1、幼儿园后勤主任述职报告幼儿园后勤主任述职报告1年来，作为幼儿园总务主任，贯彻履行幼儿园教育指点纲领（试行）和幼儿园工作规程，在园领导的正确领导下，围绕幼儿园的中心工作，明确岗位职责，尽心尽力奋斗在教育第1线，对外屡次接待省、市、县各级各类检查，和全部后勤人员共同努力，获得了1定成绩。现将工作总结以下：1、加强队伍与制度建设全部后勤人员积极配合，工作在教育第1线，全心全意为幼儿、家长服务，在做好自己的本职工作外，为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。配合领导抓好后勤工作。要想把后勤工作弄上去，我认为首先要团结后勤1班人，提高大家的整体素质，所以首先要加强对后勤人员的培训，每个月按计划
2、由保健老师对保育员、伙食管理员进行业务学习，保育员、营养员持证上岗率到达100%。使大家充分熟习自己的工作职责及工作细则，严格按规范要求操作。组织炊事员、伙食管理员参加自制点心的培训。其次我坚持进行地毯式检查，发现问题及时纠正，并在教师活动和教师大会时把共性问题再次强调，加深大家的认识，严格按规范要求操作。今年还组织了保育员保育工作相互观摩活动，使大家扬长避短，加强了老师和保育员之间的调和，另外还组织了保育员保育知识测试及保育技能比武等活动。每个月进行定期检查、抽查，发现问题及时解决，做好了各项考核工作，提高了后勤人员的工作积极性与责任感。我园是省级示范性幼儿园，各方面的要求比较高，工作量比较
3、大，大家团结1致，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每个月每周都有教研活动，每当此时后勤人员都能无怨无悔去加班加点的工作，默默地奋斗在第2线，为我园的保教工作而努力工作着。严格要求食堂管理人员。本学期在园领导的高度重视下，总务处首先在卫生上要求炊事员她们持证上岗；其次，加大了对炊管人员的业务培训工作，使他们掌握了食品卫生安全法和学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定的有关知识，根据幼儿园炊管人员的规章制度，要求他们严把幼儿伙食质量关，采购员做到了认真登记台账明细工作；管理员做到了食品保管和验收工作，杜绝了没必要要的浪费；炊事员做到了对幼儿饮食严格把好质量卫生关，准时
4、、保质保量的供应热饭、热菜，遭到家长和老师的1致好评。实行园务公然，周食谱公示，每个月幼儿伙食公示，接受社会和家长的监督。伙管员尽心尽力为全部幼儿、教职工服务。由于人员紧，食堂工作的5名同志肩负着全园500多位幼儿、50多位教职工早饭的饮食问题，虽然要求高，工作量大，常常忙得喘不过气来，但为了提高幼儿的身体素质，根据幼儿的年龄特点认真负责地烧小班、中大班及教职工的早饭及点心，和每周2次自制点心，保证做到色、香、味、美、形俱全，还要照顾好肥胖儿、体弱儿、营养不良儿，并根据季节变化吃些幼儿爱好的农副产品等，虽然增加了许多工作量，但看到小朋友变得既健康又结实，健康检查100%达标，大家都很高兴。2、
5、加强安全意识及检查力度幼儿园安全小组常常检查园内各种设施，做到分人专管，按制度加强检查，发现不安全隐患及时处理解决好，所以从未出现意外事故，并安排好节假日的值班等，确保全园幼儿、教职工生命财产的安全。屡次接待省、市、县安全工作检查，得到了领导的高度赞美。3、做好总务、财务管理工作严格履行购物、领物、借物的各种制度，做好仓库的进出登记手续等。本学期配合园领导做好了省级示范类幼儿园的收费工作，我园再次对收费等工作进行了严格的自查，并对相干工作进行了资料的整理，我园将收费公示牌悬挂在园内大厅醒目处，对家长做好宣扬工作，明确每个月收费明细，确保全年无1例收费错费事例产生。总务、财务在园长的直接领导下工
6、作，是领导的左右手，是幼儿园经济管理的组成部份，关系到全部幼儿园的工作是不是顺利展开，所以要与领导密切配合，当好顾问，为幼儿园当好家，把好用款关，各种经费支出都与领导商量，由于幼儿园资金来源主要靠自己收取的管理费用，使用经费时要按比例适当进行资金运转，在经费紧张的情况下，大家千方百计发扬节约节俭的精神，为我园节俭各种费用，能省则省，利用各种废旧材料把教室、走廊等布置得既美观又形象，且许多都是幼儿亲身参加布置的，充分体现出儿童的乐趣，又节俭了开支。财务人员严格遵照财务制度，遵照会计法，坚持专款专用，决稳定收费，对工作认真负责，坚守原则，在经费的使用中做到了兼顾统筹，保证重点，量入为出，精打细算，
7、确保第1线急需。4、张罗资金、改良办园条件在园领导的计划和经费紧张的情况下，依托幼儿园本身的气力，大大改良了办园环境、装备，本年度主要做了以下几项工作。1、各班教室的衣柜进行了翻新；2、添置全自动电子开水器6台；3、更换行政办公室的沙发、给班里添置了衣帽架；4、给伙房和门房架设了墙暖；5、架设了南教学楼防雷设施；6、对北教学的暖气主管道进行了更换检验；7、为幼儿添置了新玩具新课桌及教学用具；8、对幼儿床进行了粉刷翻新。本年度本着务实、节约的工作态度，与老师们同心协力，为创建省示范性幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，进1步提升服务水平。幼儿园的后勤工作本就是1件不太上得了台面的
8、服务性工作，事情杂而散，可谓是”剪不断，理还乱”。本学期在园长的支持下，后勤工作继续围绕幼儿园的中心工作，对比南昌市机构卫生、安全的标准，全部后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。现简单总结以下：1、安全管理方面1、本学期我们1如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为重要。2、依照综合治理的工作程序，认真依照要求做好并完成所有的材料。3、每周1次对户外1切设施进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。4、严格接送制度，加强磁卡的使用重要性的教育教导，加大门卫的监管力度，行政轮番值班，把好大门关。5、由于逐日下午接人时的拥
9、堵，在胡园长的大力支持下，保育院改变了统1放学的时间：中、大班4：45分钟离园，小、托班4：30离园，完全杜绝了因放学时拥堵而产生的安全隐患。6、结合健康活动，各班老师都加强了对幼儿安全知识的教育，提高幼儿的安全意识。在园长的支持下，制作了10块安全宣扬栏，利用大量的图片及少许的文字使幼儿逐渐建立安全意识，逐渐建立自我保护意识。7、每个月都召开1次安全会议，增加全部教职工的安全知识；本学期在园长的正确领导下，在充分周到的准备中，组织了1次全园师生进行1次消防逃生演习，非常成功。并聘请相干消防部门的专职人员来我园利用中午时间用多媒体给全部教师进行流畅的文字深入的图片充分学习安全、消防的重要性，让
10、大家从各个方面增加安全防范意识。本学期在全部教职工的共同努力下，无任何意外伤害事故的产生。并制定有大型活动应急预案。8、加强门卫安全保卫管理制度，做到非保育院人员进入保育院必须出示有效证件，并登记在册，方可入园。进1步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我保育院精神文明的窗口，建立了好我园的良好形象。9、本学期在上级领导的关怀及园长的精心构思下，保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开始进行，在暑假结束前完工。2、膳食管理1、严格遵照保育院的规章制度，严格履行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。本学期通过实际工作性质，加强了工作管理的细化，从饮食安全、饮食卫
11、生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管理。在原本的基础上，又制定了送饭进程管理制度，做到及时整改薄弱环节，努力做到安全无死角。2、在园长的重视下，充分发挥食堂人员的工作积极性，职责分工明确，有分工也有合作。每次对保育院临时布置的任务，在班长的带领下，积极认真的完成。3、为了保证孩子足够的营养量，制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜公道多样化，增加了幼儿的进食量。做到每周1次业务学习会议，改进不足，发扬优点。4、严格操作规程，精工细做；确保幼儿每天开水的供应。确保幼儿午饭做到热菜热饭，做到营养搭配，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。5、弄好食堂的卫生工作，生熟分开，坚决避免交叉污
12、染。并制定有食品中毒应急预案。6、通过岗位练兵活动，接受全部教职工及幼儿家长的评比，虚心学习，努力提高烹饪技能。3、配合教育教学1、以实行素质教育为主旨，以教书育人为中心，以弄好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校弄好教学工作和各项活动。2、根据教育、教学的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行；3、后勤人员任什么时候候都毫无怨言的放下手中工作，主动积极配合各项教学工作活动，和临时的应急工。1、基本情况：20xx年度工作内容：1、总务主任（具体包括：后勤队伍建设、工程、维修、安全、绿化、政府采购、资产管理、后勤考核工资、综合统计、档案工作等）2、人事工作（具
13、体包括：报表统计、职称、工资提升、岗位设置、招录、人事档案管理等）3、带班工作（每周1个半天）2、本年度工作情况1、乐于奉献，使总务工作杂而稳定总务工作归根结柢可用1个字杂”，说大事吧，全是芝麻绿豆，比如：某班打印机坏了、运动用具上1块木板断了、电子围栏爬上野草了、毕业仪式需要服装了等等等等；但如果耽误了其中的某1件就会耽误老师们正常的教学活动、或是致使全园师生财产的安全事故。而且好多事需要利用双休日、寒暑假进行，特别是工程基建类和档案装订工作。因此，做好总务工作，首先就是肯付出、乐奉献。平时，我根据1周工作安排依照时间节点再按轻重缓急进行，做到杂而稳定，尽可能提高工作效力。2、充分信任，促使
14、3大员服务主动到位有质量之前后勤人员自己给自己定位为清洁工，总感觉比老师低1等。如今，通过对她们的称呼和学校订保育工作的重视，后勤人员有了主人翁的感觉。因此在学校组织的各类活动中，如：利用午休搬移教工之家、清算材料超市等辅助用房等等，大家随叫随到，毫无怨言；而且只要遇到有人请病事假不到岗，她们隔壁班级的保育员和大楼清洁工就会主动补位，大家分工合作，将缺席班级的后勤工作承当下来。大家的大局意识、服务意识、协作明显增强。后勤人员的责任意识、服务意识决定着后勤工作的质量，推动着专业技能的提高。本学期，我园展开了大型游园会、向全区进行了课题大展现、组织了大班毕业仪式等活动，从活动的准备、参与、后续整理
15、，我们的保育员们积极主动，热忱大方。有的承当了节目的排练、服装道具的制作、有的承当了化装、还有的负责购物、运输、联系、接待等等工作，老师们也愈来愈依懒我们的后勤兵了！后勤人员年龄平均在40左右，大家的学历不高，对本身的工作要求不高，为了提高大家的工作质量，开学伊始，我进行了后勤工作随机巡查。在巡查中发现了卫生工作的死角、消毒餐桌的陋习、分餐进程中的急躁针对发现的问题，我组织大家集中反馈，让大家看到了工作中的小败笔。紧接着，我又组织大家进行精细化保教质量大研讨”的调查，在问卷中，大家在反思中应用实例表明了本职工作与后勤管理中的精细化”重要性与不足。针对大家的讨论，我们做了汇总与整改，使精细化”意
16、识渐渐深入人心。做好保育员营养员的培训工作，对增进提高保育质量有很大帮助本学期，在开学伊始，我对后勤人员展开了岗位职责、操作细则等相干知识的培训，使规范操作、精细化操作的理念牢记每位保育员、营养员的心中。保育员、营养员的规范操作离不开平时的积累。本学期，我们分别对幼儿户外活动的护理、消毒液的配置、茶水桶的清洁与消毒、盥洗室消毒清洁步骤、营养员点心制作比赛、刀工比赛、保育员分餐环节技能大比武等进行了实践操作。虽然大家平时在这些环节早已烂熟于心，但在比赛这类特殊环境中，还是有个他人员比较紧张，在细节中出现漏洞。因此，这类活动或巡查还是要常态化，切实提高后勤人员的规范操作水平，在做到准确无误的条件下
17、，还要保证速度。除实践操作，我们还对后勤人员进行了沾染病相干知识、消毒隔离、特殊儿童的保育等工作等进行了学习、研讨，进1步提高保育员、营养员的业务水平。本学期，我们对保育员、营养员建立了平常考核机制，通过随机考核、固定考核等模式，采取实践操作、口头回答问题、规范操作抽查等方式，对保育员、营养员进行了考核。在考核中我们发现后勤人员对口头回答问题的情况有明显的好转。其次，我园还鼓励3大员积极参加高1层次岗位证书的培训，今年又有1位低级保育员考上了中级职称，现中级保育员已达91%。3、认真细致，令人事工作有条有理更规范人事工作中最繁琐的是各类报表的填报。侯老师也戏称我是报表司令，邮箱中各条线的报表总
18、是1份接1份。填报表不但要细致，更要浏览填表说明，对没有说明的报表只能从它统计的指标、目的进行确认，还要看清时间节点。认真完成每份报表会让上级对我园整体的管理工作加分，因此我很重视每份手中填报的数字，确保它的真实准确。今年人事工作中有了新花样”，原来的金益康工资软件淘汰了，取而代之的新软件虽然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位员工的学历变化、职称变化、工作经历、年度考核、工资变动等等信息逐一对比人事档案仔细录入，绝不能有错。今年年底的工资年报和年度考核等工作都需要在信息准确无误的基础上的进行操作。今后，薪级工资等1系列操作软件都不需要另外下发，都将在这套软件中进行操作。另外，教工的人
19、事档案2年前刚进行了新旧档案盒的更换工作，今年又有了新要求：本来16k的人事档案搜集件1律改成a4，因此，今年我常利用零星时间1个人到3楼档案室进行整理、手工登记、电脑录入、打印装订，完成了本园所有教工人事档案的更新工作。为了迎接闵行区合格档案室的验收工作，我还参与了合格档案室的创建工作。虽然没有系统地学习过验收的1系列要求，但在区教育局档案员、华漕学校档案员的指点、我园中层干部的大力配合，特别是工会主席王老师和阿莲的辛苦努力下，档案工作成功在望。我也根据以往的工作经验，利用了2周时间组织完成了教师业务档案的搜集与整理装订工作。当看到1本本规范、整齐的劳动成果时，喜悦之情油但是生。做好人事工作
20、最重要的是政策领会与细致，它关乎教职工的切身利益，不允许有丝毫的马虎和懈怠。1旦发现了问题，我从不会由于面子问题而隐瞒，而且及时进行调剂，切实保护好每位教工的利益。4、不厌其烦，使安全工作扎扎实实更有效本学期我园规范了平安志愿者护校队”的工作职责，不但在幼儿入园离园高峰时段进行护导外，行政还担负了逐日的安全巡查员，负责从校园环境至活动的各个环节的安全隐患排查与记录，我主要负责将排查到的隐患及时处理，配合原来各岗位负责人的逐日安全巡查，这样利用了每一个人不同的视角进行了全方位的安全巡查，将隐患及时予以消除。在全园上下的共同努力下，校内未产生任何安全责任事故。在安全工作领导小组的认真巡查中，发现了
21、屋顶漏水、食堂电梯电路老化、保育员操作室墙砖脱落、大型运器荡桥连接处生锈、冰球场地砖老化边角多易撞伤、玩沙池太小玩水池太深、垂落玩具太重等等问题。3月，我园进行了全面的消防自查，对全部教职工进行了正确使用灭火器的专题培训，更换了灭火器52个、消防水带6根。在今年的暑期维修工程中，我园还针对施工安全及物品安全采取了1系罗列措，如：签订施工安全协议书、所有物品打包寄存、安排人员针对工程质量进行每天值班制等等。由于及时发现，有效排患，真正确保了幼儿园师生人身、财产及工程的安全。如今安全工作愈来愈被重视。教育局法制科、后勤管理中心针对安全”工作1直有新的任务。在完成纸质报表的同时，我在平常检查中也愈来
22、愈关注这1问题：幼儿游戏场所的安全、校内技防设施的保护、施工进程中与施工后的安全隐患等等。在自查进程中，我体会到了做事不但要周到细致，更需要善于视察善于带着问题去视察去思考。不发现问题才是最大的问题”。在检查中不但要平视，还要抬头、低头寻觅每处角落，切记留下死角。3、努力方向20xx行将结束，工作中有收获也有问题，主要问题：1、由于总务人事工作的繁琐，造成带班工作不定时，常常离开处理其他工作；理念也比较老。措施：有空参加所带班级的教研活动，多向班主任请教、对教学活动提早做好充分准备；去带班中尽可能安排好其他工作，不给老师们添麻烦。2、在后勤管理中，宣扬会议、平常检查后的跟进检查未坚持。措施：带着问题去视察，发现问题马上反馈，反馈后在进行检查，对提出的要求坚持1贯性。在今后的工作中，也希望继续得到领导与老师们的支持，我将再接再砺，努力将这些工作做得做得更好更实！
