量管理，提高工程质量。#6.10.4配合各种质量验收，严格按照质量问题整改通知单上的要求安排落实
223、整改，及时反馈报验。# 青岛建工集团有限公司商南县广场壹号项目部# 二一二年五月十六日#;i:9;s:27415:进修请假条怎么写实用word文档 18页#本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！#= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！# = #进修请假条怎么写#篇一：#年休请假条怎么写#请 假 条敬爱的所领导：#根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的#年休假期。#本人定于201X年9月26日30日休年休假期。# 请给予批准，为盼！#请假人：# 201X年9月20日请 假 条#所领导：# 本人有事，
224、特请工休壹天。#即请给予批准，为盼！# 201X年9月16日当天。#请假人：#李天富 201X年9月15日请 假 条#所领导：#本人家里有事，特请两天工休假回家。#从201X年4月5日6日。#请给予批准，为盼！#请假人：#李天富 201X年4月4日 请 假 条#所领导：#本人申请工休假5天。#从请给予批准，为盼！#201X年9月11日15日。#请假人：#李天富 201X年9月8日 请 假 条#所领导：#本人家里有事，特请两天工休假回家。#从201X年1月25日26日。# 请给予批准，为盼！# 请假人：# 201X年1月23日篇二：#年假请假条请假条#尊敬的领导：#根据国家和单位关于带薪年休假的
225、有关规定，我拟于201X年 10月8日至201X年 批准为盼!#特此申请#月12日休假5 天。#请给予申请人：# 201X年9月22日 10篇三：#员工年休假假条 篇四：#公司请假条范文请假条怎么写 （另附英文范文）职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织 #的某项活动，需要请假是必然的。#随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为#现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，#可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。#但无论是邮件版的请假条还是
226、文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：#请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。#并附多篇请#假条范文。#首先，请假条的写法：#写请假条需要注意下述事项：#1、时间上：#提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文（或默认）要求;# 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企 #业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者12个工作日内。#2、#格式上：#受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格） 我因（请假原因：#事因、病因等原因，简单陈述即可），于_年_月_日
227、至_年#_月_日（请假起止时间），请假_天（请假具体时间），请批准（请假辞）。# 请假人：#xxx（请假人签名） _年_月_日（请假日期）其次，请假条范文：#一、请假条范文 范例一（请事假）1、请长事假 请假条#xx部#我因读成考函授，于_年_月_日至_年_月_日，请假_天，请批准。#请假人：#xxx#_年_月_日#2、请缺席会议假#请假条#xx部长：#我是xxx，由于_的原因不能来参加_周的_会议，望主席和大家谅解。# 请假人：#xxx#_年_月_日#3、 请缺席活动假#请假条#xx培训中心：#因我行于_月_日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人_月_日晚不能回#校参加培训。#特此请假、
228、恳望批准!#请假人：#xxx#_年_月_日#范例二（请产假）：#请假条#xx部：# 本人于_年_月_日的预产期，经医生建议，定于201X年_月_日提前待产，#特从201X年_月_日开 始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢!#申请人：#xxx#_年_月_日#范例三（请病假）#请假条#xx部：#我因感冒发高烧，需要输液，故于_年_月_日请假一天，请批准，谢谢!# 申请人：#xxx#_年_月_日#范例四（简易请假文档）请假条#请假人：#xxx#请假事由：#_#请假时间：#_年_月_日至_年_月_日领导意见：#_请#假日期：#_年_月_日二、英文请假条的写法及范例1、写法首先，应该按照半正式的格式在
229、假条的上方还是写上如下信息：#to：#假条是递给谁的#from：#请假人#date：#写假条的日期（注意不是请假的日期） subject：#写上请假字样假条抬头范例如下：#to:# peter stone, manager from:# lynn chen, financial departmentdate:# april 2nd, 201Xsubject:# casual leave of absence 其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。#第一段要中心明确， #写清您要请假的日期。#然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。#注意叙述清楚明白，并#尽
230、可能表示对此带来工作不便的歉意。# 接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。#2、#范例#peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one#day on april 4th, this wednesday. concerning my workload:# as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think#a one-day leave this wednesday may be
231、the best solution. i apologize for the#inconvenience my absence from work may cause. thanks. i will call you at 1:#30p.m. or you can call me at any time.至此，#朋友们以后不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。#希望上述请假条写法及请假条范文能对需要#的朋友们有所帮助。#祝大家顺利工作。#篇五：#公休请假条公休请假条#尊敬的领导：#根据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即 月#日至 月 恳请领导予以批准为感！# 申请人（签名）：
232、#二一二年 月 日，日 浅谈公务员请假、休假制度#一、请假#（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。#无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。#（二）请假的时限与准假权限#1、请假半天的向本股室负责人请假;#2、请假一天的向分管副局长请假;#3、请假超过一天的向局长请假;#4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;#5、请假期满不归者，视为无故旷工。#（三）局领导请假#1、副局长请假：#一天内向办公室考勤人员通告;#一天以上向局长请假。#2、局长请假：#一天内向分管考勤人员通告;#一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关#规定向县有关领导请假。#（
233、四）请假的方式#1、实行请假条制度。#无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备#案。#2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。#请假条由办公室负责设计、 印制。#（五）对违犯制度的处理#1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;#2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;#3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;#4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。#二、休假#（一）公务员按照国家规定享受休假。#1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;#2、
234、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;#3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;#4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;#5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。#以上，年休假均不包括公休日和#法定节假日。#（二）下列人员不享受公休假：#1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。#2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。#3、当年事假累计达到1个月以上的人员。#4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。#5、当年从外单位调入公司系统的人员。#6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休#假。#7、员
235、工在受处分期间。#（三）休假的方式#1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休#假期。#2、集体休假，由局领导议定。#3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。#4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执#行。#5、休假应按规定时限休假。#期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。#（四）对违纪问题的处理#1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;#2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示#教育、或通报批评;#3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理
236、。#篇二：#进修医师请假制度执行流程#进修医师请假制度执行流程#篇三：#国培请假条#“国培计划”培训工作参训学员管理制度 为创建良好的学习环境，维护学校正常的教学秩序，保障培训教学工作的有序进行，保#证参培学员短周期、高效率的学习，特制定以下管理制度，请广大学员自觉遵守。#一、生活制度#1.遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，讲究社会公德。#2.尊重师长，团结互助，严于律己，宽以待人。#3.关心集体，树立集体荣誉感和主人翁意识，顾全大局，服从安排，积极参加各项集体#活动。#4.衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。#5.严格遵守作息时间，不要在夜间外出。#6.严格遵守住宿管理制度，
237、就寝时间不得影响他人休息，保持宿舍内外整洁，爱护公物，#节约水电。#7.注意人身、财产安全，保管好随身财物，严禁到江河、湖泊游泳。#8.爱护校园环境，不随意践踏花木，保持公共场所卫生，禁止乱扔果皮、纸屑、烟头和#废弃物，禁止随地吐痰。#9.爱护公物，损坏、丢失学校公物一律照价赔偿。#二、学习制度#10.刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握基础知识和专业 理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际技能。#11.按学校的要求，坚持自主学习，养成良好的自学习惯，讲究学习方法，培养学习能力，#提高素质。#12.不迟到、不早退、不旷课，培训期间原则上不得请假，因
238、特殊原因确需请假的，应严#格按考勤和请假制度提前履行请假手续。#13.上课期间，学员必须着装整齐、精神饱满，不打嗑睡，不准穿拖鞋、短裤、背心进入#课堂、会场等活动场所。#14.遵守课堂纪律，课堂上不抽烟，不交头接耳，不随便讲话，不大声喧哗，不会客，不#随便走动和进出，不得无故中途退出场。#上课时间将手机设置为关机或静音状态，不得在课#堂上接打手机、手机上网，不做与课堂无关的其他事情。#课堂上抽烟或开机接听电话，记违#纪一次。#15.上课认真听讲，积极发言，并做好笔记，积极支持和配合教师完成教学活动，提高教#学质量，课后及时完成作业。#16.教室内禁止吸烟，禁止乱扔垃圾，维护干净、整洁的教室环境
239、。#爱护教室内一切教学#设备，未经老师允许，不得擅自动用。#17.学员在学习上有疑难问题或有建议、要求时，可及时与老师联系、交流。#18.学员应积极参加各类实践活动，并应提前做好查阅资料等准备工作，积极思考，大胆#创新，敢于发表自己观点。#19.为保证培训效果，要求学员的出勤率必须达到95%以上，否则取消培训或考试资格。#三、考勤和请假制度#20.培训期间，所有培训项目均实行严格考勤。#班长在班主任的指导下具体负责本班考勤#事务。#学员不得无故迟到、早退和旷课。#21.学习培训期间，学员一律不准离开学校。#学员请假需履行书面手续。#因事需请假的，#两课时以内由班长批准；#半天由培训班主任批准；
240、#一天以上、两天以内，由“国培计划”教#务管理组批准并备案；#两天及以上，由区县（自治县）教育行政部门批准，所在单位出示证#明，并报“国培计划”项目管理办公室备案。#病假需附医院证明。#不履行请假手续或超假者，#一律作旷课处理。#22.学员请假须上交请假条，请假条一式两份，一份交班长，登记考勤，清点出勤人数，#一份交班主任保存备查。#休假满后须到班主任处销假，不及时销假且逾期者以旷课论处。#23.班长要将本班考勤情况及时、如实地记入考勤登记中，并定期以书面形式通报全班。#24.未请假或请假未批而不参加培训活动者，均以旷课论处；#凡迟到、早退三次或迟到、#早退一次但时间超过30分钟者，均按旷课处
241、理。#25.凡有下列情况者不予结业，只开具学习证明，情节严重者将通报批评，并向其所在单#位及上级主管部门说明情况，通知相应区县（自治县）教育行政部门严肃处理。#（1）因各种原因置换脱产培训缺席超过总课时5%者，短期集中培训和远程培训缺席超#过总课时10者；#（2）不请假或请假未获批准擅离培训岗位者；#（3）编造理由请假，经查实者；#（4）以弄虚作假手段完成培训任务，经查实者；#（5）培训学习不认真，未完成规定的培训任务或考核不合格者；#（6）累计缺课（包括请假、旷课等）超过3次（不包括3次）者不发给结业证书；#（7）其他违反培训纪律者。#四、考核办法#26.学员学习成绩一般分学时考核、学科考核
242、和实践考核，有一项成绩考核不合格者，总#考核等级为不合格。#27.学时考核主要考核学员出勤情况，学员旷课超过三天、事假超过总学时的三分之一、#病假超过总学时的二分之一者均为不合格。#由任课教师和班主任具体实施考核。#28.学科考核成绩由平时成绩和书面考试成绩两部分组成，其计算方式为：#学科成绩平#时成绩#40%考试成绩#60%，由任课教师具体实施考核。#教学计划有特殊考核规定的除外。#29.考试时应严格执行考试纪律，如有作弊行为，取消其考试资格，该课程为不及格。#五、奖励和处分#30.凡符合下列条件者，学校将给予奖励。#（1）自觉遵守国家的政策法规，遵守学校的各项规章制度，无旷课行为，病事假不
243、超过#1天。#（2）学习目的明确，态度端正，能按时完成教学计划规定的各项学习任务。#（3）能主动协助班主任做好班级各项常规管理，积极参与班上开展的各项活动。#（4）各项考核成绩均为优秀。#（5）在培训期间有学术论文发表。#31.培训期间，有严重违法乱纪行为者，按规定予以严肃处理。#32.集中培训结束时，学校将根据学员综合考核结果，按合格学员总人数的20%表彰优秀#学员，按合格学员干部总人数的20%表彰优秀学员干部。#篇二：#告别国培 告别国培 告别苏大#梁雪梅#201X年11月17日，我带着两难的遗憾来到苏州大学，开始了我的国培之旅。#一、两难的遗憾#国培报到的时间是16日，由于17日是学校1
244、0年校庆，作为绿盛实验学校的第一批教师，#见证了学校成长的点点滴滴，对学校有着一份特殊的感情，对校庆也有着特殊的期待，加上#自己承担的部分任务没能及时完成，所以特地向苏大请假一天。#17日上午，我参加完庆典的#前一段仪式后才匆匆赶去苏州大学报到。#来到苏大，已经是晚上十点过了，错过了开班仪式#和班小组会议，#更是错过了两场精彩的报告。#18日在四川老乡的引领下来到报告厅，感觉与学员和老师#都有一种陌生感。#幸好，接下来的几天时间里，我们几个四川老乡都是一起活动，多少减少#了几分远离家乡的不适应。#二、感受国培#接下来的日子，我忙碌着、穿梭着。#十一场精彩的报告，令我目标不暇接。#从教师专业#发
245、展到教师职业道德走向，从实验教学到现代教育技术与课程的整合，从名师工作室到项目#学习，我专心聆听、认真笔记，生怕漏掉一个个细小的环节。#我走进了苏州大学尹艳秋教授#的教师道德走向，母小勇教授的物理实验“原型”，李利老师的现代教学技术与课程的整合，#走进了首都师范大学邢红军的物理科学方法，走进了上海徐汇区教师进修学院赵谊伶的有效#教学，走进了新课程标准修订组核心成员黄恕伯和何润伟，走进了特级教师 费宏和申洁。#在专家们的报告中，我豁然开朗般的吮吸着新的观念和理念， 如饥似渴的吸取着知识的营养，全神贯注的接受着来自高端的教育教学信息。#七节主题公开 #课，从学员内部的同课异构课到学员和基地学校教师
246、的同课异构课，从基地学校教师的交流#课到特级教师的示范展示课，我欣赏着开课教师胆识和勇气，以及他们富有个性的教学设计，#更佩服特级教师的教学智慧和执着的教学追求。#三所高规格高起点的学校，浓郁的校园文化、#一流的设施设备，先进的管理理念，无一不给我们熏陶和洗礼。#虽然从早到晚，我们几乎难#得抽空休息，但是我们的内心是充实的，精神是富足的。# 三、记忆陈院长#2.尽职。#十天的学习，陈院长和班主任薛老师及班主任助理，几乎场场到场，服务周到，#管理精心，每天晚上陈院长都要和学员们在群里交流，答疑解惑，阅读学员们上传的体会文#章，几乎每天都工作到深夜，令人感动！#3.幽默。#陈院长给我们留下最多的还
247、是他的机智、风趣和幽默。#如对承担开课的老师说，#“对你们的辛苦我只有一张纸作为表达”（开课证书）；#对基地学校的特级教师申洁说，“不合#作不知道，一合作就忘不了”；#当学员们要求他和开课的老师拥抱时，他说“我无所谓，就怕他（她）难为情”；#在给学员提上课要求时#说，“不认真听讲的老师将留校苏大”；#在结业仪式上面对学员们对他的感谢和赞扬时说，“要#不是当着这么多人的面，我真的要控制不住了”；#当为每个学员赠送丝巾时说“女同胞们回去#一定要说是陈院长送的”；#在临别时，对学员说，“短暂的培训就要结束了，怀揣着内心的不#舍，天空也在哭泣”?#?#令人难忘！#4.睿智。#陈院长亲自策划和主持了结业
248、典礼，从回顾、歉意到感谢、感动、感悟。#精心#构思的每一个环节，句句诚挚的语言，无一不充满了深情厚谊，勾起了来自五湖四海的学员#们的依依不舍。#相信，结业典礼上的每一幕，都会留在每一位学员的心里，我们都会记得陈#院长的话语“你们就是一粒种子，带着培训的 收获，回到学校熟悉的土壤，扎根发芽，把国培精神传播到祖国的四面八方”。# “感谢教育部，感谢财政部，感谢国培！#”这是整个仪式上最响亮的心声。#令人振奋！# #四、盘点收获#十天的学习十分紧张而短暂，面对一场场精彩的报告，我如饥似渴的吮吸着来自专家、#名师的知识和智慧的营养。# #1.准确领会课标精神。#课标是纲，是教材编写的准绳，更是各地考试
249、命题的标准和依据。#首先是读懂课标用词“了解、知道、理解”的要求层次和含义，二是知道课标增加和删减的#内容和理由，再以课标要求为基准知道自己的教学实践。#交给学生有用的知识。#2.明确德育内涵和走向。#在处理学生的错误的时候，不把道德问题上升到政治问题，不#把个性心理问题上升为道德问题，关注每一位学生的健康成长和谐发展，让学生在自己天赋#许可的范围内，尽可能有最大限度的发展。#3.关注科学方法的传授。#明确科学方法的分类，明白思维方法只能通过实践慢慢培养，#科学方法则可以慢慢训练和习得，初中物理学教学要遵循两条原则（一方多知、一知多方），#系统的对学生进行物理方法的训练，交给学生受用一生的技能
250、。#4.关注实验的“原型”。#物理教材现有的每一个实验，都有其实验原型，或者是经历数千#年的探索和演变，或经历无数科学家不懈的研究和改进得来的，我们可以带领学生在物理原#型中体会进行科学研究的艰辛，培养实验探究的科学精神和孜孜以求，挖掘和开发实验原型#的人文价值和科学价值。#5.重视实验教学。#苏州大学已故物理系主任朱正元教授说：#“坛坛罐罐当仪器，拼拼凑凑做实验”。#说明了实验的生活性和普及型。#物理教#师呀善于联系生产生活实际，发挥身边物件的实验功能，让学生经历动手、动脑、动口的过#程，拉进物理和学生之间的距离，消除物理的神秘感。#6.激发和保护学生的学习兴趣。#兴趣是最好的老师，学生只有
251、对喜欢的学科才能保持热#切的学习期待和向往。#作为老师，就要把握一切时机，激发、培养、稳定学生的学习兴趣。#优美有节奏的富有文采的教学语言，有趣的实验、开放而又能激发学生学习欲望的作业，成#功的体验等等都能激发学生的学习热情和积极性。#7.探究式的翻转课堂。#要求教师熟练掌握现代教育技术，把课程内容整合为10分钟左右#的视频素材，发送到网上，学生事先学习，记载疑惑，再在课堂上交流，通过生生互动、师#生互动等形式，答疑解惑，提高学生学习的自主性，发挥学生学习的主管能动性。#8.聚焦课堂做研究。#优秀教师都是始终扎根于课堂的，课堂是教师教学的主阵地，也是#师生共同成长的平台。#教师成也课堂败也课堂
252、。#名教师都是从课堂教学起飞的，教学语言、#教学态势、教学技能都是在课堂得到锻炼和提高的。#除了要融入集体开展广泛的校本教研以#外，还要学会研究自己的课堂，了解自己教学的实际情况，坚持每天写教学反思、研究自己#的教育教学行为，在研究中教学，在教学中研究，从而达到提升自己的目的。#9. 创设物理实验情境。#在教学中积极创设富有生活情趣的实验教学情境，让学生在具体#的实践操作中体会物理的神奇，应该是优秀物理教师的一种工作常态，物理是一门实验性学科，学生只有在动手实践和动脑思考中才能经历知识形成的过程，#才能体会到物理学习的有用和有趣。#教材仅仅是教师教学的载体，教师要善于用教材教，挖#掘身边的、生
253、活中的丰富的教学资源，为教学实践服务，从而达到诱发学生学习动机和激发#学生学习积极性的目的。#10.探索“项目学习”新思路。#学习项目是以任务驱动和目标教学的形式，开展物理教学#研究。#学生在具体学习项目任务驱动下，积极动脑思考，设计学习方案、制定项目 学习计划 ， #在醒目展示活动中展示学习成果，获得成功的喜悦，激发学生学习动机。#五、忙里偷闲#苏州和自贡有一个小时左右的时差，下午五点钟几乎就已经天黑了，所以这边的中小学#中午都不休息，午饭后12:#40接着上课，学校要求我们每天根据培训内容要上传 心得体会 ， #所有的任务完成就只能在晚上进行了。#繁忙而紧张的 培训没能阻挡住我们对苏州大学
254、和江南名城的好奇和向往，我们几个四川老乡，趁着中#午片刻的休息和晚饭后的时间去看看园林、走走七里山唐街、游游周庄、寒山寺、逛逛观前#街、采芝斋，欣赏金鸡湖的喷泉，虽然被雨淋湿了衣裳，被风吹乱了头发，也因路滑摔了跟#斗，摔断了鞋底，摔坏了相机，但是短暂的心痛过后依然是兴致勃勃。#遗憾的是因为没有时间，本来打算好好逛逛苏大校园的 计划 落空了。#苏大留在我记忆里 #的就只有金黄的银杏树、听课的图书馆 报告 厅、敬贤堂、法学院、理工大楼以及莘园宾馆、 #学生第二食堂和那个学生们喜欢爬到坡顶朗诵 英语 的小土坡了。# #六、感悟思考#国培不是一次短暂的聚会，他更应该是一次来自祖国各地教育智慧的碰撞，是
255、骨干教师#成长的摇篮的基地，是教师专业发展的助推器。# 作为国培计划的实施者，该怎样利用高校自身的优势和资源帮助受训者更好的在地方发#挥作用，或者帮助受训者按照自身专业发展现状实现其成名成家的职业追求，以;i:10;s:26298:建筑安全员考试题库及答案#第一单元#1.道德具有（ ）等功能。#p1#A、认识 #B、教育#C、评价 #D、强制#E、平衡#Abce#2、道德是一种社会意识形态，是社会主流价值观下的 准则与规范。#p1#A、 强制性约束#B、 非强制性约束#C、 命令性#D、 禁止性#B#3、关于道德，说法错误的是 。#p1#A、 引导人们追求至善的良师#B、 催人奋进的引路人#C
256、、 公正的法官#D、 社会矛盾的源头#D#4从产生的时间看，法律比道德的产生要早的多。# （ ）p2#错#5法律与道德的区别之一是法律对人们行为所干涉的范围要广泛和深入的多。# （ ）p2#错，道德更加广泛深入。#6由于职业分工的不同，各行各业都有一些各种不同特点的职业道德要求，这体现了职业道德的 特点。#p2#A、 普遍性#B、 行业性#C、 继承性#D、 多样性#B#7“学而不厌，诲人不倦”，这说明职业道德具有 特征。#p3#A、 普遍性#B、 行业性#C、 继承性#D、 实践性#C#8安全生产管理人员 体现了安全生产管理人员的社会责任和职业追求，是对 社会所承担的道德责任和义务 。#p3
257、#A、 文化素质#B、 专业技能#C、 职业道德#D、 道德品质#C#9安全生产管理人员职业道德不仅是职业活动中标准和要求，更体现了其社会责任和职业追求，是对 承担的道德责任和义务 。#p3#A、 个人#B、 企业#C、 社会#D、 家庭#C#10建筑施工企业安全生产管理人员职业道德的内容主要体现在（ ）等方面。#p4#A、高度负责 #B、积极进取#C、知识渊博 #D、严守纪律#E、实事求是#ABDE#11安全生产管理人员工作之余学习安全生产法律法规，这体现了其 的职业道德。#p5#A、 高度负责#B、 积极进取#C、 爱好广泛#D、 不怕困难#B#12我国现阶段的基本职业道德要求专职安全生产
258、管理人员严守纪律，具体表现为（ ）。#p5#A、维护国家的财产安全#B、成为施工现场安全生产的第一模范#C、自觉严守各项安全生产规章制度 #D、确保安全生产工作有序开展#E、维护劳动者的生命安全#BCD#13企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口，也是提高行业竞争力的重要保证。# （ ）p5#错，职业道德建设不是企业文化建设。#14加强职业道德教育，组织编制相关教材，开展骨干培训，普及建筑职业道德知识，是 的重要职责。#p5#A、 建筑行业协会#B、 企业#C、 政府主管部门#D、 工会#C#15安全生产管理人员职业道德要突出 建筑企业职业道德建设中的主体作用。#p6#A、 政府
259、主管部门#B、 行业协会#C、 企业#D、 主要负责人#C#16企业职业道德建设重在落实，就是要（ ）。#p6#A、完善法律法规 #B、加强宣传教育#C、追究刑事责任 #D、强化监督考核#E、建立企业内部的奖惩机制#BDE#17在职业道德教育中，应当大力宣传身边的先进典型，用先进人物的精神、品质和风貌去激发职工的工作热情。# （ ）#对#第二单元#1下列关于我国社会主义法律渊源的说法中，正确的有 。#P8#A 、法的渊源是指法的创立方式及表现形式#B 、由不同的国家机关制定或者认可#C 、具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律#D 、由同一个国家机关制定或者认可#E 、具有相同的法
260、律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律#ABC#2行政规章是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性文件的总称 。# （ ）p9#错，是行政法规。#3 属于国家最高行政机关国务院制定的行政法规。#A 、建筑法#B 、安全生产法 #C 、安全生产许可证条例#D 、消防法#C#4地方性法规只能由省、自治区、直辖市以及省级政府所在地的市的人民代表大会及其常务委员会，制定并实施的规范性法律文件 。# （ ）p9#错，经国务院批准的较大的市也可以制定地方性法规。#5在我省的下列4个城市中，无权制定地方性法规的城市是 。#P9#A 、常州#B 、扬州#C 、徐州#D 、淮安#D,宿迁、淮安、
261、连云港没有，其他都有。#6国际条约是国际法的主要渊源，经我国政府签订、加入或承认的国际条约属于我国国内法的范畴。#（ ）p10#错，不属于我国国内法范畴。#7经我国政府签订、加入、承认后的国际条约，对我国国内的 都有约束力。# p11#A 、公民#B 、法人 #C 、公职人员#D 、社会组织#E、 国家机关#ACE#8行政责任承担形式有两种：#一种是公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应 承担的行政处罚；#另一种是国家工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政的规定 而受到的行政处分。#（ ） p11#对#9下列不属于刑事责任中附加刑的是 。# p12#A 、罚金#B 、剥夺政治权利 #C
262、 、驱逐出境#D 、管制#D#10违约责任是指行为人侵犯国家、集体、公民的财产权利以及侵犯法人名称和自然人的人身权时所应承担的责任。#（ ）p12#错，是侵权责任。#11当违法行为发生后，必须按照法律事先规定的性质、 追究违法者的责任。# p12#A 、范围#B 、情节#C 、程度#D 、期限#E 、方式#ACDE#12根据责任法定原则，任何责任主体都有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任。# p12#对#13凡实施了违法行为的人 。#p12#A、必须承担法律责任#B、不完全独立承担责任#C、只能限于违法者本人#D、不完全限于违法者本人，如他人承担连带责任#E、不能株连其亲属或其他人#ACE#1
263、4【民法通则】将 规定为侵权法的归责原则。# p13#A 、过错原则#B 、无过错原则#C 、公平原则#D 、诚信原则#A#15近代法乃至现代法都普遍关心能够保障权利主体权利平等，由此引出在承担责任时必须以行为人有 为前提条件。# p13#A 、故意#B 、过错#C 、责任能力#D 、损害行为#B#16无过错责任，是指法不以主观过错的存在为必要条件而认定的责任，承担这种责任不必考虑行为人是否存在主观过错。# （ ）p13#对#17关于法律责任的认定，下列说法正确的是 。#p13#A 、公平责任原则与无过错原则一样，不以行为人的主观过错为责任承担的前提#B 、公平责任反映了道德意识和法律意识，社
264、会责任和法律责任的某种有机的统一趋势#C 、无过错责任原则适用于行政违法行为#D 、从事高度危险业务，可以适用无过错责任原则#E 、坚持责任自负原则，不允许有连带责任的存在#ABD#18 是指违法者在其违法行为发生一定期限后不再承担法律责任。#这就意味着如果没有法律特别规定，违法法律的行为超过一定的期限后，就不再追究法律责任，法律责任因时间流逝而消灭。# p14#A 、失效免责#B 、时效免责#C 、不诉免责#D 、决定免责#B#19不诉免责意味着当事人不告，国家就不将法律责任归结违法者，亦即意味着违法者实际上被免除了法律责任。# （ ）p14#对#20自首、立功免责是指那些违法之后有立功表现
265、的人，免除其部分或全部法律责任。# （ ）p14#对#21协议免责适用于 行为。#p14#A 、行政处罚#B 、行政处分#C 、民事违法#D 、刑事违法#C#22由于法律规定的某些主观或客观条件，可以部分或全部免除法律责任的情形有 。#p14#A 、违法行为超过一定期限的#B 、当事人不告的#C 、违法之后有立功表现的#D 、双方当事人在法律允许范围内通过协议的#E 、在国家机关归责之后采取补偿措施的#ABCD#23行政处罚对被处罚对象而言，是因自己的违法行为承担的一种具有惩罚性的法律责任。# （ ）p14#对#实施行政处罚的 。#p14#A 、主体是具有法定职权的行政主体#B 、主体是国家司
266、法机关#C 、主体是所有的行政主体#D 、对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织#E 、惩罚性质上属于行政制裁#ADE#24公民、法人或其他组织的行为，只有在 明确规定应予处罚，给予何种处罚时，才能受处罚；#没有规定的，不受处罚。#p15#A、宪法#B、法律#C、行政法规#D、地方性法规#E、规章#BCDE#25坚持行政处罚的公正、公开原则，最重要、最关键的是要求行政主体在行使 时要公正、平等没有偏差。#p15#A 、行政处罚自由裁量权#B 、行政处法权#C 、监督管理权#D 、行政立法权#A#26行政处罚法明确规定，同一违法行为最多只能给予两次罚款。#（ ） p16#错，不得以同一事实和
267、依据给予两次以上的罚款。#27从轻处罚是指对违法当事人在法定的处罚幅度内 予以处罚。#p16#A 、低于处罚幅度#B 、高于处罚幅度#C 、就轻就低#D 、最低幅度以下#C#28行政处罚法规定，违法行为在3年内未被追诉的，不再给予行政处罚。#（ ） p17#错，两年内。#29警告处罚是 。#p17#A 、行政主体对违法行为人的告诫和谴责#B 、应以口头形式作出#C 、应以书面形式作出#D 、向本人宣布#E 、向本人送达#ACDE#30行政处罚中的“罚款”是指 。#p17#A 、行政主体#B 、科以违法相对人承担金钱给付义务#C 、令其在一定期限内缴纳#D 、同一违法行为只能给予一次罚款#E 、
268、同一违法行为最多只能给予两次罚款#ABCD#31下列不属于行政处罚的种类是 。#p18#A 、口头警告#B 、罚款#C 、责令停产停业#D 、暂扣许可证#A#32简易程序手续简单、时间快、效率较高，但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案情。#（ ） p18#对#33普通程序 。#p18#A 、是对一般违法案件实施处罚基本程序#B 、必须通过立案调查#C 、行政处罚前告知#D 、当事人陈述申辩#E 、案件执行#ABCD#34根据执行程序的概念， 说法是正确。#p19#A 、执行程序是行政机关对应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动#B 、对已生效的行政处罚决定，当事人应当在规定的期限
269、内自动履行#C 、在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时，必须向当事人出具区县级以上财政部门统一印制的罚款收据#D 、在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时，必须向当事人出具省级以上财政部门统一印制的罚款收据#E 、未向当事人出具省级以上财政部门统一印制的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款#ABDE#第三章#1安全生产法立法目的是，为了加强 ，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。# P20#A 、安全生产监督管理#B 、安全生产工作#C 、生产安全事故处罚力度#D 、安全生产综合监督管理#B#2【建设工程安全生产管理条例】的适用范围是在中华人民
270、共和国境内从事建设工程的新建、改建、扩建、拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理。#（ ）p21#对#3【建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法】规范了建设项目安全设施的概念，明确了 是建设项目安全设施建设的责任主体。#p23#A、建设单位#B、生产经营单位#C、施工单位#D、监理单位#B#4下列不适用【建设工程消防监督管理规定】的是 。#p23#A、新建工程#B、扩建工程#C、办公楼室内装修#D、救灾建筑#D，不适用住宅室内装修、村民自建住宅、救灾和其他非人员密集场所的临时性建筑的建设活动。#5制定【劳动法】是为了 。#p24#A、保护劳动者的合法权益#B、调整劳动关系#C、完
271、善劳动合同制度#D、明确劳动合同双方当事人的权力和义务#E、促进经济发展和社会进步#ABE#6根据【特种设备安全法】规定，特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、机动车辆等 。# （ ）p25#错，应该是场内专用机动车辆。#7【特种设备安全法】突出了特种设备 单位的安全主体责任。#p25#A、生产#B、销售#C、出租#D、使用#E、登记#ABCD#8【特种设备安全监察条例】在2009年1月24日修改后，在建筑施工现场特种设备管理方面，规定起重机械整体倾覆的，即使死伤人数达不到较大事故认定标准的，仍为较大事故。#（ ）p25#对#9【特种设备安全监察条例】第
272、六十四条规定，起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的为一般事故。#（ ）p25#对#10建筑起重机械安全监督管理规定制定的目的是为了加强建筑起重机械的安全监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。# （ ）p25#对#11建筑起重机械安全监督管理规定所称的建筑起重机械是指在房屋建筑工地和市政工程工地安装、拆卸、使用的起重机械。# （ ）p25#错，是纳入特种设备目录的起重机械。#12依照工伤保险条例的规定 , 对因生产安全事故造成的职工死亡 , 其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的10倍计算。# （ ）p26#错，20倍。#13制定【中华
273、人民共和国侵权责任法】是为了保护 的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定。#p27#A、法人#B、其他组织#C、民事主体#D、公民#C#14【安全生产许可证条例】规定的法律责任有安全生产许可证颁发管理机关工作人员、生产经营单位以及建筑施工企业主要负责人违法本条例规定应负的法律责任。#（ ）p28#错，没有建筑施工企业主要负责人。#15防治固体废物污染环境，在于保障人体健康，维护 ，促进经济社会可持续发展。#p29#A、财产安全#B、人身安全#C、环境安全#D、生态安全#D#16根据【环境噪声污染防治法】，环境噪声污染是指所产生的环境噪声超过 的环境噪声排放标准，并干扰他
274、人正常生活、工作、学习的现象。#p29#A、国家规定#B、环境保护部门规定#C、地方人民政府规定#D、行业部门规定#A#17【最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释】是针对办理危害矿山生产安全刑事案件的依据，不作为在办理建筑业生产安全刑事案件中重要的办案依据。#（ ）p30#错，是依据。#18下列属于【生产安全事故报告和调查处理条例】主要内容的有 。#p31#A、事故等级的划分#B、事故报告#C、事故调查#D、事故处理#E、事故预防#ABCD#第四章#1根据建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）建筑施工项目经理的必须按规定取得相应执业资格和
275、 证书。#p32#A. 安全生产考核合格 #B. 特种设备操作资格 #C. 注册安全工程师 #D. 专职安全生产管理人员资格#A#2未取得安全生产考核合格证书担任项目经理的，对施工单位责令限期改正；#逾期未改正的，责令停业整顿，并处 的罚款。# 。#p32#A. 5万以上10万以下 #B. 10万以上20万以下 #C. 20万以上30万以下 #D. 10万以上30万以下#A#3建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）规定：#未取得安全生产考核合格证书担任项目经理的，对项目经理处2万以上20万以下的罚款或者按照管理权限给与撤职处分，自刑罚执行完毕或者受处分之日起5年内不得担任任何施工单位的项
276、目负责人；#对于注册人员 ， 。#p32#A、责令停止执业3个月以上1年以下#B、责令停止执业5个月以上1年以下#C、情节严重的，吊销执业资格证书，3年内不予注册#D、情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册#E、造成重大安全事故的，终身不予注册#ADE#4建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）规定：#未取得安全生产考核合格证书担任项目经理的，对项目经理处2万以上20万以下的罚款或者按照管理权限给与撤职处分，自刑罚执行完毕或者受处分之日起 不得担任任何施工单位的项目负责人。#p32#A. 2年内 #B. 5年内 #C. 10年内 #D. 终身#B#5违反建筑施工项目经理质量安全责任十
277、项规定（试行）规定：#同时在两个及两个以上工程项目担任项目经理的，可能承担的法律后果有 。#p33#A、警告#B、责令改正#C、没有违法所得的，处以1万元以下的罚款#D、有违法所得的，处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款#E、追究刑事责任#ABCD#6施工单位未按照工程设计图纸和技术标准组织施工的，责令改正，处 罚款。# p33#A、1万元以上5万元以下#B、 3万元以15万元以下#C、工程合同价款的1%以上3%以下#D、工程合同价款的2%以上4%以下#D#7项目经理未对进入现场的建筑材料、建筑构配件、设备、预拌混凝土等进行检验的，对建筑施工单位责令限期改正；#逾期未改正的，责令停业整顿，
278、并处10万以上30万以下的罚款。#（ ）p34#对#8项目经理必须将安全生产费用足额用于安全生产教育，不得挪作他用。#（ ）p35#错，应足额用于安全防护和安全措施。#9施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产费用的 ；#造成损失的，依法承担赔 偿责任。#P35#A、责令限期改正#B、逾期未改正的，处挪用费用10%以上30%以下的罚款#C、处挪用费用10%以上30%以下的罚款#D、逾期未改正的，处挪用费用20%以上50%以下的罚款#E、处挪用费用20%以上50%以下的罚款#AE#10安管人员隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的，考核机关不予考核，并给与警告；#安管人员2年内不得再次申请
279、考核。#p37#错，1年内不得再次申请。#11安管人员未按规定不理证书变更的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门可以责令其限期改正，并处 的罚款。#p38#A、500元以上1000元以下#B、 1000元以上5000元以下#C、 5000元以上1万元以下#D、 1万以上2万以下#B#12生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业人员资格证书，方可上岗作业。#p38#错，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。#13生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责有：#组织或者参与拟订
280、本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；#组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；# 等。#P39#A 、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况#B 、组织编制项目施工组织设计#C 、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施#D 、组织或者参与本单位应急救援演练#E 、督促落实本单位安全生产整改措施#ACDE#14生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。#p39#对#15建筑施工企业接收中等职业学校、高等学生实习的，可
281、以不用对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。#p39#错，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。#16建筑施工企业对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。#p40#错，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。# #17建设工程安全生产管理条例规定，施工单位未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，处10万元以上20万元以下的罚款。#（ ）p41#错，5万元以上10万元以下#18【特种设备安全法】规定，特种设备使用单位有下列 行为之一的，责令停止使用有关特种设备，处三万元以上三十万元以下
282、罚款。#P42#A、未取得许可生产的特种设备#B、未经检验或者检验不合格的特种设备#C、已经报废的特种设备#D、国家明令淘汰的特种设备#E、未办理使用登记的特种设备#ABCD#19根据建筑起重机械安全监督管理规定，使用单位应当履行的安全职责有 。#p44#A、根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对建筑起重机械采取相应的安全防护措施#B、制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案#C、组织安全施工技术交底并签字确认#D、制定建筑起重机械安装拆卸工程生产安全事故应急救援预案#E、在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护#ABE#20两个以上生产经营单位在同
283、一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动， ，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款 。#P45#A 、未向建设方报告 #B 、未向现场项目监理单位报告 #C 、未签订安全生产管理协议#D 、未向建设行政监督主管部门报告 #E 、未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调#CE#21生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；#逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
284、#（ ）p46#对#22【安全生产法】规定，发生特别重大事故的，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门 罚款。# P47#A 、处二十万元以上五十万元以下的罚款#B 、处五十万元以上一百万元以下的罚款#C 、处一百万元以上二百万元以下的罚款#D 、处五百万元以上一千万元以下的罚款#E 、情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款#DE#23依据安全生产法的规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的。#由 依法强制执行。#P47#A 、公安机关#B 、安全生产监督管理部门#C 、人民法院#D
285、、劳动行政主管部门#C#24针对负有事故责任“三类人员”的处罚，下面表述正确的是 。#P47#A 、发生一般安全生产事故，死亡1-2人的，暂扣其1年安全生产合格证#B 、发生较大安全生产事故，死亡3-5人的，暂扣其2年安全生产合格证；#C 、发生较大安全生产事故，死亡6-9人的，暂扣其3年安全生产合格证#D 、企业法定代表人在安全生产合格证暂扣期内，不得从事建筑施工安全生产工作，期满后须参加省住房城乡建设厅组织的“三类人员”重新考核，合格后方可从事建筑施工安全生产工作。# #E 、发生重或特大安全生产事故的，注销其安全生产合格证，并终生不得从事建筑施工安全生产工作#ABCE,D项企业法定代表人
286、是除外的。#25#针对负有事故责任“三类人员”的处罚，下面表述正确的是 。#P47#A 、发生一般安全生产事故，死亡1-2人的，暂扣其1年安全生产合格证#B 、发生较大安全生产事故，死亡3-5人的，暂扣其2年安全生产合格证；#C 、发生较大安全生产事故，死亡6-9人的，暂扣其3年安全生产合格证#D 、发生重大或特大安全生产事故，暂扣其5年安全生产合格证。# #E 、安全生产合格证暂扣起始时间或注销时间自事故发生之日起计算。# #ABC#26省外建筑施工、监理企业在我省承接工程施工、监理过程中，发生重或特大安全生产事故的， _不得办理进省备案手续 。# P48#A 、5年 #B 、 10年 #C
287、 、 15年 #D 、永久#D#27对建筑施工、监理企业发生建筑施工安全生产责任事故的，发证机关应当对其资质采取如下措施 ：# 。#P48#A 、发生一般安全生产事故的，自安全生产许可证最后一次恢复之日起算，在1年内不得增加资质类别及资质升级 #B 、发生一般安;i:11;s:16299:工商银行工作心得体会范文5篇#工商银行工作心得体会范文5篇# # 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。#一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。#以下是整理的工商银行工作心得体会范文5篇，欢迎阅读参考!# 工商银行工作心得体会（1）# 这是我人生中最重要的一个月,他预示着我已经完全离开
288、了我熟悉的学校,不在是那个稚嫩的学生,而是成为了社会上的一份子,扮演的角色也已经改变为了一名在银行工作的职员。#虽然,在这之前,我在银行培训了将近一个月的时间,但是那是我作为一名学生的姿态。#现在，则完全不同了我是一名银行员工!# 白驹过隙，转眼间从培训到正式工作已经一个多月了，感觉自己在慢慢的”成长”、”积累”，日子过得很充实。#从刚实习时的兴奋和激动渐渐被时间磨去棱角，一切渐渐沉淀，我逐渐适应了这种上下班的日子，逐渐适应了从学生转变为银行工作者的角色，现在的我，可以用颗平静的心来审视第一次工作以来的感想和体会了。# 在单位，我尝试过许多的第一次，第一次被别人称为同事，第一次得到上司的夸奖，
289、这其间，我体会到了工作的喜与乐，享受了工作给我带来的乐趣。# 在实习的阶段，初步的了解了银行知识，不管在现金区，还是在非现金区最重要教会了我一个字”信”。# “信”诚实，不欺骗，不隐瞒。#这是我在营业部工作时对他的认识。#不管我在储蓄，还是在出纳，保持一颗诚实的心是最重要的，我觉得。#因为在营业部它是一个涉及到现金的部门，经常有现金的出入，难免会出现一些差错。#在出现这些差错后要及时的上报，而不是隐瞒、欺骗。#例如像长款不报，私吞。#这样的案例我们已经屡见不鲜了。#不管当事人在那时处于什么样的环境和状态下。#总之这样是一种隐瞒的行为，不但给银行和顾客带来了影响，自己也将由于自己不”诚实”而遭到
290、惩罚!#其实长款私吞这样的行为只是冰山一角，隐瞒、欺骗行为还有很多，在我在营业部学习时感受、了解了不少。#所以让我认识到在营业部工作最重要的是要做到诚实，不管发生了什么的样的差错，都是有解决的办法，要及时的上报，而不是怕，或则什么心理隐瞒这件事情，欺骗自己的上司。#当然，不管以后做什么事情都要做到诚实。# “信”诚信，信任，不怀疑，认为可靠。#在做大堂经理期间，有很多的理财产品和保险需要营销给客户。#营销的经历让我明白了，卖理财产品和保险要让客户详细的了解产品，清楚市场，明白自己现在的投资方向，并体贴的为他服务。#要让他对你产生信任感，这样才会打消的他的疑虑，使他认为投资于你的银行是可靠的，并
291、慢慢的成为你的一个固定客户。# 对于一个营销人员来说诚信是最重要的，要以真诚的心来对待客户，才能使客户对你有信任感。#不是靠产品有什么好的收益来打动客户，而是靠我们的服务，我们的理念客户，对待客户的态度来打动他。# 通过我在两个部门工作总结出来对”信”的不通的含义，让我更加认识自己，认识客户，认识银行。# 工商银行工作心得体会（2）# 一日，在电梯中看到一片充满朝气的脸，发现不知从何时起自己居然也被必恭必敬地称作老师时，才突然意识到原来自己已经是一名老员工了，真是时光飞逝啊。# 回忆起五年前自己应聘的场景，就好像发生在昨天。#其实当初应聘工行的想法很单纯，甚至有几分幼稚，仅仅是觉得人们每天从银
292、行存存取取那么多钱，银行的信贷员随口谈着被常人认为是天文数字的资金金融企业对我而言就像座神秘的城堡。#于是怀着一点点的好奇和冲动，我挤进了里三层外三层的招聘展台，经过笔试、面试，我顺利地加入了工行浦东分行。# 进行后我被分配到信贷部，回忆起上班前一天的心情，真是又兴奋又紧张。#兴奋的是自己就要操纵数百万甚至更多的资金了，紧张的是万一算错了一个零，那可是几辈子也赔不上呀。#行里为我指派了老师对我进行指导，这时我才知道原来信贷工作不仅是填填借据算算利息那么简单，而是要向客户提供一套全面的金融服务。#为了摆脱客户”一问三不知”的尴尬，我开始”恶补”银行业务，虚心向”老法师”求教很快我成为了业务骨干。
293、# 人的成长和周围环境有着很大的联系。#一直认为我很幸运，能在这样一个充满了机遇和挑战的环境中成长。#工行具有最丰富的客户资源，最强大的资金和网络的支持，这些都是我用来争取优质客户的法宝。#同时客户对服务的专业要求，也使我接触到最全面的业务，这些都是其他商业银行所不能给予的。#现在我才能真正体会到”学业务到工行”的说法。# 工行给了我广阔的发展空间，无论在业务学习上还是角色定位上都给了我有力的支撑。#如今，我有幸成为了一名二级支行的管理者，这对我来说是一个全新的体验。#”麻雀虽小五脏俱全”，我学会了如何处理和协调各方面的事物。# 5年的时间很长，在这个大熔炉中，我已经由一个稚气未脱的学生蜕变为
294、一名成熟的”工# 行人”。#5年的时间很短，因为每一天我都享受着这里忙碌而充实的生活。# 工商银行工作心得体会（3）# 作为80后的年轻人，我不仅深切感受到了近年来家庭生活翻天覆地的巨大变化，同时，作为工行新员工，我也充分领略到金融机构在促进经济社会发展中的巨大贡献。#我曾在店口分行工作了一年半，新兴的集镇为我烙下美好映象。#店口人以实际行动创造了”创强争先、吃苦耐劳、勇于创新”的店口精神，涌现出海亮、盾安、万安等一大批集团企业和3000多家中小型企业。#依托五金业发展的店口镇人均gdp超过1万美元，位列全国千强镇第18位。#”我们企业的发展离不开银行的大力支持”，综合实力居中国民营企业500
295、强第12位的海亮集团掌门人曾经这样对我说。#事实也是如此。#就在去年”冬天来了”的时候，店口镇的许多企业却感受到了阵阵温暖，这”温暖”就来自诸暨工行。# 工商银行工作心得体会（4）# 从去年开始在工商银行工作，到现在已经有半年多的时间了。#在工行工作的这段时间里，让我从开始的忐忑到现在的得心应手，因为在这段时间里我学到了知识，交到了朋友，拥有了最可爱的同事们。#大半年来我一直处于一种幸运而满足的状态之中。# 进入银行学习新的业务知识，适应新的生活环境都让我不断的成长，让我在工作半年之余很快的找到的人生的目标，有了最大的追求。#其实在工作中，让我最深的感触就是同事和领导的帮助和关心。#由于我是外
296、地人在工商银行工作，人生地不熟，对于地方的语言和生活方面也有许多的不熟悉，这些都让我在刚开始工作时有很多的不顺利，但是我的同事们总会很热情的帮我解决生活上的问题，在工作中我的师傅也会很耐心的解答我不懂得地方，尤其当我犯错误的时候会协助我进行正确的处理，手把手的教导我，这让我很感激，更加感受到工行大家庭的温暖，很幸运能遇到这样的一个团队，这样一帮同事。# 每一份工作的开始都会有一些不如意的地方，但是我始终相信好的事情会比坏的多，好的我会深深的记住，不好的很快的忘记。#有那么一句话”记忆是一张网，滤去了痛苦的留下了幸福的”。#这样我们才会更懂感恩，更加幸福。#在工作中，有许多方面我还很不足，但我会
297、尽力做好自己所能做的，努力做到现在能做的最好点。# 大半年经历不少，学到很多，也尝试了很多，很感谢领导对我的关心，让我感觉很亲近，即使是远离家乡，也能够在异地收获到一份亲情。#工作以来，我最大的收获就是学会了感恩，这使我在柜面的工作中，即使面对焦躁的客户，也能够保持一颗平静的心，来为他们服务，真心的理解客户的难处，学会换位思考。#业务上也能够虚心受教，不断学习。#我自己认为进入工行是我的一种幸运，这样的工作让我很满足，而我会珍惜这份缘分，尽职尽力做好工作，成为一个优秀的工行员工。#并且要对自己要求，没有更好，只有最好。# 20xx年11月后，店口镇上的长盛公司产品订单逐渐减少，虽然尚未影响正常
298、经营，但企业要想在经济危机下谋求再发展已成难题。#”没有资金保障，企业发展等于一场空，可是，如今该上哪寻找资金着陆点呢?#”企业负责人思考着。#就在这时，诸暨工行毅然伸出扶持之手，谈妥3800万元的贷款额度。#”有了政府以及工商银行的金融支持，企业就不怕过冬，我们有信心。#”这笔资金给了企业厚积薄发的力量，更给了长盛公司再发展的信心。#2018年12月18日，诸暨工行与长盛公司一样有资金需求的50多家中小企业坐在了一起，就宏观形势下企业发展面临的困难、急需解决的问题研究破解方法。#当天，我们就与5家企业签约发放信贷超1亿元，又与27家企业建立信贷关系，信贷总量达4亿元，为企业发展送上”及时雨”
299、其实，这仅是诸暨工行雪中送炭支持经济建设的个案，但一滴水足以折射太阳的光芒。#2018年末，诸暨工行各项人民币存款余额达到67。#69亿元，比年初增加9。#8亿元，贷款余额70。#59亿元，比年初增加9。#8亿元，实现中间业务收入近1亿元，位列全省工行系统县（市）支行第四位，作为诸暨工行人，我感到无比自豪。# 20xx年，是建国xx周年。#x0年的岁月，为我们改变了很多。#如今，始于美国房地产次级抵押贷款市场的癣疥之疾而酿成的全球性金融风暴阴影仍挥之不去，但我国政府”保增长、扩内需、调结构、促发展”的政策措施已初见成效。#尤其是正有条不紊发展着的中国经济及金融业，让美国政府多次希望中国能够与他
300、们共同面对金融危机，共同稳定金融市场。#可见，我国正以自己的智慧和能力大步走向世界，我们的经济实力和影响力让世界各国不容小觑。# 20xx年，是充满机遇和挑战的一年，是世界期待中国再创经济新奇迹的一年。#更需要我们以出色的成效为祖国母亲60华诞献上厚礼。# 工商银行工作心得体会（5）# 我是工行的一名员工，初次来到这个地方看到大家都在谈论自己的工作感受。#感到很亲切，由此也来谈谈自己在工作中对工行的一些感触。#目前我所工作的地方，工行员工最近的工资一降再降，而员工的压力一加再加。#一天到晚不是考试就是所谓的培训。#我们那边最可怜的储蓄所一个月每人最少时只能拿到不到500块的工资。#然而他们却要
301、面对多的向天文数字一样的任务。#最为可恶的是在每次裁员中大部分被裁掉的都是一线员工。#而内部科室基本不动。# 我本人自认为对经济和管理学有一定的研究，我用尽我的全部所学都无法解释他们的这种经营和管理方式。#先谈谈代理中间业务。#这个业务是工行今年工作的重点。#工行发展的最早的中间业务是代收水电气和电话费业务，也是我所认为的最为失败的领导层决策之一。#代收水电气和电话费业务的直接结果是导致我行柜面出现长期排队的局面，一方面是我们有限的一线人力资源至少被长期占用约1/4。#由此对我们的正常业务发展带来了很大的阻碍。#另一方面由于缴费所带来的和缴费储户（或许这样称呼不太准确，因为其中有一大部分人再工
302、行并没有存款）一些摩擦，对我行的在公众之中的形象带来了很的的负面影响。#从市场营销学的角度讲，我们由此损失了很多潜在的企业公众。#这种影响造成的损失是无法估量的。#事实上从工行接收代收水电气和电话费业务以来，相对于其他三大银行的正常业务发展明显滞后，我们的市场份额被抢占了相当的一部分。#至于最近接手的基金业务和保险业务，由于种种原因我不便做评论。# 接下来再谈谈人事制度，我行的员工分为三种，正式工。#柜员制合同工以及临时用工。#这种划分是我最想不明白的，我们对工行都是一种聘用关系，而且从事的都是相同的工作。#但是在福利和待遇上却有很大的差别。#而且后两类员工在工行基本上不可能得到升职。#如果是
303、在美国的话工行的任何一名柜员制合同工和临时用工都有权力起诉工行对他们进行歧视。#由此带来的结果就是人才流失，即使使留下来的人也不会敬业。#因为对他们而言工作只不过是一种暂时的谋生的手段而已。#一旦有机会哪怕是其他地方的待遇稍微低一些，只要有更好的发展。#他们都会跳槽。#另外在人事任用方面工行目前的情况基本上是任人唯亲，人浮于事。#据我了解我周围的所有人都是通过关系进行的。#（当然我也不例外，不过对于我而言我实在是很无奈。#）另外我所了解的历次招聘都是过场而已。# 第三个我要谈的问题是工资待遇，我只能说工行这个国有企业已经严重的违背了我国所信奉的马克思关于劳动力价值的理论，劳动力价值等于劳动者为
304、维持劳动力再生产所需要的生活资料的价值，其中包括吃、穿、住、行、娱乐、受教育、繁衍后代等等方面。#这个方面正式工要略好一些，他们有房屋公积金很相对来说要略高一些的养老医疗，而柜员制合同工和临时用工则不能享受这些待遇。#试问一下在物价屡屡上涨的今天，领导的工资可以”随着国发经济的发展和劳动生产率的提高，工资水平不断提高以与之相适应”为什么其他员工却不能呢?#他们关于维持劳动力再生产的权利又在那里呢?#我想前面所谈到的有的所每人每月500元的工资，连吃穿都成问题，更别谈什么住、行、娱乐、受教育、繁衍后代等等方面了。#换一个角度讲他们连自己付出的劳动力成本都不能收回，是否说明了他们的雇主正在盘剥他们
305、?# 以上是我在工作中的一些感触。#当然我做为一名下层员工，也许我看到的只是一个片面的工行或者一个地方的工行。#但是如果说全国上下都是如此这般。#那么我只能说：#工行完了。#喜欢这篇帖子的人希望狂顶或是发表自己的见解，别让它沉下去。#不喜欢的人就当我写的是一个笑话。# 相关文章：# 1.学习心得体会范文# 2.心得体会范文# 3.工作心得体会# 4.个人工作心得体会# 5.读书心得体会# 6.学习心得体会范文4篇# 7.心得体会范文# 8.学习心得体会格式范文# 9.学习心得体会范文# #;i:12;s:12648:经济法基本原则2#经济法基本原则#摘要经济法的基本原则是经济法学研究的基本问题
306、之一，与经济法的研究对象和本质密切相关。#在现阶段关于我国经济法的基本原则的讨论分歧众多，说明该研究在我国尚不成熟，其支撑理论仍待完善，目前确定我国经济法的基本原则条件尚不具备。#随着经济法的不断发展和相关理论研究的不断深入，对经济法研究具有重要意义的基本原则研究终将完善并标示经济法学理论的成熟。#关键词法的原则；#经济法的基本原则；#社会本位#经济法基本原则是经济法的一个基本理论问题，其对经济法的理论建构与实践运作均具有重要的意义和价值。#学者们对此已进行了许多有益的探索,但至今仍众说纷纭，故而颇有进一步研究之必要。#一、经济法基本原则的含义#经济法的基本原则既是经济法的基本问题同时也是法理
307、学的研究范畴，经济法的基本原则是法的原则这一概念的外延之一。#对经济法的基本原则的认识离不开对法的原则的研究。#法的原则是法的要素之一，是可以作为规则的基础或本源的综合性、稳定性原理和规则。#张文显教授指出原则的特点是不预先设定任何确定的、具体的事实状态，没有规定具体的权利义务，更没有确定的法律后果，它指导和协调全部社会关系或某一领域的社会关系的法律调整机制1。#刘作翔教授认为，法律原则是指一定范围的法律规范体系的基本精神、指导思想，是具有综合性、本源性和稳定性的根本准则。#根据原则的普遍性和稳定性的角度，法律原则可以划分为公理性原则和政策性原则；#根据内容的概括性和普遍性程度可以划分为基本原
308、则和具体原则，其中基本原则体现法律更为一般的精神，是所有法律部门或许多法律部门需要共同遵循的基本准则2。#法律原则的作用体现在它是国家政策要求和法律的具体规则和制度之间的中介，缓和立法中的价值冲突；#在法律适用过程中法律原则指导法律解释和法律推理，填补法律空白，规范和引导自由裁量权的行使。#经济法的基本原则是统摄经济法这一法律部门的法律原则，在这一法律部门内部应该具有最高的普遍性、概括性，体现经济法的本质属性，是整个经济法的指导原则。#关于经济法基本原则的概念，学术界对其有不同的理解。#比如，李昌麒定义为：#“经济法的基本原则是指规定于或者寓意于经济法律之中的、对经济立法、经济守法、经济司法和
309、经济法学研究具有指导和适用价值的根本指导思想或规则。#”史际春认为：#“经济法基本原则是经济法宗旨的具体体现,是经济法的规范和法律文件所应贯彻的指导性准则。#”漆多俊定义为：#“经济法调整原则一般是指经济法的基本原则，即经济法作为部门法其所有的法律规范及从其制定到实施的全过程都必须贯彻的原则。#”法律的基本原则是法律在调整各种社会关系时所体现的最基本的精神价值，反映了它所涵盖的各部门法或子部门法的共同要求。#因此，笔者认为，经济法的基本原则可以定义为：#经济法基本原则是经济法理论研究和经济法治实践中特有的最基本的精神本质和价值追求，是经济法理论研究和经济法治实践总的指导思想和基本准则。#二、现
310、有经济法基本原则理论及评价#改革开放以来，我国经济法作为一个独立的法律部门不断发展，对经济法学基本原则进行研究的学者日多，观点层出不穷，蔚为大观。#有学者进行统计国内关于经济法的基本原则较有影响的学说就有三十余种。#综合分析国内学者对经济法基本原则的揭示，目前有代表性的大致有以下几种观点：#1“.一原则说”，该说认为，经济法的基本原则只有一个，即维护社会总体效益，兼顾各方经济利益3。#2“.二原则说”，该说认为,经济法的基本原则主要有二，一是计划原则，二是反垄断原则4。#3“.三原则说”，依该说,经济法的基本原则应当是平衡协调原则，维护公平竞争原则以及责、权、利相统一原则5。#4“.七原则说”
311、按照该说，经济法的基本原则主要有七个原则，即资源优化配置原则、国家适度干预原则、社会本位原则、经济民主原则、经济公平原则、经济效益原则、可持续发展原则6。#综观上述诸说对经济法基本原则的表述及论证,笔者以为,大都存在程度不一的缺失,这主要反映于：#1.将非法律的原则表述为一种法律原则，如资源优化配置原则。#资源优化配置是指资源在生产和再生产各个环节上最有效的流动和利用，其并未反映权利义务运作之要求或特点，严格来说将之作为一项经济学原则更加适合。#2.将法律的一般性原则表述为经济法所特有的原则，如责权利相统一原则。#依史际春、邓峰先生的观点，“责权利相统一原则主要是指在经济法律关系中各管理主体和
312、公有制主导之经济活动主体所附的权利、利益、义务和职责必须相一致，不应当有脱节、错位、不平衡等现象存在”。#但是，责权利相统一原则固然是经济法应当确立的一项准则，但其并未反映或体现经济法之特质，而是各法律部门都有体现，并且该法律原则亦并非法所独有，兼可为行政管理和经济运行的原则。#3.将经济法部门法的原则错位为经济法的基本原则。#如邱本先生的“计划原则”或“反垄断原则”。#虽然经济法基本原则取决于对经济法调整对象的认知，但即使就邱本先生所主张的经济法体系包括计划法和反垄断法两部分的观点来看，计划原则与反垄断原则也仅仅是经济法部门法之原则，而无法涵盖经济法之全部和整体。#4.将经济法价值作为经济法
313、原则。#经济法价值与经济法基本原则是迥然有别的，经济法的基本原则是经济法价值的集中体现，但并不是经济法价值本身。#但经济民主、经济公平、经济效益等原则，笔者以为，更应视将其为经济法价值范畴，作为经济法基本原则，则难以契合作为原则本身的内质和要求。#5.将经济法的调整方法为经济法原则,如史际春、邓峰先生所主张的“平衡协调原则”。#在他们看来“平衡协调原则是指经济法的立法和执法要从整个国民经济的协调发展和社会整体利益出发，来调整具体经济关系，协调经济利益关系，以促进引导或强制实现社会整体目标与个体利益目标的统一”。#从其表述中，不难看出平衡协调原则主要强调的是国家对社会经济生活进行干预所使用的方法
314、或手段。#而法的一般意义上，法律原本就是利益之调节器，正如博登海默所指出的那样，“法律的主要作用之一乃是调整和调和种种相互冲突的利益，无论是个人利益还是社会利益”7。#耶林也同样指出，“法律的目标是在个人原则与社会原则之间形成一种平衡”8。#因而，平衡协调各种关系和利益，不仅经济法使然，其他部门法亦同样如此。#其二，平衡协调就其本质而言，作为一项调整方法更为允恰。#三、经济法基本原则确立的前提和标准#我国经济法学界对于经济法基本原则内容，众说纷纭、莫衷一是，这种情况一方面反映了研究者已经认识到经济法基本原则问题是经济法基础理论的一个基本范畴，应加以研究；#另一方面也说明了对该问题的研究还仅处于
315、表面化阶段。#由于对经济法的调整对象、独立地位、精神实质等问题至今还没有比较准确的认识，学界还没有达成共识，从而导致对经济法基本原则的研究不够深入，甚至对经济法基本原则的含义及确定标准都存在模糊的认识。#以至许多学者依据各自对于经济法调整对象和经济法本质特征的认识，建立经济法基本原则的确定标准，导致学界对于这一问题争论不止。#笔者认为，经济法的基本问题是经济法学研究问题系统中的子系统，与经济法学其他理论的研究息息相关。#特别是关于经济法的研究对象、本质特征、价值取向的研究对于经济法基本原则的最终确立至关重要。#经济法的基本原则相对于经济法规则来说具有更高的普遍性、稳定性和抽象性。#它体现了经济
316、法的一般规律，统摄整个部门法。#因此，要想准确的界定经济法的基本原则需要以下几个前提：#1.对经济法调整对象的研究取得突破性进展。#虽然经济法的调整对象研究自经济法学研究兴起即以开始，然而长期以来由于意识形态缩合社会经济发展水平所限，对于经济法调整对象的研究一直没有取得长足进展。#直到近期，随着社会进步和相关立法进程的加快，对于调整对象的研究才有了较大的进步，但仍未达成普遍共识。#唯有经济法调整对象的研究取得突破，在学界形成通说，经济法基本原则的研究才有根基。#2.经济法体系相对稳定。#目前我国正处于社会转型时期，社会经济飞速发展，立法任务繁重。#经济法作为调整经济运行的重要部门法正处在扩张发
317、展时期，新的立法不断出现，一方面扩展了经济法学的研究视域，另一方面也为确定经济法学研究范围带来了一定困难。#对于新兴边缘领域是否作为经济法研究对象存在的争议很大程度上影响了对于经济法基本原则的界定。#基本原则自身稳定性和高度概括性之间的紧张关系要求对于基本原则的概括必须以经济法部门相对成熟稳定为基础。#在此前提上，应当首先确定经济法基本原则的界定标准，使学界之论争具有相对固定框架，以利于理论的构建成长。#笔者认为，依据经济法基本原则的内涵与特性当有以下界定标准：#1.经济法的基本原则应当统摄整个经济法律部门，这是经济法基本原则的普遍性要求。#2.经济法基本原则应当涵盖经济法的基本内容，体现为经
318、济法调整对象的高度概括和抽象。#3.经济法的基本原则应当体现经济法的核心价值。#4.经济法的基本原则应当体现我国经济运行的一般规律。#综合以上考虑，笔者认为现阶段可以提出确定经济法基本原则的标准，同时确定经济法原则群，此原则群应当符合法律原则的基本要求但较基本原则要就较低，且具备更强的灵活性以指导目前的经济法律运行，待经济法律部门发展成熟并相对稳定时，总结经济法学长期研究的经验，借鉴国外研究的成果进而总结界定我国经济法基本原则。#若非如此，非但目前研究难以达至合理结论，且浪费大量时间物力，是我国经济法其他问题研究受到掣肘，影响经济法学的长期发展，甚至影响经济立法和国家经济运行，实乃得不偿失。#
319、论-文-网#参考文献#1张文显.马克思主义法理学理论、方法和前沿M.北京:#高等教育出版社,#2刘作翔.法理学M.北京:#社会科学文献出版社,#3漆多俊.经济法基础理论M.武汉:#武汉大学出版社,1995.#4邱本.经济法的基本原则J.法制与社会发展,1995,:#22-28.#5史际春,邓峰.经济法总论M.北京:#法律出版社,#6李昌麒.经济法国家干预经济的基本法律形式M.成都:#四川人民出版社,#78美E#博登海默,邓正来译：#法理学法哲学及其方法M.北京:#华厦出版社,115.经济法基本原则#;i:13;s:14862:建筑工程试题与解析#2019年建筑工程试题与解析#简答题#1、某承包
320、人承接了一特大桥工程，该工程工期紧、任务重、合同价低。#为既要保质保量完成工程任务，又能尽力节约施工成本，公司要求项目部认真做好施工组织设计和成本控制工作。#为此提出了四条成本管理的原则：#（1）成本管理最低化原则；#（2）全面成本管理原则；#（3）成本管理有效化原则；#（4）成本管理科学化原则。#为了编写好实施性施工组织设计，项目部组织人员搜集了如下一些资料：#施工技术资料、工程设计文件、自然条件及有关政策规定。#并拟定了如下编写步骤：#（1）分析设计资料，选择施工方案和施工方法。#（2）计算人工、材料、机具需要量，制订供应计划。#（3）编制工程施工总体进度计划。#（4）设计临时工程，编制供
321、水、供电（供热）计划。#（5）编制工地运输计划。#（6）绘制施工平面布置图。#（7）分析计算技术经济指标。#（8）编写说明书。#同时，项目部也充分认识到，要降低施工成本，重点是要降低材料成本，特别是抓好材料的采购环节。#因此在工程开工前，项目部就积极地选择材料供应商。#经人介绍，选择了一家砂、石供货商，并依据其资信状况、业绩信誉进行了评价，认为符合相关要求，随后就与其签订了长期供货合同。#问题#项目部对材料供应商的选择和评价是否恰当请说明理由。#单选题#2、施工单位不按照工程设计图纸或施工技术标准施工的，责令改正，处以下列哪一项罚款（2003，75）#A10万元以上20万元以下#B20万元以上
322、50万元以下#C工程合同价款的1以上5以下#D工程合同价款的2以上4以下#单选题#3、施工成本计划的编制，需要进行的步骤有：#估算施工项目生产费用支出的总水平收集整理资料确定目标总成本综合平衡分解决目标，以上的内容应按照_的顺序，编制工作才可完成。#A#B#C#D#单选题#4、某钢结构工程，施工过程发生了以下事件。#事件1：#由于基础工程发生严重拖期，为了赶工，施工负责人未按质量标准进行控制和检验，导致混凝土模板严重变形，为弥补缺陷，花费5万元。#事件2：#由于采用的水准仪不准确，导致楼面标高和层高错误，该缺陷无法弥补。#在钢结构工程施工作业前，应由项目技术负责人向承担施工的负责人进行（）技术
323、交底。#A书面#B示范性#C例行性#D口头#多选题#5、某桥梁工程在施工前，项目经理部为保证安全，防止安全隐患的出现，在基坑开挖时采取了防坍塌措施，而且还准备采用网喷混凝土加固基坑壁。#熟悉基坑变形现象，能及时发现基坑施工中的安全隐患，其中基坑变形现象主要有（）。#A墙体变形#B基坑底部隆起#C墙体密质松动#D地表沉降#E大量地下水溢出#单选题#6、某施工单位安装某宾馆石材幕墙和玻璃幕墙，进场后进行现场切割加工。#施工单位进场后以土建提供的三线为测量基准进行放线测量，在安装顶部封边（女儿墙）结构处石材幕墙时，其安装次序是先安装四周转角处部位的石材，后安装中间位置的石材。#在建筑幕墙施工中，为保
324、证预埋件与主体结构连接的可靠性，连接部位的主体结构混凝土强度等级不应低于（）。#AC30#BC20#CC25#DC15#多选题#7、项目监理在实施监理过程中，主要依据有（）。#AISO质量体系#B工程建设国家强制性标准#C工程设计文件#D施工企业管理制度#E建设工程施工合同#单选题#8、施工现场质量管理检查记录应由（）填写，总监理工程师（或建设单位项目负责人）进行检查，并作出检查结论。#A监理单位#B设计单位#C总承包单位#D施工单位#单选题#9、设备安装监理的主要工作内容不包括（）。#A对设备制造厂商的技术条件、设备制造项目组织及人员配置进行考察#B协助业主组织设计单位和制造厂商与业主会审设
325、备制造图纸及技术资料#C检查安装设备的建筑工程是否符合设备安装的尺寸标准、水平标准#D跟踪检查设备各主要部件和关键部件的生产过程，特别是对特殊过程进行监控#单选题#10、关于检验批质量验收表述不正确的选项是（）。#A检验批应由总监理工程师相关人员进行验收#B检验批应由建设单位项目技术负责人组织相关人员进行验收#C主控项目的检验具有否决权#D检验批验收时，施工单位项目专业质量（技术）负责人必须参加#单选题#11、施工现场管理要有一定的依据，下列各项中，（）不是施工现场管理的依据。#A各相关法律法规中的有关规定#B主要工程施工方案#C建设工程施工现场管理规定#D环境管理系列标准#单选题#12、某在
326、建工程项目计划建混合结构仓库2000m#2#，总预算为400万元，估价时，建筑工程中的基础工程已完成，结构工程完成50%，设备安装工程尚未进行。#另据调查得知，基础工程、结构工程和设备安装工程的造价占整个建筑工程造价的比重分别是15%、60%、25%，该在建工程在估价时点的完工程度是（）。#A30%#B45%#C65%#D75%#单选题#13、依据建筑工程质量验收要求，对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行（）检测。#A抽样#B全面#C分批#D见证取样#单选题#14、中华人民共和国合同法中规定，建筑工程合同只能用书面形式，书面形式合同书履行下列中哪项手续后有效_。#A盖章或签字有
327、效#B盖章和签字有效#C只有签字有效#D只有盖章有效#单选题#15、在工程项目建设监理中，未经总监理工程师签字，（）。#A建筑材料、构配件不得在工程上使用#B建筑设备不得在工程上安装#C施工单位不得进行下一道工序的施工#D不进行竣工验收#单选题#16、不属于工程咨询业行政法规的是（）。#A指导外商投资方向的规定#B建设工程质量管理条例#C工程咨询单位持证执业管理暂行办法#D中华人民共和国注册建筑师条例#多选题#17、建设项目管理规划依据项目的特点，主要就（）方面进行分析和描述。#A项目的合同目标分析#B项目的投资目标分析#C项目的质量目标分析#D项目的进度目标分析#E怎样进行项目管理#单选题#
328、18、施工项目的（）是以货币形式编制项目计划期内的生产费用、成本水平、成本降低率以及相应措施与规划的书面方案。#A成本预测#B成本计划#C成本控制#D成本核算#单选题#19、下列说法不正确的是（）。#A项目质量的好坏很大程度上取决于施工总承包的选择，取决于施工总承包单位的管理水平和技术水平#B与平行承发包模式相比，采用施工总承包模式，业主的合同管理工作量大大减小了，组织和协调工作量也大大减小，协调比较容易#C施工总承包模式最大的缺点是业主对施工承包单位的依赖较大#D在国内的很多工程实践中，采用所谓的，“费率招标”实际上是开口合同，对业主方的合同管理和投资控制十分不利#单选题#20、下列关于取得
329、注册建筑师资格证书人员进行执业活动的叙述，哪条是正确的（2009，66）#A可以受聘于建筑工程施工单位从事建筑设计工作#B可以受聘于建设工程监理单位从事建筑设计工作#C可以受聘于建设工程施工图审查单位从事建筑设计技术咨询工作#D可以独立执业从事建筑设计并对本人主持设计的项目进行施工指导和监督工作#-#1-答案：#不恰当。#施工单位应对材料供应商进行质量保证能力、生产及供货保证能力、价格、资信状况、信誉、服务及业绩、售后服务保证能力等方面的评价；#招标单位以会议和会签的形式组织有关人员对材料供货商进行集体评价，在评价的基础上选择合格的材料供应商，经主管领导批准后，方可确定为材料供应商。#暂无解析
330、#2-答案：#D#说明 参见建设工程质量管理条例。# 第六十四条 违反本条例规定，施工单位在施工中份工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，责令改正，处工程合同价款2以上4以下的罚款；#造成建设工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；#情节严重的,责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。#3-答案：#D#暂无解析#4-答案：#A#暂无解析#5-答案：#A, B, D#暂无解析#6-答案：#B#暂无解析#7-答案：#B,C,E#【解析】项目监理的依据有：#国家颁布的有关工程建设法规及政府部门批
331、准的建设计划、规划；#主管部门批准的设计文件、施工图纸及技术要求；#国家及行业颁布的规范、技术标准等；#建设单位与施工承包单位签订的合同文件；#相关会议纪要，以及监理工程师批准的施工方案、技术方案等。#故选BCE。#8-答案：#D#解析 施工现场质量管理应有相应的施工技术标准，健全的质量管理体系、施工质量检验制度和综合施工质量水平评价考核制度，并做好施工现场质量管理检查记录。#施工现场质量管理检查记录应由施工单位填写，总监理工程师（或建设单位项目负责人）进行检查，并作出检查结论。#9-答案：#C#解析 设备安装监理的工作内容可以包括：#检查安装设备的建筑工程是否符合设备安装的尺寸标准、水平标准
332、、减震标准、紧固标准、设备传动标准、物流标准以及生产组织及生产流程优化标准等；#拆箱检查设备是否与采购清单一致，是否完好，技术资料是否齐全；#审查设备安装承包单位的项目管理组织、人力配备、技术条件及工器具；#审查设备安装承包单位的设备安装组织方案、技术方案、进度计划、操作规程和质量管理体系；#组织业主、工程设计单位和设备安装承包单位会审设备安装施工图及技术资料；#跟踪检查设备安装过程，检查设备安装的施工工艺、技术规范、质量水平是否达到安装合同的要求和国家标准，设备安装进度是否达到安装合同的要求，设备安装的工作量是否达到国家的定额标准；#对设备安装过程中出现的技术、工艺和质量问题提出整改意见；#
333、检查并验收设备安装的阶段性成果，对其技术及质量进行评定并签字，对进度及工作量进行审核并签字。#10-答案：#A#暂无解析#11-答案：#B# 施工现场管理的依据主要有：#相关法律法规；#建设工程施工现场管理规定；#工程施工安全、消防的标准、规范和规程，环境管理系列标准；#职业健康安全管理体系规范；#施工平面图。#12-答案：#B#暂无解析#13-答案：#D# 这是考核建筑工程施工质量验收统一标准的有关内容。#14-答案：#A#暂无解析#15-答案：#D#解析 本题考查重点是对“建设工程质量管理条例”的了解。#在工程项目建设监理中，未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或
334、安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。#未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。#因此，本题的正确答案是D。#16-答案：#C#暂无解析#17-答案：#B,C,D,E#暂无解析#18-答案：#B#施工项目成本计划是以货币形式编制项目计划期内的生产费用、成本水平、成本降低率以及相应措施与规划的书面方案。#成本计划是成本管理责任制、成本控制和成本核算的基础，是施工项目降低成本的指导性文件，是设立目标成本的依据。#成本计划编制科学与否，决定了项目成本目标能否如期实现。#19-答案：#C#暂无解析#20-答案：#C#说明 参见中华人民共和国注册建筑师条例实施细则。# 第二十七条
335、取得资格证书的人员，应当受聘于中华人民共和国境内的一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询、施工图审查、城乡规划编制等单位，经注册后方可从事相应的执业活动。#从事建筑工程设计执业活动的，应当受聘并注册于中华人民共和国境内一个具有工程设计贵质的单位。# 第二十八条 注册建筑师的执业范围具体为：# （一）建筑设计；# （二）建筑设计技术咨询；# （三）建筑物调查与鉴定；# （四）对本人主持设计的项目进行施工指导和监督；# （五）国务院建设主管部门规定的其他业务。# 本条第一款所称建筑设计技术咨询包括建筑工程技术咨询，建筑工程招标、采购咨询，建筑工程项目管理，建筑工程设计文件及施工图审
336、查，工程质量评估，以及国务院建设主管部门规定的其他建筑技术咨询业务。#;i:14;s:24144:工作总结范文村工作总结#2020村工作总结#20xx村工作总结范文一：#一年来,荷茶村“两委”会在西区办事处的正确领导和驻点单位的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕上级的中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，集体经济进一步壮大，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。#现将一年来的工作情况总结如下：#一、主要工作和成效。#（一）大力招商引资，积极发展村集体经济。#主要是进一步拓宽招商引资思路，完善招商引资奖励办法
337、，发掘自身资源优势，大力支持和引导村民生产，调整产业结构，发动富余劳动力外出从事工厂企业、建筑行业、摩托车搭客运输业，增加各户的经济收入，加大招商引资力度，推进全村的集体经济发展。#通过努力，今年我们已成功引进了4个工业项目，合计总投资额达5000多万元人民币，其中3个项目已正式动工建设，有望年底建成投产。#在这种不断拓宽收入渠道的趋势下，今年全村集体经济总收入达到165万元。#此外，总投资达8个亿、占地20万平方米的香港嘉瑞集团项目的投资合同已签了字，该项目的落户建成将使整个荷茶村工业发展上一个新的台阶，给荷茶村带来一定的经济效益。#（二）在驻点单位的大力支持下，我们筹集了30多万元饮水工程
338、资金，为长山子两个村民小组安装了自来水，解决了200多名村民群众的饮水难问题。#同时，我们请自来水总公司完成了另外9个村民小组饮水工程规划和工程预算，以便尽快解决好整个荷茶村群众的饮水难问题。#（三）较好地完成村级换届选举工作。#在驻村工作组和办事处指导组的积极协助下，圆满完成村级换届选举工作，村“两委”班子通过调整得到有益的充实。#一是切实把那些素质好、作风好、乐于奉献、热心为民服务的优秀人才选进村领导班子，使班子建设结构合理，平衡过渡。#二是充分发动群众、宣传群众、教育群众，得到群众的大力支持和配合，广大选民正确行使自己的民主权利。#三是充分发扬了民主，尊重民意，体现民意。#四是严格按照有
339、关规定，依法依规进行选举。#（四）抓好计划生育工作。#主要是抓好计划生育经常性管理工作，包括做好每季度孕龄妇女查环查孕工作和组织开展集中服务活动以及外来流动人口统一清查验证和日常管理工作等。#今年，全村一孩出生5例、上环4例、共完成“四术”任务10例，出生率2.98，计划生育率达到100%，自然增长率下降0.6,较好地完成了年度计划生育工作任务。#被惠州市评为先进村、合格村光荣称号。#（五）抓好社会治安综合治理工作。#一是建立健全本村各小组的治安联防体系，实行季节性的治安巡逻队伍值班巡逻，稳定本村的社会秩序;#二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激
340、化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件;#三是加强外来流动人口管理，凡在本村居住的外来人口，必须逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，底子明白，不留治安隐患;#四是加大治安案件的打击力度，依法查处各类治安案件。#一年来，共查处治安案件6宗，调处群众内部矛盾纠纷12宗，较好地维护了本村的社会稳定。#（六）抓好辖区内养猪场管理工作。#一是抓好已落户养猪场的生猪防疫检疫工作;#二是加大对这些非法养猪场危害性的宣传力度，形成共识，严格控制不再引进此类养猪场，下半年至今全村再没有引进养猪场。#（七）较好地协助区交通、国土部门完成了206县道和一条输油管、一条燃气管建设占地附属物的清理补偿工作，确保了2
341、06县道和“两条管道”荷茶段建设工程的顺利推进。#（八）加快富余劳动力转移就业步伐。#在驻村工作组指导和协助下，我们在对全村富余劳动力进行调查登记和造册的基础上，建立了富余劳动力资源档案，目前在档人数已有286人，并积极协调区内外劳动部门、职介中心、工厂企业等帮助转移富余劳动力就业。#通过努力至今已成功安排10多人外出打工就业，以就业促进村民增收。#（九）多渠道筹集了6万多元村道维修资金，抓好村道维修工作，较好地解决了村民群众的行路难问题，确保了村民群众正常的生产生活秩序。#（十）在驻村工作组的协助下，争取到区交通部门的大力支持，开通了荷茶至西区市场的公交车路线，改变了村民群众长期以来只能依靠
342、摩托车出行的现状，大大方便了村民群众出行的交通需要。#（十一）抓好回拨地和“五边地”的落实工作。#通过努力，各村民小组的回拨地已基本得到落实;#“五边地”也已落实了2个村民小组，但仍有9个村民小组“五边地”没有落实。#（十二）建章立制。#村级换届选举后，在驻村工作组的协助下，新一届村班子进一步完善各种村规民约，制订了荷茶村民小组议事规则，并通过张榜公布和将议事规则印制成100本小册子，发至各村民小组干部、村民代表、部分党员同志手中，以确保议事规则得到贯彻执行，进一步规范各村民小组的村务管理，切实保障村民的知情权、参与权、监督权和村民的合法利益。#（十三）为困难村民群众排忧解难。#积极动员驻点单
343、位和广大干部群众为本村贫困学生上学、患重病村民等困难群众捐款，累计达10000多元。#（十四）抓好文化教育事业工作，协助学校完善校园软硬环境建设，一是支持学校办学，多方协调，争取区管委的支持，帮助解决学校建校长期欠款问题;#二是对学生加强法制宣传教育，请司法部门工作同志为学校师生上法制教育课;#三是在每年植树节组织学校师生义务植树;#四是在“六一节”、“教师节”期间，动员社会各界支持和赞助学校师生开展庆祝活动;#五是鼓励学生学习进步，奖励“三好”学生和成绩优异学生等，通过这些举措，我村的文化教育事业不断向前推进。#二、主要存在问题和建议：#（一）本村仍有6个村民小组存在饮水难问题，饮水工程资金
344、缺口较大，筹资难度大，需要各级各部门高度重视和大力支持，但同时也要我们村民的配合，要有主人翁精神，齐心协力解决好饮水工程。#（二）落户本村的非法养猪场数量过多，不但造成严重的环境污染，而且为村里的动物防疫工作带来巨大压力，急需上级有关部门采取有力措施，尽快给予清理。#我们村干部、村民也应该意识到这些问题将给我们生活带来危害的严重性。#（三）本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。#（四）村、组集体经济发展缓慢，农村办实业优惠扶持政策仍缺乏，见效不明显，招商引资缺#乏更多的主动权，软硬环境有待进一步改善。#（五）村民小组“五边地”落实进展缓慢，
345、不但制约村经济发展，而且不利于做好村庄规划，阻碍农村小城镇建设进程。#三、明年工作设想：#（一）抓好村“两委”班子建设，进一步提升村党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。#加强对村委班子的领导，团结、进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，平时工作、生活中始终保持共产党员的先进性。#（二）多渠道筹集资金，积极推进其余6个村小组饮水工程的建设步伐，尽快解决好整个荷茶村的饮水难问题，进一步改善村民生产生活条件。#（三）继续积极抓好本村招商引资工作，争取更多项目落户本村;#同时，认真搞好已上项目的服务工作，确保已上项目顺利建成投产。#重点跟进落实嘉瑞
346、集团落户我村的服务工作，继续积极协调区内外劳动部门、厂矿企业，加快我村富余劳动力转移就业步伐，以就业促进村民增收。#（四）切实做好生猪养殖户的搬迁动员工作，以确保猪场清拆工作顺利完成。#（五）想方设法筹集资金，争取完成村委会办公楼和通往长山子村道的建设工程。#（六）继续积极协调国土、规划等部门，协助抓好9个村民小组“五边地”的落实，并引导做好村庄发展规划。#（七）提高法制意识，继续完善各项村民自治制度，重点完善村民小组议事规则切实保障村民知情权、参与权、监督权，进一步密切党群干群关系;#同时，加快推进组级会计委派（代理）制的实施，切实加强农村财务管理。#（八）抓好计划生育经常性工作，稳定和控制
347、人口增长;#抓好文卫、教育工作，创建文明村;#抓好社会治安综合治理工作，重点加强流动人口管理和做好人民调解工作，维护社会稳定，为村经济社会全面发展提供保障。#20xx村工作总结范文二：#我支部在xxxx年里，在镇党委、镇政府领导下，取得了一定的效果，现将上半年工作总结如下：#一、党建工作#党支部结合学XXX大精神、党的群众路线教育一系列活动，对全体党员进行思想教育，学习省、市、县、镇重要会议精神和文件，学习党章、重温入党誓词。#积极开展党的群众路线教育活动，采取集中学习和自学，送学上门相结合。#帮助党员干部树立在群众中的新形象。#完善三会一课制度，规范组织生活，加强党员培训等措施，强化了党员的
348、荣誉感。#1、完善各项制度。#结合党员三会一课制度，结合我村实际，制定了集中学习制度，会议签到制度、远程教育学习等制度，继续落实好党员领岗定责民主测评制度、两委干部挂牌值班制度等。#2、在深入开展党的群众路线教育实践活动中，严格执行规范动作到位。#学党章知民意解民事、千人万户大走访活动。#在党员中开展公开承诺，结合实际工作领岗定责。#提高了为民服务能力。#在学习活动中，我支部高度重视，认真组织实施，严格按照镇党委的要求，制定出了各阶段切实可行的实施方案，通过学习领导讲话、写心得体会、进行传统教育、召开专题民主生活会等进一步提升了觉悟、升华了灵魂、提高了服务能力。#3、远程教育。#充分利用我村农
349、村党员干部远程教育这个平台，组织党员收看电视上致富信息和农村党员干部主题教育有关文件。#二、工作完成情况#2、以支部为核心成立了群众诉求服务中心，分别由支委高明德，村委张保龙，党员代表毕呆住，村民代表毕扶来，村民高建龙5华考范文人组成，高明德任组长，张保龙任副组长。#群众诉求服务中心主要负责接待有诉求的村民，评议评说村民与村委之间的诉求、村民与村民之间的纠纷。#服务中心成员以讲真理、讲原则、不怕得罪人，不讲面子、关系、私情，不轻描淡写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。#实事求是，触及问题的实质的态度来接待和解决村民诉求。#群众诉求服务中心组建半月以来，相继解决了村民与村委会之间二个诉求问题。#一是解决了闫
350、小计20xx年村内修路占房纠纷，二是完成了低保户申报工作，真正让村内困难户进入了低保，转变了村民不管困难与否都想进入低保的不良思想。#3、结合党的群众路线教育实践活动，为了改变村容村貌，村内成立了卫生队，由村委牵头负责清理村内垃圾，村委会确定了各农户卫生区，建立了卫生管理制度和门前三包责任制，目前村内环境得到了有效整治，村民环卫意识得到了有效提高，无乱扔垃圾现象。#4、结合党的群众路线教育实践活动，为了丰富群众业余文化生活，村里决定在村东头修建600平米的文化休闲广场，为村民休闲娱乐提供固定场所和进行户户通工程扫尾，方便群众出行。#目前正在施工建设中，预计11月完成。#三、努力做好其它各项中心
351、工作#农村工作千头万绪，我们在做好镇党委政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。#我们积极协调群众关系，化解邻里纠纷，为确保我村的和谐稳定做出了应有的贡献。#确保了我村全年的安全工作。#我支部还不断加强自身建设和廉政文化建设，坚决杜绝大吃大喝、公车私用等。#我村要努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村工、农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力完成年初制定的工作目标。#xxx庄村党支部#xxxx年xx月#20xx年 村党支部上半年工作总结#各位领导、各位党员、各位代表、同志们：#我就我村20xx年上半年党建工作向各位党员、群众代表同志们汇报。#主要
352、内容如下：#一、建立健全基层组织工作#1、建立健全民主、科学的决策机制和规范化、现代化的管理机制#建立健全民主、科学的决策机制是高校基层党组织建设的首要问题。#一方面，党组织在决策过程中时刻安装 xxxx 重要思想要求，牢牢把握社会主义办学方向，高瞻远仰，从战略性高度来分析解决新形势下出现的新问题。#另一方面，党建工作必须强化党员的民主意识，平等意识，参与意识，使党员的民主全力得到切实保障。#在决策机制上要严格执行民主集中制，要坚持走群众路线的工作方式。#解决好 相信谁、依靠谁、为了谁 的问题，建立健全领导。#群众相结合，深入了解民情、充分表达民意、广泛集中民智的决策机制，是决策更加符合本村的
353、发展和人才培养、科学研究的客观规律。#在建立民智、刚学的决策机制的同时，村上结合党建工作的新形势新情况，认真研究和运营先进的管理理论，如：#目标管理原理、行为科学理论，系统工程理论等，结合社会的信息化、知识化，文化的产业化，多元化，大众化等党建工作产生影响的因素，并在党建工作中加以借鉴和利用，形成中国特色的党建工作的先进管理理论。#2、建立健全基层党组织日常工作制度#基层党组织的日常工作制度，主要指党支部在日常工作中按照科学的方法来做党的工作的制度。#包括党支部的工作规则、议事原则，党支部的统计工作制度、保密工作制度等方面的内容。#加强党支部的日常工作制度建设，对于实现当党的工作科学化、系统化
354、和教育训练党员形成良好的习惯有着重要的作用。#3、建立健全科学、有效的奖惩机制#要根据党章的要求，结合村实际，制定一个比较科学、合理、操作性较强，党员能接受的考核评价办法，力争做到定性与定量相结合、动态与静态相结合、短期效果与长期效果相结合的考核机制。#严格要求，严格管理，是考核成为党的基层组织各项工作任务落实的基本工作方式，也成为党组织对每一个党员有效方式。#以此来解决党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，改进党的作风建设。#要加大奖优力度，实现精神激励和物资激励并重的原则，厨房发挥激励机制的积极引导作用;#同时，要严格处置规范，树立制度权威、纪律权威，对违反纪律的党
355、组织和党员个人严格追究，以纯洁党员队伍，包吃党组织的先进性。#4、建立健全党内外民主监督制度#党内外监督是党的各项制度和党内法规得以贯彻执行的重要保证。#一是工作监督，通过建立科学的管理机制和考核机制来保证和监督干部履行规定、职责，定期对党组织的各级领导干部，特别是正、副书记进行督察，全面考察其政治思想和工作表现，是否真正地在聚精会神搞党建，一心一意谋发展。#要充分听取党内外群众意见，正确的看待干部的业绩与错误，保证党建工作的顺利推进;#二是建立健全科学的权力制约和监督机制，完善党内民主监督的程序和制度，推行民主评议制度，保证党员充分行使民主监督的权力;#三是健全人、财、物管理制度，建立监督、
356、约束机制，规范操作规程，如建立党务公开制度，定期报告工作制度、党群联系制度等;#四是进一步落实党风廉政责任制，加大检查力度。#建立和健全上级组织监督、班子内部相互监督以及党内监督、群众监督、民主党派监督体系;#建立群众参与监督的工作机制，进一步规划党员的从政行为。#20xx村工作总结范文三：#，认真贯彻执行市委关于争创党建先进市的一系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全村干部、群众发家致富的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了村党支部各项工作的顺利进行。#现将工作总结如下：#一、加强党的思想建设，充分发挥党
357、的思想政治优势 。#在创建 五好 党支部建设的实践中，我们深深体会到一个村工作的好坏，首先在于党支部的坚强与否，党员的先锋模范作用是否得到充分的发挥。#所以，我们坚持以邓小平理论为指导，努力加强党的思想建设。#1、深入学XXX届五中、六中全会精神。#全体党员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动党的理论学习，在学习质量上有了新的提高，继续弘扬马克思主义学风，把学习邓小平理论同学XXX届五中、六中全会精神紧密结合起来，同时在总体上领会理论的基本观点和基本精神从各自工作的领域对理论的有关内容进行系统钻研和理解，即从总体上把握，又从各个领域钻研，把学习引向深
358、入。#2、积极开展 新农村建设 为主要内容的农村党员教育。#村党支部积极开展 小学教 教育活动，使全体党员充分认识到深入开展 新农村建设 的必要性，同时以高度的政治责任感，认真学习的态度，良好的精神状态,营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，围绕转变工作作风，塑造 团结、奋进、和谐 的农村精神，把 小学教 活动同道德建设、敬业爱岗为民树形象活动结合起来，认真履行服务承诺制度。#3、学法、用法、学科技。#认真实施村建设规划，不断加大普法教育力度，提高党员干部的法律意识和法制观念。#同时积极组织广大党员干部认真学习社会主义市场经济和现代科技知识，进一步提高党员干部的素
359、质。#二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。#1、加强领导班子建设。#支部书记作用突出，实行 一岗双责 做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创 五好 的格局。#坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。#2、加强党员队伍建设。#一是认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，遵循 坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展 的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇女中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员;#预备党员转正按规定、按程序、手续完备，一年来有2名新党员转正。#
360、二是认真实行党员目标管理，开展民主中评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。#三是坚持按标准交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送镇党委会验讫登记。#四是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有落实。#按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，党员撰写心得体会15篇，观看电教片12次。#篇三：# 20xx年上半年村党支部、村委会工作总结#20xx年，我村党支部和村委会在上级领导的正确指导和帮助下，深入学习 三个代表 重要思想和 xx大 会议精神，全面贯彻落实 三农 政策。#秉承着 依法执政、科学执政、执政为民、执政为公、廉洁奉公、任劳任怨、群众利益无小事 的
361、工作理念，全心全意为村民办实事，有效地促进了村庄和谐有序发展。#一、20xx年上半年主要工作情况#1、 播草植绿 工程是我镇今年的重点工作，我村对于此项工作十分重视，截止到目前，我村共投资10余万元用于 播草植绿 工程。#栽种柿子树1000棵、紫薇树1000棵、速生杨300棵、松树200科、黄杨5500棵、月季花2800棵、鲜菊花2750棵、鸢尾1500棵。#出动人员225人次，动用车辆300车次，树立提示标牌20块。#2、对东四巷和东六巷两条街道进行硬化，硬化面积650平方米，投资4.5万元。#3、重新粉刷花墙1133米，并修砌损坏的花墙，投资共计8000余元。#4、平整土地500平方米;#
362、清理生活垃圾101.5吨;#清理建筑垃圾150吨;#清理柴草50立方米;#清除乱堆乱放25处;#清除卫生死角3处，共投资2万元。#5、为做好我村的奥运安保工作，选拔了25名符合岗位要求的村民参加 护城河工程 和 封闭式管理 执勤，#6、为丰富我村村民生活，组建了秧歌队，投资共计1万余元。#7、对外流转耕地60余亩。#二、20xx年下半年工作设想#（一）保质保量地完成上级交给的各项工作、任务。#（二）做好党建、党务公开工作，搞好党组织活动，严格把关，发展党员。#（三）按照镇党委的要求，重视奥运安保工作，做好治安巡防、矛盾排查等工作，维护村庄和谐稳定，为奥运营造良好社会秩序。#（四）做好 播草植绿
363、 的后序工作，管护好已栽种的花草，多与林业站工作人员沟通、请教，本着经济实用的原则做好 播草植绿 工程，营造优美环境。#（五）加强韩凤路两侧观光农业建设。#组织村民外出参观，学习先进经验;#成立大白杏种植合作组织，加强农产品组织化、品牌化建设。#;i:15;s:15169:健康教育活动月工作总结#健康教育活动月工作总结# 健康教育活动月工作总结范文#健康教育活动月工作总结范文1#在医院党政组织的高度重视下，全院职工齐心协力按照医院健康教育工作要求，以提高医护人员健康教育知识知晓率，健康行为形成率，和患者家属相关知识知晓率健康行为形成率，为重点积极开展了多种形式的健康教育与健康促进活动，取得了显
364、著成绩。#医院在控制其竭力保障健康教育经费开支，以其他项目经费增长情况下开设健康教育和控烟咨询健康教育配套设施，现将我院健康教育工作情况总结汇报#一、健全组织强化制度#我院将健康教育工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康教育网络，成立健康教育领导小组，院党委书记担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，各职能科室负责人为组织成员成立健康教育科配备健康教育专干、科主任护士长是科室健康教育负责人，科室指定健康教育专干负责本科室健康教育工作。#医院在控制其他项目经费增长的情况下，竭力保障健康教育经费开支，以完善健康教育配套设施，投入健康教育宣传阵地和健康教育宣传资料，制定健康教育计划和
365、实施方案、从而保障了医院健康教育工作顺利开展。#二、完善措施狠抓落实#（一）医院制定了健康教育与健康促进工作制度、年度计划实施方案，及奖惩制度。#各科室有健康教育、控烟工作计划，并按照计划实施开展良好，每月健康教育办公室按照工作计划到各科室检查健康教育开展情况，按照奖惩制度进行奖罚，进行通报。#（二）完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查注意事项方便患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。#（三）医院开展各种方式健康教育#1、健康教有宣传阵地#（1）健康教育宣传栏：#门诊健康教育宣传栏每2月更换一次，合计本年度6次，各病区健康教育宣传栏每季度更换一次。#开辟医院门诊健康教育长廊
366、、主要介绍健康教育知识，心理健康知识，控烟知识，急救常识，安全知识、医院设备、科室、专家简介，指导患者就诊。#（2）门诊和住院大厅和各科室均放置健康教育资料架供来院患者免费取阅健康教育资料。#门诊各诊室配置健康教育资料架，放置健康教育处方和健康教育资料，培训各科室门诊医生正确使用健康教育处方，提高就诊患者相关疾病的健康知识。#（3）门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康教育知识。#2、领取和自编健康教育宣传资料#医院领取健康教育手册和孕妇保健教育手册读本25000本，分别发放到门诊、住院社区居民手中。#自编健康教育处方22种88800张，发放到门诊、住院患者，自编控烟知识宣传彩页和肠道传染病防治
367、知识折页及印制中国公民素养66条共33000张，分发至医务人员患者、居民手中。#病区每个月召开公休座谈会，和健康教育健康促进、控烟活动会议，组织患者及家属参加，学习健康教育知识，征求患者及家属意见，让住院病人及家属在提供自身健康知识的同时也改进了我们工作中的不足。#要求培训活动有资料、有记录。#并每季度进行一次医务人员、病人健康教育测试，测试内容包括控烟、专科知识、公民素养知识。#医务人员健康教育各项测试知识知晓率均90%以上，住院患者病陪人健康教育各项知识知晓率在80%以上。#健康教育办公室定期召开一次公休座谈会发放健康教育宣传资料和满意度调查表满意度在97%以上。#4、各病区编制常见病、多
368、发病健康教育手册指导患者健康的生活方式和方法。#（五）开展多种形式医院健康教育#1、医护人员健康教育#（1）不断提高职工健康教育重要性认识#医院召开多次中层干部会议和职工大会，医院领导在会上强调医院健康教育重要性和必要性，他同医疗告知和心理护理一样，是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学发展趋势（由单纯治疗服务转向防治结合的综合服务），和谐医患关系。#同时健康教育是医疗服务的组成部分和有效易行的治疗手段。#（2）积极开展医护人员健康教育活动。#医院职工每年参加卫生局组织的继续教育，主要学习健康教育理论、心理健康教育知识和慢性病相关知识（有学分）。#（3）医教部、护理部等近年加大医疗护理三基
369、三严培训、急救演练、突发公共卫生事件应急演练并取得优异成绩，开展医院突发公共卫生事件应急培训演练，提高医务人员应对公共突发事件能力。#2、患者及家属健康教育#（1）门诊设立健康教育咨询台和心理咨询室对候诊患者进行口头健康教育指导和咨询，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康教育资料。#门诊候诊大厅资料架放置健康教育资料供就诊患者免费取阅。#接诊医生做随诊健康教育，针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康教育处方。#（2）2018年全院开展优质护理服务，以健康教育为中心使住院病人在享受优质服务的同时还增长了相应的健康知识.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康教育评价表和健康评估表，根据患者健
370、康状况和疾病进行入院病房出院健康教育接诊护士做口头入院健康教育介绍医院制度，让其熟悉环境。#医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康教育指导患者配合各项检查，介绍检查、用药治疗注意事项。#患者出院时医护人员指导其饮食、锻炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、继续做患者健康教育，并征求患者意见以改进工作。#3、大力提高群众性健康教育宣传为提高广大群众健康生活水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康教育宣传活动14次以上，进行义诊、测血压、健康咨询，开展健康教育讲座和健康教育大讲堂5次、发放健康教育资料以提高社区居民和社会人群健康知识知
371、晓率、健康行为形成率和健康技能掌握率。#全年送医送药到基层宣传10余次，发放健康教育资料20000余份。#另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份。#以多种形式向群众宣传甲型H7N9型流感、手足口病、结核病、艾滋病等有关防病知识。#慢性病防治知识教育是社区、社会宣传教育重点，我院通过发放健康教育资料和开展健康教育讲座进行高血压。#糖尿病、心血管等疾病的防治知识教育。#三、控烟工作#我院在控烟工作方面成绩尤为突出，保持“无烟医院”称号。#医院成立了控烟领导小组，形成院、科、室三级控烟网络，制定控烟计划、控烟制度、控烟措施、各科室指，定控烟监督员，进行控烟宣传、劝阻。#医院在楼梯口
372、、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识500余处，宣传控烟画100余处，各期健康教宣传栏都有控烟知识宣传、医务人员带头不吸烟，宣传劝阻来院人员戒烟，对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区。#通过近几年控烟健康教育和无烟医院建设。#医院吸烟人员和吸烟数量明显减少、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟，少数初来医院人员吸烟。#经过医务人员劝阻都能及时灭掉烟头，我院健康教育经过了积极努力地工作，虽然广大医务人员对建康教育重要性认识不断提高，健康教育理论水平和健康教育干预能力不断增强，健康教育工作取得显著成效、但我们的工作仍然存在许多不足，还须继续努力、完善。#做好健康教育工作
373、，为推动医院医疗卫生事业发展作为一项重要事业长抓不懈。#为创建“国家卫生城市”和谐医患关系。#促进广大患者及社会人群健康做出医务人员应有贡献。#健康教育活动月工作总结范文2#一年来，我校认真抓好健康教育工作，使我校的健康教育工作迈上一个新台阶，取得了一些成绩，现在总结#卫生教学，传授知识。#（1）课堂健康教育，做到了“五个有”：#即有教材、教师、教案、教时、评价。#教导处定期与不定期检查教师的上课和备课情况，百分之百的老师都是按计划备课上课，起到了预设的效果。#（2）为学生提供了心理、生理卫生知识教育服务。#各年级在开设体育与健康课程的基础上，还开设了心理健康讲座。#学校建立的专门的心理咨询室
374、，由专门的心理老师开展心理咨询活动，培养了学生提高调控情绪的能力。#（3）提高了学生预防疾病的意识和能力，让学生了解了艾滋病的传播途径和预防措施，了解了流行性感冒、病毒性肝炎、细菌性痢疾等的传播途径和预防措施。#（4）控烟知识教育。#在办公室、公共场所、醒目位置设置了明显的控烟、劝阻吸烟的标志、标识。#加强教职工及家属行为规范管理，教职工不得在校园公共场所、学生面前吸烟。#大力营造吸烟有害健康的舆论。#目前，在校园里已经看不到吸烟的人员，就是家长来学校，看见禁烟标记，也主动配合，不抽烟了，应该说：#这项工作的开展起到了很好的效果。#（5）食品卫生。#学校食堂，严格执行食品卫生法律法规，严把食品
375、进货关和加工操作关。# 为师生健康提供了有力的保证。#2.卫生环境，有益健康。#（1）在硬件上，校舍、采光、用水、安全、厕所、桌椅配置等均力求达到标准。#在软件上，政策落实，制度到位，卫生服务优良，档案资料齐备，实行依法治理。#（2）通过宣传教育，全体师生懂得了环境对身体健康的影响，明白了避免在不利于身体健康的环境（如大雾、灰尘、噪声等）中进行体育活动等。#（3）做到了每日晨检，学生个人卫生基本做到头发整洁、无异味;#指甲勤剪;#面、耳、颈干净;#衣服鞋帽整洁、无异味。#教育师生逐步形成健康了的生活方式。#（4）搞好健康教育宣传橱窗，配合卫生院印发了健康知识宣传资料，利用学校媒体加大宣传的教育
376、力度，组织了厕所消毒。#（5）开展了环境卫生评优活动。#各班划分了包干区。#每天由专人检查，当日整改。#打分结果公布。#3.卫生服务，健康监测。#（1）做好常见病的防治工作。#进一步加强了对常见病的预防和治疗，通过专题讲座、黑板报、小广播等形式，对学生及家长进行指导，要求改善饮食及不良饮食习惯，纠正偏食，增加动物性食物，提高个人卫生水平，注意用眼卫生。#（2）加强学生视力保护工作#以“防近”为中心，定期检查学生的用眼卫生，提高了眼保健操的质量，各班进行眼保健操的检查评比，积极改善学校卫生条件和设备，保证教室有良好的采光和照明。#（3）做好传染病控制工作#积极抓好传染病监测控制，落实好校园消毒、
377、杀虫、灭鼠和注射相关疫苗等预防措施。#当然，跟我们的目标相比，我们觉得还有一些工作需要加强，我们将继续努力，创新我们的工作，为我校师生健康服务。#健康教育活动月工作总结范文3#健康教育是公民素质教育的主要内容，是社会主义精神文明建设的一个重要方面。#2018年_局以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育，取得了较好的成效，现将2018来的工作总结#一、加强领导，进一步完善健教组织机构和工作网络#2018年，综合办公室制订了健康教育工作计划，成立了健康教育工作领导小组，成立了控制工作领导小组，由分管领导负责分工，明确了工作人员与工作职责，使健康教育制度得到了进一步的完善，
378、有力地推动了健康教育的发展。#二、加强健教宣传阵地建设，充分发挥媒体作用#综合办公室十分注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。#开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。#举办了健康知识讲座4期，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育的深入开展。#三、深入开展控烟工作，成效显著。#我们严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施
379、，使全机关禁烟工作取得了较好的成绩。#举办了专题控烟教育讲座，进一步提高单位职工的控烟能力。#并在各局、办创建无烟办公室。#在机关院内开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板。#四、克服困难，将健康教育工作推向深入。#各部门都认真的做好健康教育工作，但是也存在不少问题，主要是：#健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，经费不足，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。#下一步，我们将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的卫生意识和文明意识而努
380、力。#0#;i:16;s:29260:精编范文201X年酒店经理工作总结范文4篇word范文模板 17页#本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除#= 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！# = #201X年酒店经理工作总结范文4篇#本文目录#1. 201X年酒店经理工作总结范文#2. 3月酒店经理工作总结#3. 酒店经理周工作总结#4. 酒店经理工作总结范文#xx年已悄然谢幕，xxx酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有
381、不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为xx年的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下xx年工作思路，希望各位给予指正。#一、xx年工作总结#回顾xx年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半
382、年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把xx年工作总结如下。#1、工作成绩描述#在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩；#外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础；#人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展；#质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立；#行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展共同努力。#2、工作失误总结#时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响；#注重工
383、作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求；#培训工作缺乏系统性，在xx年注意改进；#3、个人优势分析#具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境；#具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作中；#具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强；#工作细致性较强，善于从细节处开展工作，对工作大有进益；#4、个人劣势分析#因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏；#对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽量规避劣势，完善自身工
384、作行为。#展望充满挑战的xx年，有许多计划正待我们一一去实施实现，所以在xx年开端之时，有必要对工作进行一个全面的设计与规划，在此特将部门计划向各位进行通报，以期大家对我的计划进行建议与修正，并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。#1、总体工作计划描述#一个基本原则：#以饭店经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。#两项重要工作：#人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展；#三个核心环节：#培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升；#2、xxxx年具体工作计划#明确自身职责，树立工作形象，为酒店发展奉献心力。#做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店
385、的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在xxxx年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。#人力资源管理工作：#xxxx年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机制几方面开展工作，使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。#3月酒店经理工作总结#201X年酒店经理工作总结范文（2） | 返回目录#本人*，*俱乐部总经理兼*大酒店总经理，在peter董事
386、长及达声总部的领导下，率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。#现就XX年度的工作汇报#一、确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。#格兰德假日俱乐部自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，制定XX年度发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行的，XX年基本确定俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。#XX年度俱乐部原计划收入为3709.0xxxx元，实际收入为2329.6xxxx元，完成率为
387、62.8xxxx。#剔除中餐收入影响，俱乐部计划收入为1613.4xxxx，实际收入为1648.6xxxx，完成率为102.1xxxx。#其中西餐计划收入为40xxxx元，实际收入为436.2xxxx元，完成率为108.xxxx，客房计划收入为118xxxx元，实际完成114xxxx元，完成率为96.xxxx。#为推动住房，带动消费，俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增长：#1、对住房客人增设了免费的游泳项目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动，以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。#2、针对6月下旬的住房预售低，实行对散客和商务住房赠送早餐，
388、对旅行社调低周末价来吸引住客。#3、把西餐厅定位成华强北至高观景的中高档西餐厅，细化服务，加强出品。#抓住五一黄金周契机，自5月1日起，对西餐厅再一次调价，将自助餐午餐价格上调至5xxxx/位，同时新推出下午茶项目。#4、俱乐部经营未达目标，主要原因为中餐收入与计划相距过远。#下半年中餐情形极不容乐观，在达声股份公司决策下，于9月11日宣布停业。#意味着俱乐部摆脱中餐束缚，轻装上阵，扭亏目标指日可待。#5、指导制定策划中西方节日活动，实现创收高峰。#二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。#为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、
389、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。#建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。#酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。#因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。#现该部分工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。#酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自XX年初开始，即对酒店整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、
390、规范化管理文件。#在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。#三、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。#市场的变化与酒店的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：#一月份制定XX年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。#二月份策划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。#三月根据季度转变调整金
391、海悦大厅a、b区优惠政策，减少赠送，完善c区的服务功能。#狠抓营销工作，落实酒店营销计划，做好或销任务分配。#制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。#制定格兰德会员卡章程。#四月完善酒店部门岗位职责修订，起草酒店各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。#组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。#五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐c区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。#完成经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。#策划六一儿童节的优惠活动。#六月重组中餐人员编制，续
392、聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店宣传册的订印。#七月份酒店为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。#客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。#开始对客房的渗水维修。#八月对酒店电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。# 九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。#同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。#十月做好十一黄金周的接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。#
393、为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。#十一月完成酒店部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。#十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店进行全面布置与策划，基本达到预期效果。#五、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店的培训工作。#酒店中层管理人员为酒店的中坚力量，培养酒店自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。#目前酒店采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。#培训工作对于酒店
394、适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。#通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度;#员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。#为此，俱乐部在XX年度开展了大量的培训工作，要求各部门每月制订培训计划，以第二季度为例，累计培训时间为242.5小时，其中四月份为101.5小时，五月份为67.5小时，六月份为73.5小时。#部门平均培训课程在6节/月，人均月平均培训课时约8小时，接近优秀企业培训课时指数的中上水平。#酒店初步建立了统一的培训师制度，人力资源部加强了对基础培训
395、师的能力指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和一些基础的管理知识和专业知识课程。#加大培训考试的力度，组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。#为将来实行各岗位转正、调职、晋升等考核打下基础。#六、发动广大员工群策群力，搞好民主管理工作;#关心员工生活，不断改善员工的工作、生活条件。#1、设立总经理信箱，建立起员工与总经理沟通的渠道。#总经理信箱设立以来，俱乐部全年共接到了以下几方面的共投诉1xxxx（见下图）：# 针对员工提及的工服问题，当即要求管家部订制工程部夏天制服。#针对对个别部门、员工的投诉及员工申诉，酒店立即开展调查，及时清理不合格人员。#针对员工普遍反映伙
396、食差、上下班不方便等意见，俱乐部采取了以下措施：#首先，及时调整了员工宿舍，将员工宿舍由车程半小时到达的莲塘搬至上步工业区，目前员工上下班只需步行十分钟，不受班车时间限制，员工休息得到了充分保障，获得员工充分肯定。#其次，员工伙食也是较为突出的一个问题。#原承包给正和丰餐厅，为追求利润最大化，该餐厅提供给员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不仅味道差，甚至出现变质食物，员工普遍反映吃不饱、吃不好，工作情绪受影响，也是员工流失率高的原因之一。#为改变此状况，俱乐部领导层经商议，决定在26楼办公区自行开办员工餐，自12月6日开餐以来，由于食物干净卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。#再次，针对今年
397、以来深圳市特区对劳动法的执法力度的不断加强，俱乐部加强了员工用工手续和劳动合同的管理，并按照相关法规给每个员工购买社会保险。#这样虽然会造成工资成本的小幅度提高，但对于提高员工归属感、避免潜在的法律风险也起到了不可估量的作用。#通过以上措施的实施，可以看到俱乐部的人员流动率在12月份达到了最低，仅为xxxx。#并逐渐建立了一条快捷有效的员工与总经理沟通的渠道。#2、根据已有条件尽可能开展员工文化活动，分部门组织员工至大梅沙、梧桐山活动、召开员工茶话会等，增强企业凝聚力。#每月召开员工生日会，以大家庭的形式为当月生日员工庆贺，给予诚心的祝福，增强员工的归属感。#3、定期编制出版酒店内刊格兰德之窗
398、，按月更新员工宣传橱窗，建立酒店与员工沟通的桥梁。#?#厦门亚洲海湾大酒店#XX年7月14日，受王宾董事长及达声总部领导的委派，本人负责厦门亚洲海湾大酒店筹建工作，由于前期遗留问题较多，各项工作处于停顿状态。#为使工作顺利进入状态，本人主要开展以下几方面工作：#一、解决前期工程遗留问题，组织图纸会审，重新确定思路，加快主体工程建设，目前各项工程处于收尾阶段。#由于前期人员变动及部分合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工情绪动荡。#在此情形下，本人意识到只有立即解决前期遗留问题，加快主体建设，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。#在王宾董事长及总公司领导的支持下，本人组织人员进行图纸
399、会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合约，吸引有实力、有资质、有经验承建商共同合作，现已完成以下几项主体工程：# 1、弱电工程：#电话线、视频线、网络线铺设;#消控室和总机房静电地板项目。#有线电线设施完成9xxxx。#目前唯有卫星接收系统项目处于洽谈中。#2、设备工程：#完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。#目前未完成项目有电源、煤气设备。#3、装修工程：#完成别墅外墙油漆及9xxxx别墅装修;#主楼装修完成9xxxx（包括水、电、地、墙、天花）;#酒店外墙大理石完成8xxxx。#4、其它工程：#完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。#园林工程、海边休闲凉亭完成9
400、xxxx;#酒店停车场完成9xxxx;#酒店喷水池完成9xxxx;#草地照明完成9xxxx;#二、广布信息，开展各类招标活动，对各类设备、用品、材料选样及机器设备选型，并签定合约#在上述主体工程如火如荼进行同时，各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。#在与王宾董事长及合作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行业经验，进行选样定型。#在供货商的选定上，采取招标办法，在招标过程中，严格坚持了公正、合法、平等竞争、诚实信用的原则，坚持了资格审查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合约。#目前中央空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用
401、品等一系列合同已签定，共计合约50份，合同总额达1802.xxxx元。#（附已签合同明细表） 三、确立人员编制、架构，分步有序进行人员招聘，保证人员储备，加强人员培训#XX年8月，酒店确立全体人员编制为30xxxx。#结合酒店特点搭建组织架构，制定人员工资标准体系。#目前亚洲海湾大酒店确立为总经理领导下的各部门相互分工合作的有机整体。#在人员的招聘上，为确保各项工作高效进行，节约控制人力成本，海湾大酒店采取分步有序，逐步到位的办法进行人员的招聘。#对于职位缺口较大的部门，采取了多种的招聘方法来尽快补足，除了人才市场招聘、劳动力市场招聘外，还通过网上发布招聘信息，请劳动职业介绍所帮忙发布信息和推
402、荐人员，通过劳动局关系和同行协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式，目前酒店到职人员共22xxxx，主要为：#行政办xxxx，财务部2xxxx，前厅部3xxxx，管家部3xxxx，餐饮部3xxxx，营销推广部xxxx，人力资源部xxxx，厨房3xxxx，采购部xxxx，工程部1xxxx，保安部2xxxx。#以上数据未包含XX年元旦后入职的部分员工和已经落实的四十名实习生。#目前与与酒店签定“校企合作协议”的大中专院校有“天津商学院”、“厦门南洋学院”和“海峡工贸学校”等三所。#实习期从XX年1月3日至XX年6月30日止。#本批实习生都是经过人力资源部挑选和相关部门面试，从中挑选的，基本上都达到了酒
403、店培训的要求。#在所有实习生入店实习后，人力资源部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外，还将与每位实习生签定“实习协议”，用以保证我们酒店实习生的稳定性。#现在南洋学院和海峡工贸的学生已经来我酒店开始实习了。#酒店现有的员工人数已经达到编制（30xxxx）的8xxxx左右，已经能够保证酒店试营业的员工数量，除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外，其他部门的员工均已达到部门人员总数的9xxxx以上。#接下来，由于已经临近年关，人力资源部主要通过知会同行，了解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向，为我们酒店所需人员做好后备人选。#为了能够跟上酒店进行试营业时新入店员
404、工的培训，海湾大酒店着手开展了两次共八节培训课，对所有已入店员工进行系统的培训，培训内容涉及：#酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表规范、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防安全知识及全员销售技巧等，不仅从全方位加强了员工对酒店的认识和拓展知识面，也大大提高了员工的工作积极性。#四、规范管理，完成建章立制，实现办公电子化#经过近半年的努力，亚洲海湾大酒店已制定一套比较完整的管理制度、岗位责任制以及操作流程。#全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准成本菜单核算。#全面清查酒店资产，建立一套完整的资产实物台帐及制度，保证酒店资产的安全。#完成财务后台电脑软件的初始化工作，保证电脑建帐使用
405、的稳定性。#五、确立市场定位，加强营销推广，开展市场调查，提高酒店知名度，#随着旅游经济的复苏，厦门星级酒店逐步完善与增多，并陆续有国际品牌酒店进驻，厦门酒店行业面临严峻的市场竞争。#根据本酒店情况，确定酒店的市场定位为商务旅游度假酒店，客源定位为跨国企业、外资企业、大型企业、政要客人、本地公司及海外公司等层次与消费能力高的群体。#为做到“知已知彼，百战不殆”酒店组织营销人员开展对周边区域的市场调查、上门拜访与洽谈沟通，对环岛内高级写楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈合作。#目前已签协议单位有41xxxx，旅行社5xxxx。#通过开展对各大型企业、跨国集团、外资企业、上市公司的重点销售回访，
406、得到反馈信息有：#亚洲海湾大酒店定位五星级酒店较合理，房价也可以接受，地理环境得天独厚，适合接待高级客人。#别墅型酒店在厦门少有，较有吸引力。#旅行社及网络订房对亚洲海湾大酒店也非常感兴趣，已有多家旅行社来参观酒店并表示满意，以后将把日本、韩国、欧美等国团队安排亚洲海湾酒店。#这说明各企业、旅行社对酒店的期望值较高，将酒店定位为高档、集商务、休闲一体商务旅游度假酒店的思路是正确的。#以上为本人在XX年度任俱乐部及海湾大酒店总经理期间负责的各项工作。#由于两头兼顾，任务繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导批评指正。#特此报告。#酒店经理周工作总结#201X年酒店经理工作总结范文（3）
407、| 返回目录#春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此XX年的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。#一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。#在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程
408、中得到高技术护理人员的呵护和治疗。#二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。#借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。#各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开24次；#护理工作会议业务院长每季参加一次；#每月进行检查工作汇报总结一次；#质控会议每季进行一次；#每季召开教学例会一次；#护理部每季对中重度缺陷进行分析一次；#满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质
409、量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的标准。#也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。#三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。#人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。#一年中各科室都推出了自己新的服务举措。#如：#只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；#从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为
410、零。#护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。#四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。#医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次；#护理查房每科二次，全院大查房一次；#每月护理技术考核一次，全部合格率100%；#三基理论全院培训一次，考核一次；#积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加医学教育网搜集整理创新项目评选，其它项目也初见成效；#继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到
411、太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。#从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。#五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。#以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。#临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。#从十月份起执行了规范性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染
412、工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。#一年中存在问题主要有以下几个方面：#1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。#2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。#3.科研工作是护理管理的薄弱项目。#4.护理人员整体工作能力还有待提升。#5.流程及问题管理工作不到;i:17;s:6770:公路工程监理月报表# 项目名称#第 期工程监理月报# 年 月份# 合同段# 合同段# 合同段# 合同段# 合同段# 填报单位：# 填报日期：# 年 月 日#总监理工程师（签名）：#目录#工程概况表（1）#监理工作执行情况（2）#气象
413、表（3）#履约能力评估表（4）#承包人的进场人员报表（5）#承包人的进场机械数量报表（6）#工程进度统计表（7）#计量支付月报表（8）#工程变更汇总表（9）#标准击实试验统计报表（10）#配合比试验统计报表（11）#自检（抽检）试验统计报表（12）#监理主要人员考勤统计报表 （13）# 路线地理位置图# 公路工程月报表-2#监理工作执行情况#填报单位：#第 总监办 填报日期：#201 年 月 日#人员配备情况#职务#总监#副总监#道路#结构#隧道#计量#试验#测量#监理员#其他#合计#出勤天数#监理工作执行情况#简明描述本月监理工作情况及办公室、住房、设施、车辆等现状和存在问题（字数限500以
414、内）#下月监理工作计划#简述下月监理工作设想及计划（字数500以内）#负责人：# 填报人：# 公路工程月报表-3#气象表#填报单位：#第 总监办 填报日期：# 年 月 日#月份#日期#. #. #. #1#温度：# #2#3#4#5#6#7#8#9#10#11#12#13#14#15#16#17#18#19#20#21#22#23#24#25#26#27#28#29#30#31#月最高温#月最低温#日最大降雨量#雨天累计# 晴：# 阴：# 雨：#负责人：# 填表人：# 公路工程月报表-5#承包人的进场人员报表#填报单位：# 填报日期：# 年 月 日#工种#. #.#.#合同#计划#实际#合同#
415、计划#实际#合同#计划#实际#一、项目管理管理人员#其中：#高级职称# 中级职称#初级职称#技术人员#二、熟练工人#其中：#技师#机械操作员#驾驶员#焊工#电工#测量、试验工#三、劳务人员#四、其他#负责人：# 填表人：# 公路工程月报表-6#承包人的进场机械数量报表#填报单位：# 填报日期：# 年 月 日#机械名称#单位#. #.#.#合同#计划#实际#合同#计划#实际#合同#计划#实际#土石方机械#装载机（2.0m3）#台#装载机2.0 m3以上#台#推土机90180KW#台#推土机180KW以上#台#铲运机10 m3 #台#挖掘机（0.6m31.0m3）#台#挖掘机1.2 m3以上#台#
416、液压钻机#台#运输机械#自卸汽车6t以内#台#自卸汽车8t10t#台#自卸汽车12t以上#台#载重汽车4t#台#砼搅拌运输车#台#4000L以上洒水车#台#压实机械#平地机110KW以上#台#羊足碾（50t以上）#台#振动压路机（25t35t）#台#振动压路机40t以上#台#15t以内光轮压路机#台#桥梁隧道机械#砼输送泵#台#砼拌合楼（25 m3/h）#套#砼拌合楼（30 m3/h以上）#套#强制式拌和机（500L以上）#台#塔式起重机#台#门式起重机#台#空压机#台#凿岩台车#台#湿式喷射机#台#衬砌台车#台#路面机械#稳定土拌和设备（200 m3/h）#套#水泥混凝土拌和设备（10 m3
417、/h）#套#水泥混凝土拌和楼（30m3/h）#套#8.5m以上混凝土滑模摊铺机#台#水泥混凝土三轴机#台#负责人：# 填表人：# *公路工程月报-10a#标准击实试验统计报表#合同段：# #填报单位：# 填报日期：#200 年 月 日#序号#取样桩号、位置、深度#试验完成日期 #最大干密度（g/cm3）#最佳含水量（%）#承载比（CBR）#拟用桩号、区域#审批报告编号#93区#94区#96区#说明#该报表填报当月完成的标准击实试验的情况。# #负责人：# 填表人：#*公路工程月报-10b#配合比试验统计报表#合同段：# #填报单位：# 填报日期：#200 年 月 日#序号#设计 强度#配合比参
418、数（Kg/m3）#承包人试验结果#监理平行试验结果#使用桩号、部位#审批报告编号#采用情况#水泥 ：#河砂 ：#碎石 ：#水 ：#外加剂 ：#外掺料#塌落度cm#7天强度#28天强度#塌落度cm#7天强度#28天强度#说明#该报表填报已完成的当月配合比的试验、审批情况，承包人试验结果填报承包人设计、试验配合比，监理试验结果填报监理通过独立试验确认的配合比，采用情况填报在实际施工中所采用的配合比。#负责人：# 填表人：#*公路工程月报-10C#自检（抽检）试验统计报表#合 同 段：# #填报单位：# 填报日期：#200 年 月 日#序号#检 验 名 称#单位#承包人当月检验次数#承包人累计 检验
419、次数#监理当月 # 检验次数#监理累计 抽检次数#监理当月 抽检频率%#备注#原材料#取土#份#水泥混凝土细集料#份#水泥混凝土粗集料#份#钢筋母材#组#钢筋焊接接头#组#水泥#份#路面结构层 细集料#份#路面结构层 粗集料#份#现场 检验#压实度#点#砂浆抗压试件#组#混凝土抗压试件#组#水泥剂量#次#无侧限抗压试件#组#路面混凝土弯拉试件#组#回弹弯沉值#米（半幅）#平整度#尺#抗滑构造深度#处#说明#本表根据当月实际发生的检验内容填报，其中监理抽检频率在实际发生的工程量中按实际抽检次数填写。#负责人：# 填表人：#;i:18;s:81:江苏省苏州四市五区届高三上学期期初调研试题生物含答案#;
