1、另外，这条路有禁停标志，为什么交警没来贴罚单。10.小区没有健身器材，物业公司不好，我们新桃源小区想成立业主委员会。11.三钢三化灰尘大，北山路上虽然有留种树的位置，但是没有树。12.要求协调市环卫洒水车定期到社区路段喷洒。13.后山的路有大车占道修车，不安全（三）社区基础设施建设投入少问题（8条）1.桃源支路道路破损，存在安全隐患，群众意见大。2.后山的路下雨天积水厉害，下水道经常堵塞，希望解决。3.铸造厂楼下边上有一条防洪沟，这两年每次下大雨，水就会淹到房子上来，住里面一幢的居民过往都存在困难，可能是大沟堵了。4.XX小区没有电信入户，导致很多设施无法使用。5.老球场在建设，我们住一楼的没
2、有地方晒衣服，希望球场建好后做个晒衣服的架子。6.11幢一楼17号店面的业主擅自挖掘地下室影响房屋安全，业主集体上访。7.燃料公司以上路段安装路灯，希望社区协调一下。8.建议在XX新花园小区建立活动室，还有就是小区没有健身器材，物业公司一直推脱没有场地，却在物业里开麻将馆。（四）党内生活制度落实不到位1.”三会一课”制度执行不规范，没有按时召开有关会议。2.党务、居务公开不及时，对群众关切问题没有及时回应。3.对流动党员更是疏于管理，日常联系较少。二、整改措施和整改落实情况及今后努力方向针对存在的问题，社区党支部高度重视，根据问题解决的难易程度和整改时限长短，分为短时间可改的、活动期间可改的和
3、经较长时间整改的三类，明确整改责任人和整改时限，并将整改情况及时在公开栏公布。经与有关部门协同努力，至目前，已完成问题整改23项，另有11项正在整改中。 （一）已完成整改的有（23项）1.针对”帮助解决外口小孩入学”问题。整改落实情况：要求流动人员办理暂住证和流动人口婚育证，带上租房协议和身份证到社区，帮助出具居住证明，安排孩子就近入学。2.关于”协调开通XX凯龙至火车站五路公交车”问题。整改情况：协调交通局相关部门领导到社区召开辖区单位会议，商讨解决办法，了解社区企业入驻情况，统计职工人数，居民人数，开通17路和3路车，协调红星美凯龙二期广场流出客车停车位。对5路车暂时无法通行到社区做出解释
4、，5路车次少运行压力大属于私人承包，运行成本高，待居民和企业入驻率高是会增设车次，再开通至长安路。3.关于残疾人罗某帮扶问题。帮助罗某办理残疾证落实残疾相关优惠政策，推荐其家人参加社区保洁保绿工作，增加收入。4.针对”社区活动开展较少”问题。社区利用”我们的节日”组织群众开展喜闻乐见的活动，联合化机、XX凯龙共同开展包粽子、文艺活动，开展职业介绍、职业培训、创业培训活动。组建社区”如意歌舞队”带领群众开展健身操、腰鼓、锣鼓等比赛。5.关于”入党政审问题”问题。刘某孙女学校入党政审父母情况，该生父母长期在外工作，其父曾有两次违法记录，联系其父在外情况，有无法提供相关证明，社区多次与派出所沟通协调
5、，商量一致出具政审证明。6.关于”退伍军人要求创业贷款缺乏资金”问题。推荐退伍军人参加市区免费创业培训，帮助申请小额贴息贷款扶持创业，推荐参加免费电子商务培训助其创业。7.关于”办理廉租房复审要及时通知”问题。廉租房每年要求复审，上级主管部门文件下达时，社区及时张贴公告，并电话8.关于”想申请廉租房，希望社区能帮忙指导申请手续”问题。加大办理廉租房申请政策的宣传力度，指导符合条件的申请对象按文件要求提供相关材料，收集整理及时上报。9.关于”建立活动场所，添置健身器材，安装路灯”问题。市区政协积极帮助协调文体局、城管等部门，投资60多万元，将原化机球场小公园进行全面改造修建，建设休闲公园，综合户
6、外多功能运动场所，安装休闲座椅、凉亭投资5万多元安装了17盏路灯。10.关于”危房住人”问题。因闽光现代物流园建设，炮库灵堂边地块已征迁，做好自建户思想工作，动员搬迁安置，杜绝安全隐患。11.关于”桃源支路店面占道经营”问题。协调海西管委会加强出租店面的管理工作，做到不占道经营。12.关于”公共绿地种菜”问题。协同化机物业海西管委会共同出资对小区房前屋后乱种菜、乱搭盖、乱堆放问题进行集中清理整治。对安居街人行道进行硬化处理。13.关于”违章搭盖养狗”问题。组织人员对门口违章搭盖现象进行拆除，养狗问题进行思想教育，要求圈养并办证处理。14.关于”楼道乱堆放卫生”问题。加强二级环卫队伍管理，划分1
7、8个网格，按照创城考评细则进行整改，要求安全通道畅通，保洁员每天清扫楼道，每月清洗一次楼道。15.关于”广告牌破损和XX凯龙周边环境”问题。社区积极向区政协反映，区政协主席多次到社区指导，并联系城建、城管等有关部门，对长安路钢筋占道进行集中整治，同时，对该路段进行拓宽改造，建成全长约1.2公里，道路设计等级为城市级次干道，受到群众的一致好评。对长安路进行拓宽改造，绿化。对破旧广告牌进行拆除，更新广告画面，规范建设户外广告。16.关于物业公司环境卫生管理不到位问题。为提高物业企业管理水平和服务质量，市城管局召开全市物业公司专题会议，下发明城管201422号文XX市城市管理委员会办公室关于加强三明
8、市区物业企业规范管理的通知，要求住建局、街道社区加强对物业公司的监管，考评工作，每年年底将考核结果报送住建局，作为物业公司资质年审的依据。17.关于环卫洒水车定期到社区路段喷洒问题。形成建议意见提交区环保局城管办，协调市环卫洒水车定期到社区主干道洒水降尘。18.关于”居民楼房前晒衣架”问题。已经协调建设单位为居民统一安装了不锈钢晒衣架。19.关于五金机电城11幢一楼17号店面的业主擅自挖掘地下室影响房屋安全问题。协调住建局城管办安监局到现场查看，监测安全隐患，下发整改通知书，要 求业主立即停止作业，将店面恢复原状。20.关于”燃料公司以上路段安装路灯”问题。燃料公司路段现建设改造拓宽路面，市政
9、将统一安装路灯21.关于”三会一课”制度执行不规范，没有按时召开有关会议问题。严格落实”三会一课”制度，支部大会每季度召开一次，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。党课制度，每个季度上一次党课。党课内容：学习中国共产党章程，学习党的方针政策，学习党建相关理论和知识。22.关于”党务、居务公开不及时，对群众关切问题没有及时回应”问题。定期、定时、及时公开党务、居务、政务内容，开通党建微博，社区QQ群，实行网上公开。建立社区便民服务代办点，实行AB岗制度，制定工作职责、全程代办制度，解决服务群众”最后一公里”问
10、题。23.关于”对流动党员更是疏于管理，日常联系较少”问题。指定专人负责流动党员管理工作，定期联系流动党员，了解党员工作思想状况，利用4春节流动党员返乡之际走访党员。（二）正在整改进行中的有（11项）1.关于”报废车辆乱停放”问题。统计上报废旧车辆乱停放情况，上报交警大队，集中统一处理。2.关于”居民自盖房开裂”问题。协调名成冷冻公司派技术人员到现场察看房子情况，属于拆迁地块，动员住户搬迁，等待拆迁处理。3.关于”XX路XX大道车辆占道乱停放”问题。车辆占道问题是困扰城市管理的普遍问题，上报创城指挥部和交警大队，将形成解决方案，统一整治。4.关于”长安路19号小区物业管理”问题。物业公司管理不
11、到位，许多居民不交物业费，形成物业公司经营困难，现入驻率为达到一半，还有100套左右房屋未安置入驻，无法成立业主委员会。街道社区介入监督物业公司加强小区的日常管理工作，对物业工作进行考评，作为年度住建局资质审核的依据。5.关于”三钢三化灰尘大，北山路上虽然有留种树的位置，但是没有树”问题。北山路为黑点整治路段，市区政府将对道路进行改线，禁止大车重车通行。环保局对三钢烟尘排放进行时时监控处理。6.关于”占道修车”问题。市区挂居路段到现场察看，要求海信公司进行整改，对占道经营进行清理。7.关于”支路破损”问题。协调海西管委会和红星美凯龙对支路进行修补，因红星美凯龙二期建设未完工，待建设完成对支路破
12、损路段重新建设。8.关于”道路积水”问题。社区许多路段排水系统落后，一遇雨天山水大，排水不畅形成积水严重，排水系统属于大工程，已上报上级部门等待解决。9.关于”王某楼房周边排水”问题。居民王某住房周边道路常遇雨天积水难行走，因科技楼三旧改造路基提高，造成排水不畅，暂时难以解决。10.关于”小区电信无法入户”问题。因开发商建设初期与移动公司签订协议，独家铺设线路进小区，电信公司未铺设线路，造成长安路19号小区没有电信线路，居民无法选择安装电信信号。11.关于”XX花园小区建立活动室”问题。开发商和物业改变架空层用途，先将拆除违规建设部分，恢复架空层用途，物业小区活动室有待成立业主委员会后自行解决
13、。篇二：征求意见建议的汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改”四风”问题的风向标，通过发放意见表”征”、召开座谈会”听”、一线走访”问”、干群谈心”提”等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在”四风”方面的问题和意见建议（一）形式主义方面的问题1、学用脱节、创新不强。反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记
14、、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。建议：一要提高理论学*平，增强科学判断形势的能力。二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全 局的能力。集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。2、文山会海、活动过多。尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣（这点也是仅有的共性问题之一），会议多，文章长，讲话也长；文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导
15、频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。三是控制文件规格，提高文件质量，加强文件管理，杜绝内容不清、附件不全、滥发文件等问题。四是合理管控各类调研、座谈、考核等活动，对一些内容相同或类似的活动，各相关部门尽可能联合开展，真正给基层减负。3、蜻蜓点水，走马观花。充分的基层调研是实现领导科学决策的基础和
16、前提，是工作实践对领导干部提出的基本要求，而有的领导干部下基层习惯”被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的；有的调研身下心不下，群众形容”调查研究隔层纸，政策执行隔座山”；有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的等等。一是要从领导干部自身做起，率先垂范。领导干部要深入基层，广泛听取基层干部和群众的意见，才能调动广大干部职工的积极性和主动性，把好事办实，把实事办好。二是要建立畅通的信息渠道。领导干部下基层调研要虚怀若谷、求真务实，做到问政于民、问需于民，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真正了解基层群众想什么、盼什么、要什么，让各项工作更加贴近实际、更加富有效率，做
17、到问题在一线发现、思路在一线形成、矛盾在一线化解、业绩在一线创造、形象在一线树立。4、不切实际，不求实效。一些决策、工作、活动不了解基层实际，不研究情况，不解决问题。例如卫生系统中普遍反映每年需参加数十次各部门组织的宣传活动，业务相关的必须参加，有点联系的也要陪衬，毫无关系的还要助阵，都存在作标语、黏展板、印发传单、备车用人等费时费力的工作。嘎查村年底考核中需要准备大量的文件、档案以应付检查，其中甚至还要求电子版的存档，对于文化程度低、电脑”短板”的农牧民来说着实有些困难；所有被督导单位反映每年下发的文件过多，有不少与实际工作不相关，但是还得收发。一是严格管控文件和活动，合理减少与嘎查村考核无
18、关的文件档案，既节省三公经费，又使得业务性强的部门有更多的时间和精力投入到实际工作中。二是上级部门下发文件、开展相关活动和落实惠民项目时要更加注重针对性、指导性和可操作性。5、落实不力，工作疲沓。很多党员干部和农牧民反映以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没人再管了，几年过去了实际状况没有什么改变；有的工作不能做到”一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变，口号时时新；有的抓落实搞”上下一般粗”，基层难落实、难见效。比如一项工作该谁牵头，出了问题该谁负责，该谁来监督，谁来实施，监督不到位、实施不到位又该如何惩戒等等工作，都有待进一步细化完善，上升到制度
19、层面加以规范。一是推进科学决策，解决”不能抓”的问题。具体要做到三要，一要随大势，二要合旗情，三要顺民意。二是健全体制机制，解决”不好抓”的问题。完善的制度体系是工作落实的基石，要坚持用制度管人，用制度管权，用制度管事，进一步完善各级部门工作制度，建立完善长效机制。要规范从政行为，从决策、行政、服务和监管行为入手，形成高效、协调、规范的行政运转机制，突出制度建设的针对性、实效性和操作性。三是强化监督检查，解决”不必抓”的问题。加强监督检查是保障工作落实的重要措施，要置监督检查于决策、部署、实施、结果、考评、运用全过程，从中及时发现问题，督促整改落实。要加强问责制度建设，扎实推进党政问责的制度化
20、、规范化，进一步明确问责范围、问责程序，增强党政问责的针对性、操作性和时效性。强化监督检查，要重视建立监督部门与单位之间的协调配合机制，实现资源共享、优势互补。形式主义的东西有百害而无一利：一是束缚思想，二是浪费时间，三是折腾群众，四是妨碍效率，实在是社会的一大公害。要在全旗文风话风上来一个思想解放，努力改进文风话风，从泡沫文章的束缚中解放出来，大兴求真务实之风，讲真话、讲实话、讲短话、讲明白话，工作效率就会大大提高。（二）官僚 主义方面的问题1、脱离群众。这是官僚主义在征求意见建议中反映最突出的问题，也是所有被督导单位的共性问题之一。总结起来有四种表现：一是生活上与群众脱节；二是与群众言语交
21、流、思想交流少；三是不善于听取意见，做出决策背离基层群众意愿和根本利益；四是对群众反映的问题漠不关心，很多事情就领导看来是小事，而群众却认为是大事，不及时解决，干群关系就不和谐。比如在重大项目立项批准前，应深入基层了解实际情况。传统的元宵节因为贯彻落实上级规定没有燃放绚丽的烟花，少了传统的节日文化气氛；为防止农牧民到旗政府上访，出动公安驻守与各苏木镇因拦、堵、防、追等耗费大量的人力、财力和精力。对于汉语水平差的蒙古族基层干部、嘎查两委和众多牧民来说，在考取驾照（科一与科四的答题）与学习上级会议精神、讲话等各类文件存在一定困难。*大街以南的区域脏、破、烂与新区设施全、大楼高、马路宽、暖气热和休闲
22、娱乐场所多形成鲜明对照，两极分化日趋明显。一是希望旗委政府在规划重大项目之前，需要征地时能提前与当地苏木镇、嘎查村、农牧民协商。二是不放大型的烟花炮阵是对的，干脆不放的举措与丰富群众文化生活不匹配，可以少放些烟花，增添些节日的氛围。三是群众正常的诉求机制是社会的减压阀，取消公安派驻与针对合法上访人员的”围追堵截”。借助此次教育实践活动，各部门应把畅通群众诉求渠道作为一项重点工作，时刻关注群众诉求、随时为群众解决实际问题，切实缓解社会矛盾。四是积极协调上级部门在驾照考试和相关学习资料方面增加蒙语类别的书刊与资料。五是城镇建设资金适当向海流图镇旧城区倾斜，着实解决一些社会突出问题。六是深入基层、社
23、区剖析研究，认真查找思想认识、工作机制、工作方式等方面存在的脱离群众的问题，逐一提出整改意见，做出公开承诺。出台便民服务措施，提高办事服务效率，并加强督促检查。、吃拿卡要、与民争利。反映在有的窗口工作人员和职能部门人员存在”门难进、脸难看、事难办”。接受管理或服务对象的礼品、宴请以及健身、娱乐等活动安排以及存在态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为现象。一是加强对执法部门和窗口工作人员的学习教育。二是深入推进”吃拿卡要”问题专项整治，紧紧抓住重点环节与群众反映强烈的突出问题，实施交叉监督，开展明察暗访，着力整改纠正。三
24、是要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，减少前置条件，缩短审批时限，压缩自由裁量空间。实施”阳光”政务，进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序。四是强化监督检查、责任追究和考核奖惩，形成长效机制，促进工作人员作风转变、提高行政效能，营造全旗良好的服务环境。官僚主义是生长在党和国家肌体上的毒瘤，危害性更大：一是官僚主义严重脱离群众，直接侵蚀党的执政基础和动摇党的执政地位；二是降低经济效率，恶化经济环境；三是破坏社会和谐，阻碍政治改革；四是助长腐败，破坏党的纯洁性。必须要在全旗行风政风上来一个思想解放，努力改进行风政风。群众路线作为党的三大优良作风之一，只要我们继
25、承和发扬群众路线的优良传统和作风，就能使我们的路线、方针、政策真正建立在群众实践的基础上，就能彻底根除官僚主义产生的土壤，我们的制度和政权才能得到人民群众的支持和拥护。（三）享乐主义方面的问题慵懒松散，不思进取。反映在一些领导干部安于现状，不愿吃苦出力，不立新目标，缺乏新动力，用群众的话说”清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”；有的心思不在工作上，得过且过，上班时间离岗、串岗、迟到早退现象普遍存在。深入开展机关干部纪律作风集中整治活动，并加强日常的学习教育与监督检查工作。（四）奢靡之风方面的表现此项作风问题没有在我督导组反映。二、针对部门自身方面存在的问题和意见建议（一）卫生系统存在的问题及意见建
26、议我们第十督导组所督导的十个单位中，有6个属于医疗系统，收集意见建议时反馈回来的信息量也最大，存在的问题也很多，现就共性问题和个性问题分别加以阐述。-共性问题及意见建议1、人才问题。（1）专业人员短缺最为严重。人才短缺是目前我旗医疗系统中最大的问题，成为发展难题，高级技术人员、技术骨干和学科带头人最为短缺，尤其是旗医院专业医师与助产师、妇幼保健院妇科和儿科医师、蒙中医医院中医和蒙医医师、疾控中心鼠疫防控人员和卫生监督所法律专业人才严重缺乏。疾控中心强毒实验室和蒙中医制药室没有专职人员，工作无法 开展；护理人员也相对短缺，在妇幼和蒙中医较为突出。（2）人才引进机制不理想。近几年来，也只有旗医院去
27、年招录了9名医疗管理人员，其他两所医院都没有新的医护人员补充，只能通过返聘、雇佣等形式缓解压力，但额外的工资支付也加剧了医院自身的困难，尤其是蒙中医在聘用员工的支出占到了总开支的28%，严重影响到了医院的发展。主要原因是我旗的医疗服务人员待遇水平相比其他旗县医院有较大差距，像刚毕业的储备人员旗政府给予1000元的生活费着实不够，相比前旗就给到了3000。蒙中医院一直以来就缺少药剂师，在2011年的时候因为人才储备没有开设这类专业，导致有一位刚毕业的实习大学生（药剂师专业）无法报考，后来被外地招录。一些有资历的外地医师嫌我旗工资待遇低、地区偏僻落后等多种原因，不愿意来我旗就业，造成了近几年来医疗
28、人员不进反出的局面。没有优秀的专业医师，这也是我旗很多群众外出就医的重要原因。（3）多岗、老龄化、断层问题。因为人员匮乏，3家医院出现了一人双岗、三岗，蒙中医甚至都出现了四岗的问题。人才的短缺、新进医护人员较少也导致了我旗医护人员老龄化的问题，像妇幼保健院40岁以下的医护人员仅有7人（6名为护理人员、1名为”医师”，还没有证），占比14%，”断层”问题愈发严峻。（4）基层医疗人员缺乏。卫生监督所和卫生院基层工作实际中，缺少相应的工作人员，在双方所涉及的”协管员”没有发挥应有的效用，还需针对实际情况探讨解决。（5）培训问题。一定的培训和进修对医护人员提高自身技术水平和医疗卫生服务水平有积极作用。由于人才短缺导致培训工作难以开展，例如蒙中医医护人员短缺最为严重，身兼数职的人很多，一些科室仅有1人，例如眼科医师近期正在外地进修，因为没有顶替的人员，目前眼科处于关门状态。（6）鼠疫防控问题。此项问题单列需引起旗委政府高度重视，必须深刻认识到鼠疫作为第一传染病
