1、a:21:i:0;s:16857:#什么是有限合伙制私募股权投资基金 #有限合伙制私募股权投资基金是指采取有限合伙的形式设立的股权投资基金。#有限合伙制私募股权投资基金的特点 #采用有限合伙制形式的私募股权基金可以有效的避免双重征税，并通过合理的激励及约束措施，保证在所有权和经营权分离的情形下，经营者与所有者利益的一致，促进普通合伙人和有限合伙人的分工与协作，使各自的所长和优势得以充分发挥；#此外，有限合伙制的私募股权基金的具有设立门槛低，设立程序简便，内部治理结构精简灵活，决策程序高效，利益分配机制灵活等特点。#从有限合伙制度的法律层面看，有限合伙制私募股权基金还具有以下特点：#1、有限合伙
2、私募股权基金的财产独立于各合伙人的财产。#作为一个独立的非法人经营实体，有限合伙制私募股权基金拥有独立的财产；#对于合伙企业债务，首先以合伙企业自身的财产对外清偿，不足部分再按照各合伙人所处的地位的不同予以承担；#在有限合伙企业存续期内，各合伙人不得要求分割合伙企业财产。#由此，保障了有限合伙制私募股权基金的财产独立性和稳定性。#2、普通合伙人与有限合伙人享有不同的权利，承担区别的责任。#在有限合伙制企业内，由普通合伙人执行合伙事务，有限合伙人不参与合伙企业的经营；#有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。#这样的制度安排，可促使普通合
3、伙人认真、谨慎地执行合伙企业事务；#对有限合伙人而言，则具有风险可控的好处。#编辑#有限合伙制私募股权投资基金设立的条件 1#有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；#但是，法律另有规定的除外。#有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。#有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。#有限合伙人不得以劳务出资。#有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。#执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。#有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。#不同形式私募股权基金的比较 #组织形式#公司制#信托制#有限合伙制#出资形式#货币#货币#货
4、币#注册资本额或认缴出资额及缴纳期限#最低实收资本不低于1000万元#资金一次到位 #承诺出资制，无最低要求，按照约定的期限逐步到位；#如需申报备案则最低少于1亿元#投资门槛#无特别要求#单个投资者最低投资不少于100万元#无强制要求；#但如申报备案，则单个投资者不低于100万元#债务承担方式#出资者在出资范围内承担有限责任#投资者以信托资产承担责任#普通合伙人承担无限责任，有限合伙人以认缴出资额为限承担有限责任#投资人数#有限责任公司不超过50人，股份有限公司不超过200人#自然人投资者不超过50人，合格机构投资者数量不受限制#2至50人#管理人员#股东决定#由信托公司进行管理#普通合伙人#
5、管理模式#同股同权可以委托管理#受托人决定可以委托投资顾问提供咨询意见#普通合伙人负责决策与执行，有限合伙人不参与经营#利润分配#一般按出资比例#按信托合同#根据有限合伙协议约定#税务承担#双重征税#信托受益人不征税，受益人取得信托收益时，缴纳企业所得税或个人所得税#合伙企业不征税，合伙人分别缴纳企业所得税或个人所得税#有限合伙制私募股权基金的核心机制 #有限合伙制私募股权基金的核心机制是为专业投资人才建立有效的激励及约束机制，提高基金的运作水平和效率，以实现投资方利益的最大化。#主要内容体现在以下几个方面：#1、关于投资范围及投资方式的限制#私募股权投资属于高风险投资方式，因此约束投资范围、
6、投资方式以及每个项目的投资比例就显得尤为重要。#但是，由于投资范围、投资方式的复杂和无法穷尽，实践中往往采用#否定性约束#的方式，以达到控制投资风险的目的。#例如，约定不得对某一个项目的投资超过总认缴出资额20%，不得进行承担无限连带责任的投资，不得为已投资的企业提供任何形式担保，以及合伙企业的银行借款不得超过总认缴出资的40%等等。#2、管理费及运营成本的控制#实践中，通常有两种做法：#第一种，管理费包括运营成本。#好处是可以有效控制运营费用支出，做到成本可控。#目前，为了吸引资金，很多国内的私募股权投资资金采取了这种简便的方式。#第二种，管理费单独拨付，有限合伙企业运营费用由有限合伙企业作
7、为成本列支，不计入普通合伙人的管理费用。#这是国际通行的方式，管理费的数额按照所管理资金的一定百分比，通常为0.5%-2.5%，提取方式可以按季、半年或一年。#3、利益分配及激励机制#有限合伙企业的普通合伙人与有限合伙人可以就投资收益的分配方式进行灵活约定；#通常而言，在预期投资收益内的部分，双方可以约定普通合伙人按照较低的比例享有收益，如超过预期收益的部分，普通合伙人可按照较高的比例享有收益，投资收益越高，普通合伙人享有的比例就越高，以作为有限合伙人对普通合伙人的奖励，由此可以促进普通合伙人积极、有效、有利的履行合伙企业事务。#在国内的实践中，为了吸引到投资人，有些私募股权投资基金往往采用#
8、优先收回投资机制#和#回拨机制#，确保在有限合伙人在收回投资之后，普通合伙人才可以享有利润分配，以保障普通合伙人与有限合伙人利益的一致性。#（1）关于#优先收回投资机制#所谓#优先收回投资机制#，是指在基金期限届满，或某个投资项目进行清算时，合伙企业分配之前首先要确保有限合伙人已全部回收投资，或达已到最低的收益率。#例如，可以约定如下收益分配方式：#首先，有限合伙人取回投入基金的全部投资；#其次，核算内部收益率（IRR），如内部收益率低于8%的，则全部投资回报按照出资比例分配给全体合伙人，此时普通合伙人按照出资额享有收益；#再次，如内部收益率高于8%，但低于10%的，其中低于8%的部分按照出资
9、比例分配给全体合伙人，而超过8%以上的部分的20%先分配给普通合伙人，剩余80%部分则按照出资比例分配给全体合伙人；#最后，如内部收益率高于10%的，10%以内的收益按照前述原则进行分配，高于10%收益的部分的25%先分配给普通合伙人，其余75%部分再按照出资比例分配给全体合伙人。#（2）关于#回拨机制#所谓#回拨机制#，是指普通合伙人在已收到的管理费，以及所投资的项目退出后分配的利润中，拿出一定比例的资金存入特定账户，在基金或某些投资项目亏损或达不到最低收益时，用于弥补亏损或补足收益的机制。#例如，某有限合伙私募股权基金约定，普通合伙人应留存收益的40%，在基金亏损或未能达到8%的最低收益时
10、，用于弥补亏损或补足收益。#综上，我们可以看出，无论是#优先回收投资机制#或是#回拨机制#均反应了国内普通合伙人在募集资金方面的困境，为吸引资金，在利益分配方面所作出的妥协与让步。#4、有限合伙人入伙、退伙方式及转让出资额的限制#在有限合伙私募股权基金成立后，仍可以允许新的有限合伙人入伙；#通常而言，有限合伙人的入伙由普通合伙人决定，但也会设定一些限定条件，例如，限定新有限合伙人应属于合格机构投资者及相应的资金要求等。#此外，还需要明确新入伙的有限合伙人的权益计算方式，或者对原合伙人的补偿方案。#关于有限合伙人的退伙，实践中，合伙协议均要求有限合伙人保证在合伙企业存续期间内不得退伙。#为保证有
11、限合伙制私募股权基金的稳定性，通常对有限合伙人转让合伙企业的出资进行一定的约束。#有限合伙人转让合伙企业的出资可以分为自行转让和委托转让两种形式。#自行转让#是指有限合伙人自行寻找受让方，由普通合伙人审核并协助办理过户的方式。#委托转让#是指有限合伙人委托普通合伙人寻找受让方，并普通合伙人协助办理过户的方式。#一般情况下，有限合伙人转让出资，普通合伙人均要求支付一定的手续费，而且根据转让形式的不同，手续费的费率也不同；#自行转让的手续费费率较低，例如可为所转让出资额的1%，委托转让的费率较高，例如可为所转让出资额的5%；#通过收取一定转让手续费，可以控制有限合伙人频繁的转让对合伙企业的出资。#
12、所收取的手续费可以作为合伙企业的收入，如普通合伙人提供居间服务的，还可以提取一定比例的居间报酬。#5、对普通合伙人的约束#在有限合伙制私募股权基金中，由普通合伙人执行合伙事务，有限合伙人不参与有限合伙企业的运作，因此需要防范普通合伙人侵害合伙企业的利益。#除本文已表述的约束机制外，对于普通合伙人还存在以下的约束措施：#（1）关联交易的限制 有限合伙企协议均禁止普通合伙人从事关联交易，以及自营及与他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务，除非得到全体合伙人大会的批准。#但允许有限合伙人同本合伙企业进行交易。#（2）新基金募集的限制 有保证普通合伙人有足够的注意力执行合伙企业的业务，私募股权投资基金一
13、般限制普通合伙人再次募集基金的速度。#（3）跟随基金共同投资的限制#为了防止普通合伙人基于自身利益，不能客观的进行项目投资或退出，私募股权资金均限制普通合伙人跟随基金进行投资，或者限制跟随基金退出。#（4）关于基金运作情况及财务状况的定期汇报制度#对题述事项，私募股权基金均要求执行合伙事务的普通合伙人定期向有限合伙人进行报告，有限合伙人有权查阅及复印有限合伙企业的会计账簿等财务资料，有权得到投资项目的估值报告等。#6、次级合伙人首先承担亏损机制#为了满足风险厌恶型投资者的偏好，有些私募股权的基金在亏损分担上，约定由普通合伙人或者具有关联关系的有限合伙人作为次级合伙人，并以其对合伙企业认缴的出资
14、先承担亏损。#例如:#其风险承担方式如下：#首先，以次级合伙人以对合伙企业认缴的出资承担亏损；#其次，如次级合伙人的出资不足以承担亏损的，再由其他合伙人按照出资份额分担。#7、委托管理机制#有限合伙制私募股权基金的合伙事务一般由普通合伙人执行，但普通合伙人也可以将合伙事务委托第三方机构执行。#目前，由于我国对于外资参与设立合伙企业尚未放开，同时囿于资本项目外汇管制的限制，造成外资直接作为普通合伙人设立私募股权基金存在一定的障碍。#因此，由外资参与设立基金管理公司，并通过垄断贸易安排获得普通合伙人的利润，即成为一种变通的解决方案。#普通合伙人将合伙事务委托第三方机构执行，应当遵照合同法关于委托合
15、同的相关规定。#但在合同法环境下，委托管理机制存在以下不足之处：#其一，委托关系可随时解除，法律关系不稳定。#但是，如单方解除委托合同，给另一方造成损失的，应当赔偿损失。#其二，只有在基金管理公司存在过错的的情况下，才承担投资失败的法律责任，这与普通合伙人承担无限责任相比，责任较轻，约束不够。#有限合伙制私募股权基金的内部治理 #典型的有限合伙制私募股权基金的特点是所有者和经营者分离，在此前提下，如何解决基金运作过程中信息不对称和风险不对称两大问题，防止经营者对所有者利益的背离；#同时，保障专业投资人才经营能力的充分发挥，并在不同利益之间寻找最佳平衡点，进而提高基金决运作和决策的效率，保证基金
16、投资者利益的最大化，即是有限合伙制私募股权基金内部治理所要达到的目的。#1、国外私募股权基金典型的内部治理结构#其中，合伙人会议一般仅就涉及到新合伙人入伙以及合伙人退伙、有限合伙协议的修改、合伙企业清算等进行决策，并听取普通合伙人关于执行合伙事务的汇报，监督普通合伙人按照合伙协议的要求执行合伙事务，但合伙人会议不对合伙企业投资决策及所投资项目的运营施加控制。#不同的合伙人在合伙企业中享有相同的投票权，合伙人会议决定事项按照人数进行表决，而不论出资额比例。#国外私募股权基金中有些也设立咨询委员会，一般由认缴出资达到一定比例的有限合伙人组成，并对涉及到合伙企业与普通合伙人之间的关联交易等具有利益冲
17、突的投资事项，以及对外投资金额超过限定比例的投资项目进行决策，但其不能代替及超越普通合伙人的职权。#普通合伙人是基金的实际运作者，是基金投资的决策者和执行者，在合伙协议授权的范围内，基金的投资决策完全由普通合伙人完成，不受其他有限合伙人的干涉和影响。#综上，有限合伙制私募股权基金的初衷是#能人出力，富人出钱#。#2、国内私募股权基金在内部治理结构上的妥协#由于国内信用投资理念尚未得到社会的广泛认同，成熟的投资人还需要逐步培养，并且也缺乏具有较高信誉和号召力的普通合伙人；#因此，国内的私募股权基金的普通合伙人往往向有限合伙人让渡部分决策权和管理权，体现了国内私募股权基金在国内客观现实下的妥协。#
18、这种内部治理结构的最大特点是，成立由普通合伙人、有限合伙人及第三专业人士共同组成的投资及决策委员会，并对基金的投资事项进行最终决策。#例如：#国内的嘉富诚基金就在合伙协议中约定，投资及决策委员会由七名人员组成，其中普通合伙人委派两名，有限合伙人代表三名和外聘专家两名，外聘专家需要具有财务和法律背景。#此外，国内著名的私募基金红杉基金也采用这种治理形式。#3、有限合伙制形式，公司制内核的私募股权基金#这一类私募股权基金虽然采取了有限合伙制的形式设立，但基金的投资运作均由全体合伙人共同决定；#一般而言，基金的合伙人会议或者投资委员会根据出资比例进行表决，类似于公司股东会的决策形式。#长三角地区首家
19、有限合伙制的私募股权基金-温州东海创投，即采取了这种形式。#但因为投资者投资意向的不统一，难以就投资事项达成一致，最终导致了东海创投的夭折。#;i:1;s:6060:GE/YTH-CX-07-2003-A 应急准备与响应控制程序#应急准备与响应控制程序#1目的#为了将突发事件对人员、财产、环境所造成的损失降至最低程度，制定本程序。#2适用范围#本程序适用与公司施工、生产过程中在一体化方面发生的任何突发事件的应急反应。#3 术语#本程序采用以下标准中术语和定义：#1） GB/T 240011996 idt ISO14001：#1996环境管理体系 规范及使用指南；#2） 职业安全健康管理体系审核
20、规范；#3） SY/T 62761997石油天然气工业健康安全与环境管理体系。#4职责#4.1 公司应急办公室是本程序的归口管理部门。#应急办公室设在公司工程管理部。#4.1.1 负责组织制定公司计划和应急预案。#4.1.2 负责对应急计划和应急预案的培训和演练。#4.1.3 负责对各单位应急预案执行情况的监督和检查，并协助各单位的应急培训和应急演练。#4.2 公司重点要害场所应急反应计划由所在单位制定，报公司应急办公室组织评审，由管理代表签发实施。#4.3 各单位、项目部委托专门医疗部门负责应急反应工作中的人员救援和医疗处理。#施工单位临建宿营地，应建立地方病预防计划。#5程序内容#5.1
21、应急反应计划评审。#5.1.1 应急办公室应组织有关部门和单位对不可预见的突发事件系统地进行评审，以确定哪些应该制定和实施应急反应计划。#5.1.2 在工程开工前完成不可预见的突发事件系统进行评审。#5.1.3 应急反应计划的制定应包括如下范围：#a） 各种意外事故伤害的应急处理：#火灾、爆炸、触电、淹溺、烧（烫）伤、物体打击等；#b） 急性中毒：#中暑、冻伤的紧急救治；#c） 员工在作业中或野外项目部营地中患突发性疾病的救治；#d） 自然灾害：#暴风雨、地震、河暴、山体滑坡等对人员造成的伤害和对施工生产造成破坏的应急处理；#e） 野外动植物灾害；#咬伤、刺伤等的救治；#f） 重大、特大交通事
22、故的应急处理。#5.2 应急状态分级#5.2.1 A级应急状态#可造成人员死亡、或可造成严重伤害、严重职业病和主要系统损伤。#5.2.2 B级应急状态# 可造成轻伤、轻职业病或次要系统破坏的状态。#5.3 应急反应计划的主要内容：#a） 应急工作的组织和职责；#b） 提供人身救护、撤离、营救和医疗处理的系统；#c） 预防、削减和监测应急反应行动对环境造成影响的系统；#d） 与主管部门、相关部门和其它相关方的联系；#e） 调动公司设备、设施和人力系统；#f） 调动第三方资源、作为应急支持的安排；#g） 应急器材的配备。#5.4 应急反应计划的审批和批准#5.4.1 B级应急反应计划由各单位报公司
23、应急办公室审批。#5.4.2 A级应急反应计划由应急办公室报管理者代表批准。#5.4.3 经审批的应急反应计划应形成文件，并按“文件和资料控制程序”进行控制。#5.5 应急反应计划的传达#5.5.1 应急反应计划分别由各单位和公司应急办公室对有关部门和人员进行传达，并保存传达交接记录。#5.5.2 应急反应计划至少应传达到如下部门和人员：#a） 指挥和控制人员；#b） 应急反应部门；#c） 可能受到影响的员工和承包方；#d） 其它可能受到影响的相关方。#5.6 应急反应计划的演练#5.6.1 B级应急反应计划每年演练一次，由各单位组织进行。#5.6.2 A级应急反应计划每年演练一次，由应急办公
24、室组织进行。#5.6.3应急反应计划的训练演习总结，由应急办公室形成书面文件。#5.7 应急反应计划的修订#5.7.1 应急反应计划的修改仍由原编制部门和人员负责，或者由管理者代表授权其它部门或人员。#5.7.2 应急反应计划的修改依据应与应急反应计划训练演习中出现的问题、在突发事件应急过程中出现的问题、新的应急反应技术、设备的使用等相符。#5.7.3 除5.7.2条的情况外，应急反应计划每两年修改一次。#5.8 应急反应设施的评价和保养#5.8.1 应急反应设施由各单位进行管理和维护，应急办公室每季对各单位应急设施进行一次抽查。#6相关文件#6.1 事故控制程序#6.1 记录控制程序 #7
25、记录#7.1 应急演练效果评价记录表 #应急演练记录表# GE/YTH-JL-07-01#演练项目：# 日期：# 时间：#演练类型：#（在项目后打）#1.消防 2.防洪 3.塌方 4.机械事故 5.溺水 6.交通事故#7.食物中毒 8.其它#演练记录#指挥人员观测记录（在方框内打）#是#否#警报系统是否正常#全体人员是否听到报警声或广播通知#演练人员是否达到指定地点报到#演练人员是否穿戴好适当的防护用品#演练人员是否熟悉自己的职责#演练人员携带物品是否齐全#演练人员是否会使用有关设备#演练人员的操作程序是否准确#事故现场的控制是否准确#生产设备是否关断#是否有备用设备#是否调动专用车（船）#救
26、护车（船）及辅助设备运转是否正常#消防设备是否齐全完好#消防泵是否运行正常#水喷淋系统运行是否正常#消防设备运转是否正常#通讯联络是否畅通#演练是否按计划完成#演练收尾工作是否完成#演练效果评价：#领导审核：#填表人：#;i:2;s:13745:最新高支模脚手架方案学习资料#施工组织设计/方案报审表#工程名称：#娄底市体育中心综合训练馆建安工程#致：# 湘潭市建筑工程监理咨询有限公司 #现报上 高架支模脚手架施工 工程的施工组织设计/施工方案，请予以审查批准。#附件：# 施工组织设计（说明,图表） 份# 施工方案（说明,图表） 份#项目负责人：# 承包单位（章） 日期：# 年 月 日#审查意见
27、：#审查结论：# 同意 修改后报 重新编制#监理工程师：# 日期：#审批意见：#审查结论：# 同意 修改后报 重新编制#总监理工程师：# 监理单位（章）：# 日期：#审批意见：#审查结论：# 同意 修改后报 重新编制#主管：# 业主工地代表：# 业主（章）：# 日期：#本表由承包单位填写，一式三份,经监理单位，业主审批后，业主单位、监理单位、承包单位各一份。#娄底市体育中心综合训练馆建安工程#高#架#支#模#脚#手#架#施#工#方#案#编制单位：#湖南省娄底市建安工程有限公司#编 制 人：#审 核 人：#编制日期：# 年 月 日#1、工程概况（1）#2、编制依据（1）#3、施工方案（2）#4、
28、施工准备（2）#5、劳动力及材料、机具配备（3）#6、施工工艺（3）#7、安全施工技术措施（4）#8、文明施工要求（6）#9、稳定承载计算（7）#一、工程概况#本工程为娄底市体育中心综合训练馆工程，位于湖南省娄底市，东临众园路，西临规划道路，南接月塘街，北侧为秀石路，建设项目确定在距娄底火车站2.5公里左右，距娄星广场5公里。#由湖南省建筑设计院设计，本项目总建筑面积8046.18m2，为地上5层砼框架结构及局部钢架结构，采用人工挖孔灌注桩基础，屋面为钢结构网架屋面，建筑合理使用年限50年，建筑物抗震烈度为六度。#体育馆建筑层数为5层主要功能有体育训练、办公，宿舍等。#本工程超过5米的高支模的
29、部位有:# 3-9轴处6.6m层梁板柱,支模高度为6.6 m。#二、编制依据#1.1施工图纸#图纸名称#图纸内容#设计单位#娄底市体育中心综合训练馆建安工程#土建施工图#湖南省建筑设计院#1.2主要规范、规程：#序号#规范、规程名称#发布日期#施行日期#规范、规程编号#1#建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范#1999.1#2001.6#JGJ130-2001#2#建筑施工高处作业安全技术规范#1992.1#1992.8.1#JGJ80-91#3#建筑施工安全检查标准#1999.3#1999.5.5#JGJ59-99#4#建设工程安全生产管理条例#2003.11.24#2004.2.1#1.3
30、施工组织设计：#名称#编制日期#编制人#娄底市体育中心综合训练馆#2009.12#易仁丰#1.4参考手册#序号#规范规程名称#出版日期#1#建筑施工手册（1-4册）#1991.1#2#简明施工计算手册#1999.7#3#实用建筑施工安全手册#1999.7#4#建筑施工脚手架实用手册#1994.5#三、施工方案#根据训练馆的结构、施工工期和施工现场场地的要求，主体结构现浇楼板支模架采用满堂红落地式脚手架。#梁板模板支撑采用满堂钢管脚手架（48#3.5钢管），立杆间距梁为1200mm，并在中部增设一根立杆顶撑；#板立杆间距不大于1500mm 。#立杆底部设置扫地横杆一道，距离地面200mm，上部纵
31、横水平支撑杆步距为1.5m，并每10米设置纵横向剪刀撑，立杆下为砼在底部垫200#200mm的模板，立杆下为填土时，先将土夯实，并垫上300#300#100混凝土垫块。#3-9轴之间6.6m标高层楼板,支模高度为6.6 m,具体方案如下：#按满堂支模架搭设，梁下立杆间距1.0m，横杆步距1.5米，板立杆间距1.2米，横杆步距1.5米，下设扫地杆，所有横杆均至满堂红脚手架内，并4米设一道剪力撑。#3-9轴之间6.6m标高层处预应力大梁及框柱：# 预应力梁为1300#500mm,支模高度为5.3 m,下为钢筋砼底板;# #1、四根预应力大梁处及框柱应与6.6m标高层板一起搭设满堂脚手架，梁下脚手架
32、最大横向间距0.7米,纵向间距0.8米,满设扫地杆,第1.2米设置纵横水平杆,每柱间跨内设置一处小剪刀撑,高度为全高。#2、水平杆与满堂红内支模架相连,以加强横向稳定性。#四、施工准备#1、工程技术负责人按施工方案及规范中有关脚手架的要求，向施工人员进行技术交底。#2、脚手架作业人员必须是经过国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则考核合格的专业特种作业人员。#搭设前，架子工必须接受安全培训和教育，经过考核合格后方能上岗作业。#3、按照规范和施工组织设计的要求，对钢管、扣件、脚手板、安全网、安全带等安全用具进行检查验收，不合格产品不得使用。#4、经过验收合格的构配件和安全用具按品种、规格分类堆
33、放整齐。#5、清除外架搭设场地内杂物，平整场地，使场地内排水畅通。#五、劳动力及材料、机具配备#1、劳动力配备#工种#人数#任务#架子工#15#负责外架搭设和拆除#副工#25#负责材料运输#2、材料配备#名称#数量#规格#钢管#40吨#48#3.5#脚手板#1500块#300#50#密目安全网#300床#1.8#6m#水平安全网#100床#1.0#6m#直角扣件#200个#旋转扣件#2000个#对接扣件#3000个#底托#600个#铁丝#150公斤#直径2.5#铁丝#150公斤#1.2#3、机具设备#名称#数量#用途#扳手#10把#搭设和拆除用#力矩扳手#2把#检查扭力矩#链条葫芦#2#调整垂
34、直弯曲度#六、施工工艺#1、落地式钢管脚手架搭设施工工艺#工艺流程：#场地清理材料配备定位设置垫板立杆纵向扫地杆横向扫地杆大横杆小横杆剪刀撑连墙杆脚手板防护栏杆安全网挡脚板#2、脚手架拆除施工工艺#拆除顺序：#安全网脚手板剪刀撑小横杆大横杆立杆。#七、安全施工技术措施#（一）材质及使用的安全技术措施#1、扣件的扭力矩应为4050N.M，并不大于65 N.M，对接扣件抗拉承载力为3KN。#2、对接扣件安装时开口应向内，以防进水，直接扣件安装开口不得向下，以保证安全。#3、钢管有严重锈蚀、压扁或裂纹的不得使用，严禁使用有脆裂、变形、滑丝等现象的扣件。#4、钢管必须涂刷防锈漆。#5、严禁将48与51
35、钢管混用。#6、扣件使用前进行质量检查,有裂纹、变形的严禁使用,出现螺栓必须更换。#7、所有扣件必须进行防锈处理。#8、安全网必须使用有出厂合格证的正规厂家生产的安全网。#（二）脚手架搭设的安全技术措施#1、脚手架基础必须清理干净，做到不积水，基础混凝土必须达到设计强度的75%才能施工。#2、搭设过程中划出工作标志区域,禁止行人进入，统一指挥，上下呼应。#当解开与另一人有关的扣件时必须告诉对方，并得到允许，以防止坠落伤人。#3、脚手架必须设置纵、横向扫地杆，距底座不大于200，横向扫地杆用直角扣件固定在纵向扫地杆下方的立杆上。#4、立杆对接扣件应交错布置，错开距离不小于500，且不在同一步距内
36、，同一根立杆不能上下都设顶托。#5、脚手板设置在横向水平杆上。#当脚手板长度小于2m时，可采用2根支撑，操作层脚手板铺满、铺稳，用铁丝固定在小横杆上。# 6、剪刀撑用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立杆上，剪刀撑斜杆接长采用搭接，搭接长度不小于0.5m。#7、搭设后由安全员、外架班长等进行检查、验收，每层验收一次。#（三）脚手架上施工作业的安全技术措施#1、脚手架每搭一层必须经项目部安全员验收合格后方可使用，任何班组和个人未经允许不得私自拆除脚手架的部件。#2、严格控制施工荷载，脚手板不得集中堆料，施工荷载不得超过2KN/。# （四）脚手架拆除的安全技术措施#1、拆除前，全面检查脚
37、手架，根据检查结果完善施工组织设计中的拆除顺序和措施，并进行技术交底。#2、拆除时应划分作业区，设置围栏或警戒标志，地面设专人指挥，禁止非作业人员进入。#3、拆除作业必须由上而下进行，严禁上下同时作业。#4、在拆架时，不得中途换人，如必须换人时，应进行交底后方可离开,每天拆架下班后时，不应留下隐患。#5、所有杆件和扣件在拆除时应分离，不准在杆件上附着扣件或两杆连着送到地面。#6、所有的脚手板，应自外向里竖立搬运，以防脚手板和垃圾从高处坠落伤人。#7、拆除的零配件要装入容器内，用吊篮吊下，拆下的钢管要绑扎牢固，双点起吊，严禁从高空抛掷。#八、文明施工要求#1、进入施工现场的人员必须带好安全帽，高
38、空作业系好安全带，穿好防滑鞋等，现场严禁吸烟。#2、进入施工现场的人员要爱护场内的各种设施和标示牌，不得随意拆除和移动标示牌。#3、严禁酗酒人员上架作业，施工操作时要求精力集中，禁止开玩笑和打闹。#4、脚手架搭设人员必须是经考核合格的专业架子工，体检合格后方可上岗作业。#5、护栏、脚手板、挡脚板、密目安全网等影响作业班组支模时，如需拆除,必须由架子工完成，任何人不得随意拆除。#6、脚手架验收合格后任何人不得擅自拆改，如需做局部拆改时，须经技术组同意后由架子工完成。#7、上架子作业人员均应走人行梯道，严禁攀爬架子。#8、拆除架子要使用电焊气割时，派专人作好防火工作，配备料斗，防止火星和切割物溅落
39、。#9、使用的工具要放在工具袋内，防止掉落伤人;#登高要穿防滑鞋，袖口及裤口要扎紧。#10、施工人员做到工完料尽场地清，确保脚手架施工料不浪费。#11、运到地面的材料按指定地点随拆随运，分类堆放，当天拆除当天清理，拆下的扣件和铁丝要集中回收处理。#12、六级及以上大风、大雪、大雾、大雨天气要停止脚手架作业。#在冬季和雨季要经常检查脚手板、斜道板上有无积雪等物。#否则必须清扫和采取防滑措施。#防雷避雷措施按国家有关标准执行。#九、荷载验算#1、3-9轴处6.6m层楼板的支模架验算#楼板厚度100mm、梁高600mm及700mm，平均按180mm计算，脚手架杆件均采用48#3.5mm钢管。#荷载计
40、算（板厚按100mm计算、层高按6.6m计算）：#模板及支架自重标准值：# 0.5KN/m2#新浇混凝土自重标准值：# 24KN/m3#0.16m=3.84KN/m2#钢筋自重标准值：# 1.1KN/m3#0.16m=0.176KN/m2#施工人员及设备荷载标准值：#0.8KN/m2#振捣混凝土荷载：# 0.5KN/m2#荷载标准值总计：# 5.82KN/m2#模板及支架自重设计值：# 0.5KN/m2#1.2=0.6KN/m2#新浇筑砼自重设计值：# 3.84KN/m2#1.2=4.61KN/m2#钢筋自重设计值：# 0.176KN/m2#1.2=0.211KN/m2#施工人员及设备荷载设计
41、值：# 0.8KN/m2#1.4=1.12KN/m2#振捣砼荷载：# 0.5KN/m2#1.4=0.7KN/m2#荷载设计值总计：# 7.24KN/m2#根据梁板模板支撑构造的一般要求：#立杆间距为1m，步距为1.5m。#粗算立杆轴力设计值N#NG1K=0.038Ho 系数，取3.0 Ho搭设高度，取6.6m# =0.038#3#6.6m # =0.752KN#楼板恒载设计值：#5.42 KN/m2 #楼板活载设计值：#1.82 KN/m2#把楼板恒载化为作用在立杆上的集中荷载：#NG2K = 5.42#1m#1m=5.42KN #NQK=1.82#1#1=1.82KN#N=1.2（NG1KN
42、G2K1.4NQK）不组合风载# =1.2（0.7525.421.4#1.82）=10.46KN#立杆稳定性验算，查表8-76，48#3.5钢管立杆承载力f=12.4KN;#满足要求。# 地基承载力在100厚C30混凝土底板上，大于7.24KN/m2，可满足要求。#通过上述验算，3-9轴之间6.6m标高层处预应力大梁及框柱，支模高度为5.3米；#支模架立杆和横杆间距小，地基承载力一样有100厚砼加强，可不单独验算。#;i:3;s:9090:最新行程问题之相遇追及问题经典练习# 行程问题之相遇追及#一：#直线上的相遇追及#相遇：#追及：#2、环形跑道上的相遇追及#3、时钟问题#4、比例解行程#5
43、、s-t图初探#关键词：#借助线段图理解题意#一、直线上相遇追及问题#（1）、中点相遇问题以及灵活使用公式解题#例题1：#甲乙两辆汽车同时从东西两地相向开出，甲车每小时行56千米，乙车每小时行驶48千米，两车在距离中点32千米处相遇。#东西两地相距多少千米？#边讲边练：#下午放学时，小红从学校回家，每分钟走100米，同时，妈妈也从家里出发到学校去接小红，每分钟走120米，两人在距中点100米的地方相遇，小红家到学校有多少米？#例2：#快车和慢车同时从甲乙两地相向开出，快车每小时行40千米，经过3小时快车已驶过中点25千米，这时快车和慢车还相距7千米。#慢车每小时行多少千米？#边讲边练：#兄弟二
44、人同时从学校和家中出发，相向而行，哥哥每分钟行129米，5分钟后哥哥已经超过中点50米，这时兄弟二人还相距30米，弟弟每分钟行多少米？#例3：#甲乙二人上午8时从东村骑车到西村去，甲每小时比乙快6千米，中午12时甲到西村后立即返回东村，在距西村15千米处遇到乙，求东西两村相距多少千米？#边讲边练：#甲乙二人上午7时同时从A地区B地，甲每小时比乙快8千米，上午11时甲到达B地后立即返回，在距B地24千米处与乙相遇，求A，B两地相距多少千米？#例4：#一辆汽车从甲地开往乙地，要行360千米，开始按计划以每小时45千米的速度行驶，途中汽车因故障修车2小时，因为要按时到达乙地，修好车后必须每小时多行3
45、0千米，问汽车是在离家底多元处修车的？#边讲边练：#小王家离工厂3千米，她每天骑车以每分钟200米的速度上班，正好准时到工厂，有一天，他出发几分钟后，因遇到熟人停车2分钟，为了准时到厂，后面的露必须每分钟多行100米，求小王是在离工厂多远处路遇熟人的？#例5：#甲，乙，丙三人都从A地到B地，早晨六点钟，甲，乙两人一起从A地出发，甲每小时走5千米，乙每小时走4千米，丙上午八时才从A地出发，傍晚六点，甲和丙同时到达B地，问丙什么时候追上乙的？#边讲边练：#客车，货车，小轿车都从A地到B地，货车和客车一起从A地出发，货车每小时行50千米，客车每小时行60千米，2小时后小轿车才从A地出发，12小时后，
46、小轿车追上了客车，问小轿车在出发后几小时追上了货车？#例6：#警局接到情报，窃贼“一只耳”正从距警局10千米处驾车出逃，黑猫警长立刻从警局驾车追赶，已知“一只耳”的车速时80km/h，黑猫警长的车速时100km/h。#1）20分钟内，黑猫警长能否追上“一只耳”？#请写出运算过程#2）当“一只耳”遇到警局51km处的“吃猫鼠”老窝时，黑猫警长会遇到危险，照此速度计算，黑猫警长能否顺利将“一只耳”抓获？#边讲边练：#旦期间，小明和爸爸从家里出发一同去万达看电影，他们走了45分钟，哥哥发现爸爸的钱包忘记在家里，便立刻带上钱包以每小时4千米的速度去追，如果小明和爸爸以每小时2千米，他们从家里到万达要1
47、小时40分钟，问哥哥能在小明和爸爸到万达之前追上他们吗？#例7：#AB两地相距960米。#甲乙两人分别从AB两地同时出发。#若相向而行，6分钟相遇；#若同向而行，80分钟甲可以追上乙。#甲从A地走到B地要用多少分钟？#边讲边练：#1、父子二人在400米长的环形跑道上散步。#他俩同时从同一地点出发。#若相背而行，2#分钟相遇；#若同向而行，26#分钟父亲可以追上儿子。#问在跑道上走一圈，父子各需要多少分钟？# #2、两条公路成十字交叉。#甲从十字路口南1350米处向北直行，乙从十字路口处向东直行。#同时出发10分钟后，二人离十字路口的距离相等；#二人仍保持原来速度直行，又过了80分钟，这时二人离
48、十字路口的距离又相等。#求甲乙二人的速度。#直线上的多次相遇追及问题：#你来我往来而不往非礼也#例1：#两辆汽车同时从A,B两站相向开出。#第一次在离A站60的地方相遇。#之后，两车继续以原来的速度前进。#各自到达对方车站后都立即返回。#又在距中点右侧30千米处相遇。#两站相距多少千米？#边讲边练：#1、两辆汽车同时从南北两站相对开出，第一次在离南站55千米的地方相遇，之后两车继续以原来的速度前进。#各自到站后都立即返回，又在距中点南侧15千米处相遇。#两站相距多少千米？#2、两列火车同时从甲乙两站相向开出第一次在离甲站40千米的地方相遇。#两车仍以原来的速度继续前进。#各自到站后立即返回，又
49、在离乙站20千米的地方相遇。#两站相距多少千米？#（二）DIY手工艺品的“热卖化”3、甲乙两辆汽车同时从A，B两地相对开出。#第一次相遇时离A站有90千米。#然后各按原速继续行驶，分别到达对方车站后立即按照原路返回。#第二次相遇时离A地的距离占AB两站之间全程的65%。#A,B两站间的路程是多少？#就算你买手工艺品来送给朋友也是一份意义非凡的绝佳礼品哦。#而这一份礼物于在工艺品店买的现成的礼品相比，就有价值意义，虽然它的成本比较低但它毕竟它是你花心血花时间去完成的。#就像现在最流行的针织围巾，为何会如此深得人心，更有人称它为温暖牌绝大部分多是因为这个原因哦。#而且还可以锻炼你的动手能力，不仅实
50、用还有很大的装饰功用哦。#例2：#甲乙两辆汽车同时从A，B两地相对开出，甲车42千米每小时，乙车45千米每小时。#甲乙两车第一次相遇后继续前进，各自到达B,A两地后，立即按照原速返回。#两车从开始到第二次相遇共用6小时。#求A，B两地距离？#可见“体验化消费” 广受大学生的欢迎、喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。#边讲边练：#A，B两辆车同时从甲乙两地匀速相向开出，在距甲乙两地中点18千米处相遇，他们分别到达甲乙两地后，立即按照原路返回，又在途中相遇，从第一次相遇到第二次相遇共用了4小时，如果A的速度为40千米每小时，那么B车的速度为多少？#5、就业机会和问题分析#十字
51、绣 编制类 银饰制品类 串珠首饰类#10元以下 1050元 50100元 100元以上例3：#小苹果与小石头分别从甲乙两村同时出发，在两村之间往返行走（到达另一村之后马上返回），他们在离甲村3.5千米处第一次相遇，在离乙村2千米处第二次相遇。#问他们两人第四次相遇的地点离乙村多远？#（相遇指的是迎面相遇）#边讲边练：#1、#2、他们的成功秘诀在于“连锁”二字。#凭借“连锁”，他们在女孩们所喜欢的小玩意上玩出了大名堂。#小店连锁，优势明显，主要有：#甲乙两人以均匀的速度分别从AB两地同时出发相向而行，他们第一次相遇的地点离A地4千米，相遇后二人继续前进，走到对方出发点后立即返回，在距B地3千米处
52、第二次相遇，求两次相遇地点之间的距离。#秘诀：#好市口个性经营#3、AB两地相距21千米，上午8时甲乙分别从AB两地出发，相向而行。#甲到达B地后立即返回，乙到达A地后立即返回。#上午10时他们第二次相遇。#此时甲走的路程比乙走的路程多9千米。#甲一共行驶了多少千米？#甲每小时走多少千米？#二、大学生DIY手工艺制品消费分析#（3） 心态问题#例4：#上午8:#08分，小明骑，自行车从家里出发，8分钟后，爸爸骑摩托车去追他。#在离家4千米的地方追上了他，然后爸爸立即回家。#到家后又立即回头去追小明。#再追上他的时候，离家恰好8千米，这时是几时几分？#;i:4;s:599:用水申请报告#上海封浜
53、自来水有限公司：# 我“上海美势实业有限公司”的“新建仓储用房项目”，位于嘉定江1103地块（解放岛东环路和博园路交界处），拟于2013年3月中旬开工建设，竣工后正常日用水量为30吨。#为保障建设及生活和消防用水,特向贵公司申请用水请予办理为盼！# #特向贵单位申请办理用水。#联系人：#王俭 联系电话：#13585849049 #申请单位：#上海美势实业有限公司#年 月 日 #;i:5;s:6888:红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#
54、6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。# #红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。#红星
55、一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。# #红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7
56、.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。#红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。# #红星一中文明班
57、集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。#红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#
58、8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。# #红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。#红星一中文明班集体评比汇总表
59、#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。# #红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9
60、.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。#红星一中文明班集体评比汇总表#年 月 日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。# #红星一中文明班集体评比汇总表#年 月
61、日 第 周 填表人：#班级#养成教育检查得分（80）#一日常规检查得分（100）#班级管理检查得分（20）#汇总得分#（200）#等级评定#（优良）#6.1#6.2#7.1#7.2#8.1#9.1#说明：#一、以评比汇总得分为依据，评定等级为优的班级。#评定为文明班集体。#二、此评比结果作为学校校园之星评选依据。#三、此评比结果作为班主任工作考核依据。#;i:6;s:2066:尊敬的各位领导，护士姐妹们大家好：# #今天作为优秀护士代表，我倍感荣幸，请允许我代表全院护士向关心支持护理工作的各位领导表示最诚挚的感谢，向护士姐妹们致以最真诚的节日问候！# #医院是一个没有硝烟的战场，护士就是冲锋陷
62、阵的勇士。#科室永远是喧嚣的，护士的步履永远是匆忙的，我们苦在其中，乐在其中，凭借着对生命无限的敬畏和尊重，姐妹们把自己生命之中最美丽的人生时光都献给了这个与死神较量的竞技场。#我们工作中除了承受繁重的抢救任务，还要承受每天真实上演的喜怒哀乐、生离死别。#护士是一个与爱相连的称谓，护理工作看似平淡却不平凡，虽没有显赫的业绩，却能用我们的汗水给病人带来生命之光，我们吃苦耐劳，我们团结协作，我们有责任感，有爱，有奉献精神，我们没有固定的节假日，工作琐碎，责任却很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我们自己才清楚天使背后的苦和泪。#但我们依然记得微笑服务。# 是的，这是我们应该做的，在护理工作中，我
63、们时刻以病人为中心，急病人之所急，利用高度的责任心和爱心，细心的呵护每一个病患。#利用娴熟的操作技术，争分夺秒，抢救一个又一个危在旦夕的生命。# 每当面对病人及家属的感激我们会把它当成对我们工作的最好肯定和安慰。#既然我们选择了神圣的护理事业，今生定无怨无悔，同时我们也不会辜负各位领导的期望，今后会继续努力工作，继续与病人同行，救死扶伤，用责任心和爱心护理每一位病患， 在这平凡的岗位上展示新的风貌，创造新的业绩，让奉献在白衣下焕发出更绚丽的光彩。# 最后，愿我们携起友谊之手，牢记南丁格尔的誓言，为保障人类健康，建设和谐社会做出更大贡献。# #;i:7;s:10694:#2014年度“全县优秀共
64、青团干部”申报表# 姓#名#白刚#性#别#男#民#族#汉#出生年月#1986、9#政治面貌#中共党员#学#历#本科#工作单位#少普乡中学#职#务#团支部书记#工作#简历#2011年9月进入少普乡中学担任物理教师并在团支部工作；#2012年9月至2013年9月担任团支部副书记；#2013年9月至今担任团支部书记。#2014年9月至今担任八（1）班班主任。#从事团工作经历#2011年9月进入少普乡中学团支部；#2012年9月至2013年9月担任团支部副书记；#2013年9月至今担任团支部书记。#在此期间，我们除了正常开展各项工作之外，还带领所有共青团团员搞了很多次义务劳动并经常对他们进行各方面的教
65、育。#所在单位团组织意见#（盖#章）#年#月#日#2014年度 “全县优秀共青团干部”#申#报#材#料#工作单位：# 少普乡中学 #姓 名：# 白 刚 #时 间：# 二一五年四月十二日 #尊敬的老师领导：#您们好！#我是少普乡中学的一名物理教师，我叫于白刚，在该校担任团支部书记一职，并担任八（1）班的班主任。#共青团作为党的助手和后备军，在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥着重要作用。#我作为一名光荣的共产党员，尤其是一名团干部，在乡团委“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”号召下、在校党支部的领导下，积极配合上级开展我校团工作，始终严格要求自己，坚持用一名共青团干部的标准来衡量自己的言
66、行，不断进步、努力学习，在同事和学生中发挥模范带头作用。#使得自己在工作、生活上都表现出认真稳重、不骄不躁的作风。#现将自己的各方面表现情况总结如下：# 一、思想政治方面# 作为一名党员，我深知良好的思想政治素质在共青团员成长过程中所起的作用，也始终把提高自己的思想觉悟与政治修养放在首位，不断进行理论学习以提高自己的思想政治素质。#尤其是协助乡团支书组织开展的各项活动，更加深了我对团的认识，提高了思想政治素质。# 思想政治教育是终生的，在今后的工作生活中，我将继续坚持思想政治理论学习，深入领会邓小平理论和中国特色社会主义理论体系的内涵，争做一名理论知识扎实、实践经验丰富的优秀的共青团干部。#
67、二、学习方面# 狄德罗曾说过：#“不读书的人，思想就会停止”，这一句名言始终鞭挞着我在工作的道路上不断进取，我从没有放弃对文化知识的苛求与学习。#自工作以来，我在认真完成本职工作的同时也不落学习，保证每天的自习时间，虽然各方面工作都较为繁忙，但通过我合理的时间分配，在业余期间，尽量抽出一部分时间来学习。#不耻下问、学思并重，教学成绩良好，并积极帮助教学上有困难的同事，做到全校同事共同学习、共同进步。# 三、工作方面# 从担任我校团支部书记以来，全力配合乡团支书开展团活动，在领导指导下，我带领共青团团员搞很多次义务劳动，均取得了较好教育意义，得到我乡人民的认可和领导的好评。#四、个人自身方面#作
68、为一名团干部，十分注重加强自身的修养，只有身体力行，争当表率，才能赢得同事的认可和支持，所以在工作中，严于律已，宽厚待人，处处以身作则，事事起带头作用，平时积极向乡团支部建言献策，就团的活动开展提出自己的想法。#五、生活方面#“勤俭节约”是作为一名团干部必须发扬的精神。#所以在生活上，我不铺张浪费，不和同事比吃穿，只和同事比工作、比思想，做一名具有特色的共青团干部。#尊敬的领导，我作为一名团干部现提出申请，请您们通过阅读我精心准备的申请材料，来考虑并批准我加入优秀团干部的行列。#如果我这次能荣幸的被批准，我在为得到团的认可而自豪之外，更要感谢领导的关心与培养，但我决不会因此而骄傲自满，而是再接
69、再厉，不辜负您们对我的期望。#以我饱满的激情、丰富的知识、向上的精神，投入到更高层次的团干部工作中去！#当然，如果我这一次尚不能达到优秀团干部的条件，我们也不会气馁，相反我会更加努力，总结不足，争取来年的成功与辉煌！# 此致#敬礼！# #2014年度“全县优秀共青团员”申报表#姓#名#金玉婷#性#别#女#民#族#彝族#出生年月#1999、3#政治面貌#共青团团员#学#历#初中#工作单位#少普乡中学#职#务#学生会主席#工作简历#2012年9月至今担任本班班长兼团支部书记；#2014年9月至今担任学生会主席。#从事团的#工作经历#从2012年9月至今我一直担任本班的团支部书记。#在此期间，我配合
70、学校团支部搞好各项工作，经常通过各种渠道学习，并把所学的知识与同学们分享，进而提升同学们对共青团的认识。#所在单位#团组织意见# # （盖#章）# 年# #月 #日#2014年度 “全县优秀共青团员”#申#报#材#料#工作单位：# 少普乡中学 #姓 名：# 金玉婷 #时 间：# 二一五年四月十二日 #2014年度全省优秀共青团员申报材料# #金玉婷，女，彝族，1999年3月出生，现就读于少普乡中学，现任少普乡中学学生会执行主席兼组织部部长。#作为一名共青团员，她时时刻刻以一名优秀共青团员的标准严格要求自己。#从2012年加入中国共产主义青年团以来，她一直用实际行动来证明团员的价值、团员的先锋作
71、用，不断提高自身素质，用团性来武装自己的头脑，在实际行动上，积极参加团的各项活动，勤奋学习，刻苦专研，开拓创新，热爱志愿服务活动。#从入学以来，积极参与学校各项大小赛事以及志愿者活动。#具体事迹如下：#一、思想方面#她注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要思想。#具有坚定正确的政治立场，在思想和行动上严格要求自身，在不断加强学习的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务，并积极向团组织靠拢，在2012年10月参加少普乡中学初级团课培训以及2014年12月参加少普乡中学高级团课培训，学习结业并正式批准成为一名共青团员。#尽管结业，可是她仍然时刻提醒自
72、己，努力做好模范带头作用，使自己不仅在思想上积极入团，行动上更是应该向团组织靠拢，时刻心系学生心系团，踏踏实实的为团和人名奉献。#她非常注重加强个人品德修养，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持创新，与时俱进的思想和理念，尊敬师长，团结同学，积极参加社会主义精神文明建设，具有良好的社会公德和职业道德，以实际行动发挥着模范带头的作用。#二、学习方面#她学习学习态度严肃认真，成绩优异，不逃课，不迟到早退，学习目的明确，态度端正，在学好必考科目的同时，也不放松其他科目学习，多方面的涉猎各类知识，培养自己广泛的兴趣，扩展视野，丰富自身知识储备，提高综合素质和文化修养。#经过长时间的努力，她的知识以及各方面
73、技能都有了突破，在2012-2013年度获得 校“三好生”。#三、工作方面#学习的刻苦并没有妨碍她在工作上的积极。#工作上她扎实肯干，认真负责，积极参加各类团组织活动及社会实践活动，一直以饱满的热情去对待每一项任务，在整个团的工作中，她总是尽心尽责的完成每一项细致而又复杂的工作。#不仅在班上担任班长，而且还担任学生会主席。#作为主席，她细心主持工作，协调各部门之间的关系，促使各部门各司其职，积极响应上级团组织号召，定期向团组织汇报工作情况、虚心和接受团组织的指导和帮助，引导学生会自身良好发展的基础上，积极带领学生干部吸取不同的教训及经验，促使各个部门之间更好更完善的发展。#四、生活方面# 她勤
74、俭节约乐于助人，她知道在大中学生活中不仅要学好各科知识,更要处理好同学朋友之间的关系,只有这样自己的中学生活才会过的更充实，中学三年多以来，她从未与他人争吵过。#而且在生活中她总是热心的帮助周围的朋友同学，当他们有困难时，热心的帮助他们走出困境，所以在中学期间她结交了不少朋友。#她的处世原则是：#朋友之间要互相沟通，互相帮助，用真心换取笑容。#并且她也严格要求自己，不仅在生活中帮助他人，也追求做到共青团员榜样的作用，而且融入到集体中，和大家共同学习共同进步。#而且在生活中，她勤俭节约，多次参与爱心公益活动，为爱心事业奉献一份自己的力量。#综上所述，金玉婷在思想、学习、工作以及生活上都能够起到榜
75、样作用，恪守自身的做人准则，认真实践中国共青团领导下的优秀青年团所提倡的精神，努力学习，艰苦奋斗、乐于助人，在日常行为规范中处处学习先进，严格要求自己，认真稳重，不骄不躁。#用自己的团员模范作用带动身边的人，扎实推进团组织更好更快的发展，为共青团事业贡献一份力量。#;i:8;s:2016:优秀员工申请书#首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。#自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。#在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导
76、的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。#自2009年进公司至今，我并没有为公司做出突出的贡献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务。#在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何沟通。#沟通创造价值，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。#我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同；#同时又感到很有压力，因为今天的成绩将是明天的起点，我要继续努力做的更好，才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。#所以，我感受到压力。#但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为公司做出更大
77、的贡献。#我相信，一份耕耘，一份收获，无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作。#从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，不断提高工作技能，为以后的工作奠定坚实的基础。#在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。#最后，希望在今后工作中，能够继续得到各同事领导的支持和肯定！# # # # #;i:9;s:8104:应县开展中小学素质教育督导评估报告#朔州市教科局督导室#为推进我县各中小学素质教育的全面展开，实现创建一批素质教育示范学校的工作目标，根据省市教育行政部门有关中小学实施素质教育工作督导评估文件精神，我县2017年3月1日-5月28日对
78、全县中小学实施素质教育工作进行了督导评估，并取得成效。#（一）素质教育督导评估开展情况#一、大力宣传，积极培训#我县反复组织学习国家教育督导条例和省市中小学素质教育督导评估方案等有关文件精神，并大力宣传，不断提高和统一各方面的认识，增强开展评估工作的自觉性、主动性。#一是利用宣传网络向各中小学校宣传评估工作的重要意义。#二是县教育督导部门对参与评估工作的人员进行了培训，使其熟悉评估体系，掌握评估标准。#通过宣传培训，我县把实施素质教育评估工作作为领导管理学校，推行素质教育，促进教育发展的一种有效机制；#各中小学校逐步把素质教育评估作为学校建设、改革、发展的有力抓手。#二、加强领导，建立机制#1
79、、成立了评估机构，组长：#秦培中，教科局副科督学，副组长：#武善强，教科局督导室主任，成员由督导室工作人中组成。#制定出评估规划，加强了监督管理，切实加强对素质教育评估工作的领导。#2、制定评估细则，分年实施评估#我县对中小学开展素质教育工作情况进行了认真调查摸底，确定学校评估的先后顺序，然后根据督导评估的细则、学校数量和工作进程，进行科学规划和整体部署。#在此基础上，制定了2016年2018年督导评估三年规划，每年完成中小学30%以上的评估工作任务。#3、加强监督管理，实行通报制度#为强力推动此项督导评估工作的深入展开，我县建立了对各中小学校素质教育评估工作考评制度，对评估认定的学校进行了跟
80、踪督查，并将此项评估工作纳入学校教育工作目标管理年度考评。#同时，我县建立了素质教育评估通报制度，对素质教育示范学校第三小学进行了表彰奖励。#三、倾力实施，全面评估#2016年，我县建立了学校自评、县级评估的中小学素质教育评估制度，倾力实施，全面展开，规范了分级评估认定，确保了评估工作质量#1、督导学校自评#督导学校建立有学校领导、中层干部和教师代表参加的评估工作领导小组，制定自评工作目标和实施方案，组织全校师生员工按照评估标准和细则要求，落实各项指标的达标建设和资料建设；#督导学校在制定自评工作计划时应广泛征询教职工意见并在校务公开栏公示督导学校自评时，要组织教职工全员参与，并有学生代表、家
81、长代表等方面的人员参加，自评结论须获得教代会审议通过#2、展开县级评估#为促使我县中小学校全面推进素质教育，规范办学行为，实现内涵发展，依据国家教育督导条例和教育部中小学校素质教育督导评估办法（试行），县政府教育委员会办公室成立了中小学校素质教育督导评估小组，制订了应县中小学校素质教育督导评估方案，对申报参评的学校进行县级评估#四、全力以赴，积极创建#为了展开全县中小学实施素质教育督导评估工作，我县素质教育督导评估小组，采取听取校长自评汇报、观看实施素质教育成果专题片、察看校园环境、检查教育教学设施、查阅档案资料、召开师生座谈会、听课、专家点评等评估形式，坚持客观、公正、公平的原则采取查阅档案
82、材料、实地查看、听课、评课、学生问卷调查和教师座谈等方式，对全县中小学校进行了综合督导评估。#这些学校在全县学校管理、教育教学、教育质量等方面起到了示范引领和带动作用。#在督导评估工作中，我县教育督导部门不断地对各中小学灌输以评促改，以评促建的评估思想，学校在实施素质教育工作中呈现出了不少特色和亮点。#（二）、取得的成效#一、更新办学理念，闯出素质教育新路。#应县南河种镇二小积极探索并创建了自主体验教学法，形成了指导学生自我教育，帮助学生自我管理的教育模式，有力地促进了学校整体工作的健康发展和素质教育的全面实施。#城西铺小学以剪纸艺术教育为特色，开展形式多样的兴趣活动，全面培养和发展学生的能力
83、与综合素质；#以养成教育为特色，规范师生教育教学行为，坚持做良好德行的养成教育为重点，共同构建平安和谐校园。#二、开展校本教研和校本培训，积极开发和利用课程资源。#应县五小实施新课程改革以来，全校上下大兴教研之风。#学校依据教师们对校本教研的理解，按照根植课堂，提炼问题；#回归教学，研讨问题；#总结归纳，形成模式的研究框架，扎扎实实地开展校本教研，形成了独具特色的县实验小课堂教学理念，即：#探究讲自主、引导讲适度，在新的理念下，让课堂充满了创造的灵性。#学生的学习是自由的、主动的；#教师的引导适时而富有启发，创造思维的火花时时照亮课堂经过近三年的不断研究和探索，县城小学已初步形成了具有自己的特
84、色的教学模式。#三、重视德育工作，优化育人环境。#各学校都能因地制宜进行绿化、美化和净化。#如第六小学马路两旁的醒目标牌，墙上的名人名校风校训，书香气息遍布校园，整洁温馨的校园给学生提供了良好的学习氛围。#第四小学走进文化走廊，左面是古代大诗人、现代教育家的名言警句，右面是朗朗上口的弟子规、三字经和古代诗词，每逢课间，孩子们都喜欢围着柱子默默诵读。#可谓润物细无声！#环境整洁优雅、书香气息浓厚，可谓学生学习的乐园！#成长的乐土！#四、注重办学特色，提升学校品位。#各学校都有着较为深厚的文化积淀，在多年的办学中尽力在办学特色上下功夫，形成一定的办学特色。#第五小学坚持修德、感恩、励志、尚美的文化
85、精神引领，坚持校园文化建设，以修德、感恩、励志、尚美为基本校园文化精神，以安全、文明、优质、和谐为基本目标，学校通过精选二十四孝图文结合教育牌、安全文明训导温馨提示牌、剪纸艺术教育成果展示和安全宣传教育，引导师生重修德、重感恩、重励志、重尚美。#虽然，我县实施素质教育工作取得了一些成效，但在评估的过程中，我们也发现存在的问题：#部分学校的办学条件有待进一步改善，应加强学校硬件方面的建设：#教师学科结构有待进一步优化，特别是音乐、美术、信息技术、综合实践活动教师严重匮缺；#课堂教学上体现自主、探究、合作新的学习方式还要努力；#民主、互动、生动、高效的课堂还要继续努力去实现#今后，我县要继续围绕素
86、质教育这个鲜明的主题，针对各示范学#校存在的问题跟踪督导，不断完善，使之成为领头羊；#通过召开现场会，对示范学校好的经验和做法进行宣传推广，巩固督导成果；#继续抓好全县中小学实施素质教育督导评估工作，充分发挥督导评估的激励和导向作用，督促和指导全县中小学校全面推行素质教育，全面提高教育教学质量，推动我县教育事业在新起点上科学发展。#应县教科局督导室#2016年8月15日#;i:10;s:11950:油道士山茶油市场营销策略分析#重点在于抓住山茶油的心智资源# 山茶油我们知道是营养价值非常高的木本植物油，在我国历属皇家贡品，有东方橄榄油之称。#然而由于资源的稀缺性以及生产技术发展落后等原因使得中
87、国的山茶油一直是“养在深闺人未识”，并不为人们所知道与重视。#所以茶油产业多年来也没有得到较好的发展。#但是当看到西班牙橄榄油产业发展模式的成功，才使我们国家逐渐重视起茶油产业的规划与发展。#现在我国年产茶油约24-27万吨，年产值约111亿元，占整个油类市场份额还不到1%。#在高端油市场中与橄榄油的比例也仅为1：#30。#所以所有的山茶油企业应该共同努力将油茶这个产业做大，品类做强。#而不是陷在狭小的竞争中，以短视的发展眼光，做无谓的自相残杀。#与整个产业的高速成长所带来的利益相比，小竞争获得的收益是微不足道的。#所以所有的山茶油产品的竞争目标都应该是其他食用油，所有的山茶油的市场定位都应该
88、着重于区别与普通油或者橄榄油从而获得竞争力，而不是相互区分于其他山茶油而自相残杀。# 亚林油道士山茶油定位于养生山茶油而区分于其他山茶油的定位是不合适宜的。#这个概念是聚焦于养生而实现的差异化。#之所以说其不合时宜是因为，山茶油其品类概念本就不强，消费者最先要做的选择是在“山茶油”与“其他油”之间进行的，而后一步才是在“养生山茶油”与“其他山茶油”之间进行的。#所以说这个定位在现阶段是不能第一时间开启消费者的心智，所以也就不能第一时间抓住消费者的心智资源。#这样的定位与产品很容易被边缘化，而且最终会被忽视掉。#所以亚林油道士山茶油定位的重心仍然要放在山茶油上，第一时间开启与引导消费者关于山茶油
89、的心智资源。#从而实现消费者转向购买山茶油的选择。#当然在品牌上附以养生的概念是可以的，但决不是实现产品品牌突围的立足点。# 如果只强调山茶油那又如何强化与区分亚林油道士山茶油的品牌与其他山茶油品牌之间的区别呢？#其实现在山茶油市场，还是山茶油品类成长的初期。#所以谁首先最全面最准确的抓住或者构建山茶油品类的品类原型，谁就能代表山茶油，成为山茶油品类的领导者，其品牌自然也就是山茶油的第一品牌。#山茶油品类原型# 具有品类特征最多的类别成员则称为该品类最中心的成员，我们将其称之为品类的原型。#最接近品类原型的产品将获得该品类最大的市场份额。#所以寻找山茶油的品类原型并实现其市场化，是亚林油道士山
90、茶油市场定位的最佳选择。# 山茶油描述：# 油茶，又叫茶子树、茶油树、白花茶，是茶科茶属常绿小乔木。# 茶油唯中国独有，是中国特有的一种纯天然高级木本食用植物油，与油棕、油橄榄和椰子并称为世界四大木本食用油料植物。#茶油在我国历属皇家贡品。# 其油茶果采自常绿幽深、生态环境极佳的山林之间，无任何农药、化肥污染，因此酿就的茶油自然是纯正“绿色食品”。# 油茶树生长在峦重叠、生态环境极好、没有污染的亚热带南岭湿润气候地区，整个生长过程无需化肥、农药等辅助手段。#山茶果生长期从开花到成熟，历经秋、冬、春、夏、秋五季之风、霜、雨、露，尽吸天地之养份、日月之精华，具有极高的营养价值。#由于油茶果在其采摘
91、时已是茶花盛开，花果同树，故油茶素有“抱子怀胎”之美誉，堪称人间奇果。#油茶树对生长环境有特殊要求，在我国分布在江西、湖南、安徽等少数地区，产量极低，一般在3-5公斤/亩，盛果期需要8-10年。#据统计，全球茶油年产量不超过20万吨（约1000万人的油类消耗量），并呈下降趋势，而野茶油更少见，只有约4万吨。# 茶油主要由油酸、亚油酸和部分饱和脂肪酸组成，其中不饱和脂肪酸油酸、亚油酸和亚麻酸的含量在90%以上，是所有其它植物油不可比拟的，就连橄榄油也略逊一筹，可以说茶油是当之无愧的最佳食用油。#茶油中的不饱和脂肪酸极易被人体吸收，其中亚油酸和亚麻酸是人体自身不能合成，必须通过食物摄取。#茶油中丰
92、富的亚油酸、亚麻酸含量，可防治皮炎、湿疹、水肿、皮下出血、脱发、神经功能下降等疾病，促进人体生长和胆固醇的正常代谢，提高人体抵抗能力。#茶油中含量最高的油酸，也有其特殊的功效，能降低胆固醇，可使人体血脂浓度降低，从而防止血管硬化和血压升高，免除冠心病等心脑血管系统疾病的发生。#用油茶果提炼而成的食用油，品质优良，自然健康，乃油中之珍品，是中国食物结构改革与发展规划纲要中大力提倡推广的食用植物油，也是国际粮农组织首推的卫生保健植物食用油。#原型提炼：#营养价值高，绿色健康，资源稀缺，东方橄榄油，满足特殊人群特殊需求，历来贡品，高端形象。#凝练：#中国橄榄油。#油道士山茶油的品牌策略#“油道士山茶
93、油，中国的橄榄油”。#在高品质，高价值，高端形象的高端油市场上，橄榄油绝对处在第一的位置。#在某种程度上讲，橄榄油就代表了高品质，高价值，高端形象的食用油。#所以直接对立于橄榄油，也就自然的将获得与橄榄一样的高度。#橄榄油定位的心智资源都能自然的被转接到油道士山茶油上，从而减小我们教育市场阻力。#在现阶段就中国的消费水平而言，山茶油品类也应该是直接竞争于橄榄油为代表的高端油市场。#而不是日常普通油市场。#所以从这个角度讲，油道士山茶油定位于中国的橄榄油也是山茶油心声，那么第一时间喊出这个心声并获得成功的油道士山茶油，必将成为山茶油品类的代言人，从而能最大限度的掌握山茶油品类资源，其价值是不可限
94、量的。#所以油道士山茶油要毫不犹豫地喊出这个口号，中国的橄榄油！#并努力为之奋斗。#其隐含意思有：#中国人应该支持中国的山茶油，中国山茶油更加适合中国人的健康。#油道士山茶油的产品策略#一、 开发针对性适合特殊人群的产品，实现产品的各个突破，并最终一起诠释山茶油的绿色，健康，高端形象。#比如：#针对孕妇的“胎儿宝”，产妇的“月子宝”，儿童的“助儿宝”，手术病人的“康复宝”，老人的“养生宝”等等。#丰富的产品线，多层次的功能需求针对，从各个方面逐步支撑起山茶油高品质，高营养，绿色健康的高端形象。#真正的实现山茶油的产品价值。#二、 包装万不可随便，一款好的包装是一个品牌的开始，也是一款产品最重要
95、的部分之一。#包装要有针对性，要有感情的传递。#内外包装要同等对待。#建议应多采用晶莹剔透的玻璃瓶装，色彩丰富，外形时尚。#在包装规格上也应比普通的食用油更加丰富多样，可以分别设有250ML、500ML单瓶装，不同品类组合的250ML和500ML礼盒装，以及4L的桶装，以分别满足家庭消费、节日礼品消费和高级餐饮酒店消费等。# 油道士山茶油的渠道策略# 油道士山茶油的渠道策略可以借鉴白叶橄榄油的市场三步曲策略：# 第一步：#在有代表性的地区建立地级市经销商样板市场，采取赛马不相马的策略，积累经验。# #孙子有云：#“兵非贵益多也，惟无武进，足以并力、料敌、取人而已。#”意思是军队不以兵力众多为贵
96、，只要不轻举妄动，就能集中兵力，察明敌情，战胜敌人。#新产品上市，一上来就在全国范围内遍地开花会有很大的风险。#通过建立经销商样板市场，我们防止一些危及品牌形象的问题发生和扩大，可以积累更多经验，对消费者反应，经销商运作，广告宣传投放，促销效果和方式，产品价格，企业对市场的调控能力如何，各种政策是否恰当，各项销售指标能否达到预期目标等等都有一个大致的了解。#样板市场不仅对我们全面检查企业经销体制是否恰当，而且具有示范带动作用，对于下一步进行渠道拓展具有很好的说服力。# #第二步：#选择重点地区进行通路精耕，树立良好品牌影响力。# #在经销商样板市场成功的基础上，在全国市场中先选定重点目标市场，
97、在重点目标市场中再选定重点区域，将人力物力先集中在重点市场进行突破，进行通路精耕，然后由点到面，连面成片，将样板市场的经验进行复制和放大。#这一步是厂商自己做和经销商合作相结合，集合厂商和经销商两方的优势，用精兵强将先踏踏实实地把市场做起来，让经销商看到希望，再把市场完全交给经销商，并及时给予支持和指导。#在重点市场取得成功后，由于重点地区的地位，可以将影响辐射到其它地区，为下一步全国经销网络的全面构建打下坚实的基础。# #第三步：#扩展到全国的经销网络。# #在前两步的基础上，当我们已经积累了一定的经销商管理经验，价格体系、经销政策、管理方式也日臻成熟，在各地经销商中也有了较大的影响力的时候
98、，全国经销网络的构建水到渠成。# # 油道士山茶油的价格策略# “高举高打”即高价做高端，以拉动高层次为主，推动中层次为辅。#其实“高举高打”不只是运用在价格策略上，而是贯穿于油道士山茶油产品市场化的整个过程。#很显然如果没有品牌的“高举高打”，产品的“高举高打”，渠道的“高举高打”，广告的“高举高打”，也就不可能实现价格的“高举高打”。# 油道士山茶油的推广策略# （1）广告策略：# a、广告目标:# 通过广告传播，抗大产品营销，为企业树立美好的形象，提高知名度。# b、广告定位：#中国的橄榄油，更营养，更健康，更适合现代生活需求的最佳食用油产品。# c、广告对象：#高端渠道，高端人群，针对
99、性产品的针对性人群# d、广告地区：#现有市场（以根据地地区为主）# e、广告用语：#走向小康，从油开始；#饮食文明，以油为标志；#向亚健康挑战，油道士山茶油系列产品助你一臂之力。# 广告媒介的选择：# a、电视：#选择省台，省市有线电视# b、报纸：#选择晚报的一些食品栏目# c、杂志：#选择一些家庭的健康类杂志# d、广播：#选择一些家庭主妇收听的时段播出# e、广告牌：#选择在各车站、公共汽车、路牌# f、网站：#选择雅虎中国、搜狐、新浪、网易等浏览率较高的大网站（电子广告尽量争取作在网站的首页）# （2）促销策略#;i:11;s:18362:有偿借款合同范文3篇#国际借贷是指不同国家的
100、当事人基于信用授受而进行的货币资金的有偿让度。#本文是小编为大家整理的有偿借款合同范文，仅供参考。#有偿借款合同范文一：#贷款人：#_#借款人：#_#保证人：#_#保证人：#_#保证人：#_#经贷款人、借款人、保证人协商一致，根据国家有关法律、法规和规章的规定，签订本合同。#第一条 借款金额、种类与用途#贷款人同意在_年_月_日至_年_月_日期间内向借款人发放贷款，最高贷款限额为人民币（大写_。#借款种类与用途以借款借据为准，在上述借款期间内，借款人应在最高贷款限额内逐笔向贷款人提出申请，贷款人有权根据国家信贷政策和贷款人实际情况对各笔贷款进行逐笔审批并决定是否发放。#第二条 借款期限#本合同
101、项下的各笔借款的借款期限以当笔借款借据约定为准。#第三条 借款利率#本合同借款利率由贷款人、借款人根据当笔贷款发放时的中国人民银行利率政策商定。#具体以当笔借款借据为准，若遇中国人民银行基准贷款利率调整借款期限在一年（含）以下的，所约定利率不变;#借款期限超过一年的，则利率根据中国人民银行利率政策调整而作相应的调整，且贷款人不再另行通知借款人和保证人。#第四条 还款方式#本合同约定还款方式为按_（月、季或年）付息，每_（月、季末月或年末月）的20日为结息日，次日为付息日，逾期付息视为违约;#本金到借款期限届满时一次性归还，利随本清。#但如借款借据特别约定了当笔贷款还款方式的，则该笔贷款的还款方
102、式依此约定。#第五条 保证人自愿为贷款人在本合同项下发生的所有债权提供保证担保。#保证方式为连带责任保证。#各保证人间无论是同时或是分别提供保证，均为连带共同保证关系。#第六条 本合同保证期间根据各笔借款的借款期限分别确定，各笔借款的保证期间自该笔借款的借款期限届满之日起二年。#如贷款人依约提前收回贷款，视同借款期限届满。#如贷款展期，则保证人仍同意继续承担连带保证责任，保证期间自展期后的借款期限届满之日起二年。#第七条 保证范围#本合同保证范围为贷款本金、利息（包括罚息、复息等）、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。#实现债权费用包括律师代理费、催讨差旅费和其他合理费用。#第八条 特别约定#
103、1、本合同主合同若无效，但保证条款仍有效，且保证人对贷款人在主合同无效情况下的一切债权（权利）仍按本合同约定承担连带保证责任。#2、本合同第三条有关利率调整若提高了利率，保证人同意对因利率提高而增加的利息仍按本合同保证条款承担连带保证责任。#3、贷款人依法转让债权，保证人仍需按本合同约定承担连带保证责任。#4、若本合同贷款人债权另设有物的担保，则保证人仍同意对贷款人的全部债权按本合同约定的保证条款承担连带保证责任，且承担担保责任不分先后顺序。#5、保证人承诺密切关注借款人的经营等状况。#若借款人进行清算，则应推定保证人知道或应当知道借款人的清算行为，保证人应预先行使追偿权。#6、贷款人向任何一
104、个保证人主张保证责任，视同向其他保证人主张保证责任。#第九条 贷款展期#借款人若需延长借款期限，应在贷款到期前以书面方式向贷款人提出申请。#经贷款人、保证人同意后，由贷款人、借款人、保证人另行签订展期还款协议。#贷款展期后，其利率按累计期限的现行利率档次确定。#第十条 违约责任#（一）借款人（保证人）违约及其违约责任：#1、不按期归还贷款本金（含展期），从逾期之日起按借款借据所约定利率加收_%的罚息利率计收罚息。#2、不按期偿付贷款利息，则按罚息利率计收复息。#3、不按合同约定使用贷款，对挤占挪用的贷款在挪用期间按约定利率加收_%的罚息利率计收罚息。#4、借款人提前归还贷款，须经贷款人同意;#
105、贷款人对提前归还的贷款有权按本合同约定的期限、利率向借款人收取利息，但如征得贷款人同意，可按本合同约定的利率和实际天数计收利息。#5、借款人发生如下情形之一的，贷款人有权停止本合同尚未发放的贷款、提前收回未到期贷款：#（1）不按期偿还贷款本金或不按期支付利息或不按借款借据特别约定的还款方式归还贷款本息的;#（2）不按约定的贷款用途使用贷款的;#（3）不接受或不配合贷款人对其贷款使用情况的查询或监管的;#（4）未按期向贷款人清偿其他到期债务或未按期清偿其他任何金融机构或第三人到期债务的;#（5）借款人、借款人之法定代表人、股东、高级管理人员等参与重大赌博、吸毒等违纪违法行为的;#（6）财产遭受哄
106、抢等事件的;# （7）卷入重大不利诉讼的;# （8）被行政机关处以重大行政处罚的;# （9）因经营不善而停产歇业的;#（10）隐瞒企业财务状况、经营状况或抽逃资金（本）的;#（11）未征得贷款人书面同意而实行承包、租赁、合资、兼并、分立、转赠、股份制改造或减少注册资本等的;#（12）变更企业名称、法定代表人、股东、住所地或经营范围等工商登记事项，未在变更一个月前书面告知贷款人的;#（13）发生偷（逃）税、被责令停业整顿或被吊销（撤销）营业执照的;#（14）发生其他严重影响偿还贷款能力或失去信用情形的。#6、保证人如发生上述5（4）至（14）情形之一的，贷款人有权停止本合同未发放的贷款、提前收回
107、未到期贷款。#（二）贷款人违约及其违约责任：#贷款人未依约向借款人提供贷款的，应向借款人承担下列责任：#1、按违约金额、逾期罚息利率和违约天数向借款人支付违约金;#2、向借款人赔偿超过违约金部分的直接损失（间接损失和可得利益不在赔偿范围）。#第十一条 合同的履行：#1、借款人应在本行（社）开设账户，贷款人将贷款划入该账户时即视为履行了发放贷款之义务。#2、贷款人收回到期贷款本息或依约提前收回贷款本息，可直接从借款人、保证人账户中扣划。#第十二条 借款人、保证人同意贷款人根据中国人民银行和其他金融管理部门的有关规定，在中国人民银行个人信息基础数据库及有关信息系统上录入（查询、披露）借款人、保证人
108、的有关信息。#第十三条 其他约定事项：#_。#第十四条 本合同发生纠纷，由贷款人住所地人民法院管辖。#第十五条 附则#1、本合同第一条中最高贷款限额指最高贷款本金余额不得超过最高限额，但如因本金计息、费用承担等原因而使债权超过最高贷款限额的部分仍在保证人保证担保的范围。#2、本合同项下的借款借据及其他附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。#3、本合同若发生公证费用及其他费用，均由借款人或保证人承担。#4、贷款人已提请借款人、保证人对本合同各条款作全面、准确的理解，特别是对本合中字体加粗部分向借款人、保证人作了特别提示和充分说明;#本合同各条款均在订立前进行了充分磋商。#5.本合同一式_
109、份，贷款人持二份，借款人和保证人各执一份，效力同等。#借款人#借款人：#法定代表人：#（签字）#（或代理人）#贷款人#贷款人：#负责人：#（签字或盖章）#（或代理人） 保证人 保证人：# 法定代表人：#（签字）#（或代理人）#签约地点：#_#签约时间：#_年_月_日#有偿借款合同范文二：#贷款方：#中国_ 银行_ 分（支）行（或信用社）;#法定代表人：#_ 职务：#_#地 址：#_ 邮码：#_ 电话：#_#借款方：#_ （单位或个人）;#法定代表人：#_ 职务：#_#地 址：#_ 邮码：#_ 电话：#_#保 证 方：#_#法定代表人：#_ 职务：#_#地 址：#_ 邮码：#_ 电话：#_#借款
110、方为进行_ 生产（或经营活动），向贷款方申请借款，并由_ 作为保证人，贷款方业已审查批准，经三方协商，特订立本合同，以期共同遵守。#第一条#贷款种类_#_#第二条#借款用途_#_#第三条#借款金额_ 人民币（大写）_ 元整。#第四条#借款利率为月息千分之_ ，利随本清，如遇国家调整利率，按新规定计算。#第五条 借款和还款期限#1.借款时间共_ 年零_ 个月。#自_ 年_ 月_ 日起，至_ 年_ 月_ 日止。#2.借款分期如下：#贷款期限 贷款时间 贷款金额#第一期 _年_月底前元#第二期 _年_月底前元#第三期 _年_月底前元#3.还款分期如下：#归还期限#还款时间#还款金额#还款时间利率#第
111、一期 _年_月底前元#第二期 _年_月底前元#第三期 _年_月底前元#第六条 还款资金来源及还款方式#1.还款资金来源：#_#2.还款方式：#_#第七条 保证条款#1.借款方用_ 做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。#借款方到期如数归还贷款的，抵押品由贷款方退还借款方。#2.借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。#3.借款方必须按合同规定的期限还本付息。#4.借款方有义务接受贷款方检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。#借款方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。#5.有保证人担保
112、，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。#第八条 约定条款#由于经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用外，应优先偿还贷载。#由于上级主管部门决定关、停、并转或撤销工程建设等措施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，经向贷款方申请，可以变更或解除合同，并免除承担违约责任。#第九条 违约责任#一.借款方的违约责任#1.借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。#2.借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按银行规定加收罚
113、息。#借款方提前还款的，应按规定减收利息。#3.借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。#情节严重的，由司法机关追究刑事责任。#二、贷款方的违约责任#1.贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。#违约金数额的计算应与加收借款方的罚息计算相同。#2.银行工作人员，因失职行为造成贷款损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，应追究行政和经济责任。#情节严重的，应由司法机关追究刑事责任。#第十条 合同变更或解除。#1.本合同非因中华人民共和国合同法规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅
114、自变更或解除合同。#2.当事人一方依照中华人民共和国合同法要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。#本合同变更或解除后，借款方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。#本合同如有未尽事宜。#须经合同各方当事人共同协商，作出补充规定。#补充规定与本合同具有同等效力。#第十一条#本合同正本一式三份，贷款方、借款方、保证方各执一份;#合同副本一式_ 份，报送等有关单位（如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关）各留存一份。#贷款方：#_（公章） 代表人：#_ 日期：#_#借款方：#_（公章） 代表人：#_ 日期：#_#银行帐户：#_#保证方：#_（公章） 代
115、表人：#_ 日期：#_#银行帐户：#_#有偿借款合同范文三：#甲方（贷款人）：#身份证号：#乙方（借款人）：#身份证号：#甲方双方就下列事宜达成一致意见，签订此合同。#借款用途#_要从事个体经营，急需一笔资金周转。# 借款金额和还款时间.#_向_借款人民币_元（小写）#_整（大写）。#于_年_月_日，前还清甲方。#贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。#借款期限#借款期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。#四、还款方式#应按照本协议规定时间主动偿还对甲方的欠款及利率。#乙方到期还清所有本协议规定的款项后，甲方收到还款后将借据交给乙方。#五、借款利息#自支用贷款之日起，按实际支用数计
116、算利息，并计算复利在合同规定的借款期内.月利为_。#借款方如果不按期还款，逾期部分加收利率0.5% 。# 权利义务#贷款方有权监督贷款使用情况，了解借款方的偿债能力等情况，借款方应该如实提供有关的资料。#借款方如不按合同规定使用贷款，贷款方有权收回部分贷款，并对违约部分参照银行规定加收罚息。#（贷款方提前还款的，应按规定减收利息。#） 保证条款#1.借款方自愿用_做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。#借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。#2.借款方必须按借款合同规定的用途使用贷款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。#3.借款方必须按合同规定期限还本利息。#4.需要保证
117、人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。#八、强制执行条款与还款时间#1.甲、乙双方共同确认：#根据有关法律的规定已经对赋予强制执行效力，经慎重考虑，双方同意本协议签订后，并赋予本协议的强制执行效力。# 2.此笔借款的到期时间为_年_月_日，从_年_月_日起开始计算诉讼时效，如果乙方到期不还款，甲方有权依据本合同协议向人民法院申请强制执行乙方应向甲方支付的全部未付款项。#乙方愿意接受人民法院的强制执行。#九、合同争议的解决方式#本合同履行过程中发生的争议，由当事人对双方友好协商解决，也可由第三人调解，协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。
118、#十、本合同自双方签章之日起生效。#本合同一式_份，双方各持_份。#每份均具有同等法律效力。#十一、本合同未做约定的，按照中华人民共和国合同法的有关规定执行。# 甲方：#_#乙方：#_#连带保证人：#_#签订约日期：# 年_月_日#;i:12;s:28846: 可研报告专业编制机构 #有机茶叶种植项目可行性研究报告# （详细编制方案）# 北京中易恒远工程咨询有限公司# 二零一五年六月# #目录#第一部分有机茶叶种植项目可研报告思路3#1.项目必要性及可行性研究主要内容3#2.有机茶叶种植项目研究的用途及意义3#第二部分关于有机茶叶种植项目可行性研究报告用途说明4#1.有机茶叶种植项目可研报告按
119、用途分类构成4#2.用于国家发展和改革委立项的可行性研究报告4#3.用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告5#4.用于银行贷款的可行性研究报告5#5.用于申请政府资金（发改委资金、科技部资金、农业部资金）的可行性研究报告5#6.用于企业上市的募投项目可行性研究报告5#第三部分 有机茶叶种植项目可研报告编制大纲5#第四部分 中易恒远编撰可研报告的优势11#第五部分 有机茶叶种植项目可行性研究报告设计方案12#1.申报单位及项目概况编写要点说明12#2.发展规划、产业政策和行业准入分析编写要点说明12#3.节能方案分析编写要点说明13#4.建设用地、征地拆迁及移民安置分析编写要点说明13#5.
120、环境和生态影响分析编写要点说明13#6.经济影响分析编写要点说明14#7.社会影响分析编写要点说明15#第六部分 有机茶叶种植项目可行性研究报告精华节选15# 1.项目市场前景分析（基于大量数据）15#2.项目建设投资估算方案16#3.项目投资构成方案设计17#4.项目总平面布置图设计方案（根据要求可做效果图）19#5.项目生产工艺流程方案设计20#6. 项目综合能耗方案设计20#7.项目盈亏平衡分析21#第七部分中易恒远编制服务事项22#1.核心业务详细22#2.项目服务整体流程23# #第一部分有机茶叶种植项目可研报告思路#1.项目必要性及可行性研究主要内容#.投资必要性。#主要根据市场调
121、查及预测的结果，以及有关的产业政策等因素，论证项目投资建设的必要性。#.技术的可行性。# 主要从事项目实施的技术角度，合理设计技术方案，并进行比选和评价。#.财务可行性。#主要从项目及投资者的角度，设计合理财务方案，从企业理财的角度进行资本预算，评价项目的财务盈利能力，进行投资决策，并从融资主体（企业）的角度评价股东投资收益、现金流量计划及债务清偿能力。#.组织可行性。#制定合理的项目实施进度计划、设计合理组织机构、选择经验丰富的管理人员、建立良好的协作关系、制定合适的培训计划等，保证项目顺利执行。#.经济可行性。#主要是从资源配置的角度衡量项目的价值，评价项目在实现区域经济发展目标、有效配置
122、经济资源、增加供应、创造就业、改善环境、提高人民生活等方面的效益。#社会可行性。#主要分析项目对社会的影响，包括政治体制、方针政策、经济结构、法律道德、宗教民族、妇女儿童及社会稳定性等。#.风险因素及对策。#主要是对项目的市场风险、技术风险、财务风险、组织风险、法律风险、经济及社会风险等因素进行评价，制定规避风险的对策，为项目全过程的风险管理提供依据。#2.有机茶叶种植项目研究的用途及意义#项目研究的用途#A.可行性研究是建设项目投资决策和编制设计任务书的依据；# #B.可行性研究是项目建设单位筹集资金的重要依据；#C.可行性研究是建设单位与各有关部门签订各种协议和合同的依据；# #D.可行性
123、研究是建设项目进行工程设计、施工、设备购置的重要依据；#E.可行性研究是向当地政府、规划部门和环境保护部门申请有关建设许可文件的依据；# # F.可行性研究是国家各级计划综合部门对固定资产投资实行调控管理、编制发展计划、固定资产投资、技术改造投资的重要依据；#G.可行性研究是项目考核和后评估的重要依据。#项目可行性研究的意义#可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行全面技术经济分析的科学论证，在投资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。#在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈
124、利性，经济上的合理性，技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。#可行性研究报告分为政府审批核准用可行性研究报告和融资用可行性研究报告。#审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；#融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。#具体概括为：#政府立项审批，产业扶持，银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、中外合作、股份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等各类可行性报告。#第二部分关于有机茶叶种植项目可行性研究报告用途说明#1.有机茶叶种植项目可研报告按用途分类构成#2.用于国家发展和改革委立项的可行性研究报告#该文件是根据中
125、华人民共和国行政许可法和国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定而编写，是大型基础设施项目立项的基础文件，发改委根据可研报告进行核准、备案或批复，决定某个项目是否实施。#另外医药企业在申请相关证书时也需要编写可行性研究报告。#3.用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告#这类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。#4.用于银行贷款的可行性研究报告#商业银行在贷款前进行风险评估时，需要项目方出具详细的可行性研究报告，对于国家开发银行等国内银行，若该报告由甲级资格单位出具，通常不需要再组织专家评审，部分银行的贷款可行性研究
126、报告不需要资格，但要求融资方案合理，分析正确，信息全面。#另外在申请国家的相关政策支持资金、工商注册时往往也需要编写可研报告，该文件类似用于银行贷款的可研，但工商注册的可行性报告不需要编写单位有资格。#5.用于申请政府资金（发改委资金、科技部资金、农业部资金）的可行性研究报告#这类可行性报告通常需要出具国家发改委的甲级工程咨询资格。#6.用于企业上市的募投项目可行性研究报告#这类可行性报告通常需要出具国家发改委的甲级工程咨询资格。#中研普华为多家创业板和中小板企业提供募投项目可行性研究报告编写服务（包括已经上市和正准备上市的），积累的丰富的编写经验。#中研普华拥有行业内最为丰富的数据库、一流的
127、市场调查和行业分析能力、高素质的复合型人才以及丰富的上市公司可行性研究报告编写经验。# #第三部分 有机茶叶种植项目可研报告编制大纲# 报告目录#第一章 有机茶叶种植项目总论#一、有机茶叶种植项目名称及承办单位#二、有机茶叶种植项目拟建地址#三、有机茶叶种植项目可行性研究的目的#四、可行性研究报告编制依据和范围#（一）项目可行性报告编制依据#（二）可行性研究报告编制范围#五、研究的主要过程#六、有机茶叶种植项目建设规模与产品方案#七、项目总投资估算#八、工艺技术装备方案的选择#九、项目建设期限#十、投资项目备案数据、项目备案数据一览表#十一、研究结论#十二、项目主要经济技术指标、项目主要经济技
128、术指标一览表#第二章 有机茶叶种植项目法人基本情况#一、有机茶叶种植项目项目法人概况#二、有机茶叶种植项目项目承办单位概况#第三章 学校市场需求预测#第四章 学校建设规模与韩品方案#一、有机茶叶种植项目建设规模#二、有机茶叶种植项目产品方案#第五章 有机茶叶种植项目建设选址及土建工程#一、有机茶叶种植项目建设地选择原则#二、项目建设地概况#三、项目建设选址方案#四、选址用地权属性质类别及占地面积#五、项目用地利用指标、项目占地及建筑工程投资一览表#六、项目建筑工程方案#（一）建筑工程概况#（二）建筑结构设计#（三）标准化厂房设计#七、项目选址综合评价、项目总图布置主要技术经济指标一览表#第六章
129、 学校原材料及能源需求情况#有机茶叶种植项目原辅材料及能源供应情况一览表#第七章 技术生产方案#一、有机茶叶种植项目工艺技术方案的选用原则#二、工艺流程、生产工艺流程示意简图#三、设备的选择#（一）设备配置原则#（二）设备配置方案、主要设备投资明细表#第八章 学校环境保护#一、环境保护设计依据#二、学校污染物的来源#（一）项目建设期污染源#（二）项目运营期污染源#三、污染物的治理#（一）有机茶叶种植项目施工期环境影响简要分析及治理措施#、#施工机械在不同距离处的贡献值一览表#（二）项目营运期环境影响分析及治理措施、办公及生活废水处理流程图、#生活及办公废水治理效果一览表#四、环境保护分析#五、
130、厂区绿化工程#六、环境保护结论#第九章 有机茶叶种植项目劳动保护安全卫生及消防#一、劳动保护和安全卫生#（一）设计标准及规定#（二）主要不安全因素及职业危害因素#（三）采取的主要防范措施#二、安全生产措施#三、项目消防#（一）设计原则#（二）主要防范措施#第十章 有机茶叶种植项目节能分析#一、有机茶叶种植项目建设的节能方向#二、设计依据及用能标准#（一）节能政策依据#（二）行业标准、规范、技术规定和技术指导#三、节能背景及目标#四、有机茶叶种植项目能源消耗种类和数量分析#（一）生产项目主要耗能装置及能耗种类和数量、#项目主要能源和含耗能工质年需量测算表#（二）单位产品能耗指标测算、单位能耗估算
131、一览表#五、有机茶叶种植项目用能品种选择的可靠性分析#六、工艺设备节能措施#七、电力节能措施#八、节水措施#九、运营期节能原则#十、运营期主要节能措施#十一、能源管理#（一）管理组织和制度#（二）能源计量管理#十二、节能建议及效果分析#（一）节能建议#（二）节能效果分析、项目主要能耗指标一览表#第十一章 有机茶叶种植项目实施管理和劳动定员#一、有机茶叶种植项目建设期管理组织#二、项目建设期管理#三、工作制度#四、劳动定员、劳动定员一览表#第十二章 有机茶叶种植项目实施进度计划#一、#有机茶叶种植项目实施的各阶段#二、#有机茶叶种植项目实施进度表#第十三章 学校投资估算与资金筹措#一、投资估算依
132、据和说明#（一）总投资估算编制依据#（二）学校投资费用分析#（三）固定资产投资（固定资产）#（四）固定资产投资估算、固定资产投资估算表#（五）流动资金估算、流动资金估算一览表#（六）项目总投资估算、总投资构成分析一览表#二、资金筹措方案#（一）资金筹措方案、资金筹措与投资计划表#三、投资使用方案#（一）建设投资使用计划#（二）流动资金使用计划、资金使用计划与运用表#第十四章 学校经济评价#一、经济评价的依据和范围#二、费用估算与财务效益#（一）销售收入估算、产品销售收入及税金估算一览表#（二）综合总成本估算、综合总成本费用估算表#（三）利润总额估算#（四）所得税及税后利润#（五）项目投资收益率
133、测算、项目综合损益表#三、财务分析#（一）全部投资财务分析、财务现金流量表（全部投资）#（二）固定资产投资财务分析、财务现金流量表（固定投资）#四、盈亏平衡分析、生产项目盈亏平衡分析表#五、敏感性分析、单因素敏感性分析表#第十五章 有机茶叶种植项目风险分析及风险防控#一、政策风险分析及风险防控#二、用地及工程建设配套风险分析#三、市场风险分析及风险防控#四、资金风险分析及风险防控#五、原材料采购风险分析及风险防控#六、环保因素风险分析及风险防控#七、项目风险评价结论、项目风险因素和风险程度分析表#第十六章 学校综合评价及投资建议#一、综合评价#二、投资建议#第十七章 附表及附图#1、项目总投资
134、估算表#2、土建工程投资明细表#3、设备投资明细表#4、流动资金估算表#5、项目总投资计划与资金筹措表#6、营业收入、营业税金及附加增值税估算表#7、项目投产后原材料费用估算表 #8、项目投产后总成本费用估算表#9、项目投产后利润估算表 #10、项目固定资产折旧表 #11、项目无形及递延资产摊销表 #15、工资及福利费估算表#16、项目利润与利润分配表 #17、项目现金流量表（全部投资） #18、项目资本金流量表#19、财务计划现金流量表#20、借款还本付息计划表 #第四部分 中易恒远编撰可研报告的优势#第五部分 有机茶叶种植项目可行性研究报告设计方案#1.申报单位及项目概况编写要点说明#通过
135、对项目申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资项目情况和现有生产能力等内容的阐述，为项目核准机关分析判断项目申报单位是否具备承担拟建项目的资格、是否符合有关的市场准入条件等提供依据。#通过对项目的建设背景、建设地点、主要建设内容和规模、产品和工程技术方案、主要设备选型和配套工程、投资规模和资金筹措方案等内容的阐述，为项目核准机关对拟建项目的相关核准事项进行分析、评价奠定基础和前提。#2.发展规划、产业政策和行业准入分析编写要点说明#在发展规划方面，应阐述国民经济和社会发展总体规划、区域规划、城市总体规划、城镇体系规划、行业发展规划等各类规划中与拟建项目密切相关的内容，对拟建项
136、目是否符合相关规划的要求、项目建设目标与规划内容是否衔接和协调等进行分析论证。#在产业政策方面，阐述与拟建项目相关的产业结构调整、产业发展方向、产业空间布局、产业技术政策等内容，分析拟建项目的工程技术方案、产品方案等是否符合有关产业政策、法律法规的要求，如贯彻国家技术装备政策提高自主创新能力的情况等。#在行业准入方面，阐述与拟建项目相关的行业准入政策、准入标准等内容，分析评价项目建设单位和拟建项目是否符合相关规定。#3.节能方案分析编写要点说明#用能标准和节能规范，应阐述项目所属行业及地区对节能降耗的相关规定，项目方案应遵循的国家和地方有关合理用能标准，以及节能设计规范。#评价所采用的标准及规
137、范是否充分考虑到行业及项目所在地区的特殊要求，是否全面和适宜。#能耗状况和能耗指标分析。#应阐述项目所在地的能源供应状况，项目方案所采用的工艺技术、设备方案和工程方案对各类能源的消耗种类和数量，是否按照规范标准进行设计。#应根据项目特点，选择计算单位产品产量能耗、万元产值能耗、单位建筑面积能耗、主要工序能耗等指标，并与国际国内先进水平进行对比分析，就是否符合国家规定的能耗准入标准进行阐述。#节能措施和节能效果分析。#应根据国家有关节能工程实施方案及其他相关政策法规要求，分析项目方案在节能降耗方面存在的主要障碍，在优化用能结构、满足相关技术政策、设计标准及产业政策等方面所采取的节能降耗具体措施，
138、并对节能效果进行分析论证。#4.建设用地、征地拆迁及移民安置分析编写要点说明#项目选址和用地方案，应阐述项目建设地点、场址土地权属类别、占地面积、土地利用状况、占用耕地情况、取得土地方式等内容，为项目用地的合理性分析和制定征地拆迁及移民安置规划方案提供背景依据。#在选择项目场址时，还应考虑项目建设是否会对相关方面造成不利影响，对拟建项目是否压覆矿床和文物、是否影响防洪和排涝、是否影响通航、是否影响军事设施安全等进行分析论证，并提出解决方案。#土地利用合理性分析，应分析评价项目建设用地是否符合土地利用规划要求，占地规模是否合理，是否符合保护耕地的要求，耕地占用补充方案是否可行，是否符合因地制宜、
139、集约用地、少占耕地、减少拆迁移民的原则，是否符合有关土地管理的政策法规的要求。#5.环境和生态影响分析编写要点说明#拟建项目对生态环境的影响。#应分析拟建项目在工程建设和投入运营过程中对环境可能产生的破坏因素以及对环境的影响程度，包括废气、废水、固体废弃物、噪声、粉尘和其他废弃物的排放数量，水土流失情况，对地形、地貌、植被及整个流域和区域环境及生态系统的综合影响等。#生态环境保护措施的分析。#应从减少污染排放、防止水土流失、强化污染治理、促进清洁生产、保持生态环境可持续能力的角度，按照国家有关环境保护、水土保持的政策法规要求，对项目实施可能造成的生态环境损害提出保护措施，对环境影响治理和水土保
140、持方案的工程可行性和治理效果进行分析评价。#治理措施方案的制定，应反映不同污染源和污染排放物及其他环境影响因素的性质特点，所采用的技术和设备应满足先进性、适用性、可靠性等要求；#环境治理方案应符合发展循环经济的要求，对项目产生的废气、废水、固体废弃物等，提出回收处理和再利用方案；#污染治理效果应能满足达标排放的有关要求。#涉及水土保持的建设项目，还应包括水土保持方案的内容。#6.经济影响分析编写要点说明#对于在行业内具有重要地位、影响行业未来发展的重大投资项目，应进行行业影响分析，评价拟建项目对所在行业及关联产业发展的影响，包括产业结构调整、行业技术进步、行业竞争格局等主要内容，特别要对是否可
141、能形成行业垄断进行分析评价。#对区域经济可能产生重大影响的项目，应进行区域经济影响分析，重点分析项目对区域经济发展、产业空间布局、当地财政收支、社会收入分配、市场竞争结构等方面的影响，为分析投资项目与区域经济发展的关联性及融合程度提供依据。#对于投资规模巨大、可能对国民经济产生重大影响的基础设施、科技创新、战略性资源开发等项目，应从国民经济整体发展角度，进行宏观经济影响分析，如对国家产业结构调整和升级、重大产业布局、重要产业的国际竞争力以及区域之间协调发展的影响分析等。#对于涉及国家经济安全的重大项目，应从维护国家利益、保证国家产业发展及经济运行免受侵害的角度，结合资源、技术、资金、市场等方面
142、的分析，进行投资项目的经济安全分析。#内容包括：#产业技术安全，分析项目采用的关键技术是否受制于人，是否拥有自主知识产权，在技术壁垒方面的风险等；#资源供应安全，阐述项目所需要的重要资源来源，分析该资源受国际市场供求格局和价格变化的影响情况，以及现有垄断格局、运输线路安全保障等问题；#资本控制安全，分析项目的股权控制结构，中方资本对关键产业的资本控制能力，是否存在外资的不适当进入可能造成的垄断、不正当竞争等风险；#产业成长安全，结合我国相关产业发展现状，分析拟建项目是否有利于推动国家相关产业成长、提升国际竞争力、规避产业成长风险；#市场环境安全，分析国外为了保护本地市场，采用反倾销等贸易救济措
143、施和知识产权保护、技术性贸易壁垒等手段，对拟建项目相关产业发展设置障碍的情况；#分析国际市场对相关产业生存环境的影响。#7.社会影响分析编写要点说明#社会影响效果分析，应阐述与项目建设实施相关的社会经济调查内容及主要结论，分析项目所产生的社会影响效果的种类、范围、涉及的主要社会组织和群体等。#重点阐述：#社会影响区域范围的界定。#社会评价的区域范围应能涵盖所有潜在影响的社会因素，不应受行政区划等因素的限制；#影响区域内受项目影响的机构和人群的识别，包括各类直接或间接受益群体，也包括可能受到潜在负面影响的群体；#分析项目可能导致的各种社会影响效果，包括直接影响效果和间接影响效果，如增加就业、社会
144、保障、劳动力培训、卫生保健、社区服务等，并分析哪些是主要影响效果，哪些是次要影响效果。#社会适应性分析，应确定项目的主要利益相关者，分析利益相关者的需求，研究目标人群对项目建设内容的认可和接受程度，评价各利益相关者的重要性和影响力，阐述各利益相关者参与项目方案确定、实施管理和监测评价的措施方案，以提高当地居民等利益相关者对项目的支持程度，确保拟建项目能够为当地社会环境、人文条件所接纳，提高拟建项目与当地社会环境的相互适应性。#社会风险及对策分析，应在确认项目有负面社会影响的情况下，提出协调项目与当地的社会关系，避免项目投资建设或运营管理过程中可能存在的冲突和各种潜在社会风险，解决相关社会问题，
145、减轻负面社会影响的措施方案。#第六部分 有机茶叶种植项目可行性研究报告精华节选# 1.项目市场前景分析（基于大量数据）#市场需求预测分析。#包括现在市场需求量估计和预测未来市场容量及产品竞争能力。#通常采用调查分析法、统计分析法和相关分析预测法；#市场需求层次和各类地区市场需求量分析。#即根据各市场特点、人口分布、经济收入、消费习惯、行政区划、畅销牌号、生产性消费等，确定不同地区、不同消费者及用户的需要量以及运输和销售费用。#一般可采用产销区划、市场区划、市场占有率及调查分析的方法进行；#估计产品生命周期及可销售时间。#即预测市场需要的时间，使生产及分配等活动与市场需要量作最适当的配合。#通过
146、市场分析可确定产品的未来需求量、品种及持续时间；#产品销路及竞争能力；#产品规格品种变化及更新；#产品需求量的地区分布等。#在工业发展与布局研究中，市场分析有助于确定地区工业部门或企业的发展水平和发展规模，及时调整产业结构；#有助于调整产品结构，提高竞争能力；#有助于在运输和生产成本最小的原则下，合理布置工业企业。#2.项目建设投资估算方案# 项目建设投资估算方案表 单位：#万元#序 号#工程或费用名称#估 算 价 值#占总投资的比例#建筑工程#设备购置#安装工程#其它费用#合 计#1#工程费用#1.1#主要生产工程#1.1.1#生产车间1#1.1.2#生产车间2#1.1.3#生产车间3#1.
147、1.4#生产车间4#1.1.5#原料库房#1.1.6#成品库房#1.2#辅助生产工程#1.2.1#办公综合楼#1.2.2#技术研发中心#1.2.3#倒班宿舍、食堂#1.2.4#供配电站及门卫室#1.2.5#其他配套建筑工程#1.3#辅助设施#1.3.1#道路#1.3.2#绿化#2#设备及安装#2.1#主要生产设备#2.2#研发及办公等设备#3#无形资产#3.1#土地费#4#其他费用#4.1#勘察设计费#4.2#施工图审查费#;i:13;s:6467:考勤管理规定#为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。#
148、一、工作时间和休息、休假：#本公司根据劳动法有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作35小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。#二、考勤内容：#1、 上班时间：#上午9:#0012:#30，下午2:#005:#30，每日七小时。#2、 未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；#未到下班时间，而提前下班者为早退。#3、 工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。#4、 无故迟到、早退、擅离职守时间超过60分钟或未经准假不到班者为旷工。#5、 各部门员工的值班和加班，由各部门经理安排并自行决定补休时间，在保证每天工作七小时的
149、原则下，工作时间也可做适当的弹性调整。#三、考勤规定：#1、 对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育，属屡教屡犯的，给予适当的纪律处分，由上述行为造成企业损失或引起严重后果的，应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。#2、 对于旷工者，本人作出书面检讨，连续旷工15天以上或在12个月内累计旷工超过30天的，或旷工虽未达到上述天数，但屡教屡犯，一个月内累计旷工10次，或一年内累计旷工20次的应作除名处理。#3、 旷工按天数扣发工资，计算方法为：#扣发旷工工资=工资总额/22*旷工天数*扣发旷工工资比例（100%）#四、假期、待遇：#（一） 公假#凡属下列情况为公假#1、 经我司批准出差、
150、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动；#2、 因工（公）负伤在医疗期内；#3、 国家法定的公共假日：#元旦节一天、春节三天、国际劳动节三天、国庆节三天。#4、 工休假。#普通人员按每星期五天工作休假制度，如因工作排班需要，可按月积休计假，员工个人积累工休假日一般不得超过十天。#（二） 婚假#职工符合法律规定结婚，经批准的假期。#休假天数#说明#婚期3天#（1） 假期工资、奖金照发，经批准超假的，超假部分按事假处理。#（2） 如到外地（指配偶工作所在地）结婚的根据路程往返时间另核给假期。#（3） 晚婚指男性25周岁，女性23周岁以上初婚。#晚婚假加10天#（三）、病假#1、职工因患病或非因工
151、（公）负伤，经医生证明不能工作的凭病假单核给的假期。#2、病假须凭医院开出的病假单证明，无病假单的以事假或旷工处理。#3、病假期不超过一个月的，工资按全额发放，病假期超过一个月的，由公司按相关规定酌情决定病假工资。# （四）、事假#职工尽量避免请事假，如因特殊情况的私事，必须由本人亲自处理，公司领导可根据工作安排情况酌情核给事假。#1、 事假按天数扣发工资，计算方法为：#扣发事假工资=工资总额/30*事假天数*扣发事假工资比例（50%）# （五）、年休假#1、 在本公司连续工作满一年以上的员工均实行带薪年休假。#休假时间计算如下：#入公司满一年，不满三年#5天#入公司满三年，不满五年#7天#入
152、公司满五年以上#14天#2、 病、事假累计超15天或工伤超过30天的员工，当年不享受年休假。#3、 年休假的假期应由我司根据工作情况统一安排，须经领导批准。#休假时间，原则上一次使用，不得跨年度或累计使用。#4、 休年休假期间工资、奖金照发。#六）产假、陪产假（男女职工须在公司工作满一年以上）#1、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天（即产前假十五天，产后假七十五天）。#难产的，增加产假十五天。#多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。#女职工怀孕流产的，公司将根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。# #2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）的女职工，增加产假15天，领取独生子
153、女证的增加产假35天。#3、不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。#多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。#如女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间需要合并使用和往返公司家庭哺育，须事先办理审批手续。#4、 男职工有陪产假2天。# 5、职工违反婚姻法、计划生育规定等国家法律法规，不适用本产假、陪产假规定。#6、产假、陪产假期间工资照发。#五、请假手续及审批权限#（一）、请假手续#员工请假必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假单，上报部门经理审批。#未满复工时，应办理销假手续。#病假或突发性事假，可由自已或亲属向公司部门负责人电话
154、请假或续假，事后补书面手续，要求员工尽量提早进行请假手续，以免影响工作相关安排。#（二）、假期审批权限#各部门的请假等由各部门经理审批，报人事部备案。#1、 部门员工请年休假、公假、婚假、产假、陪产假由公司副总经理审批，总经理批准报人事部门备案；#2、 各部门员工请事假、病假，由公司部门经理审批，副总经理批准，报人事部门备案。#六、附则：#1、 各部门应加强劳动纪律管理，严格按公司考勤规章制度办事，逐级管理好员工出勤情况，要健全考勤记录事宜由人事部并每月公布和上报员工的出勤、缺勤情况；#2、 本规定适用于本公司全体员工；#3、 本规定解释权属本公司财务人事部；#4、 本规定自2006年2月11
155、日起实行。#- 5 -#;i:14;s:9101:有限合伙型私募股权投资基金管理企业设立流程#（一）设立条件及步骤#有限合伙型私募股权投资基金企业的设立条件及程序基本遵循合伙企业登记管理办法、关于做好合伙企业登记管理工作的通知、企业登记程序规定、私募投资基金监督管理暂行办法、私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）、关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告等文件的要求。#1、设立有限合伙型私募股权投资基金企业，应当具备下列条件：#（1）有限合伙企业由2人以上50人以下合伙人设立，但是法律法规另有规定的除外。#有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人；#（2）签订书面合伙协议；#（3）有限
156、合伙企业名称中应当标明“有限合伙”、“股权投资”、 “私募”字样。#如：#“【】私募股权投资基金管理企业（有限合伙）” #（4）经营范围为投资管理、股权投资，但不得含有与“投资管理”的买方业务存在冲突的业务、不得兼营其他非金融业务，不得兼营民间借贷、民间融资、配资业务、小额理财、小额借贷、P2P/P2B、众筹、保理、担保、房地产开发、交易平台，也不得兼营证券类投资业务。#（5）有适当的注册资本（一般不低于1000万元），首期实缴资本不低于25%，并能够支持基本运营。#合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。#但有限合伙人不得以劳务出资；#（6）有2名以上高级管理人
157、员，高管人员具有相应的投资管理从业经历，但不得聘用从其他公司离任未满3个月的基金经理从事投资、研究、交易等相关业务；#对从公募基金管理公司离职，转而在私募基金管理公司任职的基金经理实行同样3个月的“静默期”要求。#（7）具备满足业务运营需要的场所、设施和基本管理制度。#2、设立步骤#（1）进行名称预先核准#有限合伙型私募股权投资基金企业应按照规定预先申请名称核准，名称必须标明“有限合伙”。#在进行名称核准之前，应至少确定企业的商号、注册资本、投资人及投资比例等相关事项。#合伙型股权投资企业的命名格式为“#私募股权投资基金管理企业（有限合伙）”，北京则要求在企业名称中使用“基金”或“投资基金”式
158、样，湖南省如有不同要求，须向工商行政管理部门咨询。#（2）申请设立登记#设立有限合伙企业，应按照工商登记部门的要求提交申请材料。#申请人应当由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关提交设立所需文件。#（3）领取营业执照#申请人提交的申请资料齐全，符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，颁发营业执照。#合伙企业营业执照签发日期为合伙企业成立日期。#领取营业执照后，还应刻制企业印章（至少应刻制公章、财务章、执行事务合伙人及其授权代表人名章），办理组织机构代码证，申请纳税登记（包括国税、地税），开立银行基本账户，在取得企业基本账户开户许可证后，企业方可进行对外投资。#
159、（4）备案登记#关于促进股权投资企业规范发展的通知要求股权投资企业实行强制备案，股权投资企业除下列情形外，均应当按照本通知要求，在完成工商登记后的1个月内，申请到相应管理部门备案：# 已经按照创业投资企业管理暂行办法备案为创业投资企业;# 由单个机构或单个自然人全额出资设立，或者由同一机构与其全资子机构共同出资设立以及同一机构的若干全资子机构出资设立。#合伙型创业投资企业实行自愿备案，合伙型私募股权投资基金企业设立后可根据自身需要自愿去备案管理部门备案。#（二）设立所需法律文件#1、需向工商机关提交的文件#申请设立合伙型私募股权投资基金企业时，一般应当提交基金企业的名称预先核准申请书及企业名称
160、预先核准通知书以及全体合伙人签署的设立登记申请书;#全体合伙人的身份证明;#全体合伙人指定代表或者共同委托代理人的委托书;#合伙协议;#全体合伙人对各合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书；#全体合伙人委托执行事务合伙人的委托书（执行事务合伙人为法人或者其他组织的，还应当提交执行事务合伙人委派代表的委托书和身份证明）；#主要经营场所证明；#工商行政管理部门规定提交的其他文件。#由于各地具体情况不一，各地政府对于合伙型私募股权投资基金企业的设立登记可能还会颁布一些其他的法律文件，因而投资者应在注册前充分了解注册地的相关规定。#比如，合伙型私募股权投资基金企业进行注册登记时还需提交首期实缴验资证明；#
161、高级管理人员的简历及证明文件；#;#合法合规募集资本的承诺函；#风险提示书；#名称中含“基金”字样的，需提交资本认缴承诺书及法律意见书。#2、关于合伙协议的特别说明#合伙协议的约定应符合合伙企业法的规定，一般应当载明合伙企业的名称和主要经营场所的地点；#合伙目的和合伙经营范围;#合伙人的姓名或者名称、住所；#合伙人的出资方式、数额和缴付期限;#利润分配、亏损分担方式；#合伙事务的执行；#入伙与退伙;#争议解决办法；#合伙企业的解散与清算;#违约责任。#尽管合伙型私募股权投资基金企业有其特殊性，但组织形式上仍然是“有限合伙企业”，因而除了上述所列事项外，按照合伙企业法第63条规定，合伙协议还应当
162、载明普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所;#执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;#执行事务合伙人权限与违约处理办法;#执行事务合伙人的除名条件和更换程序;#有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任;#有限合伙人和普通合伙人相互转变程序。#合伙型私募股权投资基金企业因其特殊性，一般还应在合伙协议中约定以下几个方面的事宜：#（1）管理费。#在合伙型私募股权投资基金企业中，由作为基金管理人的普通合伙人负责执行合伙企业的事务，承担基金的管理责任，因此，合伙协议中一般会确定管理费的比例。#通常来说，每年的管理费为承诺资金的2%，也可以在基金存续前后期分为不同的比例。#具体如何安排管理费的比例
163、，由合伙人协商确定。#（2）收益分成。#为了激励普通合伙人，争取基金投资回报最大化，合伙协议中也会规定执行事务的管理人的报酬以及报酬提取方式。#就行业内的通行做法，一般要约定回报率（一般为8%），达到之后才能参与收益分成，分成比例行业内通常为20%。#（3）承诺和出资。#在合伙型私募股权投资基金企业中，有限合伙人承担主要出资义务，是资金的主要来源，因此，需在合伙协议约定有限合伙人的出资比例和时间。#为了确保普通合伙人和有限合伙人的利益一致，普通合伙人也经常会出一部分资金，出资比例为1%或更多。#（4）基金存续期限【该条作为基金管理人并不适用】。#在合伙型私募股权投资基金企业的合伙协议中应当约定
164、基金的存续期限，即合伙企业的存续期限。#实务中，一个投资项目的投资周期通常为 57年，合伙企业的存续期限一般应等于或高于这一期限。#创投办法规定，创业投资企业事先约定有限的存续期限的，最短不得短于7年。#（5）单笔投资额。#为了降低投资风险，投资人可在合伙协议中约定向单一项目投资的比例，以此来避免把所有鸡蛋放在同一个篮子中。#根据创投办法，私募股权投资基金企业对单个项目的投资不得超过私募股权投资基金企业总资产的20%。#（6）投资领域。#实务中，私募股权投资基金企业在设立时通常会限定基金的投资领域，比如说以国家的产业政策为导向，投资一些高增产、高附加值的领域。#同时，私募股权投资基金的投资者也
165、可在合伙协议中约定禁止的投资领域，例如限定不以任何方式投入到某些项目或领域。#;i:15;s:11521:最新每月企业文化活动方案# # # #企业文化活动方案#一、背景#企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。#二、方案宗旨#1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。#2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。#3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。#三、参与对象#公司全体员工#四、组织和实施部门#公司行政部#
166、五、全年活动计划表#月份#活动主题#活动目的#活动内容#特色亮点#费用预算#组织实施#一月#未启动#二月#新年新气象，我们迈着矫健的身姿迎接新的一年#丰富员工体育活动，增强员工身体素质，提高公司的凝聚力，向心力#1羽毛球比赛#2 乒乓球比赛#强健体魄#场地费+奖励#（共计1500元）#1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息#6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全#7 做好费用控制#三月#万物复苏，播种希望#丰富员工生活，为生活环境的改善播下自己的一份力量#公益活动-植树等#播种希
167、望，改善环境#树苗+交通费#（共计4000元）#1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息#6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全#7 做好费用控制#四月#踏足青山绿水、追寻春的气息#丰富员工生活，增强团队凝聚力#1可组织外出郊游#2可拓展训练，增强协作能力#轻松、愉快、回归自然#景区门票+餐饮+娱乐+交通费用#（共计35000元）#1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息#6 组织安排好活动当天的
168、线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全#7 做好费用控制#五月#激情五月、闪亮青春#弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。#1 趣味体育“协力奋进”，如5名运动员绑住相邻的腿，向着目标奋勇冲刺，活动充分展示团队团结协作、勇争第一的风貌。# 2 跳绳接力 3 拔河比赛#集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事#游戏用具：#绳子、跳绳、哨子 + 场地租用+礼品+餐饮#（共计7400元）#1确定活动时间#2 统计参与活动人数 3 编写活动计划书 4 租赁活动场地 5 购买活动相关物品
169、6 提前告知各位参加人员相关信息#7 组织安排好活动当天的流程、活动环节#8 确保整个活动的秩序和人员的安全#9 处理活动结束后的相关事宜#六月#六月天 孩儿脸#捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中#1 6月22日是中国儿童慈善活动日，公司可与慈善基金会一起关爱儿童，助学兴教 2 向特困儿童捐赠书籍和学习用品 3 义教活动 4 关爱留守儿童#用爱心深入触动每一个参与者与观者的内心#1 与基金会沟通确定活动开展时间#2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 召开募捐动员大会，宣传活动主题#4 启动募捐活动，义教报名 5 统计好款项和物品，交给基金会相关部门#
170、保整个活动的秩序 9 处理活动结束后的相关事宜#七月#捕“风”捉“影”#关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦#拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻#公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭#员工墙+装饰+奖励#（共计1900元）#1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间 4 对搜集到的照片进行甄选 5 对甄选出的照片进行编辑发布#6 对优胜作品进行奖励#八月#一起
171、活动，一起快乐#将企业的理念通过类似主题的电影传递给员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作#1结伴看电影活动#2看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论。#一起看电影,增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建设。#每人一张电影票+餐饮#（共计9000元）#1 选择合适的主题影片 2 确定活动时间 3 统计参与活动人数 4 购买电影票 5 提前告知各位参加人员相关信息#6 组织安排好活动当天的流程、活动环节#7 确保整个活动的秩序和人员的安全#8 处理活动结束后的相关事宜#九月#我秀故我在#有才你就来#丰富员工文化生活，增强企业
172、凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员工#1 鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌的原创节目 2 歌舞表演（卡拉OK比赛） 3 乐器表演 4 绝活表演#给广大员工提供一个施展才艺的平台，展现时代员工的精神风貌，营造公司和谐文化氛围#场地费+餐饮#（共计9000元）#（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）#1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 向公司所有员工征集节目 4 对报名人员进行甄选或安排节目的编排 5 选出合适的人员或节目上报集团公司#6 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等 7 处理活动结束后的相关事宜#十月#我是生活艺术家#1提高公司员工的艺术感知 2 丰富员
173、工的文化艺术生活#参加工艺美术厂的展览活动#感受为芜湖传统手艺，致力于满足社会和大众的文化艺术精神需求的社会公共机构和非营利组织。#交通费用#（共计1000元）#1 与工艺美术厂沟通确定活动开展时间#2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 提前告知参与人员相关事宜 4 联系车辆和前往活动地点的路线 5 与工艺美术厂协调参观时段 6 组织安排好当天活动的各项环节#7 确保整个活动的秩序 8 处理活动结束后的相关事宜#十#一#月#感恩的心谢谢你给了我一个表达爱的机会！# #1 营造“感恩”的工作氛围 2 让员工之间更加默契，了解彼此的工作状况，以此增强对企业的认同感和自豪感。# 3 把同事之间的
174、相互感恩最终传递给我们的客户和业主。#1 感恩节当天每个人要送在公司里自己最想感谢的人一份礼物。#（礼物不在乎轻重大小，只要表达自己的感谢之情）。#2 送礼物的时候要向对方说：#“谢谢你，给了我一个表达爱的机会”。# 3 收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。#（如倒一杯水、泡一杯茶等） 4 为收到礼物最多的人颁发奖品#也许工作的繁忙会让我们忽略了对身边人的感谢，借助感恩节用语言面对面的表达谢意。#气氛感人、温馨。#奖品#（共计500元）#1 编写活动计划书 2 确定活动时间，提前告知各位同事活动信息 3 购买活动相关物品 4 组织安排好活动当天的环节，营造气氛#5 向大家阐述感恩节的活动主题
175、意义#十二月#圣诞节#让办公环境充满节日气氛#购买一些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进行布置。#时尚、浪漫、艺术、有节日气息#装饰物#（共计9000元左右）#1 采购物品 2 现场布置#激情之夜圣诞狂欢#1 总结即将过去一年的收获和存在的问题，对下一年提出新的目标#2 慰劳员工一年的辛苦工作#1 圣诞树亮灯仪式（公司经理） 2 互动游戏 3 圣诞老人送大礼 4 幸运大抽奖#盛装舞会、集体游戏、节日大礼#场地费+道具+礼品+奖励#（共计6000元）#（若我司新厂区大会议条件允许，则省去场地费）#1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 购
176、买所需物品 5 提前告知各位参加人员相关信息 6 做好会场布置 7 组织安排好活动当天的环节，确保整个活动的秩序 8 做好费用控制#六、固定活动#（一）公司年会#1 活动目的：#增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。# 对公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。# 表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。# 扩大公司的知名度和影响力。#2年会主题#3年会时间、地点#1第一部分：#会议#2第二部分：#聚餐、庆祝活动#4参会人员#5年会流程与安排# 年终会议#A 各部门及个
177、项目负责人分别做年终述职报告。#B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。#C总经理做总结报告。#D会议结束。#晚宴#A用餐时段#B娱乐时段（文艺节目、互动游戏）#C抽奖时段#6年会准备及相关注意事项#1年会的通知与宣传#2条幅的制作#3物品的采购#4布置会场#5现场拍照摄影#7年会筹办任务#任务与分工#责任人#会务前期、中期协调工作#会议阶段主持#晚宴阶段主持#物品采购#节目策划#拍照摄影#会场布置# 8预算费用#共计20000元#七、公司企业文化环境建设# 1员工墙：#用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。# 2员工
178、互动区：#将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。#八、工作要求#1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。#2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。#3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。# # # #;i:16;s:15701:#有限责任公司董事会#议事规则指引#目 录#第一章 总则1#第二章 董事会职权1#第三章 董事会会议的召集1#
179、第四章 董事会会议的通知2#第五章 会议的议题与议案3#第六章 出席和列席会议的人员3#第七章 议案审议3#第八章 议案表决与会议决议4#第九章 会议的记录与保存4#第十章 会议决议的执行和督办5#第十一章 董事建议与质询5#第十二章 附则5#第一章 总则#第一条 为了完善公司法人治理结构，规范和健全董事会行为，提高董事会工作效率和科学决策水平，保证董事会议程和决议的合法化，根据中华人民共和国公司法（以下简称为公司法），国家有关法律法规，以及公司章程，特制定本规则。#第二条 公司董事会由 名董事组成，其中执行董事 人，职工代表董事 人。#董事会设董事长一名，副董事长 名，董事会秘书一名。#第二
180、章 董事会职权#第三条 董事会受股东会的委托或授权行使职权。#董事会负责召集股东会，向股东会报告工作，并执行股东会的决议。#第四条 董事会行使下列职权：#（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；#（二）执行股东会的决议；#（三）决定公司的经营计划和投资方案；#（四）制订公司年度项目投资计划，在股东会授权范围内决定年度项目投资计划的单项投资方案；#（五）制订公司的对外股权投资方案；#（六）制订公司的融资方案，在股东会授权范围内决定年度融资方案；#（七）制订公司的对外担保方案；#（八）制订公司年度财务预算方案和决算方案；#（九）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；#（十）制订公司增加或者减少注
181、册资本以及发行公司债券的方案；#（十一）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；#（十二）决定公司内部管理机构的设置；#（十三）决定聘任或者解聘公司总经理；#根据总经理的提名，决定聘任或者解聘公司副总经理和财务负责人及其报酬事项；#（十四）根据董事长提名，聘任或者解聘董事会秘书；#（十五）制定公司的基本管理制度；#（十六）制订公司章程的修改方案；#（十七）法律、法规及股东会授予的其他职权。#第三章 董事会会议的召集#第五条 董事会会议分为定期会议和临时会议。#董事会定期会议的召开次数由董事长决定，但每年不得少于一次。#第六条 有以下情形之一的，董事长必须在在十日内召集临时董事会会议：#（
182、一）董事长认为必要时；#（二）三分之一以上董事书面提议时；#（三）监事会书面提议时；#（四）总经理书面提议时。#前述（一）、（四）项按提出书面要求日起计算，（二）、（三）项按书面要求送达公司日起计算。#第七条 董事会会议必须由二分之一以上的董事出席方可举行。#第八条 董事会会议由董事长召集并主持。#董事长不能或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；#副董事长不能或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。# #第四章 董事会会议的通知#第九条 董事会定期会议的通知应当于会议召开十日以前以书面形式送达全体董事。#临时会议的通知应于会议召开五个工作日以前以书面形式送达全体董事。#如
183、时间紧急，经董事长决定，可以先电话催告，后补送书面通知。#根据本议事规则要求作出的任何通知应以书面方式作出，并可以通过专人递送、快递、挂号信或航空挂号信、传真以及电子邮件发送至通知有关各方所指定的地址。#如果无法证明更早收到通知的情况下，任何通知应在下列情况下视为已正式作出：#（一）如果通过专人递送，在将通知送到被通知方指明的地址并由其签收送达回执时；#（二）如果通过快递发出，在寄出后的三日；#（三）如果通过挂号信或航空挂号信发出，在寄出后的七日；#（四）如果通过传真发出，在发送者收到传真已完整传输的打印确认书时；#（五）如果通过电子邮件发出，在发送者收到收件人已收到有关电子邮件的打印确认书时
184、，但该等确认书系电子邮件系统自动回复功能作出的除外。#在此情形下，通知应在发送方收到收件人以传真形式发回的书面确认时方能视为正式作出。#第十条 董事会会议通知包括以下内容：#（一）会议日期、地点和期限；#（二）事由及议题；#（三）发出通知的日期。#第十一条 会议通知由董事长签字后印发。#董事长不能履行职责时，会议通知由董事长指定副董事长或其他董事签字后印发。#第十二条 董事会会议议案应随会议通知同时送达全体董事及相关与会人员。#董事会应向董事提供足够的资料，包括会议议题的相关背景材料和有助于董事理解公司业务进展的信息和数据。#当三分之一以上董事认为资料不充分或论证不明确时，可联名以书面形式向董
185、事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳，或做出合理解释。#董事会召开的会议通知发出后，除有第十二条的情形出现、不可抗力或其他意外事件等原因，不得变更董事会召开的时间。#因有特殊原因必须延期召开董事会的，应在原定董事会召开日前至少三个工作日发布延期通知，并在其中说明原因以及延期后的召开日期。#第十三条 董事收到通知后，应将是否出席及是否由本人出席的情况及其委托书，于会议召开前两个工作日内告知董事会秘书，并将委托书正本于会议召开时由委托人交于董事会秘书。#第五章 会议的议题与议案#第十四条 本规则第五条所列的内容均属董事会的议事范围。#第十五条 董事会定期会议的审议并通过的议
186、题至少包括：#（一）董事及监事的人员变动，高级管理人员的聘任、解聘；#（二）总经理提交的工作报告，包括管理层对财务状况和经营业绩的分析；#（三）公司财务预算方案和决算方案；#（四）公司经营计划和投资计划；#（五）公司利润分配方案；#（六）公司执行机构成员的业绩考核指标和年度薪酬计划；#（七）向股东会提交的董事会年度报告；#（八）上一年度公司执行机构成员的业绩考核报告；#（九）关于召开年度股东会的通告和会议议题；#（十）董事、董事长或总经理可能提交的其他议案。#第六章 出席和列席会议的人员#第十六条 董事会会议应由董事本人出席。#董事因故不能出席会议时，应书面委托他人代为出席董事会。#委托书中应
187、载明代理人姓名、代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。#委托他人代为出席会议的董事视为该董事本人亲自出席。#第十七条 董事委托他人代理行使其表决权的，应在委托书上就每条议案的表决权限，表决意见做出规定。#如果委托董事未在委托书上明确上述事项，视为就本次会议全部议案均委托表决，受托人可自行决定表示赞成或反对。#第十八条 董事本人未出席董事会会议，亦未委托其他人出席的，视为放弃在该次董事会会议上的投票权。#董事连续两次未出席董事会会议，亦未委托他人出席的，视为不能履行董事职责，由董事会提请股东会予以撤换。#第十九条 公司监事和高级管理人员有权列席董事会会议。#其他列席董事会的人员由董事长
188、决定，未经同意，其他人员不应列席董事会会议。#在会议涉及到执行董事或其他董事会列席人员相关事项时，执行董事和该类列席人员应暂时回避。#第二十条 出席董事会的董事，因故中途退席，应向主持人申明请假，并将剩余议案的表决意向书面委托其他董事代为行使；#如不委托，该董事对剩余议案表决视同缺席。#第七章 议案审议#第二十一条 董事会会议必须由二分之一以上的董事出席方可举行。#董事会临时会议可以用邮寄或传真方式进行书面表决。#第二十二条 董事会会议由董事长主持。#会议开始前，董事会秘书负责将董事到会情况向董事长报告。#出席人数符合法定人数时，由董事长宣布会议开始。#第二十三条 对董事会会议通知中列明的议题
189、，董事会应按议案顺序进行逐项审议、表决。#也可以根据实际情况，在不违反法律、法规和公司章程的规定的前提下，采取集中审议、集中表决的方式。#第二十四条 审议议案时，与会董事享有充分的发言权。#在会议主持人主持下，各董事可对某一问题直接发表意见，并进行讨论。#在发生争执情况下，会议主持人有权指定争执各方顺次发表意见。#第二十五条 当议案涉及须经董事会批准的规章、制度和方案时，可由董事会工作小组或专门委员会预先进行研究、听取各方面意见后，报董事会审议；#也可由总经理或总经理指定的人员向董事会作情况介绍，总经理及该介绍人员有义务就有关董事提出的质询做出回答和说明。#第二十六条 列入会议议程需要表决的议
190、案，在表决前的审议中如三分之二以上到会董事有不同意见的，可以当场修订后进行表决。#第二十七条 未列入会议通知的临时议案被提出时，如三分之二以上到会董事同意对其进行当场审议，则根据本规则前款规定进行审议、表决。#第二十八条 议案经表决后，表决结果由董事会秘书现场点票，由董事长或会议主持人当场宣布，并记录在案。#第八章 议案表决与会议决议#第二十九条 董事会会议实行合议制，每位参会董事享有一票表决权。#表决方式为记名式投票表决或举手表决，由董事长在表决前决定。#决议表决的程序，依次按赞成、反对、弃权顺序进行表决。#第三十条 董事会对会议所议事项做出决议，按照公司章程的规定的表决份额方可通过。#通过
191、的决议，由全体出席董事签字后生效。#第三十一条 董事会临时会议所涉及的议题由全体董事同意后，可以采用邮寄或传真方式进行表决。#当董事会临时会议采用通讯方式进行表决时，只有自议案邮件或传真发出之日起十五日内，收到全部董事对议案的书面赞成意见（附有签名原件），该决议方为表决通过；#邮寄或传真方式表决未通过的，应立即提请召开非通讯方式董事会会议。#第三十二条 涉及到财务预算、发展战略及公司重大机密事项等须董事会制订，报股东会审批的议案审议时，不应采取通讯表决的方式进行。#第三十三条 董事对董事会的决议承担责任。#董事会决议违反法律、法规或者章程，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。#
192、但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。#第九章 会议的记录与保存#第三十四条 董事会会议记录由董事会秘书负责。#第三十五条 董事会会议记录包括以下内容：# #（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；# #（二）出席董事的姓名以及受委托出席董事会的董事姓名；#（三）会议议程；#（四）董事发言要点；#（五）每一决议事项的表决方式和结果，表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数。#第三十六条 董事对董事会决议中的方案提出异议的，除可将异议内容载入董事会记录外，董事可另行提交关于异议的书面说明。#董事会秘书应将该说明附于董事会记录之后归档保存。#第三十七条 董事会秘书应在会议结
193、束后五个工作日内，将会议记录，会议决议寄送给各位董事。#董事收到会议记录后，如有异议，应将其正确的表达意见在五个工作日内反馈给董事会秘书，董事会秘书应按其本人的书面意见修改会议记录。#无异议的董事，在五个工作日内将意见反馈给董事会秘书，逾期未表示异议或表达同意书面意见的，视同该董事同意会议记录。#该会议记录成为董事会正式会议记录前，应由全体参会董事签名确认。#第三十八条 监事有权要求在记录上对其在会议上的发言做出某种说明性的记载。#第三十九条 董事会会议记录与出席会议董事的签名簿及代理出席的委托书一并保存。#董事会会议记录的保管期限为董事会议结束之日起二十年。#第十章 会议决议的执行和督办#第
194、四十条 董事会决议应按规定发给列席董事会的监事、和高级管理人员。#第四十一条 董事会决议的执行和督办程序：#（一）董事会做出决议后，由总经理主持经理层落实具体的实施工作，并将执行情况向下次董事会报告。#由董事会秘书向董事长、董事传送书面报告材料。#（二）董事长有权检查、督促董事会决议的实施情况，在检查中发现有违反决议的事项时，有权要求总经理予以纠正。#（三）董事会会议应对上次会议决议执行情况做出评价，并载入会议记录。#第十一章 董事建议与质询#第四十二条 在董事会召开或闭会期间，董事均可以各种方式对公司的经营提出意见和建议。#董事可直接向董事长、副董事长提出，或通过董事会秘书转达。#董事提出的
195、建议，由董事长、副董事长、总经理协商一致后酌情处理。#处理结果由董事会秘书及时报告有关董事，并编写董事建议，向全体董事传达并留存。#第四十三条 公司管理层应认真听取和对待董事的意见。#董事有权向公司提出质询，公司相关管理人员有义务就董事质询的问题做出及时回复。#第十二章 附则#第四十四条 本规则中所称“以上”、“以内”、“以下”都含本数；#“不满”、“以外”不含本数。#第四十五条 本规则应根据公司章程和国家相关法规、规定及时进行修订，并由股东会审议通过。#第四十六条 本规则自股东会批准之日起执行。#第四十七条 本规则解释权属于公司董事会。# 3 #;i:17;s:9826:#嘉峪关XXXXXX
196、X有限责任公司章程#第一章 总 则#第一条：#根据中华人民共和国公司法及公司登记管理条例的有关规定，制定本章程。#第二条：#本企业名称为：#嘉峪关XXX有限责任公司（以下简称本公司）。#第三条：#公司住所：#甘肃省嘉峪关市xxxx #第四条：#公司宗旨：#遵纪守法、依法经营、诚实守信、依法纳税、服务社会。#第五条：#公司为独立的企业法人，坚持风险共担、利益共享的原则，实行自主经营、独立核算、自负盈亏、自我约束的管理机制。#股东以其出资额度为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。#第二章 经营范围#第六条：#公司经营范围：#电子产品、通讯设备（以上不含国家限制经营的项目）、文化
197、用品、体育用品、计算机及辅助设备的批发零售。#第三章注册资本 股东姓名（名称） 出资方式与出资额#第七条：#公司注册资本为人民币xx万元整。#为公司登记机关的全体股东认缴出资额、公司股东以其认缴出资额为限对公司承担责任#第八条：#股东名称、出资方式及出资额如下：#姓名#性别#住所#身份证号码#出资方式#出资额#持股比例#认缴期限#XXX#男#甘肃省嘉峪关市#620202197806190634#货币#xx万元#50%#xxxx年xx月xx日前缴足#XXX#男#甘肃省嘉峪关市#620202197806190634#货币#xx万元#50%#xxxx年xx月xx日前缴足#第四章 股东的权利和义务#
198、第九条：#股东享有以下权利# 1、参加股东会，并按出资比例行使表决权；#2、选举权和被选举权；#3、按出资比例分取红利；#4、公司新增资本时，优先认缴出资权；#5、依法转让出资权；#6、对本公司其它股东转让出资的优先购买权；#7、公司终止清算后，依法分得剩余财产权；#8、查阅股东会会议记录和公司财务会计报告权。# 第十条：#股东应履行以下义务# 1、按规定缴纳所认缴的出资；#2、以认缴的出资额对公司承担责任；#3、在公司登记后，不得抽回出资；#4、遵守公司章程；#5、自觉维护公司合法权益。#第五章股东转让出资的条件#第十一条：#股东之间可以相互转让其全部出资或部分出资。#股东向股东以外的人转让
199、其出资时，必须经全体股东同意；#不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。#经股东同意转让的出资，在同等条件下，其它股东对该出资有优先购买权。#第六章公司的机构及产生办法、职权、议事规则。#第一节股东会#第十二条：#公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。#第十三条：#公司股东会行使下列职权：#1、决定公司的经营方针和投资计划；#2、选举和更换执行董事；#3、决定有关执行董事的报酬事项；#4、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；#5、审议批准执行董事的报告；#6、审议批准监事的报告；#7、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
200、#8、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；#9、对公司增加或减少注册资本作出决议；#10、对发行公司债券作出决议；#11、对股东向股东以外的人转让出资作出决议；#12、对公司的合并、分立、变更公司形式，解散和清算事项作出决议；#12、修改公司章程。#第十四条：#公司股东会的议事方式和表决程序：#、股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经全体表决权的股东通过；#、修改公司章程的决议必须经全体表决权的股东通过；#、出席股东会会议的股东按照出资比例行使表决权；#、股东会的首次会议由出自最多的股东招集和主持，依照公司法规定行使职权；#、股东会会议分为定期
201、会议和临时会议。#定期会议在每年元月召开，代表全体表决权的股东、监事，可以提议召开临时会议；#股东会会议由执行董事招集并主持；#、召开股东会会议，应于会议召开十五日前通知全体股东。#股东应当对所议事的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。#第二节执行董事#第十五条：#公司不设董事会，只设执行董事一名，由股东会选举或更换，任期三年，任期届满，可连选连任。#第十六条：#执行董事为公司的法定代表人。#第十七条：#执行董事对股东负责，行使以下职权：#1、负责召集股东会，并向股东会报告工作；#2、执行股东会决议；#3、决定公司的经营计划和投资方案；#4、制定公司的年度财务预算方案、决算方
202、案；#5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；#6、制定公司增加或者减少注册资本的方案；#7、拟定公司合并、分立、变更公司形式，解散的方案；#8、决定公司内部管理机制的设置；#9聘任或解聘公司经理（总经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；#10、制定公司的基本管理制度。#第三节 经理#第十八条：#公司设经理一名，由执行董事聘任或解聘，任期三年。#第十九条：#如果执行董事兼任经理，由股东会聘任或解聘。#第二十条：#经理对执行董事负责，行使下列职权：#1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会议决议；#2、组织公司年度经营计划和投资方案；#3、拟订公司内
203、部管理机构的设置方案；#4、拟订公司的基本管理制度；#5、制定公司的具体规章；#6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；#7、公司章程和执行董事授予的其他职权。#第四节 监 事#第二十一条：#公司设监事1人，由股东会选举或更换，任期三年，任期届满，可连选连任。#第二十二条：#监事行使下列职权：#1、检查公司财务；#2、对执行董事、经理执行公司职务时违法法律、法规或者公司章程的行为进行监督；#3、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正；#4、提议召开临时股东会；#5、公司章程规定的其他职权。#第七章 公司的解散事由与清算办法#第二十三条：#公司因不能清偿到期债务，
204、被依法宣告破产时，由人民法院依照法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。#第二十四条：#公司有下列情形之一的可以进行解散：#1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；#2、股东会议决议解散；#3、因公司合并或分立需要解散的。#第二十五条：#公司依照前条第一项、第二项规定解散的，应当在十五日内成立清算组，清算组由股东组成；#逾期不成立清算组清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。#第二十六条：#公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的应当解散。#由有关主管机关组成股东、有关机关及有关专业人员成立的清算组进行清算。#
205、第二十七条：#清算组在清算期间按公司法规定行使职权。#第二十八条：#公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。#第二十九条：#公司解散和清算的其他事宜，按公司法有关法律、法规执行。#第八章 工 会#第三十条：#公司职工依照中华人民共和国工会法组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益，公司应当不本公司工会提供必要的活动条件。#公司工会代表职工应就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。#第三十一条：#公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。#第
206、三十二条：#公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。#第九章 附 则#第三十三条：# 公司营业期限XX年，自xxxx年xx月至xxxx年XX月，从企业法人营业执照签发之日起计算。#第三十四条：#本章程经股东签名盖章后生效。#第三十五条：#公司章程解释权归股东会。#第三十六条：#本章程若与国家法律、行政法规相抵触，或章程未尽事宜，按国家法律、行政法规执行。# 全体股东（签字、盖章）：# # 嘉峪关XXX有限责任公司 # 年 月 日#5#;i:18;s:7014:XX区XX中心幼儿园安全管理工作家长调
207、查报告#为了幼儿营造安全和谐的教育环境，详细了解家长对本学期幼儿园安全工作的评价，XX年XX月幼儿园对家长进行了幼儿园安全管理问卷调查，旨在于今后更好的开展幼儿园安全管理工作。#一、调查对象：#此次调查的对象幼儿园家长。#共发放问卷调查表XX份，收回有效问卷XX份，回收率XX%。#二、调查的方法：#采取问卷调查。#三、调查结果分析：#问卷调查，共有11项，分别涉及幼儿园安全管理、幼儿接送、安全隐患、校园周边安全等安全问题，其中单选题8项，多选题1项，家长对幼儿园意见或建议开放问题2项，家长根据幼儿的实际情况进行选择填写。#1、从安全管理措施来看，83.7%的家长对我园采取的安全管理措施表示满意
208、，16.3%的家长对我园采取的安全管理措施表示较满意。#2、从接送幼儿是否存在安全隐患来看，32%的家长认为目前家长进入幼儿园接送幼儿有安全隐患，61%的家长认为没有，其他7%的家长没有想过该问题。#家长认为有安全隐患的主要原因：# 3、从接送幼儿时，幼儿园大门是否存在安全隐患问题上来看，44.3%的家长认为幼儿园大门有安全隐患，55.7%的家长认为没有，其中认为有安全隐患的家长有安认为造成安全隐患的主要原因是因为：#（1）学校门口车辆过多，停车没有人管理，乱停乱放，易造成安全事故；#（2）汽车太多，有时还开的比较快，幼儿园门口就是学校停车场，很不安全，建议能否将人车进行分流。#（3）放学时，
209、家长进去太多，大门开的较小，太拥挤，容易发生踩踏事件；#（4）幼儿园与学校进出同一道门，每天早上和下午接送幼儿时有学校教师汽车进出，未考虑学校安全问题，家长和保安进行提醒，但是作用不大，家长认为应该做到人人平等，不要给内部车辆搞特权，影响校门口幼儿进出安全。#（5）建议在幼儿园大门安装红绿灯安全指示灯。# 4、从遵守幼儿园接送安全管理制度上来看，88%的家长表示很有必要，会积极配合；#11.7%的家长表示有些麻烦，但会配合；#0.3% 的家长觉得没有必要。# 5、对于接送幼儿时是否会主动坚持刷卡，84.7%的家长表示会每天坚持；#15.3%的家长表示偶尔会忘记带卡。# # 6、从家长有无经常检
210、查幼儿书包、口袋，有无携危险品入园的问题上来看，61.3%的家长表示会每天检查，38%的家长表示偶尔会检查，0.7%的家长表示从不查看。# 7、从幼儿园周边环境是否存在安全隐患的方面来看，38%的家长表示十分安全；#50%的家长表示比较安全；#9%的家长认为不够安全；#剩余3%的家长表示不清楚。#其中，家长认为不够安全的主要原因是因为：#学校门口道路上车流量大，且校园车辆较多；#路边接送娃娃停放的汽车比较多，容易出现交通拥堵；#幼儿园前面的红绿灯车辆不遵守规则，幼儿园接送孩子安全无保障，应安装电子监控；#有太多大货车通行，应规定上学，放学时段大货车不能通行；#幼儿园和学校在一起进出校门，门卫监
211、督力度不够，陌生人很容易进出。# 8、从家长在家是否会对幼儿进行安全教育问题上来看，92%的家长表示经常会对幼儿进行安全教育；#8%的家长偶尔会对幼儿进行安全教育。#由此可见，现在的家庭对幼儿安全教育的重视程度相当高。# 9、家长认为幼儿园需要对幼儿进行哪些方面的安全教育方面来看，34%的家长选择同伴玩耍安全；#52% 的家长选择交通安全；#35%的家长选择运动安全；#53.33%的家长选择活动安全；#57%的家长选择防人际交往安全；#39%的家长选择防传染病；#25%的家长选择防触电、防溺水；#34%的家长选择应对自然灾害；#62%的家长选择防烫伤；#71.67%的家长选择防走失；#59%的
212、家长选择消防安全；#55%的家长选择食品安全。#从家长的选择中发现家长对幼儿的安全教育非常的重视，幼儿园的安全工作，安全教育的目的，就是保障儿童的安全，这不仅仅只是幼儿园及教师的任务，家长和社会的参与和也是必不可少的，因此幼儿园在开展安全教育后应该及时让家长一起进行参与，或者将开展的相关活动及时对家长进行宣传，让家长了解幼儿园安全活动的开展情况，从而有效的增进家园的沟通联系。#因此，及时的与家长的沟通，社区资源的共享等都是幼儿园安全教育顺利进行的必要前提。#9、对于幼儿园目前还存在哪些安全隐患，家长认为，由于大门口位于马路边上，车流量大，门口车辆多，幼儿园应该对门口进行规划，禁止大门口停放自行
213、车、电动车，以免上放学期间给幼儿造成安全隐患。#其次，幼儿园和学校进出同一道大门，由于幼儿园和学校放学时间不一致，早上和下午接送幼儿期间，时常有教师车辆进出学校后门，特别是小学上学、放学时，老师车辆出入后门，恰巧是幼儿园小朋友进出高峰期，很容易出现车辆擦挂到小朋友，为了避免此情况发生，希望幼儿园领导与学校领导协调一下，幼儿在上放学时能否禁止汽车出入校门。#另外，为了避免汽车擦挂现象发生，建议幼儿园重新开设大门，并进行人车分流通道，然后幼儿园大门口及门外市政道路应该有相应警示标志及安全引导员。# 最后，建议幼儿园多增加安保人员，切实的做好幼儿园的安全保卫工作。# 10、在保护幼儿安全方面，家长认
214、为幼儿园、家长、老师、保育员还需要给孩子将一些安全常识，上课时做一些安全方面的游戏；#教育与同伴玩耍完全和防人际交往安全，增强幼儿自我保护能力。#通过调查问卷，可见我园和学校进出同一道大门、幼儿园园舍不独立、人车不分流等问题已经引起了家长的高度关注。#在成都市一级园评定时，专家组也针对以上问题提出了立即整改的要求。#为了确保幼儿在一个安全、健康的环境中健康快乐地成长，让幼儿园的安全工作真正的做到为幼儿的健康成长保驾护航，我园结合专家组提出的意见已向温江区教育局以及温江区万春镇政府进行了汇报，上级部门非常重视此次整改工作，正在积极协调落实整改。#XXXXX镇中心幼儿园#XX年XX月XX日#;i:
215、19;s:5184:#幼儿园大班毕业典礼家长发言稿#尊敬的各位老师、各位家长、小朋友们：#大家上午好！#我是大一班李林航的妈妈。#非常高兴参加孩子们的毕业典礼，也很荣幸作为家长代表在此发言。#我此刻的心情和所有其他家长朋友一样，心中充满感激。# #首先请允许我代表所有表所有的家长真诚地感谢实验幼儿园的老师们三年来对我们孩子的关心与呵护，感谢你们长久以来的努力工作，感谢你们长久以来的默默奉献，感谢你们长久以来的爱的行动，正是你们的努力、你们的奉献、你们的爱成就了孩子们的快乐、幸福和笑容。#同时我还要向即将毕业的孩子们表示祝贺，祝福每个孩子迈出了人生新的旅程，祝福你们都会有美好的未来！# #三年前
216、我们把孩子送到实验幼儿园，那时的孩子害羞、胆怯，也很稚嫩，说是一张白纸一点不为过。#这三年来，老师像妈妈一样爱护着、照顾着，教孩子吃饭，陪孩子休息，拉着孩子的小手做游戏！#在游戏中灌输知识，在锻炼中增强了体魄。#是老师们用充实而缤纷的特色教育开启了孩子们的心灵！#是老师们用生活中的点点滴滴教会孩子如何做人！#是老师们的慈爱、宽容、智慧，让孩子学会感恩，宽容，爱和思考！#这几天，儿子在家每天都认真排练着幼儿园毕业时的节目，我问他“表演完这次节目你就放假不上幼儿园了，感觉好不好呀？#”，他说“嗨！#过完暑假我还来上幼儿园呢！#”。#瞧，孩子还想着上幼儿园呢！#看着孩子在幼儿园里快乐的生活，健康的成
217、长，养成了很好的生活学习习惯，而且得到了最好的启蒙教育，作为家长，我感到很庆幸，庆幸当初为孩子选择了我们幼儿园，有非常敬业、充满爱心的而且善于思考的几位老师陪着孩子度过这快乐的三年。#说句心里话，在孩子即将毕业之际，我们对幼儿园依依不舍很大程度上是因为长期以来我们家长本身对班级老师产生的依赖心理，可以说，只要孩子在幼儿园里我们就放心的。#工作忙、加班，过了接孩子的点儿了：#没关系，老师一定在等着；#孩子病了，暂时上不了幼儿园：#没关系，缺席的课程老师肯定能设法给补上；#孩子最近不爱吃饭了、在家爱耍小脾气了：#赶紧找老师帮忙给收拾收拾，等等。#这种依赖心理是建立相互理解和信任的基础上的，体现了老
218、师们的“理解宽容之心”。#幼儿园老师们是有责任心的，是有爱心的，是敬业的，对此家长们都深有感触，在敬业精神方面，幼儿园的老师们无可挑剔。#同时实验幼儿园的优秀不仅体现在拥有一大批敬业的幼教老师，更体现在这些敬业的老师们具有丰富的幼教经验、先进的教育理念。#通过老师的培育，孩子提高了自信心，学会了合作、交朋友；#提高了动手、表达、思维能力；#也在他们普遍的学习中得到了快乐。#体验是最好的教育。#对孩子来说，体验是一种生活积累，是一种人生积淀。#孩子经历了过程，才有了体验；#有了体验，才有所感悟；#有了感悟，才有所收获。#我和孩子一起分享了幼儿园组织的亲子活动、汇报演出、庆六一活动等各种活动。#在
219、活动中，我和孩子分享、体验了活动带来的快乐。#孩子的童心、童真、童趣也深深地感染了我。#童年是弥足珍贵的，这些活动将对孩子的一生产生深远的影响，也为孩子的终身幸福奠定了基础。#我庆幸让孩子在实验幼儿园这样一个健康、愉快、充满爱心的环境里，享受了她最宝贵的童年时光。#相信那一页页幼儿成长档案里的留言与作品，会为孩子保存下最美好的记忆。#还记得一位诺贝尔奖获得者在接受记者访问时，问他在哪里得到最宝贵的东西，他说是在幼儿园。#因为幼儿园教会他：#把自己的东西与小伙伴分享；#不是自己的东西不要拿；#东西要放整齐；#饭前便后要洗手；#做错了事情要及时道歉；#要注意观察周围的大自然。#时间也许会冲淡我们的
220、回忆，但是，岁月绝对磨灭不了我们与幼儿园的深情。#衷心地感谢所有的老师！#你们的辛劳，我们记得，我们的孩子也永远记得！#最后，衷心感谢实验幼儿园所有的领导和老师，还有所有要好过也闹过别扭、打过架的小朋友们。#是你们，给了所有个性各异的孩子们人生最初最美好的经历和记忆、一个非常健康快乐的难忘童年。#再一次地对幼儿园领导和老师表示衷心的感谢，并祝实验幼儿园越办越好。#祝愿所有的小朋友都快乐、幸福，平安，也希望小朋友们能踏上更大，更宽，更高的人生舞台。#谢谢！#;i:20;s:1668:教育统计工作制度#为进一步加强幼儿园教育统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在教育管理
221、、科学决策和服务社会发展中的重要作用，根据中华人民共和国统计法中华人民共和国教育法中华人民共和国统计法实施条例教育统计管理规定等法律法规，结合我园实际，制定教育统计工作制度如下：#1、教育统计工作是幼儿园工作的一个重要组成部分，是领导科学决策的重要依据之一。#教育统计的基本任务是对教育发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。#2、幼儿园根据教育统计任务的需要，配备专兼职统计人员，开展统计工作，实施统计调查。#幼儿园统计工作实行校长统一领导，检查、督促并协助完成统计工作任务。#3、教育统计人员应当加强学习教育统计工作相应的专业知识和业务能力，应当遵守职业道德，如实整理统计资料，并及时报送资料。#4、统计人员应当运用现代信息技术手段，综合运用多种统计分析方法，提高统计分析和应用能力。#5、建立统计资料审核、查询、订正制度，以确保统计数字准确无误。#上报的统计资料，要由本单位负责人对统计资料的审核、签名或盖章。#6、建立和健全统计资料档案，逐步使统计基础工作规范化。#完善教育统计内控机制，切实作好有关资料的保密工作。# #幼儿园#;
