1、企业行政办公室工作总结企业行政办公室工作总结篇一：行政办公室年度工作总结办公室XX年工作总结及XX年工作计划 过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下， 办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面 发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体 成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度 工作情况和明年工作计划汇报如下：一、主要工作情况（一）全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺 利工作提供后勤保障和基础支持。办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服 务、为员工服务。提供优质高效的服务是办公室工作永恒的 主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里
2、，办 公室通过不断提高员工的素质，逐步转变工作作风，牢固树 立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重， 既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记 录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。 每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是 前台常年不变的坚持。 为了确保全体员工有一个干净、 整洁、 舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将 所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“ 5+2”“、白 +黑”到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影。可以说，集团每个 办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名默默奉献
3、的车队 司机。车队司机在尽力保障安全的同时，为公司所有车辆办 理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品采购、申 领和发放上，办公室员工严格做到先走 OA 申请程序，控制 办公用品申请数量，高效采购、发放办公用品，做到物尽其 用，减支降耗，正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不 懈努力， 才使得办公室在过去的一年里， 能够“全面、细致” 的为集团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和 基础支持。（二）细心做好印章、证照管理工作，提高公章使用的 严肃性和规范性。办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章的使用和 登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使 用的严肃性和规范性。一是安
4、排专人专岗做好公章管理。严 格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行 申请登记，避免私用滥用公章的情况出现，确保公章使用的 规范性和严肃性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放 管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使 用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确 保证照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关，最大限度避免公司合同在文字方 面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、认真、精益求精 地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和 规范性，把好行政办公最后一道关。（三）精心组织协调，统筹安排各项集体活动。过去的这一年，办公
5、室以“沟通协调、监督管理”作为 开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注重与 各部门的精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方 面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活 动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成 了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全 体工作人员进行全面体检，让员工掌握自身健康状况，预防 疾病发生，提升公司凝聚力，以更好地投入紧张工作，为公 司创造价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作， 预先准备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通， 有效提升了公司工作效能和社会美誉度。二、工作中尚待改进的地方办公室工作大都是幕后
6、进行的综合性工作，工作想“出 彩”很不容易，想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工 作，虽取得了一些成绩，但同样存在尚待改进之处：（一）工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是 综合、琐碎，但又不可或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和 协作中，进一步提高工作效率。（二）工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无 巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容 易出现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致 度。（三）管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集 团的严格高效要求还有一定差距。办公室内部管理尚不够明 确细致，一些管理制度没有
7、很好的落实执行，同时缺乏制度 执行的监督机制，因此办公室的科学化管理水平有待进一步 提升。三、XX年的工作计划XX年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、 严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、服务和 保障能力，助力公司发展。具体工作计划如下：（一）加强沟通，做好领导的助手。准确理解公司领导 意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充 分沟通，尽可能了解各项业务的进展情况，并将信息及时整 理反馈给公司领导，有效协助上级开展工作，真正做好领导 的助手。二）强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化本
8、部门人员素质及责任意识，提 高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室 对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作要实现两大转 变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发 性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作要未雨绸缪， 以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一 服务向全面服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性 和主动性，提供全过程的主动服务。（三）响应节能减排，做好日常管理。积极响应集团公 司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，完善车辆 管理台帐，努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及维修费 用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分 清轻
9、重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努 力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在 办公用品的采购方面，遵照集团公司的预算管理方案，合理 控制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、 降低成本。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度 及台帐，严控办公用品消耗。篇二：公司办公室行政员工个人工作总结 公司办公室行政员工个人工作总结 公司办公室行政员工个人 工作总结自今年 3 月初进入公司办公室以来，我严格遵守公司 的各项 规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工 作任务。回顾这近一年来，在公司领导及各位同事的支持与 帮助下，按照公司的要求，较好地履行了本职工作，
10、基本上 完成了工作任务，现将近一年来的工作情况总结如下：一、做好办公室的日常管理工作 公章方面，严格遵守公司公章管理制度，做好公章的 保管和使用；文字工作方面，主要是每月积极收集、组织材 料，草拟简报等；档案管理方面，一是做好公司各部门项目 有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应 项目编码，将档案室 08 年至今的各项目工程资料分别按前 期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档 案，方便查阅，确保了文件收发、档案管理井然有序；会议 后勤方面， 做好公司各种会议的相关会务工作； 11 月份重点 办工作期间，积极学习了解征地拆迁相关知识，熟悉 * 区承 担的重点项目征地拆
11、迁相关情况，协助做好区城建重点办相 关文字材料工作及其他支持工作。二、加强自身学习，提高业务水平 办公室是单位内外工作沟通、 协调、处理的综合部门， 这就决定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不 断学习、努力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手， 从身边的小事做起，正确认真地对待每一项工作。同时也感 到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所 以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积累，已具备了办 公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类 问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力 等方面都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作 任务，积极提高自身
12、各项业务素质，争取工作的主动性，具 备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的不足一是办公室的工作繁杂，处理事情必须快精准、在这 方面我还有很多不足，偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至出 现一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、认识不够， 对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，工作主动 性、前瞻性有待加强。三是缺少细心，办事不够谨慎，时有 粗心大意、做事草率的情况。四是工作中不够大胆，对以前 的工作模式存在依赖性，要在不断地学习过程中改变工作方 法，不断完善创新。四、今后努力的方向一是必须提高工作质量，工作中要重视思考、总结， 真正使本职工作有计划、 有落实、尤其要找出
13、工作中的不足， 善于自我反省。二是要注意培养自己的综合素质， 加强学习，拓宽知识面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改进办 公室对其他部门的支持能力、服务水平。三是不能为工作而工作，在日常工 作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒 弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。在即将迎来的新的一年里， 我会克服不足， 继续努力， 尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长！ 公司办公 室行政员工个人工作总结篇三：行政办公室工作总结行政办公室工作小结行政工作，事无巨细，贵在用心。虽然行政工作事项 繁多，其中还有一大部分还是比较琐碎细微的事务，但是见 微知著，各项行政工作的完成情况是行政工作
14、人员个人工作 能力和工作效率的体现。同时，也是公司整体运行情况的侧 面体现。因此，做好行政工作体现在方方面面的服务保证和 科学的管理思路相结合，下面就以下几个方面进行简要阐述。一、加强基础管理，创造良好工作环境。为领导和员工 创造一个良好的工作环境是行政办公室重要工作内容之一。 行政办公室结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他 部门的协调与沟通，使行政办公室基础管理工作基本实现了 规范化，各项管理工作达到优质、高效，为公司各项工作的 开展创造了良好条件。如：做到了行政后勤、手续管理、会议管理、大事记管 理、档案管理、车辆管理、证照及公章管理等工作的清晰明 确，严格规范；做到了发文件的准确及
15、时，并对领导批示的 公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公 设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有 序。行政办公室在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序 等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了服 务窗口作用。二、加强服务，树立良好风气 行政办公室工作的核心就是搞好“两个服务” ，即为领 导服务、为员工服务。在服务工作方面做到以下三点：1、工作积极主动。对公司日常工作力求考虑在前、服 务在前。特别是行政部分管的食堂、库房、采购、车辆、办 公耗材管控及办公设备维护、 保养等日常工作， 工作有计划， 落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领 导交办
16、的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事 当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。2、在工作计划中，每月都突出重点工作。做到工作既 切合实际，又突出重点，改变行政办公室工作等待领导来安 排的习惯。3、切实形成行政办公室服务作风，提高办事效率，增 强服务意识和奉献精神。在工作思路、工作方法等方面不断 改进和创新，适应公司发展的需要。三、加强学习，形成良好的学习氛围要具备行政办公室管理人员的工作能力，就必须为切实 履行好自身职责及时“充电” ，做到基本知识笃学、本职业 务知识深学、修身知识勤学、不断补充各方面的知识。从加 强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、相关制度、手 续
17、办理流程规范、如：外联工作中如何待人接物、了解领导 个人喜好等方面内容。篇四：公司行政办公室上半年工作总结 行政办公室是公司的综合管理部门，是公司领导的参谋 助手，综合承接上级部门指示和公司各单位的请示、报告， 综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息 的交汇点和集散地；行政办公室是公司的窗口和总进出口， 负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理 上级部门和兄弟企业的来文来函，处理各种公务往来。行政 办公室沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行 情况直接影响着公司整体工作水平和效率。半年来，我们行 政办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部 门的热心支
18、持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困 难，较好的完成05上半年的工作。现将 XX年上半年工作总 结如下：一、配合公司各部门，解决节前堵路事件。许平南 高速公路通车后，因公司领导班子调整引起拖欠农民工工资 问题引发的农民上路阻路现象时常发生，特别是春节前一段 时间，农民堵路、 围堵公司和收费站现象达到了空前的地步， 行政办公室在努力做好公司内部员工思想稳定工作的基础 上，通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法， 与公司一起通过大量艰苦卓绝的工作，基本的解决了节前堵 路问题保证了营运工作的正常。二、组织参加省建投文艺汇演并荣获一等奖。元月份， 省建投组织下属 17 家控股企业，参加省
19、建投系统“ XX 年迎 新春文艺汇演” 。为塑造我公司年轻、积极、向上的精神风 貌，行政办公室积极协调各收费站， 临时从各收费站抽调 16 名女同志，并从方城聘请了艺术指导，克服时间紧、标准高 的困难，从一开始的筹划、选择节目形式和艺术指导到正式 封闭排练都是昼夜加班。最终，在省建投下属的 17 家控股 企业 25 个参演节目中，我公司推荐演出的节目被评为一等 奖，又被省建投授予优秀组织奖。三、成功组织“许平南高 速公路工程建设总结表彰大会” 。许平南高速公路公路历时 三年于 XX 年 12 月 12 日全线胜利通车，在许平南高速公路 建设三年来，特别是在 XX 年的工程建设中，全体员工在公
20、司党、政班子的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，紧紧围绕公司“抓质量、促进度、保通车”和 营运准备的中心任务，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，圆 满完成了省政府确定的 XX 年底全线建成通车的目标任务， 同时公司涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进，宣 传典型，进一步激励全体职工在公司的改革和发展中，继续发扬奋勇拼搏精神，不断取得新的更大的成绩，行政办公室 成功的于XX年1月14日组织召开了“许平南高速公路工程 建设总结表暨公司 XX 年度工作会议建设总结表彰大会。为 了庆祝许平南高速公路建成通车，活跃职工业务文化活动， 增强公司的凝聚力， 行政办公室还精心准备策划了 “迎
21、新春” 文艺汇演。这次大会是一次“动员会、总结会、联欢会” ， 大会办出了干劲、办出了积极性、办出了水平。大会及文艺 汇演取得了圆满的成功。四、充分准备迎接省建投 XX年度考核工作。XX年3月11日，由河南省建设投资公司牵头， 各股东方代表参与的 XX 年许平南高速公路公司经营班子考 核工作在我公司进行。行政办公室充分准备，合理筹备，积 极协调各部门迎接考核。此次考核取得了近三年来最好的成 绩，为公司建设期工作画上一个圆满的句号，也为公司运营 初期开了一个好头。五、成功创办了六期许平南人报。 报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。报纸不但 要成为企业内部沟通信息、上情下达、表扬好人好事、
22、丰富 员工业余生活的工具，更要成为展示企业形象的一个重要窗 口。行政办公室就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用， 创办了公司的第一张企业报刊许平南人 ，迄今为止已成 功创办了六期。在办报的版面内容上，一版二版是公司重大 活动和公司领导讲话精神及各部室、基层单位本月发生的重 大事件。三版四版主要以刊登员工的工作心得和文学创作。如今，员工们都积极踊跃的投搞为 能办的更好增砖添瓦。每期报纸出来后，员工们都争先恐后的抢着看，甚至带回家 让家里人看。 “对内提高企业凝聚力 , 对外树立公司形象”是 我们今后办好许平南人的目标。六、成功处理一系列工 程建设官司。三年建设期遗留了大量债权债务 , 自通车以
23、来 , 公司不断有各类、各级官司找上门来。鉴于公司尚未明确此 类问题应由那一个部门处理的实际情况 , 为了不使此类问题影响到公司正常的办公秩序 , 行政办公室克服专业知识缺乏、 工作量大的困难，积极、诚恳、实事求是的处理了一系列此 类问题。为领导分忧解难 , 保障了公司正常的工作和秩序。七、加 强管理制度 , 部门团结空前加强。没有规矩不成方圆。工作 也是一样，需要有专门的制度来约束。行政办公室半年来出 台了、等多项规章制度 , 切实通过落实各项规章 制度, 规范了工作程序。公司领导一直都把各部门的团结看 的尤为重要 ,行政办公室也是一样。部门人员虽少 , 但人心不齐一样是干不了大事。半年来
24、, 行政办公室又新进了几名员 工, 部门领导都一一告戒他们一定要注意团结 , 不利于团结的话不说、 不利于团结的事不做。 全体员工也牢记领导教诲 , 相互学习、互帮互带、团结奋进 , 形成了一个关系融洽、分 工明确的集体 , 部门团结空前加强。八、组织召开公司成立 五周年座谈会。XX年5月20日上午，为庆祝公司成立五周年,公司领导班子全体成员同公司中层正职以上干部、养护工区、 路政大队、收费站等四十余人 , 在公司会议室召开座谈会。 行政办公室针对谢亚伟董事长在会议上的讲话精神、工作安 排 , 确定了今后行政办公室的工作方向、工作重点 , 为早日实现社会主义和谐企业的目标贡献自己的力量。九、对
25、公司所 有车辆进行了有效的管理。行政办公室把公司的车辆管理看 作各项工作的重点 , 派专人专项负责公司的所有车辆的加油、 维修、保险等 , 并制定了 。根据公司计划合理购买车辆 , 并 安排在南阳地区统一挂牌以达到节约各项费用的目 , 减少了 公司不必要的费用支出。十、参加省建投召开的控股企业办 公室主任工作会议。XX年6月3、4日，省建投在三门峡大 鹏国际酒店召开了控股企业办公室主任工作会议 , 我公司行政办公室的三位同志参加的此次会议。会议上，省建投总经 理胡智勇、副总经理吕继增分别在会议讲话中对 XX 年度各控股企业办公室的工作做了充分的肯定，并对办公室今后的 工作提出了要求。此次会议是
26、省建投系统召开的第一次办公 室主任工作会议 , 会议给各兄弟企业办公室提供了一个相互 学习、相互交流的机会 , 让大家在交流中总结出成功的经验、 失败的教训 , 从而能更好的提高办公室的服务质量和水平。 十一、组织安排公司 XX 年度第一次董事会。经行政办公室 的认真筹备，河南省许平南高速公路有限责任公司二OO五 年度第一次董事会于 XX 年 4 月 26 日在郑州召。出席本次会 议的有：董事长谢亚伟、副董事长库有亮、董事张海栓、孙 红黑、崔玉岭、王士教、蒋艳军。董事易日勿、王文定分别 委托张华、董志强出席本次会议并行使表决权。本次会议应 到董事 9 名，实到 9 名，符合公司法和公司章程的有
27、关规定。 与会各股东代表及董事在此次会议上指出：在企业进入经营 期之后，经营班子应紧紧围绕年度经营目标，重点在管理上 下大力气，加强通行费的征收和道路养护，加强生产各环节 管理，努力降低成本，推动各项业务工作全面开展，确保年 度经营目标的顺利实现， 为股东带来良好的经济回报。 十二、 组织公司人员体检， 安排公司搬迁事宜。 身体是革命的本钱 , 没有好的身体什么工作都做不好。公司不但重视员工们的工 作情况 , 更重视每个员工的身体状况。 6 月 14 日上午 , 行政办 公室安排公司部分员工按年龄、性别在平顶山 152 医院进行 了科学的、详细的检查 , 帮助我们及时了解自己的身体状况， 做到
28、防患于未然。根据工作情况的需要，公司总部拟订将于 7 月初搬迁至郑州。 行政办公室打好提前战 , 早在 6 月份就开 始安排搬迁的部分工作，打扫好新办公区卫生 , 开通新办公 区的电话、线 , 给公司领导采购新办公用品 ,安排好公司员工 中午就餐和外地员工在郑州的住宿问题等等。十三、做好公 司总部各部门后勤管理保障工作。后勤保障工作作为公司正 常工作的保障 , 任务繁琐、工作量大、且不容易出成绩。行 政办公室从开始就积极树立全心全意为公司各部室服务的工作观念 , 积极、及时、主动的完成日常管理工作中的各项 工作。针对某些部门打印任务量大的实际情况 , 行政办公室 人员更是尽职尽责经常加班加点处
29、理。保证了各部门工作能 够迅速展开 , 解除其后顾之忧。行政办公室在 XX 年上半年的 工作中虽然取得了一定的成绩，但今后的工作任务还是很艰 巨的，为了确保 XX年的工作目标的实现，行政办公室全体工 作人员还要努力工作、加强学习、积极配合其它部门 , 办好 领导安排的各项任务 , 尽自己最大的努力使许平南的整体形 象、工作水平上升到一个新的台阶。行政办公室XX年下办公工作重点如下：一、加强公司档案 的管理 , 提高服务水平。档案是企业的生命线。在省建投组 织的建投系统办公室主任会议上 , 胡智勇总经理、吕继增副 总经理就多次强调办公室要要高度重视档案工作 , 加强对公 司的档案的管理。行政办公
30、室今后将着重加强档案的现代化 管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子 化。二、加强办公室人员业务学习和知识更新。办公室的工 作性质决定了办公室人员要有过硬的组织协调能力、文字综 合能力。这就要求办公室人员要坚持学习新知识、钻研新业 务, 全面了解公司的业务进展和行业动态 ; 还要提高个人修养，以较高饿个人素质、良好的精神风貌推动工作的开展 ,以个人形象树部门形象和公司形象。三、安排好公司领导安 排的各项任务。篇五：企业办公室行政管理工作总结 企业办公室行政管理工作总结XX年办公室在公司领导正确指导下，在本部员工共同努力下，除履行好基本部门职责外，紧紧围绕公司年度工作思 路和目标责
31、任，团结协作，充分发挥办公室承上启下、联系 左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度工作 各项目标任务做出积极贡献。现将一年来的工作情总结如下：一、 XX 年主要工作1、 完善公司制度建设。在基础管理上紧抓不放松，今 年先后拟定、实施6项规章制度。XX年办公室除了针对审计 要求规范采购流程，加强合同规范化管理外，对已有试行制 度进行了全面的、系统的修订，更新了多项制度，同时加强 督查督职能，针对公司年度目标任务落实及日常工作开展， 明确层级，强化监督，保证工作推进、制度执行的严肃性和 可控性。2、 推行规范档案管理。随着公司业务的拓宽，各种资 料逐步增加，为使公司的档案管理做到标准化、
32、规范化、科 学化，完成了档案室的建立并对历年资料进行梳理和归类， 制定了档案归集查阅借阅制度。另一方面，为配合公司档案 管理要求，在原有文件、合同制度上加以完善。严格要求合 同范本须通过法律顾问预审，对公司盖章前的部门、公司领 导会签、公章使用、合同归档等环节设计了相关审批登记流程加强管理，确保了合同签订和文件流转的严肃性。3、务实开展人事工作。人事管理工作政策性强、复杂 繁重又自成体系，办公室遵循公正公平、先公后私、尊重员 工原则，积极修订完善各项人事制度力求规范化和制度化， 为高效处理人力资源日常工作，缓解事务性工作压力提供有 力支撑。全年高质量完成招聘录用、劳动关系、薪资发放、 社会保障、税务申报、费用报销等大量基础工作外，对内强 化绩效管理，合理薪酬预算，完善员工福利。4、加强企业文化建设。一是协同工会成功举办参观、 读书活动、七一活动、健身活动、员工体检、员工生日慰问 等多项活动，通过丰富多彩的活动，使员工清晰地看到公司 飞速发展的轨迹和未来发展蓝图，提高员工满意度和归属感 二是创办企业内刊，促进信息传递的时效性，报纸风格注重 亲切性、可读性、沟通性、史料性，每期报纸均由公司员工 共同沟通、出谋划策，报纸内容贴近公司，文字精
