1、培训班动员讲话心得体会三篇培训班动员讲话心得体会三篇培训班发动讲话心得体会3篇【篇1】培训班发动讲话心得体会参加培训班心得体会转眼间培训班的课程已经接近结束，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。一、
2、多种形式的学习，提高了理论水平作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了效劳大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向效劳型转变的意义。总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习时机，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼时机。二、不同地域的学习，开阔了视野这一次培训给了我们接受高端教育的时机，让我们开阔了眼界，丰富了知识，翻开了
3、思路，不仅对本地外乡有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和缺乏。昆山一天的考察让我有很大的感触一个地方的开展如此惊人。培训学习心得体会。当我们感慨她现在的开展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从
4、小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的开展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。三、案例的分析，警惕了自我培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物章明，通过“夹缝中的年轻副镇长这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点
5、让他在工作上寸步难行。通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比拟容易，但给自己找问题的时候往往比拟难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。四、前辈的座谈，找准了差距在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基
6、层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的缺乏和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力:一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与方案，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，
7、有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验根底上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的开展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的时机、锻炼的时机。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一
8、份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点浅薄的心得，如有不当请领导批评指正。【篇2】培训班发动讲话心得体会创业培训班心得体会【篇3】培训班发动讲话心得体会书记培训班心得体会培训班心得体会1第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅.在这里向大家汇报一下我参加培训的体会.在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在园区的开展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作双不误.培训班开设的有效沟通能力打造高效团队领导干部的执行力职业经理人职业
9、素养中层角色定位与自我管理领导者创新思维等课程,内容丰富、针对性强.从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番剧烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路.尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力.并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考.一提高执行力就要做到加强学习,更新观念.日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题.而对待问题有两种选择.一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存
10、在,任务也不会完成；一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务.反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题.我们常说,观念决定思路,思路决定出路.观念转、天地宽,观念的力量是无穷的.一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果.观念转变,思想解放具有核裂变效应,能够产生推动开展的不竭动力.只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速开展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力.综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式开展,正是思想先行、观念解放的必然结果.实践证明
11、,如果不是破除了等靠要的旧的思想认识,树立了新的改革创新开展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉煌的今天.由此,我们要认识到,任何一个组织的开展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力.对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作.二、提高执行力就要做到老实做人,认真做事.我们常说,诚老实实做人,认认真真做事.做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原那么.但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章.究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题
12、,一个做人是否老实、做事是否认真的问题.要时时刻刻、事事处处表达出服从、老实的态度和负责、敬业的精神.三、提高执行力就要做到面对困难,勇往直前.唯物辩证法认为,任何事物的开展都不是一帆风顺的,同志也说过,我们人不怕任何困难,世上无难事,只怕有心人.回想我们园区二期开发建设时,面对征地难题,我们的各级领导干部下乡劝说农民,讲道理,摆事实,最终平稳顺利地克服困难,顺利的完成拆迁征地的各项工作任务.充分表达了高度的纪律性和大局意识,这也正是我们在执行中必须要坚持的,记住,这是你的工作,无论你在工作中遇到多大的困难,你都要全力以赴完成它.四、提高执行力就要认识到没有最好,只有更好.当一个人在工作中做出
13、优异成绩,受到表彰奖励时,总是说,我做得还不够,还要继续努力,争取更大的成绩.这是一种戒骄戒躁和老实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,虽然取得了一定的成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的胜利,还要再接再厉,好上加好.以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正.让我们在今后的工作同努力、加强交流,为实现科技园区更好更快的开展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年!按照市公司的统一安排,我参加了市公司举办的中层干部培训班.三天的培训学习,在教员的讲授和辅导下,我学习了领导力与执行力、领导科学、国际形势、党风
14、廉政建设、思想政治工作等方面的知识,开阔了视野,为今后更好工作奠定了根底,通过培训也使我受益匪浅,感触颇深.一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段.21世纪是知识经济社会,是电子化、络化、数字化社会,其知.识更新、知识折旧日益加快.一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的开展,唯一的方法就是与时俱进,不断学习,不断进步.开班典礼上,市公司领导也着重阐述了学习培训的目的和意义.通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性.认识到企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措.要通过学习培训,不断
15、创新思维,以创新的思维应对竞争挑战.认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要.管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题.加强培训与学习,那么是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要.只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务.二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养和锻炼一是要不断强化大局意识和责任意识.要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原那么,始终保持健康向上、发奋有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑
16、重担,锲而不舍地推进公司持续健康开展.二是要加强沟通与协调,熟练工作方法.要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作.要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题.三是要敢于三吃,弘扬奉献精神.三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,吃亏、吃苦、吃气是社会的主流风气.就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人.要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情
17、.要树立奉献精神,树立吃苦、吃亏、吃气的思想.中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己.四是要宽宏大量,学会包容.包容是一门艺术,是一种境界,要到达这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富.包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改正,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容.五是要注重文明礼仪,增强综合素质.文明礼仪是生活和工作的根基,是表达一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了根本的道德防线.我们每一个人都应该具备文明素质,
18、做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为珍贵的精神财富.只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高.我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会开展的主流,让我们的公司成为文明公司.六是要廉洁自律,加强思想道德修养.要认真学习马列主义、思想、理论、三个代表重要思想,以及总书记在中纪委七次全会上的讲话精神.牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观.以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先进典型为典范,廉洁从政,严格自律,自觉接受监督.认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项
19、制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事.要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象.七是加强作风建设,强化三个意识,三个意识是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识.其中,忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要根底,公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件,而节俭意识那么是忧患意识、公仆意识的表达和反映.同志在今年两会上强调指出,各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨；要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带着广阔群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利.我们中层干部要牢记三个意识,自觉适应目前电力形势开展需要,关注企业开展,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为公司的开展献计献策,奉献力量.总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路.我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好自己的本职工作.
