1、街道抽调28名工作人员到各个小区全程指导。从8月27日晚开始选举工作，至30日早上，采用户派代表、不记名投票的方式，依据“双过半”的选举办法，用3天多时间成功选出155名楼栋长，其中女性13名，另有1栋楼暂由组织委派一人代楼栋长。每栋楼的居民代表和当选的楼栋长参与小组长选举，成功选出31名小组长。其中，阳光世纪园各小组都是在居民代表和当选楼栋长中，不提名，直接投票选举，一次性成功选出10名小组长。新城街道在各个程序和环节上严格把关，充分尊重民意，对于居民选举出来的楼栋长、小组长只负责备案，不做审核，由居民自己选出自己心中的楼栋长和居民小组长，充分发挥基层居民自治组织的作用。三、召开当选楼栋长、
2、小组长培训大会选举成功后，我们及时召开新当选的楼栋长与小组长培训大会。会上有4位当选代表就今后如何做好楼栋长、小组长作表态发言，在发言中，各位发言人都对今后的工作作了详细规划，他们怀揣着梦想和热情，在大会上向群众和组织做出了承诺。街道党工委书记杨大森同志就为什么要聘请大家做楼栋长和居民小组长、楼栋长和居民小组长的工作职责和工作要求及如何做一个称职的楼栋长和小组长做了讲话。要求每位楼栋长和小组长，要有服务意识，要用热情、热心、细心、爱心和耐心，积极当好社区管理服务的“六员”，即党的政策宣传员、社情民意联络员、矛盾纠纷调解员、社区管理监督员、文明新风倡导员、社区信息采集员，真正实现居民服务“零距离
3、”，做到小事不出社区，大事不出街道。最后，分别由新城街道各部门工作人员对楼栋长和小组长作了简单的业务培训，让他们大概熟悉今后的工作思路和工作内容。篇二：楼长年度工作总结楼长年度工作总结时间过得飞快，转眼间已经任职一栋的楼长快一年了，想着当初竞选楼长的时候，好像就在昨天，我跟其他竞选楼长的人理由和决心可能是不一样的，作为学生会的一员，因为了解，所以喜欢、所以坚持、所以做起事来更得心应手、所以更为了同学、为了学生会着想。以下是我对这一年的工作总结。我们一栋在自律会的领导以及楼层长的积极配合下，一年来无论是热水还是用电或者宿舍家具等方面都没有出现过特大问题，即使是小问题，在楼长与校自律会的交流下也都
4、得到了很好地解决。在这一年里，我们一栋实施着一层层紧密的管理制度，为了更好的处理学生以及即将毕业的学生的问题，本栋实行有事情直接反应给层长，层长解决不了的通知楼长，楼长解决不了的向上级汇报，一级级下来加快了问题解决速度。也为了平时楼长能直接了解各层情况，本栋还实施楼长直接管理层长，层长要加到每个宿舍舍长的飞信，舍长再通知宿舍成员，由于本栋缺少一个层长，所以副楼长要求管理六楼情况以及协助楼长工作。 本栋宿舍5、6层是实习回来的师姐，有可能在作息习惯已经其他方面与在校同学有一些差别，做为楼长，在他们刚入住本栋宿舍的时候，本人对每间宿舍进行过走访，以了解她们的专业以及宿舍家具、灯泡、以及热水等情况，
5、共帮助很多宿舍进行早期的保修以及向校自律会汇报，并说明了我是校自律会的一员。有什么问题我们来解决，得到了师姐们的好评。除了这些，我们还是要做好日常工作的，上课的时候安排层长23点半要管好走廊灯及宿舍大灯，做为楼长坚持每天睡前巡楼，有没有关灯的同学会做再一次的提醒，如果层长没有按时管走廊灯，我会选择先关掉，看她们的下次表现，如果一个层长出现超过两次这种问题，我会在各个层长面前提出这种情况，进行批评并要求下次改正。在我的努力和她们的配合下，我们一栋在这一年来从未出现过超过23点40分还没有关灯的情况，各个楼层关系也保持良好，大家对走廊的卫生情况保持的也很好。定期登记工作本，按时上交工作本，方便自律
6、会的统计。做好跟宿管阿姨的沟通工作，首先我留下了两个换班阿姨的联系方式，当出现情况的时候可以及时联系阿姨；其次我把我们本栋宿舍楼层长的所有联系方式都留给宿管阿姨，方便她出现情况与我们联系，就像前一段时间留一出现推销人员的事情，当校那边还没有下来通知的时候我们已经跟阿姨做好沟通，并且下达给各个宿舍，足以见得我们一栋的工作速度以及办事效率的高效。再次我会定期与阿姨两天，以了解进来本栋宿舍楼的所有情况。其实在这一年的工作里，我认为不只是简简单单的工作，我从中学到了很多，我们跟每个宿舍通知过那么多的事情，我们解决过很多楼上楼下宿舍的矛盾，我们对宿舍建设进行过讨论，我们在深夜与数不清的宿舍进行过提醒，我
7、们对很多很多小事情进行过解决，这不是我一个人能完成的，也感谢各位层长的配合与支持，在这一年里是我们共同让一栋变得这样的和谐，这样的平安，这样的优秀。鉴于今天是表白日，所以我爱一栋，我爱自律会，我爱学生会！20XX年5月20日篇三：社区出租屋综合管理工作年终总结20XX年出租屋综合管理工作年终总结为进一步巩固XX社区流动人口和出租屋管理工作，确保信息采集“四率”达标，切实维护社区稳定，根据上级有关规定，结合我社区实际，20XX年对社区流动人口和出租屋综合管理工作总结如下：一、进一步强化人口信息采集注销工作XX社区总面积平方米。房屋705栋，房屋总套数15068套；现有居住人口31987人。其中流
8、动人口27954，户籍人口4033人。XX社区属混合式社区，居住人口以流动人口为主，是一个人口密度相对集中的社区，管理难度大。1、我站高度重视上级开展的“流动人口和出租屋信息采集专项行动”和“流动人口与出租屋服务月”，要求综管员实行弹性工作制，利用晚上或者周六、周日双休日暂住人员在家休息的机会，加班加点上门采集信息。在行动期间，重点核查长期未更新人员信息以及一房多人等情况。2、今年我社区依托科通处结对帮扶的契机，在AA片区进行科技围村，构建了派出所、出租屋综管站、物业公司“三位一体”工作平台，有物业公司提供场所，派出所、综管站提供设备，三方抽人定点作业，提高了对新外来流入人员的登记采集效率。3
9、、XX村推行门禁视频监控系统，已安装门禁的住户必须到物业公司登记信息后才能利用身份证或者居住证进入楼栋，物业公司定期反馈信息给综管员，进一步提高了流动人口采集效率。截止12月20日，全站共采集录入信息10738条，注销15102条。二、加大问题隐患排查上报力度。XX社区工作站结合上级关于加强出租屋问题隐患排查的工作要求，按照属地管理原则，要求综管员要对辖区各类出租屋，重点是农批市场、商场店铺、老旧住宅区、工业区、城中村、娱乐场所以及各种“三小场所”等人流、物流集中的区域，进行全面排查，发现有消防违法行为和火灾隐患，立即通报有关部门。在认真组织隐患排查的同时，主动会同有关部门，积极对发现的消防隐
10、患问题进行集中整治。截止目前我站共上报隐患374条，已办结355条，办结率95%。三、加强出租屋租赁税征管工作为了深入贯彻区委区政府关于BB私人住宅出租屋税收征管工作通知，全面加强XX社区房屋租赁税征管工作，结合XX社区实际情况，我站成立催税小组，开展缴税核查工作，对自建房、住宅小区、繁华地段店铺的业主逐一进行核查，发放催缴税通知书，要求综管员督促业主尽快完本年度缴税工作。并且通过宣传栏、宣传标语、发放宣传资料等多种形式进行宣传。XX社区今年税收任务125万，截止12月20日已完成万，超额完成任务，街道排名第二。四、全面推行楼栋长制管理工作制度目前XX社区已发展楼（栋）长200名，完成率100
11、%，其中包括业主、代管人或者二手房东、物业保安等。发展楼（栋）长联合会会员9名。并建立了楼（栋）长示范点。通过逐步完善示范点楼（栋）长配套设备，在XX村设置楼（栋）长服务站，并进一步明确规范楼（栋）长职责，做好日常档案管理工作记录，安排楼栋长对管辖楼栋附近辖区进行定期巡逻值班。建立楼（栋）长制工作以来，得到了上级领导及社区党委、社区各团体、企业的关心与大力支持，楼（栋）长在社区综合信息采集、安全、消防、卫生等方面工作起到初步成效，楼（栋）长配合综管员采集信息2113条，上门解决邻里纠纷16件，排查各类隐患21宗，楼栋长配合综管员、物业保安员在小区进行巡查，对小区治安好转起到重要作用，社区卫生环
12、境、治安环境明显好转。五、进一步加强出租屋综管队伍建设今年9月BB在XX街道开展创新试点，由任社区综合党委委员的专职民警担任社区出租屋综管站站长，以进一步加强综管员队伍管理。 XX社区出租屋综管站由c警官担任站长，现有综管员30名，22个格，22个格员，2个电脑员。c站长以BB出租屋综合管理考勤管理制度为指导，明确了站长、副站长、组长、内勤、整治组、格员的工作职责。加强工作纪律性，要求综管员实行签到考勤、弹性工作制，严格执行请假销假规定。严格考核，奖惩分明。对各项工作完成好的表扬，差的通报批评并要求加班加点完成各项指标。在流动人口采集行动期间，每人每天定下采集任务数和注销任务数，每天必须按照任
13、务数完成。工作完成情况和绩效奖挂钩。自9月开展社区民警专职化以来，XX社区出租屋综管员面貌焕然一新。由于严格执行各项规章制度，出租屋各项工作都得到了实质性的提高。首先，XX社区工作站原来在出租屋信息大会战经常排在街道倒数，这次“流动人口和出租屋信息采集专项行动”排名得到了明显提高。其次，随着考核制度的完善，加强了综管员的责任心，综管员思想上和工作上明显改变，以前的散漫心态得到了有效收复。六、目前工作中存在的问题XX社区在流动人口和出租屋管理工作取得了一定成绩，但从当前社区的实际情况来看，还存在一些不足的地方，各项管理工作还有待下一步进行完善和加强：1、流动人口信息采集工作漏登记漏注销现象时有发
14、生；2、租赁税征收的力度和措施还要加大加强。虽然我社区已超额完成任务，但是宣传力度不够，部分业主缴税意识不强；3、部分综管员处理问题不够认真仔细周全，工作标准不高，对待工作有得过且过的现象；结合XX社区的实际情况，加大力度开展流动人口和出租屋的管理工作，力争把XX社区出租屋和流动人员的管理工作推向新的台阶。XX社区二O一三年十二月二十日篇四：20XX社区楼栋长活动记录社区楼栋长活动记录105社区群防群治工作总结105社区在区委，区政府的正确领导下，在沼潭办事处的正确指导下，紧紧围绕平安社区建设工作，为认真做好群防群治工作，在坚持开展群防群治的同时，大力加强治安防范工作，紧紧围绕基层政权建设，以
15、群防群治力量为依托，以块为单位，义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，以确保我社区的政治稳定和治安秩序的稳定。这一年来，我社区做了如下一些工作：一、加强治安防范组织的建设，进一步建立健全治安防范组织，由社区党支部书记担任组长，组员由社区两委会成员和居民小组长担任，确保群防群治工作的顺利开展。二、群防群治工作建立了治保员、信息员、巡逻员等队伍建设，并设立了一个治安报警点，以搞好社会面控制，处理治安问题，加大群防群治工作的力度。三、加强了群防群治工作的队伍建设，不断完善并严格执行内部管理制度和各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的文化素质，以务实、公正、廉洁来塑造干部形象。四、积极预防
16、，加强管理。发动社区离退休党员、居民组长和社区各种自治组织的力量，借助与社区居民熟、了解居民情况的优势，把发现的各种矛盾苗头及时汇报。使各种矛盾化解在萌芽状态，同时，大力调动广大居民参与社会治安群防群治工作的积极性，以增加广大居民参与的群情，不断提高他们的防范意识和与坏人作斗争的责任感。总之，在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严加防范，使社区的群防群治工作不断加强，有力地推进了社区各项工作的开展。在今后的工作中，将进一步发挥广大居民的积极性，加强群防群治力量的建设，努力使社区的群防群治工作再上一个台阶。105社区居委会20XX年12月30日篇五：社区全年工作总结*社区20XX
17、年全年工作总结20XX年，*社区在州、市党委政府及*街道党工委的正确领导下,在辖区单位和广大居民的支持下，在社区干部们的共同努力下，坚持以党的各项方针政策为引领，以科学发展观为指导，始终坚持“抓服务、重民生、促和谐”的理念，围绕“管理、服务、建设”三个点，抓党建龙头、突中心重点、创新服务内涵、拓展服务方式、落实服务机制，积极打造品牌社区，力争各项工作高标准、严要求，多视角谋划、全方位管理，不断推进社区趋于科学划发展的轨道，圆满完成了街道党工委办事处交办的各项工作任务，下面就全年各项工作情况做一汇报：一、强化机制，不断创新社区党建工作新格局。20XX年，社区党总支结合“两个主题”教育活动，充分依
18、托社区现有活动阵地、为民服务大厅以及辖区资源优势，以积极组织开展各类活动为载体，想方设法为居民提供高效优质服务，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，不断增强了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力；社区党总支在工作思路上勇于创新，在工作形式上敢于变化，在党员为民服务意识上不断提升，党建各项工作有条不紊，党建工作措施扎扎实实，党建工作业绩硕果累累。（一）、抓住核心、完善制度，不断加强社区各项基础建设。一是加强社区领导班子自身建设，建立团结的干部队伍，树立良好的工作作风。建立一支积极向上、团结奋进的社区领导班子和社区干部队伍，是干好一切工作的基本保障。围绕信任与威信，我社区首先从领
19、导做起，以身作则，办事公平、公正，树立良好的工作作风，充分信赖班子成员及每一个干部，建立了领导对干部的信任；其次，认真抓好班子成员的思想、作风和组织力度，搞好班子成员之间的团结，明确社区书记、副书记领导责任制，重大事项在群策群力、坚持原则的基础上，明察果断及时妥善处理，建立了领导应具有的威信；根据社区工作实际及干部自身特点和能力，合理调整了班子成员及干部的工作分工，将责任细化、任务明确、具体到人；还要不断提高善于发现、使用、爱护、培养人才的能力，影响带动社区干部热情工作的积极性，充分调动辖区居民热心参与的主动性，上下形成一股凝聚力，团结一致，心往一处想，劲往一处使。二是加强制度建设，健全和落实
20、好社区各项工作机制。全面按照“作风建设年”各项工作要求，认真组织干部学习区、州、市机关效能建设有关精神，建立健全社区各项工作机制，严抓党风廉政建设，进一步改进党员领导干部工作作风；20XX年，征对社区重点工作的落实、干部个人、重点人员等累计廉政谈话10多次。三是加强组织建设，发挥党组织的核心作用。加强管理一方、领导一方能力建设，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度；加大党组织组建力度，壮大党员志愿者队伍，把党员与社区工作紧密结合起来，为社区建设服务。四是加强思想建设，对党员干部有效管理，提高党员干部的政治素质。规范社区党员干部理论学习措施并与巩固“学习型党组织”相结合，利用远程教育，共组织社
21、区干部、党员、入党积极分子、居民开展19次党员干部群众参与的远程教育学习。五是加强社区阵地和服务设施建设。为了强化社区功能，提升服务，年初，社区积极协调修建新办公楼，前期做了大量的摸底调查，入户征求意见等相关工作，虽努力了，但因种种原因未能如愿。六是加强创建力度，开创社区建设工作新思路。按时召开工作例会，听取干部的工作汇报及完成好工作的新想法；坚持民主集中制原则，共同交流思想，研究讨论了20XX年各项工作创新思路，形成合力，加强协作与配合、引导与监督确保社区干部能力得到充分发挥，为全年各项工作的开展打下了坚实的基础。（二）、学用结合，提升效率，筑牢社区党建工作成果。我们理清社区党建工作思路、明
22、确目标任务、落实工作措施，把理论学习与党建工作紧密结合起来，进一步调整工作方法、理顺工作机制，用学习成果推动党建工作有效开展。1、推进今冬明春基层组织建设工作，夯实党建工作基础。社区以服务居民、和谐稳定为工作重点，利用 4个月时间，分4个阶段，详细安排部署，召开动员会、制定具体的培训工作方案和课程安排，采用各类宣传途径，利用辖区单位资源优势，通过集中学习、面对面培训、观摩、邀请授课等多种形式，扎实有效开展基层组织建设培训，圆满完成此项工作的同时，夯实党建工作基础。2、扎实开展“两个主题”教育实践活动。通过公开承诺践诺、领导点评、考核评议等各项措施，树典型、创先进，激发党员干部立足本职争优秀，推
23、动党组织履职尽责创先进，提升社区工作效率。积极开展“美化家园”行动、文明行为劝导、道德“进社区”活动，将 “两个主题”教育活动深入推进。3、大力实施“经纬”工程，强化格化管理与服务。按照分片包户，结合实际，将社区划分为“命名”的12个格责任区，成立24个“格”党小组，推选产生88名楼栋长，确定111名信息员队伍，并在每个“格”内都明确1-2名包片干部作为“格”联络员，形成了社区党总支小区党支部楼栋党小组党员格联络员的五级络；将群众办理事项及所需的各类证件、办理程序、社区干部工作职责、联系方式及群众生活中急需的各类电话印制成宣传册1000份，便民联系卡1000份，格联络员版面等，利用走访入户的时
24、间发放到户，为居民提供方便、优质服务，深化“四个延伸”工作，实现社区格化管理全覆盖，社区服务全覆盖。4、深入落实“四知四清四掌握”工作机制，努力提升管控能力。结合“四知四清四掌握”、“经纬工程”等工作机制的落实，由于社区干部新增，我们及时调整了分片包户责任人，并进行了全面入户，更新台账信息，不断强化干部“双知晓”掌握力度；其次，还利用在职党员、离退休党员人熟、地熟、情况熟的特点，充分发挥作用，发现情况，及时报告，为建设家园积极做贡献。5、深入部门包社区、干部进社区工作。积极发挥州、市进社区干部作用，严格考勤管理制度，认真做好维护稳定、治安巡逻工作，并加大与部门包社区、干部进社区所在单位的联系沟
25、通，争取为社区协调解决了两台冷风机及一台饮水机，约合现金1000元。6、继续推进实施“双责双评”工作。按照“双责双评”工作的要求，我们采取党员定岗强责、服务意向分门别类、共建帮扶络、完善承诺制度等措施，通过组织开展社火表演、卫生整治、厨艺大赛、慰问、帮困、宣传等各类活动及志愿服务，激励在职党员做到“四个一”：“服务一位老人、带动一个家庭、参加一项活动、奉献一片爱心”。 今年来社区共组织报到的在职党员参加各类活动6次、300余人。7、按时召开党建联席会。充分发挥社区党建联席会作用，截止目前共召开党建联席会3次，解决扶贫救助、环境卫生等热点难点问题10余个；通过党建联席会的召开研究解决了社区存在的
26、问题，加强了社区与单位党组织之间的交流与合作，为共同搞好社区服务和管理，促进社区发展起到积极作用。8、进一步细化共建内容，广泛开展“结对共建”活动。结合工作实际，进一步细化共建内容，把辖区单位参与社区建设的热情、力度、积极性等各项要求列入协议内容，与辖区各党组织签定了结对共建协议书，签约率达100%；同时，与辖区单位建立了信息传输QQ平台，信息共享，资源共享；在社区为单位提供优质服务的基础上，调动辖区单位为社区建设提供大量的人力、物力支持，解决社区存在的实际困难，并分别明确1名社区干部作为辖区单位的联络员，确保每季度联系一次，全年联系4次，促进了各项工作的顺利完成。9、正常开展“三会一课”，加
27、强党员教育与管理。为了督促党员学习教育，进一步提高党员的党性，社区 “三会一课” 正常开展，共召开党总支大会14次，上党课3次，强化了党员意识，全年党员党费缴纳及时；为了方便沟通与联系、教育与管理，社区给每个党支部都配备了一名社区党员作为党支部联络员，促进各支部按时开展党员教育学习的同时，倾听基层群众的意见和建议，以便社区及时掌握民情动态；其次，从党员领导干部自身做起，公开承诺，签订承诺书，社区在职党员每人联系2户贫困户，社区干部每人联系一名贫困户，共结成18个帮扶对子，根据贫困需求，全年跟踪式进行结对帮扶，为弱势群体提供优质服务；20XX年，还组织党员开展了两次党员政治生日活动。10、做好发
28、展党员工作，积极扩大“两新”党组织组建力度。在党组织酝酿下，培养了3名社区干部为入党积极分子，并在今年前全部确定为发展对象；其次，在督察指导辖区“两新组织”工作的同时，社区还把发展党员名额向辖区“两新组织”倾斜，按照“划行归类”的方法，将辖区非公有制经济组织按照商会类别划分进行管理，成立一个“两新党组织联合党支部”，并建立党员干部联系制度，派驻党建指导员和联络员，为辖区“两新”组织创造机会，促进组建。11、充分发挥远程教育设施作用。社区提高远程教育平台利用率，结合党员群众所需安排学习，平均每月集中学习不少于2次，每次不少于1个小时，全年组织开展理论学习、科普知识、健康知识等教育活动18期，参训
29、人数600多人次设备利用率和参学率达80%以上。12、认真履行职责，落实好党建工作责任制。全年按时按要求参加街道召开的书记例会，及时向上级党组织汇报落实党建工作责任制的情况和党建各项工作的开展、完成情况，在上级领导的指导下，及时有效的予以落实。（三）、创新载体，丰富活动，不断提升党建工作内涵。1、开展“一社区一特色”活动，创建社区，打造特色服务品牌。为推动社区党建工作不断上台阶、上水平，围绕“抓特色载体，建社区”这一目标，积极巩固“学习型”党组织创建成果，建立了完整的学习体系和学习络，确立了“在学习中生活，生活中学习”的终身学习观念，社区党总支每月15日学习，社区干部每周五集中学习，辖区单位每周五学习，每季度上报学习内容，社区干部全年累计每人撰写心得6篇，记录学习笔记每人15000余字，营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，同时，采取文艺演出、各类宣传、讲座、培训等多种形式对居民进行教育，提高了居民的整体素质，今年7月我社区迎接了全市学习型党组织现场观摩会，使
