1、学生辅导员主要是研究生参与学生思想政治教育工作，如党团管理、班级管理、心理咨询、就业辅导等。四、岗位条件非在职全日制研究生均可申请“三助一辅”岗位，享受“三助一辅”津贴，并应具备以下基本条件：（1）热爱祖国，拥护中国共产党领导；（2）遵守国家法律法规和学校各项规章制度；（3）努力掌握学科专业知识，成绩合格；（4）积极参与科学研究，认真接受导师指导。五、聘任程序研究生“三助一辅”岗位聘任坚持“信息公开、评审公平、竞争上岗、择优录取”的原则。助研岗位聘任具体工作由研究生导师自主完成。助管、助教、学生辅导员岗位聘任程序参考如下：（1）每年4月份，启动助教、助管、学生辅导员岗位分配工作。（2）每年4月
2、份，公布助教、助管、学生辅导员岗位信息，如岗位职责、工作时间、申请要求、选聘标准、选聘程序、岗位津贴、考核方式等。（3）每年5月份，符合条件的研究生根据岗位条件申请竞聘。（4）每年5月份，设岗部门确定聘任研究生，签订研究生“三助一辅”工作岗位聘用协议书，明确具体岗位目标、职责要求、工作时间、工作量和酬金标准等。七、岗位培训实施研究生“三助一辅”岗前培训制度。岗前培训工作应在每年5月份完成。（1）设立助研岗位的研究生导师负责合理安排不同研究生的助研工作内容，特别在科学方法和研究技能方面承担指导和培养的责任。（2）设立助教岗位的学院安排任课教师负责对助教研究生的教学基本技能、教学基本方法、教学基本
3、知识等进行岗前培训。（3）设立助管岗位的单位或部门负责安排有经验的管理人员对助管研究生进行指导，承担对助管研究生的指导职责。（4）学校有关职能部门或学院党委部门将兼任学生辅导员的研究生纳入辅导员培训体系，根据研究生以学生身份兼职开展工作的特点，有针对性地对其进行指导和培训。八、岗位津贴1.津贴标准（1）助研岗位津贴根据华南农业大学研究生奖助体系改革方案（华南农办2014139号）中规定的标准执行。（2）助教岗位津贴根据实际承担教学工作量，在教学质量评估合格的情况下，按照学校教师教学工作量计算方法，担任本科课程助教，每标准学时计发津贴30元，担任研究生课程助教，每标准学时计发津贴45元。研究生每
4、周承担的教学工作量原则上不得超过4标准学时。如研究生教学质量评估不合格，课时津贴减半计发。（3）助管岗位津贴标准为20元/小时，按实际工作量发放。工作时间原则上每周不少于15小时，不高于40小时。（4）学生辅导员岗位津贴标准为1000元/月。2.发放方式研究生“三助一辅”工作津贴由研究生填写研究生“三助一辅”工作津贴发放表，导师、课题组或设岗部门考核通过后交研究生“三助一辅”管理办公室审核盖章，研究生持发放表到财务处报账，财务处通过银行卡方式发放给研究生本人。3.经费来源助研岗位津贴由研究生导师或课题组从科研经费中支付，助教、助管、学生辅导员岗位津贴由研究生院（党委研究生工作部）及相关职能部门
5、列入学校专项经费支付。九、岗位考核与管理1.研究生“三助一辅”中“助研”岗位考核由导师或课题组自主实施，或也可以参照以下“助教、助管、学生辅导员”考核方式。2.“助教、助管、学生辅导员”考核主要采取个人考评与单位考核相结合的双向考核制度。研究生每学期末填写研究生“三助一辅”工作考评表，对所从事的“三助一辅”工作进行自评，对承担的工作提出意见建议。设岗部门每学期末根据聘用协议规定的工作任务与要求，填写研究生“三助一辅”工作考评表意见一栏，对聘用的“助教”、“助管”和“学生辅导员”研究生做出工作评价，根据双向选择的结果，决定对被考核研究生续聘、调岗或解聘。3.研究生“三助一辅”工作考评表由学院或设
6、岗单位统一收齐后报研究生“三助一辅”管理办公室备案。4.如获得“三助一辅”岗位的研究生有以下情况之一发生，停止聘用，停发津贴：（1）无故缺席应参与的教学活动1次以上，或所“助教”课程中超过1/3的学生表示不满意，其它违纪或不合适担任助教的情况。（2）未能按照导师要求参与科研工作者，或导师提出终止研究生培养计划者，或在学期间出国（出境）超过90天者，或休学研究生，或中期考核不合格者，或其它违纪，或不适合担任助研的情况。（3）超过1/3的单位职工表示不满意，其它违纪或不适于担任助管或学生辅导员的情况。十、其它事项本方案自2015年9月1起试行，由研究生院（党委研究生工作部）负责解释。附件1：研究生
7、“三助一辅”工作个人申请表附件2：研究生“三助一辅”工作岗位信息公开表附件3：研究生“三助一辅”工作岗位聘用协议书附件4：研究生“三助一辅”工作考评表附件5：研究生“三助一辅”工作津贴发放表附件1研究生“三助”岗位信息公开表（示例）序号岗位类别聘用部门岗位名称岗位职责岗位条件工作时间岗位工作量选聘程序岗位津贴考核方式人数招聘时间招聘地点联系人1助管校长办公室主任助理辅助学校办公室主任完成重要文稿起草的资料收集；重要事项的档案材料整理、归档；协助校长办公室秘书科完成资料的收集、整理、编辑；完成学校办公室主任交办的其它工作任务。中共党员；组织纪律观念强；有较扎实的文字功底和良好的语言表达能力、沟通
8、协调能力；能够熟练使用办公软件；作风正派、踏实。每周二、周四上午9点-11点，下午3点-5点，2015年3月-7月。160小时公开竞聘10元/小时，320元/月，合计1600元个人考评+单位考勤+单位考核22015.3.302下午14:00-15：00行政大楼房助教学院本科课程助教协助任课教师批改作业，课堂答疑，参与课堂讨论，实验设计等。具有一定的教学能力，熟悉生物学实验设计能力，有良好的语言表达能力等。每周三晚上7点-9点，2015年3月-7月。40标准学时30元/标准学时，合计1200元。3学院助研教师助研协助导师从事资料收集、社会调查、文献检索工作。认真、负责、有一定的科研能力每周五下午
9、3点-5点，周六上午9点-11点，下午3点-5点，2015年3月-7月。120小时10元/小时，240元/月，合计1200元附件2研究生“三助一辅”工作个人申请表学号姓名所在导师聘用部门/人联系电话年级专业聘用期限： 年 月起 年 月止承 担工 作申请优 势本人承 诺我自愿应聘“助教”（ ）、“助研”（ ）、“助管”、（ ）“学生辅导员”（ ）岗位，认真履行岗位工作职责，不能胜任应聘工作时，用人部门可解聘。应聘人（签字）： 年 月 日导师意 见签名： 年 月 日所在学院意见签字盖章：聘用部门/人意 见签字（盖章）：研究生院（党委研究生工作部）意见年 月 日注：本表一式一份，交研究生“三助一辅”
10、管理办公室备案。附件3华南农业大学研究生“三助一辅”工作岗位聘用协议书甲方： 乙方：为明确研究生担任“三助一辅”工作聘用期间学校相关单位和研究生个人的权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条 乙方自愿申请到甲方担任“三助一辅”工作，并承诺聘用期间自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理，接受甲方的工作绩效考核。第二条 甲方可以根据岗位需要安排乙方的工作内容和时间，但不得影响乙方正常的学习和科研工作。在乙方上岗之前，甲方须根据岗位的实际情况，对乙方进行相应的岗前培训。第三条 甲方依据自身的实际需要和乙方的申请，安排乙方在 （部门）从事 （助教、助研、助管、学生
11、辅导员）工作，具体工作内容为 。第四条 经甲乙双方协商，乙方的聘用时间为 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止，具体工作时间是 。第五条 在本岗位聘用协议有效期内，若出现工作调整或在聘用考核中发现乙方不适合岗位需求，或乙方出现违反学校校规校纪情况，甲方可单方面与乙方终止协议；乙方不得无故离岗，如有正当理由确需离岗的，需提前两周向甲方提出申请，经甲方同意后方可离岗。第六条 乙方聘用期间享受相应的岗位津贴。经甲乙双方协商，根据工作时间、工作内容和工作量确定为 元/月。第七条 法律效力：本协议文本一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日生效。甲方（盖章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日附件4研究生“三助一辅”工作考评表聘用岗位类别助研 助教 助管学生辅导员实际岗位工作量和工作起止时间岗个 位人 职工 责作 履总 行结 情况研究生签名：聘用部门/聘用人考核意见考核结果合格 不合格考核评语：签章：研究生“三助一辅”工作津贴发放表聘用单位/聘用人：发放项目发放金额文本格式三助津贴辅导员津贴合计：（大写）
