1、B一天C二天D三天15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（）人C5人791116高校毕业生的就业见习期限一般为A俩个月B三个月C六个月D一年17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于A小额担保贷款和贴息支持B免收有关行政事业性收费C享受培训补贴D可以缓缴营业税18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱A一万元B二万元五万元D十万元19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬A百分之一百五B百分之一百C百分之俩百百分之俩百五20在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是A人口劳动力周期性增长形成的劳动大军B私有制单位剥离出来的富余劳
2、动大军C公有制单位剥离出来的富余劳动大军D剩余型劳动大军21以下不是就业所需的能力的是DA适应社会能力B决策能力C人际交往能力D职业规划能力22学校负责就业工作的职能部门为A教务处B学院办公室C招生就业处D人事部门23我校毕业生使用的协议书是A全国普通高校毕业生就业协议B本科毕业生就业协议C全国普通高校毕业生自愿就业协议D以上都可以使用24以下不属于“五保一金”包含的内容的为A公伤保险B公伤保险C社会保险D住房公基金25（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。A人事代理B企业代
3、理C就业代理D就业代理26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是A就业问题就业问题C毕业分配问题D合法权益问题27下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式A申请信B谋职信C介绍信D拒绝信28（）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放A户口迁移证B入学通知书C毕业证D学位证29学校学生档案由（）递转A招生就业处B校团委C校学生会D校教务处30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为（）A面试B公布成绩C审查D试用期31高等职业学校毕业生的就业政策为（A双向选择，平等原则B学校分配原则C择优分配原则D不包分配，自谋职业原则32劳
4、动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分A签订时间B期限C签订企业类型D签订内容33劳动合同的变更程序（A提议，协商，修改B提议，协商，签订C提议，修改，签订D申请，协商，签订34提出解除劳动合同必需提前的时间为（A15天B15天C30天D45天35流动人员人事档案的政策规章不包括（A关于加强人才招聘管理工作的通知B流动人口人事档案管理暂行规定C辞退规定D流动人口法36本科毕业生就业计划每年编制（A1B2C3D437材料应在毕业生派遣（38调整改派须在（）年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续A39动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立
5、书面劳动合同。A一天B一周C一月40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。50%60%70%80%41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。123442用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。1.52.543用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一个月两个月半年一年44一扶”计划服务期限一般为（1-2年3-
6、4年5-6年45自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得的贴息支持。30%80%100%46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过万元，合伙经营贷款额度更大。B5C7D1047除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。48公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免收年保存人事关系
7、及档案的费用和各项代理服务费用。49自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。50离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。A公共就业服务机构B公安部门C教育部门D民政部门51退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读（）或经过一定考核，入读（）A成人本科普通本科B
8、普通高职成人本科C成人本科普通高职D普通本科52（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。A见习B实习C学习D毕业一年53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面发展的（A途径B直接C主要D根本54在建设教育强省，实现教育现代化时以（）为本A育人B实施素质教育C提高教育质量D促进教育公平55在建设教育强省实现教育现代化时以（）为重点A服务经济社会发展B深化教育教学改革C促进教育公平D实施素质教育56建设教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括（A实施素质教育B优先发展C育人为本D促进公平57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，_、_
9、、开放便捷的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性发展和全面发展。A多类型、多形式B多类型、多层次C多层次、多渠道D多形式、多渠道58到_年，学习型组织普遍建立，终身教育体系基本完备，形成学习型社会。A2012B2015C2020D202259坚持_瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会发展对各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。A两个率先B三个代表C教育公益性D三个面向60大力实施学前教育普及提高工程，_年基本普及学前三年教育，_年学前三年教育毛入园率达_以上，重视03岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。A2015202098%99%C20122015D201299%61
10、到_年，每个乡镇至少办一所达_优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成合格园。市B2012省D2020 62实施高中质量提升和特色建设工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额_人以下，并逐步推进小班化教学。A30B35C40D4563到2020年，全省乡镇（街道）、村（居）社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教育活动达_以上，农村居民达_以上，形成城乡一体的社区教育体系。A60%40%B40%C60%D40%64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的_、_、_水平。A科学化公开化
11、规范化B科学化民主化C公开化D科学化65按照_原则，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。A科学公平规范高效B科学民主C民主D科学66扩大高中学生政府奖学金资助比例，_年平均资助面达到_。20%15%C2015D201567自2009年起，对自愿到苏北地区基层单位工作，服务期达到（）的全日制普通高等学校应届毕业生，实施相应的学费补偿。A三年以上B四年以上（含四年）C两年D两年半68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付（A助学贷款B助学贷款C本息D学费69本办法中高等学校毕业生是指省内外高等学校全日制普通（A本科生B研究生C本科生与研究生D双学士学位70在什么情况
12、下就业单位人事部门与向政府财政所应及时向县级学生资助管理中心通报情况？A犯错误的B未满三年服务年限C未满三年服务年限，提前离开苏北集成单位的毕业生71在第几条反应学费补偿申请审核和资金拨付流程？A第九条B第十一条C第三条72高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，离服务满一年即可获得（）的学费补偿A三分之一B二分之一C五分之一73省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）工作日内，按照国案集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中A十个B二十个C三十个74“三支一扶”计划服务期限一般为A半年B1-2年C3-4年D5-6年75从2009年开始，西部计划服务期为B1-3年76用人单位应
13、当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A1个月B1个星期C2个月D3个月77在试用期中，用人单位不得依据（）情形解除劳动合同A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B因劳动者的原因导致劳动合同无效的C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D劳动者被证明不符合录用条件的78国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（A自主创业、自谋职业B服从分配、自主创业C自谋职业、服从分配D办理就业登记79劳动保障行政部门对（）不实施劳动
14、保障监察A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况80不属于劳动合同法规定的劳动合同的必备条款的有（A试用期B社会保险C劳动保护D休息休假81用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同B1年C6个月D60日82用人单位进行经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取意见B30天C60天D视实际情况确定83非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用
15、工形式。A4,24B4,30C5,30D5,3684劳动合同期限为6个月，试用期不得超过（B1个月85劳动合同期限为3年，试用期不得超过（B2个月C3个月D6个月86劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的（A0.5B0.8C0.6D0.987竞业限制期限不得超过（A6个月C3年D2年88劳动者在试用期内提前（）通知用人单位可以解除劳动合同A3日B10日C15日D30日89（）劳动合同生效A经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章C经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章用工之日90用人单位裁减人员，在（）内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员1个
16、月6个月91根据劳动合同法的规定，（）不属于劳动合同的必备条款A社会保险B劳动保护、劳动条件C职业危害防护D劳动合同终止的条件92企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过A党员代表大会B职工代表大会C股东大会D工会93下列说法正确是的是（A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B同一用人单位与同一劳动者对同一岗位只能约定一次试用期C合同期限不满3个月的，试用期不得超过15日D合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月94劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行A劳务派遣单位所在地B用工单
17、位所在地C派遣合同签订地D劳动者户籍所在地95非全日制用工，下列说法正确的是（A不得约定试用期B可以约定试用期C应当签订书面劳动合同D工资报酬支付周期最长不得超过30日96劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正；情节严重的按每人标准处以（）罚款，并由工商部门吊销营业执照A一百元以上五百元以下B五百元以上一千元以下C五百元以上两千元以下D一千元以上五千元以下97（）用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同A劳动者在该用人单位连续工作满十年的B国企改制重新订立劳动合同时，劳动者距法定退休年龄不足10年的C用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者距法定退休年龄不足10年
18、的D连续订立两次以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，续订劳动合同的98用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（A不得超过用人单位提供的培训费用B应等于用人单位提供的培训费用C可以大于用人单位提供的培训费用D由双方自主协商确定，劳动合同法未作限制99按照劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令A当地人民法院B当地劳动保障行政部门C当地人民法院或劳动保障行政部门D当地人民政府100违反就业促进法规定，用人单位实施就业歧视的，
19、劳动者可以（A向劳动保障部门投诉B向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C向人民法院提起诉讼D向企业劳动争议调解委员会申请调解多选题1国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）提出的人才概念新内涵，可以从以下哪几个方面来理解ABCDA具有一定的专业知识或专门技能B进行创造性劳动C对社会作出贡献人力资源中能力和素质较高的劳动者2当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、_（ABCDA以用为本B创新机制C高端引领D整体开发3国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）中指出，在体质机制创新方面如何改进完善人才工作管理体制？（ABCA完善党管人才的领导体制B改进人才管理方式C
20、加强人才工作法制建设D人才培养开发机制4国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）中指出，我国除了人才培养开发机制创新以外，还将从哪几方面如何创新人才工作机制？A人才评价发现机制B人才选拔任用机制C人才流动配置机制D人才激励保障机制5就业报到证的功能有：A普通高校毕业生身份证明到接收单位报到的凭证C办理人事档案转递的凭据D户口迁移手续的凭证6大学生志愿服务西部计划实施方案中，选拔志愿者的标准包括ABCDA学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内B获得毕业证书C西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先D入学前户籍所在地在西部地区者优先7就业促进法明确规定，
21、国家对从事涉及公共安全、（）、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度ACA人身健康B国家财产安全C生命财产安全D用人单位财产安全8根据劳动合同法的规定，劳动合同应具备条款（ABC）A劳动合同期限B工作地点D劳动纪律9有情形之一的，用人单位可裁减人员（ABDA生产经营发生严重困难B企业转产，经变更合同后仍需裁减人员的C企业经营方式调整D依照破产法规定重整的10国家对给予税收优惠（ACDA吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B失业人员创办的所有企业从事个体经营的残疾人D从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员11劳动合同期满，劳动者有（）情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止ADA疑似职业病人在诊断期间的B在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的C在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的D在本单位连续工作满15
