1、（一）设立专户，保管托管资金，确保资金安全；（二）专户首笔由甲方划入的工资性工程预付款（额度为工资性工程款的1%），在该工程主体结构封顶验收合格后抵扣一半，剩余部分在工程竣工验收合格后28天内从工程款中抵扣。（三）及时向甲方、乙方披露受托资金的相关信息，每月12日前向甲、乙双方提供受托资金流向信息。第四条 协议期限丙方对专户内资金履行监督职责的期限自资金划入受托监管账户之日起至收到甲方、乙方开具的“关于撤销 工程农民工工资专用账户的函”为止。第三章 资金托管应提供的资料第五条 乙方须向丙方提供建设工程施工合同和经监理单位、建设单位审核确定的每月农民工工资清单审核表。第四章 托管资金收付第六条
2、受托资金存入根据施工合同约定，甲方每月将工资性工程进度款划入约定的托管账户，丙方确认资金到帐后对账户资金履行管理职责。第七条 受托资金拨付乙方委托丙方代发农民工工资，代发的农民工个人银行卡申请资料由乙方提供，其真实性由乙方负责。每月月底前，乙方负责将监理单位审核并经建设单位确认后的农民工工资清单报丙方，由丙方从专户（在工资性工程进度款拨付累计额度内）直接划拨至农民工个人银行卡上。工资清单的真实性及准确性由乙方负责。第八条 农民工工资监管专户资金不得挪作他用，一旦发生乙方拖欠农民工工资的情况，经工程所在地劳动监察部门核实并出具相关证明，丙方可直接从“农民工工资专用账户”余额（工资性工程预付款）中
3、划拨款项，用于支付所欠农民工工资。同时乙方不超过10个工作日内补足该部分工资款。第五章 协议生效与终止第九条 本协议经甲、乙、丙三方法定代表人或其委托人签字并加盖公章之日起生效。丙方全额解付该托管资金后，该协议终止。第六章 违约责任和免责条件第十条 在工程建设过程中，甲方未及时拨付工资性工程款，乙方提供虚假资料挪用、套用资金的，按浙江省企业工资支付管理办法等相关规定追究责任。第十一条 丙方未按照合同约定的支付条件办理资金支付而形成的直接损失，丙方应承担赔偿责任。专户出现被国家有权机关冻结、扣划的，丙方不承担责任。第十二条 如果本协议任何一方因不可抗力不能履行本协议的，可根据不可抗力的影响，部分
4、或全部免除该方的责任。任何一方遭到不可抗力时，应及时通知其他方，并在合理期限内提供不可抗力影响的证明，采取适当措施防止其他方损失的扩大和保护资金的完整。第七章 其 他第十三条 除法律、法规规定，以及因本工程专户资金托管业务的需要和三方特别约定外，未经三方同意，协议任何一方不得向外提供涉及甲、乙、丙方商业秘密的资料。第十四条 协议的变更。本协议生效后，甲、乙、丙三方中任何一方需要变更协议条款时，应经三方协商一致，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十五条 本协议一式六份，甲方、乙方、丙方各执贰份，每份具有同等法律效力。甲方（签章）： 法定代表人：（签字）签订日期： 年 月 日乙方
5、（签章）：丙方（签章）：（注：本协议为参考文本，在此基础上，协议三方可根据工程的具体情况进行补充。）附件2建设工程农民工工资委托支付协议甲方：（总包单位） 乙方：（劳务分包企业或专业分包企业） 工程农民工工资。根据中华人民共和国劳动合同法之规定和浙江省企业工资支付管理办法的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下：一、甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程农民工工资。不得以工程款被拖欠或未经甲、乙双方确认的施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单审核表上报甲方，由甲方报监理单位审核并经建设单位确认，农民
6、工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月分包工程进度款的依据，并从中扣除。四、农民工工资发放及考勤1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括分包企业与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对并留存备查，没有上报的视为未进入施工现场。2、乙方要对进入工程施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等，并及时报甲方审核，甲方应留存备查。3、甲方委派劳务管理员 每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权 、 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未
7、经甲、乙双方会签的，视为当日无农民工出勤。五、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理：1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民工工资的，经核实，高估冒算超出费用，甲方按 倍向乙方收回，从剩余分包工程款中直接扣除。3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。本协议一式二份，双方签字盖章后生效。（公章） 乙方：（公章）法定代表人：（签字） 法定代表人： 年 月 日 年 月 日本协议为参考文本，在此基础上，协议双方可根据工程的具体情况进行补充。附件3建设工程农民工工资专用账户设
8、立证明兹有 单位于 年 月 日在 银行设立 工程农民工工资专用账户，企业组织机构代码证为 ，账号为 。特此证明。 银行附件4建设单位防范处置拖欠农民工工资承 诺 书住房和城乡建设局：人力资源和社会保障局：我单位建设的 工程，将按照国家和浙江省及金华市相关规定，督促总包单位在本市行政区域设立该工程的农民工工资专用账户，工程开工前向农民工工资专用账户预先支付工资性工程预付款（合同价1%），工程施工过程中每月按要求及合同约定将工资性工程进度款转入农民工工资专用账户。保证按建设、人社等部门的规定和合同要求，及时拨付工程款和工资性工程款。如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我单位保证积极配合、及时处置，
9、承担建设单位责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。若因我单位未按合同约定及时拨付工程款和工资性工程款，我单位自愿接受建设、人力社保等部门通报批评、不良行为公示、记入信用档案、停止后续工程招标资格等处理。特此承诺！ 电话： （单位公章） 建筑企业防范处置拖欠农民工工资*住房和城乡建设局：*人力资源和社会保障局：我公司承建的 工程，将按照国家和浙江省及金华市相关规定，设立该工程的农民工工资专用账户，实施规范的劳务分包管理，并设立专职劳务管理员，对在该工程施工的劳务人员严格实行实名制管理，对分包企业的工资核算与发放全面负责，保证按工资行政主管部门的规定和合同约定，通过农民工工资专
10、用账户将工资按月足额发放到农民工银行卡中。如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受建设、人力社保等部门通报批评、不良行为公示、记入信用档案、限制市场准入、停止投标资格等处理。公司法定代表人： 电话：公司劳务负责人：项 目 经 理：工程劳务管理员：附件5工资性工程款、工资性工程预付款、工资性工程进度款案例某公建工程，工程建筑总面积33774.77平方米。其中公建26742.82平方米，地下7031.95平方米；地上18层，地下1层；框剪结构。合同价577
11、5.49万元，工期463天。（双方约定工资性工程款合理比重为25%）1、其工资性工程款应为：5775490025%14438725元2、工资性工程预付款应为:1%57.75万元3、工资性工程进度款应为：工资性工程进度款工资性工程款*完成比例4、工资性工程预付款在该工程主体结构封顶验收合格并结算后抵扣一半，剩余部分在工程竣工验收合格后28天内从工程款中抵扣。上述节点抵扣均应经人力社保和建设行政主管部门出具书面同意抵扣意见后方可抵扣。工资性工程预付款抵扣金额为：57.7550%28.88万元附件6建设工程农民工工资清单审核表 工程农民工工资清单审核表（ 年 月 日）序号姓名性别工种所在班组当月支付
12、金额累计支付银行卡号班组工长：劳务（专业）分包企业：（签章）总包单位:监理单位：建设单位：第 页，共 页附件7：建设领域农民工工资专用账户监督检查表 工程 年 月 日检查对象检查内容检查结果备注总包单位1工程农民工工资专用账户设立情况设 立未设立备查材料（1）所承建工程的建设工程农民工工资专用账户设立证明；（2）与工程建设单位、“专户”设立银行签订的建设工程农民工工资专用账户资金托管协议；（3）工程实行分包的，与分包企业签订的建设工程农民工工资委托支付协议。2每月15日前将农民工工资清单审核表上报监理单位审核并经建设单位确认情况上 报未上报（1）经班组、分包企业、总包单位责任人签字并盖章的建设
13、工程农民工工资清单审核表；（2）建设工程农民工工资清单审核表上报时间应在每月15日前。3每月月底前发放上月农民工工资情况发 放未发放（1）建设工程农民工工资专用账户工资支付公示表；（2）“专户”设立银行出具的证明工资发放情况的对账单（发放人数与金额应与当月建设工程农民工工资清单审核表相符）。4农民工工资专用账户余额情况现有金额 万元（1）建设工程农民工工资专用账户情况统计 表；（2）“专户”设立银行出具的专户对账单（账户余额应等于建设工程农民工工资专用账户情况统计表中专户累计到账金额减去专户累计拨付金额）。5成立劳务管理机构情况成 立未成立履 职未履职总包单位的劳务管理机构成立文件，并明确劳务
14、负责人及职责；劳务管理机构所属成员应在岗并履职到位。6劳动合同签订情况是 否 （1）应签订 份 实签 份；（2）合同是否按规定填写。7农民工实名登记管理情况劳务管理员设 置未设置花名册考勤机考勤未实名制登记（1）该工程劳务管理员任命文件及证明其资格的材料（劳务管理员资格证书），核查实际到岗人员身份信息；（2）由劳务管理员登记、审核的务工人员花名册。花名册中由“专户”发放工资的人员登记“专户”设立银行的工资卡（银行卡）信息；（3）由劳务管理员签名、审核的务工人员考勤表；（4）检查登记的人员信息和考勤机记录与上述材料是否一致。8农民工工资发放公示情况公 示未公示（1）现场设立固定的公示栏；（2）在
15、现场的公示地点检查建设工程农民工工资专用账户工资支付公示表；（3）上述公示内容应与存档及上报材料内容一致；（4）设置清欠责任信息牌、温馨提示牌。9向农民工工资主管部门报送信息情况报 送未报送总包单位按月向农民工工资主管部门报送农民工工资支付清单、专户资金拨付、支付及余额等信息。建设10工资性工程预付款拨付情况拨 付未拨付符 合不符合（1）建设单位向“专户”拨付工资性工程预付款的付款凭证；（2）实际拨付的工资性工程预付款是否按合同约定拨付。11每月25日前拨付工资性工程进度款情况（1）建设单位向“专户”拨付工资性工程进度款的付款凭证；（2）工资性工程进度款数额是否符合合同约定。12对总包单位上报
16、工资表审核情况审 核未审核建设工程农民工工资清单审核表的审核签字记录。监理13下达开工令前审核工资性工程预付款到位情况（1）工程开工令；（2）专用账户工资性工程预付款到位情况是否记入监理日志。14审核每月工资性工程进度款数额情况审核每月工资性工程进度款并纳入监理日志。15每月审核农民工工资支付情况记 录未记录（1）每月审核建设工程农民工工资清单审核表；（2）监理日志中应有农民工工资发放人数、数额、发放时间等记录。16及时上报未履行专户管理规定的信息情况是否将未履行工资专户管理规定行为的建设单位、总包单位信息上报农民工工资主管部门。检查情况及处理意见以上检查中涉及的备查材料应按责任主体分类收集整
17、理，使用标准A4号纸，按档案管理规定存档。农民工工资主管部门可作为清欠检查参考用表。附件8建设工程农民工工资专用账户工资支付公 示 表（总包单位盖章） 工程农民工工资支付清单年 月 日工资金额本人签名联系方式温馨提示：1、企业和班组长不得以任何理由擅自收缴个人的工资卡；2、代为保管工资卡是不法行为，请立即向劳动监察部门举报投诉；3、公示表需逐月用A4纸打印，张贴于工地入口处民工工资维权信息告示牌内或工地食堂等显目位置；4、建设领域农民工工资主管部门现场检查时，若发现未公示或有缺失，应按浙江省企业工资支付管理办法予以处罚。附件9无拖欠农民工工资公示由 公司承建的 工程于 年 月 日竣工验收，工程
18、已按时足额支付农民工工资，如有异议，请在10日内，拨打监督电话：1、企业劳务负责人电话：2、建设领域农民工工资主管部门投诉电话：（公司公章）附件10关于撤销 工程农民工工资专用账户的函 银行：现同意 工程的农民工工资专用账户（账号 ）予以撤销，账户内的剩余资金划拨至 账户，账号为 ，请贵行办理相关手续。特此致函。（盖章）总包单位：主管部门：附件11建设工程农民工工资专用账户情况统 计 表工程基本情况工程名称所属区域工程类型建设规模平米合同造价万元工程地址合同工期建设单位联系人及电话总包单位项目经理及电话监理企业总监及电话本工程专户资金到账情况（统计年份： 年，货币单位： 万元）月份拨付状态本工程专户资金拨付情况（月份： ）开竣工日期当前施工进度当月专户到账金额（万元）专户累计到账金额当月专户拨付金额专户累计拨付金额专户余额当月工资发放人数（人）本表一式三份，一份存档，二份在每月10日前上报农民工工资主管部门
