1、生产经营单位安全生产资料汇编生产经营单位安全生产资料汇编重要说明：为帮助各单位制订好安全生产的各项规章制度，我们提供了以化工单位为例的各级安全生产责任制、各项安全生产管理制度及危险化学品事故应急救援预案，请各单位根据本单位的实际情况进行修改，增删。此汇编仅供参考！ 目 录安全生产责任制 4一、总经理安全职责 4二、生产部经理安全职责 5三、环安部经理安全职责 6四、工程部经理安全职责 7五、安全工程师（主管）安全职责 8六、设备主管安全职责 9七、环保主管安全职责 10八、车间主管安全职责 11九、班组长安全职责 12十、DCS操作员安全职责 13十一、操作工安全职责 14十二、门卫安全职责
2、15安全生产管理制度 16一、安全生产检查管理制度 16二、安全生产教育培训管理制度 18三、特种设备及操作人员安全管理制度 20四、安全防范与隐患整改管理制度 21五、设备与设施安全管理制度 22六、电器设备、设施运行安全管理制度 23七、伤亡事故与职业病安全管理制度 24八、安全生产奖惩规定管理制度 25九、安全生产会议管理制度 26十、劳动防护用品发放和使用管理制度 27十一、各级安全操作规程管理制度 29十二、仓库安全管理制度 30十三、禁火、禁烟管理 31十四、危险化学品管理制度 32危险化学品事故应急救援预案 36一、引言 36二、概况 38三、术语 39四、基本情况 41五、危险
3、目标及其危险性对周围的影响 42六、危险目标周围的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布 43七、应急救援组织机构，组成人员和职责划分： 46八、报警、通讯联络方式 53九、事故发生后应采取的处理措施 54十、危险区的隔离 58十一、检测、抢险、救援及控制措施 59十二、受伤人员现场救护、救治与医院救治 61十三、现场保护与现场洗消 63十四、应急救援保障 64十五、预案分级响应条件 67十六、事故应急救援终止程序 68十七、应急培训计划 69十八、演练计划 70十九、保障制度 71安全生产责任制一、总经理安全职责1、总经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负总责。2、严格执
4、行国家安全生产的方针、政策和原则,贯彻落实国家、地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的安全生产管理制度及规定，及时研究安全生产的新情况、新问题，深入抓好安全生产工作。3、抓好两个“三同时”，一是技术改造和基本建设的“三同时”，二是部署工作时，安全工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实。4、审议公司安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，领导制定公司安全生产规章制度和安全技术规程，保证安全生产的资金投入，不断改善劳动安全卫生条件。5、定期组织召开安全生产会议，讨论安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题。6、组织对重大、特大生产安全事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则
5、，按事故处理制度及时向集团公司总部汇报。7、定期进行公司安全生产大检查。及时制止违章行为，积极搞好隐患整改，保证生产公司安全运行。二、生产部经理安全职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对公司的安全生产工作负主要责任。2、贯彻执行国家、地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的安全生产管理制度及规定，负责公司安全生产工作。3、负责公司新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收，参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，负责组织爆炸危险区域的划分和审查工作。4、按安全生产责任制的要求，组织编制、审定工艺技术规程、岗位操作法、工艺技术方案和工艺控制参数，对操作规程、工艺技术指
6、标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。5、负责公司检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。6、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现安、稳、长、满、优生产。7协助总经理落实重大生产事故隐患的整改，负责审批一级和二级动火许可证及密闭空间作业许可证的签发，组织落实安全防护措施。三、环安部经理安全职责1、贯彻执行国家、地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的安全生产管理制度及规定，在生产经理的领导下，负责组织开展日常的安全生产管理工作。2、负责对公司员工进行安全生产教育和培训、新入厂职工的厂级安全生产教育；归口管理特种作
7、业人员的安全技术培训和考核。3、组织开展各种安全生产活动，制定班组安全生产活动计划。4、负责落实各项安全工作任务，组织各种安全生产检查。负责各类安全工作许可证的审批签发，组织落实安全防护措施。5、编制安全生产技术措施计划，并监督检查执行情况。6、负责安排并组织检查班组安全生产活动，执行事故隐患整改制度，督促有关部门制定事故隐患和不合格项的整改、纠正、防范措施，检查监督事故隐患和管理问题的整改完成情况，保持安全生产体系正常运转。7、参加公司新建、扩建、改建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实公司检修、停工、开工的安全卫生和环境保护措施。8、坚持事故“四不放过”的
8、原则，负责组织各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理。9、负责审查承包商的安全生产资质和安全生产管理实施程序。10、负责组织企业安全生产考核评比工作，提出考评奖惩意见，会同有关部门搞好劳动保护工作，不断改善劳动安全条件。四、工程部经理安全职责1、按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司设备系统的安全工作负直接的领导责任。2、贯彻执行国家和公司关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准；负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。3、负责落实公司安全卫生、环境保护技术装备和消防设施的维护保养工作。4、负责公司设备的安全管理，使其符合安全卫生、环境保护技术规范
9、、标准的要求。5、坚持贯彻“五同时”（同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的原则，监督检查设备主管部门安全职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。6、负责对本公司范围内职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。7、定期组织设备安全大检查，对查出的问题要有计划地修改更换，按期实现卫生、环境保护技术措施计划和事故隐患整改项目。8、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生、环境保护措施内容，负责落实安全环保措施。9、负责组织设备事故的调查、处理，及时向上级安全、设备主管部门报告。10、定期主持召开公司设备系统的安全工作会议，分析机动设备
10、安全审查动态，总结、布置安全工作，及时解决存在的问题。五、安全工程师（主管）安全职责1、贯彻执行国家、地方政府有关安全的方针、政策、法律、法规和公司的安全管理制度及规定，负责公司安全技术工作。2、掌握电气安全技术、金属焊接（气割）安全技术、防火防爆安全技术、压力容器与锅炉安全技术，对检维修项目的安全条款审批确认和同步管理工作。3、执行事故“四不放过”原则，参加公司区内人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查。4、组织并参加各种安全检查，对查出的隐患督促整改并备案。5、做好公司的安全管理工作，组织并参加公司安全检查并汇总备案。6、负责对各类报警仪的检查管理；检查督促避雷设施定期测试；负责安全阀、压力容器等
11、安全附件的使用、检修、检验的安全监督工作。7、参加新建、扩建、改建工程的设计审查和竣工验收，使安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。8、督促做好公司应急预案演练工作。六、设备主管安全职责1、认真学习有关安全管理要求和规章制度，在工作中严格执行上级有关安全的规定和要求，执行本岗位的安全责任制，对本岗位范围内安全管理工作负责。2、负责公司设备的管理工作，并使其符合安全技术要求。3、负责审核、制订有关设备的安全操作规程和管理细则。4、在制订或修订有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全措施内容，并确保实施。5、负责主管设备中涉及的安全技术培训和考核，确保设备操作人员的素质提高。
12、6、编制转机设备月修和大修计划，并做好设备月报，定期检查计划的执行情况，检查各车间机泵切换、盘车的执行情况，并向领导汇报。7、建立健全设备技术档案资料，制定所有设备的检查方案，负责装置的设备维护、保养，对检查中发现的问题及时分析、解决，并组织落实。8、每天深入现场监督检查设备的安全运行，发现问题及时处理，对发生设备事故按“四不放过”原则进行调查分析并及时处理。9、制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。七、环保主管安全职责1、认真贯彻执行国家及上级部门有关环保的方针、政策、法律、法规和公司有关安全的管理制度及规定，对本岗位安全工作全面负责。2、加强环保工作防止
13、重大污染，减少超标，把排污费用控制在指标内。3、做到每天对现场巡检，检查各排放点、各窨井和明沟明油情况，督促有关部门及时捞油。4、及时了解当日分析监测数据。如果有超标现象，找出原因，会同车间确认、并制订出相应措施，协助车间整改。5、做好环保月报、排污费分析等各类环保报表，对有毒有害作业场所和重大危险源提出整改处理意见。6、做好业务范围内的环保宣传工作及清洁生产工作。8、负责公司的危险化学品管理。9、参加新建、扩建、改建项目环保的“三同时”设计审查及试车投产、竣工验收的全过程安全管理工作。10、做好职业防毒、防尘、防辐射、防噪声工作。八、车间主管安全职责1、贯彻执行中华人民共和国安全生产法、职业
14、病防治法、危险化学品安全管理条例，对车间安全负责。2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全的指示，坚持生产与安全工作五同时。3、在保证安全的前提下，组织指挥生产及时制止违反安全制度和安全技术规程的行为。4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。5、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安、稳、长、满、优生产。6、负责组织车间范围内的安全检查。7、负责落实车间大检修及临时抢修施工时安全措施，安排监护人员。8、负责对车间员工进行生产技术、安全技术培训和考核。负责新入厂职工的车间级安全教育工作。九
15、、班组长安全职责1、贯彻、执行上级各项有关安全生产的指令和要求，兼任本班组安全生产监督员，接受安全生产管理人员的业务指导，做好本班组的安全生产工作。对本班组的安全生产工作负责。2、组织班组学习并贯彻执行公司各项安全生产的规章制度和技术操作规程，对违章作业有权制止，并及时报告。3、组织开展本班（组）的各种安全生产活动，负责安全生产活动记录，提出改进安全生产工作的意见和建议。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全生产教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。5、负责生产设备、环保设施、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用
16、劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。6、组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。7、负责班组安全生产检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。十、DCS操作员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产工作负责。2、严格遵守安全生产法等法令和企业的各项规章制度，劳动纪律，不违章作业。3、精心操作，严格工艺纪律，交班要为接班创造安全生产的良好条件。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。5、上岗必须按规定着装，会正确使用各种防护用品和
17、消防器材。6、加强技术学习，提高安全生产意识和应变能力。7、积极参加公司各种安全生产活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权制止。十一、操作工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。2、认真进行巡回检查，发现不正常问题要及时处理，并立即向班长报告。3、上岗必须按规定着装，会正确使用各种防护用品和消防器材。4、加强设备维护、保养，上岗必须清楚本岗位重点关键设备的运行情况，交班要为接班创造良好的安全生产工作条件。5、加强技术学习，提高安全生产意识和应变能力。6、积极参加各种安全生产活动。7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权
18、制止。十二、门卫安全职责1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员的入厂检查登记，及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键部位的安全保卫工作。2、对进厂人员进行监督检查，不准火种带入厂区内。3、对进出厂区的车辆进行检查，不准无阻火器车辆在生产区内行驶。4、负责对外来参观、学习、办事人员进行有关安全、注意事项的宣传教育工作。安全生产管理制度一、安全生产检查管理制度1、 安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。2、 实行三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理
19、违章作业和违章指挥。3、 安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。4、日常性检查包括：（1）、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。（2）、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。（3）、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。5、专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进行。6、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。7、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措
20、施。8、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等。9、 安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。10、 各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。二、安全生产教育培训管理制度1、 实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。2、 离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。3、 特殊工种操作人员（电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等）必须按法律法规执行。
21、4、 公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容。5、 部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。6、 班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等。7、 每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的
22、安全生产意识。8、 各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。9、 安全技术考核：（1）、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写安全考核证，并报人力资源部备案。（2）、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。三、特种设备及操作人员安全管理制度1、 使用的特种设备必须按要求定期进行检验；新增特种设备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。2、 必须建立特种设备安全使用和运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等）。3、 特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过
23、有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆安全技术要求。4、 特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。5、 非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家和北京市认可的特种作业操作证上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必须重新进行安全教育和考核，合格后方可从事特种作业。四、安全防范与隐患整改管理制度1、 安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案。（1）、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。（2）、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取
24、的方法、步骤。2、 对重大事故隐患发放施工隐患通知书，由生产技术部填写。内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限；通知书由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。3、 隐患整改包括下列内容：（1）、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必须立即纠正。（2）、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改；一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。（3）、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。（4）、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定
25、人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。五、设备与设施安全管理制度1、 生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。2、 压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。3、 压力容器的管理和监督由工程设备部负责。（1）、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、维修计划；（2）、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。（3）、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；（4）、负责压力容器安全事故调查、上报
26、，并对事故防范情况进行监督。有权向领导提出意见和建议。4、 压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。一般压力容器每年进行一次外部检验，每六年进行一次水压试验。压力容器的安全附件（安全阀、压力表等）每半年校对一次。六、电器设备、设施运行安全管理制度1、 电器设备、设施的安装，应严格按照国家和北京市电器安全管理的有关规定进行。2、 电器设备、设施应有良好的接地零保护并定期校验；周围要通风良好、整洁、无杂物堆积。3、 电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电动工具应有防漏电保护装置，手持电动工具要集中管理，专人负责。4、 严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何
27、部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应及时拆除。5、 在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。6、 电器作业人员必须经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。7、 使用起重吊装机械，必须按操作规程执行。吊装前必须检查安全制动装置，确保安全可靠；必须按额定负荷进行吊装，严禁超负荷使用；必须明确分工，统一指挥，严禁无计划作业。8、生产车间使用电器设备、导线，必须由专职电工进行维护管理。对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等，应定期进行检测，必须符合国家职业卫生标准要求。凡不符合要求的，应当积极采取有效的治理和防护措施。9、 对从事高温、有毒、有害和特种作业中
28、人员，应定期进行体检。建立职工健康档案。七、伤亡事故与职业病安全管理制度1、 发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。2、 发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和警戒。3、 事故发生后，必须按照“四不放过”的原则进行处理。即：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。4、 发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部门。一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。5、 一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析
29、会，查找原因，提出防范措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由副总经理组织有关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。6、 重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。7、 受伤职工必须具备下列条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：（1）、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门；（2）、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时无一人在场，要有班组长的证言材料；8、 工伤待遇按有关规定执行；对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。八、安全生产奖惩规定管理制度1
30、、 属于下列情况之一者应给与奖励：（1）、对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的；（2）、合理化建议被采纳，且效果明显的；（3）、安全事故处理过程中有立功表现的。2、 有下列情况之一，应给与处罚：（1）、安全生产事故责任者；（2）、违章作业和冒险作业导致事故发生的；（3）、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；（4）、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；九、安全生产会议管理制度1、为了进一步抓好安全管理工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，各级安全管理职能部门必须定期召开安全生产工作会议，并做好相关会议记录。2、安全生产会议的召开必须做到定期性和不定期性相结合。总公司安全生产职能部门每月召开一次安全生产会议。分公司安全生产职能部门每月召开两次安全生产会议。不定期安全生产会议由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。3、会议的内容主要包括：上一阶段存在的共性问题，今后采取的相应措施；讨论当前安全生产形势，分析原因；部署下段时间的工作情况。4、安全生产会议要求人员到位，会议内容精练，有时效性和贯彻性、及时发挥其会议的本能作用。十、劳动防护用品发放和使用管理制度1、 公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出劳保
