1、国家人力资源和社会保障部认可的艺术设计类相关专业高级操作员或以上等级资格证书。表中职业资格证书可任选1项。序号职业资格证书名称证书等级取证时间安排证书颁发机关取证要求1平面广告设计工程师中级第3学期中国高级公务员培训中心可选2国际商业美术设计师C级国际商业美术设计师协会课程结构与核心课程一、课程结构根据人才培养目标，针对本专业就业岗位能力构成要求为切入点，围绕以工作过程为导向，将课程体系按照广告公司的实际工作流程进行重构，以建立起从策略、创意，到设计，再到执行的项目制课程体系,并有效地运行理论实训设计的教学模式。学生通过第一至第三学期的职业基本技能的学习，再到第四、五学期进入创意工场的真题真做
2、、以赛促学的职业核心技能课程的学习，学生通过学中做、做中学，不断提升项目技能，完成由学生到设计师的角色转换，为第六学期企业顶岗实习和就业实现“零对接”。以项目驱动课程教学，围绕理论知识传授和技能训练的有机结合，使每一项目都能讲授、示范、训练同步进行，学生边学边做，在实践中提升发现问题、分析问题、解决问题的职业能力。表1课程总体结构一览表：以广告设计岗位职业能力分析为基础，并围绕其工作过程，即：市场策略、创意概念、设计表现、设计执行、效果评估五个步骤，将从业所需要的技能、知识、态度有机地整合在一起，以切实培养学生的职业岗位技能。同时，兼顾到学生将来可持续发展能力的培养，形成了“岗位职业发展”的基
3、于工作过程的课程设计理念。表2岗位与职业发展分析一览表针对岗位 1、岗位 2 的岗位能力，与发展 1、发展 2 的自我发展能力做出了对应的细化要求，以明确学生在掌握职业技能的同时，注重培养专业发展的学习力。表3岗位与职业发展能力要求一览表：自我发展能力发展1：广告设计总监职业能力素质要求1、策略创意能力；2、良好口头表达能力；3、设计团队领导能力发展2：广告设计主管1、画面把控能力；2、设计创意能力；3、设计创意组织能力岗位能力岗位1：广告设计创意1、设计软件应用能力；2、画面把控能力；3、设计创意能力岗位2：广告设计制作3、设计程序和方法（一）基础素质类课程思想道德修养与法律基础（含廉洁修身
4、）、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论（一）/（二） 、形势与政策职业规划与就业指导（一）/（二） 、体育（一）/（二）、大学英语（一）/（二）、 计算机应用基础、军事教育。（二）专业基础类课程专业引导、设计认知引导、设计色彩、商业插画、设计素描、装饰图案、矢量图形绘制、构成设计、综合创意运用、广告设计指南、广告个案分析、图像合成处理、专业考察、平面专题项目设计。（三）专业核心类课程图形创意设计与制作、字体与版式设计及制作、标志与VI设计及制作、广告设计与制作、包装装潢设计与制作。（四）专业拓展类课程摄影技术与应用、传统装饰设计、系内任选课、全院公选课。（五）专业综合训练类课程顶岗实习、
5、毕业设计（论文）。二、专业核心课程广告设计与制作专业共有五门专业核心课程。其课程涉及内容基本涵括广告设计专业的关键概念和设计表现技巧，有利于帮助学生树立整体性的创作概念并从策略出发进行创意及设计表现。课程主要教学内容技能考核项目与要求参考学时图形创意设计与制作1. 图形创意的项目认知2. 图形创意的构成形式3.图形创意的程序设计分解4. 图形创意的方法5.图形创意的执行1.图形圆、方、三角基本形训练2. 图形基本构成形式训练3. 图形概念创意训练4. 图形主题设计项目制定5. 图形主题设计训练64字体与版式设计及制作1.字体设计的基础认知2.汉字与字母的基本绘写3. 汉字与字母的创意表现4.字
6、体与版式编排要点5. 个人推介的版面要素6. 折页传单设计特点7. 时尚杂志编排特征1. 基础字体设计与制作2. 创意字体设计与制作3. 中英文的组合设计4. 个人推介的版面设计5. 折页传单设计与制作6. 时尚杂志版式设计与制作128标志、VI设计与制作1. 项目分析2. 市场分析与定位3. 企业标志设计特点4. 企业视觉识别（VI）设计5. 企业VI手册的制定6. VI手册的编辑、装帧7. 成果总评1. 企业标志设计2. 企业视觉识别（VI）设计-基础部分3. 企业视觉识别（VI）手册的制定-应用部分80广告设计与制作1. 了解广告设计的概念、观点与思维，广告设计的历史沿革与发展情况2.
7、学习提炼概括广告诉求点等前期作业步骤与程序、方法3. 全面了解广告设计发展进程中的人物、观点与作品4. 广告主题概念的提取与应用,根据广告设计意要求收集设计元素与设计方案5. 了解广告设计与制作评价体系1.商业广告设计与制作2.文化广告设计与制作3.新媒体广告设计与制作208包装装潢设计与制作1. 进行项目设计导向认识，全面了解包装装潢设计的历史沿革与发展趋势2. 商品属性与包装装潢的定位设计关联分析3. 理解包装与色彩的关系，认识色彩的情感规律4. 根据包装装潢设计要求收集设计、构思与草图设计5. 学习PPT的制作了解单件小包装装潢设计评价体系1. 单件小包装装潢设计2. 系列包装装潢设计与
8、制作专业办学基本条件和教学建议一、专业教学团队（一）学校专职教师根据教授、副教授、讲师、助教的教师职称序列配备专业带头人、主讲教师、任课教师的教师梯队（含兼职教师）。专任教师应大于等于55%，其中，国家级重点专业副高以上职称教师比例应小于等于38%，省级重点专业副高以上职称教师比例应小于等于36%，一般性专业副高以上职称教师比例应小于等于35%。学历要求：硕士研究生以上学历（学位）教师应占教师队伍人数的比例为60以上；双师素质教师达75%以上。专业教师与学生比例应为1:20。广告设计与制作专业师资队伍结构分析及配置方案主要工作工作方向承担课程（工作）教师比例教师队伍能力要求备注专业管理规划专业
9、发展、组织专业教学、科研和社会服务等工作10%1.能把握专业发展趋势、熟悉国际国内行业发展形势、能组织制订专业人才培养方案和教学计划2.具有管理协调能力3.副教授以上、平面设计专业硕士毕业4.具有一定广告行业工作经历可外聘1名国内外有影响的高层次专业带头人工作室管理实训管理实训室正常教学管理，实训仪器设备维护10&1.熟悉广告设计制作和设计工作室实训室操作规程、工作流程2.熟悉仪器设备的使用和常规维护3.具有广告公司工作经历4.具有广告设计大专以上文凭兼职1名，可聘用高年级学生作为实训室助理专业教师（艺术设计）艺术设计基础素描、色彩、构成、商业插画、商业商业等151.具有美术绘画基础2.懂得艺
10、术设计3.了解广告设计知识4.艺术院校毕业硕士以上学历可聘请企业设计师1名为兼职教师广告及平面设计图形创意设计与制作、字体与版式设计及制作、传统装饰设计、图像合成处理等252.懂得设计创意方法与技巧3.熟悉广告设计知识4.熟悉广告设计工作流程5.熟练进行计算机辅助设计软件运用6.广告及平面设计专业硕士以上学历可聘请1名企业广告电脑设计师作为兼职教师标志与VI设计及制作、广告设计与制作、包装装潢设计与制作、顶岗实习（毕业设计或毕业论文）等1.具有美术绘画基础和广告设计能力2.精通广告设计知识与设计技巧3.熟悉广告设计工作流程，4.广告设计专业方向硕士研究生5.具有企业设计师工作经历聘请1-2名企
11、业设计师或设计总监作为兼职教师，1名为专业带头人（广告策广告文案与策划市场与消费者心理、广告媒体运作实操、广告文案、告策划15%1.熟悉广告文案、策划创作流程2.精通文案、策划创作知识与创作技巧3.广告学及传播专业硕士以上学历4.具有一定广告企业工作经历5.具备一定教学经验聘请1-2名企业策划总监作为兼职教师，（二）企业兼职教师有丰富的生产实践经验，在专业领域有一定的影响力，动手及语言表达能力强，经过培训具备一定的执教能力，有高级别的职业资格证书，所授课学时数达到30课时以上，与专职教师的比例不小于20%。（三）校外实训基地师资高水平的“双师型”实训指导教师队伍是校外实训基地发挥其功能的必备条
12、件，教师丰富的实践教学经验和熟练的动手操作能力是提高实训指导水平、快速提升学生实践技能的直接保证。学校要遵循培养与引进相结合、高学历与高技能并重的原则,制订具备“双师”素质与“双师”结构的专兼结合专业教师团队建设规划，采用多种形式加强基地实训师资队伍建设。一是开展多种形式的专业教师实践技能培训，轮训校外实训基地带实训教师，使其了解本专业、本行业国内与国际新理论、新进展情况；在实际工作场景中通过参与广告设计创意等实践，了解新趋势，学习新技术，积累实践经验，掌握过硬的设计制作技术，提高自身的专业素质和实训指导水平。二是通过校企合作，从行业和社会，特别是相应的校外实训基地所在单位选聘有实践经验的设计
13、师、制作技师、设计管理人员或能工巧匠到学校，经过教学业务培训后担任实训教师。二、教学实施（一）校内基础课教学设施基础课程应配备多媒体课室，教具齐全，计算机相关课程要有相应的计算机机房，所使用软件应与行业发展需求同步。（二）校内实训基地实训基地是高职院校艺术设计类实践教学系统的重要组成部分，是高职学生与职业技术岗位“零距离”接触，巩固理论知识、训练职业技能、全面提高综合素质的实践性学习与训练平台。应具备高等职业教育实践教学、实训教学任务，开展学历和非学历教育职业技术技能培训；负责职业技能鉴定考核工作；进行专业研究、设计开发与应用推广等功能。校内实训基地建设须以广告设计行业的工作过程为依据，营造广
14、告设计与制造专业的真实情境而搭建实践环节教学平台，在技术要求上要具有专业领域的先进性、综合性，主要目的是以训练学生的基本动手能力为主，培养学生的广告设计创意和广告设计制作技能。1.校内实训基地配置：（1）设计创意工作室。（2）设计制作工作室。（3）设计交流与发布工作室。（4）广告摄影工作室。（5）基础课教室。（6）计算机房。2.师资配备：实训基地主任应具有高级职称；指导教师应以“双师”型专业教师和具有技师以上职称为骨干，通过产学合作等，聘请行业的管理、设计名师、技术能手作为实训基地的兼职教师，兼职教师应占指导教师总数的20%以上。校内实训基地应配备有实践经验的教师和实训员23名。3.制度建设：
15、校内实训基地应建立以下制度（1）设计工作室管理制度。（2）设计工作室设备使用规则。（3）设计工作室安全操作制度。（4）设计工作室设备维护保养制度。（三）校外实训基地校外实训基地主要以真实的生产任务训练为主，以期对未来就业岗位有效对接。1.校外实训基地建设内容：校外实训基地建设应围绕人才培养目标，结合地方行业特色，将社会资源整合为有效的教育资源，形成校内和校外优势互补以实训基地（群），满足职业教育的需要。在选择和建设校外实训基地时，应考虑主流性、代表性、先进性的原则。校外实训基地应包含以下内容：（1）平面广告设计类实训基地13个。（2）设计顾问类实训基地13个。（3）网络设计类实训基地13个。（
16、4）文化传播类实训基地13个。（5）商业摄影实训基地13个。（6）印刷工艺实训基地13个。2.校外实训基地建设管理办法：基地是对学生进行实践能力训练、培养职业素质的重要场所，是实现学校培养目标的重要条件之一，必须重视和加强校外实训基地的领导、建设和管理。基地的教学必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。校外实训基地的建设，本着“服务、互动、多赢”的校企合作理念，按照统筹规划、互惠互利、合理设置、资源共享的原则进行。尽可能争取和专业有关的企事业单位合作，使学生在实际的职业环境中顶岗实习，努力提高办学的社
17、会效益与经济效益。3.基本功能与主要任务：（1）基本功能：承担本专业高等职业技术教育、非学历职业技术技能培训等部分实践教学任务；校企合作进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等。（2）主要任务：为学生提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境，使学生在真实环境下进行岗位实践，培养学生解决生产实践和工程项目中实际问题的技术及管理能力，取得实际工作经验，培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和领导艺术才能等个人综合素质。为学生今后从事各项工作打下基础。通过校外实训基地建立的一系列考勤、考核、安全、劳防、保密等规章制度及员工日常行为规范，使学生在实训期间便养成遵纪守法的习惯，从思想上热
18、爱本职工作，培养学生爱岗敬业的精神，进行职业道德培训。在真实的工作环境中，进行岗位实践，执行职业标准，对学生进行职业规范化训练。校内外实训指导人员要共同依据科学技术的发展、岗位需求的变化及新生工作岗位的定向，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容；根据培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写校外实训的教材；根据教学计划的要求和专业岗位群的技术技能要求，制定实训计划和方案。承担对“双师型”师资队伍的培训。4.校外实训基地建设原则：（1）实训实习基地建设与培养目标紧密结合，以实训实习教学计划和教学大纲的要求为依据，与目前优秀、典型企事业单位开展合作；（2）全面规划，协调发展，避免各专业
19、之间重复，提高校外实训基地的利用率。优先选择受益面大的公共实训实习基地；（3）注意科技、生产及对外技术培训和技术服务等对实训实习基地的功能要求，提高基地的技术含量；（4）考虑经费承受能力及学生实训实习质量，尽可能就地就近选定专业对口、工艺和设备先进、专业力量雄厚、管理水平高、生产任务比较充足的企事业作为学校的校外实训实习基地。（5）校外实训教学基地必须具备的条件:是正式的法人单位或职能齐全的二级单位。组织机构健全，领导和工作人员素质高，管理规范，发展前景好。所经营的业务和承担的职能与相应专业对口。在本地区的本行业有一定知名度，社会形象较好。能够为学生提供实训条件和相应的业务指导。加大对兼职实训
20、实习指导教师的培训力度，使他们了解专业教学要求，积极参与教学改革。经费投入可通过校企共建的原则，校企自筹、学校与科研单位或行业联合等多渠道筹集经费，走共同建设、共同发展的道路。（四）信息网络教学条件 所有设计工作室与学生宿舍都配备了网络接口，在授课、作业等环节都可以使用相应网络资源。多门核心课程必须建成网络课程，便于学生在不同环境下进行学习。1.网络课程用数据库存储，学生可以进行信息查询，方便找针对性的内容或资料，老师和管理员可进行信息的查询、修改、删除，是基于内容检索的知识处理能力。作为人机交互内容，如课程内容的课件、视频、文章、等信息内容是可随时由教师或管理员进行动态修改的。2.具有多模感
21、知（听觉，视觉等）功能的人机交互方式，如网络课程提供了“地图导航”、“栏目导航”、 “检索导航”、“前进 / 后退导航”等多种导航策略，方便学习者快速、即时、有效地进入需要的学习页面。3.网络资源也应允许校外用户访问校内网络平台，可以使课程能以更快的速度被校外应用，专门的网络教学应用平台的建立不但加快了网络运行的速度，也使得各种资源能在同样的平台下得到共享和改进。三、教材及图书、数字化（网络）资料等学习资源（一）教材及图书教材要采用高职高专规划教材，或根据专业特色编些教材使用。图书馆应拥有较为丰富的广告设计创意类专业资源，内容涵盖广告设计与制作的各个方面。馆藏广告专业图书生均不少于60册/性以
22、上，中外文广告期刊不少于10种以上，并能保持每年更新。（二）网络资源应该具有学术搜索、中国知识资源总库、中文科技期刊数据库、万方数据资源系统、超星数字图书方正数字图书、书生数字图书等电子图书资源，由图书馆统一购买使用。广告专业应建立专业群课程资源包，包括“广告设计与制作”、“包装装潢设计与制作”、“标志与VI设计”、“图形创意”、“字体与版式设计”等专业核心课程的全套教学文件，其中，应包括电子教案、教学大纲、教学进度表、试题库、多媒体课件、教材等，并可供学习者上网浏览。建成优秀设计资源包，其中，包括设计大师资源库、优秀设计案例分析资源库。基本建成了广告行业设计、技术信息资源包，其中，包括新广告
23、动态、趋势，知名广告企业、主流设计网站、主流设计展、主流设计竞赛资源库等。（三）教学方法、手段与教学组织形式建议1.课堂教学方法采取项目驱动方式，既通过提出问题、分析问题、解决问题三个环节，围绕案例再现，理论知识根据技能训练展开教学，按行动教学逻辑关系，实施项目驱动的教学方法，学生边学边做，在学中做，在做中学，不断提升职业设计技能。从而将教学过程由“传输式”的被动讲授转变为“影响式”的互动启发和经验积累，学生经循序渐进的课程的训练，由入门新手逐渐成长为具有创新精神的设计能手。2.教学手段教学采取优化课内、强化课外、以赛促学的方法。具体如下：（1）引入企业真实项目，设立“企业采用奖”以增强学生的
24、成就感。（2）聘请设计公司一线专家为主讲教师，分析设计创意与市场需求的衔接。（3）成立专业设计者协会，形成以高年级带低年级的传、帮、带的学习气场，加大学生间的讨论和交流，定期成果展示，激发学生的荣誉感，营造创新氛围。（4）引导学生积极参加各大设计竞赛，调动学生的积极性与主动性，增强学生的创新意识和能力。3.教学组织由专业课程组与合作企业共同开发，项目教学由模拟项目向真实项目过渡，单纯技能型的分项训练向项目综合技能的提升训练渐进。课程项目任务由项目工作组、教师工作组、项目流程员、教学班级协调完成。课程实行弹性教学管理，其核心就是教学安排服从于客户项目要求。项目工作组由教研室主任及骨干教师组成，其
25、职责是：与客户进行有效沟通；确定客户的需求；确保创意走向的正确性。教师工作组由专业教师组成，其职责是：指导学生进入项目；有效完成设计方案；保证项目出品的质量。项目流程员由创意工场专职人员担任，职责是：组织项目展开；控制项目进展的节奏；证项目如期完成。教学班级由分若干创意小组（每组4人）几个小组同时跟进一个项目，进行内部比稿，形成小组间的竞争。五、教学评价、考核建议广告设计与制作专业课程分阶段进行评价。建立职业能力综合评价体系，以目标水平为主，阶段成绩为辅，结合课外作业、学习态度以及本人课程学习中职业技能的提高程度进行综合评价。强调目标评价和过程评价相结合，注重作业过程、方法步骤的正确性，加强实
26、践性教学环节的考核，注重平时成绩记录课程按百分制考评，60分为合格。在教学中按课程教学目标分别进行综合评估，按不同的权重计算总成绩。学生成绩评价采取多元形式：目标性评价：选取最能体现或代表所需职业能力的活动项目，让被评价者完成这些项目，然后根据项目完成的效率与质量，依据本课程的目标，按照行业相应要求，参照项目模块的目标要求进行评价。阶段性评价：根据项目任务要求，从完成工作任务的阶段过程中进行评价。将评价对象的学习发展轨迹作为评价内容，强调评价主体多元化；强调对评价对象人格的尊重， 强调人的发展；重视评价对象自我反馈、自我调控、自我完善、自我认识的作用。多元性评价：在传授知识和技能的同时特别注重
27、鼓励启发和引导学生。关注学生当中那些有个性有创新意识的“苗子”。作业评分标可以是学生自评，每个同学都要阐述自己作业的想法做法及问题的解决办法和体会，还可以是同学之间互评。在此基础上教师再作总评。评分标准包括作业自身的构思、立意构思、构图表现、文案编写、材料运用、工艺效果、作品的完整性等；还包括学习态度、人与人的协作、规范操作、良好习惯综合素养等。校企结合评价：采取企业专家与学校教师相结合方式进行评价。遵循“工学结合”精神，按照企业要求与课程目标相结合进行评价，注重能力与实际工作的相关程度，将理论知识、态度、技能之类的单方面“要素”考核转变为完整工作任务评价。评价形式可以通过选择题、口头或书面问题、实际操作任务等评价项目，做出职业能力水平的综合评价。六、教学管理1.广告设计与制作专业教学应建立以下文件和制度。2.教学管理制度。3.教学计划和教学大纲。4.排课和选课制度。5.教师管理制度。6.学籍和学分管理制度。7.教材管理制度。8.实训室管理制度。继续专业学习深造建议1.国内专升本的五个途径：一是省内计划指标控制的高校，通过考试录取本科专业对口或相近专业的插班生，完成学业取得本科学历学位；二是报考成人本科大学，通过学习完成学业，取得国家承认的成人教育本科学历学位；三是报名参加自学考试，针对对口专业或相关专业，完成自修考试取得本
