1、否则造成的一切后果由乙方负责。4、施工现场和施工人员的操作场所，必须严格按国家、政府规定的安全生产、文明施工标准做好防护工作，保证施工人员有安全可靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥，对不符合安全规定、违章操作的，甲方安全管理人员有权要求停工和强行整改使之达到安全标准，所须费用从乙方单位工程款中加倍扣除。5、凡重要劳动防护用品，购买必须符合国家标准。如：安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、电焊机二次线保护器、配电箱、电缆、脚手架扣件等。乙方应给现场施工人员提供必须的和有效的安全用品，如：安全帽、安全带等?若必要时还须配戴面罩、眼罩、护耳、绝缘手套等的个人人身防护设备。由于乙方防护用品不符
2、合要求或安全防护用具不到位，所造成的安全事故均有乙方自行负责。6、乙方必须指定至少一名合格的且有经验的安全人员负责安全方案和防护措施得到实施。并跟甲方安全管理人员进行对接。7、乙方应严格按照甲方的消防安全管理制度以及施工现场的特殊要求组织施工，并接受甲方的安全检查。对甲方所签发的隐患整改通知，乙方应在甲方指定的期限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合甲方的要求，甲方有权按规定对乙方进行经济处罚。8、乙方因管理以及自身防范措施不利或施工方施工人员责任造成的案件、火灾、交通事故，含施工现场内等灾害事故。事故经济责任、事故法律责任以及事故的善后处理均由乙方独自承担。因此给甲方造成的经济损失由乙方负责
3、赔偿，及对其进行处罚。五、其他补充条款：1、所以进入现场的化学品、易燃易爆等危险品，必须经门卫进行登记，并注明其用途、所用地点，乙方的防护措施，及安全负责人。否则发生一切后果由乙方负责。2施工现场动用明火必须有动火证，并且进行登记在册，并注明动火地点防护措施，安全负责人。3、施工现场临时用电必须由现场电工统一接线，乙方不得私自搭接临时电线，否则发生一切后果由乙方负责。六、协议书的份数本协议书一式两份，由双方各持一份。七、有效期自合同签订之日生效至施工结束退场完毕同时截止。单位盖章:日期?日期3、有关于矿山施工生产及安全方面的合同怎么写？范本感觉你们的应该和我们水电的相差不多吧。单独给你个安全生
4、产管理协议，若你是甲方，主要是看对方的安全生产许可证。安全生产管理协议甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：工程名称：工程地点：工程内容：分包范围：承包方式：为了明确甲、乙双方在施工过程中各自承担的安全责任，加强分包工程安全生产监督管理，保障职工生命和财产安全，防止和减少安全生产事故的发生，依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商,签订本协议。第一章 甲、乙双方共同责任第一条 甲、乙双方共同遵守国家有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、工程局安全生产规章制度和操作规程。第二条 在甲方的统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构
5、，建立健全安全生产责任制和安全生产应急救援体系，制定安全生产规章和安全生产目标，保证安全生产投入的有效实施，定期召开安全工作会议和认真组织各种安全检查，形成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。甲、乙双方签订本协议时，乙方将组织机构和人员组成名单上报甲方，将本单位的各种安全管理制度、措施和相关资料上报甲方备案。第三条 坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持科学发展观，坚持“以人为本”的理念，在组织施工生产时必须优先落实安全生产保护措施，防止事故发生。第四条 抓好安全教育；严肃劳动纪律；规范安全行为；保护作业环境；实行安全标准化管理。第五条 按照生产安
6、全事故报告和调查处理条例的要求，及时、如实上报安全生产事故，发生事故后立即启动安全生产事故应急救援预案，采取措施抢救伤员，同时保护好现场，防止事故扩大。积极配合上级主管部门进行事故调查，按照工程局安全生产事故处理相关规定，依据“四不放过”的原则提出处理意见和拟定改进措施。第六条 由甲方负责编制施工组织设计；乙方在甲方的总体部署下，负责编制分包工程的施工组织设计。第七条 施工期间，甲方指派 等同志 （手机： ）负责联系、检查、督促乙方执行有关安全生产、环境保护规定；乙方指派 等同志（手机： ）负责分包工程项目范围内的有关安全生产、环境保护工作。甲、乙双方应经常联系，相互协助检查和处理该分包工程施
7、工中有关安全生产、环境保护和文明施工工作，共同预防事故发生。第八条 坚持先订合同后施工的原则。甲方不得指派乙方人员从事合同外的施工任务，乙方应拒绝合同外的施工任务，否则由此造成的一切后果均由有关方负责。第二章 甲方的责任第九条 甲方是总承包单位，对施工现场的安全生产负总责；甲方依法将建设工程分包给乙方，分包合同中明确各自的安全生产方面的权利和义务；甲方负责施工现场的统一管理，监督检查乙方的施工现场活动；甲方对分包工程的安全生产承担连带责任。第十条 甲方组织指挥施工现场安全生产，向乙方公布本企业有关安全生产、环境保护等规章制度；发放本项目安全生产、环境保护规章制度。第十一条对乙方进行项目级安全教
8、育，对乙方进场职工进行登记造册，复验身份证件，建立安全教育档案。对乙方的特种作业人员资格进行验证。禁止非特种作业人员从事特种作业。第十二条以书面形式向乙方进行安全技术交底，交底由甲、乙双方负责人和技术人员签字备案，交底材料一式两份，甲乙双方各执一份；施工中，监督乙方按交底内容进行实施。第十三条 向乙方提供良好的、确保安全生产的劳动作业环境，所提供的电气设备、机械、工器具、安全防护用品等，必须符合安全技术标准。第十四条 对乙方自带机具、设备、安全防护用品等进行技术指标、安全性能检验，合格者方可进入施工现场，并监督乙方正确安装使用和拆除。第十五条 对乙方进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发
9、现严重违章违纪和事故隐患，责令限期改正，逾期未改正的，责令停工整顿，并按有关规定进行处理、处罚；情节严重的中止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。第十六条 甲方的生产经营场所有多个承包单位、承租单位的，甲方对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。在生产过程中如乙方不具备相关法律法规规定的安全生产条件，甲方应该终止合同。第十七条 发生伤亡事故按规定立即报告有关部门。甲方有协助紧急抢救伤员的义务。对于一次发生1人以上死亡或3人以上重伤责任安全事故的分包单位，终止合同，清退出场。第三章 乙方的责任在甲方的统一管理下，乙方在其分包工程项目范围内建立健全安全生产管理规章制度，并组织
10、实施。具体履行以下责任：第十八条 严格遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规和有关规定，认真执行工程承包合同中的有关要求，接受甲方的指挥和监督，执行甲方各项安全生产和环境保护的规章制度。第十九条 对分包范围内安全生产和环境保护负责，对所属职工的身体健康负责；按时发放合格的劳动防护品和提供安全的作业环境；建立健全安全生产管理机构，配备安全员，纳入甲方安全保证体系。第二十条 按国家和甲方的有关规定，必须保证乙方施工生产中所需的安全投入和相关的安全风险抵押。第二十一条 施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施并报甲方。施工现场必须具有相关的安全标志牌。所有进场的机械设
11、备和手持电动工具必须合格，其安全防护装置必须齐全、灵敏、可靠，达到安全生产标准。达不到标准时，甲方有权要求该设备停止作业，撤离现场。对甲方通知拒不执行的，甲方有权责令乙方停工整顿，直到设备达到安全生产条件，方可继续施工。第二十二条 特种作业必须执行国家有关规定，特种作业人员须经专门培训和考核合格，并取得特种作业操作资格证书并按规定定期审证，方可上岗从事相应作业。中、小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和持证操作；起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁非操作人员，擅自操作使用电器、机械设备。第二十三条 乙方主要负责人和安全生产管理人员，必须参加国家和省有关主管部
12、门对其进行的安全培训，在安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。主要负责人对本单位安全生产工作负有以下责任：建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。所属人员必须具备合法的用工手续和持有各种合法有效证件；操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。第二十四条 乙方负责队级、班组级安全教育。对施工人员进行安全生产
13、教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方负责本单位调岗和复工人员的安全教育；负责班前安全教育，下达施工任务时，应有针对性的安全技术交底；发生交叉作业时，应先报告甲方，并进行监护；不安排非特殊工种人员从事特种作业。第二十五条 向甲方申报自带的劳动保护用品及机具、设备，经验收合格后使用。禁止任何人私自拆除安全防护设备或设施。第二十六条 设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水供应等符合卫生要求。第二十七条 有权制止甲方违章指挥。第二十八条 乙方应依据工伤保险条例规定参加员工工伤保险，为本单
14、位全部雇员缴纳工伤保险费，工伤保险费缴费发票原件及雇员名单提交甲方验证，并对进场的设备进行定期保养和投保。第二十九条 乙方应当服从甲方的安全生产管理，乙方不服从管理或因乙方施工人员违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致生产安全事故的，由乙方承担全部行政及经济责任。第四章 附则第三十条 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，此协议作为分包合同附件，一式肆份，甲方执叁份、乙方执壹份，具有合同约束力。本合同由双方法定代表人或其授权的代理人签署与加盖公章后生效，全部工程竣工验收后失效。第三十一条 本协议的各项规定适用于协议双方，如有与国家和地方政府有关法规不相符之处，按国家和地方政府有关规定执行。 乙方：公
15、章 公章法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日4、两家不同专业的施工单位可以签订安全协议书吗,有范本没有一、可以签订安全协议，这是双方责任的一个确立，是对双方施工的一个安全保护措施。安全生产法第四十条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。二、安全协议范本：交叉作业安全管理协议 监督单位： 发包单位： 作业方一： 作业方二：为了认真执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针、政策法令、法规和有关规定，明
16、确各自的安全生产责任，确保 现场施工安全作业。依据中华人民共和国安全生产法第四十条：“两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”的规定。经三方协商同意，制定此协议，三方遵照履行。具体条款如下：1、必须认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策；严格执行有关劳动保护法规、条例、规定，严格遵守机械制造行业、建筑和安装行业有关安全规定和安全操作规程进行施工作业。2、施工方必须制定保证施工作业安全的安全制度、措施，配备各种安全防护设施，确保检查到位、措施
17、到位。3、施工方要对施工作业人员要进行安全教育，强化作业人员的安全意识，杜绝违章作业。4、在同一区域或在同一地点或同一台（套）设备设施上作业时，施工双方方必须明确一位安全生产管理人员，负责本单位施工安全以及同另一方在安全方面进行协调的工作。5、施工作业双方要经常在施工中对安全问题进行沟通和协商，当施工中发生冲突和影响施工作业时，双方要先停止作业，由各自的安全管理负责人进行协商处理。6、双方在交叉作业施工前，应当互相以通知的形式告知对方本施工单位施工作业的内容、安排及应注意的安全事项。7、施工方要施工作业中加强安全检查，发现问题要及时处理解决，消除安全隐患。8、发包单位负责对施工方领导和安全管理
18、人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，要对交叉作业地点派安全员进行监督管理，要对施工方定期进行检查。9、监督单位对一般施工作业要定期进行安全检查，对危险作业要派专人进行现场监督检查、协调管理。10、协议各方在施工中要认真负责，共同做好交叉作业区域内安全工作。11、该协议一式四份，四方各一份。12、其他需注明事项：（根据需要填写）监督单位： 作业方一：（签字盖章） （签字盖章） （签字盖章） （签字盖章） 年 月 日 注意：要根据施工内容，细则方面进行细化，明确责任主体和相应义乌。5、急求劳动合同书范本（建筑行业）甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期-年-月-
19、日 或委托代理人 居民身份证 号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。 本合同-终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位（工种）工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行- 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保
20、证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
21、 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。 执行不定时工作制的工资支付按-执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方
22、应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、
23、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
24、能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 4义务服兵役期间的。 第二十四条 乙方患职业病或因工
25、负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十九条
26、 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 2甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
27、，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解
28、除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同
