1、在自然光较好的条件下，要尽量减少照明灯具的使用。提倡每天少开灯半小时。同时，今年投入14余万元对局机关大园内的照明灯统一改造成太阳能灯，仅此一项一年可以节省电费近3万元左右。电梯：原则上在上下班的一小时时段内，开启2部电梯，其余时段只开启1部电梯，3楼以下楼层不开启电梯。空调：夏天温度高于30c，冬季温度低于10 c时才开启空调。使用空调时，要尽量使用中、低档，空调运行期间禁止开窗，下班前15分种关闭中央空调。会议室：使用会议室，由后勤服务中心提前20分钟做好准备工作，会议结束后，及时关闭照明灯具和空调。其他：电脑、传真机、打印机、饮水机等用电设备在下班时做到了及时关闭电源，并尽量减少待机时间
2、；每层楼的电热水器在下班后也及时关闭电源；同时，今年一次性投入14万元对局机关食堂楼顶进行改造，安装太阳能热水器，减少食堂、洗浴室等使用热水较多区域对电能的损耗。2、节水。通过对机关办公室场所改造、安装节水龙头，切实防止了“长流水”和“滴漏”现象。平时注重机关食堂、保洁、绿化、车辆清洗等重点用水部位和环节的厉行节约；保洁和车辆清洗，提倡用水桶提水刷洗；在机关大院内修建了洗车用水循环池，洗车后的水作为机关内绿化用水，绿化用水实行浇水。3、节纸。减少刊物数量，提高刊物质量。对刊物进行统一管理，目前局机关只制发武汉农业、农业信息摘要、武汉农业月报、要事专报等刊物，机关各处室及挂靠在市农业局的临时性机
3、构不得自行制发相应刊物。为加快推进办公自动化建设，逐步实现无纸化办公，今年局系统自动化办公系统正式投入使用，既提高了工作效率，也节约了行政开支。4、节油。一是倡导每周少开一天车，星期一至星期五公务车按牌号尾号停开分别为1和6、2和7、3和8、4和9、5和0。二是局机关车辆一律实行IC卡定站、定车号加油制度。三是公务车在使用前5分钟方允许启动空调，在车辆非使用状态下，不得开启空调。四是局机关车辆的更新必须严格执行公务车配备标准，按标准核定公务用车编制，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高、超龄服役的车辆。五是提倡机关干部上下班乘公交车或步行，能集中乘车的就不坐专车，没有接送领导任务的司机，其下班后车
4、辆严格按规定停放在局机关大院。 5、减少招待进餐。严格执行公务接待审批和公示制度，每个季度，对局机关各处室招待经费情况及时在局机关一楼大厅显示屏市进行公式。按照关于进一步规范公款接待用餐的有关规定的要求，公务接待一般安排在食堂用餐，原则上只安排工作餐。除接待外宾、外地客人和上级有关部门领导外，严禁在经营性酒店进餐，且不得搞超规格接待，全年招待费用严格控制在市财政下达的指标范围内。特别是9月份，全局公务接待用餐仅为1个处室1500元，其他所有处室公务接待费用均为0。6、减少行政经费支出。一是减少使用一次性办公用品，提倡使用可更换笔芯的书写用笔，不使用木制铅笔或一次性签字笔。二是局机关公务车辆（包
5、括处室车辆）的维修，严格执行报检手续。三是公务车禁止到经营场所洗车，否则产生的相关费用，不予报销。四是严格控制电话费，打电话要长话短说，严禁拨打信息台。五是对会议成本实行总量控制。一般性工作会议不提供文件袋、笔记本，尽量少发会议材料，提倡使用电子投影进行汇报。二、进一步改善机关硬件设施，创建优美办公环境1、每周对机关的环境卫生进行检查，并进行通报，把环境卫生考核情况纳入机关文明处室考评的重要内容。2、对办公区域的花卉定期进行更换，加强对办公区域环境绿化的护理，做到院内和楼道一年四季有花香，一年到头树常青。3、减少对塑料垃圾袋的使用，倡导重复使用，减少“白色污染”。4、当前正在积极组织安装污染物
6、处理设施，今年准备一次性投入27万余元安装食堂废弃物无害化处置设施，对食堂油烟和噪音进行处理，达到环保标准，全部工程预计11月中旬前可以安装到位。5、在当前机关办公用房十分紧张的情况下，通过调节新建立局机关阅文室，当前还正在筹建图书室、反省室和荣誉室。三、加强“两型”机关文化建设，创建良好人文环境1、在局机关公共部位张贴“两型”机关建设宣传标语和禁烟标志达50余张，积极创建无烟会议室。2、进一步加强党的工作，通过开展思想道德教育、加强党章学习以及学先进、赶先进、争先进、当先进等活动，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、加强机关文化建设，通过开展学习传统文化知识及组织局中心组学
7、习报告会等有效形式，积极营造团结协作、友好相处、和谐共事的氛围。4、加强教育和业务培训力度，通过党校学习、青年干部培训班等集中学习及组织自学、开展学习大讨论活动等形式，努力提高了机关工作人员的综合素质。5、提高文明礼仪素养，通过举办文明礼仪知识培训、开展评比检查活动等，使机关工作人员仪表大方，待人热情，言行举止文明得体。同时，积极组织“青年志愿者“参加各类大型涉农活动，进一步提高了青年干部素养，树立了农业部门对外的良好形象。6、丰富业余文化生活，进一步完善局机关活动室的体育设施，今年局机关新投入7万余元新建设了局机关活动室，积极组织机关工作人员参加乒乓球、羽毛球、游泳、春秋季长跑、双升、象棋、
8、卡拉OK比赛等文娱活动。通过开展丰富多彩的业余文化生活，既陶冶了干部职工情操，提高了身体素质，也促进了干部职工间建立了良好的人际关系，切实推动了机关各项工作的顺利开展。四、建立长效工作机制，确保创建工作落到实处1、加强组织领导，落实工作责任。为认真抓好“两型”机关建设工作，局机关成立了由分管办公室的局领导任组长，办公室、人事处、督查室、计财处、监察室、机关工会负责人为成员的“两型”机关建设工作领导小组，领导小组每月对“两型”机关创建工作情况进行检查，并予以通报。2、加强考核监督，落实奖惩兑现。为将“两型”机关建设工作抓出成效，我局将“两型”机关建设纳入到局机关各处室年度绩效管理的目标中来，努力
9、形成创建工作人人抓、人人头上有目标的创建工作格局，切实做到有工作方案、有工作台帐、有考核结果，对检查考核不合格的处室取消年终评选文明处室的资格，对考核结果优秀的处室在评选文明处室活动中可以根据权重进行加分。3、加强宣传发动，增强创建工作自觉性。我们充分利用市农业信息网（专设“两型”机关建设专栏）、电子显示屏、宣传板、横幅等有效形式，对“两型”机关建设内容进行宣传，并积极推广有关处室好的经验和做法。年初组织召开了局系统创建“两型”机关建设动员大会，对“两型”机关建设工作进行安排和部署。通过宣传发动，不断提高干部职工创建工作的知晓率，积极增强主动参与“两型”机关建设的工作意识，努力推动“两型”机关
10、创建工作的顺利开展。4、加强制度建设，建立长效工作机制。为切实加强“两型”机关创建工作，努力把“两型”机关创建作为一项长期的重要工作持续开展下去，使得创建工作不走形式、不搞“一阵风”、不走样，当前正在着手制定市农业局“两型”机关创建工作验收办法等相关工作制度，逐步把“两型”机关创建工作纳入到制度化轨道，用制度管理和推动创建工作，确保创建工作取得实实在在的成效。我局的“两型”机关创建工作，虽然取得了一些成绩，但与市直机关工委的要求还有很大差距，与“两型”社会建设目标还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将在市直机关工委的指导下，结合工作实际，不断创新，狠抓各项创建措施的落实，努力将我局“两型”机关创建工作提高到更高的水平。 武汉市农业局二八年十一月三十日7
