1、教育引导机关党员干部正确认识、深刻理解、科学把握新常态内涵，善于把握本质、主流和社会心理，用党和政府的声音占领舆论制高点，掌握话语权，深度分析，主动发声，澄清是非，有针对性地做好网络舆论引导工作。3. 强化思想政治建设成果。把学习教育与延展深化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设相结合，召开党组会、干部职工会安排业务工作，要同步开展思想政治教育，不断强化广大党员干部纪律意识、廉洁意识、大局意识、规则意识，凝心聚力讲好南江故事、共建美好家园。64. 加强文明素养提升工作。 继续抓好文明示范单位创建巩固发展工作。充分发挥单位党员干部示范带动作用，积极参与创建全国卫生县城
2、，深化机关办公环境及机关单位包楼院工作，加强机关党员干部文明素养教育，不断提高干部职工文明修养。培育和弘扬社会主义核心价值观，引导机关党员干部形成共同的价值追求。二、加强领导班子建设5. 抓好机关党支部委员会班子换届。按照中央、省、市、县委统一部署和党和国家机关基层工作条例规定，组织机关党支部委员会按期换届。6. 刚性执行干部人事政策。认真落实部室干部定期轮岗交流、 “三个不直接分管”、领导干部重大事项报告、出国境护照审批等制度。持续整治衙门作风、中梗阻、“庸懒散浮拖”、乱抽乱借干部等问题。未经组织人事部门批准，不擅自抽借乡镇干部。7、注重后备干部人才培养。按照县委组织部要求，配合抓好优秀干部
3、人才递进培养计划，不断充分基层力量。积极选派优秀年轻党员干部参加市、县后备干部培训，支持到“三个一线”、群众信访部门、乡镇基层和市以上机关学习锻炼。三、加强基层组织建设8. 认真落实条例精神。认真贯彻落实中国 *党和国家机关基层组织工作条例、省委实施细则、市委实施办法及县委实施意见的各项规定，加强督促检查，总结经验，发现问题，着力解决机关党建工作中存在的问题，切实把各项规定落到实处。落实机构、人员、经费、场地和设备，机关党建工作经费按单位机关工作人员（含退休人员）工资总额的 2%预算，支持机关党组织充分发挥战斗堡垒作用。9. 创建服务型党组织示范点。要紧紧围绕县委、政府和本部门的中心工作，找准
4、服务型党组织建设的结合点、切入点和着力点，设计载体， 广泛开展服务改革、服务民生、服务群众活动，创建和培育服务品牌。扎实开展“走基层”活动，引导党员干部经常深入基层一线了解实情， 献计献策，指导发展。10. 深入推进驻村帮扶工作。深化“双联”工作，推动“一三五”联系服务群众工作机制落实，扎实开展干部驻村帮扶和精准扶贫，认真落实结对帮扶。从帮扶资金中安排 1 万元用于党建扶贫示范工程。主要领导干部率先垂范，每月到村调研不少于 1 次，结对帮扶责任人每季度至少 1 次深入帮扶户家中开展帮扶工作。驻村干部和第一书记要认真履职，当好“八大员”、干好“九件事”，每月在村开展工作不少于 15 个工作日，切
5、实帮助基层和群众解决实际困难，推动贫困村和贫困户加快脱贫奔康。四、加强党员队伍建设11. 严格党员发展工作。坚持推精英人才、推积极分子、推发展对象， 定发展计划、定帮扶措施、定培养方式，建立预审制、票决制、公示制的“三推三定三制”党员发展模式，持续优化党员队伍结构。严格党员发展程序和标准，严把入口关。提高入党材料质量，确保上报的材料齐全、规范、无差错。规范有序管理好党员档案。12. 严肃党内组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，每季度召开 1 次以上党员大会，每月召开 1次以上支委会，每半年上1 次党课。每年开展 1 次党员民主评议，对连续 6 个月无正当理
6、由不参加党内组织生活的，纳入不合格党员进行严肃处置。党组书记每半年调阅 1 次党支部工作手册，对组织生活制度不健全、执行制度不规范、组织生活质量不高的党支部要严格问责。13. 严抓党员教育管理。按照基层党组织书记和班子成员集中学习培训累计不少于56 学时，党员集中学习培训累计不少于 32 学时的要求， 抓实党员教育培训。扎实抓好“十三五”规划、五大发展理念、脱贫攻坚、社会治理等重点内容的培训，引导干部深化对经济社会发展新常态的认识和理解。指导广大党员订阅*员微信、易信和“天府先锋”微信，加强日常学习，推进无职党员设岗定责、在职党员亮身份，建立完善流动党员管理台账，定期维护党员年报数据库，规范党
7、员组织关系转接，按时足额上缴党费。14. 深入开展党员志愿服务活动。结合“双报到”、“走基层”等活动，认真制定党员志愿服务工作方案，壮大志愿服务队伍，丰富服务内容， 定期深入村社开展文明新风倡导、政策理论宣讲、文体活动组织、环境清扫整治、困难群众帮扶等志愿服务活动，帮助老弱病残、特困家庭、空巢老人、留守学生（儿童）、下岗失业人员、外来务工人员等解决具体困难。每季度集中开展活动不少于 2 次，在职党员每季度参加志愿服务不少于 3 天。五、加强基层民主建设15. 坚持集体议事决策制度。完善党组会议规则和决策程序，严格执行民主集中制，涉及重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用等事项，坚持“一把手”
8、末位发言。运用批评和自我批评的武器开好高质量民主生活会，逗硬执行决策失误纠错改正机制和责任追究制度，做到用制度管权管事管人，持续推动权力阳光透明运行。16. 全面推进党务公开工作。编制年度党务公开目录，建立规范的党务公开栏或电子公开平台，明确公开内容、公开范围、公开形式和公开时限，通过公开栏、会议、文件登载、新闻媒体或网站等形式定期或适时进行公开，保障党员群众对党内事务的知情权和监督权。通过会议、文件公开的内容要有相关的会议记录和文件资料，通过新闻媒体和网站公示的要有影像资料。六、加强保障体系建设17. 从严落实管党治党责任。建立党组织“主体责任”、党组织书记“第一责任”和党组织成员“分工责任
9、”等“三个 责任清单”，严格落实党组织书记总揽统筹、推进落实、考评问责、兜底负责 “四项工作职责”， 进一步健全党建工作述职评议考核制度，完善党建责任考评追究办法。18.加强机关党务干部队伍建设。配备专职党务干部，加大党建信息 报送力度，每月向直工委上报 1 条党建工作信息，1 篇涉组涉干网评文章。强化专职党务干部培训力度，进一步提升履行职责的能力和水平。19. 建立党内激励关怀机制。多渠道筹资建立党内帮扶基金，及时救助因病因灾致贫的党员干部，“七一”、春节期间集中走访慰问，切实解决老党员、生活困难党员生产生活中存在的难题。建好离退休党支部活动阵地，做好后勤保障，支持离退休老党员开展活动，使他们老有所乐、老有所学。20. 强化党建经费保障。足额预算机关党组织活动经费，按单位机关工作人员（含离退休人员）工资总额的 2%预算到位，专项用于机关党组织活动开展，不得挪作他用。21. 规范建设党员活动阵地。按照有场地、有设施、有人员、有功能的“四有”要求，加大党员活动场所规范化建设力度。充分发挥活动阵地作用，抓好日常学习教育，加强党员管理。
