1、南海区职工普法万人大行动法律知识竞赛题库南海区职工普法万人大行动法律知识竞赛题库一、单选题（40题，请从四个备选答案中选择唯一一个正确选项）1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（B）组织。 A、工人 B、群众 C、人民 D、政府2、工会依法维护职工的（A）权益。 A、合法 B、合理 C、所有 D、基本3、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（C）。 A、撤销 B、修改 C、提出意见 D、删除4、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A企业B用人单位 C劳动者D用人单位和劳动者 5、用人单位在制
2、定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。 A董事会 B监事会 C工会 D职工代表大会 6、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A用工之日 B.签订合同之日C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 7、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以B.不应C.应当D.不得 8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。 A.十五日B
3、.一个月C.二个月D.三个月 9、劳动合同约定的试用期最长不得超过（C）。 A、一个月 B、二个月 C、六个月 D、一年10、变更劳动合同应当采用（A）形式。 A.书面B.口头 C.多次口头 D.不需要11、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。 A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效 12、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。 A.影响B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响 13、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终
4、止 D.续延到医疗期满时终止 14、下列哪个情况，用人单位不可以与劳动者解除劳动合同？（B）A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 15、企业和职工要依法缴纳社会保险费，下列哪个险种的费用需由用人单位缴纳，而职工不需要缴纳的？（C） A、养老保险 B、医疗保障 C、工伤保险 D、失业保险16、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（B）支付工伤保险待遇。 A、职工本人 B、用人单位 C、地方政府 D、职工家属17、职工参加失业保险累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为（
5、C）。 A、12个月 B、18个月 C、24个月 D、30个月18、劳动争议申请仲裁的时效期间为（A）。 A、1年 B、18个月 C、2年 D、20年19、劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向（D）提起诉讼。 A、当地人民政府 B、上级劳动争议仲裁委员会C、当地信访部门 D、当地的人民法院20、安全生产法规定：（A）有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 A、工会 B、妇联 C、协会 D、共青团21、（C）不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、安全
6、生产管理部门 B、地方政府 C、生产经营单位 D、工会22、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由（B）承担。A、职工本人 B、用人单位 C、当地卫生行政部门 D、社会保险23、企业和事业单位的职工连续工作满（A）年以上，享受带薪年休假。 A、1 B、2 C、3 D、424、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（C）支付年休假工资报酬。 A、10
7、0% B、200% C、300% D、400%25、国家规定的正常工作时间是每天工作（B）小时。A、7 B、8 C、9 D、1026、下列不属于国家法定全体公民放假的节日是（A）。A、儿童节 B、春节 C、劳动节 D、中秋节27、企业在工作日安排劳动者延长工作时间，需支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的（B）的工资报酬。A、100% B、150% C、200% D、300%28、劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位支付的病伤假期工资（B ）A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地最低工资标准的百分之八十C、劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工
8、资。29、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到（C）个月的医疗期。A、6 B、12 C、24 D、3630、2015年5月1日起佛山市的企业职工最低工资标准上调至（B）元。 A、1310 B、1510 C、1895 D、205031、在佛山市参加养老保险的职工，累计缴费满（A）且到达法定退休年龄，可享受养老保险待遇。 A、180个月 B、200个月 C、240个月 D、300个月32、佛山市的参加生育保险的女职工生育享受（C）天产假。A、88 B、90 C、98 D、10033、按照社会保险法规定，生育津贴按（B）标准计发。A
9、、女职工生育前工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、职工缴纳社会保险费基数D、社会平均工资34、企业与工会签订的集体合同自生效之日起5日内将集体合同内容向（C）公布。A、社会 B、企业行政 C、全体职工 D、政府部门35、集体合同草案应当由工会或者职工方协商代表提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有（B）职工代表或者职工出席，且经全体职工代表半数或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。A、全体 B、三分之二以上 C、五分之二以上 D、一半以上36、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（ D）A、因确认是否存在劳动关系发生的
10、争议；B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因福利、培训发生的争议D、因承包经营发生的争议37、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A.劳动行政部门 B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会38、工伤职工或者其近亲属自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地（A）提出工伤认定申请。A、社会保险行政部门 B、工会 C、工商联 D、人民法院39、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为（A）级。A、一 B、十 C、九 D、五40、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
11、留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过（C）个月。 A、44 B、30 C、24 D、 20二、多项选择题（10题，多选或少选都不得分）41、工会职责有哪些？（ABCD）A、维护职工合法权益 B、密切联系职工 C、组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督 D、反映职工的意见和要求42、劳动合同应当具备哪些条款？（ABCD）A、劳动合同期限 B、工作内容和工作地点C、劳动报酬 D、工作时间和休息休假43、下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（ABC）A、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
12、B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C、用人单位经济性裁员；D、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。44、企业和职工要依法缴纳社会保险费，下列哪些险种的费用需由用人单位和职工共同缴纳？（ABD） A、养老保险 B、医疗保障 C、工伤保险 D、失业保险45、下列属于国家法定全体公民放假的节日是（BCD）。A、儿童节 B、春节 C、劳动节 D、中秋节46、下列哪些争议属于劳动争议（ABCD）A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议；C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争
13、议；D、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。47、职工方与企业可以就下列哪些内容进行集体协商ABCD（）A、劳动报酬的确定、增减B、劳动安全与卫生C、保险和福利D、工作时间和休息休假48、用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣哪些款项（ABC）A、劳动者应当缴纳的个人所得税；B、劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；C、人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；D、用人单位对劳动者的罚款。49、劳动者在正常工作时间内依法参加下列哪些社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资（ABCD）A、依法行使选举权或者被选举权；B、人民陪审员参加审判活动；C、不脱产工会基层委员会委员依法
14、参加工会活动；D、职工代表参加集体合同协商活动。50、根据新安全生产法的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（ABCD）A、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；B、保证本单位安全生产投入的有效实施；C、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；D、及时、如实报告生产安全事故。二、判断题（20题，请从二个备选答案中选择唯一一个正确选项）51、组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑。（A）A 、对 B、 错52、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能
15、算作劳动时间。（B） A 、对 B、 错53、员工病假不发薪的公司章程合法有效。（B） A 、对 B、 错54、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。（A）A 、对 B、 错55、童工是指未满周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。（A）A 、对 B、 错56、工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。（A）A 、对 B、 错57、组织、教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事邪教、会道门活动或者利用邪教、会道门、迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一
16、千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以上罚款。( B )A 、对 B、 错58、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。（A）A 、对 B、 错59、劳动合同部分无效，其他部分跟着无效。（B）A 、对 B、 错60、经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决（A）A 、对 B、 错61、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。（ A ） A 、对 B、 错62、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。（A）A 、对 B、 错63、因劳动者过错造成用人
17、单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，扣除赔偿费后的月工资余额可低于当地最低工资标准。（B） A 、对 B、 错64、劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。（A）A 、对 B、 错65、劳动者因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施或者被行政拘留期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。（A）A 、对 B、 错66、集体合同有效期内企业变更名称、法定代表人、主要负责人、股权和增资减资等事项，集体合同失效。（B） A 、对 B、 错67、劳动者非本人原因被原单位安排到新的单位工作，劳动者工作年限需重新计算。( B )A 、对 B、 错68、企业因工作需要且取得职工同意，可以不安排或安排少于职工应休的年休假天数。对职工应休而未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。（A） A 、对 B、 错69、工伤保险费由企业和职工个人按照职工工资总额的一定比例缴纳（B） A 、对 B、 错70、职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。（B）A 、对 B、 错
