1、我的旅行 有人说：人生如旅，四年弹指一挥间，如今我们又将背起行囊开始新的征程，请同学们把找工作想象成一次新的旅程，你们会在此时做哪些准备？,目标定位、信息收集、充分准备、轻松上路、享受旅程。,课程内容,学校与相关事业单位,目标定位,企业单位,政府部门,西部志愿者村官三支一扶”计划农村教师特岗计划,其他,课程内容,信息获取,信息获取,重要网站：重庆人力资源与社会保障局公众信息网 链接：http:/链接：/,信息获取,人才市场及招聘会：重庆联英人力市场重庆智成人才市场重庆华威人才市场重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心组织的专场应届毕业生招聘会,课程内容,面试技巧,二、应聘流程,三、求职档案,一、
2、关于面试（6个方面）,四、常见问题,面试技巧,面试内容,面试技巧,一、关于面试,（一）面试概述（二）面试类型（结构化面试、无领导小组面试）（三）面试题目类型及答题思路（四）答题语言技巧（五）面试准备（六）面试礼仪,（一）面试概述,（二）面试类型,1、结构化面试：所谓的结构化面试，主要是指面试,结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。,评分标准结构化,测试内容结构化,面试试题结构化,面试技巧,面试类型,公务员考试中必考环节结构化面试,面试技巧,面试类型,来源：机关招考工
3、作人员面试的测评项目及出现频率表,公务员面试测评项目,公务员面试考察能力,（1）自我认知与职位匹配例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。（2）综合分析例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。（3）人际沟通例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？（4）组织管理例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？（5）应急应变例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？,结构化面试通用题型,测评要素的载体：题目题目数量：2-5题考官数量：7-9名（另有计时员、记分员、监督员）时间限制：题目数*5分钟（一般来说）评分标准：参考题本,结构化面试一般构成,面试技巧,面试
4、内容,人职匹配,赢得尊重,自 信,引起注意,层次清楚,独 特,关 联,简 洁,4.面试中必考的环节自我介绍,自我介绍练习,面试技巧,面试类型,（三）面试试题类型及答题思路,例4、我国有句古语：“修其身，其德乃真。”请你结合实际谈谈对这一古语的认识。答题参考思路：第一，阐明这一古语的含义。第二，加强道德修养是中华民族的传统美德。第三，提出加强道德修养、塑造良好形象的措施。,（四）答题语言技巧,（五）面试准备,服饰礼仪、行为礼仪、语言礼仪,这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另外一分钟让他们喜欢你。,只有留给人们好的第一印象，你才能开始第二步。,敲门站立问好鞠躬坐下答题退场,（六）
5、面试礼仪,面试技巧,二、应聘流程,面试技巧,三、求职档案,1.自荐信2.简历类3.成绩类4.培训、资格证类5.获奖证书类6.出版物、发表论文类7.作品类（书法、设计等）8.音像资料9.媒体报道10.能证明自身素养的其他材料或平台（博客等）,面试技巧,三、求职档案,简历存在的问题,招聘会上80%的简历都是不合格的!,1.求职意向模糊2.排版不恰当3.缺乏优势能力4.经历描述简单,推荐简历,原 则,1.站在单位的立场回答,2.少用非常肯定的语言,3.回答内容与职位相关联,4.回答问题真诚不虚伪,四、面试中的常见问题,1.与行业和专业有关,2.与应聘职位特点有关,3.与组织文化、性质有关,4.与个人
6、成长、品质有关,方 向,目的：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作 的态度。思路：1）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2）参考答案：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。两年前我便开始关注贵单位，列举企业文化，品牌，人才培养等。,（1）你为什么选择我们公司？你为什么报考公务员？,面试中的常见问题,目的：考察应聘者对大学生活的理解力和领悟力。思路1）不能简单谈学习2）从哲学高度谈大学生活，渗透人文思想，体现社会责任，主动积极的时代精神。比如：大学的本质是自我管理 思想 方法 习惯3）重点对自己某方面能力进行阐述，展示
7、自身魅力。,（2）.谈谈大学生活你获得了什么？,面试中的常见问题,（3）你最喜欢的一门课？你最崇拜的人？你最喜欢的一本书？时事政治,思路：1）主要是想了解你的学习能力、性格、视野、知识面，思维、表达能力等方面信息，建议提前思考，早做准备，关心时事政治，构建专业知识体系。,面试中的常见问题,（4）你还有什么问题？,思路：1）一般不要直接回答“没有”，否则面试官会认为你对公司和这份工作没有浓厚兴趣。2）应聘者通过提问可以了解公司，以及面试更多的信息。这个部门最大的挑战是什么？试用期多长？员工如何在公司发展？公司最看重员工哪些方面的能力？,面试中的常见问题,课程内容,面试模拟,邀请一位志愿者，一起配合！最后点评！,人生寄语,祝愿每位同学鹏程万里！,谢谢！,就业指导课程考试试题（开卷）,任选2道题，字数共不少于2000字，手写，请在6月3日前完成交到辅导员处。一、结合上课内容，分析自己适合行业或者职业，自己喜欢的岗位。二、在招聘过程，面试是非常重要的一环，面试之前以及面试中我们应该注意的事项。三、党和政府非常重视大学生就业问题，把大学生就业列为民生工程，为了促进大学生就业，每年各级政府都会出台政策，请列举23个并阐释。四、请列举大学生在就业过程可能会遇到的就业陷阱，并指出如何规避？,
