1、学习安全管理制度的试题学习安全生产管理制度的试题部门： 姓名： 计分：（说明：非生产性质岗位可不做第十二部分 作业安全管理制度试题）第一部分 总则1、九丰集团的安全管理方针是：（）2、本单位的安全管理目标是：杜绝死亡重伤事故，一级以上事故率不高于（）（以单位总人数为100人，一年内发生一级及以上事故次数不超过3次）。3、本单位的安全理念是：（）。4、生产经营单位与员工订立的劳动合同，应当载明有关保障（）、防止（）等事项。5、员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）、（）、（）；有权拒（）和（）。6、员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的（）和（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、7、员工应当接受（）和（），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强（）和（）能力。8、本单位安全风险的重点是：（）；重点监控的区域是：（）9、本单位生产区域关于使用手提电话的管理规定是：（）、（）等生产区域内危险场所内不允许使用手提电话。第二部分 安全委员会章程10、（）是公司安全管理的决策机构，其主要职责是制定安全管理方针、政策和目标，确保公司安全管理体系正常运作所需的各种资源的落实，动员和组织各生产部门及下属公司采取切实可行的措施，使安全管理的各项工作能够高效、按时、并以较低的成本实施。11、本单位安全生产委员会（）召开一次安全生产委员会会议。12、对于具有约束力的安全委员
3、会决议必须得到包括（）在内的半数与会人员的同意，并经安全委员会主任签署。第三部分 安全管理架构与安全生产责任制13、根据实际经营情况，本单位的安全生产第一责任人是（）。14、根据本单位安全生产责任制，分管安全生产工作的总经理助理是本单位安全生产工作（）。第四部分 事故管理制度15、关于事故种类，按“（）和（）”二要素划分原则，根据集团规定，事故分为 7类分别是：（）、（）、简单医疗包扎事故、物料泄漏事故、财产或设备损失事故、车辆交通事故、客户端事故。16、关于本单位事故类别，按照集团规定，事故等级分为（）个级别，其中（）级为最高。17、事故当事人、目击者或公司其他知情人员必须立即报告（）、本部
4、门负责人、或直接报告安全职能部门；由部门负责人根据事态的严重程度，做出事故等级判断、向相关人员汇报。18、发生一级事故的报告：由事故发生部门自行组织处理，但是必须在（）内向安全职能部门汇报。19、事故汇总：生产营运管理部门安全人员或安全部门在（）前，以安全月报的形式，对当月所有事故汇总后上报集团安全管理中心。20、事故的性质可分为二类：（）事故和（）事故。非责任事故一般指“不可抗力造致的事故”。21、关于事故责任者的分类，事故的责任人分为（）、（）、领导责任者。22、事故处理的“四不放过”原则是：事故原因不清不放过、（）、（）、（）。第五部分 办公室安全指引23、根据办公室安全指引，下班离开时
5、，应关闭办公区域的（）24、公司办公场所都是“无烟工作区域”，不能在工作场所吸烟，要吸烟只能在（）。25、办公室的文件抽屉等不能堵住通往灭火器、（）和（）的通道。26、为了在紧急情况下便于疏散，我们应该记住自己所在建筑的紧急疏散通道，至少要知道（）个建筑的出口。27、在出现紧急情况时，需要遵循以下程序：a)发现者或当事人立即（），报告紧急事件；b)听到警报铃声或警灯闪亮，应该立即（），在疏散集合地点报到；c)保持冷静，不要惊慌，不要打电话询问是否真的有疏散警报；d)禁止使用（）疏散；e)向部门负责人签到，并且向部门负责人报告不在现场的人员姓名；f)除非紧急救援人员或事发地安全指挥人员有其它指示
6、，出现紧急情况时都应在疏散集合地点集合；g)除了疏散集合地点，不要在其它区域停留，也不要走近车辆或其它区域；h)没有紧急救援人员或事发地安全指挥人员的通知，不要返回撤离的建筑；i)只有受过培训的人员才可以使用放在现场的灭火器材；j)如果您受过培训，您应该积极参与抢险、救灾工作。第六部分 安全生产投入管理28、根据公司的经营特点，安全生产投入保障采取“（）、按需提取、（）”方式执行。29、各级（大型气化站、加气站及其它下属公司）安全部门做好“年度（）使用计划”，汇总到公司安全管理部，由安全管理部报（）批准后执行。30、（）、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。第七部分 安全生产会议管
7、理31、公司安全委员会会议（由常务副常务副总经理负责主持召开），每（）召开一次；安全生产专项工作会议（由分管安全的总助负责主持召开），每（）召开一次；生产营运部门（大型气化站、加气站、营运管理部、工程部及下属公司）负责人（）主持召开一次安全生产会议。第八部分 安全培训教育32、（）是培训教育的主管部门，负责培训教育的计划、组织、实施和评价。33、培训需求识别、调查为（）月份，由人力资源部会同安全管理部进行，根据需求制定下年度培训教育计划。34、每年的（）由人力资源部会同安全管理部对培训计划推进的效果进行评价和提出改进意见,并根据评价结果决定是否对培训教育计划进行变更，并对变更情况记录存档。35
8、、九丰员工培训卡作为安全培训教育档案存放在员工个人所在部门，各部门必须为其建立和妥善保管，员工离职（）后培训记录方可销毁。36、生产经营单位（下属公司、大型气化站及加气站）的（），必须接受专门的安全培训教育，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书，持证上岗。37、主要负责人和安全生产管理人员取得安全资格培训时间不少于（）学时；每年再培训时间不得少于（）学时。38、新进公司的从业人员（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过（）、（）和班组三级安全教育。三级安全教育总共（）学时。39、脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）（）个月以上重返岗位的操作人员，对
9、其进行部门、班组级复工安全教育。40、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得（）后方可上岗，并定期参加复审，禁止无证上岗。41、公司安全管理部负责检查、督促三级安全教育实施情况 ，并负责（）的收集与存档。第九部分 安全生产法律法规管理42、安全管理部对相关法律法规进行适用性分析，根据相关法律法规对我司安全生产活动的适用性将安全生产相关的法律法规分为（）相关和（）相关。一级相关：适用于公司安全生产活动，要求公司安全管理人员和气站操作人员应熟悉掌握其各项内容，安全管理部（）对相关法律法规进行符合性评价。二级相关：对公司安全生产活动无直接相关联系，但是要求
10、公司安全管理人员和操作人员应了解其各项法律法规。第十部分 作业许可管理制度43、本单位对（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）作业实行作业许可制度。44、动火作业的定义是：凡在（）进行焊接与切割作业以及在易燃易爆场所开启带电接线箱或使用便携式火花产生装置、喷灯、电钻、砂轮等可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业均称为动火作业。45、（）是指公司的各种设备内部（炉、塔釜、罐、仓、池、槽车、管道、烟道等）和城市(包括工厂)的隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞、阀门间、污水处理设施等封闭、半封闭的设施及场所的作业。46、凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为（）作
11、业。47、工作许可证的签发人是根据（）、（）和（）的原则在作业安全管理规定审批权限表指定的，是熟悉将要进行工作的现场环境，和充分了解作业中潜在危险的人员。第十一部分 安全标志管理48、在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置（）标识，在提示注意可能发生危险的场所必须设置（）标识，在必须遵守的场所必须设置（）标识，在示意目标方向的场所必须设置（）标识。第十二部分 作业安全管理制度49、作业高度在2mh5m时，称为（）级高处作业；作业高度在5mh15m时，称为（）级高处作业；作业高度在l5mh30m时，称为（）级高处作业；作业高度在h30m以上时，称为（）级高处作业。50、高处作业中应正确使用防坠
12、落用品与登高器具、设备；高处作业人员应系用与作业内容相适应的（），安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，不得系挂在移动或不牢固的物件上；不得系挂在有尖锐棱角的部位，安全带不得（），系安全带后应检查扣环是否扣牢。51、（）级风以上（含五级风）天气，原则上禁止露天动火作业，因工作需要确需动火作业时，动火类别应升级审批。52、用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于（）m，两者与动火作业地点均应不小于（）m，并不准（），氧气和乙炔气不准有泄漏情况。53、取样与动火间隔不得超过（）分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过（）分钟时，必须（）。54、一级动火作业许
13、可证的最长有效期为（）小时；二级动火作业证最长有效期不超过（）小时。55、进入受限空间前（）分钟应取样，严格控制可燃气体、有毒气体浓度及含氧量在安全指标范围内，分析合格后才允许进入设备内作业。有毒有害气体含量不得超过GBZ1-2010工业企业设计卫生标准规定的最高容许浓度，氧含量应为19.5%-23.5%。如在设备内作业时间长，至少每隔（）小时分析一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员。56、进入受限空间作业应有足够的照明，设备内照明电压应不大于（）V。在潮湿或狭小容器内作业应小于（）V，所有灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。57、在吊装作业中，有下列十种情况之一者不准吊装：
14、指挥信号不明；超负荷或物体质量不明；（）；光线不足、看不清重物；重物下站人；（）；重物紧固不牢，绳打结、绳不齐；棱刃物体没有衬垫措施；重物越人头；安全装置失灵。第十三部分 生产设施管理58、（）是公司生产设施归口主要管理部门，负责生产设施申购、审核、设备台帐、检维修、拆除与报废管理。59、所有生产设施的管理，按照“（）、（）”的原则进行管理。60、公司的生产营运部门对在用特种设备应当至少（）进行一次自行检查，并做好检查记录，在进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。61、公司的安全管理部（）对关键装置、重点部位进行一次安全检查。62、设备的拆除、报废需由（）写出书面申请，按照
15、公司相关审批程序后、方可实施报废与拆除。第十四部分 工艺安全管理63、（）应建立工艺技术信息档案。64、“（）”属重大工艺变更，应由生产营运部门部门制定技术方案，并由公司组织安全人员、专业工程师、部门负责人进行论证，报总经理审核并批准后组织实施。第十五部分 产品安全与危害告知65、公司的化学品的采购部门应主动向化学品供应商索取（）。66、MSDS是化学品生产或销售企业按法律要求向客户及相关方提供的有关化学品特征的一份综合性法律文件。它提供化学品的理化参数、燃爆性能、对健康的危害、安全使用贮存 、泄漏处置、急救措施以及有关的法律法规等（）项内容。第十六部分 安全检查管理67、综合性安全大检查分为
16、“公司级安全大检查”和“部门级安全大检查”二种形式。公司级安全大检查，（）不少于一次，由（）负责，由安全管理部召集有关部门参加，组成检查小组；部门级安全大检查，（）一次，由各生产营运部门负责。68、安全管理检查的内容：（）69、现场安全检查的内容：（）第十七部分 职业危害与劳动保护70、职业病：在（）过程中，凡是由有毒有害作业因素引起的疾病。71、在建项目竣工验收后（）日内申报职业病危害项目，生产技术、工艺、材料等发生变更后（）日内申报变更内容72、公司劳保用品采购部门严格把好个人防护用品购置关，购置的劳保用品必须具有（）证、（）证、（）证和（）标识。73、公司每年需开展一次（），确定易发生职
17、业伤害事故的工序和环节，编制相应的管理方案。74、公司的劳动防护用品严格遵循“（）、（）、（）、（）”的“四统一”原则。第十八部分 安全奖惩管理75、安全奖励级别：安全奖励分（）安全奖励和（）安全奖励二种形式。76、个人安全奖励设立“（）、（）、（）、（）”共四个等级。77、部门安全奖励设立“（）、（）、安全生产先进部门”共三个等级。78、惩罚级别：（）、（）、（）、降级（含免职）和开除共五个等级。第十九部分 劳保用品管理制度79、（）负责公司劳保用品的采购工作；（）负责劳保用品的保管与发放（针对部门）工作；安全技术部负责劳保用品（安全性能及质量要求）的（）工作，并（）劳保用品的使用；（）负责
18、劳保用品的发放（针对劳动者）工作，并监督指导劳动者正确使用劳保用品。80、公司需给进入操作岗位的人员配发相应劳保用品，人员包括（）、（）等。第十九部分 变更管理制度81、变更管理：指对（）、管理、（）、工艺、技术、设施（含建筑物）等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。82、变更类型分为（）变更、（）变更、（）变更及其它变更。83、变更申请/验收表填好后，经申请部门负责人签署意见，报（）和（）审批。84、变更实施结束后，进入试运行阶段，试运行时间一般为（）小时，重大项目可根据具体情况延长至（）试运行时间，试运行期间按特殊时段进行安全管理，实施单位应作好运行监控和工艺参数的调整，并将运行情况和控制记录报告主管职能部门，由主管职能部门组织有关部门和人员对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求。
