1、南阳理工学院本科优秀毕业设计论文及优秀指导教师评选办法管理资料南阳理工学院本科优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师评选办法 校内各单位： 为了进一步加强我校毕业设计（论文）工作，不断提高毕业设计（论文）的质量。教务处制订了南阳理工学院本科优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师评选办法，经学校研究同意，现予印发，请认真组织学习并遵照执行。 二一年五月四日 南阳理工学院本科优秀毕业设计（论文） 及优秀指导教师评选办法 为了进一步加强我校毕业设计（论文）工作，不断提高毕业设计（论文）的质量，调动教师和学生做好毕业设计（论文）工作的积极性，鼓励创新，表彰先进，特制定本办法。 一、评选原则 （一）坚持科学、公
2、平、公正、公开的原则； （二）坚持标准，宁缺毋滥的原则； （三）坚持整体把握，不搞平均的原则。 二、评选范围 南阳理工学院优秀本科毕业设计（论文）及优秀指导教师评选工作每年举行一次。评选范围主要为全日制本科应届毕业生所做的毕业设计（论文）及毕业设计（论文）的指导教师。 三、评选程序 优秀本科毕业设计（论文）按以下程序评选。获选优秀毕业设计（论文）的指导教师即为候选优秀指导教师。 （一）系院推荐 1各系院于本单位毕业设计（论文）答辩工作结束后2周以内，从系级优秀毕业设计（论文）中按本单位全日制本科应届毕业生总数5%的比例推荐参加校级优秀毕业设计（论文）评选（评选指标体系见附件1），每名指导教师指
3、导的毕业设计（论文）最多报一份。 2系院推荐的优秀毕业设计（论文）确定后，向学校教务处报送所推荐的优秀毕业设计（论文）的相关文本材料和电子材料。系院报送的主要材料包括： （1）毕业设计（论文）的原文复印件及其电子版； （2）教师指导记录复印件； （3）南阳理工学院优秀毕业设计（论文）推荐汇总表（见附件2）及其电子版； （4）南阳理工学院优秀毕业设计（论文）推荐表（见附件3）； （5）南阳理工学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表（见附件4）； （6）优秀毕业设计（论文）缩写稿的打印稿和电子稿（格式见附件5，由作者按格式要求缩写至4000字左右）。 （二）学校评审 教务处组织专家对各系院推荐的毕
4、业设计（论文）予以评定，并确定入选南阳理工学院优秀毕业设计（论文）的候选名单，入选数量一般不超过本学年毕业设计（论文）数量的3%。 教务处公布南阳理工学院优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师评选结果，并按学校有关规定予以公示。 公示期结束后，报学校批准，确定南阳理工学院优秀毕业设计（论文）评选结果，并行文公布。 四、表彰及奖励 学校对南阳理工学院优秀毕业设计（论文）的作者及其指导教师颁发获奖证书并给予奖励。 五、评选日程 南阳理工学院优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师评选工作每年进行一次，其日程如下： （一）5月上旬，教务处发布评选工作通知； （二）5月底前，各系院推荐优秀毕业设计（论文），并将
5、推荐材料报教务处汇总； （三）6月上旬，教务处组织专家评审并公示； （四）6月中旬，确定并公布优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师获奖名单，并进行表彰。 六、其它事项 （一）任何单位或个人，如发现入选的优秀设计（论文）存在剽窃、作假等严重问题，可以书面方式向教务处提出异议。提出异议的书面材料应包括异议设计（论文）的题目、作者姓名、异议内容、支持异议的具体证据或科学依据，以及提出异议者的真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话等。教务处负责处理异议，并对提出异议的单位或个人予以保密。 （二）对已批准的校级优秀毕业设计（论文），如发现有剽窃、作假等严重问题，撤销对作者及其指导教师的奖励并予以公布。 （
6、三）本办法由教务处负责解释。 附件：1南阳理工学院优秀毕业设计（论文）评选指标体系 2南阳理工学院优秀毕业设计（论文）推荐汇总表 3南阳理工学院优秀毕业设计（论文）推荐表 4南阳理工学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表 5南阳理工学院优秀毕业设计（论文）缩写稿格式 附件1： 南阳理工学院优秀毕业设计（论文）评选指标体系 1、自然科学类毕业设计（论文）评选指标体系 指 标 权重 评价要素 评判分数参考 1、选题 10% 选题来自生产实践第一线或学科前沿，有重要理论意义或实用价值，有创新性。 810分 选题有一定理论意义或实用价值，较有新意。 57分 选题脱离生产实践，基本没有理论意义或实用价值
7、。 5分以下 2、文献 综述 10% 有比较完善的文献综述，能全面地反映该学科及相关领域的发展状况，归纳总结正确。 810分 有文献综述，基本能反映该学科发展的状况。 57分 文献综述不能全面反映所研究问题的现状。 5分以下 3、论文体现的科学技术水平与实际能力 30% 设计合理，理论分析与计算正确，实验数据正确，有较强的实际动手能力。 2530分 设计比较合理，理论分析与计算基本正确，实验数据基本准确，实际动手能力尚可。 2024分 设计基本合理，理论分析与计算无大错，实验数据无原则差错，实际动手能力较弱。 1019分 设计不够合理，部分理论分析与计算有原则错误，部分实验数据不可靠，实际动手
8、能力差。 10分以下 4、论文体现作者的研究成果与专业 知识 30% 对研究的问题能较深刻分析或者有独到见解，成果突出，反映出作者很好地掌握了有关基础理论与专业知识。 2530分 对研究的问题能提出自己的见解，成果有一定意义，反映出作者基本掌握了有关基础理论和专业知识。 18-24分 成果水平较低，反映出作者基础理论和专业知识掌握得不够扎实。 18分以下 5、写作与总结提炼能力 20% 结构严谨，逻辑严密，语言流畅，用字规范；表达准确、简明扼要；层次清晰，重点突出。图表、数据、参考文献引用等符合规范要求。 1620分 基本达到上述要求。 1215分 尚未达到上述要求。 15分以下 2、社会科学
9、类毕业设计（论文）评分标准 指标 权重 评价要素 评判分数参考 1、选题 10% 选题有重要的理论意义和现实意义，富有创新性。 810分 选题有一定的理论意义和现实意义，有新意。 57分 选题缺乏新意，价值不大。 5分以下 2、文献综述 10% 有比较完善的文献综述，能全面地反映该学科及相关领域的发展状况，归纳总结正确。 810分 有文献综述，基本能反映该学科发展的状况。 57分 文献综述不能全面反映所研究问题的现状。 5分以下 3、学术水平 30% 论文有独到见解，对某些问题有较深刻的分析，有较高的学术水平或实用价值。 2530分 论文有一定的见解，或对某一问题分析较深，有一定的学术水平或实
10、用价值。 2024分 论文能提出自己的看法。 1019分 论文中自己的见解不多。 10分以下 4、研究能力 30% 论点鲜明，论据确凿，论文表现出较强的研究问题的能力。 2530分 论点正确，论据可靠，对事物有一定的研究能力。 18-24分 观点正确，但论文缺乏一定的深度。 18分以下 5、写作与总结提炼能力 20% 结构严谨，逻辑严密，语句优美、流畅，用字规范；层次清晰,详略得当。图表、数据、参考文献引用等符合规范要求。 1620分 基本达到上述要求。 1215分 尚未达到上述要求。 15分以下 附件2 南阳理工学院优秀毕业设计（论文）推荐论文汇总表 系院名称： 专业名称 论文名称 作者姓名
11、 指导教师姓名 指导教师职称 （注：请按推荐排名的先后顺序填写） 填报人签名： 系院领导签字： 年 月 日 （加盖公章） 年 月 日 附件3： 南阳理工学院优秀毕业设计（论文）推荐表 系院 专业 学生姓名 学号 指导教师姓名 职称 论文评审成绩 论文答辩成绩 毕业设计（论文）题目 指导教师推荐意见 指导教师签名： 年 月 日 系院毕业设计（论文）评审小组意见 系院主管领导签字(公章)： 年 月 日 学校评审意见 评审专家组组长签字: 年 月 日 附件4： 南阳理工学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表 姓名 职称 专业 指导设计（论文）题目及作者 选题情况 指导过程与内容（各环节工作情况及培养
12、了学生哪些能力，解决了哪些问题？） 指导教师签名： 年 月 日 学生答辩情况 答辩小组组长签名： 年 月 日 系院推荐 意 见 系院主管领导签字： （加盖公章） 年 月 日 学校审核 意 见 评审专家组组长签字: 年 月 日 附件5： 南阳理工学院优秀毕业设计（论文）缩写稿格式 标 题（黑体 加粗 小二号 居中排） 专业班级：作者姓名（宋体 小四号） 指导教师：姓名 职称（宋体 小四号） 摘 要（黑体 五号 加粗 顶格排）：内容（宋体 五号） 关键词（黑体 五号 加粗 顶格排）：每个关键词（宋体 五号 关键词间用分号隔开） 正 文 第一级标题：1 （黑体 加粗 四号） （宋体 五号） 内容（宋
13、体 五号） （宋体 五号） 内容（宋体 五号） 参考文献：（黑体 加粗 五号） 参考文献的内容全部用楷体GB2312 五号 标题、摘要、关键词的英文翻译 英文标题（Times New Roman 三号 加粗 居中排） Abstract（Times New Roman 五号 加粗）：内容（Times New Roman 五号） Key words（Times New Roman 五号 加粗）:内容（Times New Roman 五号） 页码（居中） 原文已完。下文为附加的原创公文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！副县长在2016年县政府全体会议上的讲话 按照会议安排，我就今年分管工作简要讲
14、5个方面： 一、强化调度管理，着力抓好项目建设。一方面，要着力抓好全县项目调度管理。每季度召开一次经济运行分析、项目调度会议，及时查改问题，抓好宏观经济运行调控管理和主要经济指标月度监测预警，确保全县经济运行健康有序，项目建设顺利推进。要抓争取。紧盯争取项目资金增长10%、谋划储备项目150项、向上申报80项以上、争取到位60项以上的目标，继续严格落实责任目标考核制，深谋细研国家、省市的战略意图和政策导向，用足用好政策，主动争抢，争取让更多项目挤进上级的大盘子。要赶进度。按照3月上旬全面开工，6月份完成一半以上实物工作量，11月底圆满完成年度建设任务的总体要求，健全完善重点项目推进和督查考核机
15、制，落实重大项目分析报告制度，特别是对43个千万元以上项目，县发改局要坚持每周一报告，每月一分析，每季一调度，及时研究解决具体问题，全力加快建设进度。要严管理。严格执行项目建设基本程序，切实落实好立项、设计、评审、用地、规划、开工许可、竣工验收以及“四制”管理要求，主要负责同志要对项目质量、资金运行等情况进行全程监管，跟踪问效，确保工程安全、资金安全、干部安全。特别要强调的是，项目建成后要在3个月内完成竣工决算，并按规定报请有关部门进行验收，发现问题及时整改。今后，凡建设项目未进行决算验收的，在资金拨付过程中将适当暂扣部分资金，直至决算验收；对擅自扩大投资规模、变更建设标准和建设内容的，超出部
16、分的资金由单位自行解决，情节严重的还要追究相关人员责任。另一方面，要着力抓好分管项目的组织实施。全面完成2015年易地扶贫搬迁项目，建成移民住宅280户；启动实施2016年易地扶贫搬迁项目，新建集中安置点11处，开工建设移民住宅733户，年内完成70%工程量；认真做好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，在50个村实施村内基础设施建设项目50个；全面完成2015年巩固退耕还林成果项目、世行贷款可持续发展农业项目和高标准农田建设项目各项任务。 二、围绕提速提质，着力抓好新型城镇化建设。投资10亿元，实施城镇基础设施建设项目36项，着力抓好四个方面的工作：一要瞄准国家政策导向搞规划。积极吃透新
17、型城镇化建设有关精神，做好与省市新型城镇化规划和城镇体系规划的对接，认真调研，科学编制我县新型城镇化发展规划和县域城镇体系规划。全力抓好新一轮县城总体规划修编，完成4个中心村庄风貌规划，*历史文化名镇规划，*两镇镇区给排水专项规划和部分县城重大基础设施建设分项规划，为争取国家对县城和小城镇支持项目打下规划基础。二要强化工程质量进度抓建设。按照“新区提速、老城提质、组团开发、整体推进”的思路，全力抓好*开发、商品房开发、居民迁建安置、保障性住房建设、集中供热、路网改造、绿化亮化、市政设施维修改造“八大工程”20个具体项目建设，扎实推进各项前期工作，确保3月上旬所有续建工程、路网建设、城区绿化亮化
18、和市政设施维修工程全面开工，5月底前商品房开发、保障性住房和居民安置楼建设工程全面开工，11月底前行政中心、多功能文化中心、法院审判庭、公安局业务技术用房、污水处理厂、路网工程、绿化亮化工程全面竣工，集中供热工程确保投用。特别是要把城区居民搬迁安置作为今年县城建设的一件大事来抓，中台镇和国土、住建等相关部门要克服困难，全力参与，各方齐用劲，拧成一股绳，务必于5月底前完成协议签订，并启动安置楼建设，力争尽快建成搬迁，为县城建设腾开步子。三要整合执法力量抓管理。推行城市管理相对集中处罚权试点，理顺城市管理体制，整合执法力量，扎实推进环境卫生、市容市貌、交通秩序、市政设施管理。深入开展“三项创建，六
19、大整治”活动（即：示范街、文明个体户、文明工地创建和汽修汽配市场、市容环境、建筑市场、户外广告清理、城区校园周边环境、专业市场整治），下功夫解决县城区废品收购、汽配维修、乱堆乱放等突出问题。要下硬手查处违建问题，坚决遏制乱修乱建、抢修抢建、谋取征迁私利的势头。四要延伸城市公共服务抓村镇建设。4个重点镇要抓住国家支持建制镇建设的政策机遇，找准功能定位，优化发展布局，积极争取项目支持，全力实施好道路、给排水、集中供暖等基础设施配套项目23项，稳步推进小城镇提质扩容。其他乡镇在现有基础上，以完善功能、强化配套为重点，加强小城镇日常管理，合理控制城镇建设规模。坚持点面结合、以面为主、整村推进的思路，以
20、优先保障住房最危险、经济最困难的群众为前提，持续推进农村危房改造，年内完成危改2000户9万平方米，进一步改善群众居住条件。特别是在危改对象确定过程中，要严格按照“一申二评三核四批”的程序，实行三级审批，三榜公示，做到公平、公正、阳光操作。 三、坚持征管并举，着力抓好财税工作。坚定不移地抓好收支调度、资金争取和财经监管，确保财税收入实现新突破，监管水平实现新提高。一要突出财政增收加强预算执行。继续严格执行部门和乡镇税收考核制度，完善征税激励机制，不断健全社会综合治税，扩大税源基础。建立月调度、季考核的财政工作机制和财政收入定期通报制度，避免工作上前松后紧、增幅大起大落，确保收入均衡入库、平稳增
21、长，上半年实现“双过半”，全年突破亿元大关，达到*万元。各涉税业务部门要积极配合开展代征代扣业务，确保各项税收和非税收入应收尽收。要切实保障好农业、教育、医疗卫生、社会保障、保障性安居工程、公共文化等重点支出需要。严格控制一般性支出和“三公经费”，规范会议费、差旅费和车辆管理，降低行政成本。二要突出资金争取狠抓财源建设。紧紧抓住上级投资导向积极论证申报项目，年内力争争取到位各类财政专项资金8亿元以上，比上年提高10%以上。加大财政对工业、农副产品加工、牛果菜农村主导产业等支持力度，设立专项扶持基金，落实税收优惠政策，优先帮助申报项目资金，培育新的稳定财源。三是突出改革创新加强财政管理。积极推进
22、金财工程一体化平台建设，完善国库集中支付改革，逐步取消纸质凭证和单据流转。加快部门电子化预算进程，启动金财工程部门预算模块。健全预决算公开机制。认真实施营改增试点。继续扩大政府采购范围和规模，规范政府采购行为。加强国有资产管理，加大清理清查力度，严防流失。推进预算绩效管理，加大对民生项目和政府投资重大项目的财政监管力度。加强政府性投资项目评审和结算。进一步加强政府性债务管理，建立债务风险预警机制。四要突出金融改革破解资金难题。针对当前财力不足，产业发展、项目建设等资金短缺的问题，各金融机构要积极探索，创新金融服务“三农”、助推扶贫攻坚和中小微企业发展机制，探索开展“三权”抵押，量身订作符合企业
23、实际的金融产品和产业链融资等信贷模式，积极支持全县经济发展。 四、严守耕地红线，着力抓好国土资源管理工作。按照保红线、保发展的要求，严格耕地保护，大力推进节约集约用地，强化执法检查，确保国土资源管理科学有序。一要全力保护耕地资源。持续加大基本农田保护力度，从严控制非农建设占用耕地，确保耕地保护红线不突破。全面完成农村集体土地“三权”确权和农民宅基地确权登记颁证工作。争取立项土地整治项目12个，争取资金1000万元以上。全面完成*不稳定斜坡治理工程和*等7个乡镇14个村6个土地整治项目，。各乡镇要抓建较高标准的土地复垦整理示范点1处，确保耕地占补平衡。二要有力保障发展用地。按照“增量上努力争取、
24、存量上积极盘活、利用上节约集约”的原则，积极盘活土地存量，优先保障重大建设项目、民生工程、基础设施用地，切实保障战略性新兴产业、节能环保、保障住房建设等领域的项目建设用地需求。积极抓好土地资产运营，完成土地出让收益2000万元以上。三要着力保障发展环境。加大国土资源执法监察力度，着力控制未报即用、批少占多等违法用地多发的态势，严肃查处国土资源违法案件，有效保障土地开发利用秩序稳定，确保我县卫片执法检查“零通报、零问责、零约谈”。 五、坚持统筹兼顾，着力抓好审计等其他各项工作。审计工作要按照审计监督全覆盖的要求，以财政预算执行审计、领导干部经济责任审计、政府投资项目审计、民生专项资金审计、行政事
25、业单位财务收支审计等为重点，加大审计力度，扩大审计覆盖面，深刻揭示突出问题，及时提出有价值、有针对性的建议，强化审计查出问题的督促整改，有效维护正常的经济秩序。统计工作要深入推进统计制度改革，切实搞好经济运行和社会发展监测服务。加强统计基础建设和统计巡查监管，推进统计能力建设，提高统计质量。法制工作对县政府各类规范性文件从严审核，修订和废止一批现行文件，切实规范约束行政行为。县政务服务中心和乡镇便民服务网点要进一步加强规范化运行，加强人员管理，健全服务制度，完善服务功能，推进审批服务事项办理集中化和网上办理审批、缴费、咨询，最大限度缩短办理时间，提高政务服务效率。物价工作要综合运用多种调控手段
26、，不断强化价格监管和服务。全力争取省级价格调节基金项目支持，在县城建设蔬菜冷贮配送中心1处。防震减灾工作要认真落实建设工程抗震设防要求，实现工程抗震设防全覆盖。 全县抓农村基层党建促脱贫攻坚工作经验材料 *县是大别山连片特困地区片区县，地处皖西南边陲，皖鄂赣三省交界处，总控制面积1357平方公里，辖10个乡镇、118个村、17个社区，；党员28033名，其中农村党员23087名；基层党组织1217个，其中党委13个、党总支157个、党支部1047个。2014年，按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡，全县识别贫困村60个、。2014，到2015年底，。近年来，*县坚持把脱贫攻坚作为主战场，把强化责
27、任落实、措施落细、服务落小、考核落准作为党建助推脱贫攻坚的着力点，扎实推进农村基层党建与脱贫攻坚深度融合。 一、主要做法 （一）坚持目标引领，把责任落实。中央和省、市脱贫攻坚大会后，县委、县政府明确提出将脱贫攻坚作为“十三五”时期“六大攻坚战”之一，紧扣全面建成小康社会目标，用3年左右时间实现县摘帽、村出列、户脱贫。围绕这一目标，层层压紧压实包保帮扶责任。建立了县、乡镇、村、组四级党员干部联系包保责任制，把责任扛在肩上。目前，39名县级领导干部分别联系1-3个贫困村，全县7155名党员干部、职工共包保帮扶14124个贫困户，其中县级领导干部每人帮扶6户，科级领导干部每人帮扶4户，一般干部、职工
28、每人帮扶2户，学校、医院行管人员和教师、医生中的党员每人帮扶1户，驻望条管单位干部、职工每人帮扶1户，村级干部每人帮扶3户。2015年，安排项目帮扶资金112万元。强化驻村扶贫工作队建设，选优配强贫困村党组织第一书记。 （二）坚持问题导向，把措施落细。针对贫困村、贫困户致贫的原因及存在的问题，进行把脉问诊，实行分类施策，认真贯彻“五大”发展理念，全面落实“五大”脱贫计划，重点从五个方面推进。一是实施产业扶贫。以创建全国木本油料重点县为契机，推进油茶、薄壳山核桃等特色种植业，全县计划发展20万亩，2015年已发展4万亩,有力地促进村级集体经济发展和贫困户增收。如，鸦滩镇望马楼村大力发展油茶种植，
29、并通过村党总支牵头、村干部领办、村民入股等方式，成立了油茶合作社资金互助部，截至2015年底已累计为本村农户提供互助资金1750多万元，村集体也因此年增收近60万元。按照“精准扶贫不让一个少数民族掉队”的要求，在全县唯一的少数民族村漳湖镇回民村发展黄牛、青年鸭、薄壳山核桃等种养产业，并依托“中国少数民族特色村寨”品牌发展乡村旅游。二是实施就业扶贫。充分发挥*纺织服装产业优势，通过基层党组织和党员的牵线搭桥，先后吸纳贫困劳动力1200多人到申洲针织、童装产业基地就业。三是实施光伏扶贫。实行60个贫困村光伏电站全覆盖，建成5000户贫困户光伏电站，并通过农业发展银行融资推进光伏项目向非贫困村延伸。
30、四是实施电商扶贫。利用电商扶贫试点县平台，依托电子商务公共服务中心、特产中国1号店*馆，发展农村电子商务。五是实施农民专业合作组织带动扶贫。把支部建在产业链上，大力加强农民专业合作社党建，如全国农民专业合作社示范社*县金穗种植专业合作社，在党组织的引领推动下，带动1600多户贫困户增收致富。 （三）坚持机制搞活，把服务落小。一是打造农村党员干部助力脱贫攻坚“一公里”服务圈。全面推行以打造脱贫攻坚“一公里”服务圈为目标的农村党员干部网格化管理，确保贫困户在“一公里”范围内有贫有人扶、有困有人帮、有难有人救、有问有人答、有事有人解。与此同时，通过实施网格化管理，一些贫困户的信访问题得到了及时有效化解，有力促进了基层社会和谐稳定，*的信访维稳工作也进入了全市先进行列。二是落实村级干部助力脱贫攻坚各项保障。在全县135个村（社区）全面建成规范化村级便民服务中心的基础上，2016年县财政及县管党费将投入4200多万元，用于提升村级保障水平。2016年，一般干部的报酬待遇达到3万元；确保3000人以下的村基本运转经费不低于5万元、3000-5000人的村不低于7万元、5000人以上的村不低于9万元；继续实施村级干部参加城镇职工养老保险全覆盖。三是激发村级干部助力脱贫攻坚内生动力。从2016年开始，每年评选10名优秀村党组织书记，重点向脱贫攻坚工作实绩突出的倾斜，对特别优秀
