1、个人退股协议书范本 个人退股协议书范本 公司法第七十二条第二款规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。下面是小编给大家整理的一些关于个人退股协议书范本的模板，希望对大家有用。 个人退股协议书范本篇一 退出项目经营协议书 甲方：XXXXX(身份证号码 ) 乙方：XXXXX(身份证号码 ) 丙方：XXXXX(身份证号码 ) 丁方：XXXXX(身份证号码 ) 甲、乙、丙、丁四方经协商一致，现
2、就丙方、丁方退出_项目经营等有关事宜订立以下条款，各方应共同遵守执行： 一、甲、乙、丙、丁四方确认，_项目是四方共同出资合作经营。现丙方、丁方因个人原因提出退出该项目经营管理，甲方、乙方表示同意。 二、关于该项目结算及债权债务事宜的约定。 (一)各方确认，在本协议签订前，各方已对该项目有关债权债务及账目进行清理和对账，各方对有关账目结果均予认可，不持异议。 (二)本协议签订之日起，丙方、丁方正式退出该项目，不再参与该项目经营管理。丙方、丁方退出该项目后，该项目由甲方、乙方自行经营管理，该项目有关债权债务均由甲方、乙方享有、承担和处理，均与丙方、丁方无关。 (三)甲方、乙方应在本协议签订后_日内
3、向丙方支付_元，向丁方支付_元。甲方、乙方向丙方、丁方付清上述款项后，丙方、丁方与甲方、乙方间就该项目所产生的债权债务已全部了结，不再存在任何债权债务关系。 从今自后，丙方、丁方不得就该项目有关合作经营事宜再向甲方、乙 方主张任何权利;甲方、乙方也不得就该项目有关合作经营事宜再向丙方、丁方主张任何权利。 三、本协议签订后_日内，甲方、乙方应与丙方、丁方办妥该项目相关文件、资料交接手续。 四、如日后甲方、乙方就本协议签订前该项目未了结的债权债务向第三人主张权利或承担责任的而需要丙方、丁方予以协助的，丙方、丁方应根据甲方、乙方要求予以协助。 五、未尽事宜，各方协商解决。关于该项目合作事宜任何纠纷协
4、商不成的，由本协议签订地人民法院诉讼管辖。 六、本协议经各方签名后生效。本协议一式五份，各方各执一份，项目公司执一份留存，均具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 丁方：_ 项目公司意见：本公司同意上述协议各条内容。 项目公司(盖章)：XXXXXX公司 法定代表人： 本合同于20xx年3月 日在广州市海珠区签订 个人退股协议书范本篇二 解除合同协议书 经双方协商同意，本人 自20 年 月 日合同到期后不再与公司续签合同，已经公司同意。经公司决定给予一次性领取补偿金 万元整( 元)，自领取补偿金之日起本人与公司无任何关系，也不再有其他要求。 签字： 20 年 月 日 个人退股协议书范本
5、篇三 退股协议书 我自愿退出在 所持的 %股份(金额为 元)。退出的 %的股份归公司所有。公司以对等的价格1:1返回股价 元。 本协议签订后，当我收到公司退给我股份的本金后，我与公司的股份关系全部结清，以后没有任何关系。 退股人签名： 20 年 月 日 点击下一页还有更多精彩的股东退股协议书 股东退股协议书篇一 *有限公司(以下简称*)于20xx年*月*日正式注册成立。法定代表人：*，注册资金为人民币：伍拾万元整(￥：500000.00元)。*是由*、*、*三位股东合资创办，股东*：占股份总额的34%;股东*：占股份总额的33%;股东*：占股份总额的33%。 公司自成立以来，由于经营管理不善，
6、目前累计亏损 2 万元，由于自身原因*提出退股请求，经股东会议研究，同意其退股，经协商达成如下协议： 1、股东*自愿放弃所持有的所有股份，并按亏损比例拿出 0.66 万元弥补公司亏损。 2、*退股后，公司股东*持有公司51%的股份，*持有公司49%的股份，公司盈亏由股东*及股东*负责，与*不再有任何关系。 3、*为公司法定代表人，*负责技术。公司盈亏及所需资金按投资比例分担。 4、本协议一式三份，由*、*、*各持一份。 5、本协议由*、*、*三人共同签字后生效。 6、未尽事宜协商解决。 *有限公司 二七年五月十日 股东退股协议书篇二 退 股 协 议 书 由于个人原因，经友好协商，本着诚实信用的
7、原则，达成如下退股协议，双方必须共同遵守。 甲方(退股方)： 身份证号码： 联系方式： 乙方(法人方)： 身份证号： 联系方式： 第一条 股权的转让 1、 甲方因个人原因自愿退出包头市宏坤昌运信息科技有限公司股东会。并自愿将甲方持有该公司的股权( %)自愿转让给公司法人乙方。甲方确认与该公司无任何经济及财务纠纷(包括合并前和退股后的)。 2、 乙方同意接受上述转让的股权。 3、 甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。 5、 本次股权转让完成后，甲方不再享受该公司相应的股东权利和承担义务。 第二条 违约责任 1、协议签订后甲方不得作对乙方有害的各项
8、事务并维护公司所有的利益，并遵守双方关于公司运营的相关保密约定。 2、自本协议签订之日起乙方所有的债权债务和亏损、盈利分红(包括合并前和退股后的)与甲方再无任何关系。 3、甲方不得干预乙方正常的经营活动。 4、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。 第三条 适用法律及争议解决 1、 本协议适用中华人民共和国的法律。 2、 凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过协议签署地诉讼解决。 第四条 协议的生效及其他 1、 本协议经双方签字确认后生效。 2、 本协议生效之
9、日即为股权转让之日，该公司据此更改股东名册、换发出资证明书，并向登记机关申请相关变更登记。 3、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲 方(签字或盖章): 乙 方(签字或盖章)： 日 期： 年 月 日 未尽事宜协商解决。 全体股东签字(盖章)： 股东退股协议书篇三 退股协议书 甲方： 乙方： 艺美居装饰设计有限责任公司，法定代表人谭冬林，公司是先由谭冬林个人成立，后由谭冬林转让部分股份给阳文斌，即公司现是由谭冬林 阳文斌两位股东组成，即甲乙双方合资创办，甲方占股份总额65%，乙方占股份总额的35% 现乙方根据公司业务情况提出退股请求。根据中华人民共和国公司法的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方
10、退股事宜达成如下协议： 1、乙方自愿放弃所持有的公司所有股份，并将股份转让给甲方，由甲方自行处理。经甲乙双方协商决定返还乙方人民币 元整(￥： )。 2、乙方退股后，甲方于本协议签订之日起 天内向乙方支付人民币 元整(￥ 元) 3、本协议签订后，公司盈亏材料货款账务往来及工地安全事故由甲方负责，与乙方不再有任何关系;乙方不再享有公司股东的任何权益和义务，不得再请求分配利润或者其他经济报酬。乙方应于本协议签订当日交回公司向其签发的出资证明书。 4、本协议签订后乙方应与甲方交接好与公司有关事情， 乙方退股后不得带走公司内部资料和信息，不得诋毁公司。 5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决;协商不成的
11、，任一方可向重庆仲裁委员会提起仲裁。 6、本协议一式两份，由甲乙双方各持一份，本协议由甲乙双方共同签字后生效。 甲方： 签订地点 乙方： 年 日 月 还款协议书 甲方：卢贤敏 乙方：江裕仁 一、重庆锦利塑业有限公司江裕仁将所有股份持有权转让给卢贤敏。 二、乙方退股后，甲方于本协议之日起3个月内向乙方支付人民币：壹佰贰拾捌万元(￥1，280，000.00元)，20xx年8月30日前甲方向乙方支付人民币玖拾陆万元整(￥960000元)，余款96万元及利息于20xx年底之前还清。 三、甲方自愿将重庆市两江新区逸翠庄园32幢13号、福清市江滨小区(西门车场)4号楼604的两套房产作为抵押给乙方，甲方还
12、清乙方款项，乙方无条件归还甲方以上两套房产及相关手续，甲方未能兑现还款金额乙方有权按市场价变卖抵押房产。 甲方： 乙方： 20xx年11月22日 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。本文是最新职代会的学习心得，仅供参考。 最新职代会学习心得一： 总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司美好的目标愿景和三步走的战略，美好前景让人充满希望和振奋。工作报告涉及的内容全面、新
13、颖、详实，带给我们耳目一新的感觉。 作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。正如向总所说开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用;进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。 首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企业文化成功的表现
14、之所在;其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚。当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜。年轻员工是一个公司的未来和希望，可以说他们的高度决定了公司未来的发展和高度。作 一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点： 一、给自己定一个正确的方向和定位。刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要，重要的是从工作中汲取到有价值的营养，给自己定下一个短期和中长期的目标。荷马史诗中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。毕业后几年里的迷茫，会造成后的
15、恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对后、20年后的自己。毕业后的几年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会定型! 二、放下身段，从零开始，沉淀和充实自我。其实一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越对什么仅仅计较，对什么都看不惯的人，便越没有发展前景;相反，越是主动付出，乐于付出，那么他的发展就会越快。在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对一切。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀什么都懂，其实不然，初
16、入职场的新人还是个婴儿，正处在从爬到走的成长阶段，有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累。所以要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。只有这样，你才能不断的丰富和充实自己，才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。 三、培养一种境界，修炼一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯。工作中，不要计较活干得比别人多，班比别个加的多，能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。吃亏是一种贡献，也是一种生活哲学。现在吃点小亏，为成功铺就道路，现在比别人多付出一份努力，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人多一次成功的机会。年轻时学会勤勉地工作，用一种
17、光明阳光的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮助过你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉伤害过你的人和事，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。 最新职代会学习心得二： 在认真学习了公司职代会的重要讲话后，幸福感瞬间增加，感觉在一个自豪的企业工作，也为闫董事长过人的领导才能由衷的赞叹，在煤炭行情不好的情况下，掌握全局、带领金鼎公司继续扬帆起航。 我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云术业有专攻，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一
18、个机构健康的运行发展下去。 要适应煤矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人才短缺的迫切问题。一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好。二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来，继续对参见高考的职工之子，提供改学专业、外委培训的机会，毕业后充实到相应的技术或操作岗位。三是落实好人才奖励三个办法，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才提供施展才华的平台，建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展。四是要根据企业中长期发展规划，编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划，建立专业技术人才库，形成科学合理的梯
19、次人才结构。 安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝经 验主义，麻痹大意终将铸成大错。随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。 新的一年，在公司正确领导下，在领导正确引领下，在各部门的大力支持和配合下，在广大干部、职工的不断努力下，把工作做好，把矿井建设好，完成好每一次工作任务! 最新职代会学习心得三： xx集团公司一届五次职工代表大会圆满落下帷幕。围绕这次会议，会后，全厂员工积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。 集团
20、公司一届五次职代会是全面贯彻落实党的十八大精神，客观分析，科学把握各方面形势，进一步加快推进改革发展的一次重要会议，具有很强的战略意义和深远影响，全厂员工一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。会上xxx作的题为xxxx-的工作报告，内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了公司在2018年各项工作所取得的成绩，详尽的解释了公司的发展成效。报告站得高，看得远，谋得深，想的全，既大气磅礴，又求真务实 职代会报告是集团公司2018年各项工作的深刻总结，2018年工作的科学安排和具体部署。反复研读后， 使我深受鼓舞，精神为之振奋，激
21、情倍增。报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明。报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下全厂上下的强烈盼望和统一行动，对我们把握大局，做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要。 随着市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，公司当前面临着的市场经营形势
22、，要求我们的思想因变而改。要统一思想，提高认识，立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变市场经营方式，提供企业可持续发展努力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，不断增强企业员工的使命感和责任感;要将企业员工的思想的转变行之有效地落实到作风的转变，从而激励员工以企业中兴为己任，知其责，尽其责，尽到责，不断推动企业发展全局的改革创新。 同时坚定信心，理清思路， 强化责任意识，提高执行力，努力实现企业的改革发展。这就首先需要我们正确的看待形势，把握机遇和挑战。对企业员工而言，工作就意味着责任，要把责任放在心中，从诚信敬业做起;把责任放在手中
23、，从点点滴滴做起，把责任放在脚下;从讲方法不找理由做起。长此以久，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。 通过认真比较职代会报告对去年工作的总结和对2018年工作的展望，个人深感既有对过去工作的一些遗憾，也有对来年工作的紧迫感。2018年必须坚持以科学发展观统领全局，加强主观世界改造，转变发展观念，研究把握当今时代企业宣传思想工作的规律，着力构建充满活力、富有效率的宣传思想工作体制和机制，坚持以职代会报告，作为2018年各项工作的指南针，将职代会精神融入到各项工作中，打破传统思想，懂得变通，以危为机，进一步克服守旧心态和怕担风险的思想，创造性地开展工作，多想一些新办法、新途径。新思路、高质量地
24、完成个人所承担的工作任务。 对比职代会报告，个人存在的差距与不足： 1，创新意识不强 受思维定势的影响，改革与创新的动力不足，缺乏足够的朝气、勇气和锐气。 2、由于经常陷于日常事务，学习研究跟不上宣传形势要求，导致眼界不够开阔，不能创新性的开展工作。 3.求问心理过重，缺乏敢于冒险，敢于冒尖的精神，没能充分发挥个人的主观能动性。 4.经验主义抬头：工作时间长了，在一定程度上滋生了经验主义，总以为自己了解上下情况，凭经验判断办事，忽视了调查研究 点击下一页还有更多精彩的2018职代会学习心得 2018职代会学习心得一： 股份公司八届五次职工代表大会圆满落下帷幕。会后，万年厂上上下下积极响应，广泛
25、开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。全厂员工的工作激情与热俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。 股份公司党委书记、总经理江尚文的职代会工作报告，既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为，是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的水泥行业竞争大环境下，全厂上下的强烈期盼和统一行动。 统一思想，提高认识，全力打造企业改革攻坚战。随着水泥行业经济体制改革的
26、不断推进，受各种因素的影响，万年厂当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。统一思想，提高认识，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要牢牢把握企业正确的发展方向，将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现一变带百变，从而激励自己以企业兴衰为己任，知其责、尽其责、尽到责，不断推动企业发展全局的改革创新。 坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。努力实现企业的改革发展，首先需要我们正确的看待形势。尽管去年经营形势较好，但是我们也要清醒地看到在对标管理工作中未能取得全面突破，影响成本的煤耗、维修费用等经济技术指标依然居高不下，安全管理
27、的监督力度不够等等存在的差距和不足。 揣而棁之，不可常保，信心是外因，责任是内因。对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起;把责任放在手中，从点点滴滴做起;把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起!长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业今年的发展目标定会实现。 奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。2018年是实施十二五规则承上启下的重要一年，也是党的十八大召开之年;对水泥行业来说，既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年，也是机遇与挑战并存的一年。 逆水
28、行舟，不进则退，我们必定会化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，创造辉煌。 2018职代会学习心得二： 公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开，我们认真听取了总经理作的努力超越创新发展为建设一强三优现代公司而努力的工作报告。 报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司两会精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化三集管理，认真做好三定(定编、定员、定岗)和三考(考勤、考试、考核)工作，营造企业和谐发展的新局面。 现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可。当前，五大体系建
29、设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革。 作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析。 首先，员工对企业的发展有一个准确的判断。例如：企业目前的现状如何?公司的发展前景怎样?特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么? 其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。例如：自己的特长是什么? 再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方。 是公司实施十二五规划承上启下的一年。公司明确了以四个坚
30、持工作推进两个转变，以两个转变推动一强三优现代电力公司建设的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到： 一、从零开始，沉淀和充实自我。把两会精神融会贯通的同时，深刻理解努力超越、创新发展的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。 对公司的建议是： 是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议，并将合理化建议的落实情况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解，
31、另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增强自豪感和满意度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参与到这项活动中来。 2018职代会学习心得三： 通过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了xx在20xx年各项工作所取得的成绩-打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了xx跨越式发展的显著成效。报告还对xx20xx年工作作了全面布署，并对xx的下一步科学发展高瞻远瞩。特别是报告中的一些理念为xx更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下： 一、要在各级管理人员和广大员工中，分阶段、分步骤地组织学习xx文化手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。宣教科要组织编写理念背后的故事，印发一期激情xx专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载
