1、 本公司现有从事检测工作的员工 13 人，高工 1 名，占 7.7%；中 级专业技术职称 1 名，初级专业技术职称 10 名，占 76.9%；其他人 员 1 名，占 7.7%。人员均为高中以上学历，从事机动车平安技术检 测工作均为二年以上，整体技术素养较高。2021 年开展工作以来，在上级主管部门的监督指导下，我们始2 终围围着质量方针和目标，不断追求创新，使公司的各项管理向着科 学、系统、规范的方向进展，在良好的氛围和环境下，我们的机动车 检测业务与公司进展呈现出齐头并进的良好态势， 各项工作也取得了 肯定的成绩，但也有部份不足之处。现将 2021 年工作状况汇报如下 一、检测业务开展状况
2、2021 年，机动车平安检验累计检测各类车辆 5940 台次，出具 机动车平安技术检验报告 5940 份，其中在用车 5837 车辆 103 台。 台，注册二、公司的软、硬件升级状况 一年来，政通检测公司立足服务至上的宗旨，以崭新的面貌面对 _，首先对业务大厅进行了装修，并对各个服务窗口进行了人性化 的改动，这样大大便利了车主办理手续的流程。同时将闲置区域装置 成了小型会议室，这样大大提高了公司的多样化和服务档次。在办公 区域增加规划了停车位及隔离装置的维护和装饰。 对破损的水泥地面 重新进行了修补， 现在的政通机动车检测公司正以一个新的面貌面对 _。三、完成年度体系内审、管理评审的状况 根据
3、管理评审程序的要求， 本公司于 2021 年 6 月 20 日召开管理 评审会议，对管理体系的符合性、适合性及管理体系运行的有效性进 行了评审，并针对管理体系运行中存在的问题，提出解决的方法和要3 求，以确保管理体系持续的适合性、充分性和有效性。 在内审过程中发觉部分环节没有严格根据管理体系文件的要求 执行，存在部分不符合项，对部分工作要求理解不透彻，落实执行不 到位。目前，全部订正措施和不符合项已得到有效实施和改进。 本公司实现了质量方针和质量目标，检测工作质量比较满足，车 主反映较好，表明本公司管理体系运行是有效的。四、人员培训状况 实行理论与专业培训相结合，内培和外培相结合的方式，即对共
4、 性的问题或对新技术、新方法的学习。 加强检测线工作人员的训练 培训工作，不定期的组织学习中国人民共和国道路交通平安法 、 中华人民共和国道路交通平安法实施条例 、 GB7258-2021 、 GB21861-2021机动车运行平安技术条件和 GA468-2021机动车 运行平安检验项目和方法及质量管理体系文件等业务学问，主动开 展查验员、引车员、微机登陆员的岗位技能培训，实行“典型案例分 析” 、 “以案说法”等警示训练活动，加强工作人员职业道德建设，增 强责任感，全面提高检测公司的技术水平。 依据培训内容实施考核，属于检测员岗位培训，以及新学问、新 方法、新技术培训的，则在培训后实施考核；
5、属于质量体系和相关质 量活动及法律法规的内容，检测公司全体员工都必需接受考核。五、提高思想认识水平。4 加强机动车平安技术检测工作具有极其重要的地位和作用的认 识；分析在检测工作管理上思想认识的差距；检查是否存在不能正确 处理检测把关与_服务的关系；是否存在重投入轻管理的现象。进 一步明确检测机构作为质量平安技术保障的功能定位， 加强和完善检 测工作的规范和监管，正确履行_服务职能。 1、在检测报告中依法正确用法资质认定标识，不超项检验、超 期检验。 2、全部的检测报告单均体现合同评审，客户的要求及双方责任 均在合同中明确，并存档保管。 3、对全部在职人员进行防止商业贿赂、公正检验培训或训练。
6、 有防止商业贿赂的规定并作公示。 4、不从事或不参加推举、监制、监销等影响公正性的活动。 5、不利用检验数据和结果牟取不当利益，不违规收费或在检验 中徇私舞弊，不伪造数据，不未经检验出具检测报告。 6、不与企业或个人签订服务协议等行为，严格遵守保密制度， 不在担当监督检验工作时泄露检验信息和客户信息。 六、完善检测工作管理制度。 全面清理各项管理职能和规章制度，不断完善检测工作管理机 制，进一步明确和强化在资质许可和证后监管等方面的措施和要求， 保证管理职责明确、措施落实到位。根据质量管理体系要求，分析岗 位职责是否明确，各类程序文件是否完善，操作规程是否细化，检验 检测工作规范是否完整，检验
7、检测标准是否现行有效，人员培训考核5 制度是否完善， 全部新录用人员是否经过培训考核等。 通过整顿活动， 清理、修订、补充和完善各项管理制度，建立健全检验检测工作管理 的掌握体系，为检验检测工作长远进展打下基础。七、人员管理及力量提升状况。 仔细分析本站管理人员和检测人员的现状，包括思想素养、业务 水平、技术技能等，对比岗位职责要求，逐个进行排队摸底。要依据 各自的力量和特长，进行定岗定位，并按岗位要求和考核项目，进行 全面考核，做到应知应会，持证上岗。对经过调整达不到岗位要求的 员工， 应限期组织学习和培训， 对经过培训仍旧不能满足岗位要求的， 以及在这次整顿中经考核不能过关的，应暂停其工作
8、，经培训合格再 上岗，经过培训仍旧不合格的，根据相关规定做必要的处理。八、 监督管理、 基础建设及长效机制建立等整顿活动相关工作开 展状况。 加强对检测工作的内部掌握、审核、责任追溯、管理评审等监管 力度，对检测工作中消失的各种差错、失误和质量事故苗头，要深刻 查找根源，坚决把隐患消退在萌芽状态。严格执行问责制，对违规违 纪人员，依据相关规定严厉?处理，决不姑息迁就。 1、每年对质量管理体系进行两次内部审核，确保质量管理体系 的符合性和有效性，针对不合格项，实行有效的订正措施。 2、每年对质量管理体系进行最少一次管理评审，保证质量方针、6 目标和质量体系适合于检测工作的进展需要和持续适用。九、
9、设备的用法状况和计量器具检定状况 1、设备管理人员帮助用法人及技术档案管理员建立仪器设备技 术档案，并由检测车间负责人编写设备操作规程和运行文件。其中包 括：仪器设备的操作规程、运行检查方法和记录、验证方法、维护方 法和记录、仪器设备用法记录；仪器设备档案保存的技术资料包括 设备及软件的名称、制造商名称、型式标识、系列号或其它唯一性标 识；购置仪器设备申请表、订货合同及报价单、出厂装箱单、产品合 格证、用法说明书或有关指导仪器设备的技术资料、开箱交接单和验 收、 检定报告、 记录、 检定合格证书或校准报告、 仪器设备履历书 （接 收时状态、检定/校准/验收结果时间、用法状况修理状况等记载） ，
10、仪 器设备降级、封存、事故报告、修理、报废等项处理审批表。 2、对检测用法的全部仪器设备、量具等实行“合格” 、 “准用” 、 “停用”三种标识，分别用“绿” 、 “黄” 、 “红”三种颜色表示，状态 标识中必需包含必要的信息，如检定/校准日期、有效期、检定校准 单位、设备自编号、用法人等。 3、操作技术简单和贵重的仪器设备，对操作人员进行培训，并 确定专人用法和保管，做到合理用法和正常保养。 4、在检测/校准过程中，假如仪器设备消失过载或操作不当等错 误，或已显示出缺陷、超出规定限度，立刻停止用法该设备，并加贴 停用标识，避开误用。7 5、按计量器具检定周期准时进行设备标定，并做好了相关记录
11、。 十、2021 年的工作支配 在新的一年里，公司全体员工在总经理的领导下，要遵纪遵守法律、 忠于职守、爱岗敬业，努力学习相关法律法规和行政规章，着眼于汽 车检测将来的需求，以高素养人才队伍为依托，本着“设备一流、技 术一流、环境一流、服务一流”的企业精神，以 技 术 为 后 盾 、 以 服务求进展的原则为广阔车主热忱服务，让车主兴奋而来， 满 意 而 去 。为_供应优质的汽车检测服务，为地方经济_和谐 健康进展做出肯定的贡献。二 0 一三年十二月三十一日8 工作总结时间荏苒， 岁月穿梭， 转瞬间 2021 年在紧急和劳碌中过去了， 回顾 4 年来， 我作为一名检验员，有许多进步，但是也存在一
12、些不足之处。 在检测四年来，在领导的关怀指导下，在同事的支持关心下，我不但勤奋踏 实地完成了本职工作 ，而且顺当完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方 面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，吸取教训，本人 2021 年的工作总结为以下几项 一、努力学习，全面学习新学问 检验工作是一个特别的岗位，它要求永无止境的学习新的学问和提高技能, 为达到这一要求，所以我们必需要注重学习。 二、努力工作,完成各项任务 一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是圆满，四月份上班工 作岗位是做业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很快乐。其 实业务员需要的综合素养很强既要了解样品
13、的接受数量，标准规范，价格，也要 了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导赐予的任务。 之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享 有哺乳时间， 格外感谢领导的关怀与照看，在主任和同事的关心下慢慢熟识了检 测的过程，仔细认真 重新学习标准，很快把握了水泥粉煤灰的检测。 三、日常生活，工作看法主动端正 四年以来， 我能自觉遵守公司的各项规章制度， 在工作中， 不迟到、 不早退、 有事主动请假，敬重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是 按规章自律。领导规定不准做的我肯定不做，领导要求达到的我争取达到，不违 章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的检测
14、员。二是用制度自律。我严格按公司 制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用。在同部门其他同 事的工作协调上，做到相互理解、互帮互学、真诚相待，建立了友情，也获得了 很多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。 四、存在的主要问题 回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、主动主动开展工作，取得了一些 成绩，但仍旧有很多需要不断的改进和完善的地方，我始终在努力，并且力求做 好。 在工作中由于专业学问较少， 阅历不足， 对待一些问题的解决方法过于单纯， 工作方法过于简洁；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显 得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势
15、，连续加强专业 学问的学习，进一步提高各项检验技能。 对此我为改善今后工作做如下几点方案 1、仔细收集各项信息数据，全面、精准地了解和把握各方面工作的开展状况， 分析工作存在的主要问题， 总结工作阅历， 准时向领导汇报， 让领导尽量能全面、 精准地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出快速的、正确的决策。 2、在工作中要有清楚的方案性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按 时或提前完成领导交办的工作。 3、要仔细学习本职工作相关的专业学问及相关理论学问。在学习方法上做到在 重点中找重点， 并结合自己在实际工作中处理的各种特别， 有针对性地进行学习， 不断提高自己的办公力量。 4、领导
16、交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理支配时间，按时、按质、 按量完成好每一项工作任务。 五、2021 年的工作规划 在新的一年里，我决心仔细提高业务、工作水平，做好本职工作。我要虚心 向其他同行和同事学习工作阅历，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习 业务理论学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和水平，使自己 的全面素养再有一个新的提高， 以适应公司的进展和_的需要。要进一步强化 敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。 总之， 心态决定状态， 状态决定成败！ 对公司要有责任心， 对_要有爱心， 对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念！做最好的自己！李丽丽 2
17、021 年 11 月 18 日 2021年中，在领导的关怀指导下，在同事的支持关心下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺当完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，吸取教训，本人就今年的工作总结为以下几项 一、 工作看法.职业道德进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共进展”理念的深刻内涵，明白了个人的进展离不开公司的进展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工同心协力，公司才能不断进展，同时在公司的进展过程中，也带动了个人的进展，提高了个人的工作力量和生活水平。二、严格履行岗位职责，
18、扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从公司和领导的支配， 努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。1、每天上班查看前一晚上的进料状况，保证所进原材料合格。2.了解当天生产方案，明确工地施工部位和施工方式。 4、每天对混凝土试块抗压记录进行检查，准时把握混凝土质量改变状况。发觉特别状况，准时与质检员、试验室主任沟通，共同查找缘由，准时解决。 5、观看混凝土状态，了解工地要求，通知质检员做出合理调整。 6、负责与质量相关的全部资料的准时填写、归档、整理及签字（按月），确保质监站检查没有错误。 7、质监站托付配比及原材料试验及领取报告。三 .工作中存在的不足 总结了一年来
19、的工作，虽然取得了一点成绩，自身也有肯定的进步，但 是还存在着许多不足的地方 1.有时工作方面与公司的要求还有肯定的差距。一方面，由于个人的力量和素养不够高，一方面是工作量多、时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不够强，有点小马虎。 2.在工作岗位上发挥还不够明显。对全局工作把握不细，还不能主动、提前想方法，很多工作还只能算是一般般。 3.在质量检查方面不够细致、专业学问不够充分， 2021年工作思路 （1）我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办 事效率。 （2）在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的预备工作 。并且在检查前应当做好事前预备，检查时仔细监督。 （3）在检查过程中做好监督工作，准时发觉并订正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件严把质量关，以免构件 消失质量问题影响工程质量且铺张人工
