1、 3039岁 4049岁 50岁以上 合计中专75320大专1091233本科研究生无专业学历合计171415在编护士职称与年龄构成情况职称 20-29岁 30-39岁 40-49岁护士护师168主管护师41624副主任护师主任护师1937高职护师分布情况 职称病房门诊手术急诊供应护教护管医、药、技行政后勤其他3、普通病房床位数82、普通病房护士数26，实际开放床位数与病房护士数比 1 ：0.254、监护病房床位数（ICC、CCU、NICU） 、监护病房护士数，监护床位与护士之比 l ：5、产科病床数40产床数2、产科病房护士数7产房护士106、透析室床位数、透析室护士数7、急诊科观察床位数3
2、、急诊科护士数58、手术室手术床位数3、手术室护士数79、供应室护士数210、门诊护士数3、透析室护士数11、2005-2008年护理人员离职人数 学历 中专 大专 本科 总计2005护士流失常见原因到龄退休医院工作量大医院时间紧12、您认为护士人力配置不足带来的影响是护理工作质量难保证 病人对护理工作满意度下降 有潜在的安全隐患以上均是 不会造成任何影响 其他影响：13、医院是否聘用护工A是 B否（第13小题答“是”请回答14m17小题，答“否”跳过14m17小题）14、聘用的对象：A 护理专业中专以上学历人员 B社会E其他人员15、护工的管璐B门 ；护工人数16、护工主要工作的科室17、请
3、说明护工的培训情况三、聘用合同制护士情况合同护士学历与年龄构成情况 年龄 40-49岁合同护士职称与年龄构成情况1、合同护士是否与医院签署合同 A 是 B 否2、合同护士的合同期般为1 年3、合同护士享受的基本待遇工资待遇：起点工资400元月，工资增长政策说明工作成绩突出已有的保险待遇： 口失业保险 口医疗保险 口养老保险 口生育保险 口其他已有的福利待遇： 口护龄津贴 口职务津贴 口卫生津贴 口交通补贴 口其他奖金： 同正式职工 口按工作年限获取比例，具体是4、聘用合同制护士是否享有在职培训：A是 B否；与正式在编护士区别：A无 B有5、聘用合同制护士是否享有职称晋升：A是B否，与正式在编护
4、士区别：A无 B有6、聘用合同制护士是否享有参加党、团、工会组织权利： A 是 B 否四、护理管理组织情况1、医院护理管理人员隋况人数项目 护理院长护理部主任护理部副主任 科护士长 护士长 20-29岁 30-39岁 40-49岁 研究生 护士 护师 主管护师 副主任护师 土任护师2、医院实行的护理管理体制是A A院长领导下的护理部主任负责制 B院长领导下的院科两级负责制 C设有专职护理副院长3、护理管理人员是否兼任其他职务（1）兼任行政部门职务B A有（请写出具体的f青况）B无（2）兼任临床科室职务BA有（请写出具体的情况） B无4、医院护理管理人员的选拔形式C A上级任命 B公开竞聘 c群
5、众推荐 D其他5、护理部主任履行以下职能情况（1）护士的招聘B A主要负责 B协助 C不参与（2）护士的调动B A主要负责 B协助 C不参与（3）护士待遇政策的制订C A主要负责 B协助 C不参与（4）护士的晋升C A主要负责 B协助 C不参与（5）护士的奖惩B A主要负责 B协助 C不参与（6）护士的专业培训A A主要负责 B协助 C不参与（7）护士的继续教育A A主要负责 B协助 C不参与（8）护士的考核A A主要负责 B协助 C不参与（9）护士长的任免C A主要负责 B协助 C不参与（10）护理规章制度的制订和落实A A主要负责 B协助 c不参与6、护理管理人员接受护理管理培训情况（1）
6、护理管理培训组织机构人次 年份培训机构国外卫生部卫生行政部门卫生厅卫生局中华护理学会区级 i市级继续国家级教育省级本院240248252265合计人次253257277（2）护理管理人员接受培训的主要内容（从备选答案中选出频次最多的前五位，将序号填在空格内）护理质量管理 护理专业技术 人力资源管理 护理教学管理 人际关系与沟通技巧护理安全管理 护理科研管理其他A院内培训的内容B院外培训的内容7、护士准入管理（1）是否制定有护士准入的管理制度 普通病房：有 无 特殊区域：（2）护士准入的考核形式 理论考核操作考核理论及操作考核其他形式（3）护士准入的考核部门 护理部人力资源部（人事科） 科室五、
7、护理服务质量1、护理质量管理 （1）全院有无护理质量管理组织： A无 B有（选此项继续回答下列问题） （2）护理质量管理组织分为几级两级 （3）全院有无专职护理质控人员：有（2人） 无（4）医院护理质量控制标准采用卫生厅的护理质量标准 以卫生厅护理质量标准为导向，结合本院情况制定（5）医院护理质量控制标准的制定：A A护理部组织制订，医院审核下发 B护理部组织制订，护理部下发 C护士长组织制订，护理部审核下发 D无固定程序（6）您院护理质量评价力弦：CA院内评价 B院外评价 c院内与院外相结合（7）院内护理质量评价方法：B A固定专人检查评价 B护理部抽护士长检查评价 c由护理部检查评价 D其
8、他（8）院内护理质量评价频次：基础护理质量评价2次/月，危重病人护理质量评价2次/月 ，护理文书书写质量评价2次/月 消毒隔离质量评价2次/月病房管理质量评价2次/月专科护理质量评价2次/月（9）护理质量检查中问题最多的前三项是：护理文书书写消毒隔离病房管理质量评价（10）护理质量检查的结果是否与科室奖金挂钩：A A是 B.否（11）医院对护理质量的检查结果分析评价的形式是： A院领导组织职能部门共同分析评价 B.护理部组织护士长或护理骨干分析评价 C护理部进行分析评价 D.不进行分析评价（12）医院对护理质量检查结果公布的方式是： A院领导定期在院周会上讲评 B.护理部主任定期在护士长会上讲
9、评 c护理部内部讲评 D.不进行讲评 （13）基础护理实施情况： A全部由护士完成 B部份依靠护士及家属（陪护）完成 c护工及家属完成2、护理缺陷管理（1）请列出2005-2008年前5位护理差错类别人次药品发放错误医嘱转抄错误（2）护理差错发生者职称分布3、纲要实施后护理服务拓展领域B A家庭护理 B社区护理 c康复护理 D院前护理 E其他（请列出具体项目）六、继续教育及培训 培训内容备选答案：基础护理理论 基础护理操作 专科护理 规章制度、法律法规 护士行为规范 新业务、新技术沟通交流能力 心理及人文关怀相关知识科研能力 外语 其他一1新毕业护士的规范化培养情况（1）您院新招聘护士上岗前有
10、无培训： A无 B有（若有请回答下列问题）负责培训部门护理部培训时间一个月培训内容（填写以上培训内容备选答案序号）（2）上岗后有无规范化培训： A无 B有（若有请回答下列问题）：培训周期不定期有无专人负责：A有 B无是否划分阶段：A不分 B分阶段。阶段划分和每个阶段的主要培训内容（填写以上培训内容备选答案序号）：第一阶段护士 、培训内容第二阶段护师 、培训内容第三阶段主管护师 、培训内容第四阶段、培训内容（3）培训后是否考核： A无 B有（若有请回答下列问题） 考核形式（可多选）：ABC A理论考试 B操作考核 c综合考评 D其它 考核部门护理部考核结果是否与转正、定级挂钩： A是 B否2全院
11、护士在职培训情况（1）您院每年是否有计划的对全院护士进行培训：有无专人负责： A有 B无有无分层次培训计划：依何划分层次： A工作年限 B学历层次 c职称层次划分和每个层次的主要培训内容（填写以上培训内容备选答案序号）：第一层次初级士（护士） 、培训内容基础护理理论和护理操作、服务、行为规范第二层次护师 、培训内容基础护理理论和护理操作、服务第三层次主管护师 、培训内容 新业务、新技术第四层次、培训内容 （2）培训后是否考核：考核形式（可多选）：ABC A理论考试 B操作考核 c综合考评 D其它考核部门院部和护理部考核结果是否与晋升挂钩：是否与工资奖金挂钩：（3）2005年2008年全院送出进
12、修、短期培训（包括参加培训班、交流会、学术活动）人次与经费（元） 2005年 2006年 2007焦 2008笠进修短期培训投入经费省外省内2300元3、医院开展专业护士培训情况 （1）是否开展专科护士培训A是（请继续填写下表） B否数据 重症 监护 急诊 急救 手术室 糖尿病 肿瘤科 护士总人数 培训人数 培训比例（） 取得合格证人数 证书级别 省级4、社区护士培训人数10 人，获得培训上岗合格证人数8人七、护理科研1、护理人员发表论文数期刊200620072008中华护理杂志其他核心期刊30一般期刊2、护理科研项目数量 科研立项厅级一等奖国豸濒二等奖三等奖科研成果奖等奖 市级八、问题与建议
13、l、请列出你院在贯彻落实护士条例和规划纲要中采取的有效措施和做法。（1）加强了护理队伍建设，但距床护比例还有差距，有待进一步加强（2）加强了护理管理规范，提高了护理质量，围绕以“病人为中心、安全、质量”为主线，强化护理服务（3）建立健全了各项护理管理制度（4）开展了社区护理，不定期对中心服务站进行护理工作指导2、请列出医院在护理工作方面仍存在的主要问题。护理人员缺少（护理队伍建设有待提高）3、目前影响你院护理工作发展的突出问题是什么?制约和影响发展的主要因素有哪些?有何对策和建议?建议医院不定期将护理管理者和护理人员派出学习，以适应发展的需要，提高护理队伍专业技术水平。4、你对内蒙古自治区医院
14、护理工作规范（2008版）有何意见及建议?无5、您院对卫生厅即将成立的护理质控中心有何设想和建议?请详细说明。成立护理质控中心非常必要，有利于对卫生厅下属的医疗部门进行工作检查和指导，由于近代医学的发展与进步。各种护理模式和要求逐步完善，有些医院护理知识的更新没有及时做到位，原因是参加培训学习的机会极少。这样容易在防范护理风险，提高护理质量和安全管理上存在不足。（本次调查评估只作为决策参考依据，调查表按内部资料管理，请如实提供基本情况）填表人签字王巧兰填表时间： 2009 年 9 月 18 日联系人： 联系电话：医院盖章填表说明：非护理岗位护士：岗位的职责与护理工作无关者。（除护理部、感染控制科、质控科、门诊及临床科室外的护士）
