1、劳动者需连续工作的年限是（A.3年以上 B.5年以上C.10年以上 D.20年以上9.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同10.根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（A.东方歌舞团 B.上海杂技团C.国家体操队 D.山丹编织厂11.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织
2、有关各方协调解决12.根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是（A.城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生B.城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生C.城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生D.城镇不能继续升学并准备就业的研究生13.根据劳动法规定，规定最低工资标准的机构是（A.各省、自治区、直辖市人民政府 B.国务院C.各省市人大常委会 D.全国总工会14.用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（A.36小时 B.48小时C.60小时 D.72小时15.可以实行不定时工作制的人员有（A.医务人员 B.锅炉工C.厨师 D.推销人员16
3、.1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是（A.女职工禁忌劳动范围规定 B.女职工生育保险规定C.妇女权益保障法 D.女职工劳动保护规定17.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是（A.失业保险费 B.医疗保险费C.工伤保险费 D.养老保险费18.根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为（A.10年 B.15年C.20年 D.25年19.关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是（A.省级以上工会具有机关法人资格B.产业工会具有财团法人资格C.职工代表大会是企业工会的权力机构D.工会属于群众组织20.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，
4、其中不是一方代表的是（A.政府综合部门代表 B.工会代表C.职工代表 D.劳动行政部门代表二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.南京国民政府成立后，于20世纪20年代末30年代初颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有（A.劳动争议处理法 B.团体协约法C.劳动基准法 D.工人检查法22.根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有（A.妇女 B.未成年人C.残疾人 D.藏族大学毕业生23.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（A.试用期间B.用人单
5、位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按劳动合同约定付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均水平的24.职业技能鉴定的对象包括（A.职业技术学校在校生 B.学徒期内学徒工C.企业职工 D.进城就业农民25.法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（A.个人所得税 B.营业税C.养老保险费 D.合同债务26.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（A.未成年人 B.经期女工C.哺乳期女工 D.患病女工27.我国矿山安全法规定，矿山安全设施建设必须与主体工程（A.同时设计 B.同时审批C.同时施工 D.同时投产和使用28.违反禁止使用童工规定，使用童工
6、的单位或个人，对患病或伤残的童工应当（A.负责治疗B.承担治疗期间的全部医疗费C.对伤残的童工发给致残抚恤费D.承担治疗期间的全部生活费29.在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有（A.养老保险费 B.失业保险费 D.生育保险费30.根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（A.职工群众代表 B.企业行政代表C.企业工会代表三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）31.劳动法律关系32.劳动合同约定条款33.工资集体协商34.法定节假日四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）35.用列举方式讲哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系。36.无效
7、劳动合同的确认机关及其处理方式是什么?37.劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?五、论述题（本大题共15分）38.试论述劳动法主体利益平衡原则。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）39.某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤。经交通管理部门认定，周某对这起交通事故应负次要责任。治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。故不同意给予工伤待遇。问：周某
8、受伤应否认定为工伤，有何法律依据?40.某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后，该企业由于转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这5名职工的劳动合同。该企业解除劳动合同的决定是否正确，本案应如何处理，理由何在?2006年4月高等教育自学考试全国统一命题考试一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1历史上出现的最早的劳动法规是 【 】 A英国议会颁布的学徒健康与道德法 B美国的劳资关系法 C德国的疾病保险法 D1906年在瑞士
9、通过的关于禁止工厂女工夜间工作公约2国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是 【 】 A它是普遍的、官方的国际组织 B它是民间的、地区性的国际组织 C它是属于联合国专门机构的国际组织 D它是实行“三方性原则”的国际组织3有权实施劳动监察的机关是 【 】 A公安机关 B工会 用人单位上级主管机关 D劳动行政主管部门4因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是【 】 A劳动争议调解委员会 B劳动争议仲裁委员会 C人民法院 D当地人民政府劳动行政部门5下列情形中属于劳动法调整的是 【 】 A出版社向作者支付稿酬 B企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C甲企业支
10、付给乙企业的零件加工费 D国家机关支付给公务员的工资6引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是 【 】 A发生不以人的意志为转移的事件 B劳动法律关系主体一方的违法行为 c劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为 D劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力7担任劳动争议调解委员会主任的是 【 】 A职工代表 B用人单位代表 C工会代表 D劳动行政主管部门代表8城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的 【 】 A1 B2 C6 D89在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对 下列凭证承担举证责任 【 】 A工资支付凭证 B用人单位向劳动
11、者发放的“工作证” C劳动者填写的用人单位招工“登记表” D考勤记录10在1997年关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定实施后参加工作的职工， 退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满 【 】 A10年 B15年 C20年 D25年11集体合同生效的标志是 【 】 A合同文书经过职工代表大会讨论通过 B集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议12承担未成年工定期健康检查费用的是 【 】 A用人单位 B劳动者个人 C依据双方达成的协议确定 D同级工会13用人单位支付劳动者工资的具
12、体作法可以是 【 】 A以法定货币支付 B以实物代替货币支付 C以货币和实物一并支付 D以货币和企业债券一并支付14需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是 【 】 A公共职业介绍机构 B营利性职业介绍机构 C其他非营利性介绍机构 D境外就业中介机构15因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括 【 】 A用人单位 B劳动行政主管部门的工作人员 有关部门的工作人员 D劳动者16劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可 以依法采取的处理方式是 【 】 A解除合同 B终止合同 C变更合同 D续订合同17用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足低于
13、标准部分 的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是 【 】 A20 B25 C50 D10018下列关于劳动法地位的认识，通常认为 【 】 A劳动法是一个独立的法律部门 B劳动法是民商法的组成部分 C劳动法是经济法的组成部分 D劳动法是社会法的组成部分19依现行规定，保障对象不能排除农民工的社会保险是 【 】 A养老保险 B失业保险 C工伤保险 D医疗保险20万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工 资为不低于其标准工资报酬的 【 】 A150 B200 C250 D300二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出
14、的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。21根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门 【 】 A责令用人单位安置和赔偿 B进行行政处罚 C给予行政处分 D依法追究刑事责任 22就业服务体系主要包括 【 】 A职业介绍 B就业训练 C失业保险 D劳动就业服务企业23在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有 【 】 A工资法 B劳动合同 C集体协商 D集体合同24劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程【 】 A同时审批 B同时设计 C同时施工 D同时投产和使用25下列情形中，视同工伤的有 【 】 A在工作时间和工作岗位，突
15、发疾病死亡 B自残或自杀的 C患职业病的 D在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的26劳动争议仲裁委员会的办案原则有 【 】 A工会代表参与的原则 B先行调解的原则 C一次裁决的原则 D少数服从多数的原则27下列属于工作时间的有 【 】 A病假时间 B停工待料时间 C女职工哺乳婴儿时间 D职工培训时间28下列不能作为最低工资组成部分的有 【 】 A加班加点工资 B特殊工作环境条件下的津贴 C法定的劳动者保险福利待遇 D用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入29下列关于劳动纪律的说法正确的有 【 】 A劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容 B劳动纪律是劳动合同的必备条
16、款 C劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定 D劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化3019世纪初期，劳动法产生的原因有 【 】 A大工业时期人类理性的体现 B资本主义大工业生产的客观要求 C在资本主义制度发展过程中，劳工条件不断恶化 D各个历史时期劳动关系的产生和发展三、名词解释题（本大题共4小题,每小题3分,共12分）31探亲假 32企业补充养老保险 33劳动安全卫生认证制度 34职业道德35简述劳动法与民法的区别。36简述劳动法律关系的特征。37简述确定最低工资标准的因素。五、论述题（本大题共1小题，共15分）38论劳动法的基本原则的主要内容。392004年8月3日，甲公司与工会经过协商
17、签订了集体合同，规定职工的月工资不低于 1000元。2004年8月8日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行 政部门一直未予答复。2004年10月，甲公司招聘李某为销售经理，双方签订了为期 2年的合同，月工资5000元。几个月过去了，李某业绩不佳，公司渐渐地对他失去信 心。2005年2月，公司降低了李某的工资，只发给李某800元工资。李某就此事与公 司协商未果，2005年3月，李某解除了与公司的合同。2005年8月李某向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过期限为由不予受理。于是李某向人民法院 提起诉讼。（1）李某业绩不佳，能否要求公司按合同约定支付工资，为什么?（2）集体
18、合同是否生效，为什么?（3）劳动仲裁委员会的做法是否合法?（4）人民法院应该如何处理? 40周某2004年3月初次参加工作，被某酒店招收为厨师，签订了为期2年的劳动合同， 试用期6个月。进入酒店上班后，该酒店为其办理了失业保险。2004年6月，周某被 确诊患有甲肝。7月1日，酒店通知周某解除劳动合同，并出具了解除劳动关系证明 书。7月6日，周某持解除劳动关系证明书在某市社会保险中心办理了失业登记。但 是却没能领取失业保险金。 问：（1）周某是否能够领取失业保险金?为什么? （2）酒店与周某解除劳动合同是否合法，为什么?2006年7月高等教育自学考试全国统一命题考试一、单项选择题（本大题共20小
19、题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。1我国劳动法的调整对象是 【 】 A劳动关系 B劳动关系和社会保障关系 C劳动关系和社会保险关系 D劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系2我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的 【 】 A劳动立法原则 B暂行工厂规则 C劳动法案大纲 D劳动法典3世界上最早的国际劳工公约是 【 】 A关于禁止工厂女工夜间工作的公约和伯尔尼公约 B关于女工童工工作时间公约 C关于禁止童工从事夜问工作公约 D国际劳动宪章4用人单位可以解除劳动合同的情况是 【 】 A劳动者在试用期间被证明不符
20、合录用条件的 B劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C女职工在孕期、产期、哺乳期的 D劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的5安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的的工资报酬。【 】 A100 B150 C200 D3006不定时工作时间不适用于 【 】 A企业中的高级管理人员 B需机动作业人员 C出租车司机 D矿山井下采掘工人7中华人民共和国劳动法规定，延长工作时间每月最长的时限是 【 】 A12小时 B24小时 C36小时 D48小时8依照我国伤亡事故报告制度，发生_事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、 工会组成调查组。 【 】 A轻伤 B重伤 C死亡 D停产9用人单位
21、因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入 支付给劳动者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的 【 】 A20 B25 C30 D4010某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于 【 】 A75天 B90天 C105天 D120天11我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最低的是 【 】 A失业保险费 B医疗保险费 C生育保险费 D养老保险费 12因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为 【 】 A4级 B5级 C8级 D10级13禁止使用童工规定（国务院2002年9月18 日通过）规定，每招用一名童工，罚款【 】 A1000元 B2000元 C3000元 D5000元14国家为
22、提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度是 A普通全日制高等学校教育 B普通中等学校教育 C军事院校教育 D劳动预备制度15根据劳动法规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准实行 【 】 A职业资格证书制度 B学历文凭制度 C培训证书制度 D技能分类制度16养老保险关系属于 【 】 A劳动关系 B与劳动关系有密切联系的社会关系 C国家进行劳动力管理中的关系 D处理劳动争议过程中发生的关系17对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合 同确有错误的，人民法院可以 【 】 A依法判决予以撤销 B予以变更 C发回重审 D驳回起诉18
23、领取失业救济金的期限最长为 【 】 A6个月 B12个月 C24个月 D36个月19企业实行民主管理的基本形式是 【 】 A工会 B职工代表大会 C企业管理委员会 D股东大会20当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起 【 】 A15 内 B30日内 C60日内 D90 内二、多项选择题（本大题共10小题每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。21用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有 【 】 A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的 B经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动
24、合同的 C双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D劳动合同期满，劳动合同终止的22劳动法律关系的特征有 【 】 A劳动法律关系主体具有平等性 B劳动法律关系主体具有隶属性 C劳动法律关系的内容是劳动 D劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体23下列关于境外就业中介机构的说法，正确的有 【 】 A我国对境外就业中介实行行政许可制度 B从事境外就业中介活动备用金不低于100万元 C外国驻华机构可以在中国境内从事境外就业中介活动 D境外就业中介机构可以协助境外就业人员通过调解、制裁、诉讼等程序维护其合 法权益24确认劳动合同无效的机关有 【 】 A工商管理部门 B劳动行政部门 C劳动争
25、议仲裁委员会 D人民法院25劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有 【 】 A在试用期内 B用人单位强迫劳动的 C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的 D用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的26劳动者在_期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。 A行使选举权 B出任人民法院的证明人 C出席劳模大会 D当选代表出席工会组织召开的会议27劳动监察机构享有的权利有 【 】 A检查权 B调查权 C处分权 D参与用人单位决策权28在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有 【 】 A职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚 C职工李某因与他人同居而怀孕 D职2122E某被派往境外逾期未归29女职工禁忌
