1、四、 各部门要密切配合，尽职尽责地完成学校下达的各项任务。架好与同学沟通的桥梁，听取对工作有益的意见，切实搞好服务工作，并及时改进工作中存在的问题。五、 坚持政治理论学习，定期开展批评与自我批评，及时向领导、老师汇报思想工作。六、 时刻把学校名誉和同学利益放在第一位，决不做有损学校名誉和同学利益的事。七、 每次活动都要认真做好记录，总结好经验教训。活动结束，各部门要做好工作总结，交学生会留存。八、 在学生会内部不得拉帮结派,不得做有损学联内部团结和名誉的事。九、 不得利用工作之便谈恋爱;不得以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利，仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。一十、 本准则受学
2、生会秘书部监督管理施行，并纳入个人考核。违反本行为准则者，视情节轻重予以通报、辞退等处分。第二条 广州铁路职业技术学院学生联合会人事考评办法一、考评原则： 公平 公正 公开二、考评目的：激发学生会成员的工作热情，对优秀干部进行表彰，为人事选拔提供参考依据，为工作管理提供保障。三、考评办法：学生会考评工作由秘书部在主席团的指导下独立开展，各部门应积极配合。各部门定期向秘书部提供本部门人员评定资料，秘书部结合相关办法对各部门人员进行考评，并形成报告报送主席团。考评过程采用量化标准，具体办法如下：被评人员综合考评综合成绩由基础分、工作表现分、智育激励分构成 。 综合考评分 = 基础分50%+工作表现
3、分（平均）40%+智育激励分10%1、基础分。基础分为学生会成员应尽职责累积分，满分10分，采用倒扣分的原则，整学期全程记录。被评人员每学期开始均获得10分，在工作、出勤等方面出现违纪现象，依照考评办法扣除相应分值。缺签扣除0.5分，代签各扣除1分 ；缺班扣除1分，值班迟到扣除0.5分 ，早退扣除0.5分；重大会议迟到扣除1分，无故缺到予以劝退；参加活动应到不到者扣除1分 ，迟到扣除0.5分；请假超过4次扣除0.5分，8次扣除1分，超过15次予以劝退。（病假和参加校级文体演出训练的酌情照顾）2、工作表现分。工作表现分为学生会成员在工作中的表现积分，包括工作态度、工作能力、工作作风等方面，由各部
4、门在负责人的组织下评定，满分10分。原则上由部门自行评定，采取量化打分的形式，满分10分。对干事的评定：主席团打分占40% 正、副部长打分占60%（本部门自行评定）对正副部长的评定：主席团45% 正、副部长互评 20% 干事35%对主席团的评定：由学生会委员会全体民主测评3、智育激励分。智育激励分是为激励学生会成员努力学习而设置的附加分，由每学期开学秘书部到各院系查询为据，每学期智育成绩排在班级前5名者获10分，5-10名者获7分，11-15名者获5分。四、奖励与处分1、奖励 结合综合考评成绩，对学生会优秀人员进行奖励。 优秀干部 综评成绩前三名者发于荣誉证书及纪念品工作先进个人 综评成绩三至
5、六名者发于荣誉证书优秀部门奖 综评成绩平均成绩最高的部门发于荣誉证书及纪念品2、处分通报批评 学生会成员多次违纪者，视其情节给予通报批评。警告处分 学生会成员严重违纪者，给予内部警告处分，必要时通报院系。辞退 学生会成员严重违纪，经教育无效者或综合考评成绩排在末位者给予辞退处理，通报院系。注：基础分低于8分者给以通报批评，取消其评优资格，低于6分者给以辞退处理。第三条 广州铁路职业技术学院学生联合会干部罢免制度一、学生会在职干部有下列情形之一，学生会常委会应及时罢免其所任职位：（一）违反广州铁路职业技术学院学生联合会章程和学生会干部行为规范，或者因违反校规校纪而受到相应处分；（二）干部在任职期
6、间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比较恶劣的影响；（三）干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法履行自己的干部职责；（四）干部自我的日常言行、行为等不检点，在工作中严重损害学院及学生会的良好形象；（五） 学生干部的学习成绩达不到学生会干部的基本要求；（六） 学生会干部在具体的工作中，犯有相关的经济错误，经调查取证后，情况属实。（七） 应当进行干部罢免的其他情形二、干部罢免的程序（一）学生会各部门人员一旦发现个别干部有上述行为发生，应及时地向主席团汇报，展开相应的调查，最终提交一份详细的情况说明。（二）学生会主席团在接到提交的书面汇报后，应主动与该干部进行组织谈话，进一步确定相关
7、情况。若情况属实，主席团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案。（三）主席团将书面报告和新的干部调整方案，在全体例会上进行通报。与会人员经过民主讨论批准后，该干部调整方案即日生效。（四）该罢免及调动方案生效后，学生会应及时通知相关当事人，并上报学生处（团委）备案。第四条广州铁路职业技术学院学生联合会干部离任备案制度广州铁路职业技术学院学生联合会自组建以来，在学院党委的领导下，一直全心全意为全院师生服务并积极培养学生干部骨干。多年以来，我院大批学生积极加入学生会，为学院的团学工作贡献了大量的时间和精力，做出了较大的贡献。此外，老一届学生干部还很好地完成了培养接班人的任务，使得学生会不
8、断向前发展，生生不息。为了肯定学生会学生干部的辛勤工作及其取得的优异业绩，同时做好干部资料备案工作，特制订广州铁路职业技术学院学生联合会干部离任备案制度，具体如下：一.本制度所针对的对象是在学生会工作两年以上（含两年）的副部长级以上干部。 二.本制度的根本原则是：真实、严谨、公正。三.本制度的实施方法是：在每学年结束时，由学生会秘书部组织即将届满卸任的老一届学生干部填写广州铁路职业技术学院学生联合会干部离任备案登记表，然后将登记表上交到学生处，由相应负责老师签写学院意见，最后经盖学生处章确认的广州铁路职业技术学院学生联合会干部离任备案登记表方为有效表格资料。四.广州铁路职业技术学院学生联合会干
9、部离任备案登记表作为干部个人大学期间重要资料之一，用以肯定和证明其在学生会所做的工作业绩。五.学生会干部离任备案工作，必须严格参照广州铁路职业技术学院学生联合会干部离任备案制度执行。严禁在备案登记过程中出现填写虚假信息、夸张事实等任何违规现象，一经查证，当事人登记表作废，并由我院学生处给予相应处分。六.本制度最终解释权归广州铁路职业技术学院学生联合会所有。本制度自颁布之日起严格执行。广州铁路职业技术学院学生联合会干部离任备案登记表编号：个人资料姓名学 号性 别民族照片籍贯政治面貌出生日期 年 月 日专业班级工 作时 间自 年 月至 年 月联系方式手 机 E-mail工作经历职 务时 间 段工
10、作 情 况 说 明曾获奖励自我总结 签名：学院意见广州铁路职业技术学院学生处（章）年 月 日广州铁路职业技术学生联合会制第四条 广州铁路职业技术学院学生联合会院系主席团会议制度 广州铁路职业技术学院学生联合会院系主席团会议是全学联系统组织结构的核心部分，是加强学联与各系学生会以及各系学生会之间的联系、交流与合作的有效机制，是提高校学生会决策能力和行政效能的重要方式。为了加强工作联系、沟通有效信息、规范工作程序、提高办事效率，不断完善学生会院系主席团会议制度，根据广州铁路职业技术学院学生联合会学生会章程，特制定本制度。一、 广州铁路职业技术学院学生联合会院系主席团会议成员由学联主席团全体成员和各
11、系学生会主席组成二、 院系主席团会议的职责是：学联以及各系学生会相互通报工作情况，协商解决各学生会工作开展中的各类问题，组织和部署学校范围内的大型活动等。三、 广州铁路职业技术学院学生联合会院系主席团会议设会议秘书处，负责会议文件的起草、会议的通知、组织、记录以及会议档案管理等工作，由学联主席团成员兼任秘书长，根据实际情况，可另设一名执行秘书长。四、 根据工作需要，由学联主席团成员兼任院系主席团会议联系人，联系人的主要职责为：（1） 定期与辖内系学生会主席会面，了解系学生会工作情况和遇到的问题，并向学联主席团提交书面报告； （2） 向辖内各系学生会通报学联工作情况（3） 及时接受各系学生会的工
12、作情况汇报、意见和建议，并向学联主席团反映，以便校学生会协调各系学生会工作；五、 广州铁路职业技术学院学生联合会院系主席团会议由学联主席召集，由会议秘书长主持。六、 院系主席团会仪只有当全体成员的五分之四出席时方有效。七、 院系主席团会议在各学年中原则上每月召开一次例会，如遇特殊情况可变更会议时间或召开临时会议，须于每次会议召开前一天通知各与会人员。八、 院系主席联席会议一般包括以下内容：（1） 通报学联及各系学生会上一阶段已开展的工作；（2） 通报学联及各系学生会下一阶段工作计划；（3） 解决各学生会工作中出现的需要在会议上解决问题；（4） 讨论各项会议提案：提案内容需要提交的活动开展方案、
13、新活动计划、学生会内外制度的修订、对工作开展的意见、建议等均可作为会议提案向院系主席团会议提交；（5） 讨论各院系学生会对校学生会整体或部分工作以及关于活动开展的意见或建议；（6） 讨论其他相关事宜。九、 会议记录：院系主席团会议的记录人由院系主席团会议秘书处完成。会议记录整理后由会议主持人审核通过，签字备案，在学联留档，各系主席如有需要可向秘书长申请调阅，院系主席团会议的会议记录应当妥善保存、严格保密。会议决议需形成书面文件送至校团委审议并发放至各系学生会。会议的决议应当公开，但对于需要保密的决议，出席院系主席联席会议的任何人员有义务进行保密。会议决议如遇突发情况不能有效执行或会造成负面影响
14、的，可由学联决定实施召回。一十、 在召开院系主席联席会议时，出席人员及列席人员如无特殊情况不得缺席院系主席团会议。若学联主席缺席，由主席指定的其他学联主席团成员代行其职权；系主席出缺的，须指定能够带行其职责的代表出席会议。因特殊原因缺席院系主席团会议的，须向院系主席联系会议秘书处说明情况。一十一、 本制度修改权归院系主席团会议，解释权归院系主席团会议秘书处。本制度由院系主席团会议讨论、表决通过后开始生效。第五条 广州铁路职业技术学院学生联合会换届管理制度一 换届时间 广州铁路职业技术学院各系学生会每年进行一次换届工作，进行换届时间为每年六月份。如特殊情况可适当变动。二 候选人条件 1、广州铁路
15、职业技术学院正式注册的学生且积极参加学生会工作者均有资格参选；2、在该学生会担任干事及干事以上级别职务半年以上，熟悉学生会的事务，同时具有较高的管理水平和较强的综合能力；3、学习态度端正，各学期考试均无不及格科目；4、在校期间从未受过院级行政处分；5、工作积极，具有奉献精神和吃苦耐劳的精神，有一定工作成绩，在该学生社团中有较高威信；6、工作能顾全大局，善于独立思考，有一定的创新精神， 具有较强的自我表达和协调能力；7、原则性强、责任心强、有为广大同学服务的思想；三 换届程序 1、由本届主席团提出换届申请并作好相应的工作总结 ；2、各系学生会进行学生会换届选举大会召开前一周以书面形式向提交干部换
16、届申请，标明选举大会时间、地点、参与人员及详细换届流程并同时填写学生会主席团候选人登记表。3、各系学生会须在选举大会召开三天前将学生会主席团候选人登记表交到学生会办公室。四 主席团产生方法所有主席团候选人均须填写学生会主席团候选人登记表，并上交学生会，经学生会全面考核审查合格后，确立为正式候选人，再由学生会召开换届选举大会，从正式候选人中民主选举出主席团，经系党总支和学联审批后正式予以任命。五 换届选举大会由该学生会筹办，所有干部（干事及部长以上级别）必须参加，大会由学联指派人员监督。选举时如出现问题，由该系负责学生工作的老师与学联指派的监督人商定。六 选举产生的新一届学生会主席团，须在三天内
17、报学联审查通过，方可正式上任。如未上报或未通过审查，学联有权要求其重新选举社团负责人或。六 在新一届学生会主席团确定后的一星期内，应通过各种宣传渠道向全校同学公布任命决定，并责成新任学生会主席团在一周内完成将新一届内部人员名单上交学联审核备案。选举结果应由指导导老师。七 对有如下条件之一者，学联有权解除该学生会负责人，进行再次选举：1违反国家法律、法规，严重违反校纪校规或不服从学联管理、监督者；2进行与学生社团不符，与学生身份不符的活动而不服从管理者；3内部管理不善，人事紊乱，日常工作无法正常进行。八 违规处理措施 1、未按照以上制度，私自内定学生会负责人，取消该负责人的职务，选举结果无效，取
18、消各项荣誉的评选的资格；并在指导老师和学联的监督下按照以上制度再次进行选举。2、在选举过程中出现舞弊现象，取消以选定的负责人的职务，相关人等将在学生会网上通报批评；并在指导老师和学联的监督下按照制度再次进行选举；情节严重者，相关负责人和责任人上报学生处。3、逾期不上交相关材料者，将给予警告；材料虚假者，取消一切评优资格。第六条 留任干事制度主要对象是大二同学，其有意愿留在院学生会继续奉献自己，参与院学生会的各项事宜，同时，有不愿意竞选部长或者副部长，也不想带有任何头衔。因此设立此项制度，以规范大二学生干部的管理，在学期末给予与院学生会干事一样的综合测评加分。第七条 协议书聘任制学联干部在上任之
19、时签订协议书后，颁发聘书。在任期一年的时间中要认真履行自己的义务，出色的完成工作。第八条 执行主席制1、 选拔：面试官由学生会指导老师和校主席团成员主成，主要面试的对象是各学联分会的主席团，和特别优秀的部长。2、 权利：3、 义务：协助学联主席完成各项大型活动，监督管理各个分会，定期汇报工作情况第9条 人事调动制为了使得院、系分会的学生干部得到更多锻炼的机会，了解学联内部管理制度，特此确立人事调动制。及每1个月至2个月，各个分会学生干部可以申请调入校学生会进行学习观摩。校学生会各部门成员也可以申请交换到各分会去学习观摩。每次交换时间不得超过2个月。第10条 校学联的评优评先 学生会成员的考核制
20、度是为了加强学生干部队伍的建设，加强对学生会干部的监督、激励和约束，同时也是作为提拔任用学生干部重要依据。1. 指导思想 ：对学生会进行全面考核，借以了解政治思想表现开展工作能力，工作实际及存在的问题，采取相应的措施，以进一步提高工作水平加强学生会干部建设。2. 考核评价内容：1） 德 “德”是指学生干部的道德品质，主要包括政治素质、思想品质、工作作风等方面。主要是看学生干部是否坚持正确的政治方向、坚持四项基本原则；是否坚决拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放；是否遵守国家法令、法规和学校的各项规章制度；是否遵守社会主义公共道德，热爱祖国、勤奋学习。2） 能 “能”即能力。是指学生干部在解决
21、学生教育管理活动中的问题时，所运用的各种技能和艺术。对学生干部的“能”的考评，主要是考评学生干部在具体工作中所表现出来的组织管理能力、协调能力、表达能力、创造能力和交际能力等。3） 勤 “勤”是指学生干部的工作态度和事业心、责任心。对学生干部勤的考评，主要是考评学生干部是否肯钻研，是否对工作充满热情、敢于创新、任劳任怨并在工作中充分发挥主观能动性。4） 绩 “绩”是指工作成绩和实绩。学生干部的工作实绩是学生干部德、能、勤诸方面的综合表现，是考核和评价学生干部德、能、勤的重要依据，也是今后正确合理使用学生干部的重要依据。3. 学生干部考核和评价办法 定性考评与定量考评相结合是学生干部考评的主要办
22、法 定性考评与定量考评相结合是指对学生干部定性评价与通过一定数量考评要素体系评价相结合的一种方法。第一阶段：定性评价从对学生干部工作成效的感性认识出发，填写考评表或在座谈会上发表自己的看法。第二阶段：定量考评 在第一阶段的定性基础上，对要素、标准等进行量化，并进行科学的运算，从而刻画构成学生干部考评的各项要素及整个要素体系的水平。第三阶段：定性分析 依据定量考评的结果和吸收各方面的考评意见，统筹兼顾，对被考评学生干部做出公正客观的考评结论。4. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中各等级人数由考核分数确定。5. 对于考核优秀的学生干部要予以提拔任用且学年评优时优先考虑评选“优秀学
23、生干部”。6. 对考核不称职的学生会成员予以重新考核，情况严重者免职。7. 考核对象：全体学生联合会会员第三章 日常工作管理第一条 广州铁路职业技术学院学生联合会例会制度 为了更好的加强学生会各部门间联系，及时总结经验教训和传达上级要求，确保学生会各项工作顺利开展，及时反映并解决同学们在学习、生活中出现的问题，进一步提高学生会办事效率，加强学生会的纪律性，规范学生会的管理，学生会制定如下例会制度。一、关于例会召开的时间，地点及与会人员 1、召开时间：主席团例会（每周一晚9：00）部长例会（单周周一晚9：00） 学生会全体成员例会（每月最后一周周一晚9：2、召开地点：（会议的地点另行通知）3、与
24、会人员：主持：学生会主席（主席团例会，部长例会，学生会全体成员例会同此；各部门例会由部长主持）。考勤：秘书处秘书长（主席团例会，部长例会，学生会全体成员例会同此；各部门例会视情况指定）。与会者：学生会全体成员（主席团例会由主席团成员参加，部长例会由主席团成员及各部正（副）部长参加，各部门例会由各部部长及全体干事参加）。二、会议流程：1、由学生会主席作近期工作总结，对各项工作的进行情况作出评述，指出尚存在的不足之处，并提出相关工作意见。2、主席团各副主席陈述近期所分管部门的各项工作的进展情况。3、由学生会主席作下星期各部具体工作安排。4、对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则
25、来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，由主席请老师指导，在下次例会给予回答。5、例会全体人员进行工作经验交流，集体学习。三、例会纪律1、不得无故缺席，如有事不能参加者需向副主席或秘书长请假，未能及时请假者需事后解释缘由。不得迟到早退，因故迟到早退者，须经主持者默许由后门安静入出。迟到两次视为旷会一次，迟到早退达十分钟者，视为旷会，旷会警告达两次者视同自动退出学生会。2、会议召开期间，与会者应积极发言。未经主持者允许，不得擅自离会，特殊情况说明后待批准方可离会。3、会议中，无特殊情况，手机应关闭或调为振动，不得在会议期间发短信、打电话；非讨论时间，与会者须保持安静；发言要举手并经主持者同意，方
26、可发言不得擅自打断他人发言。4、与会者必须认真做好会议记录，例会会议记录由秘书部存档管理。5、与会者须在会后向他人传达会议精神，坚决贯彻实施会议决议。6、例会为学生会常规工作，每月召开，如有特殊情况，由有关人员负责另行通知。四、关于例会的事项1、会议前半部分由正（副）主席、秘书长传达近期学校指示，总结前期工作，宣布近期工作事宜；2、各部总结本部门前期工作情况及近期工作的初步设想、策划情况；3、各部活动如需其他部门协助完成，应在例会上及时说明所需要协助的部门及其应做的工作，以使工作顺利进行。广州铁路职业技术学院学生联合会会议登记表会议名称：主持人：与会干部：应到人数实到人数会议时间：会议地点：登记人员：会议记要：主席团审核签名：第二条 广州铁路职业技术学院学生联合会值班制度为增强学生会工作人员责任感，明确值班人员职责，更好规范学生会成员的行为，确保学生会工作高效、有序进行，特制定本值班制度，具体内容如下：一、值班时间：中午12：30-13：30 晚上20：30-21：30二、值班人员： 学生会全体成员三、值班要求：1、
