1、同志们：县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。（介绍毕）。下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会（发言毕）。最后，
2、由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。（发言毕）。刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。 下面，进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。（讲话毕） 刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目
3、标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实
4、。 这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的xx届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思
5、想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见（常委xx44号文件），是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“xxxx”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头12年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人
6、才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。2、加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用，
7、切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标一致地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人
8、才队伍建设。二、突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。1、要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能一蹴而就，毕其功于一役。必须坚持突出重点，兼顾一般，以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取
9、得突破性进展。一方面，要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位，组团到赴中西部地区开展招才引智活动1-2次，帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时，主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会，宣传常山的人才政策和工业企业发展情况，鼓励本地籍大学生回乡工作。另一方面，要重视各类人才的培养。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵地，继续抓好县管领导干部和中青年培训班，同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式，促进他们经营理念、战略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他们用人的本领和水平，学会使用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素
10、质工程建设，通过学校教育培养、企事业岗位培训、个人自学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培养，逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导、部门协作、企业参与、市场运作，深入实施好万名农民素质工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农民、下山移民和农村富余劳动力的培训，促进农民就业和整体素质的提高。2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标，各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业，要抓紧按照会议的总体部署和要求，认真做好人才发展规划的编制。首先，要开展一次专项调查。在全县范围内开展一次人才资源现状专
11、题大调查，重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时，各单位要认真做好人才库建设，进一步调整、充实专业技术人才库，抓好各类优秀人才的梯队建设，储备充实一批各类人才的后备力量。其次，要抓紧做好规划编制。在调研的基础上，结合实际情况，坚持立足当前与着眼长远相统一的原则，对人才队伍建设进行全面科学的规划，并把它纳入正在研究制订的“xxx”总体规划。各单位根据实际情况和今后的发展趋势，对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要根据各阶段的目标任务，制订具体的实施办法。具体措施切忌空洞，要有针对性和可操作性，要实实在在，既要区分轻重缓急，又要做到统筹兼顾，
12、抓好组织实施，确保规划落实到位。3、要创新人才载体。加强人才载体建设特别是创新载体建设，能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间，有利于增强对人才的吸引力。要以建立动态管理机制为突破口，以建立健全目标管理责任制为手段，加强县“551”人才工程建设，全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要，创新人才活动载体。通过活动，鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神，全面施展才华，充分发挥作用，在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中，奋发有为、建功立业，实现自己的人生价值。在此基础上，要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养，并
13、指导教育、卫生系统认真开展好“名师、名医”等学科带头人的选拔培养，促进优秀人才脱颖而出。同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县“551”人才工程目标管理责任制，实行年初有申报、年底有考核的管理机制，以项目促创新，进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力。从而通过典型引路，以点带面，推动全县人才工作深入开展。三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。正如黄书记所言，对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。1、要创建创业的广阔平台，做到以事业
14、留人。“三个留人”，关键是要以事业留人，事业就是人才发挥才干的平台。各级都要优化经费支出结构，进一步加大对人才资源开发的投入。针对我县工业基础薄弱，发展要素缺乏的实际，我们要加快经济发展，加快城乡一体化进程，发挥传统产业优势，大力发展新兴产业，不断拓展新的经济增长点，在优化结构、提升效益的基础上，推动经济持续快速健康发展，不断提高常山对各路人才的吸引力。要进一步深化“工业立县”战略，加大建材、化工、机械、纺织、钙产品、绿色食品等六大先进制造业基地的培育力度，积极推进三个工业园区建设，大力推进工业招商的深入实施，为各路英才来常创业搭建广阔的舞台。我们要使人才有事业可干，有项目，有课题，创造一个鼓
15、励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。2、加强与人才的联系沟通，做到以感情留人。克服“管人”的误区，把人才工作的重点更多地放到服务上，努力改善人才的工作、生活条件，帮助他们解决后顾之忧，从各方面关心爱护人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干预，多理解不指责，使人才能够安心、舒心、放心地开展工作。要建立健全县领导联系拔尖人才制度。在县领导“六个联系”的基础上，建立每位县领导联系1-2名拔尖人才对象，并要求做好定期走访工作，听取他们对县委、县政府工作的意见和建议，了解他们的工作、学习、生活等情况，帮助解决一些实际困难和问题。有关部门单位领导也要定期走访本部门单位的各类优秀人才，定
16、期与他们谈心谈话，把党和政府的关怀及时地带给他们，真正做到以感情留人。要建立外来人才联谊会制度。通过联谊会的形式，切实加强组织人事部门与外来人才、外来人才相互之间的联系，加强沟通，促进了解，凝聚人心。同时，要重视人才工作的宣传。各单位要认真开展好每年8月份的”人才宣传月”活动，充分利用各种新闻媒体，大力宣传人才强县战略的重大意义和优秀人才的典型事例，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。3、健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。这几年来，县里和有关部门出台了一系列政策措施，对加强人才队伍建设起到了积极的作用，但从总体上看，我县的人才政策与目前人才队伍建设的实际
17、需要还有许多不适应的地方，与发达地区相比还有一定的差距。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施。县委、县政府关于大力实施人才强县的意见已经下发，各部门要在调查研究的基础上，对其中有关政策研制具体的实施办法和落实措施，坚持成熟一个，出台一个。今年，县委提出在全县范围开展“人才政策落实年”活动，具体内容和要求在上午的全县组织工作会议上已作了具体部署，各乡镇部门、有关企事业单位一定要按照县委的要求，对实施人才强县战略的“35条人才政策
18、”逐条进行任务分解，并以开展机关效能建设为契机，分工抓落实，切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展。同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。加强人才队伍建设，加快人才开发步伐，是各级党委、政府的重大政治责任。新的一年是我县加快全面建设小康社会步伐的重要一年，也是我们狠抓人才工作各项目标任务的落实之年，我们要以XXX理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻全国、省、市、县各级人才会议精神，进一步深化认识，狠抓各项工作落实，努力开创我县人才工作新局面。篇三：1、13：00-13:30观摩与入围高峰末表彰人员自行入场，提醒人员尽快按照区域就座，所有人员手机调到静
19、音或振动状态，会议正式开始后人员不要随意走动及出入会场，不要接听电话，谢谢合作!2、13：30-13：50掌声有请高峰英雄们进场，表彰顺序如下（礼仪会手举明牌带领入场）：首先向我们走来的是20XX年度综合开拓业务能手前二十强和荣获优秀潜才奖的高峰英雄们，欢迎你们！（毛主席说：世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的，你们是早上八九点的太阳，希望寄托在你们身上。我们的潜才就像蓬勃而出的红日，预示着平安灿烂的未来。）正在向我们走来的是荣获优秀主管奖的高峰英雄们，欢迎你们！（山高人为峰，在组织发展道路上，我们蓄势待发、我们因变而动，我们跨过一个又一个人力高峰！正在向我们走来的是三季度新晋升主管的
20、高峰英雄们，欢迎你们！（小荷初角,我们的新主管们处处透出一股的锐气、英气、豪气，神气，有了这股气，我们就能创造奇迹！正在向我们走来的是三季度晋升05，06职级的高峰英雄们，欢迎你们！（组织发展，队伍壮大，是寿险营销永恒不变的主题，今日的她们是全场的焦点，是平安的骄傲）正在向我们走来的是三季度卓越晋升的高峰英雄们，欢迎你们！（在动感的音乐声中，她们自信绽放，轻舞飞扬，这是属于她们的舞台，在这里她们展现别样的风采）正在向我们走来的荣获优秀营业部/展业课的高管们，欢迎你们！（一个营业单位就是一个小社会。我们的营业部在寿险市场上摸爬滚打，成就了安徽平安今日的辉煌，）正在向我们走来的入围三季度G40会员
21、和三季度高管晋升晋级的高峰英雄们，欢迎你们！（成功不易，在发展的过程中，他们用坚强与毅力造就梦想，用汗水与坚定成就卓越，成为了安徽平安245个营业单位中最顶尖的团队。大家看,本次高峰荣誉会的总会长和各机构的分会长已经入场了，让我们用最热烈的掌声欢迎他们入场就座！（千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金，每一刻他们都在奋进，都在为了弘扬“勇攀高峰、持续奋斗”的平安精神而努力）有请机构总/区经理入场！欢迎你们！3、13：5014：00全场人员就座后，确定问好方式:（好，共好，发展最好!）让我们再来演示一遍：亲爱的各位伙伴，大家下午好！感谢各位的配合请全体起立，让我们以海啸般的掌声欢迎：中国平安人寿中西区事
22、业部市场经营部总经理彭若杰先生、中国平安人寿安徽分公司总经理张志鹏先生、中国平安人寿中西区事业部市场经营部督导王永忠先生，以及安徽分公司总经理室的各位领导入场就座。（需配合进场音乐播放）开场节目时光列车匆匆飞驰，我们即将走入20XX，豪情战鼓轰轰烈烈，激发平安将士磅礴恢宏之气，让我们一起为高峰英雄们喝彩！请欣赏开场舞蹈盛世繁华。主持人上场节目结束：感谢舞蹈队的精彩演出，下面让我们用潮水般的掌声有请主持人闪亮登场！掌声响起来！（灯光、主持人上场音乐）主持人开场白（男）尊敬的各位领导（女）来自奋战在寿险第一线的精英们！（合）大家下午好！（女）非常高兴也非常荣幸，由我们二位来担任本次大会主持，我是来
23、自宣城机构的章建（男）我是来自合肥本部的石磊（女）再次欢迎各位领导，全省的高峰英雄们,回到美丽的巢湖之滨、宏伟的登陆大厅，共同见证第二届人才高峰会荣誉盛典。（男）攀人才高峰，筑晋升梦想。在我们平安寿险，“高峰”是我们永远不变的追求，“晋升”是我们永恒不变的梦想。今天我们实现了攀登高峰、追求梦想的第一步，在此让我们用最热烈的掌声和欢呼声送给在场的高峰英雄们。（女）辉煌的20XX年，奋进的征途上有我们耕耘的汗水，团队的丰功里有我们赤诚的奉献 （男）激昂的20XX年，我们经历了春的绽放、夏的热烈、秋的收获、冬的酝酿，一年的风风雨雨把我们锤炼地日趋成熟，斗志昂扬。（女）第二届人才高峰会表彰盛典即将开始
24、，首先请全体起立，让我们用最饱满的激情、最宏亮的声音齐唱公司司歌天下平安。谢谢，请就座。张总致辞（男）高峰之美，在于他尊享无尚荣誉的顶峰，为平凡人生铸就光荣梦想！（女）平安之美，在于他勇当综合金融的先驱，为亿万家庭送去和谐幸福！（男）当我们取得骄人的成绩时，我们总能想起一个人，正是他的英明睿智，指引安徽平安一路向前，正是他的运筹帷幄，引领安徽平安决胜千里。（女）今天在这激情相聚的盛会里，让我们用热烈的掌声有请中国平安人寿安徽分公司总经理张志鹏先生为本次表彰盛会致词！掌声有请张总！彭总致辞（男）再次把感谢的掌声送给张总。（女）每一次欢聚盛典，都有一个梦想的地方等待我们到来，（男）每一次携手畅游，
25、都有一路洒落的汗水伴随我们成长。（女）在今天这荣耀受勋的盛会里，有一位尊贵的嘉宾莅临我们大会的现场，来为我们祝福，为高峰英雄们喝彩。他就是中国平安人寿中西区事业部市场经营部总经理彭若杰先生！（男）接下来让我们用安徽平安人最最热烈的掌声，有请彭若杰先生为本次表彰盛典致词！掌声有请！（男）感谢彭总热情洋溢的致辞，让我们感谢的掌声再一次的响起来！颁奖环节（每个环节结束将安排照相）（女）寿险高峰虽然险陡，但我们勇攀高峰，剑指长空，因为我们知道无限风光在险峰，只有在这里，我们才能实现自我。我；只有在这里，我们才能傲视群雄；只有在这里，我们才能百尺竿头，更进一步！（男）无论我们取得的是哪一项荣誉，都是用辛
26、勤的汗水、奋斗与拼搏得来的。昨天的汗水与泪水换来了今天的成功与辉煌！只要耕耘就会有收获，只要播种就会有希望！（女）今天让我们欢聚一堂，欢聚在美丽的合肥，欢聚在掌声与荣誉的海洋里，共同分享胜利的喜悦！（男）现在，最激动人心的时刻到来了！我宣布：中国平安人寿安徽分公司第二届人才高峰会颁奖盛典（合）现在开始！（女）安徽平安的成长，离不开高峰英雄们的付出，本次大会为各位获奖英雄们准备了象征至高荣誉的小金人奖杯，以及象征着喜庆的喜洋洋公仔，此外，温馨提示，由于今天表彰人员众多，对于获得多个奖项的伙伴，我们以获得最高荣誉奖项进行表彰，其他奖项小金人奖杯后续将寄送各机构。综合金融业务前二十（男）伴随着公司从
27、单一保险向综合金融集团全面转型，我们从单一产品的销售，转型成为能够销售多种产品的综合金融客户经理。今天首先将要颁发的是综合金融业务前二十的高手们，有请颁奖嘉宾：李三林经理（女）恭喜获奖人员：尹建军、曹政、郭广宏、王明贤、刘林、方素花、罗芳良、孔庆云、徐世华、马荣、杜传清、李芳菊、樊宗琴、陶爱凤、沈克玲、葛辉（男）生活就像一湾水，我们用智慧让它泛起美丽的波涛；平安给了我们一片天，我们用勤劳的双手画出属于自己彩虹；英雄们在奖牌的映照下，更加的光芒四射，让我们把最最热烈的掌声献给他们！优秀潜才奖（女） 下面即将走上奖台的是入围本届人才高峰会优秀潜才奖的英雄们，他们是今日到会的400名潜才中的佼佼者，
28、他们是20XX年即将晋升的新主管。有请颁奖嘉宾：王二进经理、宋中兴经理（男）获得优秀潜才奖的是：汪娟、江晓意、巫乃凤、左利、陈佳怡、夏红梅、程亮亮、王宏正、郭林、赵迎迎、王九妹、何秀更、黄德英、董文芳、陆中仙、申正件、孙林叶、蒋冰、韩晨、刘娜、胡捷、孔维瑞、平涛、徐晓梅、王慧、戴正红、冷静、李家春、周化伟、黄学芳、何艳、欧长乐、巴永桂、戚刘春、江祥薇、储丹丹、殷萍、温连福、胡晓宇、齐立仕、王磊、毛倩文、付丽华、张颂伶、刘若、候术芬（女）感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖的潜才英雄们！三等奖抽奖（第一批）（女）表彰环节在这里需要暂时告一段落，下面我们即将进入今天下午三等奖的抽奖环节，三等奖共计100位，分两
29、个批次抽取，这一批次我们将抽取50位幸运伙伴。在抽奖之前，我们首先需要和大家明确一点，由于抽奖人数众多，为了不影响整体会议进度，今天下午的抽取的三等奖和二等奖将不再上台领取，后续我们将邮寄至您所在的三级机构。（男）今天三等奖的奖品是：黑檀木乌木双龙平安挂件，它由正品非洲乌木雕刻而成，寓意带来吉祥和财气。 （女）恭喜以上50位获得三等奖的幸运儿，让我们用掌声为他们表示祝贺。晋升晋级表彰（男）人力发展是公司永恒不变主题，而晋升则是人力发展的核心，接下来走上舞台的是三季度新晋升的主管们，他们经过不懈的努力，在三季度成功实现晋升梦想，本次表彰共计 168 人，分四个批次进行表彰，首先让我们掌声有请第一个批次获奖人员，并有请颁奖嘉宾：吕红利经理、陈恩情经理（女）恭喜三季度新晋升主管：徐荣芳、蒋晓云、韩允、汪秀宏、张文娟、曹国影、杨丽（阜阳）、董吉云、齐加伟、刘琴、韩芬、祁爱珍、王勤、张祥、高殿兰、邱桂萍、周赵龙、余凤凰、孟丽、管艳红、王飞（合肥一区）、甄圣雨、刘红霞、张小双、杨丙珍、曹云、陈超、代庐舒、王国琼、王朝东、刘淑敏、刘海、张莉、邹文婷、刘俊、何盼盼、陈仲标、樊大虎、唐文勤、徐广红、张亚玲、安金玲（男）
