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1、a:39:i:0;s:5290:2016年述职报告,个 人 篇,一、你在企业中的岗位是什么？#,二、回顾总结（1）2016年，我做了哪些对企业、对团队有价值同时对自己也感觉到有成就的事？#（请举例说明）（2）2016年，我做了哪些对企业没有产生生产力，同时又劳民伤财，自己也不满的事？#（请举例说明）,二、回顾总结（3）2016年，我自己的优势和劣势是什么？#请列出我赢在哪里？#输在哪里？#（4）2016年，我在哪些方面得到了成长与提升，2016年我学到了什么，对我的人生、事业及家庭有巨大的感悟和帮助。#,二、回顾总结（5）2016这一年，最值得我感恩的人是谁？#为什么？#同时在这一年让我最欣慰

2、、最感动的事是哪个？#（6）假如时光倒流，2016重新来过，我会怎么做才能做得更好？#淡旺季价格制定的更灵活,三、2017的展望与规划（1）我的目标与梦想是什么？#（2）在通过目标实现梦想的路上，我有哪些不足和缺点会影响我的发展和提升？#我将怎样克服和改进？#,（二）、本店钱从何来？#,团 队 篇,大堂副理、值班经理专业技能盘点,备注：#优秀90分，良好80分，及格60分,客房经理专业技能盘点,备注：#盘点人员为前厅全体员工，优秀90分，良好80分，及格60分,前厅专业技能盘点,备注：#盘点人员为前厅全体员工，优秀90分，良好80分，及格60分,客房专业技能盘点,备注：#盘点人员为客房全体员工

3、，优秀90分，良好80分，及格60分,客房专业技能盘点,备注：#盘点人员为客房全体员工，优秀90分，良好80分，及格60分,会议专业技能盘点,备注：#盘点人员为维景会议接待全体员工，优秀90分，良好80分，及格60分,销售专业技能盘点（维景）,备注：#盘点人员为维景销售全体员工，优秀90分，良好80分，及格60分,2016度人员流失统计分析表,员工篇小结：#,员工问题解决方案：#,全年部门数据总结,2015年各部门业绩分析,备注：#维景填前厅（不含小吧）、会议、销售；#大洋填前厅（不含小吧）、餐饮、会议；#,2016年各部门业绩分析,备注：#维景填前厅（不含小吧）、会议、销售；#大洋填前厅（不

4、含小吧）、餐饮、会议；#,2016年与2015年各部门业绩对比,2015年全年数据总结,注 解：#通过十二项数据进行店面分析，找出优劣势，明确明年的管理重点,2016年全年数据总结,注 解：#通过十二项数据进行店面分析，找出优劣势，明确明年的管理重点,2016年各项目业绩与2015年对比图,2016年各项目业绩与2015年对比图,插入柱形图,2016年与2015年同期储值卡对比,插入折线图,2016年与2015年同期会议对比,插入折线图,2016年与2015年同期网络对比,插入折线图,2016年与2015年同期团购对比,插入折线图,2016年与2015年同期会员对比,插入折线图,2016年与2

5、015年同期协议对比,插入折线图,2016年与2015年同期团队对比,插入折线图,2016年与2015年同期散客对比,插入折线图,2016年店面收入数据分析,插入饼状图,2015年店面收入数据分析,插入饼状图,2016年各项目业绩与2015年对比图,插入柱形图,2015年与2016年数据对比,2016年与2015年同期房租收入对比,2016年与2015年同期入住率对比,插入折线图,2016年与2015年同期费用对比,插入折线图,2016年与2015年同期利润对比,插入折线图,2016年本店前五类顾客业绩分析,注：#,2015年本店前五类顾客业绩分析,注：#,前五类顾客业绩对比,插入柱形图,20

6、15、2016年顾客消费前10名排行,注：#前十名客户名称不同，此图表比较的是名次消费额。#,2016年与2015年店内大客户（前十位）消费对比,插入柱形图,2016年储值卡、会员卡业绩分析,2016年客房出租率、成本明细表,2016年客房出租率、成本明细表,2016年储值卡余额盘点,2016年储值卡余额盘点,2016年储值卡余额盘点,2016年储值卡余额盘点,注：#以上储值卡储值金额都是2016年新办卡、续卡客人的卡充值款、消费、余额。#,2016年底储值卡总余额493355.00元，2015年底余额530776.00元。#,店内顾客五类需求,1、2、3、4、5、,顾客篇小结：#,顾客问题的

7、解决方案：#,（三）本店钱从何去？#,2016年员工工资明细,2016年每月成本消耗,2015年每月成本消耗,15年与16年成本消耗对比,2016年维修费,二、目标篇,2017年目标,备注：#1、挑战以2017年基础目标上升30%2、突破以2017年基础目标上升50%,2017年计划表,2017年计划表,1、2017年，在通往目标、实现梦想的道路上，根据本店内的 实际情况，会遇到哪些阻力和障碍？#你将用哪些方法和措施 去化解阻力、扫除障碍，同时需要领导（公司）有哪些方面 的配合与协助？#,2、你达成目标的流程步骤是什么？#另外你的检查流程又是什么？#,3、完成目标，你将对自己和团队如何奖励？#

8、完不成又如何惩罚？#,4、公众承诺：#,;i:1;s:6007:PPT模板下载：#行业PPT模板：#节日PPT模板：#PPT素材下载：#PPT图表下载：#优秀PPT下载：#PPT教程：#Word教程：#Excel教程：#资料下载：#PPT课件下载：#范文下载：#试卷下载：#教案下载：#字体下载：#,THE BEAUTY INDUSTRY GENERAL,年终总结 工作汇报 新年计划 商务通用,美容行业通用,无锡最好妇科http:#/,请替换文字内容,1,请替换文字内容,2,请替换文字内容,3,请替换文字内容,4,请替换文字内容,请替换文字内容,请替换文字内容,点击添加相关标题文字,Click

9、on add related title words,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,请替换文字内容,请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#,请替换文字内容,请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#,请替换

10、文字内容,请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.。#,Please replace text,click add relevant headline,m

11、odify the text content,also can copy your content to this directly.。#,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.。#,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this dire

12、ctly.。#,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,10%,20%,30%,40%,50%,60%,70%,80%,90%,2013,2014,2015,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,SUCCESS,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,Please replac

13、e text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can

14、copy your content to this directly.,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,459,769K,559,700K,400,809K,909,369K,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#,点击请替换文字内容,请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#请替换文字内

15、容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#,点击请替换文字内容,请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。#,点击请替换文字内容,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,请替换文字内容,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this di

16、rectly.,文字内容,80%,文字内容,60%,文字内容,93%,文字内容,55%,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.,Please replace text,cl

17、ick add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,Please replace text,click add relevant headl

18、ine,modify the text content,also can copy your content to this directly.,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this dir

19、ectly.,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.,请替换文字内容,请替换文字内容,请替换文字内容,请替换文字内容,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content t

20、o this directly.。#,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.。#,Please replace text,click add relevant headline,modify the text content,also can copy your content to this directly.。#,Please replace text,click add relevant head

21、line,modify the text content,also can copy your content to this directly.。#,请替换文字内容,请替换文字内容,请替换文字内容,请替换文字内容,点击添加相关标题文字,Click on add related title words,THE BEAUTY INDUSTRY GENERAL,年终总结 工作汇报 新年计划 商务通用,感谢聆听,;i:2;s:7578:绩绩效效考考核核表表姓姓名名：#工工号号：#岗岗位位：#仓库主管级级别别：#主主管管姓姓名名：#进进司司日日期期：#进进司司年年限限：#部部门门：#仓 库考考评评月月

22、份份:#考考核核日日期期：#类类别别 项项次次考考核核方方法法权权重重分分数数考考核核目目标标得得分分自自评评主主管管财务类1、部门费用预算达成率5%0.0%P100.0%A0.0%2、仓储成本控制5%0.0%P100.0%A0.0%3、呆料物料金额5%0.0%P100.0%A0.0%内部运营类4、账、物、卡一致=（抽查正确数/抽查总数）*100%15%0.0%P98.0%A0.0%5、物料先进先出5%0.0%P100.0%A0.0%6、盘点盈亏率=（盘点数量误差/实际库存数）*100%10%0.0%P100.0%A0.0%7、库存物资完好率5%0.0%P100.0%A0.0%8、仓库利用率合

23、理规划使用现有仓库5%0.0%P100.0%A0.0%9、库存报表的准确性和及时性每月25号前上交10%0.0%P100.0%A0.0%10、来料报检及时性=（送检及时次数/送检总次数）*100%5%0.0%P100.0%A0.0%11、呆料处理及时性次月10号上交呆滞物料月报表5%0.0%P100.0%A0.0%12、仓库职员考核5%0.0%P100.0%A0.0%客户类13、相关部门满意度5%0.0%P100.0%A0.0%学习与发展类14、关键员工流失率5%0.0%P98.0%A0.0%15、培训计划达成率物料管理、5S管理各一次5%0.0%P98.0%A0.0%TOL95%A0.0%0

24、0经经理理0绩绩效效考考核核表表姓姓名名：#工工号号：#岗岗位位：#原料仓管员级级别别：#主主管管姓姓名名：#进进司司日日期期：#进进司司年年限限：#部部门门：#仓 库考考评评月月份份:#考考核核日日期期：#类类别别 项项次次考考核核方方法法权权重重分分数数考考核核目目标标得得分分自自评评主主管管本本部部门门业业务务考考核核1、帐、物、卡、库存准确性=（抽查正确数/抽查总数）*100%15%0.0%P97.0%A0.0%2、收、发物资正确性=1-（收、发货出错次数/收、发货总次数）*100%10%0.0%P100.0%A0.0%3、物料先进先出5%0.0%P95.0%A0.0%4、盘点差错率=

25、（盘点数量误差/实际库存数）*100%7%0.0%P95.0%A0.0%5、进料（IQC）送检及时性（24H）=（送检及时次数/送检总次数）*100%6%0.0%P99.0%A0.0%6、物料标识正确率=（来料已标识数/来料总数）*100%5%0.0%P100.0%A0.0%7、周计划、月计划及时性5%0.0%P99.0%A0.0%8、作业流程执行度5%0.0%P100.0%A0.0%9、工作强度，工作责任心、任劳任怨7%0.0%P100.0%A0.0%其其它它考考核核10、出勤率=（1-（请假+旷工）/标准工时）*70%+30%*_5%0.0%P100.0%A0.0%11、服务精神，团队精神

26、7%0.0%P100.0%A0.0%12、安全作业及5S、防火、防盗、防水5%0.0%P100.0%A0.0%13、上班时间工作纪律与协调能力8%0.0%P100.0%A0.0%14、资产的管理能力5%0.0%P95.0%A0.0%15、相关部门满意度5%0.0%P97.0%A0.0%TOL100%A0.0%00经经理理0绩绩效效考考核核表表姓姓名名：#工工号号：#岗岗位位：#成品仓管员级级别别：#主主管管姓姓名名：#进进司司日日期期：#进进司司年年限限：#部部门门：#仓 库考考评评月月份份:#考考核核日日期期：#类类别别项项次次考考核核方方法法权权重重分分数数考考核核目目标标得得分分自自评评

27、主主管管本本部部门门业业务务考考核核1、帐、物、卡、库存准确性=（抽查正确数/抽查总数）*100%15%0.0%P97.0%A0.0%2、收、发物资正确性=1-（收、发货出错次数/收、发货总次数）*100%10%0.0%P100.0%A0.0%3、物料先进先出5%0.0%P95.0%A0.0%4、盘点差错率=（盘点数量误差/实际库存数）*100%7%0.0%P95.0%A0.0%5、产品报检及时性=（送检及时次数/送检总次数）*100%5%0.0%P99.0%A0.0%6、物料标识正确率=（来料已标识数/来料总数）*100%5%0.0%P100.0%A0.0%7、发货准时率=（发货准时单数/发

28、货总数）*100%5%0.0%P99.0%A0.0%8、作业流程执行度5%0.0%100.0%0.0%9、工作强度，工作责任心、任劳任怨8%0.0%P100.0%A0.0%其其它它考考核核10、出勤率=（1-（请假+旷工）/标准工时）*70%+30%*_5%0.0%P100.0%A0.0%11、服务精神，团队精神7%0.0%P100.0%A0.0%12、安全作业及5S、防火、防盗、防水5%0.0%P100.0%A0.0%13、上班时间工作纪律与协调能力8%0.0%P100.0%A0.0%14、资产的管理能力5%0.0%P95.0%A0.0%15、相关部门、客户满意度5%0.0%P97.0%A0

29、.0%TOL100%A0.0%00经经理理0绩绩效效考考核核表表姓姓名名：#工工号号：#岗岗位位：#外协专员级级别别：#主主管管姓姓名名：#进进司司日日期期：#进进司司年年限限：#部部门门：#仓 库考考评评月月份份:#考考核核日日期期：#类类别别 项项次次考考核核方方法法权权重重分分数数考考核核目目标标得得分分自自评评主主管管本本部部门门业业务务考考核核1、帐、物、卡、库存准确性=（抽查正确数/抽查总数）*100%15%0.0%P97.0%A0.0%2、收、发物资正确性=1-（收、发货出错次数/收、发货总次数）*100%10%0.0%P100.0%A0.0%3、物料先进先出5%0.0%P95.

30、0%A0.0%4、盘点差错率=（盘点数量误差/实际库存数）*100%7%0.0%P95.0%A0.0%5、半成品送检及时性（24H）=（送检及时次数/送检总次数）*100%6%0.0%P99.0%A0.0%6、物料标识正确率=（来料已标识数/来料总数）*100%5%0.0%P100.0%A0.0%7、周计划、月计划及时性5%0.0%P99.0%A0.0%8、作业流程执行度5%0.0%P100.0%A0.0%9、工作强度，工作责任心、任劳任怨7%0.0%P100.0%A0.0%其其它它考考核核10、出勤率=（1-（请假+旷工）/标准工时）*70%+30%*_5%0.0%P100.0%A0.0%1

31、1、服务精神，团队精神7%0.0%P100.0%A0.0%12、安全作业及5S、防火、防盗、防水5%0.0%P100.0%A0.0%13、上班时间工作纪律与协调能力8%0.0%P100.0%A0.0%14、资产的管理能力5%0.0%P95.0%A0.0%15、相关部门满意度5%0.0%P97.0%A0.0%TOL100%A0.0%00经经理理0绩绩效效考考核核表表姓姓名名：#工工号号：#岗岗位位：#仓库理货员级级别别：#主主管管姓姓名名：#进进司司日日期期：#进进司司年年限限：#部部门门：#仓 库考考评评月月份份:#考考核核日日期期：#类类别别 项项次次考考核核方方法法权权重重分分数数考考核核

32、目目标标得得分分自自评评主主管管本本部部门门业业务务考考核核1、帐、物、卡、库存准确性=（抽查正确数/抽查总数）*100%15%0.0%P97.0%A0.0%2、收、发物资正确性=1-（收、发货出错次数/收、发货总次数）*100%10%0.0%P100.0%A0.0%3、物料标识正确率=（来料已标识数/来料总数）*100%5%0.0%P95.0%A0.0%4、协助仓管员进行循环盘点工作7%0.0%P95.0%A0.0%5、进料（IQC）送检及时性（24H）=（送检及时次数/送检总次数）*100%6%0.0%P99.0%A0.0%6、确保查存卡的日常刷新5%0.0%P100.0%A0.0%7、负

33、责仓库物资包装质量的检查与修复。#5%0.0%P99.0%A0.0%8、作业流程执行度5%0.0%P100.0%A0.0%9、工作强度，工作责任心、任劳任怨7%0.0%P100.0%A0.0%其其它它考考核核10、出勤率=（1-（请假+旷工）/标准工时）*70%+30%*_5%0.0%P100.0%A0.0%11、服务精神，团队精神7%0.0%P100.0%A0.0%12、安全作业及5S、防火、防盗、防水5%0.0%P100.0%A0.0%13、上班时间工作纪律与协调能力8%0.0%P100.0%A0.0%14、资产的管理能力5%0.0%P95.0%A0.0%15、相关部门满意度5%0.0%P

34、97.0%A0.0%TOL100%A0.0%00经经理理0;i:3;s:5180:关于下发XX集团员工体能测试实施方案的通知#经管办通知（2012）13号#各科室、各部门：#为贯彻“健康第一”的理念，促进广大员工身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，经研究决定，全面开展员工体能测试工作。#为使体能测试工作顺利实施，特制定并下发XX医院集团员工体能测试实施方案，详见附件。#望全体员工根据XX医院集团员工体能测试实施方案中的测试项目积极加强锻炼，争取各项指标均达标。#特此通知。#XX集团经营管理委员会# 办 公 室#二一二年五月十五日#附件：#XX医院集团员工体能测试实施方案#一、指导思想#为贯

35、彻“健康第一”的理念，促进广大员工身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，全面开展体能测试工作。#二、组织领导#组 长：#XX#副组长：#XXX#成 员：#XXX#主要职责：#负责组织协调、培训、检查、指导并收集汇总分析上报检测数据。#确保检测数据准确、客观、真实。#联系方式：#XXX#三、测试内容#体能测试项目为：#10米4往返跑；#男子1000米（女子800米）长跑；#一分钟仰卧起坐；#一分钟跳绳。#分两个年龄段各进行三个项目测试，三项成绩达标即视为体能测试合格，有一项（含一项）以上不达标即视为体能测试不合格。#不合格者有一次补测机会，并入下一批测试人员予以补测。#最终成绩由质量科、人事科

36、纳入考核档案。#四、60周岁（含）以上男性员工和55周岁（含）以上女性员工免于体能测试。#五、测试时间节点和具体实施步骤将另行通知（拟定于10月份开始实施）。#附件：#1.员工体能测试各项目规则#2.XX医院集团员工体能测试成绩合格标准#3.XX医院集团员工体能测试成绩统计表#附件1：#员工体能测试各项目规则#1. 10米#4往返跑#10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。#木块（或代用物）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。#秒表若干块，使用前应进行校正。#受测试者听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿

37、起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。#记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。#注意事项：#当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。#2.1000米、800米#男子1000米为沿XX足球场跑道跑5圈；#女子800米是沿XX足球场跑道跑4圈，必须跑完限定的圈数，计全程时间。#3.一分钟仰卧起坐#垫子（或代用物）若干，铺放平坦。#受测者全身仰卧于垫上，两脚屈膝，大小腿成直角，两手指交叉贴于脑后，当腹肌把身体向上拉起时胳膊肘需接触膝盖计作完成一个。#仰卧时两肩必须触垫。#注意事项：#一分钟到时，受测者虽已起

38、坐，但两肘未触及膝盖者，该次不算。#4.一分钟跳绳#平整的场地，绳子若干。#计算受测者一分钟跳绳总个数，断绳可继续接着跳，不限跳绳花式。#过一次绳计一个。#附件2：#XX医院集团员工体能测试成绩合格标准#35周岁（含）以下员工#项 目#男 子#女 子#10米4往返跑#14秒#16秒#男1000米、女800米长跑#6分钟#6分钟#一分钟仰卧起坐#22个#18个#XX医院集团员工体能测试成绩合格标准#35周岁以上员工#项 目#男 子#女 子#10米4往返跑#15秒#17秒#一分钟仰卧起坐#20个#15个#一分钟跳绳#60个#55个#附件3：#XX医院集团35周岁（含）以下员工体能测试成绩统计表#目

39、#类 项#别#受测者#性别#10米4往返跑#男1000米、女800米#长跑#一分钟仰卧起坐#成 绩#是否合格#成 绩#是否合格#成 绩#是否合格#科室：# #姓名：# #年龄：# #男#女#总成绩是否合格#（用或表示）#分管领导签字：# 报表人签字：# 年 月 日#XX医院集团35周岁以上员工体能测试成绩统计表#目#类 项#别#受测者#性别#10米4往返跑#一分钟仰卧起坐#一分钟跳绳#成 绩#是否合格#成 绩#是否合格#成 绩#是否合格#科室：# #姓名：# #年龄：# #男#女#总成绩是否合格#（用或表示）#分管领导签字：# 报表人签字：# 年 月 日#;i:4;s:5348:# 景阳冈武松

40、打虎#时间：#晌午时分#地点：#三碗不过冈酒店# 景阳冈#角色：#武松# 店小二# 老虎（大虫）#剧情：#武松 把哨棒倚在桌子旁,急切的说 连续赶路，走了几日，真是又热、又渴、又饿了。#抬头一看，喜悦地啊，前面有酒家！#“三碗不过冈”什么意思，且进去看看。#入内，找一张凳坐下，放下哨棒，大声地叫小二，快拿酒来！#小二把三只碗，一双筷子和一碟热菜摆在武松桌前。#小二 手拿一坛酒急匆匆赶来 酒来嘞！#小二给武松倒满一碗酒。#武松 一饮而尽 这酒真有劲儿，不配点下酒菜怎么行？#小二，有没有饱肚下酒的拿些来吃？#小二 又倒一碗酒 客官，由于酒店生意火爆，下酒菜都被吃尽了，只有几斤熟牛肉在膳房里。#武松

41、 又一口饮尽一碗酒，一脸幽怨 算了，俺不计较，有牛肉总比没得吃好。#快来两三斤，容俺填饱肚子。#小二去膳房切出二斤熟牛肉，做一大盘子，将来放在武松面前。#随即再筛一碗酒。#武松 边吃牛肉，边饮酒 好酒！#小二欲走，武松渐露醉态，一把扯住小二衣襟。#武松 奇怪的 小二，怎么不来倒酒？#小二 指指门前旗上大字 客官，你没看到门前旗上的大字吗？#武松 旗上的大字？#小二 三碗不过冈嘛！#武松 俺正想问你呢，这是什么意思？#小二 得意地 嘿，我们店里的酒啊，虽是村里的酒，但是使用了老祖宗传下来的手艺，酒劲比茅台。#凡是过往客人，喝了三碗就醉了。#喝醉了酒就过不了前面那座山冈了！#武松 哼，你真会吹牛，

42、我喝了三碗为什么不醉啊！#小二 我这洒呀，叫做“透瓶香”，又叫“出门倒”你现在不醉，等一会儿就醉了。#不信，你试试看。#欲走#武松 拉住小二 别胡说，快去拿酒来，怕俺不付你钱吗？#再倒三碗酒来给我吃。#小二无奈，又倒三碗酒。#旁白 武松前后共吃了十八碗，真是好酒量！#武松 俺却又不曾醉！#”走出门前来，笑#小二 拉住武松 客官，不能走，不能走啊！#武松 为什么不让俺走？#又不少你酒钱！#小二 你不知道吗？#这景阳冈上有大老虎啊！#武松 你别拿大老虎来吓人了。#又欲走#小二 你看，这是官府的榜文，有假吗？#这大老虎啊，已经伤了三十几条性命了。#你不能去送死啊，不如今晚就住下，明早再走吧！#武松

43、哈哈，我知道了，你是想要俺在你店住下，半夜三更来谋我财，害我性命，就拿大老虎来吓唬人。#小二 沉重 我一片好心，你反当恶意。#走吧，走吧。#估计明天又得带收尸队进山了！#一边摇头一边走下台#武松 摸摸额头 啊呀，头晕晕的，是有点醉了。#开始步子踉跄，来到一棵大树下，看到榜文啊，真的有老虎！#旁白 武松想转身再回酒店里来，寻思回去一定会被小二耻笑，不是好汉，不能回去。#想了一会，想：#怕什么！#俺上去看看那老虎能怎么样！#武松 见到石凳 先睡一觉再上山吧！#躺在石凳上睡下#老虎 呼啸而出呼，嘿，好几天没吃东西了！#肚子真饿呀（这里闻闻，那里嗅嗅唔，有人，有酒味。#好嘢，今天我又要大饱口福了。#武

44、松 吓得一惊，猛地坐起 哇，刮的什么风？#这么厉害，睁开眼睛啊！#大老虎，真的有大老虎！#跃起#老虎往上一扑，武松一闪，闪至背后，老虎又把腰一掀，武松又闪在一边；#老虎用尾巴一剪，武松又闪在一边#老虎：#你是谁？#这么厉害的！#武松：#俺是武松,看我的！#武松见那大虫翻身回来，双手抡起哨棒，用尽平生气力，一棒，从半空劈下来。#只听得一声响。#定睛看时，一棒劈不着大虫。#原来打急了，正打在枯树上，把那条哨棒折成两截。#武松一跳，退了十几步远。#那老虎两只前爪正好落在武松跟前。#武松索性把手里的半截哨棒丢在一边，两手就势抓住老虎的头皮使劲往地上按。#老虎拼命挣扎，武松用脚朝老虎脸上、眼睛乱踢。#老

45、虎疼得吼叫着，身子底下扒起两堆黄土，扒成了一个坑。#武松把老虎的嘴按到黄土坑里，又乱踢了一阵子。#那老虎已没多大气力了。#这时，武松左手紧紧地按住老虎，右手举起铁锤般的拳头，用尽平生之力只顾打。#打了六七十拳，老虎眼里、嘴里、鼻子里、耳朵里都喷出鲜血来，只剩下了一口气，再也动弹不得了#武松 看你还敢不敢再吃人！#想提老虎，提不动太累了，又碰到老虎怎么打得过？#先下山吧！#旁白 武松打虎的故事，现在已经传遍世界各地。#他为民除害的行为广受人们赞赏，现在仍为人们津津乐道。#;i:5;s:16602:生产经营单位安全培训规定（国家安监总局令第3号）#生产经营单位安全培训规定#2005年12月28日国

46、家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2006年3月1日起施行。#） #第一章总则#第一条 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。# #第二条 工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位） 从业人员的安全培训，适用本规定。# #第三条 生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。# #生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。# #第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。# #生

47、产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。# #未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。# #第五条 国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。# #国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安全培训工作，并按照本规定制定实施办法。# #国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。# #各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构（以下简称安全生产监管监察部门）按照各自的职责，依法对生产经营单位的安全培训工作实施

48、监督管理。# #第二章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训# 第六条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。# #煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。# #第七条 生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：# #（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；# #（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；# #（三）

49、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；# #（四）职业危害及其预防措施；# #（五）国内外先进的安全生产管理经验；# #（六）典型事故和应急救援案例分析；# #（七）其他需要培训的内容。# #第八条 生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：# #（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；# #（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；# #（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；# #（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；# #（五）国内外先进的安全生产管理经验；# #（六）典型事故

50、和应急救援案例分析；# #（七）其他需要培训的内容。# #第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。#每年再培训时间不得少于12学时。# #煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；#每年再培训时间不得少于16学时。# #第十条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。# #非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。# #煤矿主要负责人

51、和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。# #煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。# #第十一条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。# #第十二条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。# #其他生产经营单位主要负责人和安全生

52、产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。# #第三章其他从业人员的安全培训# 第十三条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。# #第十四条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。# #生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。#

53、#第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。# #煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。# #第十六条 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：# #（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；# #（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；# #（三）从业人员安全生产权利和义务；# #（四）有关事故案例等。# #煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。# #第十七条 车间（工

54、段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：# #（一） 工作环境及危险因素；# #（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；# #（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；# #（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；# #（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；# #（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；# #（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；# #（八）有关事故案例；# #（九）其他需要培训的内容。# #第十八条 班组级岗前安全培训内容应当包括：# #（一）岗位安全操作规程；# #（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

55、# #（三）有关事故案例；# #（四）其他需要培训的内容。# #第十九条 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。# #生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。# #第二十条 生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。# #特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。# #第四章安全培训的组织实施# 第二十一条 国家安全生产监督管理总局组织、指导和监督中央管理的生

56、产经营单位的总公司（集团公司、总厂）的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。# #国家煤矿安全监察局组织、指导和监督中央管理的煤矿企业集团公司（总公司）的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。# #省级安全生产监督管理部门组织、指导和监督省属生产经营单位及所辖区域内中央管理的工矿商贸生产经营单位的分公司、子公司主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；#组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。# #省级煤矿安全监察机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的安全培训工作。# #市级、县级安全生产监督管理部门组

57、织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。# #生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。# #第二十二条 具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；#可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。# #不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。# #第二十三条 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。#保证本单位安全培训工作所需资金。# #第二十四条 生产经

58、营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。# #第二十五条 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。# #第五章监督管理# 第二十六条 安全生产监管监察部门依法对生产经营单位安全培训情况进行监督检查，督促生产经营单位按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作。# #县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门对煤矿井下作业人员的安全培训情况进行监督检查。#煤矿安全监察机构对煤矿特种作业人员安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查。# #第二十七条 各级安全生产监管监察部门对生产经营单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下

59、内容：# #（一）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；# #（二）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证持证上岗的情况；#其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况；# #（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；# #（四）建立安全培训档案的情况；# #（五）其他需要检查的内容。# #第二十八条 安全生产监管监察部门对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的主要负责人、安全管理人员应当按照本规定严格考核和颁发安全资格证书。#考核不得收费。# #安全生产监管监察部门负责考核、发证的有关人员不得玩忽职守和滥用职权。#

60、 #第六章罚则# 第二十九条 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款：# #（一）未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；# #（二）未建立健全从业人员安全培训档案的；# #（三）从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。# #第三十条 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正；#逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处2万元以下的罚款：# #（一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按本规定经考核合格的；# #（二）非煤矿山、危险化学品、烟花爆

61、竹等生产经营单位未按照本规定对其他从业人员进行安全培训的；# #（三）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未如实告知从业人员有关安全生产事项的；# #（四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。# #县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业人员进行安全培训的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；#逾期未改正的，责令停产停业整顿。# #煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员无证上岗作业的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；#逾期未改正的，责令停产停业整顿。# #

62、第三十一条 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门给予警告，吊销安全资格证书，并处3万元以下的罚款：# #（一） 编造安全培训记录、档案的；# #（二） 骗取安全资格证书的。# #第三十二条 安全生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的，由上级安全生产监管监察部门或者行政监察部门给予记过、记大过的行政处分。# #第七章附则# 第三十三条 生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。# #生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管

63、理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。# #生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。# #第三十四条 省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门和省级煤矿安全监察机构可以根据本规定制定实施细则，报国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局备案。# #第三十五条 本规定自2006年3月1日起施行。#;i:6;s:2306:我和小姐姐克拉拉阅读题及答案#一、选择题#（）1、克拉拉是（）。#A男孩 B女孩#

64、（）2、是谁把冷藏室的冰激凌吃的精光？#A克拉拉B我C我和克拉拉#（）3、蛋糕是为谁准备的？#（）#A埃玛和格丽塔B托尼叔叔C弗罗拉婶婶#（）4、我和克拉拉的肚子为什么疼的厉害？#A蛋糕里真的有毒B蛋糕变质过期了C他们吃的太多了#（）5、嗅嗅被我和克拉拉染成什么样子？#A全都是金黄色B前面黑色后面金黄色C后面黑色前面金黄色#（）6、爸爸带来一条什么狗？#A长毛猎獾狗B金毛C哈士奇#（）7、克拉拉第一次理发赚了多少钱？#A十欧分B十欧分加一块泡泡糖C十欧分加一块泡泡糖加四粒花纽扣#（）8、埃玛阿姨养了几条金鱼？#A3B4C5#（）9、我什么时候才能得到心爱的书包？#A过生日的时候B还要再等两年C

65、攒到钱的时候#（）10、弗罗拉婶婶说小孩是从哪里来的？#（多选）#A商场买来的 B送子仙鹤送来的#C长在妈妈肚子里D长在菜园的卷心菜里#二、 判断题。#1. 托尼叔叔一个月回来一次。#（）#2. 克拉拉帮我理了个平头发型。#（）#3. 小姐姐从宠物商店找到了跳蚤。#（）#4. 金鱼喜欢吃水蚤。#（）#5. 布歇太太家的狗叫普菲。#（）#6. 小姐姐准备把跳蚤放到火柴盒训练马戏团。#（）#7. 我和姐姐把公猫藏在被窝里防强盗的。#（）#8. 我和克拉拉捡到黄颜色的猫。#（）#9. 我收到的奇妙的生日礼物是一个洞。#（）#10. 克拉拉圣诞节得到了三双红靴子。#（）#选择题1、B2、C3、A4、C

66、5、C6、A7、C8、B9、B10、ABD#判断题1、#2、#3、4、5、6、7、#8、#9、10、#;i:7;s:29892:医疗机构基本标准（试行）# 6月12日，国家卫计委下发了最新的医疗机构基本标准（试行）（下文简称标准）的最新通知，替换了1994年的旧版标准。#标准对综合医院中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、口腔医院、肿瘤医院、儿童医院、精神病医院、传染病医院、心血管病医院、血液病医院、皮肤病医院、整形外科医院、美容医院、康复医院、疗养院等的设立标准进行了明确规定。#此外，标准还指出，少数地区执行本标准确有困难的，可由省、自治区、直辖市卫生行政部门根据实际情况调整某些指

67、标，作为地方标准，报卫生部核准备案后施行。#尚未列入本标准的医疗机构，可比照同类医疗机构基本标准执行。#民族医医院基本标准由各省、自治区、直辖市卫生行政部门制定。#第一部分 # 医院基本标准#凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在20张以上。#综合医院#一级综合医院#一、 床位#住院床位总数20至99张。#二、 科室设置：#（一）临床科室：#至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；#（二）医技科室：#至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。#三、 人员：#（一）每床至少配备0.7名卫生技术人员；#（二）至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；#（三）

68、至少有1名具有主治医师以上职称的医师。#四、 房屋：#每床建筑面积不少于45平方米。#五、设备：#二级综合医院#一、床位：#住院床位总数100张至499张。#二、科室设置：#（一）临床科室：#至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地医疗机构设置规划可不设传染科；#（二）医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。#三、人员：#（一）每床至少配备0.88名卫生技术人员；#（二）

69、每床至少配备0.4名护士；#（三）至少有3名具有副主任医师以上职称的医师；#（四）各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。#四、房屋：#（一）每床建筑面积不少于45平方米；#（二）病房每床净使用面积不少于5平方米；#（三）日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。#五、设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#三级综合医院#一、床位：#住院床位总数500张以上。#二、科室设置：#（一）临床科室：#至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、

70、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；#（二）医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。#三、人员：#（一）每床至少配备1.03名卫生技术人员；#（二）每床至少配备0.4名护士；#（三）各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称；#（四）临床营养师不少于2人；#（五）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于 1%。#四、房屋：#（一）每床建筑面积不少于60平方米；#（二）病房每床净使用面积不少于6平方米；#（三）日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4

71、平方米。#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#中医医院#中医医院的门诊中医药治疗率不低于85%，病房中医药治疗率不低于70%。#一级中医医院#一、 床位：#住院床位总数20至79张。#二、科室设置：#至少设有三个中医一级临床科室和药房、化验室、X光室。#三、人员：#（一） 每床至少配有0.7名卫生技术人员；#（二） 中医药人员占医药人员总数的比例不低于60%；#（三） 至少有3名中医师，1名中药士，4名护士及相应的放射、检验人员；#（四） 至少有1名具有主治医师以上职称的中医

72、师。#四、房屋：#每床建筑面积不少于30平方米。#五、设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市中医（药）行政管理部门确定。#二级中医医院#一、床位：#住院床位总数80至299张。#二、科室设置：#（一） 临床科室：#至少设中医内科、外科等五个以上中医一级临床科室；#（二） 医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科等医技科室。#三、人员：#（一） 每床至少配有0.88名卫生技术人员；#（二） 中医药人员占医药人员总数的比例不低于60%；#（三） 至少有4名具有主治医师以上职称的中医师、1名中

73、药师和相应的药剂、检验、放射等技术人员。#各临床科室至少有1名中医师；#（四） 每床至少配备0.3名护士。#四、 房屋：#每床建筑面积不少于35平方米。#五、 设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市中医（药）行政管理部门确定。#三级中医医院#一、 床位：#住院床位总数300张以上。#二、科室设置：#（一）临床科室：#至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、针灸科、骨伤科、肛肠科、皮肤科、眼科、推拿科、耳鼻喉科；#（二）医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、病理科、消毒供应室、营养部

74、和相应的临床功能检查室。#三、人员：#（一） 每床至少配有1.0名卫生技术人员；#（二） 中医药人员占医药人员总数的比例不低于60%；#（三） 临床科室主任必须是具有副主任医师以上职称的中医师，至少有1名具有副主任药师以上职称的中药师和相应的检验、放射等技术人员；#（四）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%；#（五）临床营养师不少于1人；#（六）每床至少配有0.3名护士。#四、房屋：#每床建筑面积不少于45平方米。#五、设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区

75、、直辖市中医（药）行政管理部门确定。#中西医结合医院#一级中西医结合医院#一、床位：#住院床位总数20至99张。#二、科室设置：#（一） 临床科室：#至少设有中西医结合内科、外科与预防保健科；#（二） 至少设有中药房、西药房、化验室、光室、消毒供应室。#三、人员：#（一） 每床至少配有07名卫生技术人员；#（二） 中西医结合人员占医药人员总数的比例不低于50；#（三） 至少有3名医师，5名护士，1名药剂士，1名中药剂士及相应的检验、放射人员；#（四） 至少有1名具有主治医师以上职称的中西医结合医师。#四、房屋：#每床建筑面积不少于35平方米。#五、设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，

76、有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市中医（药）行政管理部门确定。#二级中西医结合医院#一、床位：#住院床位总数100至349张。#二、科室设置：#（一） 临床科室：#设有六个以上中西医结合一级临床科室；#（二） 医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、病理科、消毒供应室；#（三）设立中西医结合专科或专病研究室（组）。#三、人员：#（一） 每床至少配有0.98名卫生技术人员；#（二） 每床至少配有0.35名护士；#（三） 中西医结合人员占医药护技人员总数的比例不低于50%；#（四）至少有3名具有副主任医师以上职称的医师，其中至少有

77、1名副主任医师以上职称的中西医结合医师；#（五） 各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师；#（六） 至少有1名主管药师和1名中药师及相应的检验、放射等技术人员。#四、房屋：#每床建筑面积不少于40平方米。#五、设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市中医（药）行政管理部门确定。#三级中西医结合医院#一、 床位：#住院床位总数350张以上。#二、 科室设置：#（一）临床科室：#至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、针炙科、麻醉科、预防保健科；#（二）

78、医技科室：#至少设有药剂科、放射科、检验科、病理科、血库、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室；#（三）设立中西医结合专科或专病研究所（室）。#三、 人员：#（一） 每床至少配有1.1名卫生技术人员；#（二） 每床至少配有0.4名护士；#（三） 中西医结合人员占医药护技管人员总数的比例不低于60%；#（四） 各临床科室的主任必须是具有副主任医师以上职称的医师，其中至少有40%为中西医结合医师或中医师；#（五） 至少有1名具有副主任药师以上职称的药师、具有主管药师以上职称的药师和中药师各1人和相应的检验、放射等技术人员；#（六） 至少有1名临床营养师；#（七） 工程技术人员（技师、助

79、理工程师及以上人员）占卫生技术人员的比例不低于1%。#四、 房屋：#每床建筑面积不少于45平方米。#五、 设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市中医（药）行政管理部门确定。#专科医院#口腔医院#二级口腔医院#一、 牙椅和床位：#牙科治疗椅20至59台，住院床位总数15至49张。#二、 科室设置：#（一）临床科室：#至少设有口腔内科、口腔颌面外科和口腔修复科、口腔预防保健组、口腔急诊室；#（二）医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、消毒供应室、病案室。#三、 人员：#（一） 每牙椅

80、（床）至少配备1.03名卫生技术人员；#（二） 至少有2名具有副主任医师以上职称的医师；#（三） 各专业科室（组）至少有1名医师；#（四） 医生与护理人员之比不低于1：#1.5；#（五） 修复医师与技工之比为1：#1；#四、 房屋：#（一） 每牙科治疗椅建筑面积不少于30平方米；#（二） 诊室每牙科治疗椅净使用面积不少于6平方米；#（三） 每床建筑面积不少于45平方米；#（四） 病房每床净使用面积不少于6平方米。#五、 设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#三级口腔医院

81、#一、 牙椅和床位：#牙科治疗椅60台以上，住院床位总数50张以上。#二、 科室设置：#（一）临床科室：#至少设有口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔预防保健科、口腔急诊室；#（二）医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、病理科、消毒供应室、病案室、营养室。#三、 人员：#（一） 每牙椅（床）至少配备1.03名卫生技术人员；#（二） 医师与护士之比不低于1：#1.5；#（三） 各专业科室主任应具有副主任医师以上职称；#（四） 临床营养师1人；#（五） 修复医师与技工之比为1：#1；#（六） 工程技术人员（技师、助理工程师以上职称的人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。#

82、四、 房屋：#（一） 每牙科治疗椅建筑面积不少于40平方米；#（二） 诊室每牙科治疗椅净使用面积不少于6平方米；#（三） 每床建筑面积不少于60平方米。#（四） 病房每床净使用面积不少于6平方米。#五、 设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#（注：#目前我国不设一级口腔医院）#肿瘤医院#二级肿瘤医院#一、 床位：#住院床位总数100至399张。#二、 科室设置：#（一） 临床科室：#至少设有肿瘤外科、肿瘤内科、放射治疗科、中医（中西医结合）科、急诊室；#（二） 医技

83、科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、B超室、手术室、病理（包括细胞学）科、血库、消毒供应室、病案室、营养室。#三、 人员：#（一） 每床至少配备1.06名卫生技术人员；#（二） 每床至少配备0.4名护士，医护之比为1：#1.6；#（三） 副主任医师以上职称的医师占医师总数10%以上；#（四） 至少配备1名营养士。#四、 房屋：#（一） 每床建筑面积不少于45平方米；#（二） 病房每床净使用面积不少于6平方米；#（三） 每床门诊面积不少于1.5平方米。#五、 设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、

84、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#三级肿瘤医院#一、 床位：#住院床位总数400张以上。#二、 科室设置：#（一） 临床科室：#至少设有肿瘤外科、肿瘤内科、肿瘤妇科、放射治疗科、中医（中西医结合）科、麻醉科、急诊室、预防保健科；#（二） 医技科室：#至少设有药剂科、检验科、影像诊断科、内窥镜室、手术室、病理（包括细胞学诊断）科、输血科、核医学科、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室；#三、 人员：#（一） 每床至少配备1.1名卫生技术人员；#（二） 每床至少配备0.4名护士，医护之比为1：#1.6；#（三） 副主任医师以上职称的医师不少于医师总数的15%；#（四） 护师以上职称的护

85、士不少于护理人员总数的30%；#（五） 至少有1名具有营养师以上职称的临床营养专业技术人员；#（六） 工程技术人员（技师、助理工程师以上）不少于卫生技术人员总数的1%。#四、 房屋：#（一） 每床建筑面积不少于60平方米；#（二） 病房每床净使用面积不少于6平方米；#（三） 每床门诊面积不少于2平方米。#五、 设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#（注：#目前我国不设一级肿瘤医院）#儿童医院#一级儿童医院#一、 床位：#住院床位总数20至49张。#二、 科室设置：#

86、（一） 临床科室：#至少设有急诊室、内科、预防保健科；#（二） 医技科室：#至少设有药房、化验室、化验室、X光室、消毒供应室。#三、 人员：#（一） 每床至少配备0.7名卫生技术人员；#（二） 每床至少配备0.25名护理人员；#（三） 至少有3名医师，其中至少有1名具有主治医师以上职称的医师；#（四） 至少有4名护士和相应的放射、药剂、检验人员。#四、 房屋：#（一） 每床建筑面积不少于45平方米；#（二） 病房每床净使用面积不少于5平方米；#（三） 日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。#五、 设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并

87、成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#二级儿童医院#一、 床位：#住院床位总数50至199张。#二、 科室设置：#（一） 临床科室：#至少设有急诊室、内科、外科、五官科、口腔科、预防保健科；#（二） 医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、消毒供应室、病案统计室。#三、 人员：#（一） 每床至少配备0.95名卫生技术人员；#（二） 至少有3名具有副主任医师以上职称的医师；#各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师；#至少有2名具有主管药师以上职称的药剂人员和相应的检验、放射等卫生技术人员；#（三） 每床至少配备0.4名护理人员。

88、#四、 房屋：#（一） 每床建筑面积不少于45平方米；#（二） 病房每床净使用面积不少于5平房方米；#（三） 日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。#五、 设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#三级儿童医院#一、 床位：#住院床位总数200张以上。#二、 科室设置：#（一）临床科室：#至少设有急诊科、内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、传染科、麻醉科、中医科、预防保健科；#（二） 医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、功能检查科、手术室、病理科、

89、血库、消毒供应室、病案室、营养部。#三、 人员：#（一） 每床至少配备1.15名卫生技术人员；#（二） 至少有10名具有副主任医师以上职称的医师；#各专业科室的主任必须具有副主任医师以上职称；#（三） 至少有5名主管药师以上职称的药剂人员和相应的检验、放射、药剂等技术人员；#（四） 每床至少配备0.4名护理人员；#无陪护病房每床至少配备0.5名护理人员。#四、 房屋：#（一） 每床建筑面积不少于45平方米；#（二） 病房每床净使用面积不少于5平方米；#（三） 日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。#五、 设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作

90、规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#精神病医院#精神病医院是指主要提供综合性精神卫生服务的医疗机构。#一级精神病医院#一、床位：#精神科住院床位总数20至69张。#二、科室设置：#（一） 临床科室：#至少设有精神科门诊、精神科病房（男、女病区分设）、预防保健室；#（二） 医技科室：#至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。#三、人员：#（一） 每床至少配备0.4名卫生技术人员；#（二） 至少有3名精神科医师，其中至少有1名具有主治医师以上职称的精神科医师；#（三） 至少有6名护士。#四、房屋：#（一） 每床建筑面积不少于35平方米；#（二）

91、病房每床净使用面积不少于4平方米；#（三） 病人室外活动的场地平均每床不少于2平方米；#（四） 通风、采光、安全符合精神病医院要求。#五、设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#二级精神病医院#一、床位：#精神科住院床位总数70至299张。#二、科室设置：#（一）临床科室：#至少设有精神科（内含急诊室、心理咨询室）、精神科男病区、精神科女病区、工娱疗室，预防保健室；#（二）医技科室：#至少设有药房、化验室、X光室、心电图、脑电图室，消毒供应室，情报资料室，病案室。#三

92、、人员：#（一）每床至少配备0.44名卫生技术人员；#（二）至少有1名具有副主任医师以上职称的精神科医师；#（三）每临床科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师；#（四） 至少有1名具有主管护师以上职称的护士；#（五） 平均每床至少有0.3名护士。#四、房屋：#（一）每床建筑面积不少于40平方米；#（二）病房每床净使用面积不少于4.5平方米；#（三）病人室外活动的场地平均每床不少于3平方米；#（四）通风、采光、安全符合精神病医院要求。#五、设备：#六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门

93、确定。#三级精神病医院#一、 床位：#精神科住院床位总数300张以上。#二、科室设置：#（一） 临床科室：#至少设有精神科门诊（含急诊、心理咨询），4个以上精神科病区，男女病区分开，心理测定室、精神医学鉴定室、工娱疗室、康复科；#（二） 医技科室：#至少设有药剂科、检验科、放射科、心电图室、脑电图室、超声波室、消毒供应室、情报资料室、病案室和3个以上的研究室。#三、人员：#（一） 每床至少配备0.55名卫生技术人员；#（二） 每临床科室至少有1名具有副主任医师以上职称的精神科医师；#（三） 至少有1名具有副主任护师以上职称的精神科护士；#（四） 平均每床至少有0.35名护士。#四、房屋：#（一

94、） 每床建筑面积不少于45平方米；#（二） 病房每床净使用面积不少于5平方米；#（三） 病人室外活动的场地平均每床不少于5平方米；#（四） 通风、采光、安全符合精神病医院要求。#五、设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。#传染病医院#二级传染病医院#一、 床位：#住院床位总数150至349张。#二、 科室设置：#（一） 临床科室：#至少设有急诊科、传染科、预防保健科；#（二） 医技科室：#至少设有药房、化验室、X光室、手术室、消毒供应室、病案室。#三、 人员：#（一）

95、 每床至少配备0.84名卫技术人员；#（二） 每床至少配备0.4名护士；#（三） 每临床科室至少有1名具有副主任医师以上职称医师。#四、 房屋：#（一） 每床建筑面积不少于40平方米；#（二） 病房每床净使用面积不少于5平方米；#（三） 日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。#五、 设备：#六、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。#七、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市;i:8;s:6349:!#ANSYS命令流学习笔记9 非线性屈曲分析#!#学习重点：#!#1、熟悉beam单元的建模#!#2、何为非线性屈曲分析Eigen B

96、uckling#首先了解屈曲问题。#在理想化情况下,当F # Fcr时, 结构处于不稳定平衡状态, 任何扰动力将引起坍塌。#当F = Fcr时,结构处于中性平衡状态，把这个力定义为临界载荷。#在实际结构中, 几何缺陷的存在或力的扰动将决定载荷路径的方向。#在实际结构中, 很难达到临界载荷，因为扰动和非线性行为, 低于临界载荷时结构通常变得不稳定。#要理解非线性屈曲分析，首先要了解特征值屈曲。#特征值屈曲分析预测一个理想线弹性结构的理论屈曲强度，缺陷和非线性行为阻止大多数实际结构达到理想的弹性屈曲强度，特征值屈曲一般产生非保守解, 使用时应谨慎。# #非线性屈曲分析时考虑结构平衡受扰动（初始缺陷

97、、载荷扰动）的非线性静力分析，该分析时一直加载到结构极限承载状态的全过程分析，分析中可以综合考虑材料塑性、几何非线性、接触、大变形。#非线性屈曲比特征值屈曲更精确，因此推荐用于设计或结构的评价。#!#3、非线性屈曲分析的理论计算及有限元计算#!#理论解，根据Euler公式。#其中取决于固定方式。#!#有限元方法，#已知在特征值屈曲问题：#求解，即可得到临界载荷#而非线性屈曲问题：#其中为结构初始刚度， 为有缺陷的结构刚度，为位移矩阵，F为载荷矩阵。#!#4、弧长法的介绍（图片摘于ansys培训教程）#如上分析，特征值屈曲分析得到的是非保守解，具有两个优点：#快捷分析，屈曲模态形状可用作非线性屈

98、曲分析的初始几何缺陷。#因此为了得到较为精确的屈曲分析，还需要做非线性屈曲分析，结构达到极限载荷时，非线性求解将发散，为获得结构屈曲后加载历程的下降段，将会采用弧长法进行求解。#非线性屈曲分析的目的是得到第一个极限载荷点，弧长法能够用于后面的后屈曲分析。#弧长法仅对静态分析有效，而且必须激活几何非线性（NLGEOM，ON）。#不能和弧长法一起使用线性搜素（LNSRCH）、自适应下降、自动时间步长（AUTOTS,DELTIM）等。#介绍弧长法之前，必须了解Newton-Raphson法的载荷控制和位移控制：#如下图的位移-载荷曲线，如果使用载荷控制，只能够达到Fcr。#如果使用位移控制，有可能会

99、跳过不稳定点，但是必须要知道是什么位移，在复杂载荷下，一般不知道位移状态。#弧长法同时求解载荷和位移，与Newton-Raphson法类似，能够求解复杂的力-变形响应问题，但最适合求解没有突然分叉点的平滑响应问题。#!#5、非线性屈曲分析的步骤（图片摘于ansys培训教程）#（1） 前处理，施加单元载荷，进行预应力静力分析。#（2） 基于预应力静力分析，指定分析类型为特征值屈曲分析，完成特征值屈曲分析。#（3） 再次指定分析类型为静力分析，激活大变形选项。#（4） 将一阶屈曲模态形状乘较小的系数后，作为初始扰动施加到结构上。#（5） 施加载荷。#所施加的载荷应比预测值高10%一21%。#（6）

100、 定义载荷步选项。#（7） 设置弧长法。#（8） 求解。#（9） post26后处理，导出位移-载荷曲线。#!#问题描述#!#工字钢横梁，在集中载荷P作用下的非线性屈曲分析。#!#APDL命令：#finish#/clear#/filname,buckling#/title,buckling# #/prep7#et,1,189#sectype,100,beam,i, ,0 !#定义截面为I型#secoffset,cent#secdata,0.035,0.035,0.05,0.0035,0.0035,0.003 !#定义I型截面的W1，W2，W3，T1，T2，T3#mp,ex,1,2e11#mp,

101、prxy,1,0.3 !#定义材料属性#k,1,#k,2,1,0,0#k,3,0.5,0.5,0#l,1,2 !#建立模型#latt,1, ,1, ,3 ,100 !#定义单元属性#lesize,all, , ,50#lmesh,all !#划分网格#dk,1,all,0#fk,2,fy,-1 !#添加单位载荷1N#pstres,on !#打开预应力选项#/eshape,1,on#/replot#/eshape,0,on#/replot !#查看模型#finish#/solu#solve#finish !#求解预应力静力分析#/post1#pldisp,1 !#观察变形#finish#/sol

102、u#antype,buckle !#定义特征值屈曲分析#bucopt,subsp,1,3000,0 !#有个问题，如果不定义3000，此时频率值为负，但是也不影响后面结果运算，网上各种解释都有。#但是如果一般不知道如何定义此数值。#mxpand,1 !#子步法求解1阶模态#outres,all,all !#保存每一步结果#solve#finish#/post1#set,list#finish !#查看模态频率结果#/prep7#upgeom,0.0001,1,1,buckling,rst !#从模态分析结果文件，导入第一步结果的0.0001倍，即将一阶模态位移的0.0001倍，作为初始模型。#

103、*get,myloadf,active, , set,freq !#将myloadf的值设为模态频率值#fk,2,fy,-1.2*myloadf !#施加1.2倍的myloadf，即是1.2倍的临界载荷。#finish#/solu#antype,static !#定义分析类型为静力分析#nlgeom,on !#打开大变形选项#nsubst,1000 !#子步数定义为1000，决定了初始弧长，载荷/子步数，位移/子步数#outres,all,all !#保存每一步结果#arclen,on,10,1e-7 !#定义弧长法参数，弧长半径乘子最大值10，最小值1E-7，弧长#范围为乘子*（载荷/子步数

104、）。#此案例不需要使用弧长法，#所以用线性搜索LNSRCH,ON可以替代此命令。#solve#finish#/post26#nsol,2,2,u,z #rfor,3,1,f,y !#定义位移和载荷变量#xvar,2 !#设置载荷为X坐标#plvar,1 #plvar,3 !#plot位移-载荷曲线。#Finish#;i:9;s:22372:7-eleven便利店特许扩张研究 #特许和连锁是当今世界企业快速扩张的两种组织方式。#尽管特许和狭义连锁的内涵不同，但可以将特许纳入广义的连锁框架之中（可以认为，连锁经营包括直营连锁、自由连锁和特许连锁）。#特许经营在零售业和餐饮业发展较快，并逐步向其它领

105、域渗透。#同时，特许经营的形式也日益多样化，从直接特许向合资特许、区域特许和复合特许发展（国家经贸委，2002）。#7-eleven，这个全球最大的连锁便利店，是零售业领域特许经营的典型代表。#目前7-eleven正加速其在全球的特许扩张。#截止到2003年7月30日，7-Eleven在全球共有25,149个零售门店，遍布全球的18个国家和地区。#对7-eleven便利店特许扩张的研究，对于推动政府在流通领域的改革，对于中国企业学习先进的国际特许扩张经验，具有重要的作用和意义。#一、特许的分类和7-eleven便利店的特许形式#（一）基本概念和分类#关于特许经营有多种定义，国际特许经营协会认为

106、，特许经营（Franchise）是特许人（Franchisor）与受许人（Franchisee）之间的一种契约关系；#根据契约，特许人向受许人提供一种独特的商业经营特许权，并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导与帮助，受许人向特许人支付相应的费用。#国家经贸委认为，特许经营是指特许人将自己拥有的商标（包括服务商标）、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予受许人使用，受许人按合同规定，在特许人统一的业务模式下从事经营活动，并向特许人支付相应的费用。#根据授予特许权的方式，可将特许经营分为：#一般特许经营、委托（或代理）特许经营、发展（或地区开发）特许经营、复合特

107、许经营、分配特许经营。#根据被特许方的权限，又可将特许经营分为：#直接特许（只可直营，不得再行转让特许权）、直接区域（或地区）特许（只可直营，不得再行转让特许权）、复合区域特许（既可直营，又可再行转让特许权，招募次受许人）。#特许权转让的方式有：#直接特许、设立分公司或子公司、特许权人与地方设立合资或合作经营企业、区域特许等。#（二）7-eleven便利店的连锁特许形式#图1 7-eleven连锁特许的发展链#图1反映出，7-eleven便利店从诞生至今，共经历了多种连锁特许方式。#刚开始是“单店经营”；#后来引进连锁的经营方式，在国内开展“直营连锁”经营；#再后来，随着直营连锁店的增多，直接

108、管理变得困难，于是公司发生重大变革，引进“特许经营”的方式。#随着公司的发展，特许经营形式也逐渐复杂化，在直接特许的基础上，出现了“区域授权（License）”经营。#区域授权经营又发生分化，诞生出两种特许经营的方式：#一种是受许商只可开设直营连锁店，不能转让特许权；#另一种形式为既可开设直营连锁店，又再行转让特许权，招募次受许人。#1969年，在加拿大开始“跨国的直营连锁”扩张。#其后在墨西哥开始了首次“跨国区域授权”经营。#7-eleven便利店进入中国则采取了通过区域授权商与中国的内资零售商成立合资公司的混合形式，是一种最复杂的形式之一。#总之，7-eleven便利店的连锁特许扩张经历了

109、由简单到复杂的发展过程，目前是多种连锁特许形式并存，各种特许形式有机分工，彼此补充。#二、7-eleven便利店概述（历史、收入结构）#（一）7-eleven便利店的发展历史#便利店，这种灵活便利的零售业态，起源于7-eleven的前身“南方公司”。#1927年，在美国得克萨斯州（Texas）东北部城市达拉斯（Dallas）, 南方公司的一位职员在其他杂货店关门的周日和晚上，除了出售平时经营的冰块和冷冻食品外，也开始经营牛奶、面包和鸡蛋。#这样就诞生了便利店的概念。#该公司的第一个便利门店取名为“图腾商店”（Tote#m Stores）。#1946年，由于经营时间加长，从早上7点营业到晚上11

110、点，并且一周7日每天营业，因而店名更名为7-eleven。#1963年，部分门店开始24小时营业，但7-Eleven名称已广为所知，故沿用至今。#到1999年公司名称也由南方公司更名为“7-eleven公司”。#1927年至2002年7-eleven所发生的重大事件参见表1。#表1 7-Eleven便利店的里程碑#1927 南方公司创立，图腾商店诞生#1928 图腾商店开始卖汽油#1946 营业时间早7到晚11店名更名为7-Eleven#1949 一家连锁店做“Owl &# Rooster”电视商业广告#1952 第100家门店开业#1954 第一家得克萨斯州外门店开业（佛罗里达州）#1958

111、 第一家冷天气商店在维吉尼亚州东北开业#1960 第500家门店开业#1963 第1000家门店开业；#购买加州Speedee Mart开始特许经营；#开始24小时营业 #1964 在纽约长岛引进纸杯#1966 引进Slurpee#冰冻饮料#1968 第一个国内地区许可签署#1969 开展“因7-Eleven感谢上帝”活动；#第一个加拿大店开业#1971 年销售额突破10亿美元；#墨西哥第一家店开业（首次国际特许）；#首次进入欧洲市场（英格兰苏格兰）；#引进自我服务汽油#1974 日本第一家店开业#1979 首次每季销售额突破10亿美元#1980 国际总店数达到1000家#1984 引进Sup

112、er Big Gulp#软饮料；#使用自动出纳机；#店数突破2500家#1988 引进Oscar Mayer Big Bite#热狗私有品牌；#总店数突破5000家#1991 7-Eleven开始复兴；#引进Deli Central三明治私有品牌；#引进World Ovens#面点私有品牌#1993 总店数突破7500家#1996 总店数突破10000家#1997 引进Caf# Select#咖啡；#应用零售信息系统#1998 引进金融服务中心#1999 南方公司更名为7-eleven公司；#总店数突破12500家#2000 第20000家店在东京开业；#在纽约股票交易所重新上市#2001 在

113、得克萨斯州和佛罗里州达引进下一代金融服务中心Vcom kiosk；#为911受害者向红十字会捐赠200万美元；#达拉斯Future Lab商店开业#2002 75周年店庆；#首次引进Slurpee无糖饮料#资料来源：#根据7-Eleven公司网站（http:#/www.7-#（二）收入结构#7-eleven公司的店铺可分为两类，一是总部直接经营的直营店（集中在美国和加拿大），二是特许经营的加盟店。#公司收入由经销店的销售收入、地区许可费、授权店的特许加盟费等组成。#商品和汽油是7-eleven两大销售种类。#2002年商品收入占72%，汽油销售占28%。#在2002年商品的销售中，主要的商品种

114、类及所占商品销售的比例为：#烟草（27.5%）、饮料（22.5%）、啤酒和酒（11%）、糖果和小吃（10.7%）、非食品（7.4%）、生鲜食品（6.6%）、奶制品（4.4%）、预付商品（4.1%）、其他商品（3.2%）、服务（2.6%）等（7-Eleven Inc. Annual Report, 2002）。#关于7-eleven便利店颇具特色的技术、物流、管理等，这里不展开论述。#三、在美国国内的连锁特许扩张及公司金融重组#（一）前期的直营连锁扩张#7-Eleven公司的直营店分布在美国和加拿大。#在美国本土，既有直营店，也有加盟店。#从1927年南方公司成立起，便开始了连锁扩张。#到196

115、0年，7-Eleven便利店数达到500家，1963年突破1000家。#但1963年以前，南方公司仅以直营连锁的方式扩张。#到1963年，通过收购加利福尼亚州的Speedee Mart，开始特许经营。#1968年，又签署第一个地区授权协议。#此后南方公司在美国国内的市场上以直营、特许、区域授权等多种方式扩张，其中特许和区域授权的地位日益突出。#在空间扩张上，由于南方公司成立于得克萨斯州，最初的扩张主要集中在该州的达拉斯市和沃思堡市。#1954年，在评价了扩张潜力后，7-Eleven开始跨出得克萨斯州的州外扩张，首先进入的并不是得克萨斯周边的州，而是选在美国东南角的佛罗里达州东南部的港口城市迈阿

116、密。#1958年，第一家北部地区的门店在维吉尼亚州东北地区开业，临近华盛顿。#此后一段时间，南方公司在维吉尼亚东部地区扩张。#以后又扩展到北部宾西法尼亚州东南部港口城市费城。#通过在亚利桑那州、科罗拉多州、新泽西州等地的收购，7-Eleven便利店进入了这些地区。#1963年，7-Eleven便利店又扩张到密苏里州、犹他州。#（二）20世纪60、70年代加盟店的扩张#随着分店的增多，公司高层和分店之间的联系变得松散。#为顺应公司发展的需要，1964年出现了特许经营的扩张方式。#1963年3月，南方公司在美国西海岸的加利福尼亚州收购了Speedee Mart。#首次开始了公司的特许经营。#收购S

117、peedee Mart后，被收购的商店名称先被改为Speedee 7-Eleven，后来又被改为7-Eleven。#以加利福尼亚的Speedee Mart作为试点，南方公司逐渐熟悉了特许经营系统的管理与运作。#此后，南方公司在美国的东北部和西北部地区大肆扩张特许经营的连锁方式。#特许经营的扩张往往伴随着收购，1970年南方公司收购了Open Pantry Food Marts公司的60家门店，1971年又收购了Pak-A-Sak的153家商店。#（三）20世纪80年代公司的困难及变革#在20世纪80年代中期，有几个因素促使7-Eleven一步步走向低谷。#其一是日益激烈的市场竞争。#大型综合超

118、市、超级市场跟便利店之间有一定程度的竞争。#郊外大型购物中心和折扣店的涌现，也对7-Eleven造成很大影响。#便利店之间的竞争也日益激烈。#尤其是都市区、都市郊区的加油站开始出售糖果、汽水、啤酒和香烟，而这几种商品是便利店的主力商品。#为应对市场竞争，7-Eleven曾采取了降低价格的策略，而低价违背了便利店的定价原则。#其二，是7-Eleven的过渡的扩张。#大量的扩张占有过多的资金，降低了公司的收益。#其三，是杠杆收购（Leveraged Buy Out）的灾难性后果。#所谓杠杆收购，简单地说就是一个公司通过融资来获得另一公司的产权，又从后者的现金流量中偿还负债。#三种因素叠加在一起使7

119、-Eleven走向了破产的边缘。#1990年南方公司出售了55%的Citgo石油公司的股权。#1991年南方公司进行了破产重组。#1991年日本伊藤洋华堂及其子公司日本7-Eleven收购了南方公司，获得了南方公司70%的股权。#伴随着金融重组，7-Eleven在美国的扩张也做了调整。#如在1991年，7-Eleven在美国开业23家门店，同时关闭237家；#1992年，在美国开业34家，关闭358家。#（四）目前加盟店的分布#图2 2003年7月7-ELEVEN在美国进行特许和区域授权的州的分布#目前在美国，24个州有7-ELEVEN的特许经营（图2）。#2003年8月1日，有特许经营机会的

120、地理区及对应的有特许机会的门店数如下：#亚利桑那2、加利福尼亚18、康涅狄格3、特拉华2、哥伦比亚、爱达荷1、伊利诺斯8、印地安那3、堪萨斯3、缅因0、马里兰31、马萨诸塞5、密歇根9、密苏里4、内华达12、新罕布什尔1、新泽西1、纽约4、俄亥俄2、俄勒冈11、宾夕法尼亚12、国罗得岛4、中维吉尼亚13、华盛顿18。#从机会门店数来看，美国东海岸中部的几个州（马里兰、华盛顿、维吉尼亚、宾夕法尼亚等）有望得到较快的发展。#从区域授权来看，美国有五个区域授权的公司：#Garb-Ko公司、Handee Marts公司、Resort零售商、Prima Marketing、西南便利店公司等，其中前三者获

121、得授权的时间分别为1968年、1969年和1988年，前二者来有为个体零售商提供特许的权力。#五家公司对应的授权区域范围参见表2。#截至2003年1月，区域授权公司拥有的门店总数约为432家。#四、在全球的扩张#（一）投资链#1969年，7-Eleven开始了全球化扩张。#首先以“直营店”的方式进入北面邻国加拿大。#其后，于1971年以“地区许可授权”的方式进入南面邻国墨西哥。#1971年进入欧洲市场。#1974年首次进入亚洲。#1980年进入中国台湾，1981年入住中国香港。#从图3可以看出，7-Eleven在全球的分布较为集中，主要分布在东亚东南亚、北美和北欧。#从投资链来看，在前期，7-

122、Eleven扩张到美国的邻国加拿大和墨西哥；#接着以日本作为桥头堡进入亚洲；#在20世纪80年代前期，主要在东亚和东南亚国家扩张，如台湾地区1980、中国香港1981、新加坡1983、马来西亚1984、菲律宾1984等；#在20世纪80年代后期，除了继续在亚洲扩张外，也在欧洲扩张。#其间，7-Eleven也曾进入过英国、西班牙（1993年退出）、巴西、巴拿马等国，但后来退出了。#图3 7-Eleven在全球各国的分布及首次进入时间#选择在亚洲扩张的原因在于，在20世纪80年代，亚洲经济快速发展，当时有著名的亚洲四小龙（新加坡、香港、台湾、韩国）和后起的三小虎（泰国、马来西亚、印尼）。#在20世

123、纪70年代，亚洲国家的产业结构发生了重大调整。#日本的产业结构转向科技密集型产业，四小龙的产业结构从劳动力密集型转向技术与资本密集型，三小虎的产业结构则由资源密集型转向劳动力密集型产业。#经过产业结构升级，这些国家或地区的经济获得了巨大的发展。#因而吸引了7-Eleven开店的兴趣。#选择北欧国家，在于北欧三国既是经济高度发达，又是社会福利最高的国家。#高的人均GDP意味着较高的便利店消费能力。#1991后，由于日本的伊藤洋华堂及其子公司日本Seven-Eleven取得了7-Eleven扩张的发言权，因而7-Eleven以后的扩张将反映日本的伊藤洋华堂的全球战略。#（二）店数#截至2003年7

124、月30日，7-Eleven在全球的18个国家和地区分布有25149个门店。#从表3可以看出，7-Eleven门店主要分布在东亚和北美。#在东亚主要分布在日本、台湾地区、泰国、韩国等。#中国大陆的扩张正在加速。#（三）日本的扩张#1974年，日本的伊藤洋华堂公司取得了在日本开设7-Eleven便利店的许可权。#自此Seven-Eleven在日本开始7-Eleven便利店的扩张。#Seven-Eleven几个关于店数的重要里程碑如下：#1976年5月100家，1980年11月1000家，1984年2月2000家，1987年4月3000家，1990年6月4000家，1993年2月5000家，1995

125、年5月6000家，1997年6月7000家，1999年11月8000家，2002年2月9000家。#到2003年7月31日达到9859家。#从区域范围上看，目前Seven-Eleven的便利店已覆盖日本的大部分地区，如在日本的47个一级行政区（1都、1道、2府、43县）中，已有33个分布有7-Eleven便利店。#在扩张战略上，日本Seven-Eleven采取的是区域饱和战略，为了充分利用物流配送和支配市场，往往采取在一个地方集中开店的策略。#日本Seven-Eleven将目标市场用“群（cluster）”的概念，由地区办事处集中管理。#如在1988年在全国设立了27个地区办事处，管理3310

126、个商店组成的若干“门店群”。#日本Seven-Eleven在海外扩张上有几个大动作：#（1）1989年从南方公司收购美国夏威夷的58家门店；#（2）1991年3月，会同母公司伊藤洋华堂收购了南方公司，取得了70%的股权；#（3）2003年会同台湾统一集团将进军中国北京。#日本Seven-Eleven在扩张中，运用地理信息系统（GIS）帮助门店选址，运用信息技术和计算机网络来帮助削减库存以提高利润。#五、在中国的特许扩张#（一）台湾7-Eleven#7-Eleven便利店在台湾地区的地区授权商为台湾统一超商。#统一超商是统一集团的一家子公司，成立于1978年，1979年取得美国南方公司7-Ele

127、ven便利店在台湾的区域授权，1980年2月，第一家7-Eleven便利店开业。#但最初的几年，统一超商7-Eleven便利店在台湾的经营并不顺利，经过7年的努力，1987年开始扭亏为盈。#自此加快了发展的速度，可以从几个里程碑的年份及其对应的店数看出其中的变化：#1986年4月100家门店，1988年4月200家，1989年4月300家，1990年6月达到500家，1995年7月突破1000家，1999年5月达到2000家，截至到2003年7月30日，总数为3335家。#2000年是统一超商取得多重成就的一年。#2000年7月，与美国7-Eleven Inc.（SE）签署一份特许权永久使用协

128、定，取代每10年签约一次的约定。#2000年11月，台湾统一超商斥资9亿9200万比索，收购菲律宾7-Eleven公司50.4%的股权，开始国际化经营。#2000年10月，统一超商的加盟店数达到2000家，同时统一超商所有的7-Eleven门店数为2500家；#可见加盟店数远多于直营店。#加盟店是统一超商扩张的主要形式。#加盟制度的推行，是7-Eleven在台湾成功扩张的重要因素。#台湾统一超商7-Eleven便利店的加盟形式有两种：#一是委托加盟，即由7-Eleven提供店面、委托夫妻二人专职经营；#二是特许加盟，即自备店面加盟。#不论那一种形式，都要支付30万元左右的加盟金。#（二）香港7

129、-Eleven#7-Eleven便利店在香港的区域授权商为香港牛奶公司。#1981年4月，香港第一家7-Eleven便利店开业。#迄今，7-Eleven便利店的门店数在香港达到近500家，其中一半以上是特许经营。#香港牛奶集团，拥有7-Eleven在中国华南地区（包括香港特区）、新加坡经营权。#（三）7-Eleven在中国大陆的特许扩张#台湾、香港市场较为狭小。#在台湾、香港7-Eleven便利店继续扩张的同时，美国7-Eleven公司总部越来越关注7-Eleven在中国大陆的扩张。#由于美国7-Eleven公司鞭长莫及，在中国大陆扩张的任务自然由中国大陆周边的日本、台湾、香港、泰国等区域授权

130、商来分享（表4），目前这四个竞争性的公司对大陆而言都很熟悉。#香港牛奶集团首先取得进军大陆市场的许可，取得在广东地区经营7-Eleven便利店的特许权。#香港牛奶集团和广东信捷商务发展组成合资公司广东赛壹便利店有限公司，负责开拓华南市场，目前仅仅集中在深圳和广州。#由于种种原因，7-Eleven便利店在深圳和广州的扩张速度很缓慢，未能实现最初的扩张计划。#但去年以来，开店速度明显加快。#中国的市场蛋糕太大了，7-Eleven公司总部并不愿意让给某一个区域授权商。#就北京市场的进入问题，伊藤洋华堂、台湾统一超商、泰国正大、香港牛奶集团都表示过浓厚的兴趣，但最终确定由伊藤洋华堂和统一超商联袂开拓北

131、京市场。#伊藤洋华堂作为7-Eleven公司的控股股东，在北京市场的确定上，具有决定性的作用。#由于中国特殊的商业环境，伊藤洋华堂和统一超商还需跟内资的零售商组成合资公司，才能开拓北京市场。#中国的合作商最终选择了首联集团。#六、结论#（1）便利店要做大，只能靠连锁的方式。#直营连锁投入大，随着店数的增多也不便于管理。#因而特许经营成为必然选择。#必须认识到，在企业扩张的不同的阶段要选择不同的连锁特许方式。#（2）切忌盲目扩张。#尽量选择区域饱和战略。#如果多区域铺开，但每个区域的门店数达不到一定规模，则难以盈利。#（3）虽然在前文中没有展开论述7-Eleven的技术、物流、管理等影响便利店成

132、败的其他重要因素，但如果一个企业没有这些方面的解决方案，就要谨慎扩张。#（4）目前来看，外商投资的便利店在中国大陆并没有惊人的业绩。#外商投资的便利店还需探讨在中国的盈利模式。#内资的便利店要抓住时机，发挥优势，根据自身所处的发展阶段，选择合适的连锁特许扩张方式，加快连锁特许扩张。#参考文献：#1 日本Seven-Eleven网站：#http:#/www.sej.co.jp/index.html#2 美国7-Eleven 网站：#http:#/www.7-#3 台湾7-Eleven（统一超商）网站：#http:#/www.7-.tw/#4 香港7-Eleven 网站：#http:#/www.7

133、-.hk#5 国家经贸委.全国连锁经营“十五”发展规划.国经贸厅贸易2002137号#6 7-Eleven Inc. Annual Report 1999-2002#http:#/www.7- #;i:10;s:16528:LED照明产品的散热技术分析#来源：#电子工程世界 #LED 照明应用趋势及散热问题由于固态光源（Solid State Lighting）技术不断进步，使近年来LED 的发光效率提升，逐渐能取代传统光源，目前发光效率已追过白炽灯及卤素灯而持续向上成长。#而一些公司更已开发出效率突破100lm/W 的LED 元件，这也使得LED 的照明应用越来越广，不但已开始应用于室内及户

134、外照明、手机背光模组及汽车方向灯等，更看好在高瓦数的投射灯及路灯等强光照明、大尺寸背光模组以及汽车头灯等的应用。#LED 照明应用趋势及散热问题由于固态光源（Solid State Lighting）技术不断进步，使近年来LED 的发光效率提升，逐渐能取代传统光源，目前发光效率已追过白炽灯及卤素灯而持续向上成长。#而一些公司更已开发出效率突破100lm/W 的LED 元件，这也使得LED 的照明应用越来越广，不但已开始应用于室内及户外照明、手机背光模组及汽车方向灯等，更看好在高瓦数的投射灯及路灯等强光照明、大尺寸背光模组以及汽车头灯等的应用。#由于拥有省电、环保及寿命长等优点，更使未来以LED

135、 光源为主流的趋势越趋明显。#中国照明网技术论文#LED照明中国照明网技术论文#LED照明 #为了让LED 发更亮的光而需要输入更高的功率，然而目前高功率LED 的光电转换效率（Wall-Plug-Efficiency;# WPE）值仍然有限，一般仅有约1525% 的输入功率成为光，其馀则会转换成热能。#由于LED晶片面积很小（1mm2），因此使高功率LED单位面积的发热量（发热密度）非常高，甚至较一般的 IC 元件更为严重，也使得LED 晶片的接面温度（Junction Temperature）大为提升，容易造成过热问题。#过高的晶片接面温度会使LED 的发光亮度降低，其中以红光的衰减最为明

136、显。#也会造成LED 的波长偏移而影响演色性，更会造成LED 可靠度的大幅降低，因此散热技术已成为目前LED 技术发展的瓶颈。#因此散热设计的挑战较大，必须从晶片层级、封装层级、PCB 层级到系统模组层级，都要非常重视散热设计，并寻求最佳的散热方桉。#对于LED 照明产品而言，由于系统端的散热限制较大，因此其它层级的散热需求就更明显。#中国照明网技术论文#LED照明 #对于LED 热传问题，最基本的分析方法就是利用热阻网路进行分析。#也就是将LED 由晶片热源到环境温度的主要散热路径建构热阻网路，然后分析各热阻值的特性及大小，如此可以推算理想状况时的晶片温度，并针对热阻网路各部分下对策以降低热

137、阻值。#需注意的是， Chip Level 、Package Level 、Board Level 及System Level 组成的热阻网路。#实际分析时可依据系统结构组成更详细的热阻网路，例如考虑Die Attach 材料及Solder 等介面材料之热阻，或是散热模组结构之热阻值。#由于LED 晶片的Sapphire 基板导热特性较差，会造成热阻值Rjs 过高，因此改善方式必须用高导热的材料如铜取代Sapphire ，或是采用覆晶方式将基板移开热传路径，以降低热阻值。#中国照明网技术论文#LED照明 #目前在晶片到封装层级性能较佳的散热设计，包括共融合金基板及覆晶形式等设计，使热更容易从晶

138、片传到封装中。#而增加晶片尺寸以降低发热密度也是可行的方向。#在封装散热设计技术上，利用高导热金属（Al, Cu.）的散热座，及高导热陶瓷基板（AlN, SiC.）等设计则可将晶片的热迅速扩散，有效降低封装热阻值Rsc 。#在PCB 层级的散热设计上，和传统PCB 不同的地方主要是由于LED 发热密度太大，传统FR4+ 铜箔层的散热能力有限，因此需要藉由较厚的金属层以降低扩散热阻（Spreading Resistance），此种结构称为MCPCB （Metal Core PCB）。#中国照明网技术论文#LED照明 #MCPCB的基本结构包括较厚的金属层、介电层及铜箔层。#可将封装的热进一步扩散

139、并迅速传到系统模组的散热元件，以缩小热阻值 Rcb。#为了降低元件热阻值，目前一些设计採用Chip-on-board 的设计，直接将LED 晶片设计在MCPCB 上，而减少封装材料及Solder 界面材料的热阻值，因此提升散热效果，目前许多公司的产品也採用此种设计方式（Lamina Inc., Citizen Inc., OSRAM Inc, Avago Technologies.）。#然而，此种设计增加了光学设计的困难及造成製程可靠度问题，设计上较为複杂。#散热模组的散热设计#中国照明网技术论文#LED照明 #图1是一种LED 灯具的结构及其较完整的热阻网路相对关系图，透过热阻网路的建构及计

140、算，可以了解模组各部份的散热情形，以进行温度计算评估或是散热对策设计。#LED 模组的散热设计在PackageLevel 及Board Level 以传导为主，因此如何缩短散热路径、提升热传导率以及传热面积是主要重点，而在System Level 则是以对流及辐射方式为主，由于LED 寿命高及低成本的要求，因此不需风扇被动形式的自然对流，是成本最低及可靠度最高的散热方式，而以各阶层的热阻值在热阻网路所佔的比例来看，由于自然对流散热能力有限，因此由散热模组散到空气中的热阻一般都佔了较重的比例。#中国照明网技术论文#LED照明 #中国照明网技术论文#LED照明 #图1 LED 灯具之热阻网路#中国

141、照明网技术论文#LED照明 #和电子产品不同的是，一般电子产品系统有通风口，因此PCB 可透过对流及辐射传热到空气，而LED 照明产品许多是密闭的，因此限制了元件的散热能力。#由于散热模组带走热的能力和散热设计方式有很大关係，如何提升与空气接触面积、提升对流係数或是增加辐射热传效果是主要设计方向。#在照明应用时，由于一些机构如接头甚至外型等须符合传统灯具规格（如MR16），以及重量的要求，因此更进一步限制了散热结构的设计，造成散热的挑战，也使在散热设计时需要更为注意最佳化的设计。#中国照明网技术论文#LED照明 #新散热技术的应用#中国照明网技术论文#LED照明 #一些新的技术也开始应用于LE

142、D 照明，如利用合成式喷流（Synthetic Jet）原理製作的PAR-38 LED Lamp。#和风扇不同的是此设计利用膜片震盪，压缩空气通过喷嘴，利用一次喷流造成的负压推动中心喷流而增加流体流速，散热效能较传统风扇散热方式高。#由于不需风扇，因此可靠度提升，而噪音也小。#利用日冕放电（Corona Discharge）原理製作的电流力帮浦（Electro-aerodynamic Pumping）为动力的固态风扇，利用带电离子的迅速移动产生对流，具有高风量的优点，同时功耗降低及提升可靠度。#工研院电光所利用热电元件作为LED 元件散热应用并实际整合于LED 模组封装，利用固态的热电冷却原理

143、（Peltier Effect）降低LED 晶片温度，结果显示热电元件可大幅降低元件热阻值，并提升发光亮度，如图2所示。#中国照明网技术论文#LED照明 #中国照明网技术论文#LED照明 #图2 整合热电元件之LED 散热设计#中国照明网技术论文#LED照明 #中国照明网技术论文#LED照明 #图3 固态风扇#中国照明网技术论文#LED照明 #此外也研究利用压电风扇等散热技术，进行高功率LED 散热设计。#而高散热能力的微流道散热能力可达500W，而微喷流的设计散热能力也可达200W 以上，其应用在未来值得重视。#除了应用新的散热技术，新的散热材料也开始应用于LED 照明散热，例如可射出成型的

144、 高导热塑胶，热传导率可达20W/mK ，可应用于灯具的外壳。#而高导热碳纤维、奈米碳管及类鑽石等高导热材料也开始应用于LED 散热，使得LED 照明产品的散热设计越来越多元化。#中国照明网技术论文#LED照明 #LED 照明产品的散热设计非常重要，关係到产品的品质及寿命。#透过热阻网路可迅速分析散热能力及需求并寻求散热对策，由于高功率LED 发热密度很大，必须从Chip Level、Package Level、Board Level到System Level 各层级进行散热设计，降低热阻，才能得到最佳的散热效果。#目前国际上各大LED 晶片及封装厂商都致力于发展发光效率更高的产品，透过提升光

145、的量子效率等方式提升光电转换效率，以降低晶片发热量，希望能在2012 年前将发光效率提升至150lm/W ，而发热比例降低到25% ，将可使散热的瓶颈大为降低，也可使被动形式的散热设计更能应用于各种高功率LED 产品。#但这毕竟非一蹴可及，仍具有相当的困难度。#为了使LED 产品的发展及应用更为快速，相关的散热技术仍需同步发展。#由于人类对于生活品质的需求不断提升，就如同IC 产品对于散热的需求一直存在，散热设计在各种高功率LED的产品设计中仍将佔有重要的地位。#中国照明网技术论文#LED照明 #节能减排热潮下 如何提升LED道路照明可靠性#中国照明网技术论文#LED照明 #LED道路照明应用

146、在各地政策推动下建设的如火如荼，LED作为绿色照明产品应用于路灯照明，也是地方培育以低碳排放为特征的新的经济增长点，拉动经济社会发展的新“引擎”。#但由于产品品种多、技术难度大、各家企业的技术水平差异和评价方式不一等原因，导致部分地区也有不成功的案例，为此中国半导体照明网编辑连线了鑫源盛科技股份有限公司技术总监管新宁Ph.D.就LED道路照明的可靠性问题，作了了解，希望对业内有所启迪。#中国照明网技术论文#LED照明 #管新宁先生对失败案例有自己的看法，他认为：#“近年来在全球环保潮流之下，LED照明产业迅速兴起，有许多科技公司投入此新兴产业，但由于LED照明信赖性能标准未能实时订定、妥为规范

147、，导致个别产品无法通过考验、严重光衰收场，主要原因是无设计理论性研究为检视支柱，因而造成使用业主疑虑，也因此推迟产业发展时机。#为此LED照明解决方案供货商鑫源盛科技（Thermalking），提供了高性能LED路灯多项组件至灯具系统的各项重要技术指针规格数据，供业界参考。#”#中国照明网技术论文#LED照明 #LED芯片与封装组件发光效率关键技术指针部分，首要之LED芯片与封装组件关键技术，欧美、日厂商均已量产突破发光效率100120lm/W以上，超越传统最高效率的HID光源（发光效率90110lm/W），解决目前LED灯具总体光效不足45lm/W问题，满足道路照明寿命长、光衰低，符合国际标

148、准平均照度，达2540Lux规格与节能3060%需求。#中国照明网技术论文#LED照明 #LED发光效率、温升与寿命规格关键技术指针部分，检视CREE或Osram LED等业者所公布的数据，其芯片PN结工作温度Tj#7585，方能确保高于85%出光效率下工作寿命达5万小时，且芯片PN结至本身导热片（Tjs）温升为T=615之间，另外LED光效率与工作温度成反比性能特性，每升高10，就会导致光衰36%并且寿命减半的严重后果，与一般宣传LED可工作于100125寿命可达10万小时以上的论点,却忽略在此条件下已造成光效率折损2530%的观念相去甚远。#中国照明网技术论文#LED照明 #LED路灯系统

149、热传散热环境温度关键技术指针部分，此类灯具系统工作温度不得高于85-10=75;#台湾LED道路灯具规范CNS15233规定，耐久性试验环境温度为50，因此路灯散热系统温升必须小于T25。#以鑫源盛科技150W LED路灯为例，热传散热系统温升测试低达T13，计算其热阻值Tr=0.08/W，而多数业界厂商设计系统温升测试T3040，计算其热阻值Tr=0.20.26/W;#以相同条件下鑫源盛科技的产品较其它厂商产品寿命将增长2倍且亮度增加15%以上。#另外以鑫源盛科技350W LED灯具测试，其散热系统温升仍能达成T=15，热阻值Tr=0.04/W。#中国照明网技术论文#LED照明 #LED路灯

150、系统热传散热关键技术部份，电子机器设备热传、散热方法有适用于小功率自然散热方法，目前如MR16/PAR30由170W产品，系统温升已高达3040。#若超过100W仍使用自然散热方法，就如同目前市面上大部分产品，必须使用大量铝合金材料增加导热量和超大的热交换面积，体积重量动辄2、30Kg，非但增加灯具成本更增添了灯杆灯具安全悬挂的风险。#自然散热的定律为使用越重越大面积的金属材料来降低温度，效果越好，但仅铝合金材料成本即增加60200元新台币/公斤，若干厂商号称使用热管或回路热管即可达到散热效果，这仅仅解决了热传导，不论是热管或者是回路热管都只有热传导的功能并没有散热的功能，若要达到良好散热必须

151、使用相对瓦数的有效散热面积也就是必须增加大面积的金属材料来做热交换;#否则必须改用工业级高信赖性冷气机空调、计算机CPU等高阶大功率产品所使用之主动强制散热方法，高效率、军规的小风扇寿命保证7万小时，并具备IP65防水防尘等级，再加上热导管与散热铝鳍片等适当的原件与合理的机构设计，经过测试灯具系统温升可低达T1215，与自然散热方法比较降温达25，寿命将增加2倍且光效率亮度增加1015%以上。#中国照明网技术论文#LED照明 #LED路灯系统可靠性、耐久性 环境适应性能测试指标部分，一般LED灯具产品设计均未考虑到落尘防护系统，室外道路用灯具必需完全防止砂尘暴、胶质悬浮物、重力落尘堆积于散热结

152、构，以避免导致LED过热烧毁之问题。#若散热结构朝向天面导致落尘堆积，热累积无法发散，将可能产生LED光衰及烧毁状况。#要解决以上问题，可设计采用散热结构朝向地面来因应。#其它抗盐雾测试等等，鑫源盛科技现有产品经户外测试时间2万小时后，光衰#10%、状况良好。#主干道路照明光学设计亦可达到世界标准，即10公尺高灯杆必须平均照亮横幅40公尺的长型路面，解决高难度光学镜片设计，达到高宽比1:#4之要求。#另外核心灯芯技术模块亦达到了轻巧化，不需依赖灯壳做为散热体，因此灯体外型设计可任意变化形状，达成各城市美观特色。#中国照明网技术论文#LED照明 #做为一个高科技节能照明产业的从业人员必须认清，良

153、好的灯具散热包含热传导、均温性、热交换等复杂的热传学传统基础硬理论为依归，并非坊间所称LED灯是冷光不发热,又有以高贵的奈米科技或航天科技等单一原件或特殊材料寻求解决。#终端客户雾里看花之际，必须正视LED路灯的性能必须要有科学的数据、理论做支撑、完善的系统设计方法为方针、良好的制程为基础，最后在以第三公正单位的检测报告为依据，这样才不会一再发生光衰退货阻碍产业发展的恶性循环，台湾鑫源盛科技愿意与全世界同业共同分享多年来的研究成果以及专利技术，其中包含了强制散热、向下散热、液态散热等发明专利与数十项新型专利，共同携手照亮全世界。#;i:11;s:4945:杭州剑坤钢钉制造有限公司#质量体系策划

154、控制程序#文件编号#JKGD-QP-03#制订日期：#06年10月26日#修订日期：# 年 月 日#版次：#A.0版#页 次#第1页共4页#一、目的#为使本公司之产品与服务，能满足客户之需求，制订质量体系之要项及内容，以确保有关质量工作有所依循并遵照实施。#二、范围#ISO 9001质量管理体系#三、定义#无#流#程#图#N#保管/备查#Y#审核#质量规划/#修改#系统架构/#修改#质量系统#需求#Y#审核#N#杭州剑坤钢钉制造有限公司#质量体系策划控制程序#文件编号#JKGD-QP-03#制订日期：#06年10月26日#修订日期：# 年 月 日#版次：#A.0版#页 次#第2页共4页#四、权

155、责#单位#五、作业流程#六、作业内容#Who，When，Where，How to do，What#七、参考文件#八、应用表格#No#流程#管理代表#1#质量体系需#求#6.1质量体系需求#6.1.1依据ISO9001国际质量管理体系所规定之各要项制定质量文件，并依文件内容执行各项质量体系活动，以满足顾客需求时。#管理代表#2#系统架构/修#改#6.2系统架构/修改#6.2.1管理者代表于质量目标颁布后，衡量内外部环境架构质量体系。#JKGD-QP-01文件控制程序 JKGD-QP-02 质量记录控制程序#JKGD-QP-03质量管理体系策划控制程序#JKGD-QP-04管理评审控制程序#JKG

156、D-QP-05人力资源管理控制程序#JKGD-QP-06设备、设施控制程序#JKGD-QP-07合同评审控制程序#JKGD-QP-08设计和开发控制程序#JKGD-QP-09供方评价程序 JKGD-QP-10 采购控制程序#JKGD-QP-11生产运作控制程序#JKGD-QP-12服务过程控制程序#JKGD-QP-13标识与可追溯性控制程序#JKGD-QP-14产品防护控制程序#JKGD-QP-15监视和测量装置控制程序#JKGD-QP-16顾客满意度评定程序#JKGD-QP-17内部审核控制程序#JKGD-QP-18过程产品监视及测量控制程序#JKGD-QP-19不合格品控制程序#JKGD-

157、QP-20数据分析控制程序#JKGD-QP-21纠正和预防措施控制程序#杭州剑坤钢钉制造有限公司#质量体系策划控制程序#文件编号#JKGD-QP-03#制订日期：#06年10月26日#修订日期：# 年 月 日#版次：#A.0版#页 次#第3页共4页#四、权责#单位#五、作业流程#六、作业内容#Who，When，Where，How to do，What#七、参考文件#八、应用表格#No#流程#6.2.2质量文件系统架构分为四阶：#第一阶：#系统文件 手册#第二阶：#程序文件 程序文件#第三阶：#作业文件 指导书#第四阶：#记录文件 表格、记录#6.2.2.1手册（质量手册）（系统文件）：#说明公

158、司的质量政策、理念及质量管理#体系之要求，并作原则性之陈述。#6.2.2.2程序书（程序文件）：#订定书面化之质量体系要求，各项作业要点及适#当资源以达有效实施。#6.2.2.3标准书（作业文件）：#说明作业如何进行、产品之标准、使用材料、器#具、操作条件、步骤及注意事项等。#6.2.2.4表格记录（记录文件）：#用以印证产品或服务是否依照所规定之要求#制造或提供。#6.2.3质量体系架构#6.2.3.1质量体系文件与ISO 9001条文对照表。#6.2.3.2部门权责表（QC-02-02）如附表2。#杭州剑坤钢钉制造有限公司#质量体系策划控制程序#文件编号#JKGD-QP-03#制订日期：#

159、06年10月26日#修订日期：# 年 月 日#版次：#A.0版#页 次#第4页共4页#四、权责#单位#五、作业流程#六、作业内容#Who，When，Where，How to do，What#七、参考文件#八、应用表格#No#流程#总经理#3#审核#6.3审核#6.3.1总经理于质量架构提出后，进行审核，若未核准，则回到流程2，修#改系统架构，若核准，则进入流程4，进行规划。#管理代表#4#质量规划/修#改#6.4质量策划/修改#6.4.1管理代表于质量体系架构核可后，依据管理流程引用适当之标准，将#各个作业适当地区分，以制订各部门职责，作为执行之规范。#总经理#5#审核#6.5审核#6.5.1

160、总经理参考执行情况审核，若未核准，则回到流程4，进行修改，若#核准，则进入流程6，进行保管/备查。#管理代表#6#保管/备查#6.6保管/备查#6.6.1管理代表于质量体系规划完成并核可后，依据【文件控制程序程序#书】#（QP-01）之相关规定分发，并据以执行。#文件控制程序程序书（QP-01）#;i:12;s:1218:UCLA肩关节评分系统#功能/治疗反应#评分#得分#第一次#第二次#第三次#疼痛#持续性疼痛并且难以忍受；#经常服用强镇痛药物#1#持续性疼痛可以忍受；#偶尔服用强镇痛药物 #2#休息时不痛或轻微痛，轻微活动时出现疼痛，经常服用水杨酸制剂 #4#仅在重体力劳动或激烈运动时出现

161、疼痛，偶尔服用水杨酸制剂 #6#偶尔出现并且很轻微 #8#无疼痛 #10#功能#不能使用上肢#1#仅能轻微活动上肢#2#能做轻家务劳动或大部分日常生活#4#能做大部分家务劳动、购笔、开车；#能梳头、自己更衣，包括系乳罩#6#仅轻微活动受限；#能举肩工作#8#活动正常#10#向前侧屈曲活动#150#以上#5#120#150#4#90#120#3#45#90#2#30#45#1#30#0#病人满意度#满意、较以前好转#5#不满意、比以前差#0#注：#总分为35分。#优 3435分，良 2933分，差29分#;i:13;s:28686:# #XXXX看守所#安防管理系统#建#设#方#案#XXXX公司

162、#第一章 系统概述#1.1 设计原则#本次设计紧扣为XXXX县看守所建设“实用的、先进的监所安防管理系统”这一设计目标，建立集中的、智能化的网络集中安防管理系统。#在方案设计时，我们将依照以下七条规划原则进行整体规划。#n 统一规划原则#古蔺县监所安防管理系统要有整体的规划，对系统整体的适用性需求有较全面的考虑。#同时对整个监所安防管理系统的安全设计需进行统一的规划和整体性的设计。#n 技术先进性原则#监所安防管理系统的设计和实现应尽量采用先进的数据采集、联动报警处理等集成管理模型进行结构性设计，选用先进、成熟的系统设计理念和成熟可靠的安全技术做保证；#实施中采用先进适用的工艺和技术，提高系统

163、运行的可靠性和稳定性。#n 可控性原则#数字监所安防管理系统的整套设计将具有可控性和易操作性，系统的所有安全设备（管理、维护和配置）都应自主可控；#系统安全设备的采购必须有严格的手续。#n 系统可扩充性原则#数字监所安防管理系统的建设必须考虑应用系统和网络的可升级性和可伸缩性。#n 管理可控性原则#数字监所安防管理系统的所有软件模块都应满足自主可控和可人工操作性原则。#n 一体化#数字监管指挥系统采用一体化的管理平台，将监控、门禁、报警等功能模块实现了“嵌入式集成”，由统一的管理平台软件来管理，同时实现各个功能模块之间的联动。#n 集成化#本系统除了将监控、门禁、报警统一管理之外，还为监舍对讲

164、等系统提供接口，实现和对讲的联动。#同时，本系统还为“狱政信息管理系统”预留了友好的数据接口。#n 数字化#本系统中的所有主控设备全部采用数字化管理主机，实现对整个系统中各个功能模块的数字化管理。#n 网络化#本系统支持从前端监区值班室到看守所监控指挥中心，并支持若干网络终端的控制、报警、显示系统，使所有信息的传输畅通无阻。#1.2 设计依据#本系统分析、设计主要依据：#n 看守所技术建设规范（JJ002）#n 看守所监控系统建设规范（试行）#n 视频安防监控数字录像设备（GB20815）#n 视频安防监控系统工程设计规范（GB50395）#n 安全防范工程技术规范（GB50348）#n 民用

165、闭路监视电视系统工程技术规范（GB50198）#n 彩色电视图像质量主观评价方法（GB/T7401）#n 审讯过程录像规则（GA/T424）#n 视频安防监控系统技术要求（GA/T367）#n 出入口控制系统技术要求（GA/T394）#n XXXX看守所的实际情况#1.3 指导思想#系统设计贯彻看守所技术建设规范的有关精神，以泸州地区看守所建设技术规范为依据。#采用国内外的先进技术、设计 思想和管理经验，以现代化管理为基础建成一个集视频技术、网络技术、计算机多媒体 技术、数据库技术、现代通信技术、自动化控制技术等于一体的能够完成视音频监控、 应急报警、计算机网络等功能的综合系统。#从维护社会政

166、治稳定、治安良好的大局出发，牢固树立科技强警意识，切实将科技 成果转化为公安战斗力，不断促进公共安全技术防范工作的发展，加强对看守所的防控能力，更好的履行打击、防范的职能，促进社会治安的良性循环。#在市政府和公安局的领导下，努力将现有系统改造成为一个智能的、稳定的、性价比高的看守所安全技术防范管理系统，加强对在押人员的监管教育，保障社会安定团结。# #结合看守所的建设、管理经验，拟采用数模结合的方式，以图像质量最好的模拟信号为主，采用先进的联网矩阵，将看守所内公共信号统一管理资源共享，提高投资的利用率，提高看守所的安全管理等级。#系统采用实时的数字方式存储、网络浏览，存储时间达 30 天备查。

167、#监区外可实现周界报警系统与灯光、门禁、出入口管理系统联动，系统搭建监区安防监控专网，确保监狱安防监控系统数据传输安全#1.4 设计目标#以计算机网络为基础、GIS 软件平台为核心，通过信息交换和共享，将多个具有完整功能的独立子系统集成整合为一个有机的整体，在建筑智能化系统的基础设备控制层和信息管理之间建立沟通控制的桥梁，建设对监区多个子系统的高度集成管理平台，对监区内的电、水、气等能耗设备进行科学自动智能化管理，减少能源浪费，充分满足节能降耗的工作需求，对监区管道线路提供简单明了的故障分析能力，把智能化系统的信息应用与业务管理工作紧密结合起来，大大提高了监区故障应对能力，充分体现现代工作的高

168、节奏和高效能，利用地理信息系统数据可视化的优势，帮助管理人员从繁重的表格和文字中解放出来，以更科学的管理工具获取更强大的管理控制能力，提高系统维护和管理的自动化水平、协调运行能力及详细的管理功能，彻底实现功能集成、网络集成和软件界面集成。#1.5“XXXX县看守所安防管理系统”的提出#针对XXXX县看守所实际情况和预期规划，XXXX公司于2010年6月提出了完全针对其安防管理系统建设的全套解决方案，并且命名为“XXXX县看守所安防管理系统建设方案”。#“XXXX县看守所安防管理系统建设方案”是一个完整的、统一的、有机的整体。#第二章 监所安防需求分析#2.1 现状分析#为了更好地提高泸州看守所

169、的科学化管理水平，进一步实现监管业务管理信息化，实现监管业务信息的高度共享和综合利用，在全市范围内实现各看守所监控系统与看守所管理信息系统的联网，使监管技术和监管信息管理技术集成联动使用。#安防系统可以很好的提高看守所的科学化管理水平，但是，安防系统中各个子系统众多，每个子系统在看守所安防管理中都承担着各自不同的角色。#看守所安防系统中一般分为以下几个部分：#n 音视频监控部分#音视频监控系统是安防系统的基础，也是看守所安防系统中核心的组成部分。#在看守所的各个监室中都必须装有摄像机，用于监视监室中在押人员的一举一动。#同时，在看守所的各个通道、放风场所、周边地区也都必须安装摄像机，避免看守所

170、受到非法冲击。#看守所的音视频监控系统一般由矩阵控制主机和嵌入式监管机两种主控设备控制，矩阵用于切换视频图象上屏幕墙，便于民警监视；#嵌入式监管机用于视频资料的存储，门禁、对讲、报警与视频的联动等。#n 门禁控制部分#看守所的门禁控制系统是看守所安防的一道屏障，对所有进出看守所的人员进行约束，避免看守所受到外界的非法入侵。#在看守所的大门和各个监区通道门，以及通往各个工作区域的门区，都装有电子门禁控制系统。#所有进出看守所的人员，必须是合法人员，并且必须留下进出记录，便于出现事故时的查询取证。#n 周界报警系统#看守所的周界围墙等地，必须安装红外对射、电网、电子围栏等电子报警设备。#一旦看守所

171、受到外界入侵，报警设备第一时间将报警信号传送给值班干警，便于事故的迅速处理。#在看守所的内部，各个通道和一些重点防范部位，也都装有各种报警探头，用于内部的防范。#n 对讲和监听系统#在看守所的每个监室里，都安装有对讲和监听设备，用于在押人员和值班干警的通话。#同时，为了更真实的了解监室内在押人员的情况，每个监室内都安装了监听头，干警可以随时通过值班室的主控设备获取到监室的声音信息。#在看守所的家属会见室，也都装有对讲和监听设备。#对讲设备用于在押人员和家属的沟通，监听设备用于狱警掌控在押人员的会见情况。#目前大多数看守所安装的监控、门禁、报警等系统和市场上普通的系统没有什么两样，专门针对看守所

172、环境的信息化程度不高，而且各个系统相对独立，很难形成统一管理。#另外，看守所对数字化安防管理系统的要求已经不仅仅是安防监控那么简单，还涉及到干警的工作监督和在押人员日常行动的监管。#因此，在看守所日益复杂的安防环境中，单纯的、传统的安防系统很难满足看守所安防的要求。#2.2 最新需求#针对看守所安防的现状，成都泽弘科技有限公司，凭借着多年以来在安防行业的技术积淀，和在看守所安防领域的集成经验，设计了这套“一体化”、“集成化”、“数字化”、“网络化”的看守所安防管理系统。#在本系统中融入了先进的“音视频处理技术”、“信息处理技术”、“自动控制技术”和“网络传输技术”。#本系统将视频监控、周界报警

173、、门禁控制和对讲系统无缝集成，实现各个子系统在一个平台下的统一管理，并且实现相互之间的联动，使整个安防系统真正实现了“一体化”管理，满足了看守所安防的要求#计算机、通信、多媒体和控制技术的快速发展和普及正在改变这一现状。#借助于网络化带来的开放性、扩展性以及可管理性，监所安防已经能够以监控图像资源为核心，实现周界报警、高压电网、紧急报警、巡更、门禁、对讲、公共广播、会见录音、监管信息等其他安防资源的整合与集成，并通过上层综合管理系统的统一协调实现各子系统间的资源共享与信息互通，从而达到管理便捷性、数据直观性、系统智能安全性等目的。#具体需求包括：# 实现各安防子系统统一管理# 实现各安防子系统

174、的整合联动# 实现上下级系统互联互通# 支持预案功能，为紧急情况提供应急指挥与预案执行功能。#第三章 系统整体设计#监管安全是看守所的首要任务，包含两方面内容：#一是对服刑人员活动场所安装监 控、监听设备，通过计算机网络向监控中心提供现场实时信息。#在控制室和网络平台可以通过电子地图对报警方位快速显示，从而提高处理突发事件的快速反应能力和监狱技防水平；#二是电化教育系统，利用多媒体和通信技术手段，对服刑人员进行宣传、教育，可以使服刑人员了解国家法律法规、监狱的方针政策、监内新闻等动态信息，促进服刑人员的思想改造。#根据司法部监狱建设标准以及司法部、省监狱管理局关于加强监狱系统信息化建设的指示精

175、神，同时也是落实国家信息化带动战略和省委省政府关于建设数字福建战略,建设数字化监管系统以适应监狱工作法制化科学化社会化要求，促进监狱事业全面健康发展，全面提升思茅看守所的指挥应变、执法管理和安保防范的能力和水平#3.1 系统结构组成#监狱安防集成系统借助于网络化带来的开放性、扩展性以及可管理性，古蔺看守所安防系统将以视频监控为重点，以计算机网络系统为基础，实现电化教育系统、会见管理系统、违禁物品检测系统、门禁管理系统、在押人员报告系统、周界控制系统、视频监控系统、讯问指挥系统、通讯指挥系统等其他安防资源的全面整合与集成，并实现监狱安防系统内部各子系统间的资源共享与信息互通从而进行统一联动，从而

176、达到管理便捷性、数据直观性、系统智能安全性等目的。#根据思茅看守所的实际应用需求和现有资源，监狱安防系统的总体构成示意如下如所示。#3.2 系统应用设计#根据我们的理解，古蔺看守所的安防监控系统是一个综合性的大型集成系统，其中包括了各类应用软件、各类安防设备、计算机网络设备等在内大型应用集成。#根据公安部看守所技术建设规范的原则和要求，结合泸州看守所实际情况，本次看守所技术建设共建设视频监控子系统、门禁子系统、周界控制子系统、应急报警子系统、通讯指挥子系统、在押人员报告子系统、会见管理子系统、电化教育子系统、数字讯询问子系统、违禁物品检测子系统、计算机网络通信子系统、机房工程子系统、综合布线子

177、系统。#具体各子系统构成如下图所示。#3.2.1通讯指挥子系统#此系统用于保障看守所联络畅通，遇有紧急情况时，能够运用公网电话、专网电话、无线移动等通讯工具及时上报情况，按预定方案调动、指挥警力，快速处置。#通信指挥系统能与驻地武警和同级公安机关指挥中心联通。#3.2.2监管信息子系统#此系统主要是通过计算机和网络对看守所日常工作进行管理，实现业务数据分类采集，自动统计分析，快速检索查询，数据上报等功能，提高看守所工作效率和管理水平，为领导决策提供依据，为公安业务工作服务，实现监管信息资源共享。#3.2.2应急警报子系统#该系统是让值班民警和巡视武警在发现监区内的在押人员发生暴动、冲监、脱逃、

178、或群殴等突发事故时进行快速报警处理，以达到及时通知相关单位，并对事故进行及时处理的目的。#此系统安装报警主机和紧急按钮，报警主机安装在看守所监控中心，并和监控系统连接，实现报警联动，前端装置应安装在监房通道、巡视道、岗楼、监区出入口、讯问室和看守值班室等较易触摸的位置并有明显的警示标志，安装高度距通道地面1.5m。#系统具备声光报警功能，警号安装在看守所民警值班区和武警值班区，报警声音覆盖范围含盖值班民警和值班武警的活动区域。#3.2.3周界控制子系统#在看守所警戒墙上安装高压脉冲电网并配合其它报警装置，用于发现和制止在押人员脱逃和外部侵入。# 高压电网系统应具有脉冲调制技术、数据采集技术、高

179、压技术、智能分析技术，应集防范、报警、监控于一体。#值班人员应能通过主机上的界面掌握电网的运行情况、发生警情，系统能立即显示报警区域并发出声光报警，高压电网必须采用公安部指定的厂家和产品。# 配合高压电网的周界控制系统必须安装周界红外报警系统、视频采集摄像机。#系统应能护卫整个周界，同时应明确防区、报警时能提供声光警号提醒，并显示防区、图像。#3.2.4违禁物品检测子系统#该系统应通检测出收押人员携带的任何细微违禁物品，收押人员不可能带任何违禁物品进入看守所，保证看守所内收押人员的安全。#3.2.5门禁子系统#此系统用于对监区各出入口、通道门、监室门等实施电子控制。#监区门禁系统主机设置在技术

180、总控制室，看守民警值班室可设置分控。#前端设备应安装在监室门、室外活动场门、劳动场所门、通道门和监区出入口等处。#门禁系统可以有效地防止在押人员出逃，监视出入人员身份，记录备查，提高监管的科技手段。#监区门禁系统（IC 卡或 ID 卡#一卡通#管理系统），要求对办公楼、监区出入口、通道门和监室门的进行控制；#可设置并记录出入人员的进出时间，控制电控门的开启；#可设置读卡器动作时联动 CCTV 动作，监视受控门；#还可设置报警时联动电控门的开启和关闭.#3.2.6视频监控子系统#视频监控系统是古蔺看守所安防监控系统最主要的子系统，分为监仓监控、通道监控、周界及环境监控等部分。#系统建成后各部门可

181、在各自控制室观看各自区域的图像信息。#通过视频监控系统对看守所全方位监控、监听。#监控系统主机设置在技术总控制室，看守民警值班室、所领导办公室等设分控系统。#3.2.7在押人员报告系统#该系统是在押人员在受虐或需要向值班民警报告其他事宜时，通过触按对讲分机可呼叫值班室值班民警，并与值班民警双向对讲；#值班民警也可在主机上呼叫任意监舍，可以组呼、群呼，并与监舍双向对讲；#还可对整个监区进行广播。#可以监听监仓也可以自动循环监听。#系统应具有二级、三级管理功能，能与监控系统联动，一旦有呼叫分机的按钮被按下，则中心系统软件会自动提示并自动进行记录，并且能联动声光报警，以提醒值班民警注意；#总控制室设

182、主控机一台，作为最高行政管理主控机作为指挥中心，其中可根据管理需要随意设置主控机的管理权限；#值班室采用网络分控机管理各分控值班室，每个监仓、值班室、审讯室各安装一部对讲防暴终端机，安装在监室内靠近监门且能监控到的位置，高度适中，固定牢靠。#3.2.8会见管理系统#用于对在押人员会见过程进行管理。#掌握会见动态，防止通风报信和违禁物品传递等意外发生，会见管理系统由控制主机和前端设备组成，主机应设置在民警值班室独立工作并与技术总控制室联接，应具有监视、监听、录音、录像和有限时、延时、监听、强插、中断等系统控制功能。#前端设备会见采用电话对讲方式，按席位安装在会见室隔离屏障两侧台面。#3.2.9电

183、化教育系统#该系统是通过讲课，播放法律教育碟片，对在押人员进行教育。#电化教育系统由闭路电视、广播、自办节目、监舍电视接收机组成。#通过电化教育系统，可向监舍播放自办节目和指定教育节目。#广播系统：#由中心机房统一控制，可以分区广播，可以群呼，播放背景音乐，播放教育碟片，可通过话筒喊话。#n 系统可以广播寻呼 #用于业务性广播，提供高音质麦克风。#区域选择可单选、多选或全选。#操作时，选择所要寻呼的区域，系将自动中断被选区域的音乐节目，发出提示乐声，切入麦克风，播送区域寻呼麦克风的语音。# #n 控制系统 #各种广播的优先次序的设定为：#1、紧急广播；#2、背景音乐,服务性广播节目。#对每路节

184、目源设有独立的音量调节装置，以取得不同节目源输出电平均衡，达到节目切换时音量平滑。#服务性广播的节目总音量可控，方便选择适宜的环境音量。#设监听背景音响区域选择器，可根据需要监听系统内每一路音源的播放情况，以确认系统的工作状态。# #n 功率输出 #监舍内扬声器功率不大于5W,保证了语音的足够清晰和响度，节省了功放，实现了性能费用的统一。#传输出电压国际标准一般为70V、100V、120V三档规格，根据规范宜采用低传输方式并考虑减少线路损耗的原则，我们采用70V/100V定压方式传输。#3.2.10讯问指挥系统#用于对讯问过程进行观察、指导、资料提供和记录取证等，保障讯问人员与指挥人员之间的信

185、息传递。#讯问室与讯问指挥室应分别设置。#系统组成结构由：#审讯中心服务器,审讯终端、指挥终端等部分，审讯中心提供与昆明市公安局警务平台的接口，具有远程提讯提审功能。#审讯室的声音、图像采集设备将采集到的声音、图像集中汇聚到审讯监控中心，由审讯控制中心实现录音、录像、远程音视频传输、无声对讲等控制功能，审讯监控中心可作为本地审讯指挥场所，实现审讯全程录音、录像、本地审讯指挥及远程审讯等#3.2.11计算机网络系统及综合布线 #计算机网络系统是整个监狱方案监控系统的基础，为所有设备的运行和信号交互提供了支撑平台，是新建看守所最重要的基础性设施，是保障电视监控系统、看守所业务管理系统稳定运行的基石

186、。#该系统包括计算机网络通信和语音通信系统。#3.2.12机房工程#本套系统的主控机房设在监区配套用房的*，面积*，要求吊顶，安装防静电地板，独立三相市电，配备一台5p空调换气系统，配备在线UPS，加装格栅灯，保证整个机房光线明亮，空气流通。#主控机房建设电视墙，电视墙由*台42寸等离子电视和12台21寸专业监视器组成，主控机房设备应具有任务设置、地图显示、图像时序翻页（或多画面分割）、音、视频报警、录音、录像和录入、查询资料等功能，具备网络传输功能。#主控机房所需音视频矩阵、分配器等设备根据前端采用的设备及达到的功能配齐配全。#监控的主机房也是看守所技术控制中心，所有设备的汇聚点，中心必须做

187、防雷接地系统，烟感、温感报警装置及灭火装置。#中心机房的配电线路要精密设计，应同时俱备市电、在线UPS和应急发电机三种线路输入方式，并能自动切换。#3.2.13安防监控综合集成平台 #监狱司法系统借助于网络化带来的开放性、扩展性以及可管理性，监所安防已经能够以监控图像资源为核心，实现周界报警、周界报警紧急报警、等所有应用子系统整合与集成，并通过上层综合管理系统的统一协调实现各子系统间的资源共享与信息互通,从而达到管理便捷性、数据直观性、系统智能安全性等目的。#3.3 系统部署设计#具体监所安防系统主要由前端系统、传输系统、后端记录控制系统、集中管理控制系统四大部分组成。#前端系统包括了摄像机、

188、网络摄像机、拾音器、报警探测器、报警按钮、对讲终端、读卡器、电网、电话等各种信号采集设备，负责获取各类运行状态并传输给后台负责处理；#同时也包括广播、警灯、警铃等输出终端设备，用于向各类场所发送不同的信号。#后端记录控制系统主要是各类记录控制主机，具体包括各类嵌入式网络硬盘录像机、报警控制主机、对讲主机、门禁主机、巡更主机、电网主机、会见主机、广播电教主机、会见录音主机、讯问主机、控制矩阵等。#通常每个功能完整的子系统会有自己的记录控制主机。#传输系统由于子系统众多，而且很多子系统是独立运行，因此传输系统也比较复杂，这是布线子系统主要要负责的内容，包括视频监控、报警、门禁、对讲、电教等都需要自

189、己的传输线路，远不止以太网。#海康威视的视频监控系统，可以支持在前端进行硬盘录像本地保存并在中心集中管理，也可以支持通过网络直接集中存储到IPSAN中，方式灵活，存储可靠，降低了对传输系统的建设难度。#集中管理控制系统主要通过“监所安防集成平台”实现，具体由报警服务器、电视墙服务器、流媒体服务器、管理服务服务器、存储服务器、IPSAN和各主控、分控中心工作站模块构成。#通常每个监所会设置一个中央控制中心和若干个分控中心来负责不同区域的安防管理控制工作，具体在后面进行描述。#第四章 系统详细设计#4.1 视频监控系统#近年来，随着多媒体通信技术发展迅速，视频监控领域正处于数控模拟视频监控与数字视

190、频监控共存阶段，模拟视频监控技术已经相对成熟，应用也较广泛，稍具规模的监控系统基本上都是以数控模拟切换矩阵为核心来构建。#而数字网络监控应用越来越广泛，数字化、网络化与智能化代表了视频监控的发展趋势。#数字网络监控系统是20世纪90年代兴起的一种现代化的监视手段，该系统充分利用了现代计算机多媒体技术、视频处理技术、IP通信技术以及网络传输技术等先进数字技术，实现对高质量图像信号的实时网络传送，达到多级、立体、互动监视的目标。#视频监控系统是拘留所安全防范系统工程的主要组成部分，是提高拘留所技防水平的重要工具，它对于监督犯人的改造、防范拘留所及戒毒所内突发事件的发生都起到了不可替代的作用。#系统

191、的建设将直接关系到拘留所的安全管理的效率和效果。#随着拘留所系统网络化的建设，信息共享、多级管理、远程控制也成为拘留所管理部门迫切需要解决的问题。#建设拘留所网络视频监控系统就是为了采用最新的视频监控技术，对监控图像进行实时传送，以达到信息共享、过程监控和管理的目的。#我们立足于“高起点、高效率”的原则，对看守所监控系统进行实用性的设计，采用先进的数字式监控技术，建立以数字视频监控、周界控制系统、门禁系统、安检系统等为一体的综合防范系统，使其具备科学化和现代化的管理手段和严格的保安防范措施；#直观地掌握现场情况和记录事件事实，及时发现事故、事件苗头并避免事态扩大，保障拘留所的安全环境，同时为拘

192、留所的安全与管理提供事实依据及事件后处理的可靠证据。#4.1.1 设计依据# 防盗报警控制器通用技术条件（GB12663-2001）# 入侵探测器通用技术条件（GB10408.1-2000）# 安全防范工程程序与要求（GA/T75-94）# 民用闭路监视电视系统工程技术规范（GB50198-94）# 建筑电气工程施工质量验收规范（GB 50303-2002）# 安全防范工程技术规范（GB50348-2004）# 建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范（GB/T50312-2000）# 智能建筑工程质量验收规范（GB50339-2003）# 入侵报警系统工程设计规范（GB50394-2007） #

193、 视频安防监控系统工程设计规范（GB50395-2007） # 出入口控制系统工程设计规范（GB50396-2007） # 综合布线系统工程设计规范（GB 50311-2007）# 综合布线系统工程验收规范（GB 50312-2007）# 电子计算机机房设计规范（GB 50174-93）#4.1.2 设计原则#系统设计以“先进、成熟、开放、标准化、可扩展性、安全性”为基本原则：#1）先进性#本系统采用先进的技术，包括先进的传输技术、图像压缩编码技术、存贮技术、控制技术，3-5年内不落后。#设备选型与技术发展相吻合，保障系统的技术寿命及后期升级的可延续性。#2）可靠性#系统在充分发挥其安全防范作

194、用的同时，考虑到系统的稳定性，操作的简单、方便、容易。#系统各部分之间配合良好，并且提供优质的售后服务保障。#3）开放性#采用开放的通信协议和技术标准，保障系统在互联或以后的扩展过程中能够稳定有效的运行。#不同产品之间有相对标准接口，可实现监控、;i:14;s:27231:#XX生态有限责任公司#微生态良种猪繁育养殖场扩建项目#可行性研究报告#XX省农业工程勘察设计院#内容提要#本报告通过对自然条件、XX环境、市场前景及财务分析的充分研究，确定了XX生态有限责任公司微生态良种猪繁育养殖场扩建项目的可行性。#扩建项目完成后，养殖场年存栏能繁良种母猪600头，年出栏纯种母猪2000头，二元母猪20

195、00头，育肥生猪6000头，辐射带动全县广大群众发展生猪产业的积极性。#项目估算总投资992.86万元，其中固定资产投资475.32万元，全部为企业自筹；#流动资金517.54万元，申请贷款资金500万元，企业自筹17.54万元。#项目建成后，投资利润率为12.33%，高于基准值8%；#全部投资财务内部收益率分别为22.14%（所得税前）和17.08%（所得税后），也高于基准值8%；#财务净现值远大于零；#全部投资静态投资回收期分别为5.79年（含建设期1年，所得税前）和6.87年（含建设期1年，所得税后），全部投资动态投资回收期分别为6.71年（含建设期1年，所得税前）和8.45年（含建设期

196、1年，所得税后），同时经过敏感性分析，该项目抵御市场风验性强。#目 录#第一章#总 论1#1.1 项目概要1#1.2 可行性研究报告编制依据4#1.3 综合评价5#第二章#背景及必要性8#2.1 项目建设背景8#2.2 项目建设的必要性9#2.3 项目建设的可行性12#第三章#建设条件14#3.1 项目区概况14#3.2 项目建设条件优劣势分析16#第四章#市场分析与销售方案22#4.1 市场分析22#4.2 销售策略、方案和营销模式26#4.3 市场风险分析27#第五章#建设方案30#5.1 产品方案和建设规模30#5.2 建设规划和布局31#5.3 建设标准33#5.4 生产技术方案及工艺

197、流程35#5.5 设备选型48#5.6 动力和燃料供应方案49#5.7 公用工程、辅助工程及配套工程49#5.8 实施进度按排49#第六章#环境影响评价51#6.1 环境影响51#6.2 环境保护与治理措施51#6.3 评价与审批53#第七章#项目组织与管理54#7.1 组织机构与职能划分54#7.2 经营管理模式54#7.3 经营管理措施55#7.4 技术培训56#7.5 劳动安全、卫生与消防56#第八章#投资概算与资金来源58#8.1 投资概算依据58#8.2 投资概算58#8.3 资金来源62#8.4 资金使用和管理63#第九章#财务评价64#9.1 财务评价依据64#9.2 销售收入、

198、销售税金和附加估算64#9.3 总成本及经营成本估算65#9.4 财务效益分析66#9.5 不确定性分析68#9.6 财务评价结论68#第十章#效益分析70#10.1 评价基本结论70#10.2 农业产业化经营70#10.3 农民增收、农业增效评价71#第十一章 结论与建议73#11.1 研究结论73#11.2 问题和建议73#附#录#一、附表：#附表1：#建设投资估算表#附表2-1：#土建工程投资明细表#附表2-2：#设备投资明细表#附表2-3：#科技投资明细表#附表3-2：#流动资金估算表#附表4：#资金筹措与使用计划表#附表5：#总成本费用估算表#附表6：#固定资产折旧、无形资产和XX资

199、产摊销估算表#附表7：#利润及利润分配表#附表7-1：#营业收入、营业税金及附加和增值税估算表#附表8：#项目投资现金流量表#附表9：#财政有偿资金还本付息计算表#附表10：#财务计划现金流量表#附表11：#资产负债表#附表12：#敏感性分析表#XX生态有限责任公司 微生态良种猪繁育养殖场扩建项目可行性研究报告#第一章#总 论#1.1 项目概要#1.1.1项目单位基本情况#1、概况#XX生态有限责任公司，前身为XX有限责任公司，于1998年5月建成年建成年产万吨硫酸钾生产线项目，被省政府授予“省科技示范企业”同时被县政府命名为“XX县重点保护企业”。#公司生产的龙源牌硫酸钾肥曾荣获第四届杨凌科

200、技博览会“后稷”金像奖，被农行评为信用“AA”企业，2007年9月25日经XX县工商行政管理局批准，更名为XX生态有限责任公司。#我公司是一个集农林科研开发，养殖种植、饲料配制加工为一体的多元产业化民营企业。#公司主要经营林木、良种猪、秦川牛的养殖销售、土鸡蛋、绿壳鸡蛋的产销、饲料加等五个项目。#公司现有林场、良种猪繁殖生态园、秦川牛放养场、土蛋鸡、绿壳蛋鸡放养场、饲料加工场等分支企业，以及规范化发展的XX养猪养专业合作社、XX秦川牛养殖专业合作社。#公司现有总资产4200多万元，土地使用权50亩，天然林面积7962亩，木材蓄积量78000多立方。# #公司现有职工35人，其中高级职称3人，中

201、级职称 6 人，初级职称10人。#公司建立法人治理结构及运营体系，形成科学规范的现代公司制度，实行总经理负责，各司其职，各负其责，协同完成项目的经营目标。#2、财务状况#2007年12月30日公司总资产4256万元，固定资产净值3800万元，流动资产456万元，负债总额16万元，所有者权益# #4240万元。#2007年销售收入332.6万元，主营业务收入330万元，净利润123万元。#3、法人代表基本情况#陕西省XX生态有限责任公司法人代表XX，经济师职称，在各级政府和金融部门的支持下，创办和经营企业已有近二十年的经验积累，先后开办过承包荒山进行绿化治理生态种植，创办硫酸钾肥厂，秦川牛放养，

202、高蛋白肉鸡及土蛋鸡的放养，养殖饲料加工等企业，经营经验丰富，管理能力强。#获得了中、省、市、县各级政府的好评，曾荣获全国百名星火带头人标兵，陕西省优秀乡镇企业家等荣誉称号。#2006年自筹资金创建了生猪养殖场，开始发展生猪养殖业，凭着丰富XX经验和管理才能，企业经营顺利，财务状况良好，经过几年来的努力，企业已具备一定的规模，根据业务拓展和XX发展的需要，于2007年注册成立了公司。#1.1.2项目建设条件#项目选址XX县XX镇原XX县县委党校。#项目区具备适宜畜牧养殖的环境条件、空气、土壤、水质等，有大量的饲草资源，劳动力充足，交通便利，水源、电力等供应可靠，具备了规划养殖、规模养殖的基础和优

203、势。#项目建设符合国家产业支持和投资支持政策，各级政府的重视支持为项目建设提供了保证，丰富的资源是项目建设的最大优势，市场优势明显及科技开发能力强，前期准备工作扎实到位。#1.1.3 项目建设方案#项目名称：#XX生态有限责任公司微生态良种猪繁育养殖场扩建项目#产品方案：#在现有年出栏500头生猪规模的基础上，以种猪养殖为主，年存栏种猪600头。#建设地点：#渭南市XX县XX镇原XX县县委党校#建设规模：#项目拟在渭南市XX县XX镇原XX县县委党校，占地30亩，建筑面积6600，存栏能繁良种母猪600头，年出栏纯种母猪2000头，二元母猪2000头，育肥生猪6000头。#技术来源的可靠性及先进

204、性：#依托陕西正大有限责任公司、西北农林科技大学和XX县农牧局。#学习吸收国内外先进的养殖技术水平，采用先进管理模式，使产品结构做到多样化、合理化。#进度安排：#项目建设期限及分月进度安排，总建设期为1年，详见工程建设进度表。#组织管理方案：#建立法人治理结构及运营体系，形成科学规范的现代公司制度，实行总经理负责，各司其职，各负其责，协同完成项目的经营目标。#企业组建专业销售队伍，创出绿色品牌，实行周年供应，立足陕西，积极抢占外埠市场、沿海地区市场，拓展国际市场。#1.1.4投资结构及资金来源#项目估算总投资992.86万元，其中固定资产投资475.32万元，流动资金517.54万元。#项目固

205、定资产投资475.32万元，资金来源为企业自筹。#流动资金517.54万元，申请贷款资金500万元，企业自筹17.54万元。#1.2 可行性研究报告编制依据#1.2.1有关政策#1、国家关于农村农业发展的有关政策规定；#2、陕西省关于深化科技体制改革，加快科技产业化开发的决定；# #3、陕西省“十一五”农业和农村经济发展专项规划；#4、渭南市及XX县国民经济与XX发展“十一五”规划纲要；#1.2.2有关规范#1、建筑设计防火规范（GBJ 16-87）；#2、生产设备安全设计总则（GB 5083-85）；#3、国家劳动部劳安字（92）1号文关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的暂行规定#1.2

206、.3执行标准：#工业企业噪声控制设计规范GB87-85#工业企业厂界噪声标准GB12348-1990#工业企业厂界噪声测量方法GB12349-1990#城市区域环境噪声标准#食品企业通用卫生规范GB14881-1994#饲料卫生标准#生猪饲养兽医防疫准则#产品采用的质量标准：#本项目生产的产品按企业制定的标准和国家有关标准执行。#1.2.4XX#项目单位提供的相关资料以及项目编制委托书等。#1.3 综合评价#本项目符合国家农业产业化发展政策，选址能够充分利用和发挥当地生产资源优势，投资规模适度，生产技术先进成熟，方案切实可行，并采用先进的管理经验。#项目建成后，可促进当地农业产业结构的优化调整

207、。#可通过一业带多业的示范效应，拉长了农业产业链与相关产业的发展。#解决了渭河夹槽地区生猪养殖产业对加快XX县乃至渭南市养殖产业发展的步伐，促进陕西省畜牧业的发展，以满足广大人民群众对肉品在现阶段的不同需求等，具有重要的意义。# #1.3.1该项目有以下优点#1、环境保护方面#微生态养殖技术采用发酵床养猪，不同于常规养殖，更不同于一般工业项目，由于有机垫料里含有相当活性的土壤微生物，能够迅速有效地降解、消化猪的排泄物，不在需要对猪粪采用清扫排放，也不会形成大量的冲圈污水，从而没有任何废弃物、排泄物排除养猪场，大大减轻了养猪业对环境的污染，几乎无三废排出。#建立微生态发酵床生猪生产基地有效辐射周

208、边地区农民，激励其发展高效养殖业，由实施该项目的企业统购统销。#2、农民增收方面#企业是市场的主体，在中国特色市场经济蓬勃发展的今天，以单个农户或者政府出面都不能从根本上解决农民产品的质量和销路问题。#只有以企业的形式，跟随市场的动向，把握市场脉搏，才能使产品在市场上畅销，才能使农民获利。#带动周边群众在XX镇及周边地区形成10000头生猪养猪基地，由企业负责配合地方产业结构调整，努力发展高效养殖业，充分利用当地的地理自然资源、保护当地自然资源，同时保证农民能够有效增收。#1.3.2存在问题及建议#微生态发酵床养猪属技术密集型产业，劳动者的素质要求较高，在雇用劳动者的同时，鼓励他们在自己家也养

209、殖一定的数量，产品由公司统一购买销售，使劳动者增收的同时又主动学习养殖、管理技术。#1、存在的问题:#本项目生产技术和市场销售是决定企业运营的关键环节。#尽快提高养殖水平、形成规模较大的销售网络将直接影响本项目的成功运营与长期发展。#从目前看，主要障碍因素是规模太小，优势不明显。#从长远看，有企业间争市场的问题。#2、建议#该项目的成功与否不仅在于有钱建设，而重在建成后的经营管理，组织机制是否适应市场，是否敢于创市场#产品质量和市场销售是项目成功运营的关键；#请求国家农业部门立项支持，使该项目尽快投入实施，早日发挥其综合效益。#第二章#背景及必要性#2.1 项目建设背景#2.1.1项目提出的依

210、据#1、中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见；#2、中共中央国务院关于进一步加强农村工作，提高农村综合生产能力若干政策的意见；#3、中共中央国务院关于推进XX主义新农村建设的若干意见；#4、陕西省“十一五”农业和农村经济发展专项规划；#5、渭南市国民经济和XX发展第十一个五年规划纲要。#2.1.2 项目提出的理由#陕西省“十五”发展纲要中把畜牧业列为陕西省西部大开发农业产业化发展的重要组成部分。#省政府制定了关于大力发展畜牧产业的决定，把发展畜牧业作为农村经济和农民增收的重要方面，为了贯彻落实省政府的决定精神，渭南市人民政府制定了渭南市“十五”畜牧业产业化建设规划，规划要求：#要大

211、力发展家畜，鼓励发展多种养殖，努力提高畜牧业科技含量和动物卫生防疫工作水平，扶持发展畜产品精深加工，培育和壮大龙头企业，创出名牌产品，提高市场占有率，坚定不移的推进畜牧产业化进程，走市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户的路子，逐步实现生产专业化、经营规模化、管理企业化、服务XX化。#规划还进一步明确了目标，提出到2005年底，全市建成存栏生猪100万头商品基地，出栏生猪达到150万头；#畜牧业总值达到20亿元，占到农业总产值的30%以上，农民人均牧业收入占到当年农民人均纯收入的四分之一以上；#全面提高畜牧业综合生产能力，产业化水平和经济效益，促进畜牧业向高产优质高效方向发展，努力实现畜牧业大市的

212、战略目标。#2.2 项目建设的必要性#2.2.1该项目的建设是消费市场的需要#近十年来，由于环境污染，疫情严重，相关标准兽药，饲料和食品不健全，检测手段和设备落后，监管不严以及生产和流通过程中的经济利益驱动等重要原因，畜产品安全已成为危及人民健康和畜牧业生存，影响出口创汇的严重问题。#除疫病外，各类药物、化学物质、重金属、生物激素残留和污染对畜产品卫生质量的危害也日益加重，特别是通过疯牛病、禽流感、瘦肉精，阜阳劣质奶粉事件，政府把制定行业规范重点将放在食品安全的监控上。#06年以来高致病行蓝耳病使我省养猪业受到很大危胁，养猪存栏大幅度降低，造成猪肉价格暴涨，病猪肉，死猪肉对人们危害越来越严重，

213、随着食品安全问题日渐突出，消费者对畜禽产品的安全、优质、新鲜及品牌意识不断增强。#标准化养猪是“发展安全食品，倡导健康消费，促进XX进步”，从品种标准化、营养标准化、饲养管理标准化、药物使用标准化来规范生产源头，为消费者提供“安全、优质、新鲜”的优质肉产品，保障了消费者的利益。#发展标准化养猪是消费市场对食品安全的需要。#由于高致病行蓝耳病的影响导致仔猪短缺，养殖户卖仔猪难，所以该种猪繁育场扩建利国，利民，利企业。#2.2.2是提高养猪生产效率，降低养猪生产成本的需要#尽管陕西省养猪业发展较快，但相对畜牧业发达省份仍有不少的差距，距世界畜牧业发达国家差距更大，具体表现在以下方面：#1、品种较差

214、，良种普及率不高，几乎70%以上养殖户仍在饲养土杂猪。#2、饲养环境差，圈舍条件差。#3、疾病威胁较大。#4、生产效率低下，发达国家出栏率已达190%以上，料肉比2.52.8:#1，而陕西省目前出栏率仅在110%左右，料肉比水平在3.23.5:#1左右。#5、产业化程度不高，需要产生一体化经营的龙头企业带动猪产业的快速提升。#标准化养猪是选用优良的猪品种，标准化养猪圈舍，标准化的生产管理技术和疾病防治方案，进行标准化的养猪生产，从而实现养猪生产圈舍标准化，品种标准化，营养标准化，猪群保健标准化，生产管理技术标准化，最大限度地发挥养猪效率。#2.2.3是养猪业标准化发展的方向，是提高经济效益的需

215、要#1、标准化养猪生产水平高。#每头母猪年产胎次2.32.5窝，比传统养猪1.51.7窝提高40%以上，仔猪成活率95%以上，比传统养猪75%80%提高15%以上，仔猪从出生到育成100kg上市，只需140151天，比传统养猪230250天缩短80多天，料肉比由3.23.5:#1以上降到2.42.6:#1（15100kg）。#2、标准化养猪采用全进全出的饲养模式，早期断奶新工艺（一般哺乳2128天断奶），饲养管理标准化，提高了生产成绩，从而提高了养猪的经济效益。#2.2.4项目建设是加速畜牧业产业化进程的需要#随着西部大开发实施以来，各地政府在关于农业和农村经济结构调整中，都明确提出“兴牧”战

216、略，把畜牧业作为继果、菜之后的第三大支柱产业来抓。#该项目建设，是实现粮食、农副产品转化增值，解决农业增产不增收矛盾的需要，是改善生态环境建设，促进农业可持续发展的需要，同时也是加速畜牧业产业化进程的需要。#2.2.5项目建设是农业经济结构调整的需要#为了进一步发展畜牧业，XX县县委、政府出台了“关于大力发展畜牧业的决定”，制定优惠扶持政策。#畜牧业作为后续产业，可以化解风险，使区域有比较稳定的后续财源。#所以，该项目建设，是充分利用资源优势，加强区域农业结构调整的需要。#2.2.6项目建设是不断满足人民日益增长的生活水平的需要#随着城乡居民生活水平的不断提高，人们的饮食也在不断改进，饮食结构

217、逐渐由“温饱型”向“营养型”转变，低脂肪、高营养的无公害猪肉消费量与日俱增。#项目建设对改善人们的饮食结构，提高人民的生活水平具有极大的促进作用。#2.2.7项目建设是发展高效农业，具有生态效益#猪是节粮型养殖业，除实现转化畜产品外，还可生产大量肥料，增强土壤有机肥料，提高地力，提高粮食产量，增加农民收入，对于发展高产、高效、优质农业具有深远的生态效益。#2.2.8是发挥区域自然资源优势，促进农民增收的需要#项目所处渭南市XX县XX镇原XX县县委党校是以粮食种植业为主的传统农业区，农业经济发展较慢，农民收入低下，远低于全区、全市平均水平。#主要原因是产业结构单一，农民的经济意识、市场意识滞后。

218、#该区域地处关中平原，地势平坦，劳动力充足，光、热、气、水、土等自然条件均适合生猪生产，具备规模养殖的条件和优势。#本项目建设充分利用区域资源优势，推广应用优良品种，指导农民规范生产，统一管理收购，增加农民收入，改变区域经济落后现状。#2.2.9项目的建设是提高农民素质，培育新型农民的需要#当前，农村分散经营的管理模式，使农村科普成为难题，广大农户的技术支持主要是依靠自学及亲朋邻里间的传播。#该项目实施后，将成为养殖科学技术和市场经济知识进入农民家庭的重要载体，帮助他们开阔眼界和思维，在培育农民科技意识、民主法制意识、营销能力和合作精神的同时，更大地激发农民学习和发展的愿望，有利于新型农民的培

219、育。#2.3项目建设的可行性#2.3.1符合国家产业政策，顺应西部大开发形势，顺应国家大力支持“三农”问题的大好形势#中央为了解决“三农”问题，国家采以优惠政策，扶持鼓励畜牧业进行产业化生产、标准化生产。#为了解决食品安全问题，国家出台了一系列政策、法律、法规，陕西省也把畜牧业标准化养猪生产做为全省2007年为农民办的“十件实事”之一。#本项目的建立对健全陕西省标准化养猪体系、对促进养猪产业发展都具有重要作用，是符合国家政策鼓励发展的产业项目。#2.3.2该项目的建立符合XX县养猪业发展#XX县是渭南市的山区农业县，饲草、饲料资源丰富，完全可以满足XX县发展生猪的需求。#近年来，随着广大群众生

220、活水平的提高，对优质猪肉需求量迅速增长，生猪养殖成为今年畜牧业的热点，优质商品猪供不应求。#加之我县有畜牧兽医站等单位#余名科技人员， 长期从事疾病防治、疫情监测、检疫、良种繁育和品种改良等工作，为建设生猪良种繁育项目提供了坚实的技术保证。#同时，XX县县乡、村两级有畜牧养殖协会，而且农民素有传统养猪习惯和经验，养猪生产已逐步地向集约化、标准化的方向转变。#2.3.3该项目的建立是建立我县生态农业的重要内容#在XX县建设优质生猪良种繁育项目，不仅可以调整优化农业内部结构，使农村产业升级、农民增收，而且为我县改善土壤的营养（我县土壤的有机磷不够）提供有机肥源，特别是对我县绿色无公害蔬菜品质上档次

221、、出精品、有强大的带动作用。#同时，还能进一步带动饲料业、种草业、屠宰业、加工业、运输业等相关产业的发展，实现经济效益、XX效益、生态效益三者统一。#第三章#建设条件#3.1 项目区概况#3.1.1地理位置及区域范围#该项目地处XX县县域东北方向XX镇的原XX县县委党校，项目直接涉及到周边的5个乡镇，60多个行政村。#地貌类型为秦岭夹槽区，该项目区水草资源丰富，地域辽阔，空气清新，无污染源，交通便利，讯息通畅，是发展生猪生产的理想场所。#3.1.2自然资源状况#项目所在地属暧温大陆性季风半湿润气候区，四季干、湿、冷、暖分明，冬季干燥寒冷，春季气温日差较大，易出现寒潮、霜冻，大风等天气现象，夏季

222、易出现雷阵雨，在风，降水分布不均，秋季多连阴雨，晚秋多 晴朗天气，主要灾害天气为连阴雨，暴雨、冰雹等。#全县太阳辐射年总量为117.06千卡，年平均气温为13.4，平均年日照时数2219.8小时，无霜期为230天，平均冻土日数为62天，最大冻土深度为26cm，历年平均降水量为598.5mm，平均蒸发量1230mm，土壤以肥沃的黑土和夹砂土为主，富水性强，水资源极为丰富。#3.1.3XX经济状况#XX县辖 10 镇 4 乡， 242 个行政村， 17 个居委会，国土面积 1139.5 平方公里，耕地面积 41.2 万亩，到 2007 年底，全县总人口为 36.4万人。#其中农业人口29万，劳动力

223、15万，富余劳动力8万，劳动力充足，绝大多数农民主要靠种植业和养殖业来发展经济。#XX县作为一个农业县份， “十五”时期我县生产总值年均递增10.3%，“03.8洪灾”使县域经济受到严重影响，2003年各项经济指标急剧下降，从2004年起经济增长呈逐年加快势头， 2005年实现了人民生活水平的新提高。#2006年全年全县生产总值达到24亿元，增长19.8%；#财政收入1.69亿元，是上年的近3倍；#农民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入分别净增247元和490元，县域总体经济实力跃上了一个新台阶。#2007年XX生产总值完成42.816亿元，人均产值超过1万元；#农业总产值5.4237亿元；#

224、地方财政收入完成3.0349亿元；#全县城镇居民人均可支配收入达9164.52元，农民人均纯收入达2370.86元，比上年增加725.86元。#据第六届县域经济基本竞争力评价结果显示，XX县继06年之后，再次跨入全国县域经济基本竞争力提升速度最快的100个县（市）之列。#3.1.4项目建设地点选择#1、基地选择原则#传统集约化养猪是20世纪70年代，我国从西方国家引进工厂化养猪模式进行集约化养猪生产，但是工厂化养猪始创时世界环保意识还非常淡薄，因此在猪场场址选择上没有更多注意环境污染等因素。#现代XX讲究生态文明，重视环境控制。#标准化养猪场选择考虑多方面因素，而环境保护是首要考虑的问题之一。

225、#猪场应远离住宅区，距村庄1公里以上，交通便利，地势高燥，水源充足，排污便利，既要考虑猪场本身的利弊，又要考虑对所在地的影响，创办生态农业养猪。#本项目是养殖类项目，对于生产、管护与饲料储藏等方面都有严格要求，因此，基地应遵循如下原则：#1）交通方便，便于原料及产品的运输；#2）土地基础条件较好，土地平整，土壤肥沃；#3）水资源丰富，水质良好，电力供应可靠；#4）劳动力充足，且具有畜牧养殖的经验及爱好；#5）有较大面积的连片土地，有进行饲草发展空间；#2、建设项目地点#1）生产区建设：#建设项目地址位于XX县XX镇的原XX县县委党校。#2）基地建设：#项目建设计划以XX镇的原XX县县委党校为中

226、心，向周边扩展养殖农户。#该区水源充足，供电可靠，交通方便，地理位置和环境优越，具备适于建设规模化的生猪养殖基地的环境条件、空气、土壤、水质等。#3）地理位置：#该项目选址XX镇的原XX县县委党校，地处县城东五乡镇中心，各乡镇之间油路相通，乡间小路更是纵横交错，该场距西潼高速公路XX县入口约5公里左右，交通极为便利。#3.2 项目建设条件优劣势分析#3.2.1政策、资源、市场、科技、环境、基础等方面#项目建设符合国家产业支持和投资支持政策。#;i:15;s:554:美林美深STM32F103RCT6类别：#集成电路（IC）家庭：#嵌入式-微控制器 系列：#STM32 芯体尺寸：#32-位 速度

227、：#72MHz 连通性：#CAN，I2C，IrDA，LIN，SPI，UART/USART，USB 外围设备：#DMA，电机控制 PWM，PDR，POR，PVD，PWM，温度传感器，WDT 输入/输出数：#51 程序存储器容量：#256KB（256K x 8）RAM 容量：#48K x 8 电压-电源（Vcc/Vdd）：#2 V 3.6 V 振荡器型：#内部 工作温度：#-40C 85C 封装/外壳：#64-LQFP 包装：#托盘 1500-207-34-47;i:16;s:6716:深深圳圳市市科科讯讯电电子子科科技技有有限限公公司司电批力矩控制与校核操作指导名称电批力矩控制与校核操作指导 文

228、件编号E-AL-09-0075版本0.0页码1 OF 3拟制/日期毛华 2010-8-3审核/日期批准/日期一、定义 1.1，（螺钉）紧固:#使用装配工具将螺纹连接件与螺纹紧固件紧密结合在一起,并保证一定预紧力的过程也称为拧紧、打紧、上紧、打螺钉等。#1.2，力矩：#在螺纹连接中，为达到一定的预紧力面通过装配工具施加在螺纹紧固件上的作用力矩，也称为扭矩、扭力等。#1.3，力矩的国际单位：#牛顿米（NM）,工程单位:#千克力厘米（kgfcm）,二者之间的换算关系为:#10kgfcm=0.98NM1.0NM 1.4，电批：#一种螺钉锁紧工具，也称为电动手批、电动起子等。#1.5，批头：#安装于电批

229、上，也称为起子头、批嘴等，根据其头部形状的不同可以分为十字批头，一字批头、六角批头、套筒批头、梅花批头等。#二、目的 规范和产中电批力矩的控制，保证产品质量。#三、范围 适用于我司各加工部门。#四、工作指引 4.1 电批的使用 4.1.1，工具使用方式 使用工具紧固螺钉时，要采用正确的紧固方式，尽量保证使用时电批的作用力与紧固面垂直。#4.1.1.1，螺钉垂直地置入螺孔内，不能倾斜；#4.1.1.2，安装螺钉时，批头顶端必须完全置入螺钉十字槽内，确认批头与螺钉十字槽相符，左右无晃动感，方可紧固螺钉；#4.1.1.3，紧固螺钉时，批头与螺钉安装面垂直，如批头倾斜，螺钉十字槽很容易损坏；#4.1.

230、1.4，紧固时，应将电批或手批压紧螺钉，即可螺钉适当的轴向力；#4.1.2 成组螺钉的紧固 4.1.2.1，安装成组螺钉的原则是交叉、对称、逐步地紧固。#逐步紧固是先将螺钉拧入三分之一（预装在螺孔内），然后再紧固其余三分之二。#逐步紧固是为了减少被紧固件变形、应力。#特别对散热元件、逐步紧固可使其底面充分与散热器接触，减少热阻。#4.1.2.2，拆卸紧钉时，同样必须按相反方向、依次将所用螺钉都松动一下，然后再完全拧下。#螺母的紧固和拆卸方法和螺钉相同。#4.2 操作指导书 4.2.1，对于产品装配，如果属通用操作的，可以在通用指导书中说明电批力矩值；#4.2.2，对于产品装配的操作指导书，如果

231、该工序需要使用电批，则操作指导书中必须明确说明电批的力矩什，说明方式如下：#力矩的规格值力矩的公差，如0.50.1Kgf-1.0Kgf,其中0.5为规格什,0.1为公差;#深深圳圳市市科科讯讯电电子子科科技技有有限限公公司司电批力矩控制与校核操作指导名称电批力矩控制与校核操作指导 文件编号E-AL-09-0075版本0.0页码2 OF 3拟制/日期毛华 2010-8-3审核/日期批准/日期 4.3 电批力矩的效准和测量 对于不同规格的螺钉/螺母,其对于锁紧力矩的要求不同,为了避免在力矩的调节过程中出现的力矩的偏差,以及由于频繁稠节电批力矩而对产品的装配质量造成的影响,更好的进行工艺控制,建议采

232、用如下方法:#针对不同的力矩要求,配置和使用不同的电批,电批的力矩应固定不变;#原则上,一把电批只对应一种力矩值;#如果需要保留力矩可调节的电批,则该电批最多只能对应3种力矩值,并且在每次使用前要调整、测量力矩值，使实际的力矩符合工艺要求，调整、测量时尽量接近工艺要求的规格值（或中值）4.4 电批力矩的标识 对于固定力矩的电批,力矩标识方法如下:#使用电批扭力测试仪,将电批力矩调整到工艺规格值,用锁紧螺钉将电批锁住,使力矩不可调,随后用标签标记该力矩值,标签上注明时间,粘贴于电批上醒目位置;#对于力矩不固定的电批,力矩值不标识,每使用一种力矩值前应测试和调整,标识的内容为;#力力矩矩值值+设设

233、定定人人签签名名+设设定定时时间间电批力矩的单位按照定义中的力矩单位选用.4.5 行产中电批力矩的控制 4.5.1 正常产品的生产 每天由ME安排专人对电批力矩进行测量,对每一电批进行编号进行区分,确保使用的电批力矩符合装配要求;#如果力矩的测量结果超出工艺要求,由ME/工艺人员对超出控制限的电批力矩进行调校,并作好调校记录,使电批力矩能够满足要求;#对于力矩不固定的电批,应安排专人在使用前进行测量和调整,并将调整后的力矩值建军立显示图,此时该电批可以对应多种显示图（最多3种）;#注:#当天未使用的电批,其力矩可以不测量 4.5.2 新电批及力矩的变更 新投入使用的电批,其力矩要由ME/工艺人

234、员进行调校,并在电批上做标识（如签名或盖章）,并注明调节日期;#如果确实需要对电批的力矩进行变更,必须要由ME/工艺人员对电批的力矩重新周校,并在电批上做相应的标识.（只针对力矩的固定的电批）4.6 力矩校核装置 对于电批力矩的校核,应使用专用的力矩测试装置,如奇力速力矩测试仪.公司目前主要使用的奇力速力矩测试仪,在力矩校核时须注意选用正确量程.在校核时,注意首先使用弹簧处于松弛状态,然后再开动电批使弹簧压紧,进行测量.由于测量的误差,同一力矩一般应进行3次测量.对于其他型号的测试仪,使用方法相同.五、记录与表格 5.1 电批扭力点检记录表六、参考文件 6.1 奇力速力矩测试仪使用说明书深深圳

235、圳市市科科讯讯电电子子科科技技有有限限公公司司电批力矩控制与校核操作指导名称电批力矩控制与校核操作指导 文件编号E-AL-09-0075版本0.0页码3 OF 3拟制/日期毛华 2010-8-3审核/日期批准/日期七、附件 7.1 螺丝力矩对照表螺丝规格与电批力度调节对照表序号螺丝规格电批力度12.0*4MM0.2Kgf-1.0Kgf22.0*5MM0.4Kgf-1.5Kgf32.0*6MM0.5Kgf-1.5Kgf42.6*5MM0.3Kgf-1.2Kgf53.0*5MM0.4Kgf-1.3Kgf63.0*6MM1.2Kgf-3.5Kgf73.0*8MM1.5Kgf-3.5Kgf82.6*4

236、MM0.4Kgf-1.3Kgf92.0*8MM0.2Kgf-1.2Kgf102.6*6MM0.3Kgf-3.5Kgf112.6*8MM0.3Kgf-3.5Kgf122.0*10MM0.2Kgf-1.2Kgf131.7*3MM0.2Kgf-1.0Kgf142.6*10MM0.3Kgf-1.4Kgf151.7*4MM0.2Kgf-1.2Kgf161.7*6MM0.2Kgf-1.5Kgf171.7*12MM1.2Kgf-3.5Kgf182.0*7MM1.5Kgf-3.5Kgf192.0*14MM1.8Kgf-3.5Kgf201.4*3MM0.2Kgf-0.9Kgf212.6*14MM1.5Kgf-3

237、.5Kgf221.4*5MM0.2Kgf-0.9Kgf232.3*8MM1.8Kgf-2.5Kgf242.3*10MM1.8Kgf-2.5Kgf252.6*12MM0.3Kgf-3.5Kgf263.0*10MM1.5Kgf-3.5Kgf;i:17;s:146:菜菜品品试试尝尝记记录录表表时间菜品名称菜品制作人试尝是否合格尝试人签字 经理签字备注审核/日期：#;i:18;s:11895: 厨房设备报价清单序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料一厨房设备A A烹烹调调/蒸蒸饭饭/煲煲汤汤A01单头大炒炉1200*1450*810厂制品台3550016500面板1.2mm304#不锈钢板

238、,侧板1.0mm,不锈钢框架,炉堂采用不锈钢板制A02双头大炒炉2350*1450*810厂制品台6950057000面板1.2mm304#不锈钢板,侧板1.0mm,不锈钢框架,炉堂采用不锈钢板制A03炉台拼板400*1450厂制品件67504500面板1.2mm不锈钢板A04双门双控电热蒸饭柜1640*965*1455厂制品2*18KW/380V台32200066000双层不锈钢板结构,聚胺脂发泡隔热,自动补水,装置18KW发热管A05单门电热蒸饭柜750*615*1400厂制品12KW/380V台2530010600双层不锈钢板结构,聚胺脂发泡隔热,自动补水,装置12KW发热管A06双头煲

239、汤炉1500*750*500厂制品台3630018900面板1.2mm304#不锈钢板,侧板1.0mm,不锈钢框架A07双层工作台1800*800*810厂制品张9350031500面板1.2mm不锈钢板,底板1.0mm,51不锈钢圆管做脚,A08大单星洗米池1000*760*810厂制品张326007800面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,B B蔬蔬菜菜肉肉类类加加工工区区B01单星洗菜池1000*760*810厂制品张9260023400面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,B02大单星泡菜池1600*760*810厂制品张330009000面板,星斗1.2mm

240、不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,B03双层工作斩台1800*800*810厂制品张12380045600面板1.2mm不锈钢板,下加10厘夹板,底板1.0mm,51不锈钢圆管做脚,B04大型切菜机型号:#GY-QC-1000江西1.5KW/220V台21890037800序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料第 1 页，共 16 页 B05平板推车1200*650*810厂制品部9160014400面板1.2mm不锈钢板,38不锈钢圆管做做推手,配活动轮B06切绞肉两用机型号:#AGQJ300-120广州1.1KW/220V台3350010500B07双星洗肉池1500*750*81

241、0厂制品张6290017400面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,B08单星剖鱼台1500*750*810厂制品张326007800面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,B09四层层架1500*500*1500厂制品台5250012500立柱用38*38不锈钢管,层架用30*15扁通,配可调节脚C面点制作与烘焙C01压面机型号:#YQ-130永强1.5KW/220V台2555011100C02搅拌机型号:#B25恒联1.5KW/220V台2660013200C03和面机型号:#YQ-25永强1.5KW/220V台244508900C04面粉箱500*500*550厂制

242、品台10155015500用1.0mm不锈钢板制C05木质案板台2000*1000*810厂制品台5350017500面板用10Cm厚松木,不锈钢管做脚C06四层层架1500*500*1500厂制品个225005000立柱用38*38不锈钢管,层架用30*15扁通,配可调节脚C07单星洗手池650*500*810厂制品个214502900面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,C08电烤箱1225*770*1540恒联19.5KW/380V只2810016200三层六盘C09发酵柜990*710*1860恒联2690013800C10西饼架470*620*1800厂制品台231006

243、200序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料第 2 页，共 16 页 C11三角蒸笼架600*1800厂制品个216003200C11四门高身雪柜1220*730*1850东星0.55KW/220V台2650013000双机双温,进口压缩机,温度-5-15,全铜管制冷D备餐区D01四格保温餐台1600*680*810厂制品3KW/220V台274200113400面板1.2mm不锈钢板制,微电脑控制,D02备餐台900*680*810厂制品张10160016000面板1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,D03保温饭/汤桶100L厂制品只2090018000D04靠背双层备餐台1

244、800*700*810厂制品张4350014000面板1.2mm不锈钢板,底板1.0mm,51不锈钢圆管做脚,E清洗消毒区E01 大型消毒柜（手推车式）2150*1060*1970鹤山/洁之宝12KW/380V台528500142500双层不锈钢,发泡隔热,电脑版控制,配2台不锈钢活动车E02单星洗碗池1000*760*810厂制品张12260031200面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,E03大单星洗碗池1520*760*810厂制品张330009000面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,E04收糠台1200*650*810厂制品张5245012250面板1.2

245、mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,E05热水器6KW/380V永强台5203010150E06平板推车1200*650*810厂制品部9140012600面板1.2mm不锈钢板,38不锈钢圆管做推手,配活动轮E07双格收糠桶罩1200*600*810厂制品只6560033600面板1.0mm不锈钢板,配活动轮E08餐盘/碗筷收集箱1200*800*810厂制品台8350028000面板1.2mm不锈钢板,38不锈钢圆管做推手,配活动轮E09挂墙洗手槽1900*450厂制品只8320025600面板1.0mm不锈钢板,序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料F冷藏库第 3 页，共 16

246、 页 F01高低温冷藏库5300*4700*2500东星座18480084800用料:#详见附页1 冷冻-15,冷藏-5F02四层层架1500*500*1500厂制品个14250035000立柱用38*38不锈钢管,层架用30*15扁通,配可调节脚G仓库区G01四层板架1500*500*1500厂制品只10280028000立柱用38*38不锈钢管,层架用1.0mm不锈钢板配可调节脚G02米面架2500*850*250厂制品只3450013500立柱及层架用38*38不锈钢管,G03四层层架1500*500*1500厂制品个14250035000立柱用38*38不锈钢管,层架用30*15扁通,

247、配可调节脚H炊具存放保洁区H01单星洗洁池1000*760*810厂制品只6260015600面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,H02四层消毒柜1900*800*2200厂制品12KW/380V只22350047000不锈钢双层结构,内置隔热棉,装配发热管H03四门保洁柜1200*610*1650厂制品只3560016800面板1.0mm不锈钢板,I汽化炉I01中邦汽化炉50KG香港台195009500I02煤气管厂订品米89350311502寸无缝钢管I03煤气管固定架及吊码厂订品项125002500用角铁及卡码I04气管配件厂订品项1580058002寸法兰,活接,三通,弯

248、头等I05高转中调节阀美国AMC厂订品只113001300序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料I06中转低调节阀美国AMC厂订品只112001200I07高、低压表厂订品只2200400第 4 页，共 16 页 I08高压气管厂订品条44501800I09煤气开关厂订品只211503150I10油气分离器厂订品只135003500I11汽化炉控制箱厂订品只1650650二烹调/蒸饭/煲汤/烘焙区排油烟1抽油烟罩L*1400*610厂制品米24180043200用1.0mm不锈钢板2炉背封墙板H=800厂制品米2460014400用1.0mm不锈钢板3抽风风柜22寸长城只21230

249、024600用8#槽钢及50*50角铁4风柜电机7.5KW/380V江晨台2275055005风柜支架连防震厂订品项2250050006星三角降压启动控制箱厂订品只2280056007油烟静电处理器20000m3/h厂订品只211000220008静电支架厂订品只221004200用8#槽钢及50*50角铁9抽风管600*750厂制品平方32022070400（用料:#0.8mm镀锌板）10防火阀600*750厂制品只223004600序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料12三角码700*850厂制品对242004800角铁制作13风柜出入风口匹配抽风风柜厂制品个46002400

250、（用料:#0.8mm镀锌板）第 5 页，共 16 页 14风柜软连接匹配抽风风柜厂制品个4450180015静电出入风口匹配油烟静电处理器厂制品个47002800（用料:#0.8mm镀锌板）16风柜接油盘连排油管PVC厂制品项21500300017风喉固定架厂制品项22000400018风管密封条厂订品项21500300019风管法兰600*750厂制品对20350700030*30角铁20吊车吊装风柜,净化器项12500250021竹架搭排山装风管项135003500三鲜风系统1鲜风风柜22寸长城只295001900040*40角铁做框架,1.2mm镀锌板封板2风柜电机5.5KW/380V江

251、晨台2250050003风柜支架连防震厂制品项225005000用8#槽钢及50*50角铁4星三角降压启动控制箱厂订品只2280056005鲜风管700*500500*350400*250厂制品平方35021073500用0.7mm镀锌板6三叉及弯头（用料:#0.7mm镀锌板）厂制品只84003200用0.7mm镀锌板序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料7三角码650*800厂制品对22200440040*40角铁8风柜出入风口匹配抽风风柜厂制品个43001200用0.7mm镀锌板第 6 页，共 16 页 9风柜软连接匹配抽风风柜厂制品个42501000用0.7mm镀锌板10风喉

252、固定架厂制品项22000400040*40角铁及螺杆11鲜风咀厂制品只751209000铝制品四其它1环保节能炉头比传统炉省40%以上厂专利品只21450094500专利号:#ZL 2008 2 0201477.62旋涡式气泵（节能炉专用）浙江森森250W/220V台21650136503水龙头厂订品只805040004玻纹管接驳厂订品条80302400五餐桌及餐具1十人座餐台2300*1350*760厂制品套1301550201500玻璃钢台面,50*50不锈钢方管做脚及支架2五格快餐盘0.8两厂订品只300016480003双层汤碗11.4Cm厂订品只30006180004汤匙厂订品只30

253、004120005筷子厂订品只3000412000序号设备名称规 格品牌功率单位数量单价金 额用 料六传菜食梯1不锈钢传菜梯200KG厂订品部14750047500详见附页2第 7 页，共 16 页 七监控系统1监控系统项19296292962详见附页3八IC卡消费系统1IC卡消费系统项1117010117010详见附页4九监控中心室1监控中心室项13623136231详见附页5十厨房办公室1办公设备项11339713397详见附页6小计2399000夫力运输费23990工程价1%安装调试费23990工程价1%税金73409.43%普通税票总总计计RMBRMB贰贰佰佰伍伍拾拾贰贰万万零零叁叁佰

254、佰捌捌拾拾玖玖.肆肆2520389.4第 8 页，共 16 页 面板1.2mm304#不锈钢板,侧板1.0mm,不锈钢框架,炉堂采用不锈钢板制面板1.2mm304#不锈钢板,侧板1.0mm,不锈钢框架,炉堂采用不锈钢板制面板1.2mm不锈钢板双层不锈钢板结构,聚胺脂发泡隔热,自动补水,装置18KW发热管双层不锈钢板结构,聚胺脂发泡隔热,自动补水,装置12KW发热管面板1.2mm304#不锈钢板,侧板1.0mm,不锈钢框架面板1.2mm不锈钢板,底板1.0mm,51不锈钢圆管做脚,面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板,星斗1.2

255、mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板1.2mm不锈钢板,下加10厘夹板,底板1.0mm,51不锈钢圆管做脚,第 9 页，共 16 页 面板1.2mm不锈钢板,38不锈钢圆管做做推手,配活动轮面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,立柱用38*38不锈钢管,层架用30*15扁通,配可调节脚用1.0mm不锈钢板制面板用10Cm厚松木,不锈钢管做脚立柱用38*38不锈钢管,层架用30*15扁通,配可调节脚面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,第 10 页，共 16 页 双机双温,进口压缩机,温度-5-15,全铜管制冷面板1.2

256、mm不锈钢板制,微电脑控制,面板1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板1.2mm不锈钢板,底板1.0mm,51不锈钢圆管做脚,双层不锈钢,发泡隔热,电脑版控制,配2台不锈钢活动车面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,面板1.2mm不锈钢板,38不锈钢圆管做推手,配活动轮面板1.0mm不锈钢板,配活动轮面板1.2mm不锈钢板,38不锈钢圆管做推手,配活动轮面板1.0mm不锈钢板,第 11 页，共 16 页 用料:#详见附页1 冷冻-15,冷藏-5立柱用38*38不锈钢管,层架用30*1

257、5扁通,配可调节脚立柱用38*38不锈钢管,层架用1.0mm不锈钢板配可调节脚立柱及层架用38*38不锈钢管,立柱用38*38不锈钢管,层架用30*15扁通,配可调节脚面板,星斗1.2mm不锈钢板,51不锈钢圆管做脚,不锈钢双层结构,内置隔热棉,装配发热管面板1.0mm不锈钢板,2寸法兰,活接,三通,弯头等第 12 页，共 16 页 用8#槽钢及50*50角铁用8#槽钢及50*50角铁（用料:#0.8mm镀锌板）（用料:#0.8mm镀锌板）第 13 页，共 16 页（用料:#0.8mm镀锌板）40*40角铁做框架,1.2mm镀锌板封板用8#槽钢及50*50角铁第 14 页，共 16 页 专利号

258、:#ZL 2008 2 0201477.6玻璃钢台面,50*50不锈钢方管做脚及支架第 15 页，共 16 页 第 16 页，共 16 页;i:19;s:3029:“王者荣耀”公众号内容与用户调查问卷#第1题 您的性别：# 单选题#选项#小计#比例#男#75#65.22%#女#40#34.78%#本题有效填写人次#115#第2题 您的年龄段 单选题#选项#小计#比例#18岁以下#7#6.09%#18-24岁#27#23.48%#25-30岁#78#67.83%#31岁以上#3#2.61%#本题有效填写人次#115#第3题 您的收入水平是多少？# 单选题#选项#小计#比例#无收入#16#13.9

259、1%#3000以下#7#6.09%#3000-6000#43#37.39%#6000-9000#25#21.74%#9000以上#24#20.87%#本题有效填写人次#115#第4题 您玩王者荣耀多长时间了？# 单选题#选项#小计#比例#刚入坑没多久#33#28.7%#1-6个月#50#43.48%#半年-1年#16#13.91%#1年以上#16#13.91%#本题有效填写人次#115#第5题 您通常打王者荣耀在？# 多选题#选项#小计#比例#房间里#107#93.04%#卫生间#28#24.35%#公交或地铁#9#7.83%#餐厅#31#26.96%#办公室#30#26.09%#教室或图书馆

260、#9#7.83%#本题有效填写人次#115#第6题 您这个赛季的最高段位水平？# 单选题#选项#小计#比例#青铜#25#21.74%#白银#22#19.13%#黄金#30#26.09%#铂金#21#18.26%#钻石#9#7.83%#王者#8#6.96%#本题有效填写人次#115#第7题 您喜欢看王者荣耀什么主题的内容？# 多选题#选项#小计#比例#游戏玩法技巧#91#79.13%#英雄攻略教学#80#69.57%#赛事资讯#14#12.17%#搞笑集锦#43#37.39%#玩家故事#13#11.3%#明星主播八卦#7#6.09%#游戏福利抽奖#36#31.3%#其他#9#7.83%#本题有效

261、填写人次#115#第8题 您希望内容以什么样的形式呈现？# 多选题#选项#小计#比例#图片#69#60%#段子#51#44.35%#视频#76#66.09%#漫画#33#28.7%#直播#29#25.22%#其他#7#6.09%#本题有效填写人次#115#第9题 您通常是从哪里关注“王者荣耀”内容的？# 多选题#选项#小计#比例#游戏推送#56#48.7%#微信朋友圈#57#49.57%#微信公众号#39#33.91%#微博#15#13.04%#今日头条#7#6.09%#天天快报#2#1.74%#视频网站#10#8.7%#其他#9#7.83%#本题有效填写人次#115#第10题 如果参加水友赛

262、，您会希望获得什么类型的奖励？# 多选题#选项#小计#比例#皮肤#79#68.7%#Q币#14#12.17%#奖金#67#58.26%#赛事门票#30#26.09%#其他#5#4.35%#本题有效填写人次#115#第11题 假如您有其他朋友玩王者荣耀，您会推荐他们一起来参加比赛吗？# 单选题#选项#小计#比例#会#79#68.7%#不会#6#5.22%#不确定，视乎奖励而定#30#26.09%#本题有效填写人次#115#;i:20;s:1560:稻香#作词：#周杰伦 作曲：#周杰伦 演唱：#周杰伦#对这个世界如果你有太多的抱怨#跌倒了 就不敢继续往前走#为什么 人要这么的脆弱 堕落#请你打开电

263、视看看#多少人为生命在努力勇敢的走下去#我们是不是该知足#珍惜一切 就算没有拥有#还记得你说家是唯一的城堡#随着稻香河流继续奔跑#微微笑 小时候的梦我知道#不要哭让萤火虫带著你逃跑#乡间的歌谣 永远的依靠#回家吧 回到最初的美好#不要这么容易就想放弃 就像我说的#追不到的梦想 换个梦不就得了#为自己的人生鲜艳上色#先把爱涂上喜欢的颜色#笑一个吧 #功成名就不是目的#让自己快乐快乐这才叫做意义#童年的纸飞机 现在终于飞回我手里#所谓的那快乐 赤脚在田里追蜻蜓追到累了#偷摘水果被蜜蜂给叮到怕了 谁在偷笑呢#我靠着稻草人吹着风唱着歌睡着了#哦 哦 午后吉它在虫鸣中更清脆#哦 哦 阳光洒在路上就不怕心

264、碎#珍惜一切 就算没有拥有#还记得你说家是唯一的城堡#随着稻香河流继续奔跑#微微笑 小时候的梦我知道#不要哭让萤火虫带著你逃跑#乡间的歌谣 永远的依靠#回家吧 回到最初的美好#还记得你说家是唯一的城堡#随着稻香河流继续奔跑#微微笑 小时候的梦我知道#不要哭让萤火虫带著你逃跑#乡间的歌谣 永远的依靠#回家吧 回到最初的美好#;i:21;s:14100:四川核工业技师学院 汽车美容实习教学大纲#汽车装饰与美容实训教学大纲#课程中文名称：#汽车装饰与美容#课程英文译名：#Automobile Aesthetics#适应专业：#汽车服务工程#课程性质：#选修课#课程编码：#课程性质：#专业课#参考学时

265、：#36#参考学分：#2#先修课程：#汽车构造、汽车电器与电子技术、机械基础、金工实习等#一、实验课程简介#本课程主要任务是使学生熟知并掌握汽车装饰与美容技术在我国的发展现状、汽车装饰、美容的基本知识、汽车装饰过程中常用的装饰件、工具、设备、的使用，装饰的基本方法和技巧。#各种美容护理产品的特点、功能、作用及使用方法等方面的知识，为进一步熟练和掌握操作技能奠定基础。# 在掌握上述理论知识的同时，还要求学生必须掌握汽车常见装饰、美容项目操作的方法，会使用工具及设备进行相关的操作。#并了解汽车的制造过程中的汽车车载设备、防盗和安全设备、汽车车身修补工艺、常见车身涂膜弊病及防止方法，为汽车装饰与美容

266、实训做好准备。# 二、本实验课程的基本理论与实验技术知识#根据我国汽车装饰与美容工艺发展现状，在实训教学中对学生的基本要求如下：# 1、掌握汽车外部装饰项目的目的、作用，使用的设备、工具，及其操作方法和技巧。# 2、掌握汽车清洁常用产品的特性、类型、使用方法，正确完成汽车清洁。#3、掌握汽车美容护理产品的类型、特性、使用方法和用量，正确掌握相关美容项目的操作方法。# 4、掌握汽车车载影音设备的类型、工作原理、安装方法及其调试方法。# 5、掌握汽车防盗系统、倒车雷达等的类型、工作原理和安装、调试方法。# 6、掌握汽车车身的修补工艺及涂层质量的检验方法。#7、了解汽车车身涂层基础知识，掌握汽车漆面

267、划痕处理的方法。#在整个实训教学中，要提供一定的教学设备、工具、各种装饰、美容产品、等，同时必须具备有供划痕修补涂装作业的合格实训场地，学生在喷涂时必须戴防毒面具。#分组作业，注意安全用电，注意防火，严格遵守安全操作要求。#本大纲授课学时为120学时，可根据教学实际情况与实训环境适当增加课时。#本大纲适用于汽车整形技术专业的实训教学。#三、实验内容#课题一 汽车清洗 #1、教学内容：#1）汽车外部清洗#2）汽车内部清洗#2、教学目的：#1）熟练掌握清洗汽车正确方法#2）掌握正确清洗汽车正常顺序#3）了解常见的清洗用品#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作及安全注意事项；#2）对

268、于各种清洗剂的用量应该学生数目来备。#3）本课题属操作性实训，以小组为单位集中进行。#课题二 汽车划痕修复#1、教学内容#1）浅划痕的修复方法。#2）中划痕的修复方法。#3）深划痕的修复方法。#2、教学目的#1）掌握正确判断车身划痕类型#2）掌握划痕的修复方法#3）正确使用研磨剂#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作及安全注意事项；#2）分组进行车身表面划痕的清理，喷涂（或刷涂），填补腻子，打磨腻子；#3）以手工打磨为主，打磨机打磨为辅；#4）掌握各种填补划痕的腻子性能与使用要求；#课题三 汽车上蜡抛光#1、教学内容#1）汽车车身上蜡；#2）上蜡车身的抛光。#2、教学目的#1）

269、了解常用汽车蜡的类型及作用。#2）熟练掌握手工、上蜡机上蜡方法。#3）熟练掌握对上蜡层的抛光手法和抛光机的使用。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作及安全注意事项；#2）分组进行车身上蜡和抛光。#3）以手工打蜡为主，打蜡机打蜡为辅；#4）掌握各种蜡的性能与使用要求；#课题四 汽车封釉#教学内容：#1）车身表面封釉方法；#2）封釉车身表面的抛光处理；#2、教学目的#1）了解常见的车用封釉产品。#2）掌握正确的封釉手法。#3）掌握手工、机器抛光处理的手法和评判程度。#3、教学环节#1）实训前先集中讲授机器抛光安全操作规程，然后分组进行；#2）整个实训过程中，严格按要求进行，做好抛

270、光处理，防止出现伤及车身表面；#课题五 车身大包围#1、教学内容#1）根据车身造型正确选用车身大包围组件；#2）大包围的制作方法和安装方法。#2、教学目的#1）熟练掌握车身大包围的设计与安装。#2）了解套装大包围件的选用原则。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作及安全注意事项；#2）针对不同车型的大包围件的做出正确选择。#3）本课题属操作性实训，以小组为单位集中进行。#课题六 汽车空气组件#1、教学内容#1）汽车空气组件的工作原理；#2）空气组件的安装方法；#2、实训目的#1）理解汽车空气组件作用原理#2）熟练掌握空气组件的安装#3、教学环节#1）本课题应在前面实训项目基础上

271、进行，据实讲述汽车大包围件安装过程中出现不足之处的原因和注意事项；#2）本课题以讲述分析为主，操作演示为辅；#课题七 车灯装饰#1、教学内容#1）汽车车灯装饰方法；#2）汽车车灯装饰接线方法；#2、实训目的#1）了解汽车灯具的装饰原理。#2）熟练掌握车灯装饰的方法和电路结法。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作及安全注意事项；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题八 车身装饰#1、教学内容#掌握常见车身装饰饰件的装饰方法。#2、实训目的#1）了解常见车身装饰的材料。#2）了解常见的车身装饰的方法。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本

272、课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题九 车身饰件#1、教学内容#1）车身饰件的类型；#2）车身饰件的的安装方法；#2、实训目的#1）了解挡泥板、轮弧饰片、排气管（发生器）等装饰件作用。#2）熟练掌握上述饰件的安装方法和技巧。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题十 车窗玻璃装饰#1、教学内容#1）太阳膜、防爆膜的有水烤膜技巧及贴膜方法；#2）太阳膜、防爆膜的无水烤膜技巧及贴膜方法；#2、实训目的#1）理解汽车空气组件作用原理#2）熟练掌握空气组件的安装#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作及安全用

273、电；#2）严格按照操作要求进行，注意玻璃的温度，杜绝玻璃被烤裂。#2）本课题属演示性实训，以组为单位集中进行。#课题十一 汽车内部装饰（一）#1、教学内容#1）内蓬壁、仪表板、车用香品的种类；#2）车内篷壁、仪表板、车用香品的种类和装饰方法；#2、实训目的#1）了解常见汽车内蓬壁、仪表板、车用香品的种类。#2）掌握常见车型车内篷壁、仪表板、车用香品的种类和装饰方法#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题十二 汽车内部装饰（二）#1、教学内容#1）地板、车内饰品、座椅的种类；#2）地板、车内饰品、座椅的种类的装饰方法；#2、实

274、训目的#1）了解常见的地板、车内饰品、座椅的种类。#2）掌握常见的地板、车内饰品、座椅装饰方法。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题十三 车载影音设备（一）#1、教学内容#1）汽车音响系统的类型。#2）汽车音响设备的接线手法和加装方法。#2、实训目的#1）掌握常见的汽车音响系统的类型。#2）掌握正确汽车音响设备的接线手法和加装方法.#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题十四 车载影音设备（二）#1、教学内容#1）车载VCD影音娱乐系统的升级和加装方法

275、。#2）车载DVD影音系统的加装与使用方法。#2、实训目的#1）掌握车载VCD影音娱乐系统的升级和加装方法。#2）掌握车载DVD影音系统的加装与使用方法。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题十五 汽车防盗装置#1、教学内容#1）常见防盗装置的类型和安装方法。#2）遥控防盗器的装饰方法和调整技巧。#2、实训目的#1）遥控防盗器的安装应该严格按照说明书进行。#2）防盗器的调整细节需要注意隐蔽性。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#课题十六 倒车雷达#1、教

276、学内容#1）常见倒车雷达的类型和型号。#2）倒车雷达的安装方法。#2、实训目的#1）了解常见倒车雷达的类型和型号。#2）掌握倒车雷达的安装方法。#3、教学环节#1）先有实训指导教师集中讲授，示范操作；#2）本课题属演示性实训，以全班为单位集中进行。#三、教学环节#本课程以讲授为主，在讲课过程中可适当进行一些认识实训，以加深学生的实践知识。#认识实训课主要是掌握装饰工具，设备及汽车车身装饰与美容类型。#由于我国汽车涂装工艺较国外的还有一定的差距。#汽车装饰与美容市场除沿海市场外，还有大量的国外大量的国外技术、国外产品等与国标还不配套，所以在讲课时要增加该方面的知识。#在整个教学过程中，要注意如下

277、几个问题：#1、在讲授理论知识的同时，应备有相应的实物，如各种开天窗、加装DVD、音响升级用工具等辅助教学设施。#2、以国内车型为主讲授有关内容#3、应增加一些演示教学，以加深学生对本课程的理解 #4、授课教师应具备一定的技能操作水平#四、实训课时分配#内容#讲授课时#实操课时#总学时#课题一 汽车清洗 #2#4#6#课题二汽车划痕修复#2#10#12#课题三汽车上蜡抛光#2#4#6#课题四汽车封釉#2#4#6#课题五车身大包围#2#4#6#课题六汽车空气组件#2#4#6#课题七车灯装饰#2#4#6#课题八车身装饰#2#4#6#课题九车身饰件#2#4#6#课题十车窗玻璃装饰#3#15#18#课

278、题十一汽车内部装饰（一）#2#4#6#课题十二汽车内部装饰（二）#2#10#12#课题十三车载影音设备（一）#2#4#6#课题十四车载影音设备（二）#2#4#6#课题十五汽车防盗装置#2#4#6#课题十六倒车雷达#2#4#6#实训报告与考核 #合计#32#88#120#五、参考书目#1姚时俊，杨明.汽车装饰M.北京：#人民交通出版社，2003.#2张德金.汽车装饰与美容使用手册M.北京：#机械工业出版社，2004.#3姚时俊.汽车美容与装饰M.沈阳：#辽宁科学技术出版社，2001.#4李仲兴.汽车装饰与美容M.北京：#北京大学出版社，2006年7月. #5吴文琳，吴丽霞.汽车美容与装饰图解M.

279、北京：#人民邮电出版社，2007年6月.#6张飞碧. 现代音响技术设计手册M.北京：#机械工业出版社，2006年5月. #7吴翰奋.汽车音响原理及改装实用技术M.北京：#机械工业出版社，2006年6月.#8凌凯汽车资料编写组. 汽车钣金、涂装与美容M.北京：#北京邮电大学出版社2006年5月.#9英A.鲁宾逊，W.A.李维斯.汽车车身修复M.南京：#凤凰出版传媒集团江苏科学技术出版社，鲁植雄，丁启朔，徐晓美，侯占峰译.2006年1月。#10刘森. 汽车表面修复技术M.北京：#金盾出版社，2002年1月.#11王锡春. 汽车涂装工艺技术M.北京：#化学工业出版社，2005年1月.#12周长庚，李

280、贞芳.汽车涂装技术M.科学出版社，2007年11月.#13杨智勇.汽车涂装技术M.北京理工大学出版社，2005年9月.#14翟大锋.汽车涂装修补技术M.电子工业出版社，2006年6月.#15王民信，王丽君. 汽车涂料M.北京：#化学工业出版社，2005年3月#撰写人（签字）：#阎江先#系主任审核（签章）：#年 月 日#;i:22;s:30212:中国特色社会主义理论与实践研究学习思考题#（2015年12月）#1. 为什么说中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就？#回首近代以来中国波澜壮阔的历史，展望中华民族充满希望的未来，我们得出一个坚定地结论：#全面建设小康社会，加快推进社会主义现

281、代化，实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移走中国特色社会主义道路。#道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。#在中国这样一个经济文化十分落后的国家探索民族复兴道路，是极为艰巨的任务。#九十多年来，我们党紧紧依靠人民，把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征结合起来，独立自主走自己的路，历经千辛万苦，付出各种代价，取得革命建设改革伟大胜利，开创和发展了中国特色社会主义，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。#以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命，进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革，为

282、当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础，在探索过程中，虽然经历了严重曲折，但党在社会主义建设中取得的独创性理论成果和巨大成就，为新的历史时期开创中国特色社会主义提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。#以邓小平同志为核心的第二代中央邻导集体带领全党全国各族人民深刻总结我国社会主义建设正反两方面经验，借鉴世界社会主义历史经验，做出把党和国家工作中心转移到经济建设上来，实行改革开放的历史性决策，深刻揭示社会主义本质，确立社主主义初级阶段基本路线，明确提出走自己的路，建设中国特色社会主义，科学回答了建设中国特色社会主义的一系列基本问题，成功开创了中国特色社会主义。#以江泽民同志为核心的党的第三

283、代党中央领导集体带领全党全国各族人民坚持党的基本理论、基本路线，在国内外形势十分复杂、世界社会主义出现严重曲折的严峻考验面前捍卫了中国特色社会主义，依据新的实践确立了党的基本纲领、基本经验，确立了社会主义市场经济体制的改革目标和基本框架，确立了社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度，开创全面改革新局面，推进党的建设新的伟大工程，成功把中国特色社会主义推向21世纪。#新世界新阶段，党中央抓住重要战略机遇期，在全面建设小康社会进程中推进实践创新、理论创新、制度创新，强调以人为本、全面协调可持续发展，提出构建社会主义和谐社会、加快生态文明建设，形成中国特色社会主义事业总体布局，着力保障和改善民生，

284、促进社会公平正义，推动建设和谐世界，推进党的执政能力建设和先进性建设，成功在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。#胡锦涛，科学发展观，八荣八耻，和谐社会。#在改革开放三十多年一以贯之的接力探索中，我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。#中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须加倍珍惜、始终坚持、不断发展。#1. 如何理解建设中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务？#建设中国特色社会主义总依据是社会主义初级阶段。#社会主义初级阶段是当代中国的最大国情、最大实际

285、。#我们在任何情况下都要牢牢把握这个最大国情，推进任何方面的改革发展都要牢牢立足这个最大实际。#不仅在经济建设中要始终立足初级阶段，而且在政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中也要始终牢记初级阶段；#不仅在经济总量低时要立足初级阶段，而且在经济总量提高后仍然要牢记初级阶段；#不仅在谋划长远发展时要立足初级阶段，而且在日常工作中也要牢记初级阶段。#党在社会主义初级阶段的基本路线是党和国家的生命线。#我们在实践中要始终坚持“一个中心、两个基本点”不动摇，既不偏离“一个中心”，也不偏废“两个基本点”，把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，坚决抵制抛弃社会主义的各种错误主

286、张，自觉纠正超越阶段的错误观念和政策措施。#只有这样，才能真正做到既不妄自菲薄、也不妄自尊大，扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利。# 建设中国特色社会主义总布局是五位一体，中国特色社会主义是全面发展的社会主义。#我们要牢牢抓好党执政兴国的第一要务，始终代表中国先进生产力的发展要求，坚持以经济建设为中心，在经济不断发展的基础上，协调推进政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及其他各方面建设。#随着我国经济社会发展不断深入，生态文明建设地位和作用日益凸显。#党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局，使生态文明建设的战略地位更加明确，有利于把生态文明建设融入经济建设、政治建设、

287、文化建设、社会建设各方面和全过程。#这是我们党对社会主义建设规律在实践和认识上不断深化的重要成果。#我们要按照这个总布局，促进现代化建设各方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。# # 建设中国特色社会主义总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。#我们党从成立那天起，就肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。#我们党领导人民进行革命建设改革，就是要让中国人民富裕起来，国家强盛起来，振兴伟大的中华民族。#按照现代化建设“三步走”的战略部署，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，是我们党和国家在整个社会主义初级阶段的奋斗目标。#我们党的庄严使命、改革开放的根本目的、我们

288、国家的奋斗目标，都聚焦于这个总任务、归结于这个总任务。#1. 如何理解中国特色社会主义法治道路？# #1.政治是经济的集中表现政治的核心问题是国家政权问题。#经济决定政治，政治反作用于经济。#中国特色社会主义政治发展道路是把社会主义民主政治与中国国情相结合、与时俱进的发展道路。#人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。# 2不断完善和发展社会主义政治制度。#要坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。# 3深化政治体制改革。#随着经济社会发展，必须深化政治体制改革，推进社会主义民主政治建

289、设。#深化政治体制改革，必须坚持正确的政治方向，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。#4.党的十八大报告指出：#“社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。#”如何认识协商民主？#党的十八大凝练出“社会主义协商民主制度”这个概念，它实际上涵盖了中国共产党领导的多党合作与政治协商制度、党和政府与社会以及广大民众之间形成的协商对话制度以及基层民主协商制度。# 中国特色社会主义的民主形式是选举民主和协商民主的结合。#我国的主要民主形式是选举民主。#我国的协商民主主要通过两条渠道来进行。#一是政党之间的协商。

290、#共产党作为执政党，经常就国家重大问题直接与参政的民主党派和无党派人士协商对话，充分听取他们的意见。#二是政协会议的协商。#协商民主就其基本含义来说，是指协商主体通过自由平等的公共协商参与决策。#我国社会主义协商民主就是人民内部各方面在重大决策之前进行充分协商，尽可能就共同性问题取得一致意见，它与选举民主构成我国社会主义民主的两种重要形式。#政协是历史形成的专门进行政治协商的组织，在政治协商会议上，共产党和各民主党派、无党派人士及社会各界的代表人士，就国家的大政方针等重大问题进行讨论、协商，这些协商成果作为政协的决议和议案直接提交给人民代表大会，作为人大制定法律和进行决策的重要依据。#1. #

291、为什么要转变经济发展方式，怎样转？# 1）加快转变经济发展方式，是总结我国现代化建设长期实践得出的重要结论，是党的十六大以来我们贯彻落实科学发展观的重要经验，是根据我国现阶段发展的新特点和新要求提出的重大战略思想。# 加快转变经济发展方式，是坚持又好又快发展的必然要求。#衡量经济发展得好不好，要看是否具有高的质量和好的效益。#一是看经济增长主要靠增加物质资源消耗还是靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新#实现经济又好又快发展与转变经济发展方式之间具有内在联系，前者是后者的目的，后者是前者的基础。#经济又好又快发展是符合客观经济规律的发展，其中就包含着必须要符合经济发展方式转变的规律。#转变经济发

292、展方式是经济发展规律的科学反映，是对我国经济实现又好又快发展的历史必然性的深刻把握#转变经济发展方式是对经济发展指导原则的新发展新跨越。#转变经济发展方式的要求是对新时期经济发展的全景式覆盖#2）坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑,坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点,坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点,坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力#1. #什么叫”新常态”?#如何理解中国经济的新常态?#2. 在宏观经济领域，“新常态”被国际舆论

293、普遍形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的过程“，新常态”不是一个静态目标，而是一个动态的系统目标。#它意味着在降低速度的同时，必须同时推动市场化改革，提高经济运行的效率 。#3. 1、增长速度的新常态，即从高速增长向中高速增长换挡。#这是由潜在增长率的换挡决定的，也是由中国经济总需求结构变化所决定的。#总需求各个构成中，最终消费对经济增长的贡献将上升，投资与净出口的贡献将有所弱化；#相应的，中国储蓄投资关系也将有所改善，经济增长的目的从旧常态扭曲的“为生产而生产”切实转向“为普罗大众消费而生产”。#实行这一转变，要求从单纯强调做大蛋糕到“做大”与“分好”蛋糕并举，改善居民、企业与政府在国民收入

294、分配中的关系。#2、增长的主要力量，将转向主要依靠转型升级、生产率提升的创新驱动型增长，即增长主要源于供给面的积极变化，而非人为需求拉动的增长。#这意味着，宏观经济政策将从过去侧重于需求面的管理转向侧重于供给面的管理；#增长与资源配置的机制更加市场化，市场起决定性的作用，减少政府对经济资源的直接配置或行政干预，这不仅可以提高资源的配置效率，也会极大地降低腐败机会。#中国经济的新常态，不仅仅表现为“量”的新常态，更应当指资源配置机制的新常态，即让市场在资源配置中起决定性的作用，让资源在市场信号的引导得到相对更有效的配置。#这意味着，新常态中的经济灵活性将会有所提高。#3、增长与资源配置机制的市场

295、化，不仅要求推动市场的对内对外开放，放松对经济主体的市场准入限制，实行更加严格、公平、公开透明的产权和市场参与者的司法保护，而且要求适当降低政府所得在国民收入分配中的比重。#同时，人口老龄化对安全性、收益相对稳定的资产需求上升，完善货币政策机制要求完善国债收益率曲线。#这三方面因素意味着，未来政府债券总量可能会明显上升，国债期限结构也会更加多元化。#4、宏观经济政策的新常态，将宏观政策的“稳”与微观政策的“活”有机地结合起来。#所谓“保持战略上的平常心”即是要保持政策定力，“少折腾”甚至“不折腾”，从总量宽松、粗放刺激转向总量稳定、结构优化的宏观审慎政策，这决定了货币政策在未来一段时期均可能具

296、有“点、面”结合且“以点带面”的特点。#全球经济再平衡过程中国将使中国美元本位的货币供给机制得到弱化，提高中国货币政策的自主性和央行的信用独立性，这将决定货币政策操作将不会像“旧常态”那样以紧缩和冻结流动性为主。#这表明，在未来一段时期内，新常态将为中国货币政策打开新的空间，也为存款准备金比率缓慢有序地降到正常水平创造了积极条件。#5、利率市场化进一步深化乃至最终基本实现市场化的总体水平。#利率决定机制的变化将迫使央行逐步放弃存贷款的利差管理，利率水平将能够更好地反映消费者的时间偏好率，也能够更好地体现企业的真实资本回报率和风险状况。#但受潜在增长率和资本边际产量下降的影响，中国未来利率的总体

297、水平可望会维持在较低的水平。#4. #如何理解“城乡一体化是解决三农问题的根本途径”?#城乡一体化是解决“三农”问题的根本途径，是党的十八大报告首次提出的重要论断。#解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重，要坚持走中国特色农业现代化道路，并要把推动城乡发展一体化作为解决“三农”问题的根本途径。#城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径，从理论上讲，是由工农关系、城乡关系的内在联系决定的。#农业和工业是人类社会发展的两个支柱产业，农村和城市是人类经济社会活动的两个基本区域。#工业和农业之间、城市和农村之间存在着内在的、必然的、有机的联系，彼此是相互依赖、相互补充、相互促进的。#农业和农村发

298、展，离不开工业和城市的辐射和带动；#同样，工业和城市发展，也离不开农业和农村的支撑和促进。#城乡发展一体化，就是把工业和农业、城市和农村作为一个有机统一整体，充分发挥彼此相互联系、相互依赖、相互补充、相互促进的作用，特别是充分发挥工业和城市对农业和农村发展的辐射和带动作用，实现工业与农业、城市与农村协调发展。#城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径，从实践上讲，是由制约我国农业和农村发展的深层次矛盾决定的。#由于城乡二元结构的长期存在，导致城乡公共资源配置严重不均衡、城乡基本公共服务严重不均等，农业基础仍然薄弱、最需要加强，农村发展仍然滞后、最需要扶持，农民增收仍然困难、最需要加快。#8.

299、试述保障和改善民生的重要性及着力点。#答：#民生是和谐社会之本，科学发展之要。#民生连着民心，民生关系发展。#保障和改善民生既是加强社会建设的重要内容，又是推进社会公平正义、促进社会和谐的重要基础。#充分体现了党中央对人民生活的关怀，充分表明了保障和改善民生在我国经济社会发展中的核心地位，意义十分重大。#悠悠万物，民生为大。#体现“以人为本”这一科学发展观的核心和灵魂。#着力保障和改善民生，是坚持科学发展的核心内容；#是加快转变经济发展方式的客观要求；#是建设和谐社会的基本要求；#是衡量党执政能力的根本标准。#只有着力保障和改善民生，经济发展才有持久的动力，社会进步才有牢固的基础，国家才能长治

300、久安。#加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。#提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。#要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。#（一）努力办好人民满意的教育。#（二）推动实现更高质量的就业。#（三）千方百计增加居民收入。#（四）统筹推进城乡社会保障体系建设。#（五）提高人民健康水平。#1. 党的十八大报告指出，“建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计”，请结合实际论述如何加强生态文明建设。#加强生态文明制度建设。#保护生态环

301、境必须依靠制度。#要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。#建立国土空间开发保护制度，完善最严格的耕地保护制度、水资源管理制度、环境保护制度。#深化资源性产品价格和税费改革，建立反映市场供求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度。#积极开展节能量、碳排放权、排污权、水权交易试点。#加强环境监管，健全生态环境保护责任追究制度和环境损害赔偿制度。#加强生态文明宣传教育，增强全民节约意识、环保意识、生态意识，形成合理消费的社会风尚，营造爱护生态环境的良好风气。#1. 试述建设社会主义文化强国的意义。

302、#随着社会的文明进步，特别是进入现代社会以来，文化在社会发展中的地位越来越凸显，作用越来越巨大。#首先，社会越发展越需要把文化作为一个民族、一个社会的“精神家园”。#究其根本来讲，文化是每个民族每个国家的生命体现，否定自己的文化就是否定自己的生命；#文化的积淀是一个社会、一个民族最可宝贵的精神财富，也是这个民族、这个社会能自立于其他民族、其他社会的#“基因身份证”。#中华民族与世界各民族之间的差别绝不仅仅体现在黑眼睛黄皮肤，更有五千年灿烂的中华文化。#任何国家和民族都是凭借文化的独特性和内聚力立身于世界民族之林的，丧失了独特性，就意味着丧失内聚力，也就丧失了存在的合法性。#其次，文化还是“软实

303、力”，是一个国家以综合国力参与国际竞争的重要因素。#现在国际社会间的竞争已经不仅仅是经济实力的竞争，在和平发展背景下更不直接表现为军事的竞争，而是体现为文化的竞争。#任何国家要想在国际竞争中赢得优势，占领制高点，首先要取得文化上的优势，要占领文化与价值的制高点。#曾经有位政治家讲过一句话，输出产品的是三流国家，输出技术的是二流国家，输出文化的才是一流的国家。#中华文化曾经在人类文明演进中扮演了极其重要的角色，随着中国经济社会的快速发展，中华文化也必将在社会主义先进文化的引领下实现新的伟大复兴，并反过来促进中华民族的伟大复兴。#中国社会不仅要为世界经济政治作贡献，更要为世界文化发展作贡献，为世界

304、贡献我们的价值观，为和谐世界作出我们的贡献。#最后，文化还是经济社会发展的重要支撑。#不同的文化观念会产生出不同的经济发展形式。#为什么中国社会能有这么多年来持续的高投资经济发展模式，这与中国社会先劳动后消费的文化习惯有很大关系。#这种文化习惯导致中国社会有让现代西方国家羡慕不已的高储蓄率。#这也就是为什么在拯救金融危机的过程中，西方发达国家纷纷喊缺钱而中国“不差钱”的原因。# 中国共产党从成立之日起，就既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。#中国共产党历来高度重视运用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量，团结带领全国各族人民不断以思想文化新觉醒、理论创造新

305、成果、文化建设新成就推动党和人民事业向前发展。#因此，建设社会主义文化强国，并不是仅仅写在文件中的一句口号，而是与我国全面建设小康社会的奋斗目标紧紧相连的现实目标。#总之，建设社会主义文化强国，是我国建设中国特色社会主义、全面建成小康社会的必然选择，是中华民族追求自强、实现伟大复兴的必然选择，也是我们应对日趋激烈的综合国力的竞争、制衡西方大国的文化扩张的必然选择，对世界文化发展乃至人类和平与文明进步具有重大意义。#1. 试述如何在大学生群体中培育和践行社会主义核心价值观。#社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。#社会主义核心价值体系是社会主义制度在价值层面的本质决定。

306、#要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。#培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大提出的一项重大战略任务，这是我们党在意识形态领域和思想理论建设上的又一重大创新，充分反映了我们党对当今时代发展趋势和我国社会主义核心价值体系建设历史方位的准确把握，体现了我们党在新的历史条件下培育和践行社会主义核心价值体系的高度自觉。#我国是发展中大国，又处在前所未有的大变革、大发展时期，尤其离不开用科学的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范来统一思想、凝聚力量。#社会主义核心价值观是实现中国梦的力量源泉。#在全社会大力倡导核心价值观，引导

307、人们自觉追求和实践中国梦所蕴含的价值理想，就能不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信，激发开拓创新、奋发进取的精神力量；#社会主义核心价值观是全面深化改革的推进器。#用核心价值观引领社会思潮，能够最大程度引导广大干部群众把个人价值追求转化为国家和社会的共同价值取向，更好地凝聚共识、形成合力；#社会主义核心价值观是破解转型期思想问题的导航灯。#用核心价值观解疑释惑、正本清源、指引方向，就能巩固全体人民团结奋斗的共同思想道德基础。# 一是巩固社会主义意识形态的需要。#二是实现科学发展与社会和谐的精神动力。# 三是提升国家文化软实力的重要内容。#四是促进人的全面发展的有效手段。#五是推动思想政治

308、教育有效开展的必然要求。# 综上所述，社会主义核心价值观是社会主义意识形态的本质体现，是实现科学发展、社会和谐的推动力量，是国家文化软实力的重要内容，是促进人的全面发展的有效途径。#培育社会主义核心价值观对于建设社会主义先进文化，对于凝聚全体社会成员的思想共识和精神力量，具有不可替代的作用。#总之，面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，对于集聚全面建

309、成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，对于夯实党的执政基础、巩固党的执政地位，具有重要现实意义和深远历史意义。#1. 论述我们党为什么要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色？#一、构筑反腐败思想教育预防机制。#二、构筑反腐败监督机制。#三、构筑反腐败惩治机制。#四、构筑反腐败发现机制。#五、构筑反腐败组织机制。#回顾我们党的发展史，可以清楚地看到，中国共产党与腐败现象一直都作着坚决的斗争。#从以毛泽东同志为核心的第一代中央领导人到以邓小平同志为核心的第二代党中央，再到以江泽民同志为核心的第三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，都是十分重视和强调反对腐败。#中国共

310、产党反对腐败的决心从未因为任何风雨而改变。#着重强调反腐败，体现的是党中央对腐败问题的高度重视，彰显的是党中央打击腐败现象、惩治腐败分子的坚定信念和决心。#如此强调同腐败现象作坚决斗争，主要有以下几方面深层次的原因：#首先，腐败现象与党的性质和党的根本宗旨背道而驰。#中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，代表着中国最广大人民的根本利益，党的根本宗旨是为人民服务。#党的性质和党的根本宗旨决定了党员干部的公仆性质。#既然身为人民公仆，就应该全心全意为人民服务，决不能利用手中的权力谋取任何私利。#而腐败现象的实质就是公权力的私有化，是一种封建残余思想的具体体现，历来为人民群众深恶痛绝。#腐败现象的

311、存在，损害的是党在人民群众心中的形象，割裂的是党同人民群众的血肉联系，最终会让党失去老百姓的拥护和支持。#从根本上来说，腐败现象是与党的性质和党的根本宗旨背道而驰。#因此，中国共产党就应该旗帜鲜明地反对腐败。#其次，腐败问题是党长期处于执政条件下面临的重大考验。#革命战争年代，无数先烈抛头颅、洒热血，最终推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了社会主义新中国。#那时候，腐败现象不是没有，但是很少发生。#原因在于中国共产党还处在需要艰苦奋斗的阶段，随时随地同反动势力作着坚决斗争，党所面临的外部环境极其恶劣。#但时至今日，中国共产党已经执政将近62年。#特别是改革开放以来，党执政所面临的国内外环境

312、都发生了深刻变化，国内物质条件极大改善，中国特色社会主义事业欣欣向荣，我国的国际地位显著提高。#如此巨大的成就，会让一部分共产党员产生消极懈怠的思想，有的党员干部开始追求贪图享受，有的甚至贪污受贿，最终走向犯罪的深渊，给党和人民的利益造成巨大的损失。#更为严重的是，如果腐败现象蔓延开来，就会形成骄奢淫逸的恶劣风气，使党的优良传统和优良作风被破坏殆尽，党的战斗力就会被削弱。#因此，胡锦涛总书记强调反对腐败十分必要。#正如胡锦涛总书记所说：#“以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。#”#再次，腐败问题是推动改革开放和中国特色社会主

313、义事业迈上更高台阶的绊脚石。#如今的中国，综合国力稳步提升，人民生活水平逐步提高。#这样的局面，是改革开放和中国特色社会主义事业不断取得成功的必然结果。#三十多年来的改革开放事业之所以能够取得如此巨大的成就，不仅因为我们党在实践中形成了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想构成的中国特色社会主义理论体系和一系列正确的方针政策，更因为我们党有一支全心全意为人民服务的干部队伍。#再科学的理论也需要和实践相结合，再正确的方针也需要落到实处，这样才能进一步地推动改革开放事业和中国特色社会主义事业迈上更高的台阶。#要做到如此，作为实践主体的党员干部是关键。#;i:23;s:29564

314、:行政管理学#第一章#一、行政的三种含义：# #1、与立法、司法相对应的“行政”。#2、与政治相对应的“行政”。#3、与管理相对应的行政。#二、行政管理的含义：#是指政府行政机关依法对公共事务及其内部事务管理的总和。#三、行政管理学产生于19世纪末20世纪初。#威尔逊在1887年发表的行政研究一文，威尔逊因此成为行政管理学的创始人。#四、研究和学习行政管理学的具体方法：#规范方法、经验方法、案例方法、比较方法。#五、行政管理的三个特点?#1、行政管理的主体是政府行政机关。#2、行政管理的对象包括社会公共事务和政府内部事务。#3、行政管理必须依法进行，是一种执法活动或执行政策的活动。#六、行政管

315、理学的多学科综合应用科学的性质。#1、行政管理学所研究的对象是政府的行政管理。#2、就行政管理学与经济学的关系而言，行政管理学的研究也离不开经济学的指导。#3、就行政管理学与社会学的关系而言，行政管理学的研究也离不开社会学的指导。#4、就行政管理学与法学的关系而言，两者也存在着密不可分的关系。#依法行政是现代行政管理的本质要求。#七、西方行政管理学发展的三个阶段及其具有代表性的主要学派：#1、19世纪未20世纪初至20世纪30年代以古典学派的理论为代表。#2、20世纪40年代至70年代以行为科学学派、决策学派、系统学派等理论为代表。#3、20世纪80年代以来以新公共管理理论、政府治理理论、后现

316、代公共行政理论为代表。#八、古典学派行政管理学理论成就的重要意义。#1、古典学派不仅仅开创了行政管理学研究的先例，而且基本上建成了比较完整的行政管理学理论体系，对于当时的行政管理实践也起到了一定的指导作用。#2、古典学派将研究重点放在组织管理问题上，提出了比较系统的古典组织理论体系。#3、明确提出了行政管理的几个基本原则，即命令统一原则、权责相符原则、较小的管理幅度原则和系统计划原则，这些原则对于指导行政管理实践确实具有重要的意义。#九、20世纪40-70年代行政管理学的特点。#1、呈现出学派众多、理论繁荣的局面;#2、理论基础开始发生了变化，由主要以政治学理论为基础走向由多学科的理论为基础，

317、行为科学、系统理论、决策科学、管理科学、经济学等成为行政管理学的重要的研究基础;#3、理论形态更加完善，各个学派的理论家纷纷建立了自己相对完整的行政管理学理论。#十、研究和学习行政管理学的理论意义和实践意义。#理论意义：#有助于我们了解行政管理的基本规律，为我国行政管理的科学化提供理论依据。#实践意义：#1、有助于我们弄清我国行政管理存在的问题和改革目标、任务、方式，为我国行政管理改革和发展指明方向。# #2、有助于提高我国公务员素质，进而提高我国行政管理的整体水平。# #3、有助于提高我国企事业单位管理人员的政策水平，促进企事业单位与政府的良好合作，同时也有助于提高企事业单位的行政管理水平。

318、#十一、西方行政管理学在19世纪末20世纪初产生并不是偶然的，而是有其历史的必然性。#1、从理论上看，西方行政管理学的产生既是西方政治学发展的一个必然结果，也是西方管理学兴起的理论产物。#2、从实践上看，行政学从政治学中分离出来，是行政实践从政治实践中分离的结果;#同时，行政管理学的迅速崛起，也是由于 西方行政实践发展的需要。#十二、行政与政治的关系：#政治是国家意志的表现，行政是国家意志的执行;#或者说，政治是政策的制定，行政是政策的执行。#所以，从这个意义上来理解，国家意志的执行或政策的执行就是行政。#十三、行政管理与公共管理的异同：#它们是两个既相联系又相区别的概念;#对于公共事务管理来

319、说，既有政府对公共事务的管理，也有非政府公共组织对公共事务的管理，行政管理只是公共管理的一个部分而并非其全部。#十四、行政管理学既属于管理学科的分支学科，又是政治学、经济学、社会学和法学的综合应用学科。#因为：#1、行政管理学是公共管理学的一个重要分支学科。#2、行政管理学是管理学的一个重要组织部分。#3、它是一门多学科的综合应用科学。#第二章#一、环境的含义：#环境就是指处于特定系统边界之外的一切因素的集合。# #二、文化环境的主要因素及对行政管理的影响。#1、行政价值文化。#2、行政功能文化。#3、行政运行文化。#4、行政公共关系文化。#三、行政环境的含义？#（内涵）#所谓行政环境就是处于

320、特定行政系统边界之外的，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的各种事物与情势的总和。#具体地说，内涵有：# 1、行政环境是针对具体行政系统而存在的。# 2、行政环境通过边界与行政系统相区分。# 3、行政环境构成成分的关键属性在于能够对行政系统的存在、运行与发展产生影响。# 4、行政环境因素既包括有形的事物，也包括无形的情势。#四、行政环境的基本属性?#1、复杂性。#2、相关性与综合性。#3、层次性。#4、动态性。#五、行政环境的类型。#1、以环境因素的形成过程及其与人类活动的关系为标准，行政环境可划分：#自然行政环境与人造行政环境。#2、根据对特定行政系统的作用与影响层次，行政环境

321、可划分：#宏观、中观与微观行政环境。#3、以行政区划或者说一国政府的管辖区域为标准，行政环境可划分：#国际环境与国内环境。#六、雷格斯行政生态学模式理论的基本内容。#产生于20世纪30-60年代， 雷格斯的行政生态学模式理论认为，当今各国社会有三种存在形态，即农业社会、工业社会以及处于二者之间的一个“中间的或可称之为”过渡型社会形态。#并逐渐提出了一套较为系统的行政理论模型，也就是著名的“融合-棱柱-衍射的行政模型。#首先是农业社会的行政模式，被称为融合型行政模式。#其次是工业社会的行政模式，被称为衍射型行政模式。#再次是过渡型社会的行政模式，即所谓的棱柱型行政模式。#七、经济环境四要素对行政

322、管理系统的影响。#1、经济力量。#一方面，由于特定社会的经济力量直接决定着该社会的社会生产力发展水平，从而也决定着其社会经济发展阶段。#另一方面，经济力量还包括或者说决定着特定社会的国民财富总量，这也就意味着，它还决定着行政系统可能获得的财政收入总量与支出总量，决定着该系统可能的职能与组织规模。#2、社会经济结构。#首先，社会经济结构实质上体现了一个社会的社会生产关系构成，即生产资料归谁所有、不同人群在生产过程中的地位以及产品如何分配等问题。#其次，社会经济结构还直接影响着行政职能结构、经济管理方式及管理手段的选择。#最后，社会经济结构还包含有社会分工与专业化发展程度这一重要社会经济结构性因素

323、。#3、经济体制。#一方面，有些国家特定经济体制的确立往往是有意识地选择某种行政体制的结果，或者说是通过特定行政体制予以实现的;#另一方面，当今各国无论何种经济体制，都要依赖于一定的行政机制才能有效运行。#4、科技发展水平。#首先，行政系统运转的协调，行政效率的提高，不仅需要良好的组织功能、结构、运行程序与规则等制度化保障，也离不开高效技术系统的支持。#其次，科学技术的不断进步，也会对行政系统结构产生巨大冲击。#最后，这些结构变量的改变又会对行政权力的配置、形式方式产生重要影响，产生相适应的以及分权化为取向的变革。#八、广义与狭义的行政政治环境。#二者的区别主要在于是否要把法律制度包含在内。#

324、 狭义政治环境观的学者直接把法律作为一个独立的行政系统环境因素来分析。# 广义政治环境观的学者则明确提出，行政系统的政治环境包括政治制度和法律制度两个方面。#九、政党制度对行政管理的影响。#1、是通过自身的利益表达与利益综合功能，为行政系统提供有关社会民众的政治要求等方面较为专业、系统的信息，为行政系统的决策与管理活动提供依据。#2、是运用自身所具有的政治社会化功能，在政府与社会之间建立起一座重要的桥梁，及时地把行政系统的有关政策信息反馈给政策制定者与政策对象双方，这日益成为当代行政系统得以有效运行、改善政民关系的重要保证。#3、政党的执政功能，也就是通过成为执政党，从而能够通过政府运用行政权

325、力来实现自身的政治主张。#十、政治环境三要素对行政管理的影响。#1、国家政权组织形式与实际运行状况及其对行政管理的影响。#2、政党制度及其对行政管理的影响。#3、社会团体与社会流通性的发达程度及其对行政管理的影响。#十一、我国现行经济环境的基本特点及其对行政管理的影响。#1、 传统农业与高科技产业并存的社会生产力发展状况及其对行政管理的影响。#这主要表现在四个方面：#第一，较发达的城市工业体系与更为普遍化的小农业经济并存，呈现出强烈的二元经济结构特征。# 第二，国民经济各项总量指标取得了长足的进展，但各种人均经济指标却很低。# 第三，我国基本建成了门类比较齐全、自主性较强的国民经济体系，全国各

326、个地区、部门的经济有了长足的发展，社会主义市场经济体制也逐渐走向成熟与完善。# 第四，科技发展水平也相当不平衡。#2、公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的社会经济结构及其对行政管理的影响。#3、受限市场模式及其对行政管理的影响。#十二、我国现行政治环境的基本特点及其对行政管理的影响。#1、中国共产党领导下的多党合作制及其对行政管理的影响。#2、人民代表大会制度及其对行政管理的影响。#3、迅猛成长的社会团体组织及其对行政管理的影响。#十三、 社会团体与社会流通性的发达程度及其对行政管理的影响。#雷格斯认为，社会组织分为两类：#一类是基于血缘关系而结成的自然团体，如家庭、家族；#另一类是以利

327、益关系为纽带而结成的人为团体，统称为社会团体（社团）。#社会团体对行政系统的影响作用主要表现在：#第一，社会团体构成行政系统与社会公众之间强有力的“媒介。#第二，社会团体不仅扩大了行政系统的效能，而且也塑造着行政系统本身，决定着行政运行程序与规则。#社会流通性实际上就是一个社会政治生活民主化程度的代名词。#十四、全能普化型行政功能文化和有限分工型行政功能文化。#全能普化型行政功能文化有两层含义：#其一，政府是全能的，政府有能力也有责任总揽所有社会事务。#其二，政府机关也是全能的，或者说是功能普化的。#有限公共型行政功能文化认为，政府只是社会分工中的一个部门，因而其功能是有限的;#同时政府中的各

328、个部门、每个人员也不是全能的，只能行使特定的权力，承担特定的责任。#十五、我国现行行政文化环境对行政管理的影响。#1、管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变及其对行政管理的影响。#2、全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变及其对行政管理的影响。#3、自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化的转变及其对行政管理的影响。# 4、依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系文化的转变及其对行政管理的影响。#第三章#一、行政权力具体来源：#强制力、诱导力、组织制度、信息、个人因素。#行政权力特性：#公共性、执行性、有限性、阶级性、强制性、普遍性。# #二、行政权力价

329、值取向是指行政权力应该达到什么目标以及为谁的利益服务，核心是回答行政权力的目的以及由目的制约的实现目标的手段问题。#三、权力的类型：#1、从权力特性看，权力可分为本原性权力和从属性权力。#2、根据权力主体及目的，权力又可分为公共权力和私人权力。#3、根据权力作用领域，分为政治权力、经济权力、文化权力、社会权力等。#四、美国、德国、澳大利亚、巴西、印度是实行联邦制的主要国家，美国是联邦制最为典型。#英国、法国、日本等是实行单一制的主要国家。#英国是单一制国家的典型。#其方式包括：#立法控制、行政控制、财政控制。#五、西方发达国家地方分权化的主要原因。#1、地方分权是为了提高行政效率。#2、地方分

330、权是为了适应现代经济的发展。#3、地方分权是为了适应政治民主化的需要。#六、行政权力的定义及基本特征?#行政权力是一种公共性权力、从属性权力，也是一种政治权力，它是指国家行政机关或被授予行政管理权限的其他社会组织，为有效执行国家意志，依法对社会公共事务进行组织和管理的一种能力或力量。#特征：#1、行政权力的主体是国家行政机关以及被授予行政管理权限的非政府组织。#2、行政权力客体是一个国家领土范围内所有公民及由公民组成的社会组织。#3、行政权力的目的是实现国家意志。#4、行政权力的重要基础是国家强制力。#七、行政权力的公共性?#1、行政权力的主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织。#2、行政权

331、力活动的领域是公共事务，不是私人领域。#3、行政权力的目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务。#八、行政权力的有限性体现在：#1、行政权力作用范围是有限的。#2、行政权力行使的方式是有限的。#3、行政权力是受监督和制约的。#九、传统行政权力缺乏法治的主要表现：#1、缺乏相应的行政体制;#2、上下级之间等级制度不合理;#3、没有基于契约自由的任用制度和法制化的晋升、奖惩规则;#第四，行政人员缺乏专门技术训练;#第五，行政人员薪金不采用固定的货币形式支付。#十、现代行政权力的特点?#现代行政权力是与现代工业社会相适应的行政权力。#与传统行政权力相比，现代行政权力有许多不同的特点。#其表现之

332、一是行政权力的自主性增强。#现代行政权力的特点不仅表现它同外部权力的分离，也表现在作用范围日益广泛和内部功能日趋分化。#现代行政权力特点的另一重要表现是其为法理型权力。#十一、行政权力在运作过程中是如何体现公共利益的?#1、行政权力出发点是基于公共利益考虑，是为了维护和促进公共利益，而不是为某个个人、集团或群体的利益，更不能谋取行政部门自身的利益。#2、行政权力体现服务行政的精神，行政权力运作过程就是为公共利益服务的过程，从以往的命令-服从“关系，变为服务-受益”关系，都是直接为公众服务的。#3、行政权利运行过程中贯彻公平原则，在法律面前人人平等，行政权力应为公众提供公平的服务。#4、行政权力

333、活动强调公开性和透明度，行政权力不仅要为公众做好服务，而且要让公众知道其服务情况。#十二、行政权力与行政责任的关系。#行政权力是一种与行政责任相对应的权力，没有无行政责任的行政权力，也没有无行政权力的行政责任。#行政责任是指行政管理机关或行政管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务。#它们之间存在着这种密切关系，表现在：#1、就行政责任的性质而言，由于行政权力的公共性，决定了行政责任是一种公共责任。#2、就行政责任的产生而言，行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任。#3、就行政责任的大小而言，行政责任是一种与行政权力相对等的责任。#十三、国外中央政府与地方政府行政权力的关系的基本类型。#根

334、据国家整体与部分，即中央与地方国家机关权力分配形式而论，在当代有单一制国家和联邦制国家两种对应的形式。#根据中央与地方分权程度，有政治性分权、行政性分权和行政权转让三种分权模式。#从世界各国实践情况来看：#1、联邦制国家中央政府与地方政府权力关系。#2、单一制国家中央政府与地方政府权力关系。#十四、新中国成立以来我国中央政府与地方政府权力关系的演变。#第一，改革开放之前中央政府与地方政府权力关系的演变：#1、中央政府与地方政府经济管理权力关系。#2、中央与地方政府非经济管理权力关系。#第二，改革开放以来中央政府与地方政府权力的关系演变：#1、中央政府与地方政府经济管理权力关系。#2、中央政府与

335、地方政府非经济管理权力关系。#十五、联系实际分析重构成我国中央政府与地方政府权力关系的思路。#根据我国国情，总结发达国家处理中央政府与地方政府关系的成功经验，在中国中央政府与地方政府关系改革的目标模式上，必须改变过去中央高度集权体制，建立中央集权与地方分权相结合的新型体制，形成一种职权明确、权责统一、协调制衡的法制化的关系模式，充分发挥中央和地方两个积极性，更好地促进市场经济体制的建立和完善，促进社会主义民主政治的发展。#它们的关系具体内容包括：#1、以宪法形式明确规定中央政府与地方政府分权范围。#2、实现中央与地方利益分配的合理化。#3、实行地方分权和基层自治。#4、健全和完善对地方权力的监

336、督。#第四章#一、行政职能的含义?#行政职能是国家行政机关在一定时期内，根据社会需求，在国家的政治、经济和社会事务管理中承担的基本职责和发挥功能作用。#两种基本职能：#政治统治职能、社会管理职能。# #二、行政职能的特点?#1、执行性；#2、整体性；#3、多样性；#4、动态性；#三、全国人大在2003年通过了行政许可法，并于2004年7月1日开始正式实施，这标志着我国政府行政职能转变的成果已经为法律所确认，政府行政职能的范围与方式已经纳入了法制化的轨道。#四、研究行政职能的意义?#1、研究行政职能对于合理地确定行政活动的方向和重点有着重要意义。#2、研究行政职能对于行政组织建设有着重要意义。#

337、3、研究行政职能对于行政管理过程的科学化有着重要意义。#4、研究行政职能对于促进行政效率和效能的提高有着重要意义。#五、弱势政府时期行政职能的特点?#政府职能非常有限，政府很少对经济进行干预，其作用只限于为私人企业提供良好的发展环境，维护市场秩序，提供有限的公共物品。#六、强势政府时期行政职能的特点?#1、强势政府时期的行政职能范围大大拓展。#政府经济职能的增强主要表现在：#（1）政府加强对市场的宏观调控。#（2）兴办国有企业。#（3）加强对企业的规范和管制。#（4）强势政府时期行政职能范围的拓展还表现在政府社会管理职能的加强。#2、强势政府时期的行政职能方式更加复杂多样。#（1）广泛使用法律

338、手段。#（2）使用计划手段。#（3）制定产业政策。#（4）采取财政政策、金融政策等经济手段。#（5）采取直接的行动手段。#七、弱势政府时期行政职能的积极意义与消极意义?#弱势政府职能的积极意义在于它适应了自由资本主义的需要，促进了资本主义经济的发展。#弱势政府时期的“守夜人”职能的消极意义在于它导致了社会生产的无政府状态，引起经济危机的爆发。#总的来说，这一时期的政府干预基本属于约束型的。#八、强势政府时期行政职能的积极意义与消极意义?#一方面，在凯恩斯国家干预理论指导下，战后西方各国政府对社会经济事务普遍采取大规模积极干预的政策，这在一定程度上导致了20世纪50-60年代的经济繁荣。#但是另

339、一方面，进入20世纪70年代之后，西方国家先后出现了新的经济危机，并且通货膨胀与经济停滞同时出现，形成了所谓“滞胀”现象，采用扩张性的财政政策，势必加剧通货膨胀;#采用紧缩性的财政政策，又会导致经济停滞。#九、联系我国实际，谈谈有限政府时期行政职能的发展趋势?#1、通过非国有化，减少政府对企业的微观管理。#2、政府放松规制，更好地发挥市场机制的作用。#3、推进公共服务职能的社会化、市场化。#公共服务市场化和社会化主要采取三种形式：#（1）政府业务合同出租。#（2）以私补公，打破垄断，建立政府部门与私营企业的伙伴关系。#（3）公共服务社会化。#十、规制的含义：#规制是指依据一定的规则对构成特定社

340、会的个人和构成特定经济的经济主体的活动进行限制的行为。#十一、行政审批制度的含义?#行政审批制度是行政许可制度的一种形式，是政府干预市场、管理社会的一种重要手段，是当今世界各国较为普遍采用的一种行政管理方式或制度之一。#十二、行政职能转变的含义?#所谓行政职能转变，是指为适应客观环境的变化需要，而对行政职能进行的转换、重组和优化，是对政府的行为方式及职能结构体系的调整。#十三、我国改革开放前行政职能的特征?#1、集中计划管理。#2、微观直接管理。#3、片面强调政治职能。#十四、我国改革开放前行政职能的主要弊端?#1、造成政府机构膨胀。#2、资源配置效率低下。#3、企业和社会缺乏动力机制。#4、

341、容易产生腐败。#十五、我国行政职能转变的必要性?#1、转变行政职能是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求。#2、转变行政职能是迎接经济全球化挑战的需要。#3、转变行政职能是实现经济、社会和人的全面发展的需要。#4、转变行政职能是深化政治体制改革的需要。#5、行政职能转变是机构改革的动因和基础。#十六、我国行政职能转变的主要内容?#1、职能重心的转变。#2、职能方式的转变。#3、职能关系的转变。#十七、联系实际，分析我国行政职能方式转变的主要内容?#1、由运用行政手段为主向运用经济手段为主，并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来。#2、由微观管理、直接管理为主，转向宏观管理、间接管理为主。

342、#3、由重计划、排斥市场转向以市场为主，计划与市场相结合。#十八、联系实际，分析我国行政职能关系转变的主要内容。#1、理顺中央政府与地方政府、上级地方政府与下级地方政府之间的职能关系。#2、理顺政企关系。#3、理顺政府与市场的关系。#4、理顺政府与社会的关系。#5、理顺政府内部各种职能部门的关系。#十九、政府对自身职能进行调整，这些调整的内容主要有：#（我国加入WTO后政府职能调整的内容?#）#1、政府要弱化某些职能。#2、政府应强化某些职能。#3、政府需要增加新的职能。#第五章#一、行政管理机构的含义?# #指按照宪法和其他有关法律的规定，依照一定程序组建起来的，行使国家行政权力，履行各种行

343、政职能的国家机关的总称，是国家机构的重要组成部分，亦称为行政机关、政府机关等。#二、行政管理机构的特性?#1、合法性；# 2、主体性；# 3、系统性；#4、权威性；#5、执行性和管理性。#三、准行政管理机构：#美国的联邦独立管理机构就很具有典型性。#分三类：#独立管制委员会、一些政府公司、一些其他独立机构。#四、行政管理机构设置的含义：#是指行政管理机构的设立、变更、撤销和合并等的总称。#五、行政管理机构改革的含义：#行政管理机构改革就是对那些已经不能适应并推动社会发展的原有机构进行的变革活动。#六、行政管理机构的作用?#1、行使国家的行政权力，对社会公共事务进行管理。#这种公共管理包括经济管

344、理、社会管理和政治管理等方面。#2、执行和实施各种法律、法规、规章、维持社会治安和良好的市场秩序。#七、内阁制国家行政管理机构的组成方式?#最高行政管理机构是内阁，内阁由首相、政府各职能部门的部长组成，首相为政府首脑，其主要代表国家是英国。#八、总统制国家行政管理机构的组成方式?#最高行政管理机构由总统、总统办公机构、政府各部门机构以及独立机构组成。#总统既是国家元首，又是政府首脑。#主要代表国家是美国。#九、半总统制国家行政管理机构组成方式?#最高行政管理机构产生方式兼有内阁制和总统制的特点，以法国的第五共和国最为典型。#十、委员会制国家行政管理机构的组成方式?#最高行政管理机构是由议会选举

345、产生的委员会，委员会由主席领导，主席为政府首脑，主要代表国家是瑞士。#十一、国务院制国家行政管理机构的组成方式?#国务院制国家的典型代表是我国。#我国的最高行政管理机构是中华人民共和国国务院，即中央政府，由全国人民代表大会产生，对其负责，受其监督。#国务院由总理、副总理若干人、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。#国务院的办公机构和各职能部门机构共同组成我国中央人民政府的行政管理机构。#十二、行政管理机构的类型：#1、根据行政管理机构的;i:24;s:1318:2018年珞璜学区“好儿童”“优秀少先队员”推荐表# 2018 年 5 月 25 日#学校#珞璜实验小学#姓名#李世铭#推荐类

346、别#优秀少先队员#主要事迹#李世铭，女，11岁。#是珞璜实验小学五年级3班的班长。#她是一名德、智、体、美、劳全面发展的好儿童、优秀班干部。#李世铭同学无论在家还是在学校，都受到正确思想的教育和熏陶，因此，她像一棵充满生命力的小苗儿，在阳光雨露的哺育下茁壮成长。#在家里，她是个勤快、懂事的孩子，妈妈的好帮手，是邻居眼中助人为乐的小姑娘。#在学校里，她和同学们相处融洽，从来不和同学闹矛盾。#一年来，她勤勤恳恳地为班级、为同学服务，成了老师的小助手，同学们的好班长。#她积极参加学习的各项活动，在绘画社团认真努力学习绘画，获得全国“天才杯”绘画一等奖。#她还积极投稿，在“成龙杯”全国中小学生优秀作文

347、大赛中获“一等奖”。#一分耕耘，一分收获，成长的道路是艰辛而漫长的，不经历风雨，怎能见彩虹？#相信在家长老师的培育下，她会越来越棒！#学校意见#学区办意见#;i:25;s:1775:#幼儿教育学基础授课进度表#周次#顺序#授课章节（单元、框题）及其主要内容（含实践教学、复习测验）#学时数#课内外作业#备注#1#1#绪论#2#1#2#1章 幼儿教育理论的产生#2#2#3#1章 幼儿教育理论的建立#2#2#4#1章 幼儿教育理论的发展#2#3#5#2章 幼儿教育目标的意义#2#3#6#2章 幼儿教育目标的依据#2#4#7#2章 幼儿教育目标的结构#2#4#8#2章 我国幼儿园教育目标#2#5#9#

348、3章 幼儿全面发展教育概述#2#5#10#3章 幼儿体育#2#6#11#3章 幼儿智育#2#6#12#3章 幼儿德育与美育#2#7#13#4章 幼儿园课程概述#2#7 # 14#4章 幼儿园课程的编制#2# 8#15#4章 幼儿园课程的模式（1）#2#8# 16#4章 幼儿园课程的模式（2）#2#9# 17#5章 幼儿园环境概述（1）#2#9# 18#5章 幼儿园环境概述2（）#2#10# 19#5章 幼儿园环境创设（1）#2#10# 20#5章 幼儿园环境创设（2）#2#11# 21#6章 幼儿游戏概述#2#11# 22#6章 幼儿游戏的分类与指导#2#12# 23#6章 幼儿园游戏活动组织

349、实施#2#12# 24#6章 幼儿玩具#2#13# 25#7章 幼儿园教师的职业特点#2#13# 26#7章 幼儿园教师的职业素养#2#14#27#7章 幼儿园教师专业成长（1）#2#14#28#7章 幼儿园教师专业成长（2）#2#15#29#8章 幼儿园与家庭#2#15#30#8章 幼儿园与社区#2#16#31#8章 幼儿园与小学的衔接（1）#2#16#32#8章 幼儿园与小学的衔接（2）#2#17#33#17#34#18#35#18#36#19#37#19#38#20#39#20#40#;i:26;s:9679:327国债”赢家们的悲惨结局#出来混、总是要还的：#“327国债”赢家们的悲惨

350、结局、刘汉#出来混、总是要还的：#“327国债”赢家们的悲惨结局、刘汉和3.27国债那帮人的命运、以悲惨的方式谢幕显示出这个时代政商圈子的云谲波诡、袁宝璟、万国证券、管金生、高岭、高原、中经开、涌金系、魏东、周正毅#【中国特色土豪：#“327国债”赢家们的悲惨结局】出来混，总是要还的。#？#刘汉案引发人们对95年“327国债期货事件”中赢家命运关注。#这些人通过国债期货完成原始积累称霸一方，成为各地的头面人物。#若干年后，其中的多数人却以悲惨的方式谢幕，显示出这个时代政商圈子的云谲波诡。#刘汉和3.27国债那帮人的命运#2014-04-22 20:#52:#59# #核心提示：#时间是把杀猪刀

351、，它不仅仅雕刻庄家的容颜，还直接消灭他们的肉体。#点击进入21世纪网（微博）图集刘汉与327国债人物关系图#出来混，总是要还的。#近日在湖北咸宁中院审理的刘汉案，爆出一连串内幕。#其中关于他和有“北京李嘉诚”之称的袁宝璟的恩怨，引发了人们对1995年“327国债期货事件”中赢家命运的关注。#这些人当年通过国债期货完成原始积累，然后称霸一方，成为各地的头面人物。#若干年后，其中的多数人却以悲惨的方式谢幕，显示出这个时代政商圈子的云谲波诡。#327国债期货事件，到底是怎么回事？#所谓“327”，是一个国债期货合约的代号，对应1992年发行1995年6月到期兑付的3年期国库券，该券发行总量是240亿

352、元人民币。#九十年代初国债发行非常困难，老百姓普遍不愿购买。#国家决定引入发达国家的交易方式，让国债更具流通性和价格弹性，1992年12月在上海证券交易所设计并推出了12个品种的期货合约。#第二年，财政部决定参照央行公布的保值贴补率，给予一些国债品种保值补贴。#国债收益率开始出现不确定性，炒作空间扩大了，国债市场开始火爆，聚集的资金量远远超过了股市。#“327”现券的票面利率为9.5%，如果不计保值贴补，到期本息之和为128.5元。#在19911994中国通胀率一直居高不下的这三年里，保值贴息率一直在78%的水平上。#当时中国第一大券商万国证券的总经理，有“证券教父”之称的管金生预测，327国

353、债的保值贴息率不可能上调，估计应维持在8%的水平。#按照这一计算，327国债将以132元的价格兑付。#因此当市价在147148元波动的时候，万国证券联合高岭、高原兄弟执掌的辽宁国发集团，开始大举做空。#在他们对面，是隶属于财政部的中国经济开发公司（中经开）和众多市场大户。#后来创立证券市场“涌金系”的魏东，当时只有28岁，研究生毕业仅仅2年，曾在中经开执掌证券部，后创立自己的公司。#但在这场战役中，他被媒体描述为中经开事实上的主操盘人。#后来一直有传闻说，中经开高层和魏东，都通过可靠的渠道，获知了财政部的底牌：#327国债将按148.50元兑付。#甚至有传闻说，多方通过游说改变了原来的兑付方案

354、，因此稳操胜券。#总之，当1995年2月23日财政部正式公布消息后，空方的失败已经难以挽回。#2月23日一开盘，双方就在市场上激烈交战，辽国发的高氏兄弟看到势头不对，突然调转枪口，开始做多，当时中国第一大券商万国证券被逼进死胡同，面临着60亿元的巨亏。#在收市前8分钟，万国证券拼死一搏，违规下单，透支卖出国债期货。#其中仅最后一个卖单就对应面值1460亿元（而327国债总价值也仅仅300多亿）。#由于时间仓促，多方根本没有时间反应。#如果按照收盘价交割，以中经开为代表的多头反胜为败，出现了约40亿元的巨额亏损，全部爆仓。#当天晚上十点，上交所在经过紧急会议后宣布：#2月23日16时22分13秒

355、之后的所有交易是异常的、无效的，当日327品种的收盘价为151.30元。#上交所的这一决定，使被万国证券翻转的盘子，再次倒转过来：#万国证券亏损56亿人民币濒临破产。#随后，万国证券被申银证券接管，管金生被捕入狱，辽国发高岭兄弟人间蒸发，到今天仍然没有下落。#而以中经开为统帅的多方，瓜分了巨大的胜利蛋糕，一夜之间暴富。#这一天，被外媒称为中国证券史上最黑暗的一天。#因为无论是获胜一方，还是失败一方，都出现了严重违规。#而中经开一方，因为跟财政部存在千丝万缕的联系，一直让人怀疑其涉嫌内幕交易。#在这场惊心动魄的金融大战中，至少让这四个人完成了原始积累，或者发了大财：#当时28岁的魏东，29岁的袁

356、宝璟，34岁的周正毅以及30岁的刘汉。#当然，中经开一战成名，成为市场中最彪悍的庄家。#在国债期货被停止交易后，这些人和机构都进入了股市或商品期货市场，成为市场中的新霸主。#某只股票或期货交易品种，只要传说有他们参与，马上身价倍增，狂涨不已。#时间是把杀猪刀，它不仅仅雕刻庄家的容颜，还直接消灭他们的肉体。#不可一世的中经开，在此后证券市场中多次违规。#在327国债事件几个月后，就将其配售的四川长虹禁售股上市流通，其中复杂而又触目惊心的内幕，令中国股市再次蒙羞。#随后，中经开又卷入了东方电子和银广夏两个大案之中。#十年赌四命，中经开终于将自己送上了绞刑架，公司灰飞烟灭，其掌门人姜继增也被送上法庭

357、。#在327国债事件中，有消息称魏东个人赚了约2个亿，随后他的公司控股了九芝堂、千金药业和国金证券等，成为资本市场上叱咤风云的人物。#但在2008年，他突然在北京家中跳楼身亡，年仅41岁，身后留下了巨大的谜团。#周正毅也在327国债期货中挣过大钱，后来逐渐成为沪上政商圈子里的名人，号称上海首富。#曾卷入与香港多个女明星的绯闻，常常登上香港媒体娱乐版头条。#最终因案涉到某个“老虎”，2007年的时候，在上海被以“虚开增值税专用发票、挪用资金及单位个人行贿”等五项罪名判刑16年。#袁宝璟的结局最惨烈。#327国债之后，他因在四川炒期货，跟刘汉结怨，随后指使下属刺杀刘汉未遂。#这个下属出身警察，后来

358、多次要挟袁宝璟，袁的兄弟们就刺杀了这个人。#后来案情的发展令人惊讶，2006年法院判处袁宝璟四兄弟三人死刑一人死缓。#一条人命，让三个人偿还，而袁宝璟是否对刺杀事件完全知情，还存在某种争议。#最近，有媒体在报道刘汉案的时候透露，袁家之所以付出如此惨重代价，是因为刘汉暗中运作的结果，其代价可能是一笔高达22亿元的利益输送。#至于刘汉，可能是这些人中走得最远的，被捕的时候已经有400亿身家，多条人命在身。#据媒体报道，在四川，只要他看上的项目，是没有人敢于竞争的。#在四川，刘汉号称是地下组织部长，可以左右不少公务员的升迁。#当几乎所有的人都认为刘汉已经“大到了不能倒”地步的时候，他突然倒下了。#“

359、327国债赢家”这个群体，从出来混的那天起，就有强烈的走捷径、破规则的意识。#他们当年之所以能搞垮中国第一大券商，瓜分掉万国证券的数十亿资产，某种程度上靠的就是内幕消息。#完成原始积累后，更加确信自己的“生意经”和“人生观”是颠扑不破的真理：#这是一个丛林社会，只有当肉食动物，靠狡诈和凶残，才能生存在食物链的顶端。#事实上，他们每个人在相当长的时间里都顺风顺水，所向披靡，引无数官员竞折腰。#圣经上说，太阳底下没有新鲜的东西。#“327国债”赢家们，仅仅是在重演中国传统社会的政商大戏而已，所以他们的结局早就注定。#你看那胡雪岩，当年攀上了有总督、军机大臣头衔的左宗棠，多么不可一世，最终还是倒在李

360、鸿章、盛宣怀的暗算之下。#而李鸿章一死，盛宣怀的权力、财产就成为袁世凯系眼中的唐僧肉，被切割、瓜分；#而袁世凯身后，他的家族财富又能维持多久呢？#通过特权实现的利益，最终肯定会被更大权力或者法律剥夺。#权在，钱来，钱聚；#权去，钱就成为灾祸，必然散去。#这仿佛是个魔咒，在中国存在了数千年。#中国目前正在开启一场新的变革。#其中，“把权力装入制度的笼子”，是一个非常值得期待的目标。#只有这样，走正道的人才能发财，盖茨、乔布斯这样人在中国才不会沦为穷光蛋、二货、SB，刘汉们才不可能张狂，这个国家才有希望。#但愿“327国债赢家”的悲喜剧，在中国不再重演。#股票论坛 #;i:27;s:2695:甘肃

361、泽锴网络科技有限公司#网站建设报价表#版本类别#内容说明#价格#制作报价#页面美工设计#根据客户提出的需求方案或草图，进行布局设计与整体效果设计。#1000元#特效页面#含有由程序生成特殊效果的页面#500元/页#Banner设计#根据客户需求设计#120元/个#Logo设计#根据客户需求设计#200元/个#首页制作#按照设计图稿还原，并优化页面和相应的图形，使页面的大小，静态页面在60K以内，动态页面在80K以内。#200元/年#栏目页制作#在栏目页模板里划分区域、填充内容、优化细节。#150元/页#内容页制作#在内容页模板里填充内容、优化细节。#100元/页#其他#按照客户要求制作# 面议

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364、000元/年#;i:28;s:20929:东部：#北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。#（10）#中部：#山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。#（6）#西部：#内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。#（12）#东北：#辽宁、吉林和黑龙江。#（3）（摘自统计与咨询 我国东中西部和东北地区划分方法 2012年4月）#北京市4A级景区名录（目前）（74个）#序号#名称#级别#地址#1#北京欢乐谷#4A级#北京市朝阳区东四环小武基北路#2#朝阳公园#4A级#北京市朝阳区农展南路1号#3#陶然亭公园#4A级#北京市西城区太平街19号#4#玉渊潭

365、公园#4A级#北京市海淀区西三环中路10号（中央电视塔对面）#5#国子监（孔庙）#4A级#北京市东城区安定门内国子监街13号#6#中山公园#4A级#北京市东城区中华路4号（天安门西侧）#7#什刹海风景区（后海）#4A级#北京市西城区羊房胡同23号#8#北海公园#4A级#北京市西城区文津街1号（故宫北）#9#北京动物园#4A级#北京市西城区西直门外大街137号#10#北京海洋馆#4A级#北京市西城区高梁桥斜街乙18号#11#景山公园#4A级#北京市西城区景山西街44号#12#首都博物馆#4A级#北京市西城区复兴门外大街16号#13#中华民族博物院（中华民族园）#4A级#北京市朝阳区民族园路1号#

366、14#中国紫檀博物馆#4A级#北京市朝阳区建国路23号#15#元大都城垣遗址公园#4A级#北京市朝阳区安外小关街甲38号元大都城垣遗址公园管理处#16#蟹岛绿色生态农庄#4A级#北京市朝阳区金盏乡蟹岛路1号#17#圆明园遗址公园#4A级#北京市海淀区清华西路28号#18#北京植物园#4A级#北京市海淀区香山卧佛寺路#19#香山公园#4A级#北京市海淀区香山公园买卖街40号#20#中央电视塔#4A级#北京市海淀区西三环中路11号#21#紫竹院公园#4A级#北京市海淀区中关村南大街35号#22#凤凰岭自然风景公园#4A级#北京市海淀区苏家坨镇凤凰岭路19号#23#世界公园#4A级#北京市丰台区花乡

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368、周口店大街1号#34#北京十渡风景名胜区#4A级#北京市房山区十渡镇人民政府管委会#35#圣莲山旅游度假区#4A级#北京市房山区史家营乡 柳林水村圣莲山#36#居庸关长城#4A级#北京市昌平区南口镇居庸关村居庸关管理处#37#银山塔林风景区#4A级#北京市昌平区兴寿镇西湖村银山塔林管理处#38#中国航空博物馆#4A级#北京市昌平区小汤山镇航空博物馆#39#天龙源温泉度假村#4A级#北京市昌平区邓庄村南口路29号#40#龙脉温泉度假村#4A级#北京市昌平区小汤山大柳树环岛西侧小汤山镇政府以北#41#小汤山现代农业示范园区#4A级#北京市昌平区小汤山镇后蔺沟村#42#温都水城#4A级#北京昌平区北

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373、#4A#天津蓟县独乐寺#蓟县武定街 301900#29142904#29191615#4A，国家旅游局，2004.12.27#4A#天津热带植物观光园#西青区外环线七号桥300112#27912712#27912712#4A，国家旅游局，2004.12.27#4A#天津水上公园#南开区水上公园路300191#23916111#23916111#4A，国家旅游局，2004.12.27#4A#天津天塔湖风景区#河西区卫津南路1号300060#23343557#23349673#4A，国家旅游局，2004.12.27#4A#天津宝成博物苑#津南区海河二道闸300352#88698325#286918

374、18#4A，国家旅游局，2006.10.23#3A，天津市旅游局，2005.12.3#2A，国家旅游局，2001.8.28#4A#天津杨柳青博物馆（石家大院）#西青区杨柳青镇300080#27391617#27391618#4A，国家旅游局，2006.10.23#2A，国家旅游局，2001.8.28#4A#仁爱团泊湖#国际休闲博览园#静海县团泊新城东区301636#58399988#/#4A，国家旅游局，2009.12.28#4A#天津大悲禅院#河北区天纬路40号300141#26273910#/#4A，国家旅游局，2009.12.28#4A#天津滨海航母主题公园#滨海新区汉北路269号300

375、480#67288888#67288000#4A，国家旅游局，2010.12.20#4A#意大利风情旅游区#河北区光复道39号300010#24466555#24466555#4A，国家旅游局，2010.12.20#3A，天津市旅游局，2009.7.14#4A#“天津之眼”摩天轮#河北区李公祠大街与五马路交口300091#26288830#26288830#4A，国家旅游局，2010.12.20#3A，天津市旅游局，2009.8.25#4A#宁园旅游景区#河北区中山北路1号 300143#60836726#26219889#4A，国家旅游局，2011.12.16#4A#松江乡村俱乐部休闲景区#

376、津南区津港公路28公里处 300350#28559888#28559888#4A，国家旅游局，2011.12.16#4A#天津大沽口炮台遗址景区#滨海新区塘沽东炮台路1号 300452#59835676#59835676#4A，国家旅游局，2013.1.30#4A#天津海昌极地海洋世界景区#滨海新区响螺湾商务区第61号 300455#66227777#25385758#4A，国家旅游局，2013.1.30#4A#天津周恩来邓颖超纪念馆景区#南开区水上公园西路9号 300074#23592257#23591821#4A，国家旅游局，2013.1.30#4A#天津凯旋王国主题游乐园景区#武清区雍和

377、道与翠通路交口 301700#29588888#82156666#4A，国家旅游局，2013.1.30#4A#天津七里海湿地旅游区#宁河县造甲城镇大王台村外南侧 301508#27686888#27686888#4A，国家旅游局，2013.1.30 3A，天津市旅游局，2012.5.30#4A#精武门#中华武林园#西青区精武镇小南河村300381#87841118#87841119#4A，国家旅游局，2013.10.14 3A，天津市旅游局，2010.12.15#2A，国家旅游局，2001.8.28#4A#平津战役纪念馆景区#红桥区平津道8号 300131#26535418#26535408#

378、4A，国家旅游局，2013.10.14#4A#梨木台景区#蓟县下营镇 301913#22711569#22711567#4A，国家旅游局，2013.10.14#4A#萨马兰奇纪念馆景区#静海县健康产业园团泊大道 301600#59597299#59597276#4A，国家旅游局，2013.10.14#4A#天津希乐少儿休闲旅游区#西青区中北镇阜锦道与万卉路交口 300393#87195029#87195029#4A，国家旅游局，2013.10.14 3A，天津市旅游局，2012.5.30#河北省4A级旅游景区名单（101个）（目前）#序号#名称#级别#地址#平山老虎头#石家庄市平山县#张家口赤

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392、检查手刹。#2、踏下离合器踏板、拨入空档、发动车子，观察仪表。#3、挂一档，打左方向灯，鸣喇叭，观察左右后视镜。#4、适量的油门，边抬离合器踏板、边松手刹（油门、离合器、手刹三者之间同时配合操作谐调好）。#注意：#离合器踏板抬至半联动时，此时车已动、将离合器踏板压住固定不动，使车辆平稳起步后，将离合器踏板缓慢松掉后，左脚放至踏板左上方。#5、加速后松油门，踏下离合器踏板，挂二档，关闭方向灯继续正常行驶。#（二）换档#1、由低速档位换入高速档位时，首先缓加油门提高车速，后松掉油门踏板，踏下离合器踏板，由低档位换入高一级档位。#2、由高速档位换入低速档位时，首先停止加油（松掉油门踏板），根据路幅、

393、路况和行人情况，可踩或不踩刹车踏板降低车速，踏下离合器踏板，由高档置入低一级档位。#（三）停车#1、接到停车命令后，先打右方向灯，同时缓踩刹车踏板降低车速，注意观察右后视镜。#2、把方向盘顺时针转到左手十点钟位置，等车速降到约10公里时，把方向盘逆时针方向转回到左手八点钟位置，踩下离合器踏板，把方向盘转回摆正，将车按指定的位置停正、停稳，踩住刹车踏板。#3、拉紧手刹、拨入空档。#4、松左脚（离合器踏板）和松右脚（刹车踏板）。#5、关闭方向灯，解下安全带，开门下车时请注意观察左视镜，确认安全后方可下车。#（四）掉头#1、接到掉头命令后，先打左方向灯，鸣喇叭，根据路幅情况，轻踩刹车踏板减慢速度缓慢

394、行驶并依次将变速器挂入一档，特别注意前方行人和来车，同时透过左右后视镜及车后窗观察车后情况。#2、把方向盘以逆时针方式用力快速急打方向盘行至道路中间时，然后把方向盘以顺时针方向转回原位摆正，按正常操作步骤靠右侧道路行驶并关闭方向灯。# #（五）倒车#1、将车停稳并接到倒车命令后，不打方向灯，不拉手刹车，将变速器杆置入空档后，靠右用力按下并顺势向右后挂入倒档，松右脚（刹车踏板），驾驶员面向车后窗玻璃向外注视行人和停车方位，同时反打方向盘和缓松离合器踏板抬至半联动时，车已向后缓慢移动，快到停车位置时，将方向盘转回摆正，将车按指定的位置停正、停稳，先踩下离合器踏板、后踩住刹车踏板。#2、拉紧手刹、拨

395、入空档。#3、松左脚（离合器踏板）和松右脚（刹车踏板）。#4、关闭方向灯，解下安全带，开门下车。#（六）减速减档# #起动、挂档、左方向灯、喇叭、手制动、离合器和脚刹车之间的协调操作，按照1档起、2档行、3、4、5档是逐渐快行的步骤和顺序，挂上5档后，车速控制在50码之内行驶至200米左右时，这时听到考官的命令：#“连续减档！#”听到命令后，松油门，由5档减至4档，随即由4档减到3档；#然后平稳加油，随即由3档加至4档，再平稳加油并由4档加到5档；#（七）直接减档#这时听到考官的命令：#“直接减档！#”听到命令后，松油门，轻踩脚刹减速，由5档直接减至3档，随后平稳加油，由3档加至4档，再平稳加

396、油并由4档加到5档；#（八）超车#这时又听到考官的命令：#“超车！#” 听到命令后，打左方向灯，观察前后有无来车，尤其是左车道前方无来车后，驶入左车道，平稳加油超越前车，达到有一定的安全距离后，打右方向灯驶回右车道；#（九）定点停车#这时又听到考官的命令：#“在百米内的指示牌下停车！#”听到命令后，首先打右方向灯，逐渐轻轻而又缓慢的控制脚刹车并靠路边行驶，当听到咔咔的摩擦异样声响时，立即踩下离合器和控制好脚刹车，同时注意看准前方停车桩位标记与右侧路边丛向实线的距离，然后平稳停车、停正。#（十）学驾驶顺口溜#1、起动：#起动挂档左方向灯，鸣号半抬离合手刹车；#2、停车：#右打方向灯靠右行，不加油

397、门踩刹车；#3、掉头：#挂档鸣号左方向灯，不踩油门和刹车；#4、倒车：#按下空档靠右后边，反打方向倒后左右边。# 起步操作步骤：#起动加档方向灯，喇叭手制动。# 方向盘操作步骤：#打多少、回多少；#多打多回、少打少回；#快打快回、慢打慢回、不打不回、摆正车位和方向。#（十一）走“S、J、L路”字形打方向盘和离合器在前进、倒车、拐弯、停车、倒桩、移库、绕饼、走单边桥、坡道起步等项要领：#1、倒桩要领和操作步骤#直线倒桩（前后直线180#）首先将停在车库正后方的机动车#起动后挂入一档前进，看车头左右边缘距离两边56号绿红两桩30cm左右，以缓慢的速度驶出车库正前方标记横线将车停稳停正，在这里特别注

398、意的是方向要“少打少回、慢打慢回、不打不回、摆正车位和方向”为原则。#倒车要控制好离合器以缓慢的速度呈“|”字形直线以缓慢的速度倒入车库，车箱后边缘临近正中间车库后方12号绿红两桩或23号红绿两桩正中间前边10cm左右距离将车停稳停正，但不能碰撞所有标杆（桩）。#“J”字形倒桩（右直角90#）# 首先将停在右库右前方的机动车起动后挂入倒档，看车后箱右角距离5号红桩20cm左右随即将方向盘向右打死控制离合器以缓慢的速度以J字形转弯摸角倒入左车库，车头临近库门中间时，向左回两圈方向摆正车向，以缓慢的速度倒入临近正后方12号桩（标杆）10cm左右距离将车停稳停正，但不能碰撞所有标杆（桩）。#“J”字

399、形出库 #将方向盘向左打一圈、一圈半或两圈（多打多回、少打少回、打多少、回多少），看引擎盖上左挂钩距离4号桩20cm左右驶出，保证车子和前轮是直的出库，待车头出库后向左方向后看左边压到库前2/3边线，立即将方向向左打死待车头直后向右回两圈停车，然后在不熄火的情况下向左打一圈方向以L字形（左直角90#）向左前转弯摸角驶出左车库约中间位置与23号桩（标杆）中间停稳停正，但不能碰撞碰所有桩（标杆）；#然后以缓慢的速度以J字形向右转弯摸角驶出右车库，在车头引擎盖前边缘行驶至车门前道路边线，立即将方向打死驶向右前方左向，车行正后再向左回两圈方向停稳停正结束。#2、移库要领#移库与方向盘等项要领与操作步骤

400、#开始#第一步前进（一进）# 首先将停在右库右前方的机动车起动后挂入倒档，随即将方向盘向左打一圈半方向以缓慢的速度以J字形（右直角90#）向右后方拐弯摸角倒入左车库临近正后方12号桩（标杆）中间停稳停正，但不能碰撞所有标杆（桩）。#前进方向将方向盘向右立即打死，看小货车引擎盖上方左挂钩（车头左棱）对准5号红桩后立即向左打死，待车行直后立即向右回两圈方向，看车与桩之间近距离停车，但不能碰杆。#第一步倒车（一退）# 将方向盘向右立即打死，待左引擎盖上方挂钩（车头左棱）对准左前方4号绿桩立即将方向向左打死，待车直后再回两圈方向看车后2号红桩近距离停车，不能撞杆。#第二步前进（二进）# 将方向向右打死

401、，看引擎盖中间对准6号绿桩后，立即向左将方向打死，待车行直后向右（向上）回两圈方向，在前方5号红桩右侧2/3处近距离停车，但不能撞杆。#第二步倒车（二退）# 将方向向右打死，回头看车箱左角对准2号红桩后立即将方向向左打完（打死），待车行直后，立即向右回两圈方向看车后23红绿两桩并在右侧车库中间距离或后一点停车，但不能撞杆停车；#第三步斜出库（三进）# 将方向盘向左打一圈、一圈半或两圈（多打多回、少打少回），看引擎盖上左挂钩（车头左棱）距离4号绿桩20cm左右驶出左侧车库，保证车子是斜的，前轮是直的出库，待车头出库后向右打半把（圈）方向后看引擎盖左边压到库前2/3边线，立即将方向向左打死，待车头

402、直后向右回两圈停车；#第四步以L字形倒库（三退）#然后在不熄火的情况下向左打一圈方向以L字形（左直角90#）向左后转弯摸角倒入右车库前端位置与23号红绿两桩（标杆）中间停稳停正，但不能向后碰撞碰所有桩（标杆）；#第五步以J字形出库（结束）#然后以缓慢的速度以J字形（右直角90#）向右转弯摸角驶出右车库，在车头引擎盖前边缘行驶至车门前道路边线时，立即将方向打死驶向右前方，车行正后再向左回两圈方向停稳停正结束。#A移库考试合格标准。#按规定路线、顺序行驶；#不碰擦桩杆；#车身不出线；#移库进入；#中途不出现停车两次；#中途不出现熄火；#停车后使车轮不出现移（滑行）动；#头、手不伸出车身外或不打开车

403、门探视。#B移库不合格标准是：#否则如要违规前面所述内容中的其中一项均为不合格。#3、直角转弯要领#考试要求：#用低速按规定线路行驶，一次不停车完成向左或向右直角转弯通过。#破解方法：#车身右侧靠近外直角边线前进，左、右前车门三角窗中间对准内、外直角线时方向向左、右打到底，车正时回正。#4、绕饼（连续障碍）要领#考试目的：#考核通过连续障碍时，对各车轮行驶轨迹和内轮差位置的判断能力。#设置要求：#路宽为7米，圆饼直径为70cm，第2、3、4、5圆饼中心点偏离路中心线1米；#饼高小于车辆最小离地间隙，通常小型车辆6cm、其他车辆10cm。#圆饼间距为相邻两块圆饼中心点投影在路中心线上之#间的距离

404、。# #考试要求：#要求除小型机动车用一挡外，其他车型驾驶用二挡（含二挡）以上挡位车速，将车驾于圆饼之上通过，车轮轨迹不得碰、擦、压圆饼，并且不得超、压两侧路边缘线。#5、右侧停车位（右侧倒桩）要领 #考试目的：#让驾驶人掌握将整车正确停于路右车位（库）中的技能，以适应日常驾驶生活中临时停车的需要。#设施要求：#车位（库）长：#大型客车为1.5倍车长减1米，小型车辆为1.5倍车长加1米，其他车辆为1.5倍车长；#车位（库）宽等于车宽加80cm；#车道宽等于1.5倍车宽加80cm。#考试要求：#驾驶人驾驶车辆在不碰、擦库位桩杆，车轮不压碰车道线、库位边线的情况下，通过一进一退的方式，将整车移入右

405、侧库位中。#具体操作步骤如下：#（1）压离合器,这个过程其实也简单，就是挂1挡或倒挡,慢松离合器,让车自然滑行，车速要很缓慢,只有很慢的速度，才能够在很短的时间和短距离内很准确的完成贴库与倒库还有移库，笔者的问题主要体现在离合控制的不好，车速要么过快，要么慢得熄火。#.# （2）车后窗镜的划分并作记号，划分的方法,是保证后窗镜左侧35cm处与4号基本对齐后窗镜记号，并且从主驾驶位看起来两边的视觉效果差不多一样，车速要控制很缓慢和将方向随机摆正倒入库底停正，但不能撞杆压线和熄火。# （3）斜出库，将变速器置入一档，缓慢松抬离合器至车行时压住，打好方向斜出库但不能撞杆和压路边缘线行驶。#6、走（过

406、）单边桥要领#考试目的：#考核驾驶人能准确运用方向，并对所有车轮位置的直线行驶轨迹的正确判断和掌握车辆不平行运行技术。#设施要求：#桥宽0.2米；#桥高小于等于车辆最小离地间隙，通常小型车辆桥高8cm，其他车辆桥高12cm；#甲乙桥错位等于车辆轮距加100cm；#甲乙全桥间距：#牵引车挂车为两倍轴距，小型车辆为3倍轴距，其他车辆为2.5倍轴距。#考试要求：#驾驶人将甲乙两桥分别用左右边轮压于轮下，平稳、顺畅通过。#小型车辆使用一挡（含）以上的挡位，其他车用二挡（含）以上挡位。#7、上坡路定点停车与坡道起步#考试目的：#考核驾驶人上坡路段驾驭车辆的能力，正确地在固定地点路边停稳停正车辆，以准确使

407、用挡位和离合器的能力，以适应在上坡路段等候放行时的操作需要。#设施要求：#定点停车桩杆到坡底的距离大于1.5倍车长，全坡长大于30米。#考试要求：#驾驶人应通过视觉和感觉及时判断坡道的陡坦、长短及路宽等道路情况，采取恰当的操作方法，控制车辆平稳停车和起步。#做到转向正确，换挡迅速，方向、制动、离合器三者配合准确协调。# #8、曲线行驶（S或形弯路）#考试目的：#考核驾驶人方向的运用与对车轮轨迹运行的掌握。#设施要求：#路宽：#大型车辆为4米，小型车辆为3.5米；#半径：#大型车辆为10米，小型车辆为7.5米；#弧长：#八分之三个圆周。#考试要求：#车辆从弯道的一端前进驶入，减速换挡，以低挡低速

408、从另一端驶出。#行驶中不得挤压路边缘线，方向运用自如。#9、下面将第三科目考试计分规则和实行一票否决制的规则和原则分别介绍如下：#正数分（号）满分设为100分，也就是直角转弯、连续障碍（绕饼）、侧方倒库、走单边桥、坡道定点停车、坡道起步、行驶形弯路等各项全部考试通过为满分。#负数分（号）总分设为270分。#直角转弯：#设30分，考试通过不扣分，如压线行驶扣30分；#连续障碍（绕饼）：#设30分，考试合格不扣分，如让或丢掉一个饼子扣10分，车轮擦边每个饼子扣5分，车轮压一个饼子扣20分，也就是最多扣30分；#侧方倒库：#设30分，考试合格不扣分，与倒桩和移库一样，出现下述其中任何一项违规都扣30

409、分，如压线行驶、车身碰杆、车身出线、中间停顿超过2秒，车身停不正扣5分，这一项也就是最多扣30分；# #走单边桥：#设30分，考试合格不扣分，第一个单边桥未通过扣10分，第二个单边桥未通过或从桥上滑下扣20分，两个桥面都没通过扣30分；#坡道定点停车：#设30分，考试合格不扣分，压内侧白细线扣10分，压外侧宽黄线扣20分，在内侧白细线外停车扣30分，距离设定停车位置前后超过3cm以上扣30分，管一项最多扣30分；#坡道起步：#设90分，考试合格不扣分，起步后退扣30分，后退压线扣30分，中途停车或熄火时间超过2秒钟以上的扣30分，这一项最多扣90分，天呀！#这一项是个典型的一票否决制，你要是前

410、面几项都没有扣分，还有100分的话，只要你 坡道定点停车、坡道起步都不成功的话，不但把你的100分扣光，你还要倒差考试中心20分；#一票否决制计分原则是在坡道起步上，如在坡道起步上考试失败将你不论考试得了多少分全都划为0分，也就是在坡道起步上实行了一票否决制，真够惨的#最后是行驶S或形弯路：#设30分，考试合格不扣分，如压线行驶或车身任何一个部位出界扣30分，这一项最多扣30分；# 3考上正数20分以上为合格或及格，得正数20分以下至上述所有负数分为不合格或不及格，要继续上车训练和再次考试，如两次考试不合格，将要再交纳400元左右的学费，继续训练和补考。#10、限速通过限宽门#考试目的：#考核

411、驾驶人在一定车速下，对车身位置的正确判断能力。#设施要求：#路宽大于等于7米，门宽等于车宽加0.6米，共设置连续三个限宽门，三门之间各相距3倍车长，1、3两门设置于同一水平位置，2门与1、3门交错一个车宽位置。#考试要求：#驾驶人应驾驶车辆将车速控制在不低于每小时20公里，将车辆从三门之间穿越，不得碰擦门悬杆。#11、百米加减挡#考试目的：#考核驾驶人对车辆挡位的熟练掌握。#考试要求：#车辆由百米起点线处起步，在百米内完成从最低挡逐级到最高挡的加速，以及再从最高挡逐级到二挡的减速过程。#12、起伏路驾驶#考试目的：#考核驾驶人掌握起伏路的驾驶要领和对起伏路面进行正确判断的能力，并做到制动、离合

412、器、挡位三者配合适当。#设施要求：#设置时，要保证角小于离去角，角小于接近角。#同时，设置障碍的深度和高度要小于车辆的最小离地间隙。#考试要求：#车辆正常行驶在障碍物前20米内制动减速，用低速挡或使用半连动通过，保证车辆平稳安全地通过障碍。#（网上摘录编辑）#;i:30;s:16070:echarts各个配置项详细说明总结#最近有个朋友在做关于各种图表的项目，用到了echarts,关于各个配置项刚开始用好多都不懂，有些地方需要改不知道改哪个参数，就在网上查了各种，找到了一个不错的总结，分享给大家。#（echarts官网也有配置项说明文档。#）#theme = # / 全图默认背景# / bac

413、kgroundColor:# #rgba（0,0,0,0）#,# / 默认色板# color:# #ff7f50#,#87cefa#,#da70d6#,#32cd32#,#6495ed#,# #ff69b4#,#ba55d3#,#cd5c5c#,#ffa500#,#40e0d0#,# #1e90ff#,#ff6347#,#7b68ee#,#00fa9a#,#ffd700#,# #6699FF#,#ff6666#,#3cb371#,#b8860b#,#30e0e0#,# / 图表标题# title:# # x:# #left#, / 水平安放位置，默认为左对齐，可选为：# / #center#

414、# #left# # #right# / # number（x坐标，单位px）# y:# #top#, / 垂直安放位置，默认为全图顶端，可选为：# / #top# # #bottom# # #center# / # number（y坐标，单位px）# /textAlign:# null / 水平对齐方式，默认根据x设置自动调整# backgroundColor:# #rgba（0,0,0,0）#,# borderColor:# #ccc#, / 标题边框颜色# borderWidth:# 0, / 标题边框线宽，单位px，默认为0（无边框）# padding:# 5, / 标题内边距，单位p

415、x，默认各方向内边距为5，# / 接受数组分别设定上右下左边距，同css# itemGap:# 10, / 主副标题纵向间隔，单位px，默认为10，# textStyle:# # fontSize:# 18,# fontWeight:# #bolder#,# color:# #333# / 主标题文字颜色# ,# subtextStyle:# # color:# #aaa# / 副标题文字颜色# # ,# / 图例# legend:# # orient:# #horizontal#, / 布局方式，默认为水平布局，可选为：# / #horizontal# # #vertical# x:# #c

416、enter#, / 水平安放位置，默认为全图居中，可选为：# / #center# # #left# # #right# / # number（x坐标，单位px）# y:# #top#, / 垂直安放位置，默认为全图顶端，可选为：# / #top# # #bottom# # #center# / # number（y坐标，单位px）# backgroundColor:# #rgba（0,0,0,0）#,# borderColor:# #ccc#, / 图例边框颜色# borderWidth:# 0, / 图例边框线宽，单位px，默认为0（无边框）# padding:# 5, / 图例内边距，单

417、位px，默认各方向内边距为5，# / 接受数组分别设定上右下左边距，同css# itemGap:# 10, / 各个item之间的间隔，单位px，默认为10，# / 横向布局时为水平间隔，纵向布局时为纵向间隔# itemWidth:# 20, / 图例图形宽度# itemHeight:# 14, / 图例图形高度# textStyle:# # color:# #333# / 图例文字颜色# # ,# / 值域# dataRange:# # orient:# #vertical#, / 布局方式，默认为垂直布局，可选为：# / #horizontal# # #vertical# x:# #lef

418、t#, / 水平安放位置，默认为全图左对齐，可选为：# / #center# # #left# # #right# / # number（x坐标，单位px）# y:# #bottom#, / 垂直安放位置，默认为全图底部，可选为：# / #top# # #bottom# # #center# / # number（y坐标，单位px）# backgroundColor:# #rgba（0,0,0,0）#,# borderColor:# #ccc#, / 值域边框颜色# borderWidth:# 0, / 值域边框线宽，单位px，默认为0（无边框）# padding:# 5, / 值域内边距，单

419、位px，默认各方向内边距为5，# / 接受数组分别设定上右下左边距，同css# itemGap:# 10, / 各个item之间的间隔，单位px，默认为10，# / 横向布局时为水平间隔，纵向布局时为纵向间隔# itemWidth:# 20, / 值域图形宽度，线性渐变水平布局宽度为该值 * 10# itemHeight:# 14, / 值域图形高度，线性渐变垂直布局高度为该值 * 10# splitNumber:# 5, / 分割段数，默认为5，为0时为线性渐变# color:#1e90ff#,#f0ffff#,/颜色 # /text:#高#,#低#, / 文本，默认为数值文本# textS

420、tyle:# # color:# #333# / 值域文字颜色# # ,# toolbox:# # orient:# #horizontal#, / 布局方式，默认为水平布局，可选为：# / #horizontal# # #vertical# x:# #right#, / 水平安放位置，默认为全图右对齐，可选为：# / #center# # #left# # #right# / # number（x坐标，单位px）# y:# #top#, / 垂直安放位置，默认为全图顶端，可选为：# / #top# # #bottom# # #center# / # number（y坐标，单位px）# col

421、or :# #1e90ff#,#22bb22#,#4b0082#,#d2691e#,# backgroundColor:# #rgba（0,0,0,0）#, / 工具箱背景颜色# borderColor:# #ccc#, / 工具箱边框颜色# borderWidth:# 0, / 工具箱边框线宽，单位px，默认为0（无边框）# padding:# 5, / 工具箱内边距，单位px，默认各方向内边距为5，# / 接受数组分别设定上右下左边距，同css# itemGap:# 10, / 各个item之间的间隔，单位px，默认为10，# / 横向布局时为水平间隔，纵向布局时为纵向间隔# itemSi

422、ze:# 16, / 工具箱图形宽度# featureImageIcon :# , / 自定义图片icon# featureTitle :# # mark :# #辅助线开关#,# markUndo :# #删除辅助线#,# markClear :# #清空辅助线#,# dataZoom :# #区域缩放#,# dataZoomReset :# #区域缩放后退#,# dataView :# #数据视图#,# lineChart :# #折线图切换#,# barChart :# #柱形图切换#,# restore :# #还原#,# saveAsImage :# #保存为图片# # ,# / 提

423、示框# tooltip:# # trigger:# #item#, / 触发类型，默认数据触发，见下图，可选为：#item# # #axis# showDelay:# 20, / 显示延迟，添加显示延迟可以避免频繁切换，单位ms# hideDelay:# 100, / 隐藏延迟，单位ms# transitionDuration :# 0.4, / 动画变换时间，单位s# backgroundColor:# #rgba（0,0,0,0.7）#, / 提示背景颜色，默认为透明度为0.7的黑色# borderColor:# #333#, / 提示边框颜色# borderRadius:# 4, / 提

424、示边框圆角，单位px，默认为4# borderWidth:# 0, / 提示边框线宽，单位px，默认为0（无边框）# padding:# 5, / 提示内边距，单位px，默认各方向内边距为5，# / 接受数组分别设定上右下左边距，同css# axisPointer :# / 坐标轴指示器，坐标轴触发有效# type :# #line#, / 默认为直线，可选为：#line# | #shadow# lineStyle :# / 直线指示器样式设置# color:# #48b#,# width:# 2,# type:# #solid# ,# shadowStyle :# / 阴影指示器样式设置#

425、width:# #auto#, / 阴影大小# color:# #rgba（150,150,150,0.3）# / 阴影颜色# # ,# textStyle:# # color:# #fff# # ,# / 区域缩放控制器# dataZoom:# # orient:# #horizontal#, / 布局方式，默认为水平布局，可选为：# / #horizontal# # #vertical# / x:# number, / 水平安放位置，默认为根据grid参数适配，可选为：# / number（x坐标，单位px）# / y:# number, / 垂直安放位置，默认为根据grid参数适配，可选

426、为：# / number（y坐标，单位px）# / width:# number, / 指定宽度，横向布局时默认为根据grid参数适配# / height:# number, / 指定高度，纵向布局时默认为根据grid参数适配# backgroundColor:# #rgba（0,0,0,0）#, / 背景颜色# dataBackgroundColor:# #eee#, / 数据背景颜色# fillerColor:# #rgba（144,197,237,0.2）#, / 填充颜色# handleColor:# #rgba（70,130,180,0.8）# / 手柄颜色# ,# / 网格# gr

427、id:# # x:# 80,# y:# 60,# x2:# 80,# y2:# 60,# / width:# totalWidth - x - x2,# / height:# totalHeight - y - y2,# backgroundColor:# #rgba（0,0,0,0）#,# borderWidth:# 1,# borderColor:# #ccc# ,# / 类目轴# categoryAxis:# # position:# #bottom#, / 位置# nameLocation:# #end#, / 坐标轴名字位置，支持#start# | #end# boundaryGap

428、:# true, / 类目起始和结束两端空白策略# axisLine:# / 坐标轴线# show:# true, / 默认显示，属性show控制显示与否# lineStyle:# / 属性lineStyle控制线条样式# color:# #48b#,# width:# 2,# type:# #solid# # ,# axisTick:# / 坐标轴小标记# show:# true, / 属性show控制显示与否，默认不显示# interval:# #auto#,# / onGap:# null,# inside :# false, / 控制小标记是否在grid里 # length :#5,

429、/ 属性length控制线长# lineStyle:# / 属性lineStyle控制线条样式# color:# #333#,# width:# 1# # ,# axisLabel:# / 坐标轴文本标签，详见axis.axisLabel# show:# true,# interval:# #auto#,# rotate:# 0,# margin:# 8,# / formatter:# null,# textStyle:# / 其余属性默认使用全局文本样式，详见TEXTSTYLE# color:# #333# # ,# splitLine:# / 分隔线# show:# true, / 默认显

430、示，属性show控制显示与否# / onGap:# null,# lineStyle:# / 属性lineStyle（详见lineStyle）控制线条样式# color:# #ccc#,# width:# 1,# type:# #solid# # ,# splitArea:# / 分隔区域# show:# false, / 默认不显示，属性show控制显示与否# / onGap:# null,# areaStyle:# / 属性areaStyle（详见areaStyle）控制区域样式# color:# #rgba（250,250,250,0.3）#,#rgba（200,200,200,0.3）

431、# # # ,# / 数值型坐标轴默认参数# valueAxis:# # position:# #left#, / 位置# nameLocation:# #end#, / 坐标轴名字位置，支持#start# | #end# nameTextStyle:# , / 坐标轴文字样式，默认取全局样式# boundaryGap:# 0, 0, / 数值起始和结束两端空白策略# splitNumber:# 5, / 分割段数，默认为5# axisLine:# / 坐标轴线# show:# true, / 默认显示，属性show控制显示与否# lineStyle:# / 属性lineStyle控制线条样式

432、# color:# #48b#,# width:# 2,# type:# #solid# # ,# axisTick:# / 坐标轴小标记# show:# false, / 属性show控制显示与否，默认不显示# inside :# false, / 控制小标记是否在gri;i:31;s:12660: 大庆石化120万吨/年乙烯改扩建工程项目管理手册#第二十九章 HSE奖惩管理规定#第一节 总 则#第一条 为加强乙烯改扩建工程施工现场HSE管理，鼓励先进，查处“三违”行为和整治安全隐患，制定本规定。#第二条 本规定适用于乙烯改扩建工程施工现场HSE奖惩管理。#第二节 职 责#第三条 主管安全的

433、副指挥负责对HSE奖惩进行领导，审批奖励决定和安全事故处罚决定。#第四条 HSE部负责建立指挥部HSE奖惩管理制度，对“三违”行为和安全隐患负有责任的单位提出处罚意见；#对HSE业绩优秀的单位提出奖励意见。#第五条 项目组负责对本项目“三违”行为和安全隐患负有责任的单位进行处罚；#对HSE业绩优秀的单位提出奖励意见。#第六条 监理单位负责对所监理项目的施工承包商发生“三违”行为和安全隐患进行处罚；#对HSE业绩优秀的承包商提出奖励意见。#第三节 奖惩原则#第七条 乙烯改扩建工程建立各级HSE管理机构，在各自职责范围内有权对违反HSE管理规定的有关单位行使经济处罚，同时对在施工中HSE绩效显著、

434、做出一定贡献的单位和个人给予奖励。#第八条 HSE的奖惩应以单位或个人的HSE考核为依据，按公平公正的原则，由各级HSE管理机构负责执行。#第四节 奖惩程序#第九条 奖励程序：#对HSE业绩表现优秀的单位或个人，由监理单位、项目组或HSE部提出奖励意见，逐级上报至主管副指挥审批。#第十条 处罚程序：#监理单位、项目组或HSE部对发现的“三违”行为或安全隐患的责任单位提出处罚决定，具体步骤如下。#（一）监理单位执行的处罚：#1、监理单位填写罚款单一式三份，一份交由承包商负责人留存，一份由监理单位留存，一份交由项目组留存；#2、监理单位执行罚款后将罚款送交项目组；#3、项目组将罚款送交HSE部；#

435、4、HSE部登记接收款额，专户存储。#（二）项目组执行的处罚：#1、项目组填写罚款单一式二份，一份交承包商负责人留存，一份由项目组留存；#2、项目组将罚款送交HSE部；#3、HSE部登记接收款额，专户存储。#（三）HSE部执行的处罚：#1、HSE填写罚款单一式二份，交由项目组执行罚款，罚款单一份交承包商负责人留存，一份由项目组留存；# 2、项目组将罚款送交HSE部；#3、HSE部登记接收款额，专户存储。#第十一条 发生安全事故的处罚由指挥部主管副指挥审批。#第五节 奖 励#第十二条 奖金来源：#（一）罚没款；#（二）其他款项；#第十三条 奖励范围：#（一）在全年HSE管理工作中有突出成绩的先进

436、集体和个人；#（二）在工程建设组织的HSE活动中，表现突出的单位或个人；#（三）在危险作业环境和重点工程施工中，HSE管理得力，措施完善，业绩突出的单位与个人；#（四）消除重大事故隐患，避免事故的有关人员。#第十四条 奖励办法#1、提出合理化建议，消除隐患，避免事故的，奖励100-500元/次；#2、严格执行HSE管理，在工程建设急、难、险、重的施工任务中落实HSE措施，保证施工达到HSE目标的单位，奖励500-2000元/次；#3、在工程建设的重要安全活动中表现突出的组织单位，奖励500-1000元/次；#4、在工程建设中，能够推陈出新并取得良好HSE绩效的单位，奖励500-1000元/次；

437、#5、获得政府有关部门、大庆石化工程建设先进的单位，奖励200-1000元；#6、在HSE管理工作中表现突出或获得工程建设先进个人的，奖励200-1000元；#7、建议对各级管理部门及管理人员的HSE奖励，经主管领导审查批准后执行；#8、阶段性HSE绩效考评成绩优秀的施工单位和监理单位，酌情给予奖励。#第六节 处 罚#1、安全管理组织和规章制度不健全、没上墙的，管理措施、操作规程不健全的，每项罚款200500元；#2、承包、分包单位在施工现场没有按要求配备专职HSE人员的，处以2000元罚款。#在施工作业时HSE人员不在施工现场的，每次处以500元罚款；#3、工地发生斗殴事件，对承包单位罚款1

438、0005000元，情节严重的追究其刑事责任；#4、施工作业前，承包单位没有按要求向施工班组、作业人员进行安全交底的，每次罚款500元；#5、承包单位不及时整改事故隐患，每项罚款500元。#情况严重的给予停工处理，承包单位拒不整改或不停止施工的，处以5000元以上罚款；#6、进入施工现场不按规定劳保着装的，每次罚款200元；#7、不按规定戴好安全帽（包括安全帽未系带，女员工未将长发盘进安全帽）进入施工现场，每人次罚款200元；# #8、违反登高作业安全规定，未系安全带作业，每人次罚款500元；#9、在厂区现场内吸烟者，每人次罚款5001000元；#10、施工地点或临时设施地有烟头，对承包单位罚款

439、5001000元；#11、施工人员须经安全教育考试合格后，持教育卡进入施工现场，违反者每人次罚款200元；#12、承包单位没有办理准入证进入施工现场，每次罚款500元；#13、进行许可类作业时须办理有关作业票证，未开具票证从事危险作业，每次罚款5002000元。#作业票证未经审批视为无证；#14、使用过期作业票证者，立即停止作业并罚款500元；#15、领导违章指挥作业，每次罚款1000元；#16、无有效特种作业操作证而从事特种作业的，罚款500元；# #17、特种作业人员未持特种作业操作证在施工现场从事特种作业，每人次罚款200元；#18、在施工作业中，无技术方案和安全措施进行施工的，每次罚款

440、10005000元；#19、现场管理人员未及时纠正违章作业，每次罚款200500元；#20、对各种安全大检查中发现的问题，承包单位应按期整改。#未按时整改的，每项罚款5001000元；#21、楼梯口、电梯口按要求设置防护栏（防护门）、安全网，没按要求设置的，每项罚款5001000元；#22、通道口没按要求搭设防护棚，通道口两侧没设防护栏、立网，每项罚款500元；#23、高空交叉作业和高空危险区域施工未采取有效安全防护措施，每处扣罚1000元；#24、不按规定搭设脚手架，且未经验收合格和挂牌后使用的，每次罚款1000元；#25、施工作业现场使用的临时电源线，电焊机手把线有裸漏或二次线未按规定搭接

441、焊件（包括使用铝线）的，每次罚款200元；#26、临时用电结束后，未及时拆除临时用电设施的，每次罚款200500元；#27、施工现场易发生触电事故的临时用电设施周围未设围栏或未挂警示牌的，每次罚款2001000元；#28、现场电焊机棚要挂上明显标志，所有接线符合标准，有专人负责检查，达不到标准扣罚200500元；#29、使用电动工具打磨，切割作业的施工人员，不按规定佩戴防护镜，每人扣罚200元；#30、现场所用的电器元件（包括插头、插座、开关）损坏严重，继续使用的，每处扣罚200元；#31、用电设备达不到“三级配电两级保护”，未装漏电保护器的，每处扣罚200500元；#32、承包单位在有毒有害

442、（包括有限空间）、电气或危险性较大的施工现场作业，未佩带防护用具、不按方案施工、现场未设监护人员、监护人员擅自离开监护现场者的，每次罚款5002000元。#造成事故者，按事故管理规定处罚。#33、未经许可开动、关停、移动机器或开动、关停机器时未给信号的，每次罚款500元；#34、堵塞消防通道，随意挪用或损坏消防设施、占用消防通道不办理相关手续的，除赔偿损失外，每次罚款200500元；#35、在厂区、施工现场机动车辆人货混载、超限装载（超长超宽未办理审批手续）或驾驶室超员的，每次罚款200500元；#36、施工现场、厂区内的吊车、叉车、电瓶车等工程车辆违章载人或作业的，每次罚款200500元；#

443、37、进入施工区域的机动车辆除按厂区内车辆行驶规定外，经过铁路道口、厂区主要交通口必须遵守“一慢、二看、三通过”的规定，违反者每次罚款200元；#38、吊装作业未设警戒线或未经允许进入吊装警戒区作业、停留的，每次罚款200500元；#39、攀坐不安全位置（如护栏、吊车吊钩、机动车挡板）每次罚款500元；#40、未经允许在生产施工区域内堆放施工材料，搭设临时工棚，乱倒垃圾及土方石料，占用堵塞通道的，应马上恢复或清除，并每次罚款200500元；#41、现场必须配备合格的消防器材，按要求配放，消防器材要妥善维护保管，重要部位要配备灭火器，违反规定的每发现一次扣罚1000元；#42、随意在易燃、易爆生

444、产区域用石子，黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击设备、管线的，每次罚款5002000元；#43、未经审批私自拆除或调整安全装置，造成安全装置失效的，每次罚款5002000元；#44、在易燃、易爆生产装置、罐区、泵房、装车栈桥施工，使用非防爆设备、器材、工具者、每次罚款500元；#45、施工现场严禁焚烧垃圾，杂物等，如需要动火应办理动火票证，经批准后方可动火，用火单位应指定专人看护，工作完毕后应将明火熄灭，否则每次扣罚5002000元；#46、临时使用不牢固的或不安全的设施作业者，每次罚款200元；#54、未采取安全措施从高处往地面抛掷物品或物体掉下，每次罚款200500元；#47、施工现场使

445、用的氧气瓶，乙炔瓶不符合安全间距、无防震圈、乙炔钢瓶没有阻火器、夏季钢瓶没有防晒罩、气瓶保管不进笼、氧气瓶和乙炔瓶混装运输或保管的，每次罚款200500元；#48、射线作业区域未按规定采取防护措施、未挂警示牌，每次扣罚1000元；#49、施工现场挖基础作业要制定排水降水方案，未经批准向雨排系统排放受污染水源者，每次罚款500-2000元；#50、没按要求进行基坑支护，每次罚款500-1000元；#51、机械设备没有检验合格证、准入证，擅自使用者每项每次罚款5001000元；#52、大型设备吊装作业没有吊装方案、没按方案执行、没有防护预案擅自作业的，每项每次罚款20005000元；#53、不按审

446、批的施工方案作业，又没有申请变更的，对单位处以200500元罚款；#54、现场“三违”现象经监督管理人员发现纠正后，一周内又在同一现场重复发生同种性质的“三违”现象的，要加倍处罚。#55、阶段性HSE绩效考评成绩较差的施工单位和监理单位，酌情给与处罚。#56、监理不作为、不经常检查现场或对“三违”行为和安全隐患的查处和预控不力的，致使现场安全状况较差，对监理处200元500元罚款。#57、HSE监理不称职的，要求监理单位更换HSE监理。#58、重要会议、活动和节日期间（人代会、职工代表大会、大型运动会、大型庆祝活动和法定节日等），违章加重处罚。#59、有以下行为之一的将被立即劝离施工现场：#（

447、1）未通过三级安全教育；# #（2）无特种作业操作证从事特种作业；#（3）未办理作业许可从事高风险作业；#（4）高处作业未100系挂安全带；# #（5）酒后上岗；#（6）在非吸烟区吸烟；# #（7）不服从现场安全管理人员管理；#（8）对于重复违反指挥部HSE管理制度，情节严重的个人或单位。#;i:32;s:9419:L-CNG与CNG加气站技术经济比较#摘要：#介绍了我国天然气汽车加气站的建设状况，以同等规模的L-CNG加气站和CNG加气标准站为例，比较分析了两者的站内防火间距、占地面积、工程造价、运行费用。#关键词：#L-CNG加气站；#CNG加气标准站；#总图布置；#防火间距；#造价；#运

448、行费用#Techno-economic Comparison between L-CNG Filling Station and CNG Filling Station#QIAN Wen-bin，ZHANG Yang，LI Danhua，YUAN Geng#Abstract：#The construction status of natural gas vehicle filling station in China is introduced.Taking the same capacity of L-CNG filling station and CNG standard filling

449、station for example，the separation distance in station，area，construction cost and operation cost of both filling stations are compared and analyzed.#Key words：#L-CNG filling station；#CNG standard filling station；#general layout；#separation distance；#construction cost；#operation cost#1 概述# 天然气燃烧清洁、储量

450、巨大，作为汽车的替代燃料技术已经成熟。#随着石油价格的不断攀升，天然气汽车的发展势头迅猛。#目前，天然气汽车加气站有CNG、LNG、L-CNG三种方式14。#其中，CNG加气站是我国应用技术最成熟的一种加气站，占我国天然气汽车加气站数量的80%以上56。#LNG加气站技术在我国尚处于起步阶段，关键技术有待研发，相关标准规范有待制定78。#而L-CNG加气站是LNG与CNG两种加气方式的有机组合，是一种正在兴起、具有良好推广应用前景的加气站类型，L-CNG技术结合了LNG运输方便、建站灵活和CNG汽车车载气瓶简单的优点，尤其适合我国国情9。#本文对L-CNG加气站与CNG加气标准站两者进行比较分

451、析。#2 占地及总图布置比较# 从总图布置上来看，汽车加气站的功能区分为加气区、工艺设备区及生产辅助区（生产辅助房），CNG加气标准站和L-CNG加气站总图布置的主要区别在工艺设备区。#其中，CNG加气标准站的主要工艺设备为压缩机、干燥器及储气设施；#L-CNG加气站的主要工艺设备为低温高压泵、高压气化设备及储气设施。#由于两者主要功能区类似，仅主要工艺设备有差别，因此，从总图布置上来看，工艺设备的站内防火间距决定着两者的占地面积。#由于站外建（构）筑物的不确定性，这里暂不考虑站外的防火间距。#目前，适用于CNG加气站设计的规范主要为国家标准GB 501562002汽车加油加气站设计与施工规范

452、（2006年版）。#适用于LNG、L-CNG加气站的行业标准NB/T 10012011液化天然气（LNG）汽车加气站技术规范刚刚发布，相关国家标准正在修订。#L-CNG加气站与CNG加气标准站站内总图布置的防火间距详见表1（L-CNG加气站按照三级站考虑），表l中列出了两者的主要设施。#其中，表1中L-CNG加气站的相关数据引自NB/T 10012011液化天然气（LNG）汽车加气站技术规范，CNG加气标准站的相关数据引自GB 501562002汽车加油加气站设计与施工规范（2006年版）。#根据GB 501562002，压缩天然气加气站可不设消防给水系统；#根据NB/T 10012011，对

453、于三级L-CNG加气站，可不设消防给水系统。#因此，表1中未将消防给水设施列入进行比较。#表1 L-CNG加气站与CNG加气标准站站内总图布置的防火间距# m#设施名称#加气机#站房#燃气热水炉间#站区围墙#L-CNG#加气站#CNG#加气站#L-CNG#加气站#CNG#加气站#L-CNG#加气站#CNG#加气站#L-CNG#加气站#CNG#加气站#CNG储气井#6#6#5#5#14#14#3#3#天然气放散管口#6#6#5#5#14#14#3#3#天然气压缩机间#4#5#12#2#LNG柱塞泵#6#6#8#2#LNG储罐#4#6#12#4#气化器#5#6#8#2#加气机#5#5#12#12#

454、注：#表中“一”表示无防火间距要求或不存在此工艺设备。#由表1可见，L-CNG加气站与CNG加气标准站的工艺设备与主要设施的防火间距差别不大。#根据实际工程经验，从占地面积上来说，两者差别可忽略不计，均为2600m2左右。#3 工程建设造价比较#为了便于比较，以日加气规模为2#104m3/d的L-CNG加气站与CNG加气标准站进行比较。#两者的主要工程量和工程建设造价分别见表2、3。#表2 L-CNG加气站工程建设造价#L-CNG加气站主要项目#造价/元#60m3 LNG储罐l台#70#104#水浴式复热系统（包括水浴式复热器1台，常压热水锅炉1台及其配套系统1套）#15#104#气化设备（包

455、括高压空温式气化器2台、高压EAG加热器1台）#20#104#低温高压泵2台#60#104#加气机4台#56#104#顺序控制盘1套#5#104#自动化控制系统1套#22#1044#CNG储气瓶组1套（1350L钢瓶3只）#40#1044#工艺管道材料及安装费#40#104#配电系统（100kVA）#15#104#土建（包括罩棚）#70#104#可研、设计、安全等编制评审报批#20#104#合计#433#104#表3 CNG加气标准站工程建设造价#CNG加气标准站主要项目#造价/元#压缩机2台#200#104#干燥器1台#40#104#储气井1组（2m3高压储气井1座，4m3中压储气井1座，6

456、m3低压储气井1座）#76#104#加气机4台#56#104#顺序控制盘1台#5#104#自动化控制系统1套#22#104#工艺管道材料及安装费#40#104#配电系统（500kVA）#50#104#土建（包括罩棚）#70#104#可研、设计、安全等编制评审报批#20#104#合计#579#104# 由表2、3可见，同等规模，L-CNG加气站的工程建设造价要比CNG加气标准站低25%左右。#4 运行费用比较# 根据中国燃气控股有限公司某项目公司加气站的实际运营统计数据，同等加气规模（2#104m3/d），L-CNG加气站与CNG加气标准站的月平均运行费用见表4（未考虑燃气采购成本与土地使用摊销

457、费用）。#表4 L-CNG加气站与CNG加气标准站月平均运行费用#元/月#运行费用项目#CNG加气标准站#L-CNG加气站#电费#84.57#104#13.82#104#设备折旧（按10年计）#4.24#104#3.03#104#房屋折旧（按30年计）#0.19#104#0.19#104#设备检测费#0.32#104#0.12#104#维修（包括大修）#1.87#104#0.45#104#水、润滑油等费用#0.98#104#0.30#104#人员工资福利费#5.10#104#4.76#104#管理费（办公等）#1.20#104#1.20#104#合计#98.47#104#23.87#104#

458、由表4可见，同等加气规模，L-CNG加气站的电费仅为CNG加气标准站的16%左右。#除去燃气采购成本和土地使用费摊销外，L-CNG加气站运行费用仅为CNG加气标准站的24%左右。#5 结论# 对于同等规模的L-CNG加气站和CNG加气标准站，从总图布置上来看，两者占地面积接近，均为2600m2左右；#从工程建设造价上来看，L-CNG加气站比CNG加气标准站低25%左右；#从运行费用来看，L-CNG加气站仅为CNG加气标准站的24%左右。#因此，在我国具备条件的地区，建议优先考虑建设L-CNG汽车加气站。#参考文献：#1 陈叔平，谢高峰，李秋英，等.LNG、L-CNG、CNG加气站的比较J.煤气

459、与热力，2007，27（7）：#27-30.#2 王霞，沈路宁.LNG汽车加气站工艺流程J.煤气与热力，2011，31（4）：#B08-B10.#3 陈福洋.LNG汽车加气站设计中的几个问题J.煤气与热力，2009，29（7）：#B07-B09.#4 章磊，杨朔.CNG加气站防火间距的确定J.煤气与热力，2011，31（5）：#B29-B31.#5 罗予红，齐研科，韩旭.天然气汽车及天然气加气站J.煤气与热力，2000，20（6）：#439-440.#6 罗东晓，林越玲.L-CNG加气站的推广应用前景J.天然气工业，2007，27（4）：#123-125.#7 吴佩英.LNG汽车加气站技术的发

460、展与应用J.煤气与热力，2003，23（10）：#629-630.#8 徐婷，罗东晓.LNG汽车产业技术标准分析J.天然气工业，2007，27（11）：#110-112.#9 祝家新，林文胜.天然气汽车加气站发展趋势及LCNG加气站技术特点J.能源技术，2007，28（1）：#32-35.#（本文作者：#钱文斌1 章阳1 李丹华2 袁赓1 1.中国燃气控股有限公司 广东深圳 518033；#2.哈尔滨市燃气工程设计研究院 黑龙江哈尔滨 150016）#;i:33;s:3145:天天乐药业 #文件题目#RDGZ12A口服液灌轧机#清洁消毒标准操作规程#编码：#EM-SOP（YT）-018-01#

461、共2页 第2页#目 的：#建立RDGZ12A口服液灌轧机清洁、消毒的标准规程，确保符合GMP要求。#范 围：#本规程适用于RDGZ12A口服液灌轧机清洁、消毒的操作。#职 责：#操作人员、维修人员、工艺员、车间主任、QA现场监控员。#内 容：#1 清洁频次：#每次生产后、更换品种、规格、停产超过三天再生产时。#2 清洁工具：#抹布、毛刷、橡胶手套、桶等。#3 清洁剂：#2%碳酸钠溶液、1%氢氧化钠溶液，纯化水、饮用水。#4 消毒剂：#75%乙醇溶液、3%双氧水溶液，每月更换使用。#5 清洁地点：#生产操作间、清洗间。#6 清洁方法：#6.1每次生产结束后，拔下电源插头，拆卸灌注系统，放在指定容

462、器内，然后用饮用水冲洗10分钟，至无肉眼可见的粉尘、异物及污迹为止，最后用纯化水冲洗5分钟，用清洁布擦拭干净。#6.2将进瓶斗、出瓶斗、齿板以及灌封机各部存在的碎玻璃屑清除干净。#6.3进瓶斗、出瓶斗、齿板以及灌封机用饮用水冲洗5分钟，清洗至无肉眼可见的粉尘、异物及污迹为止，最后用纯化水冲洗3分钟，用清洁布擦拭干净。#6.4灌注系统先用饮用水冲洗5分钟，清洗至无肉眼可见的粉尘、异物及污迹为止，最后用纯化水冲洗3分钟。#如有必要时用清洁剂进行清洁，最后用纯化水清洗至中性，用清洁布擦拭干净。#6.5直接接触药品部位如有必要时用消毒剂进行消毒，再用纯化水冲洗至洁净，用清洁布擦干。#6.6清洁完毕，经

463、QA检查合格，挂“已清洁”标志牌，设备挂“完好待用”标志牌，写明清洁日期及有效期。#6.7清洁工具清洁按D级洁净区清洁工具清洁规程（PMSOP（TY）03601）进行清洁，存放于清洁工具间，备用。#7 清洁效果评价：#7.1目测设备内、外表面无可见残留物，无污迹、水渍。#7.2最终洗涤水无色、澄清，PH值呈中性。#8 清洁后，超过三天未使用时，使用前须按“6”项操作重新清洁。#9 注意事项：#9.1清洁前应先断开电源，勿用水直接清洗电器开关。#9.2维修及故障后的清洁使用前须按“6”项操作重新清洁。#10 培训：#10.1培训要求：#所有设备操作人员必须经过RDGZ12A口服液灌轧机轧机清洁、

464、消毒规程的培训并熟练掌握该设备清洁操作使用及该设备维护和保养技能。#10.2培训部门：#由熟练设备操作的相关人员对设备操作工进行培训。#10.3需培训的岗位、人员：#灌装岗位所有操作工必须经过严格培训并熟练掌握设备清洁操作规程，老职工继续接受培训，新职工培训合格才能上岗。#;i:34;s:8046:2015年10月1日起国家对VOC排放正式收费#为了规范挥发性有机物排污收费管理，改善环境质量，根据中华人民共和国大气污染防治法、排污费征收使用管理条例、国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知（国发201337号）等规定，中华人民共和国财政部制定了挥发性有机物排污收费试点办法，以下为具体内容。#

465、# #挥发性有机物排污收费试点办法 # #第一条、为了促使企业减少挥发性有机物（以下简称VOCs）排放，提高VOCs污染控制技术，改善生活和生态环境质量，根据中华人民共和国大气污染防治法、排污费征收使用管理条例、国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知（国发201337号）等规定，制定本办法。# # #第二条、石油化工行业和包装印刷行业（以下简称试点行业）VOCs排污费的征收、使用和管理，适用本办法。#各省、自治区、直辖市可以根据本地区实际情况增加VOCs排污收费试点行业，并制定增加试点行业VOCs排污收费办法。# # #第三条、本办法所称VOCs，是指特定条件下具有挥发性的有机化合物的统称。

466、#具有挥发性的有机化合物主要包括非甲烷总烃（烷烃、烯烃、炔烃、芳香烃）、含氧有机化合物（醛、酮、醇、醚等）、卤代烃、含氮化合物、含硫化合物等。# # #第四条、直接向大气排放VOCs的试点行业企业（以下简称排污者）应当缴纳VOCs排污费。# # #第五条、每一排放口排放的VOCs均征收VOCs排污费，不受对前3项污染物征收排污费限制。# # #第六条、VOCs排污费按VOCs排放量折合的污染当量数计征。#计算公式如下：# # VOCs污染当量数=VOCs排放量（千克）/VOCs污染当量值（千克） #石油化工行业排污者的VOCs排放量，应区分生产过程的VOCs污染源项，分别采取实测、物料衡算和模

467、型等方法进行计算。#包装印刷行业排污者的VOCs排放量，应根据生产工艺过程中投用原辅料及回收有机溶剂量，按物料衡算法进行计算。# #对VOCs中的苯、甲苯、二甲苯等污染物已征收排污费的，应当将其排放量从VOCs排放量中扣除。# #VOCs污染当量值暂定为0.95千克。# # #第七条、有关VOCs排污费征收标准的规定，由国家发展改革委、财政部、环境保护部确定。# # #第八条、VOCs排污费由地方环境保护主管部门按照污染源管理权限负责征收。# # #第九条、排污者应在规定期限内向地方环境保护主管部门报送试点行业VOCs排放申报登记表，申报VOCs排放量。# #石油化工行业排污者在报送试点行业V

468、OCs排放申报登记表时，应一并填报各污染源项情况表，详细列明各污染源项生产装置、工作流程、处理设施等信息。# #包装印刷行业排污者在报送试点行业VOCs排放申报登记表时，应一并提供购买、使用原辅料和有机溶剂的发票、结算或领料凭证；#原料供货商提供的VOCs含量说明；#危险废物处理发票等材料。# # #第十条、排污者应当保证其报送材料的真实性、有效性和完整性。# # #第十一条、地方环境保护主管部门应当对排污者报送的申报材料进行审核。#发现申报材料不完整的，应当要求排污者限期补报。# #地方环境保护主管部门认为有必要的，可以委托有能力的第三方机构对排污者报送的申报材料进行审核。# # #第十二条

469、、地方环境保护主管部门根据石油化工行业排污者各污染源项VOCs排放情况，以及包装印刷行业排污者投用原辅料中VOCs含量、VOCs去除量和回收量等信息，计算排污者VOCs排放量。#根据VOCs排放量和VOCs排污费征收标准，确定排污者应缴纳的排污费数额，并予以公告。# # #第十三条、地方环境保护主管部门应当定期对排污者进行专项稽查。#发现排污者申报不实、少缴纳排污费的，应当追缴排污费并按中华人民共和国大气污染防治法的有关规定予以处罚。# # #第十四条、地方环境保护主管部门应当定期向社会公布本地区排污者应缴纳VOCs排污费数额、实际缴纳VOCs排污费数额和欠缴VOC排污费数额。# # #第十五

470、条、地方环境保护主管部门征收的VOCs排污费，应全额上缴国库，纳入一般公共预算管理。# # #第十六条、VOCs排污费的具体征收缴库、使用管理、违规处理等按现行排污费有关规定执行。# # #第十七条、各省、自治区、直辖市根据本办法制定具体实施办法，并报财政部、国家发展改革委、环境保护部备案。# # #第十八条、本办法由财政部会同国家发展改革委、环境保护部负责解释。# # #第十九条 、本办法自2015年10月1日起施行。# #北京市VOC收费标准#自2015年10月1日起，北京市将在家具制造、包装印刷、石油化工、汽车制造、电子行业等5大行业的17个行业小类开始征收挥发性有机物排污费。# #据了

471、解，家具制造、包装印刷、石油化工、汽车制造、电子行业等5大行业是本市工业领域主要的挥发性有机物排放行业，其挥发性有机物排放量约占全市工业挥发性有机物排放总量的80%。#为减少挥发性有机物的排放量，改善本市空气质量，从10月1日起，挥发性有机物排污费将首先在本市行政区域内这5大行业的17个行业小类征收。# #此次征收范围涉及的5个行业大类中排放挥发性有机物的17个行业小类，具体包括：#家具制造行业的木制家具制造，包装印刷行业的书报刊印刷、包装装潢及其他印刷，石油化工行业的原油加工及石油制品制造、有机化学原料制造、涂料制造、油墨及类似产品制造、初级形态塑料及合成树脂制造、合成橡胶制造、合成纤维单（

472、聚合）体制造、仓储业，汽车制造行业的汽车整车制造、改装汽车制造，电子行业的通信终端设备制造、集成电路制造、光电子器件及其他电子器件制造、印制电路板制造。# #为体现奖优罚劣，鼓励深度治理，根据排污者挥发性有机物污染控制措施情况，实施差别化的排污收费政策。#通过挥发性有机物清洁生产评估、排放浓度低于或等于本市排放限值的50%，且当月未因污染环境受到环保部门处罚的，收费标准为每公斤10元。#对于存在未安装废气治理设施，或废气治理设施运行不正常，或挥发性有机物超标排放等环境污染行为的，收费标准为每公斤40元。#其他情况收费标准为每公斤20元。# #挥发性有机物排放量的核算办法，由市环保局按照国家有关

473、规定，并结合本市实际情况制定发布。# #通过差别化的排污收费政策，存在挥发性有机物排放超标等环境违法行为的企业，其付费将是排放浓度达标基础上减半企业的4倍。#因此，这一措施将有利于推进相关企业加快调整转型，实施水性漆替代油性漆、有机废气治理等环保技改工程，减少挥发性有机物排放，改善大气环境质量。#;i:35;s:22874:公司绩效激励方案建议#第一条 目的#1） 逐步完善公司绩效激励制度。#2） 充分合理应用绩效考核结果，提出合理方案，以最大限度激励员工发挥潜能和提升绩效。#第二条 适用对象# 全体员工#第三条 方案构成#1） 绩效考核结果与薪酬调整挂钩；#2） 绩效考核结果与奖励（优秀员工

474、奖、员工进步奖等）；#3） 绩效考核结果与职位晋升；#4） 绩效考核结果与内部人才培养；#5） 整体方案实施注意事项；#第四条 方案具体建议#前提：#每年绩效考核分为月度，半年，年终考核三种周期形式，半年考核及年终考核均须形成分数和绩效考核等级。#1. 绩效考核结果与薪酬调整挂钩；#（1） 绩效结果与绩效工资调整。#说明：#此处“绩效工资调整”指每次年中考核完成后预计7月份进行一次针对绩效工资部分的调整，可以根据是否考虑工资总额变动分三种情况如下：# 调整绩效后， 个体工资变化，XX员工工资总成本不变先分配部门绩效，再分配个人绩效。#此种调整办法即根据员工半年绩效考核等级结果对员工绩效工资部分

475、予以相应调整，先根据部门绩效考核系数重新分配各部门绩效工资总额，再根据个体绩效分配个人绩效工资，各部门SABCD绩效等级比例相同，主要分以下几个步骤：#l XX各部门绩效半年度绩效考核，确定各部门绩效考核系数。#l XX各部门员工半年度绩效考核，确定每位员工绩效考核系数。#l 计算部门绩效工资比例a，将部门考核系数归一为b，计算部门绩效工资分配系数c=a*b,再将c进行归一处理后得到部门绩效工资分配比例d。#l 用“绩效工资总额#d”=各部门应分配的绩效工资总额。#l 员工个人绩效工资的确定方法同上。#名部门E的以下举例说明：#表中分别为各部门绩效工资确定，以及绩效第一名的部门A和绩效最后一员

476、工绩效工资变动情况，表与表的差别仅在“部门考核系数”不一样。#表 （各部门绩效考核系数分别为1、0.95、0.9、0.85、0.8绩效工资调整变化）#表 （各部门绩效考核系数分别为1、0.9、0.8、0.7、0.6绩效工资调整变化）#从表和表中我们可以看出这种绩效结果与工资挂钩有以下几个特点：#l XX工资总成本不变，而且绩效工资占工资总额比例也不变，只是根据部门绩效和个人绩效在XX内部进行了绩效工资调整，个人绩效工资调整后围绕20%比例上下浮动。#l 在部门和个人体现公平。#部门之间，依据对部门考核进行绩效工资总额的再分配，部门绩效好的绩效工资总额有所增加，反之减少；#部门内部亦然。#l 各

477、部门绩效工资总额变动幅度受部门绩效考核系数的制定的多少直接影响，从表和表中部门考核系数制定不一样，导致部门绩效工资变动以及各部门员工工资变动不一样，表较表中部门考核系数差额由0.05增加到0.1，导致部门员工工资增长也放大了50%，放大效应较大，所以在实行绩效工资调整初期，建议不要过大拉大部门考核系数之差距。#l 为了不引起绩效工资总额重新分配后各题差异过大，也可以在制定部门绩效考核系数时，将XX部门半年考核期内绩效分为几等，各等内部门工资总额、绩效工资变动一样。#如下表：#表 （各部门绩效考核系数分别为1、1、0.8、0.7、0.7绩效工资调整变化）#l 部门绩效考核系数确定后也可通过调整员

478、工绩效等级相应系数赋值来调整绩效工资变动幅度。# 调整绩效后， 个体工资变化，XX员工工资总成本不变直接分配给各部门员工。#此种办法即先根据各部门绩效排名，依据名次不同赋予各部门SABCD绩效等级比例不同，再将各部门员工放在一起进行计算。#计算步骤与第一种办法类似,举例说明如下:# #l 此种方案前提是员工绩效考核等级分布实行强制分布，大体SABCD分布分别为5%，10%，70%，10%，5%，排名靠前部门可以增减SA之比例，排名靠后部门可以适当增加CD之比例。#l 从表中可以看出，此种变法计算后的绩效工资以及个体工资总额变化特点是B等级员工的绩效工资以及工资总额变化不大，SA及CD等级员工绩

479、效工资以及工资总额变化较大，基本上就是两极之间的调整。#l 此种方法不能明显体现部门间绩效的差异。#l 诚然，这种变化大小跟SABCD所赋值系数有关，等级间系数差距越大，将体现S、A、C、D等级员工工资变化浮动越大。#表 （各部门绩效等级分布比例不一样的情况下工资变动情况）# 调整绩效后， 个体工资变化，XX员工工资总成本变化。#此种办法思路是先确定部门绩效，再按部门绩效排名分配各部门SABCD绩效等级分布比例，原则同上。#具体情况可以分为以下三种：#a） 如果工资体系中绩效工资部分按绩效工资等级设定，举例如表。#规定绩效工资变动依据各自绩效等级取相应等级工资，此种方法的不足在于由于受制于绩效

480、等级强制分布的影响，B等级人数较多，SACD人数加起来30%左右，但是在半年考核期结束后，有多少人的绩效等级会跟上个考核周期等级有所变化，只有变化的员工工资才会有变动。#实际情况这个变动的人数比较少，所以也就造成使用绩效来调整绩效工资的目的效果不明显。#另外，工资总额是变动的。# #表#表#b） 如果工资体系是按表框架设计（薪级还可以再拉宽点），则可根据个人绩效考核等级， 制定绩效工资系数，用该系数直接乘以目前绩效工资就形成新的绩效工资（如假定SABCD绩效系数分别规定为1.5、1.2、1、0.8、0.6，再用该系数乘以员工各自绩效工资就得到新的绩效工资，进而形成新的工资数目），这种方法同样受

481、制于强制分布特点的影响。#同样造成整个工资总成本是变动的。#当然以上a）、b）两种办法如果要扩大激励覆盖面，可以适当调整SABCD分布比例，如调整成S 15%、A 15%、B 50%、C 15%、D 10%，只是这样调整带来的工资总额的变化没法预测。#c） 如果工资体系是按下表a框架设计（薪级还可以再拉宽点），则可根据个人年中、年终绩效考核等级， 对个人工资进行调整，调整办法如下表b。# # # 表a# # # 表b#（2） 绩效加薪的设计。# 此部分主要是谈下绩效结果怎么应用到年度加薪的想法，从绩效加薪形式和怎么设计绩效加薪两个方面说明。# 绩效加薪形式主要有以下三种：#a） 仅仅以绩效为基

482、础设计加薪幅度。#加薪幅度仅仅跟个人绩效考核等级有关，如表所示。#此种方式加薪的唯一依据就是员工绩效考核等级的高低，等级与高加薪幅度越大，此种方式有点在于易于理解和便于与员工沟通。#但是由于加薪幅度没有考虑员工基本薪酬的高低，使得在绩效等级相同的条件下，基本薪酬高的员工其绝对加薪幅度要比基本薪酬低的员工大。#这种做法一方面有其合理性，因为即使绩效水平相同，基本薪酬高的员工对企业的贡献也比基本薪酬低的员工大，但另一方面，会使基本薪酬高的员工薪酬增长过快，增加企业薪酬成本，同时导致企业内部薪酬差距过大，影响内部公平和员工团结与合作。#b） 以绩效和相对薪酬水平为基础设计绩效加薪幅度。#这里的相对薪

483、酬水平包括两种情况，一种是外部相对薪酬水平，指员工当前薪酬水平和市场平均薪酬水平的差距，以此为基础设计的绩效加薪如表所示。#另外一种是内部相对薪酬水平，指员工个人薪酬在企业薪酬等级体系，也就是企业薪酬范围内的相对位置，举例用四分位数的级别来表示，以此为基础设计的绩效加薪如表所示。#这种设计，如果员工薪酬与内部或市场水平相比已经比较高，则在绩效等级相同的情况下，加薪幅度会比较小，因为员工薪酬水平已经比较高了，相反则比较大，这样可以避免对薪酬水平已经很高的员工支付越来越高的薪酬，从而有利于控制薪酬成本和维持薪酬结构的完整性，不至于员工内部薪酬差距太大，影响公司团队精神建设和员工合作。#个人建议，员

484、工基本薪酬水平越高，其加薪幅度越要控制，否则会导致公司薪酬成本的失控性增长。#c） 以绩效和相对薪酬水平为基础同时引入时间变量设计绩效加薪。#绩效加薪的一种更为复杂的方法是在绩效和相对薪酬水平的基础上改变加薪的时间间隔，表现出色的员工每六个月就可获得加薪的机会，而表现不好的员工则可能要等15个月甚至是两年才能获得加薪，如表所示。#这种绩效加薪方法的优点是一方面能够为绩效优异的员工提供大量的、频繁的加薪，强化了绩效与加薪之间的联系，激励员工达成更为优秀的绩效。#另一方面，个人认为在公司经营业绩下滑的时候，适当降低加薪频率的做法，要比在正常加薪频率下提供低于市场水平的加薪幅度的效果要好一些。#比如

485、，公司在18个月的时间里加薪10%，而不是在12个月的时间里加薪5%。# # 绩效加薪设计步骤：#只有制定合理的计算方法，才能保证绩效加薪的科学合理、公平公正。#由于目前公司加薪以绩效和内部相对薪酬水平以及绩效和外部相对薪酬水平两种方式比较普遍，以下以前中方式为例说明想法：#第一步：#确定加薪预算，公司每年根据经营状况会给出XX工资增加预算，假设XX工资总额为100万，工资增加预算为10% ，则加薪预算为10万。#虽然员工个人增加的绩效工资是根据其绩效水平和在薪酬体系内的位置来决定，但个人薪酬增加总额不能超过公司加薪预算10万。#第二步：#制定XX绩效考核等级分步比例，例如SABCD分别为5%

486、，10%，70%，10%，5%，各部门总体绩效等级分布应遵循此分布比例，由于实际分布比例与制定比例由些许差异，以实际分布比例为准计算下列步骤。#第三步：#将XX所有员工工资进行序列划分，假设分为上面提到的四个分位。#确定员工工资在公司薪酬等级序列中的分布。#假设第一四分位数，15%；#第二四分位数，40%；#第三四分位数，25%；#第四四分位数，20%。#第四步：#用员工绩效等级分布比例乘以员工在薪酬等级序列中各四分位数内的分布比例，确定绩效加薪表中每个单元格中的员工百分比。#每格的比例=绩效分布比例*等级分布比例，比如，绩效等级为优秀、基本薪酬在第四分位数范围内的员工有2%（10%#20%）

487、。#所有单元格的百分数比例的总和为100%。#第五步：#设定每个单元格绩效加薪的百分比并根据绩效和薪酬等级分布对加薪比例进行调整。#例如，处于S1单元格（绩效等级为S、薪酬在第一四分位范围内）中的员工得到12%的加薪，处于A1单元格（绩效等级为A、薪酬在第一四分位数范围内）中的员工的加薪幅度为10%。#第六步：#将各单元格中的加薪比例乘以员工分布在该单元格中的比例，所有乘积之和应该等于总的工资增长比例。#位于A1中的员工百分比为3%，而A1的加薪幅度为10%，两者相乘为10%#3%=0.3%。#也就是说，在原基本薪酬10%的总绩效加薪预算中，有0.3%将奖励给绩效等级S、薪酬在第一四分位数范围

488、内的员工。#由于总绩效加薪预算为100，000元，100,000#0.3%=300元。#依次类推，算出其它各单元格中的加薪金额，而且，每个单元格中算出的这一金额的总和不应该高于总的绩效加薪预算，也就是100,000。#计算过程如下：#第七步：#将各分位区间内加薪总额分配至该分位每个人，计算原则与1 （1） 中计算绩效工资调整算法相同，这里就不再说明。#2. 绩效考核结果与奖励的挂钩；#奖励类别主要分为优秀员工奖、员工进步奖、合理化建议奖。#l 优秀员工奖。#优秀员工奖旨在对年度考核周期内XX工作成绩卓越的员工进行表彰和奖励，以树立学习标杆。#奖励形式包括在晋升优先考虑、颁发优秀员工奖杯以及团队

489、旅游奖励等。#优秀员工评选必须满足下列条件：#l 员工进步奖#员工进步奖的设立旨在奖励考核期内表现以及工作成绩较上一考核周期进步明显之员工，以激励其不断进步，同时也是激励其他绩效较差员工不断进步。# 员工进步奖评选必须满足下列条件：#l 合理化建议奖#合理化建议奖旨在鼓励员工积极为企业发展建言献策，发扬主人翁精神。#合理化建议的范围是对企业经营、管理、工作效率和质量提升等方面完善的办法及措施建议。#员工可就自己发现之不合理或者有改善空间之处书面提出自己的改善建议，由相关涉及主管审核、采纳、实施。#公司依据提案的可行性、实施效果将分类设置奖项。#合理化建议奖主要设置以下奖项：# 特等奖：#旨在奖

490、励提出书面改善建议后成功实施，并对公司经营管理、成本递减、效率提升等方面改善起到卓越贡献、效果覆盖面较广的提案。# 一等奖：#旨在奖励改善建议采纳后，对公司经营管理、效率提升、成本递减等方面产生较明显改善，或者效果改善覆盖面广的提案。# 二等奖：#旨在奖励改善建议采纳后，能对公司经营管理、效率提升、成本递减等方面产生一定改善效果或者在一定范围内产生教委明显改善效果的提案。# 三等奖：#所提建议为公司经营管理、工作方法改善等提供了良好的思路。# 鼓励奖：#所提建议有一定价值，但因各方面条件限制尚无法采纳或实施。#3. 绩效考核结果与晋升挂钩；#绩效考核结果不是晋升的绝对条件，更不是唯一条件。#业

491、绩好，不代表员工具备更高层次的能力，一个软件工程师写程序写得很漂亮，在同级中是最优秀的，只能代表他在模块工作中很胜任，不代表他能管好一个项目，因为管理项目需要系统的专业能力，需要对人的团队领导能力，如果仅仅因为对模块工作的考核连续几次获得A就晋升，可能就是把优秀的人才放到了错误的位置了。#所以，我个人认为建立各岗位不同等级要求的任职资格很有必要。#个人认为，只有把任职资格和绩效考核结果相结合，才能使得晋升评价工作更趋合理。#虽然绩效考核不是晋升绝对条件，但是也必须要满足一定的绩效考核表现前提，才能考虑晋升，暂定条件如下：#4. 绩效考核结果与内部人才培养；#近一年多时间以来，据我个人观察和了解

492、，多次的内部竞聘都没有能选拔出合适人选，即使有些岗位通过竞聘选到了人，后续人员在新岗位的表现也不尽如人意，所以我个人认为，鉴于公司的环境、行业特点和岗位的一些特性，建立内部人才培养机制很有必要。#大体思路是依据员工近段时间（至少1年）表现，设定条件，对符合设定条件之员工提出来组成内部人才培养队伍，有针对性地对这些人员进行管理能力、专业知识、行为、心理等方面的全面培训。#一旦当组织需要用人时可以在此队伍里择优录用。#5. 如果方案实施需要注意事项；#l 将相关方案或者制度进行说明，因为方案涉及员工切身利益本身就是比较敏感的问题，其次此次如果将工资和绩效挂钩，势必会有些人不理解和困惑，处理不好甚至

493、惠影响整个团队的工作氛围和凝聚力，同时清楚明确的将方案进行告知和说明，一是消除大家心中疑虑，更重要的是让员工明白自己绩效的好坏对对自己的利益有何影响，做到心里有数，确定努力方向和目标。#l 考虑到劳动合同法一些规定 ，就是涉及相关劳动和同内容变更时，应双方协商一致。#这就需要将相关方案或者制度获得通过。#同时对绩效考核的规范性提出了更高的要求。#（下面贴一个相似案例供领导参阅）#【案例介绍】#员工谢某于2008年6月24日与某药品公司签订了为期一年的劳动合同。#员工谢某在该药品公司进行药品销售。#劳动合同中薪酬支付办法约定月工资标准为2000元。#2008年11月开始该药品公司因企业战略发展改

494、革，制作出了新的工资支付规定：#“月工资=标准工资+绩效工资”但是此项制度该药品公司并未提前公示，也没有与员工谢某协商变更劳动合同，就擅自执行。#同年12月31日该药品公司人事部主管书面通知员工谢某解除劳动关系办理工作交接。#理由是员工谢某未能完成销售任务中11月至12月末的销售任务。#因未完成11月至12月末的销售任务，所以谢某的11月至12月末的绩效工资公司拒绝发放，但是公司并没有对销售任务做出明确的规定。#员工谢某不服，故向劳动仲裁委员会申请仲裁。#1.# 支付违法解除的两倍月工资标准的经济补偿金的赔偿金#2.# 支付一个月的代通知金#3.# 退还所拖欠11月份、12月份的工资#【仲裁结

495、果】# 劳动仲裁委员会裁定：#该药品公司与员工谢某解除劳动关系的行为属于违法解除，应支付员工谢某两倍月工资标准补偿金的赔偿金，并且支付谢某一个月的代通知金。#劳动仲裁委员会裁定：#该药品公司因为未与员工谢某就变更劳动合同中的薪酬标准和支付办法达成一致，擅自变更执行，造成了无故克扣工资。#所以应支付拖欠员工谢某的工资。#【问题解析】#焦点一：# 仲裁委员会为什么裁定该药品公司的行为是违法解除？# 1.违法解除# 根据劳动合同法第三十九条之有关规定“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”本案中药品公司以员工谢某未完成销售任务为由与员工谢某单方解除了劳动关系。#但是药品

496、公司的规章制度中并未明确指出未完成销售任务为严重违纪，就与员工谢某解除了劳动关系，药品公司的这种是属于违法解除劳动合同。#所以劳动仲裁委员会裁定:#该药品公司与员工谢某解除劳动关系的行为属于违法解除，应支付员工谢某两倍月工资标准补偿金的赔偿金。# 2.药品公司为什么要支付一个月的代通知金？# 根据劳动合同法第四十条之有关规定：#“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。#”本案中药品公司虽然书面通知了员工谢某与其解除劳动关系，办理工作交接手续。#但是未提前30天告知，而是于12月31日当天与员工谢某办结劳动关系。#所以药品公司应当支付员工谢某

497、一个月的代通知金。# #焦点二：# 劳动合同的变更应该协商一致#根据劳动合同法第三十五条之有关规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。#变更劳动合同，应当采用书面形式”此案中药品公司就劳动合同中的薪酬支付管理规定进行了变更，但是药品公司并未对变更后的薪酬支付办法进行公示，也未与员工谢某对薪酬支付管理规定进行协商，单方面的变更了劳动合同。#变更劳动合同应该是在劳动双方协商一致的基础上采用书面形式变更的，所以此次变更合同是无效的。#焦点三：# 仲裁委员会为什么裁定该药品公司无故克扣员工谢某的工资？#根据北京市工资支付规定第十条之有关规定“用人单位不得随意扣除劳动者工资。#除法律

498、、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。#”此案中因为药品公司与员工谢某并未对劳动合同的薪酬支付办法和薪酬的组成部分与薪酬发放的变更达成一致，药品公司就擅自变更了薪酬支付制度，也未对新的薪酬规定进行公示。#所以此案中有关于薪酬支付办法的变更是无效的，造成了无故克扣的事实。#所以应当退还给员工谢某11月，12月所克扣的工资。#所以劳动仲裁委员会裁定：#该药品公司与员工谢某解除劳动关系的行为属于违法解除，应支付员工谢某两倍月工资标准补偿金的赔偿金，并且支付谢某一个月的代通知金。#劳动仲裁委员会裁定：#该药品公司因为未与员工谢某就变更

499、劳动合同中的薪酬标准和支付办法达成一致，擅自变更执行，造成了无故克扣工资。#所以应支付拖欠员工谢某的工资。#第 - 17 - 页 共 17 页#;i:36;s:24505:国家安全生产监督管理总局令#第50号#职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。#国家安全生产监督管理总局 骆琳#二一二年四月二十七日#职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法#第一章 总 则#第一条 为了加强对职业卫生技术服务机构的监督管理，规范职业卫生技术服务行为，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本办法。#第二条 在中华人

500、民共和国境内申请职业卫生技术服务机构资质，从事职业卫生检测、评价等技术服务以及安全生产监督管理部门实施职业卫生技术服务机构资质认可与监督管理，适用本办法。#第三条 本办法所称职业卫生技术服务机构，是指为建设项目提供职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价，为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病防护设备设施与防护用品的效果评价等技术服务的机构。#第四条 国家对职业卫生技术服务机构实行资质认可制度。#职业卫生技术服务机构应当依照本办法取得职业卫生技术服务机构资质；#未取得职业卫生技术服务机构资质的，不得从事职业卫生检测、评价等技术服务。#第五条 职业卫生技术服务机构的资质从高

501、到低分为甲级、乙级、丙级三个等级。#甲级资质由国家安全生产监督管理总局认可及颁发证书。#乙级资质由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门（以下简称省级安全生产监督管理部门）认可及颁发证书，并报国家安全生产监督管理总局备案。#丙级资质由设区的市级人民政府安全生产监督管理部门（以下简称市级安全生产监督管理部门）认可及颁发证书，并报省级安全生产监督管理部门备案，由省级安全生产监督管理部门报国家安全生产监督管理总局进行登记。#第六条 国家安全生产监督管理总局根据社会经济发展水平、区域经济结构和职业卫生技术服务工作的需要，对职业卫生技术服务机构的设置实行统筹规划、合理布局和总量控制。#第七条 取

502、得甲级资质的职业卫生技术服务机构，可以根据认可的业务范围在全国从事职业卫生技术服务活动。#下列建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得甲级资质的职业卫生技术服务机构承担：#（一）国务院及其投资主管部门审批（核准、备案）的建设项目；#（二）核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目；#（三）跨省、自治区、直辖市的建设项目；#（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他项目。#第八条 取得乙级资质的职业卫生技术服务机构，可以根据认可的业务范围在其所在的省、自治区、直辖市从事职业卫生技术服务活动。#下列建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得乙级以上资质的职业卫生技术服务机构承担：#（一）省级人民政府及其投资主管

503、部门审批（核准、备案）的建设项目；#（二）跨设区的市的建设项目；#（三）省级安全生产监督管理部门规定的其他项目。#第九条 取得丙级资质的职业卫生技术服务机构，可以根据认可的业务范围在其所在的设区的市或者省级安全生产监督管理部门指定的范围从事除本办法第七条、第八条规定的建设项目以外的职业卫生技术服务活动。#第二章 资质认可#第十条 国家安全生产监督管理总局、省级安全生产监督管理部门和市级安全生产监督管理部门应当分别设立国家级、省级和市级职业卫生专家库（以下简称专家库），由专家库专家承担相应的职业卫生技术服务机构资质认可的技术评审工作。#第十一条 从事技术评审的专家应当具备下列条件：#（一）具有相

504、关专业的高级专业技术职称任职资格；#（二）具有连续5年以上相关工作经验；#（三）熟悉相关法律、法规、标准和规范；#（四）具有良好的职业道德和专业素质；#（五）身体健康，能够胜任技术评审工作。#专家库专家任期5年，可连聘连任。#第十二条 专家库专家不得参加与本人有利害关系的职业卫生技术服务机构资质认可的技术评审工作。#被评审的职业卫生技术服务机构不得聘请专家库专家为顾问。#专家库专家不得参加被评审职业卫生技术服务机构的可能有碍技术评审公正的活动。#第十三条 国家安全生产监督管理总局、省级安全生产监督管理部门和市级安全生产监督管理部门应当对专家库专家进行定期复审，并根据资质认可工作的需要，及时进行

505、调整。#第十四条 职业卫生技术服务机构申请甲级资质，应当具备下列条件：#（一）具有法人资格；#（二）注册资金800万元以上，固定资产700万元以上；#（三）工作场所面积不少于700平方米；#（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；#（五）有不少于25名经培训合格的专职技术人员；#（六）有专职技术负责人和质量控制负责人，专职技术负责人具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称和5年以上工作经验；#（七）具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力；#（八）法律、行政法规、规章规定的其他条件。#第十五条 职业卫生技术服务机构申请乙级资质，应当具备下列条件：#（一）具有法人资格；#（二）注册资金

506、500万元以上，固定资产400万元以上；#（三）工作场所面积不少于400平方米；#（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；#（五）有不少于20名经培训合格的专职技术人员；#（六）有专职技术负责人和质量控制负责人，专职技术负责人具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称和3年以上工作经验；#（七）具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力；#（八）法律、行政法规、规章规定的其他条件。#第十六条 申请职业卫生技术服务机构丙级资质，应当具备下列条件：#（一）具有法人资格；#（二）注册资金300万元以上，固定资产200万元以上；#（三）工作场所面积不少于200平方米；#（四）有健全的内部管理制度

507、和质量保证体系；#（五）有不少于10名经培训合格的专职技术人员；#（六）有专职技术负责人和质量控制负责人，专职技术负责人具有与所申报业务相适应的中级以上专业技术职称和1年以上工作经验；#（七）具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力；#（八）法律、行政法规、规章规定的其他条件。#第十七条 申请职业卫生技术服务机构资质认可，应当提交下列文件、资料：#（一）法定代表人签署的申请表；#（二）法人资格证明或者名称预先核准通知书；#（三）注册资金和固定资产的验资证明；#（四）工作场所产权证明或者租赁合同；#（五）专职技术人员、专职技术负责人、质量控制负责人的名单及其培训合格证书、技术职称证书、工

508、作经历证明；#（六）职业卫生技术服务质量管理文件；#（七）拟开展的职业卫生技术服务项目及资质等级；# #（八）在申请职业卫生技术服务业务范围内，能够证明具有相应业务能力的文件、资料；#（九）法律、法规规定的其他文件、资料。#第十八条 申请甲级资质，按照下列程序办理：#（一）申请人将职业卫生技术服务机构资质申请表和本办法第十七条规定的文件、资料，报所在地省级安全生产监督管理部门审核；#（二）省级安全生产监督管理部门应当自收到申请文件、资料之日起5个工作日对其进行初审并决定是否受理。#决定受理的，应当自受理之日起20个工作日内完成审核工作，并将审核意见和全部申请文件、资料报国家安全生产监督管理总局

509、；#决定不予受理的，应当向申请人书面说明理由；#（三）国家安全生产监督管理总局应当自收到审核意见和申请文件、资料之日起20个工作日内，组织专家组对申请人进行技术评审，并根据专家组提交的技术评审报告和社会经济发展水平、区域经济结构、统筹规划、总量控制等要求作出资质认可决定。#决定认可的，应当自作出决定之日起10个工作日内向申请人颁发资质证书；#决定不予认可的，应当向申请人书面说明理由。#第十九条 申请乙级资质，按照下列程序办理：#（一）申请人将职业卫生技术服务机构资质申请表和本办法第十七条规定的文件、资料，报所在地的市级安全生产监督管理部门审核；#（二）市级安全生产监督管理部门应当自收到申请文件

510、、资料之日起5个工作日内对其进行初审并决定是否受理。#决定受理的，应当自受理之日起20个工作日内完成审核，并将审核意见和全部申请文件、资料报省级安全生产监督管理部门；#决定不予受理的，应当向申请人书面说明理由；#（三）省级安全生产监督管理部门应当自收到审核意见和申请文件、资料之日起20个工作日内，组织专家组对申请人进行技术评审，并根据专家组提交的技术评审报告和区域经济结构、统筹规划、总量控制等要求作出资质认可决定。#决定认可的，应当自作出决定之日起10个工作日内向申请人颁发资质证书；#决定不予认可的，应当向申请人书面说明理由。#第二十条 申请丙级资质，按照下列程序办理：#（一）申请人将职业卫生

511、技术服务机构资质申请表和本办法第十七条规定的文件、资料，报所在地的县级安全生产监督管理部门审核；#（二）县级安全生产监督管理部门应当自收到申请文件、资料之日起5个工作日内对其进行初审并决定是否受理。#决定受理的，应当自受理之日起20个工作日内完成审核，并将审核意见和全部申请文件、资料报市级安全生产监督管理部门；#决定不予受理的，应当向申请人书面说明理由；#（三）市级安全生产监督管理部门应当自受理之日起20个工作日内，组织专家组对申请人进行技术评审，并根据专家组提交的技术评审报告和统筹规划、总量控制等要求作出资质认可决定。#决定认可的，应当自作出决定之日起10个工作日内向申请人颁发资质证书；#决

512、定不予认可的，应当向申请人书面说明理由。#第二十一条 国家安全生产监督管理总局、省级安全生产监督管理部门、市级安全生产监督管理部门（以下统称发证机关）应当从专家库中随机抽取相关专业的3至7名专家组成专家组，对申请人提供的文件、资料进行技术评审。#技术评审包括申请文件、资料的技术审查和现场技术考核。#现场技术考核应当包括下列内容：#（一）核查现场有关设备、设施、仪器、仪表等；#（二）考核技术负责人、质量控制负责人及有关专职技术人员的专业知识和操作能力；#（三）抽查原始工作记录、影像资料、报告、总结、档案等资料；#（四）进行必要的盲样检测。#第二十二条 技术评审工作应当自受理资质申请之日起60日内

513、完成，并提交技术评审报告。#技术评审报告是发证机关作出职业卫生技术服务机构资质认可决定的重要依据。#专家组技术评审和申请人整改问题所需的时间，不计算在本办法第十八条、第十九条、第二十条规定的期限内。#第二十三条 职业卫生技术服务机构取得资质1年以上，需要增加业务范围的，应当向发证机关提出申请。#发证机关应当按照本办法的规定进行认可。#第二十四条 职业卫生技术服务机构的资质证书遗失的，应当及时在有关电视、报刊等媒体上予以声明，并向原发证机关申请补发。#第二十五条 职业卫生技术服务机构甲级、乙级、丙级资质证书有效期均为3年。#资质证书有效期满需要延续的，职业卫生技术服务机构应当于期满前3个月向原发

514、证机关提出申请，经复审合格后予以办理延续手续；#不合格的，不予办理延续手续，并向申请人书面说明理由。#第二十六条 职业卫生技术服务机构变更名称、法定代表人、注册地址的，应当自变更之日起30日内向原发证机关申请办理资质证书变更手续。#职业卫生技术服务机构分立、合并的，应当申请办理资质证书变更手续或者重新申请职业卫生技术服务机构资质认可。#第二十七条 职业卫生技术服务机构有下列情形之一的，发证机关应当注销其资质：#（一）资质证书有效期届满未申请延续或者不予批准延续的；#（二）被依法终止的；#（三）自行申请注销的。#第二十八条 职业卫生技术服务机构不得转让或者租借其取得的资质证书。#任何单位和个人不

515、得伪造、变造、买卖职业卫生技术服务机构资质证书。#第二十九条 发证机关对取得资质的职业卫生技术服务机构应当及时公告，接受社会监督。#职业卫生技术服务机构资质证书由国家安全生产监督管理总局统一印制。#第三章 技术服务#第三十条 职业卫生技术服务机构应当依法独立开展职业卫生技术服务活动，科学、客观、真实地反映技术服务事项，并对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。#第三十一条 职业卫生技术服务机构应当公开办事制度和程序，简化手续，方便服务对象，并采取措施保证服务质量。#第三十二条 取得资质的职业卫生技术服务机构，应当在批准的业务范围和规定的区域范围内开展技术服务工作，并接受技术服务所在地安全生产监督

516、管理部门的监督管理。#取得甲级资质的职业卫生技术服务机构跨省、自治区、直辖市开展职业卫生技术服务，应当填写职业卫生技术服务机构跨省、自治区、直辖市服务工作报告表，报送服务所在地省级安全生产监督管理部门备案，并接受其监督检查。#职业卫生技术服务机构跨省、自治区、直辖市服务工作报告表式样由国家安全生产监督管理总局规定。#第三十三条 职业卫生技术服务机构开展技术服务时，应当依法与建设单位、用人单位签订职业卫生技术服务合同，明确技术服务内容、范围以及双方的权利、义务和责任。#第三十四条 职业卫生技术服务机构从事职业卫生检测、评价技术服务的收费，应当符合法律、法规的规定。#法律、法规没有规定的，应当按照

517、行业自律标准或者指导性标准收费；#没有行业自律标准和指导性收费标准的，双方可以通过合同协商确定。#第三十五条 职业卫生技术服务机构及其专职技术人员在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为：#（一）泄露服务对象的技术秘密和商业秘密；#（二）伪造、变造、转让或者租借资质证书；#（三）超出资质证书业务范围从事技术服务活动；#（四）出具虚假或者失实的职业卫生技术报告；#（五）转包职业卫生技术服务项目；#（六）擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容；#（七）采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他职业卫生技术服务机构；#（八）法律、法规规定的其他违法行为。#专职技术人员不得同时在两个以上职业卫生

518、技术机构从业。#第三十六条 职业卫生技术服务机构的职业卫生技术服务过程控制记录、现场勘查记录、影像资料及相关证明材料，应当及时归档，妥善保管。#专职技术负责人和质量控制负责人应当按照法律、法规和标准的规定，加强职业卫生技术服务的全过程管理。#职业卫生技术服务机构应当为专职技术人员提供必要的个体防护用品。#第四章 监督管理#第三十七条 发证机关应当加强对职业卫生技术服务机构及专职技术人员的监督检查，重点监督检查下列内容：#（一）职业卫生专职技术人员是否具备从业能力；#（二）是否按照职业卫生技术服务工作规范开展工作；#（三）出具的报告是否符合规范标准；#（四）职业卫生技术服务档案是否完整；#（五）

519、内部质量保证体系文件是否健全；#（六）实际操作中是否存在违规现象；#（七）依法应当监督检查的其他内容。#第三十八条 发证机关应当对取得资质的职业卫生技术服务机构每年进行评估检查。#进行年度评估检查时，应当征求服务对象的意见。#第三十九条 安全生产监督管理部门及其工作人员不得有下列行为：#（一）要求用人单位接受指定的职业卫生技术服务机构进行职业卫生技术服务；#（二）以备案为由，变相设立法律、法规规定以外的行政许可；#（三）采取任何形式的地方保护，限制外地职业卫生技术服务机构到本地区开展职业卫生技术服务；#（四）干预职业卫生技术服务机构开展正常活动；#（五）以任何理由或者方式向职业卫生技术服务机构

520、收取或者变相收取费用；#（六）向职业卫生技术服务机构摊派财物、推销产品；#（七）在职业卫生技术服务机构报销任何费用。#第四十条 任何单位或者个人发现职业卫生技术服务机构及其从业人员、安全生产监督管理部门及其工作人员、专家库专家违反有关职业病防治的法律、法规和本办法规定的行为，均有权向安全生产监督管理部门或者有关部门举报。#安全生产监督管理部门应当为举报人保密，并依法对举报进行核查和处理。#第五章 法律责任#第四十一条 安全生产监督管理部门的工作人员徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假、玩忽职守，未依法履行职业卫生技术服务机构资质认可和监督管理职责的，依法给予处分。#专家库专家在职业卫生技术服务机构技术

521、评审工作中徇私舞弊、弄虚作假的，撤销其专家库专家资格，终身不得再担任专家库专家。#第四十二条 申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请职业卫生技术服务机构资质认可的，不予受理或者不予颁发证书，并自发证机关发现之日起1年内不得再次申请职业卫生技术服务机构资质。#职业卫生技术服务机构在申请资质、资质延续、接受监督检查时，采取弄虚作假等不正当手段的，给予警告，不予颁发证书或者不予延续。#职业卫生技术服务机构以欺骗等不正当手段取得职业卫生技术服务机构资质证书的，撤销其资质证书，并自发证机关撤销其资质证书之日起3年内不得再次申请职业卫生技术服务机构资质。#第四十三条 未取得职业卫生技术服务资质认可，擅自从

522、事职业卫生检测、评价技术服务的，责令立即停止违法行为，没收违法所得；#违法所得5千元以上的，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；#没有违法所得或者违法所得不足5千元的，并处5千元以上5万元以下的罚款；#情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。#第四十四条 从事职业卫生技术服务的机构违反中华人民共和国职业病防治法及本办法规定，有下列行为之一的，责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；#违法所得5千元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；#没有违法所得或者违法所得不足5千元的，并处5千元以上2万元以下的罚款；#情节严重的，由原发证机关取消

523、其相应的资格；#对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；#构成犯罪的，依法追究刑事责任：#（一）超出规定的业务范围和区域从事职业卫生检测、评价技术服务的；#（二）未按照中华人民共和国职业病防治法及本办法履行法定职责的；#（三）出具虚假证明文件的。#第四十五条 职业卫生技术服务机构有下列情形之一的，给予警告，并处1万元以下的罚款；#情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款，依照法律、行政法规的规定撤销其相应资质；#对相关责任人依法给予处理：#（一）泄露服务对象的技术秘密和商业秘密的；#（二）转让或者租借资质证书的；#（三）转包职业卫生技术服务项目的；#（四）采取不正

524、当竞争手段，故意贬低、诋毁其他职业卫生技术服务机构的；#（五）未按照规定办理资质证书变更手续的；#（六）未依法与建设单位、用人单位签订职业卫生技术服务合同的；#（七）擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容的；#（八）在申请资质、资质延续、接受监督检查时，隐瞒有关情况或者提供虚假文件、资料的。#第四十六条 职业卫生专职技术人员同时在两个以上职业卫生技术服务机构从业的，责令改正，对职业卫生技术服务机构处3万元以下的罚款，对职业卫生专职技术人员处1万元以下的罚款。#第四十七条 已经取得资质认可的职业卫生技术服务机构，不再符合本办法规定的资质条件的，应当依法撤销其资质。#第四十八条 本办法所规定

525、的行政处罚，由市级以上安全生产监督管理部门决定。#对甲级职业卫生技术服务机构的行政处罚，国家安全生产监督管理总局可以委托省级安全生产监督管理部门实施。#撤销资质证书由原发证机关决定。#第六章 附 则#第四十九条 2011年12月31日前， 已经依照国务院卫生行政部门有关规定取得职业卫生技术服务机构资质证书的职业卫生技术服务机构，应当依照本办法的规定向安全生产监督管理部门申请换发国家 安全生产监督管理总局统一印制的资质证书，有效期不变；#有效期满后，需要继续从事职业卫生技术服务的，依照本办法的规定申请资质延续。#第五十条 为煤矿服务的职业卫生技术服务机构资质认可及管理另行规定。#第五十一条 职业

526、卫生技术服务机构资质认可有关文书的样式和内容，由国家安全生产监督管理总局统一规定。#第五十二条 本办法所称职业病危害不包括医疗机构的放射性危害。#第五十三条 本办法自2012年7月1日起施行。#;i:37;s:13329:#耙斗机司机安全技术操作规程 （P30B）#一、适用范围#第1条 本操作规程适用于煤矿井下耙斗机的操作#二、上岗条件#第2条 耙斗机司机必须经过培训考试合格后方可持证上岗。#第3条 耙斗机司机应熟悉、掌握耙斗机的结构、性能和使用方法。#三、安全规定#第4条 耙斗机在使用中发生故障时，必须停车，应立即检修进行处理，不许“带病”运转。#第5条 耙斗机司机操作侧距离巷壁的距离必须保

527、持在700mm以上。#四、操作准备工作#第6条 司机操作前，应检查的部位。#a.耙斗机导向轮，尾轮悬挂正确，安全牢固，滑轮转动是否灵活。#b.耙斗机各润滑部位，油量适当，无渗漏现象。#c.检查绞车制动闸带及辅助刹车松紧是否适合，绞车传动是否灵敏，工作是否可靠。#d.钢丝绳磨损，接头等情况，在滚筒上排列整齐。#e.供电系统正常，电缆悬挂整齐，无埋压、折损、被挤等现象。#第7条 起动耙斗机，在空载状态下运转应检查的内容。#a.控制按钮，操作机构，灵活可靠。#b.各部运转声音正常，无强烈震动。#c.钢丝绳松紧适当，行走正常。#五、操作顺序#第7条 耙斗机在一般正常情况下按以下操作顺序进行。#1） 启

528、动：#操作启动设备，启动耙斗机电机，操作耙斗机换向把手，正常操作。#2） 停止：#将操作把手打到零位，操作停止设备，停止耙斗机电机。#六、注意事项#第8条 操作耙斗机时，耙斗主、尾绳牵引速度要均匀，以免钢丝绳摆动跳出滚筒或被滑轮卡住。#第9条 操作时，严禁同时拉紧两个操作把手，以防耙斗飞起。#第10条 遇有大块岩石或耙斗受阻时，不可强行牵引耙斗，应将耙斗退回1-2米重新耙取或耙耙回回，以防断绳或烧毁电动机。#第11条 当耙斗出绳方向或耙装的夹角过大时，司机应在出绳的相对侧操作，以防耙斗窜出溜槽伤人，耙岩时，耙斗和钢丝绳两侧不准有人工作和停留。#第12条 耙装过程中，司机应时刻注意，耙斗机各部的

529、运转情况，当发生电气或机械部件温升超限，运转声音异常或有强烈震动时，应立即停车，进行检查和处理。#a.耙斗机与钢丝绳连接应注意区分主绳和尾绳，区分工作滚筒和空程滚筒，当工作滚筒的主绳受重载时，主绳应位于槽子的中心线。#b.卸载槽必须保证两个撑脚可靠支撑后方可使用。#c.耙斗机两侧必须用钎根护住，以防钢丝绳飞出伤人。#d.放炮前，耙斗机应退到距迎头20米以外（和耙斗机一起退出）方可放炮，工作时，耙斗机离迎头距离在6-15米范围，以提高工作效率。#e.放炮后，应及时对防滑装置，槽子、电缆检查后，方可开车。#第13条 固定楔的安装；#a. 放炮后，先在迎头打眼，眼深800MM，眼位高度在迎头渣堆上面

530、8001000MM，大好眼后将带锥套的钢丝绳套环放X眼内，在将紧楔插入并敲紧即可安好固定楔木后，便可把尾轮悬挂在楔体园环上，尾绳通过尾轮回撤耙斗实现往复耙渣。#使用完毕，用重锤敲击紧楔尾部，退击紧楔然后抽击楔体。#一、主要危险源#1. 管理制度不完善，安全责任不明确，安全检查整改不到位，存在巷道支护不完整、欠风、有害气体超限、安全防护设施不可靠等安全隐患。#2操作人员安全意识差、身体状况差、带病上班或酒后上班，没有休息好，操作时精力不集中。#3没有严格执行“手指口述”安全确认制度，误操作。#4没有严格执行敲帮问顶制度，片帮掉矸伤人。#5设备检查维修不到位，设备带病运转，耙斗机固定装置不可靠，其

531、它安全设施不完善。#6停机后未停电闭锁。#7钢丝绳断丝超限，尾轮固定不牢固。#8. 工作面耙装作业时，未进行洒水降尘。#9. 耙斗机耙装作业与巷道迎头掘进平行作业时，警戒距离不符合作业规程规定或警戒设置不可靠，人员误入警戒区。#10未按规定对拒爆进行处理，耙装作业时，挤爆未爆的电雷管。#11倾斜巷道移设耙斗机时，绞车等牵引装置不可靠，耙斗机固定不可靠，造成跑车事故。#12交接班制度执行不严格，当班存在的问题未向下班交待清楚。#二、适用范围#第1条 本操作规程适用于煤矿掘进工作面从事耙斗装岩机工作的人员。#三、上岗条件#第 2 条 耙斗装岩机（含各种型号装岩机）司机必须经过专业技术培训，考试合格

532、，持特种作业资格证后方可上岗。#第3条 耙斗装岩机司机应熟悉所用设备的性能、构造、原理，掌握一般性的维修保养和故障处理技能。#第4条 能严格执行本岗位“手指口述”操作规定；#能够正确进行本岗位危险源辨识和风险预控工作。#四、安全规定#第5条 作业前必须进行本岗位危险源辨识，作业时必须严格执行“手指口述”规定，做好风险预控工作。#第6条 必须坚持使用装岩机上所有的安全保护装置和设施，不得擅自改动或甩掉不用。#第7条 在淋水条件下工作，电器系统要有防水措施。#第8条 检修或检查装岩机械时，必须将开关闭锁，并悬挂“有人工作，严禁送电”警示牌。#第9条 井下使用耙装机作业时，要遵守下列规定：#1耙斗机

533、必须配备符合规定的照明装置。#2耙斗机的刹车等安全装置必须完整、灵敏可靠。#3必须装有封闭式金属档绳栏和防耙斗出槽的护栏；#在拐弯巷道装岩（煤）时，必须使用可靠的双向辅助导向轮，清理好机道，并有专人指挥和信号联系。#4固定钢丝绳滑轮的锚桩及其孔深与牢固程度，必须根据岩性条件在作业规程中作出明确规定。#5在装岩（煤）前，必须将机身和尾轮固定牢靠。#严禁在耙斗运行范围内进行其他工作和行人。#在倾斜井巷移动耙装机时，耙装机下方不得有人：#倾斜井巷倾角大于20#时，在司机前方必须打护身柱或设挡板，并在耙装机前方增设固定装置。#倾斜井巷使用耙装机时，必须有防止机身下滑的措施。#6耙装机作业时，耙斗机与掘

534、进工作面的最大和最小允许距离必须在作业规程中明确规定。#7司机作业场所必须清扫干净，不得站在浮煤上操作。#8爆破前必须将耙斗拉到溜槽上，并将耙斗机电缆和按钮挡好。#9装车时不能装得过满，以防煤（岩）块洒在巷道内。#五、操作准备#第10条 司机接班后，要闭锁开关，并检查以下情况：#1顶板是否坚实，支护是否符台作业规程规定；#固定钢丝绳滑轮的锚桩及其孔深与牢固程度，是否符合作业规程要求；#导向轮、尾轮是否悬挂正确、安全牢固滑轮是否转动灵活，卡轨器固定是否牢固，禁止将尾轮挂在支护的锚杆及其他支护体上。#2机器各部位清洁，无煤（矸）压埋，保持通风，散热良好；#电气设备上方有淋水时应设顶棚妥善遮盖。#3

535、甲烷断电仪的传感器，必须悬挂在耙斗作业段的上方且避开耙装机绳和耙斗。#4钢丝绳应在滚筒上排列整齐其磨损、断丝不得超过规定；#耙装机绞车刹车装量必须完整、可靠，闸带间隙松紧适当。#5在装岩（煤）前，必须将机身和尾轮固定牢靠，司机操作一侧至巷壁的距离必须保持在700mm以上。#严禁在耙斗运行范围内有人。#6信号灵敏、耙装机照明良好。#7机器各部位连接可靠，连接件齐全、紧固；#各焊接件应无变形、开焊、裂纹等情况；#各润滑部位油量适当，无渗漏现象。#8供电系统正常，电缆悬挂整齐，无埋压、折损、被挤等情况。#第11条 试车前应发出信号，耙斗运行范围内严禁行人。#启动耙装机，在空载状态下进行试运转，并检查

536、以下各项：#1控制按钮、操作机构是否灵活可靠：#2各部运转声音是否正常，有无强烈震动。#3钢丝绳状况、锚桩是否符合规程规定，行走是否正常。#六、正常操作#第12条 装岩操作按下列顺序进行：# #1检查施工地点安全。# #2检查耙斗机各部件是否完好，灵敏可靠，钢丝绳断丝是否超限。# #3设备试运转。# #4进行耙装作业。#5耙装作业结束后清理工作地点文明卫生。#第13条 合上张力启动器隔离开关，按动耙装机的启动按钮、开动耙装绞车。#第14条 操作绞车的离合器把手、使耙斗沿确定方向移动。#第15条 操作耙装机时，耙斗主、尾绳牵引速度要均匀、协调以免钢丝绳摆动跳山滚筒或被滑轮卡住。#第16条 机器装

537、矸时，不准将两个手把同时拉紧，以防耙斗飞起。#第17条 遇有大块岩石或耙斗受阻时，不得强行牵引耙斗，应将耙斗退回12m重新耙取，以防断绳或烧毁电功机。#第18条 不准在过渡槽上存矸，以防矸石被耙斗挤出或被钢丝绳甩出伤人。#第19条 当耙斗出绳方向或耙装的夹角过大时，司机应站在出绳的相对侧操作，以防耙斗窜出溜槽伤人。#耙岩时，耙斗运行段及钢丝绳滑轮锚桩附近2m内不准有人。#第20条 在拐弯巷道耙装时，若司机看不到工作面情况，应派专人站在安全地点指挥：#第21条 耙岩距离应在作业规程中规定，不宜太远或太近。#耙斗不准触及两帮和顶部的支架或碹体。#第22条 耙装机在使用中发生故障时，必须停车，切断电

538、源后进行处理。#第23条 工作面装药前，应将耙斗拉到刮板输送机上，切断电源，用木板档好电缆、操作按钮等。#爆破后，将耙装机上面及其周围岩石清理干净后，方可开车。#第24条 在耙装过程中，司机应时刻注意机器各部的运转情况，当发现电气或机械部件温度超限、运转声音异常或有强烈震动时，应立即停车（停电），进行检查和处理。#第25条 耙装完毕或接到停机信号时，司机应立即松开离合器把手使耙斗停止运行，并停机停电。#第26条 正常停机，应将耙斗拉出工作面一定距离，打开离合器，按动停止按钮，切断耙装机电源。#七、特殊操作#第27条 耙装机固定、断绳后的处理方式、耙装机绳与耙斗的连接方式必须在作业规程中明确规定

539、，并严格执行。#第28条 耙装机移动前，应先清理耙装机周围的岩石，铺好轨道，将耙装机簸箕口抬起用钩鼻挂住，两侧小门向内关闭；#移动时必须有可靠的防止耙装机歪倒的安全措施；#不铺设轨道移机时，必须拆除簸箕口和后部刮板输送机。#第29条 在平巷中移动耙装机时，应先松开卡轨器，整理电缆，然用用牵引移动，牵引速度要均勾，不应过快。#若用小绞车牵引移动时，要有信号装置，并指定专人发信号。#耙装机移到预定位置后应将机器固定好。#第30条 在上、下山移动耙装机时应遵守以下规定：#1必须采用小绞车牵移把装机，并应设专职信号工和小绞车司机。#2移功耙装机前，有关人员应对小绞车的固定、钢丝绳及其连接装置、信号、滑

540、轮和轨道铺设质量等进行一次全面检查，发现问题及时处理。#3小绞车将耙装机牵引住之后，才允许拆掉卡轨器。#4移动耙装机过程中，在机器下方及两侧禁止有人。#5耙装机移到预定位置后，须先固定好卡轨器及辅助加固设备，方准松开绞车钢丝绳。#6，上山移动耙装机时，必须有可靠的防止耙装机下滑的措施，绞车司机严禁脱岗，手不离闸把。#7特殊条件下，不采用绞车牵引移机时，必须编制相应的安全技术措施。#八、收尾工作#第31条 耙装工作结束后应将耙斗开到耙装机前，操纵手把放在松闸的位置，关闭耙装机，切断电源，锁好开关，卸下操作手把。#第32条 清除耙装机传动部和开关上的岩石、粉尘，保持机械及环境卫生。# 第33条 司

541、机交接班别，应将本班设备运转情况、发现的故障、存在的问题向下班司机交接清楚，按规定填写好本班交接班记录#;i:38;s:2863:北京市2018年7月-2019年6月社会保险缴费基数表户口性质项目单位缴纳个人缴纳合计养老失业工伤生育医疗小计养老失业工伤 生育医疗小计本市城镇缴费基数33873387508050805080338733875080比例19%0.80%0.48%0.80%10%8%0.2%2%+3金额643.5327.1024.3840.64508.001243.65270.966.77104.60382.331625.98本市农村劳动力缴费基数338733875080508050

542、8033875080比例19%0.80%0.48%0.80%10%8%2%+3金额643.5327.1024.3840.64508.001243.65270.96104.60375.561619.21北京市2017年7月-2018年6月社会保险缴费基数表户口性质项目单位缴纳个人缴纳合计养老失业工伤生育医疗小计养老失业工伤 生育医疗小计本市城镇缴费基数30823082462446244624308230824624比例19%0.80%0.48%0.80%10%8%0.2%2%+3金额585.5824.6622.2036.99462.401131.82246.566.1695.48348.2014

543、80.03本市农村劳动力缴费基数3082308246244624462430824624比例19%0.80%0.48%0.80%10%8%2%+3金额585.5824.6622.2036.99462.401131.82246.5695.48342.041473.87北京市2016年7月-2017年6月社会保险缴费基数表户口性质项目单位缴纳个人缴纳合计养老失业工伤生育医疗小计养老失业工伤 生育医疗小计本市城镇缴费基数28342834425242524252283428344252比例19%0.80%0.40%0.80%10%8%0.2%2%+3金额538.4622.6717.0134.02425

544、.201037.36226.725.6788.04320.431357.78本市农村劳动力缴费基数2834283442524252425228344252比例19%0.80%0.40%0.80%10%8%2%+3金额538.4622.6717.0134.02425.201037.36226.7288.04314.761352.12北京市2015年7月-2016年6月社会保险缴费基数表户口性质项目单位缴纳个人缴纳合计养老失业工伤生育医疗小计养老失业工伤 生育医疗小计本市城镇缴费基数25852585387838783878258525853878比例20%1%0.50%0.80%10%8%0.2%

545、2%+3金额517.0025.8519.3931.02387.80981.06206.805.1780.56292.531273.59本市农村劳动力缴费基数25852585387838783878258525853878比例20%1%0.50%0.80%10%8%2%+3金额517.0025.8519.3931.02387.80981.06206.8080.56287.361268.42北京市2014年7月-2015年6月社会保险缴费基数表户口性质项目单位缴纳个人缴纳合计养老失业工伤生育医疗小计养老失业工伤 生育医疗小计本市城镇缴费基数23172317347634763476231723173

546、476比例20%1%0.50%0.80%10%8%0.2%2%+3金额463.4023.1717.3827.81347.60879.36185.364.6372.52262.511141.87本市农村劳动力缴费基数23172317347634763476231723173476比例20%1%0.50%0.80%10%8%2%+3金额463.4023.1717.3827.81347.60879.36185.3672.52257.881137.24北京市2013年4月-2014年6月社会保险缴费基数表外埠城镇缴费基数20892089313431343134208920893134比例20%1%0.50%0.80%10%8%0.2%2%+3金额417.8020.8915.6725.07313.40792.83167.124.1865.68236.981029.81外埠农村劳动力缴费基数20892089313431343134208920893134比例20%1%0.50%0.80%10%8%2%+3金额417.8020.8915.6725.07313.40792.83167.1265.68232.801025.63;