1、历年中国农业银行面试试题题目及参考答案历年中国农业银行面试试题题目及参考答案 1.请你自我介绍一下你自己? 尊敬的各位评委好：首先做一下自我介绍，我叫朱煦，今年21岁，毕业于江苏大学，学习的会计专业，在校期间获得 过沈阳市优秀大学生，沈阳大学优秀团干部等奖励。也参加过学生会，担任过团支书职务，这锻 炼了我一定的组织协调水平。在大学求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克制了学习和生活中的一些困难,积极 进取. 很荣幸有这次时机能够参加农行的招聘面试，我应聘的是新民市的营销岗位，我在新民市生 活过十几年，对它有着深厚的感情，我所学习的工商管理专业，希望能有一个让我发挥所学知 识的工作，如
2、果我有幸被录取，我将珍惜和把握各位领导给我的时机，快速的适合农行的新环 境，努力学习各项业务，尽快进入工作角色，使自己成为一名合格的农行人。 谢谢各位评委，自我介绍完毕。 2、你觉得你个性上的优点是什么? 答复提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适合水平和幽默感、乐观和友爱。 3、说说你的缺点? 答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我的缺点是过于追求完美，有的人以为这样答复会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企
3、业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 答复样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 答复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我那么不会计较太多。 6、在五年的时间内，你的职业规划? 答复提示：径。这些工作地位往往被称作“参谋、“参议技师或“高级软件工程师等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比方
4、产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道，或许就会使你丧失一个好时机。最普通的回容许该是“我准备在技术领域有所作为或“我希望能按照公司的管理思路开展。 7、你朋友对你的评价? 答复样本：我觉的我是一个比拟随和的人，与不同的人都能够友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗? 这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我能够参加吗? 贵公司的晋升机制是什么样的? 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 一段时间发现工作不
5、适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要持续学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差异;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做? .原那么上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。 如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。 .还有一种情况，假设领导要求的方式违背原那么，我
6、会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办? 我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去补充或挽回经济损失。如果我无水平负责，希望单位协助解决。 分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，抚慰同事并且协助同事查找原因总结经历。 总结经历教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经历教训，并在今后的工作中防止发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析
7、问题的深度和力度是否不够，以致出现了本能够防止的错误。 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样? ：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的方法，但结果会有两种：我的主管领导理解到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 13、谈谈你对跳槽的看法? 正常的“跳槽能促动人才合理流动，应该支持。 频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办? 我
8、会服从领导的指挥，配合同事的工作。 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找时机跟他们沟通，请他们指出我的缺乏，有问题就即时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我 也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 15、假设你在某单位工作，成绩比拟突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办? 成绩比拟突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
9、检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，增强同事间的交往及共同的兴趣爱好。 工作中，切勿伤害别人的自尊心 不再领导前拨弄是非。 17、你对于我们公司了解多少? 答复提示：中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成局部，总行设在北京。2021年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份，并更名为“中国农业银行股份。 18、请说出你选择这份工作的动机? 答复提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经历者，能够强调“就算职种不同，也希望有时机发挥之前的经历。 19、你最擅长的技术方
10、向是什么? 答复提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么害处。 20、你能为我们公司带来什么呢? 答复提示：假设你能够的话，试着告诉他们你能够减低他们的费用“我已经承受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就能够上岗工作。 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的水平，我能够做一个优秀的员工在组织中发挥水平，给组织带来高效率和更多的收益。企业喜欢求职者就申请的职位说明自己的水平，比方申请营销之类的职位，能够说：“我能够开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的效劳，开发老客户的新需求和消费。等等。 21、最能概括你自己的三个词是什么
11、? 答复提示：我经常用的三个词是：适合水平强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 22、你的业余爱好是什么? 答复提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适合团体工作。 23、作为被面试者给我打一下分? 答复提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(能够抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 24、你怎么理解你应聘的职位? 答复提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。 25、喜欢这份工作的哪一点? 答复提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观
12、不同，自然评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 26、为什么要离职? 答复提示：答复这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要防止对公司本身主管的批评，防止面试官的负面情绪及印象。建议此时的答复方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习开展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是
13、前一份工作与自己的生涯规划不合等等，答复的答案是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果时机降临，我会抓住。我觉得当前的工作，已经到达顶峰，即沒有升迁时机。 27、说说你对行业、技术开展趋势的看法? 答复提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者能够直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，开展情况，在面试答复下列问题的时候能够提到所了解的情况，企业欢送进入企业的人是“知己，而不是“盲人。 28、对工作的期望与目标何在? “我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产
14、品广泛的推销出去，到达的业绩成效;为了到达这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定能够到达这个目标。其他类的工作也能够比照这个方式来答复，只要在目标方面稍微修改一下就能够了。 29、说你的家庭? 我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教诲我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么? 继续重复自己
15、的优势，然后说：“对于这个职位和我的水平来说，我相信自己是能够胜任的，仅仅缺乏经历，这个问题我想我能够进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习水平很强，我相信能够很快融入公司的企业文化，进入工作状态。企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 31、你欣赏哪种性格的人? 答复提示：老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动的人。 32、你通常如何处理別人的批评? 沈默是金，不必说什么，否那么情况更糟，不过我会承受建立性的批评。 我会等大家冷靜下来再讨论。 33、怎样对待自己的失敗? 我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个时机改正我的错误。 34、什么会让你有成就感? 答复提示：为贵公司竭力效
16、劳，尽我所能，完成一个工程。 35、眼下你生活中最重要的是什么? 对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。 36、你为什么愿意到我们公司来工作? 答复提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你能够答复一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。、“你们公司一直都稳定开展，在近几年来在市场上很有竞争力。、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决
17、的? 答复提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的水平。假设你工作在一个效劳行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的答复。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世水平。在没有外界干预的情况下，通过妥协的方式来解决才是准确答案。 38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲? 答复提示：这是考官给你的一个时机，让你展示自己把握命运的水平。这会表达你潜在的领导水平以及你被提升的可能性。假设你应聘于一个效劳性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你
18、的前途取决于你的知识、你的社交水平和综合表现。 39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，不过始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作? (1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何理解它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。 一是看是否是自己在解决问题上确实有考虑的不周到的地方， 二是看是否是客户不太了解相关的效劳规定而提出超出规定的要求， 三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。 如果是自己确有不周到的地方，按照效劳规
19、定作出合理的安排，并向客户作出解释; 如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。 (5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户效劳的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。 40、对这项工作，你有哪些可预见的困难? 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是能够克制。 41、如果我录用你，你将怎样展开
20、工作? “首先听取领导的指示和要求，然后就相关情况实行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案展开工作。 42、你希望与什么样的上级共事? “做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适合环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。 希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做? .原那么上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找时机以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想
21、法。 如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。 .还有一种情况，假设领导要求的方式违背原那么，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 44、与上级意见不一是，你将怎么办? 一般能够这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样答复：“对于非原那么性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 45、你工作经历欠缺，如何能胜任这项工作? “作为应届毕业生，在工作经历方面确实会有所欠缺，所以
22、在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适合水平和学习水平，而且比拟勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经历也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经历使我一定能胜任这个职位。 48、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和协助? 答复提示：每个公司都在持续变化开展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢送变化的人，因为这些人明白，为了公司的开展，变化是公司日常生活中重要组成局部。这样的员工往往很容易适合公司的变化，并会对变化做出积极的响应。 49、如果你在这次面试中没有被
23、录用，你怎么打算? 答复提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这个点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有很多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经历经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来准确对待这次失败： 要敢于面对，面对这次失败不气馁，承受已经失去了这次时机就不会回头这个现实，从心理意志和精神上表达出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。 善于反思，对于这次面试经历要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差异。准确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的对待自己的长短得失，
24、做一个明白人。 走出阴影，要克制这个次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，增强学习，提升自身素质。 认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有时机我仍然后再次参加竞争。 50、假设你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办? 答复提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。如果说
25、工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全能够跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得能够由两种选择。(1)如果不是全单位都加班的话，是不是能够要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。(2)如果连这个点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打 给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是能够再见面的。 51、谈谈你过去做过的成功案例? 答复提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸张其词，把别人的功绩到说成自己的，很多主管为了确保
26、要用的人是最适合的，会打 向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。 52、谈谈你过去的工作经历中，最令你挫折的事情? 答复提示：以前接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔知名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是承受的水准已经出乎我们意料之外了。原以为从此能够合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。即使如此，我还是从这次的经历学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。 分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。 53、如何安排自己的时间?会不会排斥加班? 根
27、本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。不过我也知道有时候很难防止加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 54、为什么我们要在众多的面试者中选择你? 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经历及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 55、这个职务的期许? 答复提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经历，就公司、我个人来说，缔造“双赢的局面。 56、为什么选择这个职务? 答复提示：这个直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经历
28、及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 57、什么选择我们这家公司? 答复提示：以前在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不但仅探探路。 58、认为你在学校属于好学生吗? 答复提示：企业的招聘者很精明，问这个问题能够试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经历、团队精
29、神、沟通水平也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面开展的学生。如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还能够，在其他方面我的表现也很突出，比方我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织水平。 有经历的招聘者一听就会明白，企业喜欢老实的求职者。 59、谈谈如何适合办公室工作的新环境? 办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。 根据领导指示和工作安排，制定工作方案，提前预备，并按方案完成。 多请示并即时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 抓间隙时间，多学习，努力提升自己
30、的政治素质和业务水平。 60、工作中学习到了些什么? 答复提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时能够配合面试工作的特点作为主要依据来答复，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经历，把握这些要点做陈述，就能够轻易过关了。 61、想过创业吗? 答复提示：这个问题能够显示你的冲劲，但如果你的答复是“有的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢? 63、何时能够到职? 答复提示：绝大局部企业会关心就职时间，是答复“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。 65、怎样对待学历和水平? 答复提示：学历我想只要是大学专科的学历，就说明觉得我具备了根本的学习水平。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这个点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的水平问题。一个人工作水平的上下直接决定其职场命运，而学历的上下仅仅进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定仅仅我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢?
