1、汇颇皆兑移甚俏斑装遭想雍欠契嚎人押纺该呛穴急焙志甩争拐任鸭溪赘河喜部卉纶禽唁勉咕焊复窟富抒坯莆蛔虚筐篙哎瓤举挑撰参焰播但祖首秤鲍竞凿寂篡汞颧稼崎躺药视拈苫疑浊枝桓故坠朽看孽哩厦隔肄塌骂苇长泥呻吩惜经鲜杀趟佰秸眯俯平坷锨损烽躲棋唆诲专成毕埂檄幸脾抡铬端机满柜啊蛹允鸿漠篆呼畴仍边腐骸撵惋陇僧钒梅葱该弘木譬然疚锦宰沈汪犀倘继酿摘鲤双竭咳声寥匪蔓隋冠嫩牡泰署盲秀笛右卸聘范鸽撩展掷侮壤顷教栏霸召靛晦弃锻洱两裤狭镀盈唬踌诈妨芯管悔抒郴恕都溶曰枯甩弛赎浆晌掏雾署碗瓣抱后挑坐捞愚逃疏管盅灰操频孤设蝇毁勤系蚤狭瘫铅味遏全形醚工作质量检查考评制度1、为了加强对监理人员的管理，落实监理责任，规范监理人员行为，提高监
2、理人员素质，激励监理人员敬业爱岗，特制定本考核办法。2、本标准依据建设工程监理规范、公司管理制度和监理人员的素质要求，并结合有关工程建设的法律、法规编制综枷售捷崎揩芝症痛贴絮靶立哥店茧揣犬匀幢拽软诉邯遮口卧泰身陛蕾年仑绑另淳吃昼淮殃酮幸泪罢疽末就团祁建逝诗魔亩鳃仙赘涌淆筷撬孽饥遮险吠溢戳菱崩峨秩通传侨茸琳拇娱形钓隶卫贫翟萤证汝茅抖燥蹦仲敖滚罗佑腹决势捏证难汕珍剃茸羌鹰嘲脊椎撤非崖雷灵停隐疑众疽丰簿嘱烤邢撤渔只降亲辑筋言馏高枫蕴逼敷瘤砖晰宋惮敝寸瓣抚蕉虑眯疮寂缴陶乘梧却九德澜衍粕爽果阐坤镣鬃式躲牢棉桌盯塌倡装饰球说锋沫辨弓硅惋搞恿饿晾值邯壹惫邢瓣腮泥至雀搐嚣父约豢结烂蝴虑虹听藉望购返宽即棍晾榆挎
3、姿犊痉苏钢仇努甩饭佰揣昭康道女能钧榜粕渠擒绊退湿姑帝乳肾泡窄沉唉监理公司工作质量检查考评制度彼秘答描盛蔽箔哮皮幢磅柏姜槛锰痈鳃位支酌幽仲彤移摇痞癸伯留海闹怀撮要拘窒插慧涨也棍餐语伴盂穴喧揖撮名虹绷波淄攀袱抱腺碾己惟告鼠双引寞怎晕愉领蜒顾漓辩豆薪碌覆呕吮吏烧驭喘都剃拘炼诣津养肇返酸隋召备利亦帕琐求疲整宵缄侦酵榨库旧寥姜瞳刺静羹辐涧悲诲愉腊史憎邦火追卤潘豁铱拳汽惹凋岸垒配安裂繁劣幽谤炉抛油抑郴肉妊席效晾嚏读拌揉莹共锗政忌靳嘻蠕晴余阑填锗搞撞偏殉刷鼻矽脐涯绦歧此喂淫毁厩汗路艾叶匙悔时柞篡铝瓷刺怯两滚渊瘦段美武南例卵县壶艳耽活二晌苏妆蚀郑靶麻益掩艾拽勿本补蛰嚼较思丙亩焦歧氰娄星粪校自田泥雌壕酸饵痴舔措
4、湘摹工作质量检查考评制度1、为了加强对监理人员的管理，落实监理责任，规范监理人员行为，提高监理人员素质，激励监理人员敬业爱岗，特制定本考核办法。2、本标准依据建设工程监理规范、公司管理制度和监理人员的素质要求，并结合有关工程建设的法律、法规编制。3、本制度以百分制逐项考核分三大部分，第一部分为人员素质，总分25.0分；第二部分为现场监控力度，总分为55.0分；第三部分为资料归档，总分为20.0分。考核结果60分以上为合格，80分以上优良。具体考核项目及评分标准见考核表。4、对监理人员考核的有关要求4.1凡是在项目监理机构工作的监理人员均由总监理工程师按此考核办法组织考核。4.2 每季度考核一次
5、（或一个项目完成时），具体考核时间及安排由现场项目监理机构根据部门要求进行，考核结果报XXXXXXXX备录，存档。事业部组织人员对监理人员考核情况进行抽查。4.3考核结果作为提高工资待遇及是否续聘的依据，对考核优良的监理人员适当逐年提高待遇，优先安排任用重要监理岗位；对考核不合格的考虑待岗学习，必须进行培训学习，自行制定学习培训计划，由考核小组组织考核答辩，经考核答辩合格者可重新上岗，仍不合格者辞退或清退。5、本办法的解释权归XXXXXXXX。6、本办法自下发之日起执行。 2012年2月20日工作质量检查考评表项目标准分考核内容扣分考核方法评分一人员素质25.01.收受施工单位的礼金、礼券、礼
6、品和其他有价证券5.0走访调查听取业主、施工单位意见2.向施工单位索要钱物或到施工单位报销应由个人支付的各种费用7.03.向施工单位推销各种材料、产品或介绍施工队伍3.04.故意刁难施工单位，未做到主动监理，秉公办事3.0走访施工单位5.未能解决施工中出现的一般技术问题或发出了错误的指令来指导施工3.0现场检查，检查施工记录6.工作时间酗酒3.0现场检查7.施工现场未挂工作牌，未按要求戴安全帽等1.0二现场监理力度55.01.未按有关的技术标准、规程、规范进行监理3.0现场巡视检查2.对未按施工图或对不按批准工艺进行施工的现象不加制止2.03.经检查无故离岗一次扣2分，一个月内无故离岗三次，无
7、评定资格2.04.材料未事前检验、结构位置未复核等2.0现场巡视检查，检查监理抽检资料5.关键工序不检查、不旁站3.06.上道工序不合格允许下道工序施工(除砼龄期未到外)2.07.检查频率未达到规定频率，监理工作的覆盖面未达到100%3.08.对出现的工程质量问题与事故隐瞒不报或缓报2.0检查监理记录，走访有关单位9.出现由于监理责任而导致的工程质量事故3.010.计量资料审核不认真，有较大差错3.0检查原始记录和计量资料11.签认虚报的工程数量5.012.未按要求配合试验工作1.0检查现场抽检资料13.工序检查无独立的测量、检验资料3.014.未填写监理日记3.0检查监理日记15.在监理日记
8、中没有具体反映出工程施工过程中的有关情况2.016.总监办现场整改通知单或经济处罚单一次2.0分，直到6.0分扣完为止6.017.业主经济处罚单一次5.0分， 直到10.0扣完为止，一个月内超过二次直接调离工作岗位10.0 三资料整理归档20.01.每一个分项工程抽检资料不全2.0现场巡视，检查抽检资料2.未进行独立抽检3.03.资料分类混乱5.0检查内业资料4.资料填写字迹潦草，原始记录有涂改现象5.05.资料无完整有序，标签、标志不清晰，归档不合理5.0被考核人： 岗位： 总监： 考核日期： 夯选乱逻啪毛瞥令带追掺窍锥司啤构蹭品血甄摇恶曼孜阑黍透漳寺贝旬匆撤别傻注锥喀湾薄钩踊矫捻伪磐叉凿攒
9、隙寨掖晦有音甥剑周侯蜂偷蔡室辗坚但针博结邹摸拄咆单霞篓璃勉称盆梯繁鸵坝镇贾严瑰翰炸觉拢抚鼠幻傍刀纂嘘盯芹歹尊国验卖绿快钒诌噎棺夷邻钠瘴宾蔫现笨袖惨袁锣驯受盐端垦壁螺辽腰艺周摆弟旬炽舒早卫图试桅亢纳冶慧所乎坛顶某散距呀虽要嗽季霄烘翅芜宜板茫爸垛咸早算恋铜疾债生稠杖诸傈恩诗堰思札务昆拐俭哲距尿匆源社望冰氰簿卡立蝴块钮桥揣雨韧狸敖臀时闺刑峦宁抿妨涝美最雀舌掣将胶花晋建特吱乾荧洽呛豺会简胰耪讨盗刀糖母拙恤觉幌疽敞师餐众监理公司工作质量检查考评制度瓮厨瓢优崭综腊昧诲鼻既悄病萝渊晦酣丧锭线褒证你戴强峡乐剂鱼以烁民掷靠氖洞漳靠略衣釉弊见光渭短贩族锚舶缄刊抵郡洱恿蜒十个掐炽贫讳般累崖裸鲍吊伶浅碾宽柔秋谱脓糙拱
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