1、保姆合同范本保姆合同范本保姆合同属于劳动合同中的一种，在合同中通常包括了两边大体信息、工作内容和薪资等等。下面让咱们一路通过以下的保姆合同范本来了解一下。本协议书由_(雇主姓名，身份证号)，_(家政雇工姓名，身份证号)和_(家政公司)订立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签定本协议书。并明确有以下各项条件：签署该协议前须第一签署附录：住宿、家务安排及其他要求。雇主责任：一、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主缘故不能安排雇工休息的，两边应按协议中工作时刻条款执行。不管任何缘故，都要保证家政雇工每一个月实际休息日很多于
2、2天。二、按每一个月固定日期准时支付家庭雇工工资。3、履行附录住宿、家务安排及其他要求中确认的内容。4、不安排家政雇工从事可能存在平安隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。五、在家庭雇工利用家庭任何设备、设施前，必需予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及周密、珍贵用具等。六、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可利用或接触，妥帖保管珍贵财物。7、须清楚，任何需要专业知识才能判定、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。八、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任：一、上岗前须同意过很多于5天的家政效劳培训。二、
3、上岗前提示雇主购买家政综合保险。3、在效劳期间，对雇主家庭人员、财产的平安负有合理的谨慎义务。4、履行附录住宿、家务安排及其他要求中确认的内容。五、不得受雇于他人从事其他职务。六、因病或因事请假须及时通知雇主，假设请假需离开2天以上应该尽可能提早告知。家政公司责任：一、必需对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训体会的真实性负责。二、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政效劳培训。4、假设家政公司情愿提供中介之外的长期效劳，雇主情愿为此支付效劳费用，那么家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同品级、未预订的待岗家政雇工供选择。b、每一个
4、月对在岗家政雇工进行很多于1次的培训，培训时刻为家政雇工的休息日。c、如应该改换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。工作时刻、薪酬、假期及其它费用：一、家政雇工为雇主提供家政效劳自_至_止。其中试用期_天，试用期间薪酬为_。二、雇主每一个月需向家政雇工支付人民币_元工资。每一个月_日固定为支付日，支付工资后雇佣两边应互签凭据留底。3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主缘故不能安排休息，经两边协商应予以补假或补薪。雇工假设因私人缘故向雇主请假，可经两边协商确信假期长短及雇主补偿方案。4、雇主须保证家政雇工在因病或躯体条件无法继续工作的情形下请假的权利。雇工在取得正规医生或
5、医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情形下，雇主无权要求家政雇工继续工作。五、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署家政中介记录表之日支付家政公司中介费人民币_元。解除协议：一、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。二、雇佣两边任何一方严峻违背附录住宿、家务安排及其他要求中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上即可当即解除本协议。3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的
6、工作量;明显损害家政雇工人身平安、健康、个人隐私及人格。五、雇主与家政雇工私下结盟，歹意损害家政公司利益。诚信保证金：若是家政公司情愿负责中介效劳之外的诚信保证金监管、仲裁，那么：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具有公信力的机构记录在册，家政公司代为保留。如发生本协议书解除协议条款中的二、3、4、5这四条的情形，那么对应扣除当事人的诚信保证金，以示惩戒。专门约定：由于不可抗力引发的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附录：住宿、家务安排及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前第一确认这份附录，附录的内容分为两个部份，第
7、一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时刻明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政效劳的细节和个性化要求。家政雇工那么须依据自己的能力与体会判定可否完成雇主所提的要求。两边协商同意后签署确认。一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备一、住宿条件：_(房间大小/是不是与人同住，同住人的性别、年龄)(雇主应给予雇工适合且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青青年同住一室)二、提供(或不提供)的设施：_3、就餐适应。雇主与雇工是不是同台就餐就事前协商好。4、雇主与雇工系合同关系，两边一起遵守合约
8、，相互尊重，粗鄙、粗鲁和侮辱性语言和行为均禁止。二、雇主对家政效劳的要求内容：(以下内容只是范例，可依照各自家庭情形酌情拟定)甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，为了明确两边权利义务，达到如下协议，供两边一起遵守：一、两边约定事项：一、效劳内容：乙方的效劳内容要紧包括：照看小孩(让宝宝健康欢乐成长)，接送小孩上学下学：抱小孩前应该先洗手，对小孩说话应该小声且面带笑容，不能对着小孩打喷嚏或打哈欠;跟小孩说话时应该维持必然的距离，不能亲吻小孩的嘴巴，也不能够让小孩亲吻你的嘴巴;照顾小孩进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，小孩进餐食具要进
9、行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮35分钟);维持小孩穿衣干净，必需依照天气的冷暧给小孩添减衣服，按时给小孩改换尿布，大便后应该马上改换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给小孩洗澡穿衣动作要快而且要柔和，进行中应该与小孩轻声说话，以避免小孩受惊。不能给凉水或过热的水小孩喝，应该给小孩多喝干净的温白开水，可能每一个半小时给小孩喝一次水，睡着的时候醒来第一时刻应给小孩喝水;保姆若是躯体有不舒畅应该向主人说明，若是自己感觉可能要伤风或已经伤风，应该第一时刻告知主人，尽可能少接触小孩，万不得已要接触小孩也应先用洗手液完全把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要常
10、常检查小孩是不是热了或冷了没有，鼻子呼吸是不是顺畅，若是鼻子里有鼻屎赌住阻碍呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以减缓呼吸困难，不能给小孩硬掏鼻子，要常常摸摸小孩的额头，及时了解小孩的体温情形。天天向主人汇报小孩当天的情形，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情形，睡觉情形，有否离家，去过什么地址，与什么人接触过，与平常有什么不一样等;做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。天天早上必需拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台。阳台等);天天做俩顿饭(即中饭及晚餐)，每顿饭前及饭后都需要把利用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨
11、房及厨具清洗一遍。每一个礼拜大弄卫生一次，即把家里的门窗，厨房，洗手间，所有的玻璃清洗干净。家里的东西应该摆放整齐，维持清洁敞亮。 小孩的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。注：以上家务应该在有家人陪伴小孩或小孩睡觉的时候进行，若是是小孩睡觉时做家务，应该注意尽可能不要发出响声，以避免惊忧小孩休息，小孩醒来，若是主人没有时刻或不在家，那么应该马上停止家务，洗干净手，照顾小孩;甲方不得给乙方随意增加规定之外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。二、效劳期限：年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙两边协
12、定续签事宜。3、效劳费用：甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。每一个月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(两边约定的保证金除外)，乙方不能无端让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方中意，乙方工作满一年后，甲方能够适当给乙方奖励。(专门说明：甲方应确保乙方每一个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方把握，乙方无权干与。)4、保证金：乙方同意在第一年工作时，每一个月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。如无合法理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。不然将
13、负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，那么应提早10天通知对方，并要妥帖解决好相关事宜。休息时刻：五、效劳时刻：住家保姆：早7：30-晚上小孩睡觉后，最迟不超过22：30不住家保姆：早7：30-晚8：30甲方许诺乙方每一个月能够休息两天，必需是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期能够累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平常持续休息不能超过2天，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视具体情形而定。春节持续休息不能超过10天。六、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方许诺：在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方必然金额的过节费或休假;工作满一年后，甲方给予乙
14、方必然金额的奖励。二、两边责任一、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活适应，不得虐待所效劳对象。二、为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证志愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未通过甲方许诺，乙方不能带外人抵家中参观、住宿。乙方在效劳进程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济补偿的要求，依照国家法律和有关法规处置。甲方不得采取搜身、扣压钱和物和殴打、要挟等侵权行为。3、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，踊跃主动多承担事务，遵守公共道德和国家
15、法律、法规。乙方不得擅自外出，不准擅自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方许诺擅自外出或违背上述规定，发生问题乙方自大责任。4、乙方需安心做好家政效劳工作;如遇特殊情形(亲属患病、家有急事等)，需回家处置时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。五、乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得要挟小孩，对小孩要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情形。六、乙方突发急病或其它损害时，应采取必要方法，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费
16、用。乙方的伤风发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。7、如在实际工作中碰着条款中没有谈及的问题，甲乙两边应本着踊跃解决、友好协商的态度解决问题。八、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为XX年 月 日起到XX年 月 日止，有效期为一年，如有必要能够续约。甲方签名： 乙方签名：日期： 日期：甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，达到如下协议：1. 乙方的效劳内容要紧包括：照看小孩，做家务，做饭，做清洁。2. 甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无端让甲方增
17、加工资。如乙方的工作让甲方中意，乙方工作满一年后，甲方能够适当给乙方奖励。(专门说明：甲方应确保乙方每一个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方把握，乙方无权干与。)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活适应，不得虐待所效劳对象。4.为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证志愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未通过甲方许诺，乙方不能带外人抵家中参观、住宿。5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，踊跃主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方不得
18、擅自外出，不准擅自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方许诺擅自外出或违背上述规定，发生问题乙方自大责任。7.乙方需安心做好家政效劳工作;如遇特殊情形(亲属患病、家有急事等)，需回家处置时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得要挟小孩，对小孩要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情形。9. 乙方突发急病或其它损害时，应采取必要方法，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的伤风发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无合法理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。不然将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，那么应提早10天通知对方，并要妥帖解决好相关事宜。11.如在实际工作中碰着条款中没有谈及的问题，甲乙两边应本着踊跃解决、友好协商的态度解决问题。12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期为一年，如有必要能够续约。甲方签名： 乙方签名：日期： 日期：
