1、三、负责申报征订报刊杂志，完成新报刊的编目、分类、上架。四、负责对两年以上的过期报刊杂志进行清理、装订、登记入库。五、负责办理师生报刊杂志结算手续，对遗失损坏者提出赔款处理意见。六、负责阅览室财产的登记、保管、保全及日常安全防范工作。七、做好内勤及接待工作。八、完成领导交办的其它任务。学生图书管理员岗位职责管理岗位职责（2）|返回目录一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守工作岗位。二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照中国图书馆图书分类法做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。三、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规
2、定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。五、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。六、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。七、认真做好读者到馆率、读者阅读率的统计工作，认真填写阅览日志和各种使用记录登记表册。八、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，做好防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。图书管理员、档案管理员岗位职责管理岗位职责（3）|返回目录图书管理
3、员岗位职责1、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守图书借阅管理制度。2、建立建全图书账册，新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对，做到账物相符。3、管理好各类报刊、杂志及分类上架，严格借还手续，并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光，同时做好阅览室的防火安全工作。5、做好领导交办的其它工作任务。档案管理员岗位职责一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续，签定用户供气合同，办理用户手册。二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息，确保档案资料
4、的详尽、完整、有效。三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量，按月、季、年做好统计报表，报表要真实、准确。四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，维护公司良好的社会形象。五、做好领导交办的其它工作任务。本文目录1.管理岗位职责2.学生图书管理员岗位职责3.图书管理员、档案管理员岗位职责图书管理员必须树立为教育教学服务的思想，努力做好本职工作。三、根据形势的发展，不断做好图书的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工作。1阅览室管理员岗位职责一、在教学校长领导下，协助完成阅览室的各项日常工作。2学生图书管理员岗位职责管理岗位职责（2）|返回目录一、热爱本职工作，认真
5、履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守工作岗位。3图书管理员、档案管理员岗位职责管理岗位职责（3）|返回目录图书管理员岗位职责1、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守图书借阅管理制度。档案管理员岗位职责一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续，签定用户供气合同，办理用户手册。45档案管理岗位管理职责1、贯彻执行党和国家的相关法律法规以及集团公司和公司组织人事、档案、保密等规定。2、调查研究公司人事档案工作情况，完善人事档案规章制度。3、负责全公司人事档案工作的业务指导、培训、监督和检查工作。4、负责做好人事档案的安全、保密、保护
6、工作。5、负责ERP系统中人事档案管理等相关信息的维护工作。6、负责公司中层以上领导人员、公司机关人员、各单位人事科（处）长及档案管理员人事档案的管理工作。7、承办公司转入、转出人事档案的审核及转递工作。8、根据内控体系的要求做好日常所负责的管理工作。9、根据HSE管理手册的要求，承担相应的安全环保责任。档案管理岗位安全职责1、组织制定、修订人事、组织系统有关的安全管理规章制度。督促、检查二级单位人事、组织系统的安全生产职责的履行和安全制度、规程的执行情况，及时纠正管理中的失职和违章行为。2、对公司员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，遵守劳动纪律，熟悉有关安全生产规章制
7、度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不能上岗作业。3、保证特种作业人员必需按国家有关规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。根据企业禁忌症的要求，做好工种分配和调整工作，执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。4、把安全生产业绩作为各项奖励、考核干部的重要依据，对发生责任事故的责任单位和责任人进行处罚和处理。5、发生生产安全事故要及时、如实向上级报告，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定。6、按照处内工作计划，每年至少组织两次公司人事、组织系统的安全检查，重点检查教育培训效果，分析员工的危险因素，提出提高员工素质、减少违章
8、、违纪的具体措施。消除、解决员工的不安全行为方面的安全事故隐患。7、确保配备足够和合格的安全管理及安全监督部门的人员。1、经理职责一、遵守公司各项规章制度，负责本ktv的管理、运营以及营销工作，服从公司的安排和决定，把KTV的利益放在首位，深入开展市场调查和分析，寻找一条适合KTV生存发展的长久路线。二、带领好个部门主管、领班、小组长等负责人，把KTV的各项规章制度和安排部署的工作落实到实处。三、以人为本，团结互助，相互关心、尊重每一位新老员工的工作准则。坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。四、积极开展多种服务技能培训、军事素质训练工作，综合提高整个大家的个人素
9、质和业务水平。五、搭建一个共同发展的平台，为有理想、奋发、积极向上的年轻人创造升职加薪的机会。六、创造一个团结友爱、互帮互助、和谐融洽、健康向上的工作环境，打造一支忠诚可靠、能力超强的大名人精英服务团队2人事部主管职责一、遵守公司各项规章制度，听从指挥、服从命令，协助配合经理完成KTV各项工作部署和完成，做好表率。二、加强所管部门业务的学习，不断提高个人的业务水平和综合素质。三、负责KTV人事部工作，包括员工的招聘、入职登记、人员在岗在位业务技能培训、消防安全培训等工作，每月开展一至二次课程培训。四、负责公司所有人事的资料制作和记录，统计所有部门人员的在岗人数、辞退情况，对于人手不足、工作懈怠
10、、提前辞职的提前向经理汇报处理，确保每个部门的人员充足，有用。五、在上班期间，如经理因公外出、轮休、请假，有权组织开展每日的班前点名活动，负责安排和处理当天的各项工作，需经理签字或者授权的必须得到允许方可实施，擅自超权处理，如给公司造成负面影响的给予惩罚或者辞退。六、负责大厅工作维护以及客人的接待，一旦遇上客人与客人、客人与吧台收银员发生经济纠纷时及时出面调解和处理，监督指导保安部和迎宾两个部门的工作，维护大厅接待工作正常有序开展。七、在自己的权限范围之内，不能利用职位之便，滥用职权私自给客人送酒水小吃，一旦发现给予降职或开除处理。八、在上班期间，做好表率，遵守公司制度，按要求着装，不可早退、
11、迟到、无故请假、擅离职守搞特殊等。多次发现警示不改者给予降级或者辞退。九、如因个人工作失职或管理不当造成公司工作不能正常开展或经济损失者，视情况而定，一般情况给予警告提示，严重者给予降职或辞退处理。十、在大名人，我们坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。十一、敢于创新、勇于挑战自我，服从还是服从，坚决不做有损公司利益和形象的事，请记住：“您工作中的一言一行不仅代表您个人，也代表着我们的团队”3.服务部主管职责服务部是娱乐场所的核心，也是KTV的重要组成部分，抓好服务部及服务员的综合素质培养，对提高娱乐场所的竞争力，运营的状况，搞活KTV的经济效益和社会效益有着特大
12、的帮助。一、遵守公司各项规章制度，听从指挥、服从命令，协助参与经理完成KTV各项工作部署和任务，做好表率。三、如经理因公外出、轮休、请假，自行组织开展每日的班前点名活动，负责安排和处理当天的各项工作，需经理签字或者授权的必须得到允许方可实施，擅自超权处理，如给公司造成负面影响的给予惩罚或者辞退。四、负责KTV所有包房的服务工作，以及服务部工作安排和监督检查。五、每月定时组织服务部全体人员的培训，每月至少2到3次。同时制定相关的奖惩制度和考评政策。每月评选一到二名优秀员工，给予优秀证书表扬或者物质奖励。六、每天点名检查所管部门的人员的仪容仪表、请假、轮休、班前准备工作，做好相关登记，会后及时向经
13、理汇报当天的人员情况。七、每天点名后，带领服务部成员小组（成员小组由服务员产生，3到5个人）进行包房卫生检查评比工作，并记录，第二天点名时提出整改，并表扬前一天优秀的人员。九、在自己的权限范围之内，不能利用职位之便，滥用职权私自给客人送酒水小吃，一旦发现给予降职或开除处理。十、如因个人工作失职或管理不当造成公司工作不能正常开展或经济损失者，视情况而定，一般情况给予警告提示，严重者给予降职或辞退处理。十一、在上班期间，做好表率，遵守公司制度，不可早退、迟到、无故请假、擅离职守搞特殊等。多次发现警示不改者给予降级或者辞退处理。十二、下班前对所有的包房进行检查，预防醉酒的客人遗留在包厢等情况发生。下
14、班后，总结当天的工作安排计划第二条的工作。十三、遇重大节日假期禁止无故请假，并提前3到5个工作日，安排部署各项工作，迎接重大节日假期的到来。确保工作正常开展。十四、在大名人，我们坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务”的基本理念。4.服务部领班职责一、协助配合所在部门主管完成部门的所有工作计划和安排。二、遵守公司各项规章制度，以身作则，做好榜样。三、不断学习提高个人业务水平，加强综合管理能力。四、工作中懂得关心和帮助下属人员，帮扶指导大家一起完成工作。五、监督检查和管理服务部工作，协助主管完成本部门的各项计划和工作。六、我们坚持“上级为下级服务，管理者为员工服务，员工为顾客服务
15、”的基本理念。七、尊重上级，服从命令，一切以公司利益着想，时常保持一颗上进的心。9.保安部工作职责一、遵守公司的各项规章制度，国家法律法规，负责安排和指导保安部工作。二、负责整个KTV每天的安全保卫工作，禁止客人在KTV打架闹事，破坏公司财产，如客人与吧台收银产生纠纷误会时，主动上前进行调解和劝阻，防止各类安全事故的发生。三、负责接待和引导客人消费或进房，做到细心、礼貌和快捷。四、负责户外广告灯的开启和关闭，以及假人的摆放与收回。（开启关闭时间根据季节而定）五、负责KTV大门外的卫生。每天点名结束后进行检查，确保大门外的卫生干净、整洁。六、上班的时间为19:30-22:30,22:30以后进行
16、轮休（4人值班时，每次轮休30分钟，3人值班时1人轮休，每次30分钟。23:30轮休的那一组先行去吃夜宵。00:00以后更换上一组，此时可以流动值班。七、根据天气实际情况，提醒客人“小心路滑”“上下楼梯注意安全”欢迎下次光临等问候语。八、看到客人喝醉，主动上前搀扶到大厅休息或者走出KTV，温馨提醒客人注意安全。九、禁止客人自带酒水小吃。5.收银员职责一、遵守公司各项制度和收银员岗位职责，服从命令，完成上级交给的工作任务。二、，按照公司收银员着装要求着装，准时参加点名和打卡。三、维护好电脑、刷卡机、打印机等收银设备，保证上班期间能够正常使用。四、保持吧台的卫生和电源使用情况，避免造成电源起火等火
17、灾事故发生。五、上班期间，不带与工作无关的人或物到收银台，因个人行为造成公司损失，自负。六、每天做好营业记录，和提成登记，下班前汇报当天的营业情况以及工作出现的问题。八、客人买单时，须告诉客人消费的项目和消费金额，避免与客人发生不必要的经济纠纷。九、吧台是公司中最为关键的部门，收银员也是ktv的形象之一，服务态度的好坏直接影响客人对我们的评价和消费。十、未经公司老板以及经理允许，禁止私自赠送客人酒水小吃以及打折，一经发现给予无薪辞退。一、对客人寄存的东西编号保管，待客人离开时返还。十二、做好每天的美团登记和验证，做好美团订房的服务工作，如因个人工作失职导致美团客人差评的，一次给予20元的罚款。
18、十三、上班期间不能随意离开工作岗位，有事需离开时，须向经理报告允许后方可。如因为个人工作失职造成的损失，自行负责。四、下班前，整理当天的营业记录，关闭收银设备，清点超市物品，打扫吧台的卫生及物品的摆放。遇到重大节日和假期，提前做好工作准备。6.工程部职责一、遵守公司规章制度，服从命令，完成上级安排的各项工作任务，二、定期维护保养K歌设备包括：歌曲的更新、软件的升级、音响的调试、话筒的维修、电视机、点歌屏、空调、换气扇、电池以及包房灯光等，确保营业期间能够正常使用。三、对存在问题的包房及时解决，如不能及时解决的向上级汇报，并在吧台进行登记，避免吧台将出现问题的包房开给客人造成不必要的问题发生。四
19、、维护好机房的所有设备、卫生及物品的摆放。五、根据季节、温度，对KTV空调进行开放和关闭。六、对需要更换的设备提前以书面申请、口头、电话等形式向上逐级汇报。七、按照公司统一时间上下班，打卡，无故请假、擅离工作岗位，造成严重问题者给予降薪或辞退。8.迎宾部职责一、做好班前所有准备工作，包括个人仪容仪表，卫生。上班时，保持良好的站姿，做到优雅大方，热情、礼貌，做到“三把”把笑容常挂脸上，把问候常挂嘴上，把服务记在心上。迎宾与保安部上班时间一致，上班时间为19:30以后进行轮休（4人值班时，每次轮休30分钟，3人值班时1人轮休，每次30分钟。30轮休的那一组先行吃夜宵。负责接待和引导客人到吧台消费以
20、及指引客人进房，以及欢送客人。根据天气情况，时时提醒客人，如；小心地滑，注意安全等温馨提示。二、三、四、五、六、七、上班期间禁止到处到处乱窜，聊天、玩手机。客人来到KTV第一接触的人是迎宾和保安，你们就是公司服务水平的形象代言，好的服务就会留下好的印象，好的印象就会给公司多留住一群客人，就为公司提升了业绩。10.保洁部组长职责一、负责分配协调保洁部的保洁工作，监督本部门人员按照公司着装要求、上下班制度以及保洁员工作手册进行落实。二、上交本部门人员本月的轮休表。三、安排每天的工作任务分配，完成好上下大厅、走道、楼梯、垃圾箱、过道墙面、啤酒杯、啤酒架、公共卫生间、堆啤酒的仓库进行等。四、负责领取卫
21、生使用工具。7.出品部小组长职责一、负责清点整理出品部的酒水、小吃、纸巾等物品的摆放。二、上班前做好一切工作准备。对于不足的商品及时上报领取。三、小吃盘每天必须清洗干净卫生。四、工作期间监督本部门人员，不允许带与工作无关的个人物品或小吃进入出品部。如因对账时账目不清、数量不对者，视情节而定，严重者无薪辞退，造成严重经济损失者追究其法律责任。五、收集登记好每天酒水、小吃、纸巾、果盘的出库单，每月进行对接。六、未经公司老板、经理允许私自赠送和私藏客人酒水小吃者，无薪开除。七、负责出品人员轮休的统计，上报给人事部主管，进行统一登记。八、每天下班前认真检查该部门的水电、物品、卫生等工作。每月推选一名优
22、秀人员上报。能源管理岗位职责1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。2、积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。4、负责组织公司节能知识培训、教育工作（业务外培或内培），开展节能合理化建议活动，提高广大员工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）技术的推广应用力度，加快科
23、技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。7、每季度及时收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。9、协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。11、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。12、完成科室领导交付的其他工作。网吧管理岗位职责l、直接对总办负责，全面负责营业部门的管理。2、审核本部门的人员聘用，制定本部门纪律制度。3、负责填写及签署所属各部门领料单、请购单，审核本部门的费用开支。4、汇同有关部门定期作出书面营业运作分析，并就提高经济效益，提出书面方案。5、营业时间内，负责巡视督导，协调营业所属
