1、做最好的员工,徐 锐2012/02/02,2012/02/02,做最好的员工徐锐,授课目的：一、你为什么工作？二、提升你的价值三、做最好的员工,2012/02/02,做最好的员工徐锐,一、你为什么工作？,2012/02/02,做最好的员工徐锐,马斯洛需要层次论,2012/02/02,做最好的员工徐锐,工作第一层目的：生理需要 挣钱生存,2012/02/02,做最好的员工徐锐,工作第二层目的：安全需要活得更好,2012/02/02,做最好的员工徐锐,工作第三层目的 社交需要找到归属,2012/02/02,做最好的员工徐锐,工作第三层目的 尊重需要找到归属,2012/02/02,做最好的员工徐锐,
2、工作第四层目的：自我实现得到尊重,2012/02/02,做最好的员工徐锐,工作第五层目的：找到自我,2012/02/02,做最好的员工徐锐,所以，你是在为你自己工作！,2012/02/02,做最好的员工徐锐,进取主义者=人在低层，心在高空保守主义者=人在低层，心在低层庸俗主义者=人在高层，心在低层,2012/02/02,做最好的员工徐锐,哪一种有更有价值？A进取主义者；B保守主义者；C庸俗主义者,2012/02/02,做最好的员工徐锐,二、提升你的价值,2012/02/02,做最好的员工徐锐,优秀员工的第一大价值：尽责,2012/02/02,做最好的员工徐锐,你每天都尽责了吗？,2012/02
3、/02,做最好的员工徐锐,优秀员工的第二大价值：敬业 案例分析：当一天和尚，撞一天钟,2012/02/02,做最好的员工徐锐,如何表现你的敬业？,2012/02/02,做最好的员工徐锐,优秀员工的第三大价值：勤奋 你若不是天才，你就要勤奋 案例分析：原一平,2012/02/02,做最好的员工徐锐,优秀员工的第四大价值：激情 你为你的工作感到兴奋吗？,2012/02/02,做最好的员工徐锐,优秀员工的第五大价值：感恩 案例分析：沙里石头 你感谢过吗？,2012/02/02,做最好的员工徐锐,如何迅速提升你的价值：1、企业家的思维2、三轮车夫的腿3、演讲者的嘴,2012/02/02,做最好的员工徐
4、锐,三、做最好的员工,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（一）修练好人品,1、立业先立德；孔子 富兰克林教徒2、德比才更重要；日本信业银行的崛起 巴林银行的悲剧 大人物无德破坏世界，小人物有德改变命运3、恪守职业道德；开锁匠 会计,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（一）修练好人品,4、敬业更要精业；敬业是精神，精业是能力；干一行，爱一行，更要精一行；精业与“追求卓越”,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（一）修练好人品,5、忠诚，不违背自己的良知；忠诚：保守密秘，不做有损公司的事，不说有损公司的话,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（一）修练好人品,6、诚信，做人的基
5、本准则；诚：国王选义子 信：曾子杀猪,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（一）修练好人品,7、自律，管好你自己；慎独 衡量一个人真正的品德是他在知道没有人发觉的时候做些什么,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（二）用心做事,1、用心干，才能干好。海尔集团的魏小娥 没有干不好的工作，只有不用心工作的人。只要我们在工作中用心一点，再用心一点，那么，即使你在平凡的工作岗位上，也能做出不平凡的业绩。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（二）用心做事,2、专注于自己的工作。现代浮躁的社会，做到专注很难。专注能提高工作效率。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（二）用心做事,3、把
6、工作当事业。把工作当事情做，还是当事业做？把工作当事情做，只是为了薪水；把工作当事业做，必超越自己的工作。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（二）用心做事,4、重视自己的工作。世上没有卑微的工作，只有卑劣的工作态度。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（二）用心做事,5、对工作负责到底。工作就意味着责任。大连司机黄志全 武汉景明大楼,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（二）用心做事,6、小事当成大事做。工作无小事 每件工作，都是由小事组成 小事能酿大祸 关注细节，细节决定成败 苏联“联盟一号”宇宙飞船坠落 美国哥伦比亚号航天飞机坠毁,2012/02/02,做最好的员工徐锐,
7、（三）主动工作,1、缺乏主动的人不被青睐。做事不主动，前途很被动。安排到的做精到，没安排到要想到。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（三）主动工作,2、养成主动做事的好习惯。好习惯要试着培养，主动做事会改变你的生活,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（三）主动工作,3、变“要我做”为“我要做”。不同的工作态度，造就不同的结果。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（三）主动工作,4、做事要全力以赴。“我尽力了”与“全力以赴”发挥自己的潜能,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（四）执行，不拖延,1、无条件地执行。企业成功：30%是战略，50%是执行，20%是运气；没有执行
8、力就没有核心竞争力；,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（四）执行，不拖延,2、执行，不需要理由。不问为什么，不要讲条件。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（四）执行，不拖延,3、立刻去做，绝不拖延。克服拖延的恶习 立刻去做，马上执行,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（五）不找借口找方法,1、方法总比问题多 方法与问题是矛盾的对立面，当问题产生时，方法也相伴产生。每一项工作在具体实施过程中，必然产生问题，好员工是积极寻求方法的人。没有做不好工作的人，只有找不到方法的人。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（五）不找借口找方法,2、没有做不到，只有想不到。学会深入思考
9、,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（五）不找借口找方法,3、没有什么不可能。工作中不说“不可能”。要有信心，努力找方法，一切皆有可能。题目：把木梳卖给和尚,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（五）不找借口找方法,4、将工作简单化。越是科学的，越是简单的。简单的方法，才是最好的方法。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,（五）不找借口找方法,5、成为方法高手。一是善于观察，不放过任何一个细节。二是灵活变通，适应变化。三是持续改进，把问题作为提升工作绩效契机。四是主动反省，在问题中成长。,2012/02/02,做最好的员工徐锐,做最好的员工享最好的生活,2012/02/02,做最好的员工徐锐,谢谢大家！,
