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    建筑业安全卫生公约中译本167号国际劳工公约修改版Word格式文档下载.docx

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    建筑业安全卫生公约中译本167号国际劳工公约修改版Word格式文档下载.docx

    1、主管当局可规定任命此类人员的适当标准并确定赋予他们的职责;第 1 页(g)“脚手架”一词指任何固定、悬吊或活动的临时台架及用于承载工人和物料或进入此种台架的支撑结构,不包括下述(h)项所限定的“起重机械”;(h)“起重机械”一词指任何用于升降人员或装载物的固定或活动机械;(i)“升降附属装置”一词指可将装载物固定在起重机械上,但不构成该机械或装载物的组成部分的任何装置。第三条应就使本公约各项规定生效而采取的措施,与最有代表性的有关雇主组织和工人组织进行磋商。第四条凡批准本公约的会员国应承诺,在对所涉及的安全和卫生危害作出评估的基础上,制订法律或条例并使之生效,以保证本公约各项规定的实施。第五条

    2、1.根据上述第四条制订的法律或条例可通过制定技术标准或实施规则,或以其他适合国情和惯例的方法保证其具体实施。2.各会员国在使上述第四条和本条第1款生效时,应充分考虑在标准化领域中公认的国际组织所制订的有关标准。第六条应按照国家法律或条例规定的办法采取措施,保证雇主和工人之间的合作,以促进建筑工地的安全和卫生。第七条国家法律或条例应规定雇主和独立劳动者有遵守工作场所安全和卫生方面的义务。第八条1.凡两个或更多雇主同时在同一建筑工地从事活动时:(a)主承包商或实际控制或主要负责建筑工地全部活动的其他人员或机构,应负责协调安全和卫生方面规定的措施,并在符合国家法律或条例的情况下确保这些措施得以实施;

    3、(b)如主承包商或实际控制或主要负责建筑工地全部活动的其他人员或机构不在建筑工地,则他们应在符合国家法律或条例的情况下就地指定有必要权力和手段的主管人员或机构,以代表他们保证协调和遵守上述(a)项提及的措施;(c)雇主应对其管辖下的工人执行规定措施负责。2.凡若干雇主或独立劳动者同时在同一建筑工地从事活动时,他们有责任按照国家法律或条例的要求在执行规定的安全和卫生措施方面进行合作。第九条负责建筑项目的设计和计划工作的人员,应根据国家法律、条例和惯例考虑建筑工人的安全和健康。第十条国家法律或条例应规定工人有参与保证对他们所掌管的设备与工作方法的工作条件的安全性以及对所采用的可能影响安全和卫生的工

    4、作程序发表意见的权利和义务。第十一条国家法律或条例应规定工人有责任:(a)在实施规定的安全和卫生措施方面与其雇主尽可能密切合作;(b)适当注意自己的安全和健康以及可能受到他们工作中行为或疏忽而影响其他人员的安全和健康;(c)使用由他们支配的设施,不得滥用为他们的自我保护或保护其他人而提供的任何设备;(d)及时向其直接主管人以及工人安全代表(如存在此类代表)报告他们认为可能造成危险而他们自己又不能适当处理的任何情况;(e)遵守规定的安全和卫生措施。第十二条1.国家法律或条例应规定工人应有权利在有充分理由认为对其安全或健康存在紧迫的严重危险时躲避危险,并有义务立即通知其主管人。2.在工人安全遇到紧

    5、迫危险时,雇主应立即采取措施停止作业并按情况安排撤离。第十三条工作场所的安全1.应采取一切适当预防措施保证所有工作场所安全可靠,不存在可能危及工人安全与健康的危险。2.应提供、保持及(如属适宜)标明出入一切工作场所的安全手段。3.应采取一切造宜的预防措施,保护在建筑工地或附近的人员免遭工地可能发生的任何危险。第十四条脚手架和梯子1.当无法在地面或地面上方或建筑物的一个部分或其他固定结构上安全操作时,应提供并保持安全可靠的脚手架,或其他符合同样要求的设施。2.在进入不具备安全作业条件的高架工作岗位时,应提供适用作业的优质梯子,并应对其予以适当固定以防止因疏忽而移动。3.一切脚手架和梯子应按照国家

    6、法律和条例建造、使用。4.脚手架应按国家法律或条例规定的情况和时间由主管人员进行检查。第十五条起重机械和升降附属装置1.任何起重机械和升降附属装置,包括其元件、附件、锚具和支架,均应:(a)设计和制造良好,使用优质材料并就其使用目的而言有足够强度;(b)安装和使用得当;(c)保持良好工作状态;(d)按国家法律或条例规定的期限和情况由专业主管人员检查测试,并应将检查测试结果记录在案;(e)按国家法律或条例由经过适当培训的工人操作。2.除非是按国家法律或条例以载人为目的建造、安装和使用,起重机械不得用于提升、降落或运载人员,但有可能造成人员严重伤亡且起重机械能被安全使用的紧急情况除外。第十六条运输

    7、机械、土方和材料搬运设备1.所有土方和材料搬运的设备和运载工具均应:(a)设计和制造良好并尽可能考虑到工程生理学原理;(b)保持良好的工作状态;(c)使用得当;(d)由按照国家法律或条例经过适当培训的工人操作。2.在使用运载工具、土方或材料搬运设备的所有建筑工地:(a)应为此类机械和设备提供安全和适宜的通道;(b)交通的组织和管理应保证其安全运行。第十七条固定装置、机械、设备和手用工具1.固定装置、机械和设备,包括手动和电动工具应:(c)只能按设计意图使用,除非主管人员对超出原设计目的以外的使用进行了全面评估并确认此种使用无危险性;(d)由经过适当培训的工人操作。2.如属适宜,应由制造商或雇主

    8、以使用者能看懂的方式提供适当的安全使用说明。3.带有压力的装置和设备应由主管人员按国家法律或条例规定的情况和时间进行检查测试。第十八条高空包括屋顶作业1.如对预防危险属必要,或工程的高度或坡度超过国家法律或条例规定,应采取预防措施防止工人、工具或其他物品或材料坠落。2.如工人需在以易碎材料覆盖的屋顶或其近旁或其他易于坠落的平面上工作,应采取预防措施防止工人无意中踏上易碎材料或从易碎材料处坠落。第十九条挖方工程、竖井、土方工程、地下工程和隧道任何挖方工程、竖井、土方工程、地下工程或隧道均须采取适当预防措施以便:(a)通过适当的支撑或其他措施防止土块、岩石或其他物质掉落或倒塌对工人造成危险;(b)

    9、防止由于人员、材料或物体坠落或水涌入挖方工程、竖井、土方工程、地下工程或隧道而造成危险;(c)保证所有工作场所有足够的通风,以保持空气适于呼吸,并将烟雾、瓦斯、蒸气、尘土或其他杂质限制在对健康无危险和无害的水平及国家法律或条例规定的限度之内;(d)使工人在发生火灾或水或固体物质涌入时能置身于安全处;(e)通过进行适当调查确定冒水或瓦斯漏气的位置,使工人免遭可能发生的地下灾难。第二十条潜水箱和沉箱1.每一潜水箱和沉箱应该:(a)制造良好,使用适宜和牢固的材料,并有足够强度;(b)具备适当装置使工人在水或固体物质涌入时能躲避。2.潜水箱或沉箱的建造、定位、改造或拆除必须在主管人员直接监督下进行。3

    10、.每一潜水箱或沉箱应由主管人员按规定的期限进行检验第二十一条在压缩空气中工作1.在压缩空气中工作只能按国家法律或条例规定的措施进行。2.在压缩空气中工作只能由经体检证明具有从事此项工作体能的工人在主管人员现场监督操作的情况下进行。第二十二条构架和模板1.构架和构件、模板、临时支架和支撑的架设只能在主管人员监督下进行。2.应采取足够的预防措施防止因结构一时的不坚固或不稳定对工人造成的危险。3.模板、临时支架和支撑应按能安全支撑可能置于其上的一切负荷的要求设计、建造和保养。第二十三条水上作业凡在水面以上或接近水面处作业,应采取适当措施以便:(a)防止工人坠入水中;(b)营救有溺水危险的工人;(c)

    11、提供安全和足够的运载手段。第二十四条拆除工程当拆除任何建筑或工程可能对工人或公众造成危险时:(a)应按照国家法律或条例采取包括清除废弃和残余物在内的适当的预防措施、方法和程序; (b)拆除工作只能在主管人员监督下规划和进行。第二十五条照明在工人可能需要通过的建筑工地的每一工作场所以及任何其他地点均应提供充分和适当的照明,必要时包括手提的照明设施。第二十六条电1.一切电器设备与装置均应由主管人员建造、安装与维修,其使用应毫无危险。2.施工前和施工期间应采取适当措施,确定工地地下、地面或地面以上一切通电的电缆或电器的位置,并防止其对工人造成任何危险。3.在建筑工地铺设和维修电缆和电器应遵守全国通用

    12、的规则和标准。第二十七条炸药炸药的贮存、搬运、装卸和使用必须:(a)符合国家法律或条例规定的条件;(b)由主管人员进行,并应采取必要措施使工人和其他人员免受危害。第二十八条健康危害1.在工人可能接触化学、物理或生物危害至可能危及其健康的程度时,应采取适当预防措施防止此类接触。2.上述第1款提及的预防措施应包括:(a)如属可能,以无害或危害较小的物质取代有害物质;或(b)对机械、设备装置或操作采取技术措施;(c)在无法遵照上述(a)项和(b)项时,采取其他有效措施,包括使用个人防护用具和防护服。3.在要求工人进入空气中可能存在有毒或有害物质,或含氧不足,或含有易燃气体的任何地方时,应采取适当措施

    13、防止任何危险。4.建筑工地废弃物的销毁或以其他方式清除,不得危及健康。第二十九条防火1.雇主应采取一切适当措施:(a)避免火灾危险;(b)迅速有效地在刚起火时灭火;(c)迅速安全地撤离人员。2.应有足够且适当的存放易燃液体、固体和气体的方法。第三十条个人防护用具和防护服1.如其他方法均不足以保护工人,使其免遭事故危险或健康的损害,包括避免接触有害环境,则可由国家法律或条例作出规定,根据工种危险质,由雇主免费向工人提供适当的个人防护用具和防护服并加以维护。2.雇主应向工人提供适当手段使其能使用个人防护用具,并应保证其使用得当。3.防护用具和防护服应符合主管当局规定的标准,并尽可能考虑到工程生物学

    14、原理。4.工人必须正确使用和保管供其使用的个人防护用具和防护服。第三十一条急救雇主应负责保证随时提供包括训练有素人员在内的急救,并应采取措施保证遭遇事故或得急病的工人及时就医。第三十二条福利1.应在每一建筑工地或其附近地方提供足够的饮用水。2.应在每一建筑工地或其附近地方,按照工人人数和工期长短提供和维护以下设施:(a)卫生和盥洗设备;(b)更衣、存衣和衣服烘干设备;(c)供工人就餐并在恶劣气候条件下暂停工作时躲避用的地方。3.应为男女工人分别提供卫生和盥洗设备。第三十三条信息与培训工人应充分而适当地:(a)获得他们在工作场所可能遇到事故或危害健康的信息;(b)获得预防和控制这些危害以及有关保

    15、护的可行措施的指导和培训。第三十四条事故与疾病的报告国家法律或条例应确定在规定期限内向主管当局报告工伤事故与职业病的情况。第三十五条各会员国应:(a)采取一切必要措施,包括规定适当的惩罚和纠正措施,以确保有效执行本公约各项规定; (b)提供适当检查设施,以监督根据本公约应采取的措施的执行情况,并为这些设施提供完成任务所必须的手段,或确保已进行适当检查。第三十六条本公约修订一九三七年(建筑业)安全规定公约。第三十七条本公约的正式批准书应送请国际劳工局长登记。第三十八条1.本公约应仅对其批准书已经局长登记的国际劳工组织会员国有约束力。2.本公约应自两个会员国的批准书已经局长登记之日起十二个月后生效

    16、。3.此后,对于任何会员国,本公约应自其批准书已经登记之日起十二个月后生效。第三十九条1.凡批准本公约的会员国,自本公约初次生效之日起满十年后得向国际劳工局长通知解约,并请其登记。此项解约通知书自登记之日起满一年后始得生效。2.凡批准本公约的会员国,在前款所述十年期满后的一年内未行使本条所规定的解约权利者,即须再遵守十年,此后每当十年期满,得依本条的规定通知解约。第四十条1.国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切批准书和解约通知书的登记情况,通知本组织的全体会员国。2.局长在将所送达的第二份批准书的登记情况通知本组织全体会员国时,应提请本组织各会员国注意本公约开始生效的日期。第四十一

    17、条国际劳工局长应将他按照以上各条规定所登记的一切批准书和解约通知书的详细情况,按照联合国宪章第102条的规定,送请联合国秘书长进行登记。第四十二条国际劳工局理事会在必要时,应将本公约的实施情况向大会提出报告,并审查应否将本公约的全部或部分修订问题列入大会议程。第四十三条1.如大会通过新公约对本公约作全部或部分修订时,除新公约另有规定外,应:(a)如新修订公约生效,自其生效时,会员国对新修订公约的批准,不需按照上述第三十九条的规定,即为依法对本公约的立即解约;(b)自新修订公约生效之日起,本公约应即停止接受会员国的批准。2.对于已批准本公约而未批准修订公约的会员国,本公约以其现有的形式和内容,在

    18、任何情况下仍应有效。第四十四条本公约的英文本和法文本同等作准。备注:该公约为原文体对译文本。第二篇:职业安全卫生国际劳工公约介绍职业安全卫生方面的国际公约按照其内容, 可划分为以下三类:第一类公约第一类公约用来指导成员国为了达到安全健康的工作环境, 保证工人的福利与尊严制定方针和措施, 包括对危险机械设备安全使用程序的正确监督。这类公约的标准主要包括:1、职业安全卫生公约,1981(No 155)该公约要求批准本公约的成员国制定、实施并定期评审国家职业安全卫生和工作环境方针, 实现在合理可行的范围内, 把工作环境中存在的危险因素减少到最低限度, 预防源于工作、与工作相关或在工作过程中可能发生的

    19、事故和对健康的危害。该方针必须考虑工作环境中各种要素的协调管理, 要素之间的关系, 培训、交流与合作, 以及工人及其代表遵照方针, 按照规定的措施要求, 采取恰当的行动获取保护。N0.164 建议书是对该公约的补充。2、职业卫生设施公约,1985. (N0. 161)主要内容是关于使用具有必要的预防功能的设施和负责向雇主、工人和员工代表就履行工作中的安全与健康和使工作适合于人员的能力方面提供咨询服务。该公约要求批准该公约的成员国, 制定、实施并定期评审国家职业卫生设施的方针, 该方针要看眼于为所有经济活动部门的工人不断地改进和完善这样的设施。NO.171建议书是对该公约的补充。3、重大工业事故

    20、预防公约,1993.(N0174)主要目的是预防包括危险物质在内的重大工业事故和限制该类事故后果。批准该公约的成员国有责任制定、实施并定期评审国家控制重大事故风险, 保护工人、 公众和环境的方针。实施该方针的国家标准的细则必须符合本公约条款的要求。NO.181 建议书是1/4对该公约的补充。第二类公约该类公约针对特殊试剂(白铅、辐射、苯、石棉和化学品)、职业癌症、机械搬运、工作环境中的特殊危险而提供保护。主要包括:1、石棉公约,1986.(N0.162)应用于在工作过程中接触石棉的所有活动。批准该公约的成员国有责任为预防、控制和保护工人免受由于接触石棉所导致的健康危害而规定必须采取的措施。NO

    21、.172建议书是对该公约的补充。2、苯公约,1971.(N0.136)要求批准该公约的成员国采取措施, 取代、禁止或控制苯在工作场所中的使用。NO.144建议书是对该公约的补充。3、职业癌症公约,1974.(N0.139)责成批准该公约的成员国定期地确定致癌物并对其暴露浓度加以限制。对这些致癌物,批准该公约的成员国必须规定为保护暴露于这些物质中的工人应采取的措施, 保存适宜的记录, 为工人提供医疗检查并进行必要的评估, 掌握工人的暴露程度和健康状态。NO.147建议书是对该公约的补充。4、辐射保护公约,1960.(NO.115)要求批准该公约的成员国采取一切适宜的措施有效地防止离子辐射对工人构

    22、成的安全和健康威胁。此类措施必须包括将工人的暴露限定在最低水平, 收集必要的数据, 确定最大容许辐射暴露剂量, 告知工人所面临的辐射危险, 提供适宜的医疗监测。NO. 114建议书是对该公约的补充。5、化学品公约,1990.(N0.170)要求批准该公约的成员国, 按照本国的条件和惯例并在协商最具代表性的雇主组织和工人组织的基础上制定、实施和定期评审一个工作中安全使用化学品的方针。该方针应明确诸如标签和标识, 供应商和雇主的责任, 化学品的转移, 暴露、操作控制, 废弃, 信息和培训,工人的职责, 工人及其代表的权利以及出口国的责任。NO.177 建议书是对该公约的补充。6、机械防护公约,19

    23、63.(NO.119)建立了保护工人免受工作场所机械运行所带来的伤害风险的标准。该标准涉及到了机械销售、租用、运输等环节及在这些环节中的风险。NO.118建议书是对该公约的补充。7、(航运包装)标识重量公约,1929.(N0.27)要求准备航运的任何大于等于一吨的包装或物体必须标明其毛重。8、最大重量公约,1967.(NO.127)责成批准该公约的成员国对单人一次人工搬运的重量作出上限规定。任何工人都不能被强求或容许从事人工搬运这样的重物, 即由于其重量的原因, 可能危及该搬运工人的安全与健康。NO.128建议书是对该公约的补充。9、工作环境(空气污染、噪声、振动)公约,1977.(NO.14

    24、8)要求批准该公约的成员国规定应采取的措施, 预防、控制和保护工作环境中空气污染、噪声和振动所带来的职业危害。措施的开发必须考虑本公约的要求。NO.156 建议书是对该公约的补充。第三类公约本类公约是针对某些经济活动部门, 如建筑工业、商业和办公室及码头等提供保护。1、卫生(商业和办公室)公约,1964.(NO.120)要求批准该公约的成员国采用并保持法律法规的强制性, 按照本公约的要求, 确保在商业和办公室工作人员的安全与健康。 NO.120建议书是对该公约的补充。2、职业安全卫生(码头工作)公约,1979.(N0.152)覆盖了所有的船舶装卸工作及相关工作。NO.160建议书是对该公约的补

    25、充。3、建筑安全卫生公约,1988.(NO.167)要求批准该公约的成员国采用并保持法律法规的强制手段, 按照本公约的要求, 确保在建筑行业工作的工人的安全与健康。NO.175建议书是对该公约的补充。4、矿山安全卫生公约,1995.(NO.176)要求批准该公约的成员国按照本公约的要求, 制定、履行并定期评审一个矿山安全卫生公约。NO.183建议书是对该公约的补充。此外, 国际劳工理事会还通过了20余个实施规程 (CODE OF PRACTICE),覆盖了不同的活动领域的职业安全卫生问题, 对相关领域的职业安全卫生工作给予了更详细的指导。这些领域包括林业、公共工作和造船业以及特殊的风险如离子辐

    26、射、空气污染物和石棉。第三篇:安全卫生公约国际劳工组织大会:经国际劳工局理事会召集,于2006年5月31日在日内瓦举行其第95届会议。会议认识到职业伤害、疾病和死亡在全球危害的严重性,需采取进一步行动减少。保护工人免遭由就业而引起的身体不适、疾病和伤害是国际劳工组织在其章程中规定的目标之一;认识到职业伤害、疾病和死亡对生产率及对经济和社会发展有负面影响;注意到费城宣言第三段(g)规定,国际劳工组织具有在世界各国推动将实现充分保护各业工人生命与健康的各项计划的庄严义务;关注到1998年国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施;注意到1981年职业安全与卫生公约(第155号)和1981

    27、年职业安全与卫生建议书(第164号)和与促进职业安全与卫生框架相关的国际劳工组织其他文书,以及促进职业安全与卫生是国际劳工组织为所有人争取体面劳动议程的组成部分。国际劳工大会在其第91届会议(2003年)上通过的关于国际劳工组织在职业安全与卫生领域与标准相关活动的结论一个全球战略,特别将职业安全与卫生列为国家议程优先事项,并强调不断促进国家预防性安全与卫生文化的重要性,并决定就职业安全与卫生(本届会议议程的第四个项目)通过若干建议,经确定这些建议应采用国际公约的形式;于2006年6月15日通过以下公约,引用时可称之为2006年促进职业安全与卫生框架公约。一、定义第1条(a)“国家政策”系指根据1981年职业安全与卫生公约(第155号)第4条的原则制定的国家职业安全与卫生和工作环境政策;(b)“国家职业安全与卫生体系”或“国家体系”系指为实施国家职业安全与卫生政策和计划提供主要框架的基础设施;(c)“国家职业


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