1、技术服务岗岗位职责共7篇技术服务岗岗位职责（共7篇）红领巾服务岗岗位职责1.校门岗值周学生负责校门的日常工作和保持校门口卫生，包括提醒同学注意进校礼仪（慢步走，不奔跑等）；做好学生校服、红领巾（队徽）、仪容仪表检查；登记迟到学生名单（准确记录班级、姓名和原因，不扣分）。值周学生必须准时到岗（7：40），不得有迟到、早退、漏岗等情况出现。2.学生值周期间统一穿校服，佩戴红领巾（或队徽），规范佩戴绶带（绶带从左肩搭到腰的右侧），站立姿态端正，精神饱满，要充分体现文一学生的精神风貌，在岗时间一律不准说笑、打闹。如有需要联络老师、同学或帮家长转交物品时，要靠右疾步行走，但不能飞奔。3.在相应时段检查各
2、班各区域晨间活动、早操、眼保健操、午间、课间活动、放学路队情况。帮助同学纠正眼保健操动作，课间、午间活动及时制止不文明活动的同学，如情节严重、制止不改者，向值日值周老师或班主任汇报。4.值周期间要听从安排与调动，做到敢于管理、尽职尽责，勇于制止各种违纪行为。工作中要掌握统一的标准，坚持平等原则，对各班级要一视同仁，不可厚此薄彼。5.服务时要做到热情、负责，注意使用文明礼貌用语。欢迎教师到校：齐声“老师好！”，做到热情、有礼貌。在与家长交流时态度要诚恳、耐心，并用上“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。在与同学交流时，要做到态度认真、谦虚、诚恳、和善，避免发生冲突，不能过分批评、一味指责。6.
3、各岗位在检查中发现问题及时处理，及时报告，及时记录。当发现有学生违纪时，请值周学生严格按照日常管理评分细则，及时填写“值日值周工作反馈单”并交班主任签字，及时将反馈单发到被扣分班级，以便老师展开教育。同时在值周记录本上如实做好细致记录；（大队部有空白的反馈单）值周过程中有重大情况要在第一时间向班主任或值日值周老师反映；每天及时汇总检查情况，离岗前由班级值周长把服务中队记载本放到传达室，次日早晨到校再取回记载本（以便值日老师及时汇总并录入校园网）；周五中午把服务中队记载本交给班主任审核，最后交给周五总值日老师。7.值周班学生除规定时间、规定人员上岗履行职责外，必须严格遵守学校规章制度，不得假公济
4、私，不搞特殊化。对于不遵守各项规定、表现不好的值周学生和班级，班主任和值日值周老师应及时批评教育。8.值周生病或因事不能参加值周工作时，要向班主任请假，获得允许后方可离开。9.每天值勤工作结束后要整理好绶带。周五中午13：00之前由班长收齐绶带并移交给下一个值周班。绶带如有缺损，必须及时报告值日长，由值日长向大队部汇报。红领巾服务岗岗位安排：1.红领巾服务岗采用四六年级各班每周轮换制。2.服务班级须按照岗位数择优安排认真负责、服务意识强的队员上岗。大队部将安排大队礼仪委员进行检查。3.队员分配：学校大门礼仪岗6人，负责早上到校和傍晚放学的文明礼仪监督；另外各年级设2个监督岗位，分别负责检查区域
5、内班级和同学晨间、课间、午间、早操、眼操、卫生等情况。共18人。4.确定一名学生为值周长，负责保管（按时上交、及时取回）和记录服务中队记载本。5.红领巾服务岗的培训和指导由大队部礼仪部、中队辅导员和中队长共同负责。6.大课间时，进出场评比由体育部负责检查，礼仪岗只负责做操情况；午间谈话时，卫生由卫生部负责检查，礼仪岗学生只负责纪律和红领巾佩戴。附：日常管理评分细则（量化管理细则）一、扣分项目（一）进校（离校）、仪表1.凡早晨到校时未佩戴红领巾（或队徽）每人次扣0.5分；遇周一或要求学生统一穿校服的重大活动日未穿校服者，每人次扣0.5分；每班每天当项扣分不得超过1分，情节严重的汇报中队辅导员和值
6、周领导后可以适当加重扣分分值。2.进教室后或在教室外喧哗打闹，经提醒仍不改正，每人次扣0.5分；3.放学路队做到静齐，不得随意讲话、不能打闹、推搡、跑跳，发现违规每次扣0.5分。（二）课间文明活动2.不攀爬窗户、球架、铁门、围墙，不趴窗台、栏杆、不滑楼梯，不得开展危险性游戏，违者每人次扣1-2分；3.不说脏话、不骂人、不给别人取侮辱性绰号，违者每人次扣0.5分，情节严重可以加倍扣分；4.不许随地吐痰，不许乱扔纸屑等杂物，不得向窗外、栏杆外扔垃圾，违者每人次扣0.5分；（三）两操、集会、校园广播1.出操做到静齐快，在队伍行进过程中不得打闹或随意说话，以上违规每人次扣0.5分。除了生病、身体不适等
7、特殊原因，学生不得逃避早操（晨跑）、大课间活动，不得私自提早回教室，违者每人次扣0.5分；每班每天当项扣分不得超过1分，情节严重的汇报中队辅导员和值周领导后可以适当加重扣分分值。2.整个班无故不出操、无故不参加集会、雨天无故不做室内操，出现一次扣2分；3.眼保健操音乐响起，如有学生不做或不认真做，如偷偷睁眼、随意讲话、走动、打闹或在做作业、做课前准备等其他事情，每人次扣0.5分，每班每天当项扣分不得超过1分，情节严重的汇报中队辅导员和值周领导后可以适当加重扣分分值。4.校园广播务必做到专时专用，要求学生静坐看、不离位、不做与听广播无关的事，经提醒仍不改正的班级扣1分。（四）爱护学校公物1.不得
8、攀折花木、践踏花草，违者视情节严重程度扣0.5-1分；2.不用脚踢门、踢墙，不在墙面、桌椅上乱涂乱画乱刻，不得故意损坏学校公共财物，违者每人扣1-2分；3.早操、晨会、大课间、上技能课、放学后以及室外集会时间，教室要及时关灯，违反每次扣1分。二、加分项目1.学生在校内外做好事要及时反映，经学校行政值周查实，对引起较好反响者可酌情加分，一般不超过1分。1.每人次扣分一般以0.5分为最小单位，不能出现扣0.1、0.2等分值的情况。2.除上述细则外，学校如出台其他临时性规章制度，一经违反也将作扣分处理。3.值日值周人员在扣分时须填写“反馈单”详细说明情况，当天将“反馈单”送交相应班级的班长或班主任。
9、4.各班对扣分、加分产生异议时，不要质问值周班学生，可以直接向值日教师、行政值周或大队辅导员反映,值日值周教师待查明事实要向当事班级作出反馈。信息技术岗岗位职责【篇1：信息技术部管理制度和岗位职责】信息技术部管理制度和岗位职责为加强公司的信息技术管理，有效地保护和利用信息技术资源，最大限度的防范技术风险，保护公司的合法权益，结合公司的实际情况，特制定本制度。本制度所涉及产品的界定：计算机：为公司内部员工（含子公司）使用的计算机（包括cpu、硬盘、内存等组成部件）；网络设备：公司内部使用的服务器、网络交换机、路由器、vpn等网络接入设备；信息系统：含门户（mis）系统、oa、erp、crm等；一
10、信息技术部职责1.负责制定和完善公司信息技术相关的规章制度。2.负责计划制定公司信息技术建设的总体规划及本部门的工作计划并组织项目实施。3.负责制定计算机系统、网络系统应急方案，保障公司信息技术系统安全运行，并提供相应的技术支持。4.负责信息技术人员的培训和考核。5.负责公司计算机硬件、网络设备和信息系统（软件类）的选型。6.负责审核公司计算机硬件设备、网络设备的采购、报损和报废工作。7.负责对公司网络系统的定期或不定期的专项检查。8.负责对公司内部员工使用的电脑进行定期或不定期的杀毒，保证网络流畅。9.负责公司重要数据的保密和备份管理。10.负责对公司信息系统的定期或不定期的专项检查。11.
11、负责对公司信息系统id账号建立关闭、权限分配、数据备份等重要动作的实施。12.负责跟踪先进信息技术研究的发展，及时调整公司信息技术业务，辅助公司战略发展。13.负责信息技术资料的归档、交接工作。二信息技术部系统架构和信息系统的双线并行管理结构和相关的岗位职责。1.系统架构定义：为信息系统平稳、安全运行而搭建网络环境的重要角色，即为公司内部员工提供顺畅、安全、稳定的上网环境，以保证能迅速有效的访问各个信息系统服务器。岗位职责（1）系统架构工程师（专业岗）岗位职责：根据信息系统建设情况进行网络基础设施的规划设计，制定网络建设方案，确定网络设备类型；有需要的将集团和各子公司通过vpn进行综合组网，以
12、保证公司各部分员工在内网和外网都能顺畅、安全的访问公司网络；解决现行网络架构运行出现的故障，并提出优化方案；负责为公司内各信息系统服务器选型，并提供专业的技术支持；搭建公司邮件、域控、nas等服务器并提供技术支持；负责对机房内所有设备，包含机房空调、机房报警进行定期巡检；负责计算机和网络设备的采购；定期进行数据库或重要数据备份。（2）helpdesk工程师（基础岗）对计算机和网络设备进行资产管理，配合财务部人员进行定期盘点；配合人事部门在员工入职和离职的情况下，提前做好电脑安装，贴标和归还设备入库等工作。；2.信息系统定义：承担公司内部各信息系统项目的选型、实施、培训、推广、后期运维和二次开发
13、优化，以及id账号建立关闭，权限分配和信息系统数据保密等工作的主要角色。（1）信息技术经理（管理岗）岗位职责：负责参与公司各信息化系统的具体实施，含前期调研、中期实施、后期运维以及各部门的协调；制作各信息系统培训资料，并组织定期培训；定期或不定期对各信息化系统进行数据评估，并提出优化建议；与信息系统实施方保持沟通，及时反馈使用中出现的问题；统计公司内部员工使用各信息系统的有效使用率，如oa审批时效，并提供相应的评估报告；定期或不定期对信息系统数据库的安全性进行检查；监督信息技术专员的日常工作，尤其是账号和权限分配方面的工作；定期提交信息系统运行报告；负责与网站建设方沟通，对网站版面进行定期或不
14、定期的优化。（2）信息技术专员（基础岗）岗位职责：负责公司内各信息系统的日常维护工作，含账号开启关闭，权限分配，流程管理，数据备份等；对每个系统，每个操作都必须进行记录；配合人事部门在员工入职和离职的情况下，提前做好邮件开通和关闭、账号权限分配和禁用等工作，并做好相应操作记录；与公司通讯员保持实时沟通，及时更新公司网站和门户系统上的信息，并对公司网站版面提出优化建议；协助信息技术经理完成其他工作。3.组织架构三信息技术部管理细则1.网络管理细则（系统架构）（1）负责计算机硬件设备及网络设备的管理和维护，确保系统处于良好的运行状态。（2）定期或不定期对网络进行优化整合。（3）为信息化系统实施搭建
15、网络架构，通过vpn进行综合组网，优化架构。（4）实时对各服务器进行管理和维护，每周对垃圾文件进行清理，或释放硬盘空间，确保信息化系统能顺畅、安全的访问；每周对系统日志进行排查，发现异常及时排查处理，确保系统安全。（5）每个季度对计算机和网络进行杀毒。（6）负责公司运营通信线路的检查，及时与运营商沟通，确保通信线路安全、稳定、可靠。（7）制定公司员工电脑配置标准，确定采购型号，配合财务部门建立固定供应商，确保以最优价购买。（8）负责it设备资产管理，及时出入库，配合财务人员定期盘点。（9）每周备份数据库或重要数据，尤其是财务账套数据。（10）对公司员工在桌面应用时提出的问题最多在两天内必须反馈
16、。（11）严格分配nas服务器（公共盘）上的访问账号，确保数据安全性。（12）编制技术文档，记录实际工作中发生的问题与解决办法。（13）及时编辑发布公司网站新闻，对网站进行安全测试。（14）建立完整的机房操作记录和巡检记录，未经批准任何人员不得进入机房，机房内严禁带入液体类，易燃、易爆和强磁物品及其他与机房工作无关的物品。（15）每周给ups放一次电，确保ups在断电状态下能稳定供电至少15分钟。（16）节假日前做好设备检查，并及时安排好值班人员。2.信息安全管理细则（信息系统）（1）积极参与信息化系统的项目实施，制定详细的实施方案，严格遵守实施节点，详细做好前期准备，确保项目实施顺利。（2）
17、对旧系统的数据妥善备份，并保留1-2个客户端在一定时间内可继续使用，确保系统顺利过渡。（3）制定培训资料，定期为员工进行操作培训。（4）对系统使用中出现的问题，及时反馈给系统实施方予以解决。（5）对系统中发生的问题与解决方案，实时进行记录，建立技术档案，确保后期查询。（6）每周统计信息系统使用效率，如oa的审批时效，并汇报给相关领导。（7）积极推广信息化系统的移动解决方案，尽可能的为每位员工开通移动功能。（8）专人负责账号管理和权限分配，严格按照岗位或级别分配权限，对离职人员必须在离职当天关闭邮件和信息系统账号。（9）专人负责数据库或重要数据备份，严禁修改备份数据，不得外泄。（10）保存的系统
18、数据，应定期进行核对。（11）所有信息化操作，必须实时进行记录，不得篡改或漏写。（12）每月提交一次信息系统运行报告，对信息系统进行安全评估。四网络与信息安全应急预案1.工作原则（1）统一指挥，密切协同，快速反应，科学处置，谁主管谁负责，谁运行谁负责，按各自职责划分，分级处理，层层负责。（2）预防和处置相结合，以防为主，加强风险排查，减少故障隐患，严格执行信息技术管理制度，确保故障及早发现。（3）发现网络与信息安全事件时要紧急报告，快速启动应急预案处置，最大程度减少造成的危害与影响。2.应急方案（1）架构线和信息线负责人必须及时赶到现场，并保持24小时通讯畅通。（2）网站出现非法信息或被篡改信
19、息时，由信息技术经理牵头，及时告知网站托管方，要求立即清理非法信息，以最快速度恢复网站使用，并要得知事故原因，有可能的保留相关记录、日志，并及时通告公司内部相关高管。（3）公司网络被攻击或服务器遭破坏性攻击时，由架构工程师牵头，信息技术经理为辅，切断外部网络，评估破坏情况，适时启动备份系统，对服务器操作系统及数据库进行修复和还原，保证服务器正常运行，确保内部员工能正常访问，然后通过与运营商沟通后，采用备用线路予以恢复或开启相应的防护措施，规避攻击。（4）当信息系统数据库突然奔溃，应立即通告使用部门，要求立即停止传报相关数据，并通过备份的数据库进行恢复，如备份均无法恢复，应立即向有关厂商寻求紧急
20、技术支援。（5）如网络设备出现设备故障时，应立即汇报给相应负责人，并用备机替换。（6）如服务器出现关键设备损坏，应立即向公司相关高管汇报，并由架构工程师牵头，迅速查明原因，启用备份服务器替代，损坏的设备能自行处理的由备件替换，如无法处理，应立即联系设备提供商委派技术人员现场维修。【篇2：信息技术专员岗位职责】岗位职责【信息技术专员】1、负责营业部信息系统的日常运行管理,严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作，指导、监督电脑维护人员的日常工作。2、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，监控和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；3、负责营业部计算机设
21、备的保养和维护，确保交易活动的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换；4、负责本营业部网络系统的接入、接出端口的控制管理，保障网络系统安全。负责本营业部应用软件系统安全，防范病毒入侵；5、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；6、负责完整、准确、详细地记录日常的各类工作表格，如工作日志、应急演练文档等；7、负责技术档案的管理。根据本营业部的实际情况，征询本营业部业务部门意见，制定营业部年度的电子设备预算，并上报信息技术中心；8、根据公司有关规定，为业务部
22、门提供技术业务咨询、现场指导培训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的培训。9、与当地证券监管部门保持联络，及时掌握国家对金融系统电脑网络的新要求、新动向；10、建立健全完备的突发情况处理预案，及时解决突发事件；11、负责技术故障的现场处理和申报工作，对工作中遇到的疑难问题进行分析处理，并以日报、周报文档等形式定期汇报；12、组织安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；13、完成公司总部、信息技术中心及营业部的通知、通告要求完成的其它工作；完成营业部总经理交办的其他相关工作。【篇3：信息技术教师岗位职责】狮子楼第一小学信息技术教师岗位职责1、认真执行
23、学校的各项规章制度，对主管的信息技术方面的工作任务认真负责。2、根据学校工作计划制定学期信息技术工作计划，教师培训计划，高质量完成工作任务。3、认真执行各项规章制度。定期对学校的全部电脑进行检查维护，积极向学校提出信息化建设和设备更新等方面的意见。确保学校信息化设备的正常使用，以提高微机的使用率和完好率。4、建立电教设备的明细帐。及时做好电教设备的添置、验收、入帐、报耗等工作。学期结束前清理一次，做到帐物相符。调离岗位时要办妥交接手续。5、认真学习专业知识，不断提高工作能力、思想和业务水平。配合学校完成领导和各学科老师布置的各项任务。6、管理好学校资源库。帮助和指导教师完成电子白板课件制作，为
24、全校信息技术与学科整合教学服务。7、每月一次完成自己管理范围内的自我检查，及时改进并完善自己的工作。8、加强学校的网络维护工作，保证网络设备运行畅通。9、加强管理，未经领导同意，外来人员不得上机操作。加强对学生爱护微机室电脑设备的教育，搞好清洁卫生工作。10、熟悉电子备课室的整体运作，正确使用有关电器设备，能对机器做好日常的一般维护，及时排除故障，经常检查电子备课室的温度、电源电压，管好电子备课室的工作环境。11、严格遵守规章制度，设立使用登记表，杜绝使用不经允许的软件，不私自外借各类软硬件，做好防病毒工作。12、做好课件、论文、及视频资料等收集任务。13、做好教师信息技术培训工作及执行领导布
25、置的临时性工作。14、建立完整的微机室管理档案，认真做好各种记录工作（如维修记录、赔偿记录、报损记录等），使信息技术教育的检查、考核、评估有据可查。2014.9技术岗岗位职责一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、标准和规定，严格按QHSE体系文件规定执行。二、负责对车间所属设备设施的运行情况进行登记、检查，建立设备技术档案。三、负责处理生产中的技术问题。四、负责监督检查设备维护保养及岗位练兵、职工技能培训工作。五、积极参加公司组织的QHSE活动，接受QHSE培训，全面履行QHSE权利和义务。六、完成上级领导交办的其它工作任务。供电车间华府小区服务岗岗位职责1.按时交接班，着装整洁，站
26、立军姿端正，仪态严谨，步履稳重，目光有神，操作规范，军容风纪。2.严格遵守公司的规章制度，严把进出口关卡。3.疏导指挥进出车辆，并对外来车辆及外来人员盘查登记。4.熟记本小区内的车辆及小区业主，以便为业主提供更为优质高效的服务。5.熟练掌握各个楼号和楼层，针对客户需求进行快捷指引。6.严格控制货物进出和垃圾清运的时间。7.上岗前不喝酒，岗上不吸烟，不做与工作无关的事情。8.不脱岗，串岗，睡岗。9.熟悉小区内消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识，救援知识。10.与巡逻岗积极配合，对进入小区的车辆或个人实施跟进，以确认登记情况属实。对来访人员，需取得业主同意和回应方可放行进入
27、小区单元。11.积极参加职业道德和业务、军体及消防培训，努力提高自身素质。12.尽可能的为业主及物业领导提供最为全面的服务。例如：帮年龄较大的大叔大妈把较重的物品送其家中;帮助物业领导搬运大件家具等等。掌握领导出入小区的情况，以及工作规律，各岗之间紧密配合。电气技术管理岗岗位职责一、岗位基本信息岗位名称：电气技术管理岗所属部室：工程技术部二、岗位职责概述主要负责与主管工程有关的各项管理工作。三、岗位主要工作内容1、参与图纸会审、及时解决施工图纸中的问题。2、参与主管工程的施工调查、施工复测、编制与本专业有关的实施性施工组织设计。3、负责编写主管电气工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书
28、。负责向施工队伍负责人进行电气专业施工的书面交底。4、负责具体落实主管电气工程的质量措施，检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时指出和纠正现场的违规操作。5、负责根据工程设计文件，结合工程技术特点、进度要求，编制资源计划。6、负责指导、检查施工队的日常工作，在电气技术方面做好与业主、监理、总包的协调。7、负责主管电气工程施工进度计划的编制，严格按施工进度计划要求对施工进度进行管理。参加生产调度会、落实各项会议要求。8、负责组织对主管电气工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识；参加隐蔽工程检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收，负责准备主管工程的检查
29、验收资料，做好隐蔽工程验收记录。9、负责搜集办理电气工程变更设计及索赔等的有关事宜。10、参与安全、质量、文明施工检查，组织编制整改措施、落实、填报整改记录。需要时参加安全、质量事故分析会；参加制定预防措施和处理方案并组织实施。11、负责收集整理主管电气工程的各种内页资料、变更签证资料，及时进行资料移交。12、参与电气专业“工法”开发。17、完成上级或领导交办的其他工作。四、岗位主要责任1、施工技术方案脱离现场实际情况、施工技术交底出现失误，造成安全、质量、环境保护事故的，根据事故等级，按照中铁建工集团质量管理奖惩办法（中铁建工程200710号）、中铁建工集团安全生产奖罚办法（中铁建工安200
30、9147号相应条款继续责任追究和经济处罚（详见附件）。2、施工管理工作出现失误，导致施工现场没有严格执行施工技术方案、造成安全、质量事故发发生，按事故的级别承担相关责任。3、施工管理施工出现失误，施工任务没有按下达的计划完成，造成不能按业主要求完成施工内容或不能履行合同，根据经济损失及对社会形象的影响程度，承担相关责任。4、资源计划编制工作出现失误，造成不能按业主要求履行合同，根据经济损失及对社会形象的影响程度，承担相关责任。5、未按规定及时、准确录入数据，对本系统应用质量造成问题的，承担相关责任。1.负责相关区域的技术服务工作，能对技术服务工作中出现的问题,采取好的解决方式。2.对处理的技术
31、服务工作，进行跟踪。提出合理化建议。3.负责相关技术的项目制定。4.做好上级领导交办的其他工作。客服部技术服务主管岗位职责岗位名称：技术服务主管直接上级：客服部经理直接下级：技术服务人员职务概述：客户的服务与维护工作，保证国际订单出货的及时、准确性及NDP项目的有序开展。岗位要求：大专以上学历，生物、医学、检验等相关专业，有较强的英文阅读能力，有3年以上相关工作经验。工作职责：1、负责受理客户投诉及产品性能方面电话咨询。（1）按公司投诉处理流程接待客户各类投诉，做好跟踪、分析，并及时将信息反馈至质量部门及相关业务人员。（2）汇编投诉档案，并将其电子化保存。（3）每月5日前制作完成月投诉报表上交客服部、质量部经理。（4）接听客户产品性能方面咨询电话，重要事项做好记录。（5）做好仪器的安装及其他相关售后服务。（暂定）2、负责对技术服务人员的日常管理、考核评估与业务指导。（暂定）3、协助销售、市场部对客户进行产品知识、销售政策的宣讲和培训。4、负责国际物流的监督、指导，存档档案的定时报告。5、在部门经理的领导下，负责NDP项目的全面工作。（1）及时、准确下达生产指令，并保证出货的时效性。（2）对NDP定制原材料库存量的控制管理。（3）帐目核对及催收工作。（4）NDP项目的其他配合性工作。6、加强与客户的沟通和联系，并对潜在客户进行分析，开发。7、合理控制运输成本，提高运输效率
