1、3）有较高的施工组织和科学的管理方法。能组织编制施工组织设计，并按照施工组织设计进行施工准备工作，施工中能掌握成本、进度、质量的控制方法,保证各项指标的顺利完成。4）能按照公司的贯标要求，确保质量、环境和职业安全健康三个管理体系在本项目的有效运行。5）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则。二、项目技术负责人项目技术负责人上岗应有丰富的施工现场技术、质量、安全等管理的工作经验。2、资格条件：项目技术负责人必须具备以下任职条件。1）大学本科及以上学历，有三年以上从事施工现场技术、质量、安全等管理的工作经验；2）大学专科学历，有五以上从事施工现场技术、质
2、量、安全等管理的工作经验;3）中专学历，有七年以上从事施工技术、质量、安全等管理的工作经验；4）具备中级专业技术职称，有八年以上从事施工技术、质量、安全等管理的工作经验;3、岗位必备知识：1）具有建筑识图、建筑力学和建筑结构的基本知识;4）熟悉常用建筑材料、构配件和制品的品种、规格、技术性能和用途;5）掌握一般结构的基本构造、受力高年和简单的计算方法。能理解设计意图，对施工中的稳定性问题（包括：模板及脚手架设计、吊点设计、缆风设置等）具有鉴别能力，对质量事故能进行初步的分析；6）熟悉一般的施工技术、施工工艺及工程质量通病的产生及防治办法。7）掌握一定的施工组织和科学的管理方法。8）掌握常用的建
3、筑测量、建筑制图原理和方法，能比较熟练地承担施工现场的测量、图纸会审和向技术员和工人等进行技术交底工作。9）掌握一定的质量管理知识，能应用全面质量管理的原理和方法指导施工，控制工程施工质量。1）能组织贯彻公司各项技术管理制度,执行施工工艺标准、技术规程和施工验收规范；2）能够编制工程施工组织设计（方案），并向技术员及有关人员进行技术交底，组织制定有关保证工程质量的技术措施.主持编制项目部的冬、雨期技术措施，并组织检查、落实.积极组织推广、应用“四新技术”.3）能掌握分部分项工程的检验方法和质量验收标准，较正确地进行观感检查和实测实量操作，能正确地判断各分部分项工程检验结果，并提供有关的数据和信
4、息;4）能提出工程质量通病的防治措施，制订新工艺、新技术的质量保证措施；5）了解和掌握发生质量事故的一般规律，具备对一般事故的分析、判断和处理能力;6）能组织项目有关人员整理并审查单位工种技术档案资料，保证其及时性、准确性、完整性及可追溯性。7）能按照公司的贯标要求，确保质量、环境和职业安全健康三个管理体系在本项目的有效运行.8）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求,符合公司的员工行为导则。三、施工员：1、基本条件:施工员上岗应取得施工员上岗资格证书，并且有一定的施工管理工作经验.施工员必须具备以下任职条件。1）大学本科及以上学历，有二年以上从事施工管理的工作经验;2）大
5、学专科学历，有三以上从事施工管理的工作经验；3）中专学历，有五年以上从事施工管理的工作经验；4）具备中级专业技术职称，有六年以上从事施工管理的工作经验；5）具备初级专业技术职称，有八年以上从事施工管理的工作经验；2）熟悉施工程序、各工种的操作工艺及质量验收标准要求；4）掌握施工管理基本原理、内容、方法,掌握国家的有关法规；5）熟悉一般的施工技术、施工工艺。1）能掌握分部分项工程的施工方法和质量验收标准，能比较熟练的向工人进行技术交底工作；2）有较高的施工组织和科学的管理方法。能按照施工组织设计进行施工准备工作，施工中能掌握施工计划的关键线路，保证施工进度。3）了解和掌握劳动定额和企业定额，并熟
6、练应用；4）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则。四、质检员：质检员上岗应取得质检员上岗资格证书，并且有一定的施工管理工作经验。质检员必须具备以下任职条件。1）大学本科及以上学历，有二年以上从事施工技术、质量管理的工作经验；2）大学专科学历，有三以上从事施工技术、质量管理的工作经验;3）中专学历,有五年以上从事施工技术、质量管理的工作经验;4）具备中级专业技术职称，有六年以上从事施工技术、质量管理的工作经验；5）具备初级专业技术职称，有八年以上从事施工技术、质量管理的工作经验；2）熟悉施工程序、各工种的操作工艺及质量验收标准要求;5）掌握质量和质量
7、管理以及全面质量管理的基本原理、内容、方法，掌握国家的有关法规；1）能掌握分部分项工程的检验方法和质量验收标准,较正确地进行观感检查和实测实量操作,能熟练填报各种质量验收表格；2）能正确地判断各分部分项工程检验结果，并提供有关的数据和信息；3）能提出工程质量通病的防治措施，制订新工艺、新技术的质量保证措施;4）了解和掌握发生质量事故的一般规律，具备对一般事故的分析、判断和处理能力；5）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则.五、安全员:安全员上岗应取得安全员上岗资格证书，并且有一定的安全管理工作经验。安全员必须具备以下任职条件。1）具有中专以上学历，
8、有两年以上从事施工安全管理的工作经验;2）具备初级以上专业技术职称，有三年以上从事施工安全管理的工作经验;3）具有初中以上文化，有十年以上从事施工安全管理的工作经验。1）熟悉国家现行安全生产劳动保护法令、标准、规定和企业安全生产规章；2）看懂一般工业与民用建筑（市政）施工图,了解分部分项工程施工工艺和安全操作要求；3）了解垂直运输和主要施工机械、锅炉与压力容器的性能、维护保养规定和安全操作要求;4）掌握各种脚手架、平台、栈道、安全网和现场安全防护设施的标准和要求;5）掌握主要机电设备及其安全装置、限位保险装置的性能和安装、检修要求。6）具备施工现场安全用电及触电急救和易燃、易爆物的保管和使用的
9、基本知识；7）熟悉工伤事故统计、报告、调查处理和综合分析方法；8）了解尘毒、噪声国家标准和一般防治措施。1）能审查施工组织设计（施工方案）中的安全措施；2）能正确检查施工现场、地下管道、脚手架、安全网、机械设备、电气线路等是否符合安全规定和标准，及时发现施工现场不安全隐患，及时提出改进措施；3）能及时准确填报安全生产报表，定期提出安全生产情况、分析报告和意见；4）能独立处理一般性的安全事故；5）能正确区别因工和非因工事故，按照规定进行工伤事故的登记、统计和分析工作。6）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则。六、预算员预算员上岗应取得上岗资格证书，并
10、且有一定的概预算经验。预算员须具备下列任职条件。1）具有工程、经济专业大专以上文凭或获得工程、经济助师以上职称，从事概预算工作满一年。2）具有工程、经济专业中专以上文凭或获得工程技术员、经济员以上职称，从事概预算工作满三年。3）具备上述学历及职称者,须连续从事概预算满五年.1）具有建筑识图的基本知识.2）掌握概预算编制的计算规则和基本方法.3）有扎实的建筑技术经济理论基础.4）熟悉预算定额.1）有系统的工程造价专业知识。2）有丰富的概预算编制和审核的工作经验.3）在预算过程中有解决各种疑难问题的能力。4）能够熟练掌握计算机及预算软件。七、资料员:资料员上岗应取得资料员上岗资格证书，并且有一定的
11、资料管理工作经验。资料员必须具备以下任职条件。1）具有中专以上学历，有两年以上从事施工技术资料管理的工作经验；2）具备初级以上专业技术职称，有三年以上从事施工技术资料管理的工作经验；2）熟悉施工程序、操作工艺及质量验收标准要求;3）熟悉国家及地方施工技术资料管理规程的要求;4）熟悉文件和资料发放管理、档案管理的各项规定。1）能按照国家及地方等技术资料管理规程的要求，熟练整理施工过程中形成的各项技术资料并按施工技术资料档案管理规定归档；2）能正确地判断项目技术资料的及时性和完整性,适当时应能判断技术资料的准确性，并提供有关的数据和信息；3）能按照规定的要求建立收发文件记录并及时接受和发放各种文件
12、；4）对形成的施工记录应及时收集、整理、编目，并按规定的要求分类保存；应确保文件和资料的保管和储存良好，防止损坏，并便于存取、检索和检阅；八、试验员:试验员上岗应取得上岗资格证书，并具有一定的试验理论基础与相应工作经验。试验员必须具备以下任职条件1）大学本科及以上学历，有一年以上从事试验实践工作经验；2）中专及以上学历,有二年以上从事试验实践工作经验；3）具备中级专业技术职称；4）具备初级专业技术职称，并参加过专门培训，取得上岗资格证书。3、岗位必备知识1）熟悉建筑材料，材料力学的基本知识;2）掌握现场检测的各种知识，了解各种建筑材料的工程特性及应用；3）掌握各种建筑材料相关性能指标的检测程序
13、;4）熟悉并掌握有关材料的试验方法及相应国家标准、规范.4、应达到的岗位工作能力及素质要求1）能掌握各种建筑材料的取样及试验方法;2）能熟练把握相关国家标准，对各种材料进行检测；3）具有一定的建筑施工知识，在施工过程中能积极配合施工做好试验工作,保证工程质量；4）对新型材料，应尽快了解并掌握其性能，并了解相应的国家行业标准,使其能正确用于工程施工；九、测量员:测量员上岗应取得测量员上岗资格证书，并且有一定的施工测量放线的工作经验。测量员必须具备以下任职条件。1）具有中专以上学历或测量专业的相关专业的知识,有两年以上从事施工测量放线的工作经验；2）具备初级以上专业技术职称,有三年以上从事施工测量
14、放线的工作经验；3）具备五年以上独立或与其他施工测量人员配合从事施工测量放线的工作经验；1）具有建筑识图、建筑工程测量、测量器具使用、保养和管理的基本知识；2）熟悉施工图纸及测量规程、规范的要求;3）掌握常用的施工测量放线方法；4）熟悉和掌握各种测量仪器的使用和保养规程。1）能按照施工图纸、测量方案及技术交底的要求进行测量放线工作，并确保建筑物位置的准确及保证测量精度；2）做好测量仪器使用前的检验校正，并及时送上级部门检定和校准，对仪器进行日常的维护和保养，确保测量仪器的精度、测量数据的准确和设备的正常使用。3）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则
15、。十、材料员：材料员上岗应取得材料员上岗资格证书，并且有一定的材料管理工作经验。2、岗位必备知识：1）具有物资经营和管理的基本知识，了解现行的物资供销和管理的政策、制度；2）熟悉常用建筑材料、构配件和制品的品种、规格、技术性能和用途；3）熟悉料具采、供、管的科学方法和各种料具的保管、储存和用途；4）熟知建筑材料和工用具的消耗定额、质量标准，掌握外观质量鉴别和取样方法；5）掌握物资供销成本的基本核算方法;6）了解施工程序；7）了解建筑工程预算定额、预算编制的基本内容和方法；8）掌握企业经营管理的基本知识；9）掌握质量、环境与安康管理体系基本知识.3、应达到的岗位工作能力及素质要求：1）能按工程预
16、算和施工组织设计编制料具采购和供应计划，并能按施工变化和预算调整情况及时调整供应计划；2）能承办料具的盘存、清帐、报耗及填报各类物资统计报表；3）能鉴别常用建筑材料的质量,审查材料出厂证明和按规定办理抽样送检、复检工作；4）会测定料具的储备定额;5）能对料具消耗进行分析,提出节约措施；6）具有进行一般材料成本核算的能力；7）采购人员应该能正确地签订供销合同；8）能正确运用质量、环境与安康管理体系知识，并有效执行三个体系之要求;9）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则。十一、仓库保管员:仓库保管员上岗应取得材料员上岗资格证书,并且有一定的仓库管理工作
17、经验。2、岗位必备知识:1）材料员涉及仓库部分应了解及掌握的基本知识;2）材料及仓库保管的基本知识；3）化学危险品的基本知识及保管要求;4）掌握质量、环境与安康管理体系基本知识。1）材料员涉及仓库部分应达到的工作能力及要求；2）能根据物资特性保管好各类材料，特别加强化学危险品的保管;熟悉一定的消防知识。3）能正确运用质量、环境与安康管理体系知识，并有效执行三个体系之要求；4）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求,符合公司的员工行为导则。十二、机械管理员：机械管理员上岗应取得机械管理员上岗资格证书，并且有一定的机械管理工作经验.1）了解常用施工机械的工作原理、性能、结构和主
18、要技术参数，熟悉机械保养和安全操作规程；2）了解施工机械常用的燃、润油料和材料的性能，安全使用和管理规程及机械修理工艺；3）了解一般的机械施工方法和施工组织知识；4）熟悉机械设备管理知识及管理制度;5）熟悉机械常用的技术经济定额、考核及统计的指标方法；6）掌握质量、环境与安康管理体系基本知识。1）能看懂机械图，并能绘制一般机械零配件加工图；2）能参与技术装备计划和施工组织设计的编制，提出机械施工的安全措施；3）能指导机械操作人员进行正确操作和维护保养，正确判断机械设备的故障，提出排除故障的方法，指导机械设备的修理作业;4）能编制油料、配备件料的使用计划、机械的保养维修计划和机械修理的工料与费用
19、预算；5）能进行机务原始记录和统计资料的整理,建立完整的技术档案，准确地填报各种机务报表。6）能正确运用质量、环境与安康管理体系知识，并有效执行三个体系之要求;7）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则。十三、统计员：应取得统计员上岗资格证书，并且有一定的施工统计管理的工作经验。统计员必须具备以下任一条件.1）大学本科及以上学历，有一年以上从事施工统计管理的工作经验；2）大学专科学历，有两年以上从事施工统计管理的工作经验；3）中专学历，有三年以上从事施工统计管理的工作经验；4）具备中级专业技术职称,有四年以上从事施工统计管理的工作经验；5）具备初级专
20、业技术职称，有六年以上从事施工统计管理的工作经验。1）具有建筑识图的基本知识；2）了解施工程序及一般的施工技术;3）掌握统计调查、统计分析、统计资料整理的基本原理和方法；4）熟知国家颁布的统计法及现行建筑安装统计指标解释、报表制度和计算方法；5）熟悉建筑工程各种定额及工程预算的编制方法；6）具有企业经营管理及电算应用的基本知识。4、应达到的岗位工作能力及素质要求:1）能看懂一般建筑工程图纸,及时、准确地填写企业生产经营活动的原始记录，建立统计台帐；2）能够拟定简单的统计调查方案，正确编制各种统计报表及绘制统计图表；3）会使用一般计算工具，能运用微机进行统计工作；4）能对统计资料进行加工整理,检
21、查计划执行情况，写出统计分析报告，如实提供各种统计资料；5）了解和掌握发生质量事故的一般规律,具备对一般事故的分析、判断和处理能力;十四、劳资员中专及以上学历，有相应的上岗证书,有一定的人力资源管理经验。2、岗位必备知识1）具有一定的人力资源管理的基本知识。2）掌握现行的劳动法规、工资管理、劳动法、劳动保险等法规制度。3）了解现行的工资管理制度,合同管理有关规定及各种保险政策.4）掌握企业经营管理的基本知识。3、应达到的岗位工作能力及素质要求1）根据现行的工资制度，准确的计算工资.2）按时填报有关报表，并能简单地写出统计分析。3）办理各种假期的有关手续。4）掌握各种人员现行的工员情况,及演变过程。5）掌握所在单位职工的基本情况。6）掌握人工成本的基本知识.7）在学习、分析能力、组织与协调能力方面符合公司员工的行为守则.人力资源部二0一一年四月二十六日
