1、B、只要老实，心地善良。C、与自己社会地位一样或低于自己的人。12、当我生活、工作遇到困难的时候，我：A、向来不求助于人，即使无能为力时也是如此。B、很少求助于人，只是确实无能为力时，才请朋友帮助。C、事无巨细，都喜欢向朋友求助。13、你结交朋友的途径通常是：A、通过朋友们介绍。B、在各种场合接触中。C、只是经过较长时间相处了解而结交。14、如果你的朋友做了一件使你不愉快或使你伤心的事，你：A、以牙还牙也回敬一下。B、宽容，原谅。C、敬而远之。15、你对朋友们的隐私总是：A、很感兴趣，热心传播。B、从不关心此类事情，甚至想都没想过，即使了解也不告诉旁人。C、有时感兴趣，传播。评分：题号ABC1
2、35921011412136147158得分在1529分：人际交往能力强。得分在3057分，人际交往能力一般。得分在5875分，人际交往能力较差。试题二：人际问题处理能力试题1、你感到上个月工作干得不错，可到发奖金时只发给你三等，你一位知心朋友告诉你说：“这是因为云在上司面前说了你的坏话。你听后：A、很生气，要找经理讲讲清楚。B、首先对自己上月工作进展反思，必要时澄清一下。C、生闷气，借酒消愁。2、你是个有妻室丈夫的正派人，由于工作需要常和某女士男士来往、接触，你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论，你：A、你发誓要找出造谣者并和他算账。B、你不理那一套，该怎么干就怎么干。C、感到委屈，为了不使人议
3、论想辞掉那个工作。3、你和同事外出办事，因缺少某方面知识而办了一件为难事，回来后同事拿你这件事当众寻开心，出你的洋相。这时你：A、面红耳赤，下不了台。B、和同事们一块大笑，事后说明原委。C、揭对方老底寻开心。4、你因工作有成绩而晋升一级工资，同事们要你请客，这时：A、你认为没必要而加以拒绝。B、感同事们照顾，必要时有个表示。C、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿。5、你因为工作中一时失误，受到上司批评处分，原来和你不错的人不但不来抚慰你，反而躲得远远的，你的反响是：A、你对旁边的朋友骂他是白眼狼、势利眼，没良心。B、认为是人际关系中的弊病，毫不介意。C、随他的便，地球照转。6、你的一位很要好的朋友
4、因工作变动要离开你到别的单位去，你：A、为他饯行，祝他如意。B、不冷不热，听便。C、说利害，设法不让他离开你。7、你们公司从外地购来苹果出售，掌秤的人给别人秤的都不错，但轮到给你秤时却大小不一，还有烂了的，这时你：A、认为这是偶然发生的，并不是成心与你为难，快乐付钱。B、你心中不悦，认为他不公平，还是付钱了。C、你认为他见人下菜碟，倒掉不要，悻悻而去。8、市场上某种食品涨价了，而这种食品又是你平时喜欢吃的，你会怎么办？A、你少买些，但把菜谱适当调整一下。B、它涨它的，照买不误。C、你大发牢骚，但还是买了。9、你有一门远亲患病，从外地投奔你，请你帮助联系医院或请名医治疗，而你工作忙不说，住宿就是
5、大问题。这时你将会：A、尽管有困难，你也热情接待，想法满足他们的要求，劝他住些日子治疗。B、你热情的接待，但告诉他你爱莫能助，请他原谅。C、你厌烦之情溢于言表，借故推托了事。10、你的朋友、同事、邻居中，有人结婚、生日、丧葬、迁居等，难免要破费一点表示表示，你：A、尽管花钱，还是选点有特点的小礼品表示心意。B、你假做不知道或借故躲开。C、你对一般人不屑一顾，但对有体面的人以重礼。11、朋友借了你一笔钱，可过了很久总不还你。你不了解他是一时无力归还还是忘在脑后了，而你近期又急用这笔钱，你怎么办？A、只好等一等再看。B、你找到他讨要。C、请一位与你与他都要好的朋友去提醒一下。12、你给孩子买了一件
6、上市的服装，回家一试小的不能穿，你找到商店，但售货员拒绝退货。你：A、心里有气，回到家里把衣服丢在一边。B、和她大吵大闹，引来众人围观。C、找到经理说明情况，表示歉意，商量一个双方能够承受的方法。得分在1222分：具有深刻的分析力和敏锐的反响能力，对人际交往中出现的难题能以符合逻辑的方法解决。得分在2340分：具有一定的人际问题解决能力，但偶尔会出现优柔寡断或偏激冲突的倾向。得分在4160分：对人际交往问题的处理不善变通。较少考虑后果，往往对人际关系产生不良影响。试题三：社会适应能力1、假设你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人到你家里，你会：A、表示惊奇。B、把你的感觉完全隐藏起来。C、暂时忍耐
7、，以后再把实情告诉你朋友。2、对自己的某次失败，你：A、只要别人有兴趣随时都会告诉他。B、只在谈话时顺便说出来。C、决不说，怕会被别人抓住弱点，对自己不利。3、遇到难题时，你：A、毫不犹豫地向有关专家征求意见。B、经常向熟人请教。C、很少麻烦别人。4、你骑车去一个较远的地方参加社交活动，中途找个到路标，你：A、赶快查自带的地图。B、大声埋怨，不知何时才能到达目的地。C、耐心等待过路车或有人走过时，问个清楚。5、当你选择衣服时，你：A、总是固定在一种款式上。B、跟随新潮流，希望适合自己。C、在选定以前，先听取陪同的朋友或售货员的意见。6、当你知道将要有不愉快的事时，你会：A、自己进人紧状态。B、
8、相信事实并不会比预料的厉害。C、感觉完全有方法应付。7、在嘈杂、混乱的环境里，你：A、总觉得很烦，不能静下心来读书。B、仍能集中精力学习，但效率降低了。C、不受影响，照常学习。8、和别人争吵起来时，你：A、能有力地反驳对方。B、常常语无伦次，事后才想起如何反驳对方，可是已经晚了。C、能反驳，但无多大力量。9、每次参加正式的考试或竞争，你：A、常常比平时的成绩更好些。B、常常不如平时的成绩。C、和平时成绩差不多。10、必须在大庭广众面前讲话时，你：A、因怯场，便不知所措或说话结结巴巴。B、感觉虽然难，但还是想方设法完成。C、侃侃而谈。11、对团体或社会性的集会你：A、总是想领导讨论。B、只有在知
9、道讨论的题目时才参加。C、讨厌在集会上说话，所以不参加。12、受到别人批评时，你：A、想找时机反过来批评他。B、想查明受批评的原因。C、想直接听一下批评的理由。13、当情况紧迫时，你：A、仍能注意到该注意的细节。B、就粗心大意，丢三落四。C、慌慌。14、参加各种比赛时，赛场越剧烈，群众越加油：A、你的成绩越好。B、你的成绩越上不去。C、你的成绩不受影响。15、碰到阻力或困难时，你：A、经常改变既定的主意。B、不改变既定的主意。C、越有干劲。16、你符合下面哪一种情况：A、不安于现状，总想改变点什么。B、凡事只求规，不办破格的事。C、礼貌要讲，但事也要办。17、你赞成下面哪一种说法：A、只要是正
10、确的，就坚持，不怕打击，敢于孤立。B、在矛盾方面让一让，就过去了。C、尽量求平和，把批评和斗争降到不得已的程度。18、假设自已被登报时，你：A、有点自豪，但并不以为然。B、很快乐，想让朋友也看看。C、完全不感兴趣。19、为了给人留下好印象，你：A、想方设法，并花一定时间考虑方案。B、不特意去做，但有时机就利用。C、根本不想在别人面前做这种事。20、你同意以下哪一种观点：A、为了深入地了解自己的国家，学习外国的东西是件好事。B、外国的事与我们没有如何关系。C、学习外国的东西比学本国的东西更感兴趣。211617181920得分在4960分，说明你的适应能力很强。得分在3748分，说明你的适应能力较
11、强。得分在2536分，说明你的适应能力一般。得分在25分以下，说明你的适应能力较差。需要在今后的学习、生活、工作实践中，有意识地培养自己在这方面的能力，以提高心理的承受力和适应能力。试题四：团队合作精神员工有无合作精神是衡量一项工作成功与否的关键因素之一，通过合作，产生112的效果。团队合作精神测试题1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生，举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪的电视连续剧的最后一集，你是：A、立即承受邀请。B、同意去，但要求改期。C、以有约在先为由拒绝邀请。2、如果某位重要客户在周末下午5：30打来，说他们购置的设备出了故障，要求紧急更换零部件，而主管人
12、员及维修师均已下班，你是：A、亲自驾车去30公里以外的地方送货。B、打给维修师，要求他立即处理此事。C、告诉客户下周才能解决。3、如果某位与你竞争最剧烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：A、立即借给他。B、同意借给他，但声明此书无用。C、告诉他书被遗忘在火车上了。4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未决定如何度假的情况下，你是：A、马上应允。B、告诉他你要回家请示夫人。C、拒绝调换，推说自己已经参加旅游团了。5、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障，停在路边，你是：A、毫不犹豫地下车帮助修车。B、告诉她你有急事，不能停下来帮她修车，但一定帮她找修
13、理工。C、装作没看见她，径直驶过去。6、如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾吐苦水，你是：A、立即同意。B、劝他等第M天再说。C、以夫人生病为由拒绝他的请求。7、如果某位同事因要去医院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物，你是：B、找借口劝他另找别人帮助。C、以汽车坏了为由拒绝。8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业，请你为他做些求职指导，你是：A、马上同意。B、容许他的请求，但同时声明你的意见可能已经过时，他最好再找些最新资料做参考。C、只容许谈几分钟。9、你在某次会议上发表的演讲很精彩，会后几位同事向你索取讲话纲要，你是：A、同意并立即复印。B、同意但并不十分
14、重视。C、同意但转眼即忘记。10、如果你参加了一个新技术培训班，学到了一些对许同事都有益的知识，你是：A、返回后立即向大家宣布并分发参考资料。B、只泛泛地介绍一下情况。C、把这个课程贬得一钱不值，不泄露如何信息。评分全部答复“A：你是一位极善良、极有爱心的人，但你要留神，千万别被低效率的人拖后腿。大局部答复“A：很善于合作，但并非失去个性。认为礼尚往来是一种美德，在商业生活中亦不可或缺。大局部答复“B：以自我为中心的人，不愿意为自己找麻烦，不想让自己生活规律、工作秩序受到任何干扰。大局部答复“C：是一个名副其实的孤家寡人。试题五：谈判能力每个人每天几乎都会有谈判的情况发生，不管你喜欢与否，你都
15、是一位谈判者。谈判能力是从事推销、采购、公关、教育、咨询、管理等工作必备的素质。谈判能力测试题1、你通常是否先准备好，再进展商谈？A、总是；B、时常；C、有时；D、不常；E、都没有。2、你是否相信商谈时对方告诉你的话？A、不，我非常疑心；B、普通程度的疑心；C、有时候不相信；D、大概相信；E、几乎永远相信。3、商谈时你是否常作乐观的打算？A、几乎每次都关心最乐观的一面；B、相当的关心；C、普通程度的关心；D、不太关心；E、根本不关心。4、你是否能适当表达自己的观点？A、经常是；B、超过一般水准；C、一般水准；D、低于一般水准；A、E、相当差。5、你是不是一个很好的倾听者？A、非常好；B、比一般
16、人好；C、普通程度；E、很差。6、有人在述和你不同的观点时，你能够倾听吗？A、把头掉转开；B、听一点点，很难听进去；C、听一些，但不太在意；D、合理地倾听；E、很注意地听。7、置身在压力下，你的思路是否仍很清楚？A、是的，非常好； B、比大局部人都好；C、一般程度；D、在一般程度之下； E、根本不行。8、你对于自己的评价如何？A、高度的自我尊重；B、适当的自我尊重；C、很复杂的感觉，搞不清楚；D、不太好；E、没什么感觉。9、你对于别人的动机和愿望的敏感程度如何？A、高度敏感； B、相当敏感； C、大约普通程度；D、比大局部人敏感性低；E、不敏感。10、你洞察商议真正问题的能力如何？A、我通常会
17、知道； B、大局部时间我都能够了解；C、我能够猜得相当正确； D、对方常常会令我惊奇；E、我很难知道真正的问题所在。11、在商议中，你想要定下哪一种目标？A、很难达成的目标；B、想当然的目标；C、不太难也不太容易的目标；D、相当适切的目标；E、不太难，比拟容易达成的目标。12、你对于解决问题是否有创见？A、非常有；B、相当有；C、有时候会有；D、不太多；E、几乎没有。13、面对那些地位比你高的人感觉如何？A、非常舒服；B、相当舒服；C、复杂的感觉；D、不舒服；E、相当不舒服。14、商谈时，你是否会将心的感受流露出来呢？A、非常容易；B、比大局部人容易；D、不太常；15、商谈中，你是否会问探索性
18、的问题？A、擅长此道；B、相当不错；E、不擅此道。16、商议时，对于处理困难的问题，你的成绩如何？B、超过一般程度；D、一般程度以下；E、很糟糕。17、在社交场合中，人们是否喜欢你？A、非常喜欢；B、相当喜欢；D、不太喜欢；E、相当不喜欢。18、兴奋时你是否会冲动？A、很镇静；B、原那么上很镇静，但是会被对方激怒；C、和大局部人一样；D、性情有点急躁；E、有时我会冲动起来。19、生意上的秘密，你是否守口如瓶呢？A、非常；B、相当；D、常常说得比应该说的还多；E、说得太多。20、你对对方个人问题的敏感程度如何？A、非常敏感；B、相当敏感；D、不太敏感；E、根本不敏感。21、商议时你对于自己目标的
19、执著程度如何？A、非常执著；B、相当执著；C、有点执著；D、不太执著；E、相当有弹性。22、你认为自己是不是一个谨守策略的人？A、非常是；B、相当是；C、合理的运用；D、时常会忘记运用策略；E、我似乎是先说再考虑。23、你是否能广泛地听取各方面的意见？A、是的，非常能；B、大局部如此；D、不听取别人的意见；E、观念相当固执。24、正直对你来说重不重要？A、非常重要；B、相当重要；C、重要D、不重要；E、非常不重要。25、你对谈判的看法如何？A、高度的竞争；B、大局部的竞争，小局部的合作；C、大局部互相合作，小局部竞争；D、高度的合作；E、一半竞争，一半合作。26、商谈中，你面对直接的冲突有何感
20、觉？A、非常不舒服；B、相当不舒服；C、虽然不喜欢，但还是面对着它；D、有点喜欢这种挑战；E、非常欢送这种时机。27、面对着语意模糊不清的辞句，其中还夹着许多赞成和反对的争议时，你有何感觉？A、非常不舒服，希望事情不是这个样子；C、不喜欢，但是还可以承受；D、一点也不会被骚扰，很容易就习惯了；E、喜欢如此，事情本来就该如此。28、你对于“行为语言的敏感程度如何？C、普通敏感；D、比大部人敏感性要低；29、在商谈中，你是否很坚持？A、非常坚持；B、相当坚持；C、适度的坚持；D、不太坚持；E、根本不坚持。30、谈判时，通常你是如何让步？A、非常的缓慢；B、相当的缓慢；C、和对方的速度一样；D、我多让点步，试着使谈判快点完成；E、我不在乎付出更多，只要完成谈判就行。计分方法：DE-10-20-4-5-6-15-2-3-822232425262728-12930得分在174-347分说明谈判能力很强。得分在14173分说明谈判能力较强。得分在14分以下说明谈判能力较弱。
