1、4健康机关事业单位评价指标体系试行模板附件4健康机关、事业单位评价指标体系（试行）一级指标二级指标分值指标内容及分值评分标准得分一、健康管理（20分）制度保障141.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康场所领导小组，明确职责分工（2分）；未成立领导小组扣1分，未明确职责分工扣1分。2.有专兼职人员从事健康促进工作（2分）；无专兼职人员扣2分3.健康教育工作有经费保障（3分）；无经费保障不得分4.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等（2分）；无健康相关制度不得分5.向职工大会报告单位健康促进和职工健康相关事项（3分）职工大会议程无相关事项不得分6.建
2、立健康影响评价评估制度，年内至少有1项规划、政策或重大项目建设前开展健康影响评估（2分）未开展健康影响评估不得分协调机制61.将健康促进机关、事业单位建设纳入机构年度工作计划，有具体的部署方案，有建设工作的情况总结（3分）；无计划扣1分，无部署扣1分，无总结扣1分。2.有促进健康生活方式的激励机制（3分）。无激励机制不得分二、健康环境（20分）自然环境41.卫生设施完善，环境整洁，无暴露垃圾，厕所清洁（1分）；有1处暴露垃圾扣0.5分2.开展病媒生物防制，各项防制设施齐全，“四害”密度控制在国家标准之内（1分）；防制设施不齐全扣0.5分，密度不达标扣0.5分3.单位食堂或分餐场所符合国家食品安
3、全相关要求，有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效（2分）。不符合食品安全要求扣1分，无许可证不得分。人文环境61.设置健康教育宣传栏，每季度至少更换1次（可以为电子屏滚动播放）（2分）；无宣传栏不得分，少1次扣0.5分。2.大厅、电梯口、楼梯转角、食堂等处设置健康小贴士（2分）少1处扣0.5分3.倡导使用站立式办公系统（2分）未使用不得分无烟环境101.积极开展禁烟工作，创建无烟单位，无室内吸烟现象（4分）；一票否决项有室内吸烟现象不得分，全部一票否决。2.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识（3分）；少一处扣0.5分3.室内无烟具，机构内无烟草广告和
4、促销（3分）。有烟具扣2分，有广告扣1分。三、健康服务（30分）健康评估101.通过问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况（3分）；未开展不得分2.定期组织职工体检，35岁以上每年1次（3分）；未开展不得分，达不到每年1次扣1分3.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导（4分）。未开展指导不得分。健康干预201.建有健康自我管理小组，定期开展活动，有活动记录和效果评价（5分）无小组不得分。缺少活动记录扣2分，缺少效果评价扣2分2.建设健康讲堂，每年开展4次健康生活方式相关讲座，每次讲座有30%以上的职工参与（5分）；未开展不得分。少一次扣1分。3.为单位员工发放健康生活方式宣
5、传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）（3分）；未发放不得分。4.提供健身服务。有健身场地和设施，有运动团队，定期开展健身活动。（4分）无场地和设施扣2分，无团队扣1分。5.每年至少组织1次膳食知识竞赛（1分）；未开展扣1分6.每年至少组织两次急救知识和技能培训，有急救志愿者队伍（2分）。无志愿者队伍扣1分，少1次扣1分。四、健康文化（18分）健康氛围161.建有健康自测点，提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所，设施配备齐全（5分）；无自测点不得分。设施配备不齐全扣1分。2.践行健康生活。围绕“三减三健”和“健康四大基石”开展健康宣传、竞赛、体育活动等健康促进活
6、动，每年不少于4次。（5分）每少1次扣1分。3.积极倡导健康阅读，设立阅读区域并组织相关活动（3分）；无相关健康书籍不得分。4.开展健康职工评选活动，树立健康典型（3分）；未开展不得分社会责任21.积极开展或参加社会公益活动，每年不少于2次（2分）。少1次扣1分五、健康人群及满意情况（12分）健康人群101. 职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。（2分）每降低5个百分点扣0.5分2.职工关注自身健康数据，对自己体重指数、血压、血糖、血脂等健康指标知晓率均达到85%以上。（2分）每1个指标不达标扣0.5分3.职工肥胖率控制在12%以内。（2分）每增加5个百分点扣0.
7、5分4.职工吸烟率低于20%（2分）每增加5个百分点扣0.5分5.职工经常参加体育锻炼人数比例达40%以上。（2分）每减少5个百分点扣0.5分满意情况21.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上。（2分）每减少5个百分点扣0.5分健康社区/健康村评价指标体系一级指标二级指标分值指标内容评分标准得分一、健康管理（10分）承诺倡导31.居委会/行政村公开承诺建设健康社区/健康村。（1分）；无公开承诺不得分2.采取召开全体居民大会、倡议书入户等形式，公开倡议社区内各单位和家庭积极参与健康社区/村建设（2分）。无倡议不得分协调机制41.成立社区主要负责同志参加的健康社区领导小组，明确职责分工（2分
8、）；无领导小组或相应组织不得分，无职责分工扣1分2.每季度召开工作例会，讨论社区主要健康问题并提出具体应对措施（2分）。 每少1次扣0.5分制度措施31.将健康社区/健康村建设纳入社区发展规划（1分）；未纳入规划不得分2.制定促进社区健康的规章制度和相关措施。如改善社区环境卫生、落实公共场所无烟、促进居民采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件、困难家庭健康帮扶措施等（1分）。无相关健康制度不得分。3.制定健康社区/健康村工作计划，定期总结并评估实施效果（1分）计划、评估缺一样扣0.5分二、健康环境（15分）自然环境91.环境整洁，路面平整，普遍硬化，无焚烧秸秆现象（0.5分）；发
9、现一处“十乱”现象扣0.1分2.垃圾箱数量质量满足需要，垃圾日产日清。推行生活垃圾分类收集，垃圾收集运输密闭化，实行垃圾无害化处理（1分）；未进行分类扣0.5分，收集未密闭化扣0.5分3.公共厕所达到三类以上（含三类）标准（1分）；未达三类不得分4.使用无害化卫生厕所家庭比例达到100%（2分，健康环境一票否决项）；发现露天粪坑不得分5.自来水普及率达100%，水质定期监测（0.5分）；未达100%不得分6.生活污水处理设施达标（1分）；未开展生活污水处理不得分7.企业“三废”排放符合要求（1分）；存在污染环境的企业不得分8.“四害”防制设施齐全，密度控制在国家标准以内（2分）。 设施不齐全扣
10、1分，密度不达标扣1分无烟环境61.辖区内所有室内公共场所、工作场所一律禁止吸烟（2分）；发现社区办公场所有吸烟现象，一票否决2.办公室区主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识（2分）主要场所缺少1处扣0.5分3.设有室外吸烟区（2分）无室外吸烟区不得分三、健康服务（30分）基本服务231.社区卫生服务中心、社区卫生服务站、村卫生室建设达到优质服务示范标准（1分）；未达标扣0.5分2.社区内有健康生活方式指导员至少5人（2分）；每少1人扣0.5分3.健康生活方式指导员每月至少开展1次健康生活方式宣传教育，入户开展健康生活方式指导，每年为每户发放1种以上健康宣传资料或健康
11、支持工具（3分）；入户指导每少1次扣0.1分；支持工具入户率每少5%扣0.1分4.掌握居民主要健康问题，开展健康干预活动（3分）未掌握主要问题扣2分，未针对主要问题开展干预活动扣1分。5.成立健康自我管理小组并按规范开展活动（5分）；未成立不得分，未按规范开展活动扣2分6.开设健康讲堂，定期开展健康讲座，每年不少于4场（4分）；每少1场扣1分7.有健康自助监测点；有专兼职人员进行指导管理；配有血压计、血糖仪、体重计、腰围尺、壁挂BMI、膳食宝塔挂图等相应设施以及控油、限盐等健康支持工具（5分）；无监测点不得分。设施不全扣2分。人群管理71.建立健全社区电子健康档案，建档率不低于75%（2分）；
12、每降低5%扣1分2.65岁及以上老年人健康管理率达70%以上（2分）；每降低5%扣1分3.高血压规范化管理率达65%以上（1分）；每降低5%扣0.5分4.糖尿病规范化管理率达65%以上（1分）；每降低5%扣0.5分5.严重精神障碍患者管理率达95%以上（1分）。每降低5%扣0.5分四、健康社会（10分）健康社会101.落实各项社保制度，社区居民健康保险、养老保险参保率达99%以上（1分）；每降低1%扣0.5分2.重视弱势群体，及时救助特困人群（1分）；未开展救助不得分3.利用多方资源为社区老人提供养老服务，建有日间照料中心（3分）；无养老服务场所不得分4.加强社区安全和外来人员安全管理，开展流
13、动人口健康促进活动（2分）；未开展不得分5.重视食品安全，社区内食品生产单位守法经营，无食物中毒事件发生（3分）。 每发现1种违法行为扣1分五、健康文化（20分）文化氛围91.有固定健身场所和健康步道或健康小游园，健身设备定期维护以保证正常使用并免费开放（5分）；无健身路径扣2分，无健康步道或小游园扣2分，设施损坏扣1分2.健康教育室、健康自助检测点等布置健康名言警句等健康文化氛围。（2分）每1处未布置文化氛围扣1分。3.社区（村）图书室设置健康书籍，积极倡导健康阅读。（2分）无健康角不得分文化活动111.每年开展4次及以上主题健康活动，如健康知识竞赛、健康膳食设计比赛、健身比赛、健康家庭评选
14、、健康演讲比赛、戒烟竞赛等（5分）；每少1次扣1分2.建立志愿者队伍，定期开展志愿服务（2分）；无队伍或未开展服务不得分3.开展健康居民（村民）、健康家庭评选活动，树立健康典型。（4分） 未开展不得分六、健康人群和公众满意（15分）健康人群121.组织开展系列群众体育活动，经常参加体育锻炼人数比例达到40%以上(4分)；每降低5%扣1分2.居民体重、腰围、血压、血糖知晓率达85%以上（4分）。每降低5%扣1分3.居民吸烟率低于20%（2分）每增加5%扣1分4.居民肥胖率控制在12%以内（2分）；每增加5%扣1分健康企业评价指标体系（试行）一级指标二级指标分值指标内容评分标准得分一、健康管理（1
15、5分）制度保障121.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康企业领导小组，明确职责分工。（1）无领导小组不得分2.有专兼职人员从事健康促进工作，建立以班组为基础的健康教育工作网络。（2）未建立班组健教网络扣1分。3.健康促进工作有经费保障。（2）无经费保障不得分4.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如工间操制度、健身制度、体检制度、无烟单位制度等。（1）无相关制度不得分5.每年向职工大会报告单位健康促进和职工健康相关事项（1）未报告不得分6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。（5）2002年以后新改扩建项目未
16、进行预评价不得分协调机制31.将健康促进工作纳入机构年度工作计划，有具体的部署方案，有建设工作的情况总结。（1）每少1样扣0.5分2.健康促进工作纳入单位考核。（1）未纳入考核不得分3.有促进健康生活方式的激励机制。（1）无激励机制不得分二、健康环境（25分）自然环境61.卫生设施完善，环境整洁，无暴露垃圾，厕所清洁。（1）每发现1处暴露垃圾或卫生死角扣0.1分2.开展病媒生物防制，防制设施齐全，“四害”密度控制在国家标准之内。（1）防鼠、蝇设施不齐全扣0.5分。垃圾收集点密度不达标扣0.5分3.生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家规定。（2）每一项不达标扣1分4.单位食堂、食品加工
17、场所、设施及人员配备符合国家食品安全相关要求，有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。（2）无证不得分，制度不健全扣0.5分，索证、留样等措施落实不到位扣1分。工作环境71.生产布局合理，达到工业企业设计卫生标准要求。（2）未达标准扣1分2.有职业危害防护的设施、设备、更衣室、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。（2）职业危害防护设施设备部齐扣1分，更衣室、洗浴间、孕妇休息室不齐扣0.5分3.职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准（3）危害因素每一项不达标扣0.5分人文环境91.设置健康教育宣传栏，每季度至少更换1次。（1）无宣传栏不得分，少更新1次扣0.5分2.大厅、电梯口、楼梯转角
18、、食堂等处设置健康小贴士。（2）每缺少1处扣0.5分3.产生职业危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（2）未公布不得分，缺少1样扣0.5分4.对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（4）未设置警示标识和说明不得分，不醒目扣1分，内容不全扣1分。无烟环境31. 积极开展禁烟工作，创建无烟单位，室内无吸烟现象。（2）发现室内吸烟现象不得分，一票否决。独立通风的室内吸烟室除外。2.本单位
19、主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。（1）每少一处扣0.5分三、健康服务（25分）健康评估111.定期组织职工体检，每年1次。（2）普通职工无体检不得分，频率不达标扣0.5分。2.建立职工健康档案，通过体检、问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况（2）未掌握主要健康问题扣1分3.对接触职业危害因素的职工，按规定组织进行职业健康检查。（2）岗前、岗中、离岗、应急体检每一项不达标扣0.5分。4.组织开展健康自我管理活动，对职工进行有针对性的健康指导。（5）未开展不得分。活动不规范扣2分。健康教育101.每年至少开展4次健康讲座，内容包含慢性病、传染病防治
20、、健康生活方式、职业紧张及心理卫生等相关内容。（4）少1次扣1分。2.为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。（3）未发放不得分3.企业的管理人员每年至少1次接受职业卫生培训，培训率达100%。（1）未培训不得分。比例每降低5%扣0.5分。4.做好新进职工岗前职业卫生培训，培训率达100%。（1）培训率每降低5%扣0.1分5.每年至少开展两次在岗职工职业卫生培训，培训率达100%。（1）培训率每降低5%扣0.1分职业防护41.企业与职工签订劳动合同，保证职工享受工伤、社保等待遇。（2分）工商保险、社保缴纳比例每降低5%扣0.5分2.劳动合同中
21、载明可能存在的职业危害、后果、防护措施和待遇。（2分）未注明不得分，内容不齐全扣0.5分四、健康文化（20分）文化氛围101.建设标准化健康自测点，配备血压计、身高体重计、膳食宝塔、BMI等健康自测转盘、健康知识展板、健康资料架等设备。（5分）无自测点不得分，设施不齐全扣1分。2.建有职工文化、阅览、娱乐、健身等场所，并有相应设施设备。倡导健康阅读，设立健康阅读角或书屋（5分）；无健身场所扣1分，无健康阅读角或书屋扣2分。文化活动101.践行健康生活，围绕“三减三健”和“健康四大基石”开展健康宣传、竞赛、体育活动等健康促进活动，每年不少于4次。（4分）每少1次扣1分2.职工有合适途径参与企业的
22、民主管理，开展心理健康相关活动（2分）；未开展心理健康促进活动扣1分3.积极开展或参加社会公益活动，每年不少于2次（2分）。每少1次扣1分4.每年开展健康职工、健康家庭评选等活动，树立健康典型。（2分）； 未开展不得分五、健康人群（15分）151.职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上（3分）；每降低5%扣1分2.职工关注自身监控数据，对自己体重指数、血压、血糖、血脂等健康指标知晓率达到85%以上。（4分）每降低5%扣1分3.职工肥胖率控制在12%以内，每增加5%扣1分4.职工吸烟率控制在20%以内，每增加5%扣1分5.职工经常参加体育锻炼人数比列达到40%。（3分）
23、每降低5%扣1分6.职工健康教育培训率90%，基本技能掌握率70%（2分）；每降低5%扣1分7.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上（3分）每降低5%扣1分健康医院评价指标体系（适用于一级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心）一级指标二级指标分值指标内容评分标准得分一、健康管理（15分）组织架构71.有工作领导小组，明确职责分工（2分）；未成立领导小组扣1分，未明确职责分工扣1分。2.有独立（或相对独立）的健康教育职能科室（2分），有专职人员（1-2人）从事健康促进工作；各科室有健康教育宣传员（1分）无独立（或相对独立）的健康教育职能科室扣1分，无专职人员从事健康促进工作扣1分。3.制定年
24、度工作计划，有部署，有总结，档案规范（2分）；每少1种扣0.5分。机制制度81.健康教育工作纳入医院绩效考核（3分）；健康教育工作有经费保障（2分）；未纳入绩效考核扣3分，无经费保障扣2分。2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施（1分）；每年向职工大会报告单位健康促进和职工健康相关事项（2分）无规章、制度扣1分，职工大会议程无相关事项扣2分二、健康环境（20分）自然环境51.卫生设施完善，环境整洁，垃圾箱、厕所符合卫生要求，“四害”密度达标（2分）；有1处暴露垃圾扣0.5分。2.医疗废弃物及医源性污水按标准进行处理（3分）。医疗废弃物未按标准进行处理扣1.5分，医源性污水未按标准进行处理扣1
25、.5分。人文环境51.户外有固定的健康教育宣传栏，每月更换1次（1分）；未每月更换不得分2.门诊大厅、候诊区、各诊室、病区设置固定的健康教育宣传资料和健康教育处方发放处，提供健康教育资料、咨询和指导（2分）；每类区域有设置得0.25分，最高1分。每种健康教育资料0.25分，最高1分。3.有符合基本工作需要的健康教育宣传咨询活动室（2分）。有活动室得1分，不标准不得分无烟环境101.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识（3分）；少一处扣0.5分2.室内无烟具，机构内无烟草广告和促销（2分）；有烟具扣2分，有广告扣1分。3.提供戒烟宣传及咨询服务（3分）。无宣传扣2
26、分，无咨询服务扣1分。4.吸烟区设置符合要求（2分）室内场所发现吸烟现象或有烟具，一票否决。未设置吸烟区不得分三、健康服务（40分）患者教育151.对门诊患者进行针对性健康教育（3分）；无记录不得分2.对病区病人进行出入院和康复健康教育指导（5分）；无记录不得分3.对慢性病和重症精神病人进行随访（2分）；无记录不得分4.门诊和出院时发放健康教育处方，健康教育处方或健康教育情况记入病案率达到95%（5分）。未发放扣2分，无记录扣2，记录不全扣1分社会教育151.与所在乡镇（街道）、社区建立健康教育协作机制，指导当地开展工作（2分）；无协作机制扣1分，无指导记录扣1分2.每年结合重大卫生节日，开展
27、健康教育进社区、单位开展宣传、咨询活动不少于12次， 覆盖辖区内所有村和社区（3分）；少一次扣0.25分3.每年至少建立一支居民健康自我管理小组或专病患者俱乐部（4分）未建立扣2分，无活动记录扣24.开展乡镇卫生院健康管理团队服务，每月下责任村不少于2次（2分）；少一次扣1分5.开设健康讲堂，对患者、职工、居民普及重点健康知识与技能，每年不少于12场。（4分）少于6场不得分，少于12场扣2分 职工教育101.定期组织职工体检，每年1次（1分）；通过体检、问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况（2分）；未体检扣1分，未掌握扣2分2.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导，开展职
28、工健康自我管理活动（3分）；无记录不得分3.践行健康生活方式，经常性组织职工开展健康主题活动、向职工发放健康支持工具（2分）。未开展、未发放不得分4.建有职工健身活动场所，有不少于5套的器械器材。（1分）无场所不得分，器材不齐扣0.5分5.及时缴纳职工医保、工伤保险、养老保险等社保（1分）未缴纳不得分四、健康文化（10分）健康文化101.建设标准化健康自助检测点，配有血压计、身高体重计、腰围尺、膳食宝塔、BMI等健康自测转盘、健康知识展板、健康资料架等设施设备,方便患者及其家属开展健康自我检测（3分）；无自测点不得分，设施配备不齐全扣1分。2.单位文化活跃，内容丰富。发挥工会作用，沟通渠道畅通、有效，人际关系和谐（1分）。未开展单位文化活动扣1分3.积极开展或参加社会公益活动，每年不少于2次（1分）。每少1次扣1分4.积极倡导健康阅读，设立阅读区域并组织相关活动（2分）；无健康阅读角或书屋扣2分。5.每年开展健康职工、健康家庭评选活动（3分）。未开展不得分五、健康人群（15分）健康素养31.开展健康素养学习，职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上（3分）。未开展扣2分，每降低5%扣0.5分健康指标1
