1、坚持党管意识形态、党管媒体原则，对各类具有意识形态功能的阵地实施分层分类管理，一级管一级，谁主管主办谁负责。党群工作科负责加强对公司层面意识形态阵地的建设、管理和监督。各党支部、各部门负责加强对所管辖意识形态阵地的日常管理和督查， 看好自己的门、管好自己的人、守好自己的阵地，决不给错误思想言论提供渗透或传播渠道。二、阵地范围第一条 公司意识形态阵地包括各级各类传统新闻媒体和网络媒体，各类公开出版物、内部资料内部刊物和文艺作品，思想文化类学会协会社团，培训机构等，报告会、研讨会、讲座论坛等，陈列馆、展览馆、文化体育活动中心等各类文化场所，以及其他具有意识形态传播功能的机构、场所、活动。三、阵地管
2、理第二条传统媒体和出版物类意识形态阵地管理。对主管主办的各类报纸、视频栏目、内外网站，各类杂志、内部资料内部刊物、书籍、文艺作品，严格落实“谁主管谁审定， 谁主办谁负责”，严把选题策划和审定关，完善并严格执行审稿制度，从源头上把握正确的政治方向和舆论导向，完善管理流程，加强对组稿、编辑、校对、印刷（刊播）等环节的风险管控。涉及统一对外新闻宣传口径的内容，实行提前审批制，须报公司党组织宣传职能部门审核。任何部门任何个人未经审批一律不得以公司名义对外发布与公司相关的新闻宣传内容。第三条 新媒体平台类意识形态阵地管理。党群工作科是企业创设的微信、QQ 、微博、微视频、移动客户端等新媒体业务的归口管理
3、部门，机关各部门、油库、片区按属地管理原则，对本部门、油库、片区的新媒体建设、运营和管理负责，严格执行新媒体管理办法。严格执行开设新媒体公众账号审批备案制和负责人备案制，严格遵守国家及公司新闻宣传工作纪律和保密工作要求，建立完善信息发布审核机制、信息共享和协同联动机制、信息安全保障机制，积极开展新闻宣传和舆论引导，巩固壮大主流思想舆论。各部门、油库、片区原则上不得设立外部微信、QQ 工作群，内部工作通知均应通过中油即时通下发。因工作需要建立的客户微信群、QQ 群、中油即时通信群，按照“谁建群谁负责”的原则，建群者为群内意识形态工作第一责任人，全体员工签订新媒体管理承诺书，对群内意识形态工作负直
4、接责任，要准确把握正确舆论导向，切忌负面言论、视频的传播和发布。第四条 机构社团活动类意识形态阵地管理。由各部门、油库、片区和各级工团组织等成立或管辖的思想文化类学会、协会、社团，以及由员工自发成立的思想文化类学会、协会、社团，统一由公司党群工作科归口管理。各类学会、协会、社团的负责人原则上就是意识形态工作的责任人，学会、协会、社团的章程要包含意识形态责任制内容，主管主办的部门和学会、协会、社团负责人要加强日常管理，严格过程把关，定期检查、评价各项活动中的观点、言论和行为， 不得违反宪法、法律法规、党的路线方针政策和企业规章制度。第五条 教育培训类意识形态阵地管理。各类培训机构的主要负责人，对
5、本部门教学培训工作意识形态负总责。要将意识形态工作责任制的要求落实到教学方案制定和课程开发中，课程开发（教材讲义等载体内容）要坚持正确的政治方向和舆论导向，加大思想政治教育课程的开发力度，弘扬主旋律，传递正能量。要将意识形态审查作为课程项目和内容载体审查的重要方面加以落实。严明专职讲师的政治纪律，聘请兼职讲师要做好背景调查，在合同中明确意识形态安全责任和义务。要严格落实课堂实施过程的意识形态管理责任，做好课堂教学过程的检查和抽查，严防和及时有效处置课堂教学中的意识形态安全风险。将意识形态作为否决项列入教学和培训质量评价体系，对教师在意识形态方面的异常表现要及时研判、认真处置，有关情况及时向公司
6、党委有关部门报告。第六条 会议类意识形态阵地管理。报告会、发布会、座谈会、研讨会、讲座讲堂、论坛以及对外交流等会议，会议主办单位（部门）负责人即为意识形态工作责任人。要加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控，做好外部邀请人员的背景调查，对其可能在会上发表的讲话和传递的信息，做好意识形态风险预判。主动防范和及时处置会议现场的意识形态安全风险，有关情况及时向主管主办单位及上级党组织有关部门报告。第七条 展览展示活动类意识形态阵地管理。各类陈列馆、展览馆、展示厅等固定场所和临时性展览展示项目的主管主办负责人是意识形态工作责任人。责任人要对展览展示内容、讲解内容认真审查、严格把关。党群部门应对展览
7、内容进行检查。要对接待员、讲解员、志愿者加强思想政治教育和培训，接待员、讲解员、志愿者应按规定内容进行讲解， 不得参与讨论、发表有违国家和企业利益的言论，发现参观者有违反国家法律法规、有损企业利益和形象的言论与行为，应及时阻止，并及时报告。第八条 各类文化体育活动场所类意识形态阵地管理。主办单位、部门负责人是意识形态工作责任人，要对活动和展示内容审核把关。对外租借场所举办展览展示、文体活动， 应对租借方及租借用途、展示或活动内容进行严格审核，要将意识形态方面的责任要求明确列入租借合同。在租借期间及时掌握情况，及时发现问题、妥善协调处置，并向主管部门及上级党组织有关部门报告。第九条 其他具有意识
8、形态传播功能的机构、场所、活动，要明确意识形态责任人，落实意识形态工作责任制，做好意识形态分析、研判和处置预案，并全过程管控。第十条 突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后党委应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。第十一条 重大网络舆情应急处置制度。成立由公司党委书记任组长，党委副书记任副组长，纪委副书记、总经理（党委）办公室、党群工作科、人事（组织）科主要负责人为成员的领导小组。发现重大敏感网络舆情后，应立即电话报告，同时按照舆情检测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好网络舆情应急处置。第十二条 新媒体管理制度。新媒体归口管理部门为党群工作科，主要管理经党委同意设立的QQ 群、中油即时通信群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要按规定签署意识形态责任书并记录在案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经审核后方能发布。严禁在QQ 、微信、微博等社交软件发布转载反党、反社会、反人民和涉及敏感话题的言论、图片、视频。四、附则第十三条本办法由公司党群工作科负责解释。第十四条本办法自下发之日起施行。
