1、问题1：你为什么想离开目前的职务？a. 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。b. 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。c. 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。d. 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少？a. 贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。b. 贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企
2、业”的第一名。c. 不是很清楚，能否请您做些介绍。d. 贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？a. 公司的远景及产品竞争力。b. 公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。c. 工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。d. 合理的待遇及主管的管理风格。解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应该录取你？a. 因为我深信我比别人都优秀。b. 因为我有很强烈的企
3、图心，想要与贵公司共同成长。c. 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。d. 我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。a. 我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。b. 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。c. 我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。d. 我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。解答：这题理想的回
4、答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表 现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。1. 做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节）2. 一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？解答：一、真诚而不主动千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处3）自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望；二、劝架而不评判，同情而不支持：表示十分理
5、解上级的心情，同情上级的处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的3. 最近读什么书，有什么看法？（外圆内方的为人处世的方式）4. 用简短的词语介绍自己的优缺点（各列举三方面内容）注意：一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰；二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感；三、切忌跑题5. 在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候扮演什么角色？注意：放松自如回答6. 在工作中如何要求自己，有何种感受？7. 不做自己喜欢的工作，有何种感想？8. 在职场中，你
6、会选择单位还是职位？注意：招聘方更希望得到的答案是选择单位潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。9. 用英语介绍自己（旨在测试你的应变能力以及心理变化情况）10. 如何与自己不喜欢的同事相处？11. 如何体现自己的组织能力？12. 结合自己的职位，在当前有何抱负？13. 如果你是一名健康管理师，你会如何设置在职课程，给他人培训？（考查思维敏捷程度临场反应情况）14. 在国家单位中哪个能力比较重要？（当时我的想法：要分具体职位回答这种模棱两可问题）15. 如果领导不支持
7、你的工作，你会如何应对？16. 怎样看待服务意识？有何看法感受？（需求决定价值）17. 你对“以药养医”的情况？18. 你是一个认真细心的人，通常慢工出细活，你如何看待效率问题？解决认真细心与办事速度的矛盾？19. 当你的工作跟你的兴趣产生冲突的时候，你会如何处理？1、 请简单介绍一下你的简历和家庭情况。评析：在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的“第一印象”，在回答时要注意：第一，时间控制在2-3分钟以内；第
8、二，回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致；第三，态度诚恳，言简意赅。2、谈谈你的工作经历。评析：应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。回答这个问题时，不可模棱两可，含糊其词。没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述削弱了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。3、谈谈你的学习经历评析：这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别
9、于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”式的叙述；第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。4、你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么?评析：你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调、作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕
10、业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。5、谈谈你对生活的态度。评析：一位应试者的回答是这样的：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的，我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服”。相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表
11、达。6、你平时喜欢阅读哪类书籍?评析：在面试过程中(特别是面试即将结束前)，主考官常会问类似一些相对“轻松”的问题。面对这类问题，主考官虽然“轻松”，应试者却不可太“随意”。因为透过这些问题，主考官可以考察一个人的兴趣爱好，进而看到一个人的价值观、态度、愿望、动机等个性心理特征。比如回答此问题，假如你说你喜欢阅读哪些书，最好你对那些书有些概念，假如你说你喜欢哪本书，最好你能说出一些心得来。否则，你最喜欢的那本书，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他会藉机问你几句有关的问题。一旦发现你答得牛头不对马嘴，你的面试成绩必然会因此大打折扣。注：如果你在思考过程中对某些问题有些疑惑，你可以来信来电和
12、本版编辑吴冰草联系，我们将请专家为你释疑解惑。 w w. s y d c o m事业单位面试：1、从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？篇二：最常问面试问题和最佳答案最常问面试问题和最佳答案根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1：你为什么想离开目前的职务？a. 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排
13、挤我。b. 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。c. 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。d. 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少？a. 贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。b. 贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。c. 不是很清楚，能否请您做些介绍。d. 贵公司有意改变策略，加强
14、与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？a. 公司的远景及产品竞争力。b. 公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。c. 工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。d. 合理的待遇及主管的管理风格。解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应该录取你？a. 因为我深信我比别人都优秀。b. 因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。c. 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显
15、地看出我全力以赴的工作态度。d. 我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。a. 我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。b. 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。c. 我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。d. 我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。解答：这题理想的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，
16、能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。六大面试考古题破题密笈google_ad_client=pub-4475724770859924;google_alternate_color=081218;google_ad_width=336;google_ad_height=280;google_ad_format=336x280_as;google_ad_type=text_image;google_ad_channel=9379930647+0040325205+3668223438+4150302033+9111026978;google_color_border=08
17、1218;google_color_bg=081218;google_color_link=80b7d5;google_color_text=a6a9b9;google_color_url=a3a4b9;1为什么选择来本公司应征？面试官想知道：你的求职动机和对公司的了解程度，你了解越多，他简介公司的时间就可以越短，也可藉此了解你有没有做功课。 2你觉得自己最大的优缺点是？面试官想知道：你面对自己缺点的勇气及诚实度，最好有足以扭转乾坤的答案。对于自己的优点，不要保留、更不要太夸张。 3有无升学、进修及加强技术能力的学习安排？面试官想知道：你是否具备自我升级的动力，还是一个准备长赖公司的准米虫。是
18、公司未来的资产还是负债就看这一把了！ 4个人的生涯规划？面试官想知道：你个人对未来的展望及具体的实践步骤。看你画的大饼，是否又实际，又很可口。5是否有过工读或工作经历？面试官想知道：你的经济状况、你如何运用课余的时间，最重要的是，你是不是不知民间疾苦的天之骄子。6有任何问题要问吗？面试官想知道：你对这份工作的欲望强度、及对该职务的专业度够不够。避免不当的问题脱口而出，是需要智慧的。如果有一天你醒来，突然发现你枕边放着三封offer（录取信），分别来自世界上最好的投资银行、最好的咨询公司和最好的跨国公司，你的心情会是怎么样的？本书作者张锐为北京大学法学院、中国经济研究中心双学士，北京大学国际金融
19、法硕士，去年他同时被摩根斯坦利公司、麦肯篇三：面试宝典：最常问问题和最佳答案面试宝典：最常问问题和最佳答案根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1：你为什么想离开目前的职务?a. 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。b. 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。c. 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。d. 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d.选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈
20、者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少?a. 贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。b. 贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。c. 不是很清楚，能否请您做些介绍。d. 贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?a. 公司的远景及产品竞争力。b. 公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。c. 工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。d. 合理的待
21、遇及主管的管理风格。解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应该录取你?a. 因为我深信我比别人都优秀。b. 因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。c. 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。d. 我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题理想的回答是c.你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。a. 我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。b. 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。c. 我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。d. 我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。解答：这题理想的回答是b.a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
