1、51.所制定安全工作方针与目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容，扣1分；2.未能明确相应环节责任部门或责任人相应责任，扣1分。2. 中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。1.核查企业制定中长期规划和跨年度工作方案文件资料；2. 中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营公交线路、交通运行环境安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致。51.中长期规划和跨年度工作方案不符合目标管理要求，1项扣1分；2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应，1项扣2分。3.中长期规划未体现逐年量化指标扣2分。申请二级安全达标，
2、制定中长期规划和跨年度工作方案，必须与企业安全控制目标、经营规模、运行环境安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标考核。3. 年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。1.核查企业制定年度计划和年度专项活动方案；2.检查企业制定并执行年度计划和年度专项活动方案相关资料。51.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，1项扣1分；2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案，1项扣1分；3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分；企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺1个组织扣
3、2分。4. 目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性安全生产控制指标；1.核查企业制定阶段性安全生产控制指标文件，检查安全生产管理指标是否细化和分解。1.未制定阶段性安全生产控制指标，扣2分；2.安全生产管理指标未按要求细化和分解，不得分。制定安全生产目标考核与奖惩办法；1.核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法文件。1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象安全生产工作职责不相适应，扣2分；2.没有针对企业内部组织进行安全生产目标考核，每少1个管理部门或基层单位扣1分。定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。1.核查企业定期考核、奖惩兑现文件及相关财务账目资料。1.未
4、落实安全生产目标考核奖惩，扣2分。二、管理机构和人员40分1. 安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；资料：1.成立企业安全生产领导机构文件及内容。询问：1.企业各安全生产领导组织机构人员对安全领导职责分工掌握熟悉程度。101.未以文件形式任命，扣3分；2.成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员，1岗位人次扣2分；3.安全生产领导机构成员对职责不清楚，1人次扣2分。申请二级安全达标，必须设立安全生产领导机构，主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责，否则将不能通过二级安全达标考评。按规定设置与企业规
5、模相适应安全生产管理机构；1.核查企业设置安全生产管理机构文件。1.安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。151.未以文件形式进行设置，不得分；2.设置不符合规定，每处扣3分；3.安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚，1人次扣1分（抽检专业安全管理机构人员数量不低于50%）。申请三级安全达标，必须设置安全生产管理机构，否则将不能通过三级安全达标考评。定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。1.查看安委会会议记录或纪要；2.查看安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录；3.安全生产工作汇报资料。询问.主要负责人听取安
6、全生产工作汇报情况。1.未定期召开安全专题会，不得分；2.未跟踪上次会议工作要求落实情况或未制定新工作要求，不得分；3.无会议记录，扣2分；4.有未完成项且无整改措施，1项扣1分。2. 管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。1.专兼职安全管理人员、应急管理人员配备文件；2.安全生产管理人员、应急管理人员学历、工作经历。 安全生产管理人员、应急管理人员学历、工作经历。101.未以文件形式进行设置或任命，不得分；2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求，1 人次扣2分；3.安全人员未按规定持法定资格证件，1人次扣2分。 安全人员未按规定持法定资格证件，1人次扣
7、2分。申请三级安全达标，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员，否则将不能通过三级安全达标考评。三、安全责任体系45分1. 健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；1.企业内部各级组织安全生产目标责任书；2.企业内部各级组织年度安全生产工作计划；3.安全生产目标责任书考核与奖惩记录。1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；2.抽查从业人员是否了解本职岗位安全生产责任内容。1.安全生产目标责任书内容与本组织安全生产职责不符，扣1分；2.未定期考核，扣4分;考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2
8、分；3.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；4.有关人员不了解本组织安全生产目标，1人次扣1分（注:人员抽查考核数量不低于在册人数 10%）。申请三级安全达标，必须层层签订各级组织安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标考评。主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产责任和义务；1.安全生产责任制；2.主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具安全适任能力评价。1.主要负责人安全生产职责；2.本单位安全管理工作情况；3.本单位安全生产基础和基层工作情况与做法。1.主要负责人安全生产职责不明确
9、，不得分；2. 主要负责人对本单位出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分 主要负责人对本单位出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分；3.不能提供两年内主要负责人履职情况报告，扣2分。申请二级安全达标，必须依法确立主要负责人或实际控制人安全责任，否则将不能通过二级安全达标考评。分管安全生产负责人是安全生产重要负责人，统筹协调和综合管理企业安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；1.安全生产责任制。1.分管安全生产负责人对本单位安全生产工作负有职责；2.对本单位安全管理工作了解和掌握情况。51.没有配备分管安全生产负责人，不得分；2.分管安全
10、生产负责人对本单位安全生产工作负有职责不够熟悉，1 项扣1分；3.企业主要负责人对分管安全生产负责人在年度无履职能力评价意见，扣3分。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内安全生产工作负责；2.其他负责人除企业相关部门负责人外，至少还应包括车辆（设备）技术管理人员、出租客运企业车队长（行车班组长）等人员。1.各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。1.无出租客运企业车队长（或行车班组长）、车辆（设备）技术管理人员安全职责，扣5分；2.其他人员安全职责与其所在岗位职责不符合，1项扣1分；3.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分；（注:人员抽查考核数量不低于在册人数10%）。 其
11、他人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分；安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位安全职责明确并落实到位。1.查阅企业现行有效组织机构图，是否建立了完善管理组织。现场检查：1.检查各机构、部门、单位安全职责是否明确并落实到位。101.机构不健全，1个扣1分；2.职能部门职责不全,1个扣1分；3.单位对各职能部门履职情况检查不够，每少1 单位扣1分。2. 责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。1.安全生产责任制考核制度；2.考核、奖惩决定文件，奖惩兑现情况。1.财务记录、考核文件。1.未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员安全责任制进行定期考核，予以奖惩，1
12、项不符合扣2分;定期考核1年少于2次，1次扣2分；2.考核记录资料保存不齐全，1次扣2分。申请二级安全达标，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则将不能通过二级安全达标考评。四、法规和安全管理制度70分1. 资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。1.核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求；2.行业部门对企业质量信誉考核文件。1.无行业管理部门质量信誉考核文件，扣3分；2.未按期进行审验、行业质量信誉考核级别为AA及以下，扣2分。申请三级安全达标，道路运输经营许可证、企业法人营业执照必须审验合格、经营范围符合法
13、律要求、质量信誉考核在为A级以上，否则将不能通过三级安全达标考评。2. 法规及时识别、获取适用安全生产法律法规、标准规范；1.识别和获取适用安全生产法律、法规、标准及政府其他要求制度；2.适用法律法规、标准及政府其他要求清单和文本数据库；3.定期更新记录。1.未定期识别和获取，不得分；无清单，不得分；2.不及时，1次扣1分；3.每少1个部门和基层单位定期识别和获取，扣1分；4.未及时汇总，扣1分；5.每缺1个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版，扣1分。将法规标准和相关要求及时转化为本单位规章制度，贯彻到各项工作中；1.现场核查企业制定规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关
14、要求。1.未将法规标准和相关要求及时转化为本单位规章制度或安全操作规程具体内容，1项扣1分；2.制度与安全生产法律法规与其他要求不符，1 项扣2分。执行并落实安全生产法律法规、标准规范；1.现场抽查、询问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专业相关法律法规、标准。1.现场询问，有1人不清楚扣1分，扣至5分止（注:人员抽查考核数量不低于在册人数10% ）。将适用安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。1.文件发放记录；2.培训记录、宣传材料。1.无宣传培训记录，不得分；2.未及时将适用法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，1项不符合扣1分；3.缺少培训和
15、考核，1 人次扣1分。3. 安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；1.适用法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单；2.企业安全生产规章制度签发文件。1.有关人员对法律、法规和标准规范了解、掌握情况。1.法律、法规和标准落实情况。1.安全管理制度未以文件形式发布，不得分；2.每缺1项制度，扣2分（其他考评内容中已有不重复分）;3.制度内容不符合规定或
16、与实际不符,1项制度扣1分；4.无制度执行记录，1项制度扣1分。对从业人员进行安全管理制度学习和培训。1.安全管理制度学习和培训相关记录、档案。1.从业人员对企业基础安全管理制度和与自己专业相关制度熟悉和了解情况。1.无安全管理制度学习和培训记录，不得分；2.安全管理制度学习和培训记录、档案不清楚，扣2分；3-抽查询问，对制度不熟悉，1人次扣1分（人员抽查考核数量不低于在册人数10% ）。4. 岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；1.岗位操作规程；2.文件发放记录；3.操作规程签发文件。1.抽查岗位是否有有效岗位操作规程。1.安全操作规程未按规定审定
17、或签发，1项扣5分。申请三级安全达标，必须建立健全各工作岗位操作规程，否则将不能通过三级安全达标考评。对从业人员进行安全操作规程学习和培训；从业人员严格执行本单位安全操作规程。1.核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案。1.现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程内容及执行操作规程情况。1.无安全操作规程学习和培训记录，不得分；2.记录、档案不清楚，扣2分；3.抽查询问，对安全操作规程不熟悉,1人次扣1分（人员抽查考核数量不低于在册人数10% ）。5. 制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；1
18、.针对企业内部安全管理环节、岗位制定相应管理控制措施文件及落实记录。1.无文件发放记录，不得分；2.安全生产管理措施不符合要求，1项扣1分。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况进行检查；1.每年至少1次对适用安全生产法律、法规、标准及其他有关要求执行情况进行符合性评价报告、记录；2.对评价出不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，并有相关记录。1.未编制符合性评价报告，扣5分；2.未对制度所有适用法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，1项扣2分；3. 对评价出不符合项未进行原因分析，1项扣2分;未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，1项扣2分。 对评价
19、出不符合项未进行原因分析，1项扣2分;建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。1.检查企业建立各类台账和档案及企业报送有关资料和信息。1.按照安全管理制度要求建立台账和档案内容填报不完整，且未连续使用（超过1个月），1项扣1分。申请三级安全达标，必须按要求建立健全安全管理台账和档案，否则将不能通过三级安全达标考评。五、安全投入50分1. 资金投入按规定足额提取安全生产费用；1.安全生产费用管理制度；2.安全生产费用台账。1.无该项制度，不得分;制度中职责、流程、范围、检查等内容缺失，每缺1项扣1分；2.无安全费用使用台账，扣5分;台账不完整齐全，扣3分。申请三级安全达标，必须
20、按规定计提安全生产费用，否则将不能通过三级安全达标考评。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入有效实施；2.安全生产费用台账；3.安全管理人员待遇相关文件，企业安全生产管理人员待遇应高于同级同职其他岗位管理人员待遇。1.安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。1.安全生产费用使用情况与台账记录是否相符合。151.未保证安全生产费用有效投入，不得分；2.财务报表中无安全生产费用归类统计管理，扣2分；3.未规定安全生产费用使用范围，扣5分；4.安全生产费用使用情况与台账记录不符，1项扣2分； 5. 企业安全生产管理人员待遇未落实，扣5分。申请二级安全达标，必须按规定建立经费使用管理制度和台账，
21、保证安全生产投人有效实施，否则将不能通过二级安全达标考评。及时投入满足安全生产条件所需资金。1.制定并实施包含以下方面安全生产费用使用计划；完善、改造和维护安全防护设施设备支出；购置、安装和使用具有行驶记录功能车辆卫星定位等支出；配备、维护应急救援器材、设备支出和应急演练指出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关支出。1.安全生
22、产费用使用情况与台账记录是否符合。101.无该使用计划，不2.计划内容缺失，每缺1个方面扣1分；3.未按计划实施，每1项扣1分；4.有超范围使用，1次扣2分。为旅客投保承运人责任险。1.企业交纳法定保险台账；2.法定保险相关缴费凭证。1.无台账，扣5分；2.台账不健全，存在漏登续缴保险费，1车次扣1分；3.迟交保险1月以上，1次扣1分（注：出租客运为驾驶员、旅客投保相关责任保险暂以省、直辖市地方政府相关法律规范要求为准，全国有统一法律规定出台后，再按相应要求执行）申请二级安全达标，必须按规定投承运人责任险，否则不能通过二级安全达标考评2. 费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；1.企业对
23、安全生产专项经费使用情况监督检查记录。1.监督检查记录，每少1 项扣1分；无记录，不得分。建立安全费用使用台帐。1.安全生产费用台账，1.安全生产费用台账，每少1 项扣1分；无台账，不得分。六、装备设施90分1. 车辆管理车辆持有效机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等，符合国家标准规定使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档；查资料1.车辆管理台账和车辆技术档案。1.核查机动车行驶证和车辆运营公里数。查车辆管理台账和车辆技术档案对证件有效期、技术等级情况记录不全,1车次扣1分；现场抽查车辆使用年限或运营公里数。抽查数量根据车辆台数L确定。L10时，抽查100%;10L100时，抽查10台；100 L 500 时，抽查10% ；500 L 1000 时，抽查50台;L 1000 时，抽查 5%。申请三级安全达标，必须保证车辆持有效机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等营运证件且安全技术性能条件符合法规要求，否则将不能通过三级安全达标考评。车辆安全性能符合相关要求；査资料：1.车辆出厂合格证、维护及检测记录等档案资料。出租客运车辆整车及主要总成、安全防护装置等有关运行安全基本技术应符合要求，企业应定期对车辆进行维护，按要求进行检测，并将记录存人车辆技
