1、 一眨眼我们又踏进xx年了。新的一年，每个人都有新理想、新目标，为能逐一实现它们，现将新年工作做如下计划 1、 适时做好 _监控，观察学习同类 _，扬长补短，并不断优化我们自己的 _。 2、 _的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息，力求做到更具专业化。 4、 _服务方面多做回访跟踪计划，多了解“读者”需求和意见，为 _功能的健全、服务健全积信息和数据。 5、 日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从 _吩咐，学会管理自己的情绪，及时调整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务;积极主动地协助其他部门 _及同事。 6、 _ _工作仍将是重点，
2、除邮发、 _、友情等方式以外，策划 _活动更加重要，我计划每季度应时应景搞一到两次（或虚或实）网络活动，挑动 _人气。 在网络不断发展的今天，我将立足实际，认真做好信息的收集及编整，采编更具新闻点的信息，提高可读性，使我的工作有所开拓，有所进取，有所创新。为公司的发展奉献自己的一份力量。 带着喜悦的余波，满怀美好的憧憬，鼓足饱满的干劲，光明小学又迎来了崭新的一个学期，光明人满怀 _，有条不紊的做好了开学前的一切准备工作。本学期以来，办公室工作将根据学校工作计划，围绕学校中心工作，进一步加强办公室的服务意识和统筹协调功能，协调学校各部门，安排好各学月工作和周工作，保证学校教育教学工作有条不絮地开
3、展。 一、上传下达，协调各部门，完成好各项工作。 根据上级文件精神，协调学校各部门工作，处理好日常事务、教职工思想工作，了解意见，与 _沟通。对于学校重大会议、活动的 _和协调，办公室都必须作到超前的工作原则，尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性，根据学校规定和工作需要，协助校长 _安排行政会、教师会和其他会议，作好统筹协调工作。 二、配合各部门，完成好学校的中心工作。 本学期学校将开展科艺节、校园艺术节“班班有歌声”、“班班有美展”、安全讲座、演练等等，办公室的主要任务是为每一项活动作好他们的 _、协调、后勤服务等工作。 三、负责全校教职工考勤工作。为学校的绩效考评工作提供公平、公正的依据
4、。 根据老师当月工作情况和各部门考核结果，将各办公室教师的考勤、请假、外出、迟到、早午晚 _等情况一一统计汇总，及时公示等。严格按照学校考勤制度执行。 四、认真进行文件的管理、分发工作。 及时收接学校邮件信息、将文件通知、信息向校长汇报，并将信息传递到相关人员处。督促相关人员完成文件要求，并即使上缴材料。 五、作好全校师生获奖情况的登记、汇总工作。 及时通知各项比赛任务，督促完成。将学校的活动进行 _，向媒体推荐学校的优秀活动，并进行报道。 六、作好学校对外 _。 充分利用好学校的电子显示屏，作为与家长沟通、提升学校文化氛围和学校表彰情况展示的最佳平台。积极为学校的各类活动制作标语、横幅、以及
5、 _。及时收集媒体报道，为本年度三赛三比做好准备。 七、协助学校完成重大任务。 （一）本学期台江区将迎来三赛三比，办公室积极协调各部门做好总结工作，并汇总，顺利通过检验。 （二）本学期我校 _各项活动，办公室认真负责分配任务，积极协调各部门做好准备，取得良好的成绩。 八、做好教职工的人事工作和教师学习申报、学历更改等工作。 认真做好教师的继续教育审核工作和人事档案工作，督促教师认真参加进修学校 _的继续教育、岗位培训活动，不断丰富教学积淀，拓宽视野。营造浓郁的学习氛围，让老师们在不断的学习中进步，帮助老师进行学历学习的申报，并在教师取得高一级学历时进行学历更改材料的汇总、审核和上报工作。 九、
6、 _开展好学生的春游和社会实践工作，让学生的课余生活更加丰富多彩。 结合学校每周早会开展的安全教育、礼仪教育和英语、文学互动等活动，让电子显示屏充分发挥作用，营造浓郁的文化氛围。 （一）充分深入地了解公司情况，了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧， _结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式如下： 1.在征得你同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、 _结构等的文件资料。 2.把以往所有 _，规定，制度全部读阅，进一步了解公
7、司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。 （二）深入认识和领会自己的工作职责。 了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。 1.根据你对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和你进行沟通。 2.了解下属的职位，并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。 3.查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。 （三）在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。 在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己
8、的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。 （四）具体工作业务开展。 1.开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。 2.就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和经理进行沟通，征得经理你的同意。 3.根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。 4.和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节进行
9、讲解并征取下属 _，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持。 5.和经理你就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论，并征求其意见，征得经理对其中某一方案的批准。 6.召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在经理已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。 7.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向经理汇报工作进度。 8.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给经理审阅。 9.对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交
10、给经理审阅，批准通过。 10.进行下一个工作计划。 11.在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。 （五）定期总结和改进工作。 1.对以上的各项工作计划按照先后顺序进行，并提交给经理审阅，充分听你其对工作的各项指导意见。 2.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备经理，听取你对报告的指导意见。 （六）注重与上级、其他部门以及员工的沟通。 人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训 _、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。 1.注重和上级 _的沟通，深入了解上级 _对自己各项工作的看法，让上级 _对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。 2.注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人事部门各项工作 _，有则改之，无则加勉。 3.注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、多提建议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为公司服务。模板,内容仅供参考
