1、政法系分团委规章制度政法系分团委规章制度一、 章程二、 组织机构及各部职能三、 组织机构成员选拔制度四、 例会制度五、 办公室使用以及值班制度六、 团支部考评细则七、 团学干部培训制度一、章程政法系分团委是组织团员和青年学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的阵地，坚持学习党的方针路线和政策，学习科学、文化和业务。宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设做贡献。教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应
2、的新观念，自觉抵制不良倾向坚决同各种违法犯罪行为作 斗争。了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。对团员进行教育和管理，健全团组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，表彰先进，执行团的纪律。对团员进行党的基础知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象;发现和培育青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。二、组织机构及各
3、部职能分团委在院党总支、校学生工作处、校团委、校学生会的直接领导下,要以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨开展工作。使为分团委各部门工作规范化、制度化、具体化，进一步明确各部职责,分团委要建立完善的组织机构，充分发挥分团委青年工作阵地的作用。分团委由团总支书记负责，副书记协助，可根据实际情况设立书记助理，分团委由组织部、办公室、宣传部组成，由各部部长主持管理部门工作，下设副部和干事，负责团委工作的落实。整个分团委形成团干部层层落实的责任管理体系，并要求学生干部明确责任，对工作、对同学有高度的责任心和服务意识，带好头，服好务，当好领导、老师的助手，做同学们的贴心人。（一）书记（副书记）1、主
4、持分团委工作，负责处理日常事务，领导和支持各团支部、各委员，围绕校团委布置的任务和院分团委工作目标开展工作。2、制定分团委学期及每月工作计划并督促和检查各委员及各团支部工作完成情况，作好学期及每月工作总结。3、指导、协助委员做好各项工作，并做好检查督促工作。4、参加校团委例会，接受团委的指导，完成交办的工作。5、作好学生的思想工作，对学生的学习，生活中的信息及时地收集并反馈。6、配合院学生党支部抓好党章学习小组。7、注意发现、培养下届分团委的干部。8、负责抓好分团委干部的自身建设，统一思想，统一步伐，互相配合，分工不分家，不断提高工作水平和质量。9、分团委副书记协助书记做好各项工作。（二）书记
5、助理1、 协助书记（副书记）工作，向各部做好工作任务的传达工作任务。2、拟定各种活动文件（活动计划、总结、流程、预算等等）3、每学期开学要做好整个学期分团委工作规划，拟定工作任务和活动方向，并将任务分配到各部，学期结束要做好整个学期的工作总结工作。4、每天定时打开分团委邮箱，查看院团委下发的通知，并将通知下发到相应部门。5、管理分团委主席团、各部门人员的人事档案和分团委各类文件。6、做好每次例会的会议记录及平时工作会议制度7、负责主席团、各部门干部干事考核（组织考核团），考勤、检查各部工作完成情况。8、负责分团委推优工作，包括优秀团员、先进团支部、优秀干事、优秀学生干部等推优工作以及学年综合测
6、评。（三）组织部1、配合好分团委书记（副书记）开展工作。2、负责团员组织发展、奖惩、推优等具体操作（包括积极分子确定，党课培训）。3、组织监督全系各团支部的团日活动开展。4、负责整理分团委各团支部的每月团日活动计划和总结。5、负责做好学生干部工作活动情况的档案收集、整理工作。6、负责12.9特色团日活动的开展7、负责院团委指定的各项的活动（如“第四届行知杯教师技能大赛”）8、负责社会实践的开展和评比活动。9、负责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结（四）宣传部1、配合好分团委书记开展工作。2、围绕校、院各时期的中心任务，充分发挥团学简报、教室墙报、校园网等宣传阵地的作用，
7、多渠道多形式地宏扬主旋律，调动全系学生的积极性。3、负责召开各团支部宣传委员会议，了解情况，布置工作，积极开展学生思想教育工作。4、负责全系各团支部团费收缴。5、负责和配合学生会开展“文明教室”评比活动6、负责团学干部的培训工作7、负责团员的团籍管理，学生档案管理，以及转团关系工作。8、负责行知通讯社投稿工作9、负责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结（五）办公室1、配合好分团委书记开展工作2、负责分团委值班安排和监督，以及分团委办公室的卫生工作3、负责各项科技活动，如“校园科技文化节”4、负责素质拓展证书的注册工作5、负责行知青年志愿者管理工作6、负责做好各种团员统计工
8、作，包括（积极分子人数、少数名族人数等等）7、负责做好团情调研工作8、配合书记助理做好每学年综合测评工作9、负责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结三、组织机构成员选拔制度（一）干部选拔制度学期末，分团委将根据成员的表现提拔优秀成员，主要依据为各项工作的完成情况。一般按工作情况将各成员划分为： 优秀：管理出色，无决策失误；工作到位，对学生会有突出贡献；以身作则，在各项工作中是学生会成员的表率；有强烈的敬业精神和团队合作意识。 称职：管理到位，能够完成各方面的工作；在学生会成员中有一定威信和凝聚力；具有一定的领导能力，能够在自己的职能范围内调动同事的积极性，开展工作；能够配
9、合其他部门完成工作。基本称职：仅限于完成任务，业绩一般；管理基本到位，工作开展和成效一般；决策出现些许失误；有时未能协调好各方面的关系。 不称职：表现与职务不符；没有责任心和组织荣誉感；具体表现在学生会成员中造成极其恶劣。对于“优秀”的成员给予提拔任免，对工作态度不端正、积极性不高的成员将予以免职（二）干事选拔制度招收新干事是为分团委注入新鲜血液的重要工作，分团委必须以“发现人才，培训人才”为目的进行干事的招收工作，招收时间为每学年初，即国庆假期前后。以我系遵纪守法，具有奉献精神，具有工作经验并热心参与学生工作的所有学生（以大一学生为主）作为招收对象。1、 招收程序：（1）在接到招收干事的通知
10、后，分团委各部门组织同学自愿填写干事推荐表并上交整理;（2）分团委各部门根据推荐表进行初步审核，在组织面试后讨论确定预备干事人选（试用期一个月）；（3）试用期满后，各部部长向分团委提交干事名单，经领导审核后确定最后各部干事名单。2、相关要求（1）统一思想，提高认识，。干事招收工作既是学生干部班子建设的重点，也是各项活动顺利开展的基础。各部部长要充分认识到招收干事工作的全局意义和长远意义，亲自负责干事招收工作；（2）广泛宣传，精心组织。干事招收工作是一项意义重大的工作，各部要结合实际，本着“公平、公开、公正”的原则，严格按照本程序组织好每年度的干事招收工作；规范管理，完善机制。各级负责人在同学自
11、愿参加的基础上，掌握标准，严格审核，并在工作中逐步完善干部管理机制；（3）各部干事招收工作将纳入该部年终工作总评。四、例会制度一、例会于每周日下午6：30召开，地点为七教室。二、例会由分团委书记或副书记负责主持召开，具体实施由书记助理负责。三、各部部长在会前做好本部各项工作的汇总、总结，并在例会上报告本部的工作进展。四、对于工作中碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。五、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。六、不出席例会者，应事先向组织部
12、请假，并写好请假条。如无特殊情况，不得请假。在事后请假者，视同无效，以旷会处理。七、每次例会要准时签到，不得迟到或早退。八、迟到三次者，如无合理解释按请假一次记录；请假三次者按缺席一次记录。九、开会期间禁止交头接耳、大声喧哗，别人发言时要认真听取并做好相关的记录，不得随意打断他人发言。十、开会期间将手机、传呼机等调至振动状态或关闭，禁止接电话、发短信等。十一、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。会议结束后要将桌面清理干净，将座椅放回原处。十二、各种例会性质均适用下列条款：1、无故缺席一次者，予以警告，学生会将作通报批评。2、无故缺席两次者，取消学生干部评优资格。3、无故缺席
13、三次以上者，通报全会，经核实劝其离职。4、无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理。十三、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行者或不执行者，学生会将作通报批评。十四、对违反上述条例者，由组织部负责记录，主席团监督。五、办公室使用以及值班制度分团委办公室是分团委的工作场所，为使办公室更加合理、规范、有序使用，从而达到各部门各尽其责而井然有序装态，特制订此规定。（一）办公室使用制度 1、办公室共配6把钥匙，副书记、书记助理、各部部长和负责开门的干事各一把，除这些相关人员配备外，严禁私自配置钥匙或转借，违者严肃处理。 2. 不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产，应保护爱惜
14、，不得在室内存放私人物品。 3.使用办公室时要爱护分团委的财产、保持办公室的卫生清洁。办公室内不允许大声喧哗、吵闹，禁止吸烟，不允许在墙壁上乱涂乱画。 4.使用完毕注意整理好办公室物品，关好门窗、水电。 5.办公室的储物柜文件盒要摆放有序和整齐，值班人员应将上交的各种文件归类保存到相应的文件盒中，各部应细心保管文件。 6.非经书记、副书记同意，任何人不得私自带走或解除分团委财物，否则将按相关规定处理。 7.各部门借用团委公共物资，须向分团委办公室提交借用申请，经办公室同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还分团委办公室，遗失或损坏须酌情赔偿。 8.每位分团委成员均有义务和责任维护办公室的清洁
15、，爱护办公室的每一样设施，不得损坏室内公务。各部要保持本部桌子和柜子的整洁。带进办公室的饮料罐和饭盒必须带走。 9.办公室内电脑不得用于私人用途或游戏等其他用途。为安全起见，使用电脑时要注意如下几项内容：；A.不得擅自在电脑上安装不明软件；B.不得用电脑下载与工作所需材料无关的资源；C.严禁登陆非法网站；D.严禁用电脑播放非法光盘；E.严禁用办公室电脑在网上发表不良言论。（二）值班制度1、值班时间：每周一至周四18：3020：30 2、值班人员：由各部干事和各团支部积极分子组成，严格按照值班安排表值班 3、值班人员职责：（1）在值班期间处理分团事物，并作好记录 （2）负责收齐、整理各团支部等上
16、交的各种文件，并做好记录（3）做好分团的卫生工作，要及时清理垃圾（4）完成老师、书记、副书记、书记助理、各部部长交给的各项工作任务4、值班要求：（1）值班人员不得无故缺席，如遇特殊情况，必须事先向办公室部长请假，并在内部进行调整 （2）、值班人员每次值班必须在签到本上签字，若没签字，则算没有到岗，计缺席，值班人员在值班过程中不得无故离开，否则，计缺席 （3）值班人员在值班期间如遇同学询问分团委活动事宜，必须耐心、热情接待，若有急事，则及时向老师汇报 （4）值班人员在最后离开的时候，将物品归位，检查好门窗是否关闭后再行离开，第二天若见办公室未清理，则要及时清理。 注：要求各部门严格遵守本规章制度
17、，此项将作为评奖的参考。如有违反上述使用规定，造成不良影响者，报系进行相关处罚。本条例的解释权属分团委，本条例自公布之日起生效。六、团支部考评细则1、团的思想建设(1)团支书安排落实本班团员青年学习政治理论，党章、团章、十七大报告、两会的学习。（分值：10分）考核办法：每月月底上报本月学习内容安排表及学习情况书面汇总材料。评分方法：学习内容安排4分，学习情况汇总详尽6分。（2）组织委员在班内每半月调研学生思想动态一次。（分值：10分）考核办法：每月上报两次调研信息卡，和平时调研记录。评分方法：调研信息卡缺一次扣2分，平时有调研记录五分。（3）组织本班团员青年积极参加院系组织的其他形式的思想教育
18、活动。（分值：5分）考核办法：查参加人数记录。评分方法：达到要求人数的94%为满分，每降5%减一分。2、团的组织建设（4）各班团支部组织机构、各项制度健全，团委员凝聚力强。（分值：7分）考核办法：查记录，听汇报；实地查看。评分办法：机构制度健全3分，凝聚力强2分，机构图、制度悬挂张图2分，党团活动专栏（5） 按时开展团日活动（大一每周一次，大二每两周一次，大三每月一次，分值9分）考核办法：查会议记录、材料评分方法：缺一次减2分（6）根据分团委下发的通知，认真做好“推优工作” （分值：4分）考核办法：查上报资料及支部对所报人员平时考核记录。评分方法：不按时报减2分，不进行不得分。（7）按时缴纳团
19、费（分值：3分）考核办法：查收费记录评分方法：不按时交或人数不全扣2分（8）定期发展新团员（分值：3分）考核办法：查工作记录评分方法：未进行不得分（无非团员的本项满分）3、校园文化活动（9）组织学生参加院系各项活动（分值：12分）考核办法：查参加人数及获奖情况评分方法：参加活动情况好6分，根据获奖情况划分三个档次，分别得6、4、2分。（10）引导学生参加社团组织，积极参加社团活动。（分值：5分）考核办法：查参加人数评分方法：参加人数60%以上的满分，每降10%减1分（11）组织参加社会实践活动（分值：15分）考核办法：查上交的实践报告评分办法：支部成员全部上交实践报告满分，缺一份扣1分，实践报告获奖的一份加2分（12）结合本系部分特点开展校园文化活动，每学期不少于2次（分值：5分）考核办法：查活动次数，内容评分办法：缺一次扣2分七、团学干部培训制度
