1、全国自考企业文化试题及答案2014年全国自考企业文化试题及答案卷面总分：100分答题时间：80分钟试卷题量：41题一、单选题（共25题，共50分）题目1：最早将“文化”一词作为学术用语的是()。A.英国学者B.美国学者C.日本学者D.法国学者正确答案：A题目2：在我国，较早将“文”与“化”合并使用的文献是()。A.礼记乐记B.礼记乐记C.易贲卦象传D.礼记中庸正确答案：C题目3：日本文化属于()。A.A 型文化B.Z 型文化C.T 型文化D.J 型文化正确答案：D题目4：按罗伯特皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。A.合作型文化B.能力型文化C.控制型文化D.培育型文化正确
2、答案：B题目5：回答并解决“企业为什么存在”这一问题的是()。A.企业使命B.企业理念C.企业宣言D.企业远景正确答案：A题目6：在企业物质设施中，标志和象征企业文明程度的是()。A.完善的生活设施B.必要的娱乐设施C.企业容貌D.劳动环境的优化正确答案：C题目7：社会主义的集体主义强调的是()。A.集体利益高于一切B.个人利益高于集体利益C.集体利益等同于个人利益D.集体利益与个人利益的辩证统一正确答案：D题目8：管理大师熊彼特认为企业家区别于一般投资者或生产管理者的核心精神是()。A.人本精神B.创新精神C.拼搏精神D.协作精神正确答案：B题目9：在竞争活动中，“信”的最高境界是()。A.
3、信用B.信心C.信誉D.信念正确答案：D题目10：当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。A.目标决策功能B.目标控制功能C.目标协调功能D.目标应变功能正确答案：C题目11：下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。A.规范机制B.监督机制C.目标机制D.环境机制正确答案：B题目12：股东应享有的受法律和文化保护的最基本权利是()。A.企业资产的拥有权B.企业生产的指挥权C.企业组织的管理权D.企业运作的监督权正确答案：A题目13：企业经理层的经营方向是()。A.廉洁奉公B.服务社会C.追求卓越D.依法为民经营正确答案：D题目14：在售后服务中制定
4、格式合同的主体是()。A.消费者B.政府C.企业D.协会正确答案：C题目15：从企业资源环境责任的资源节约角度看，企业首要的工作是()。A.控制资源成本B.做好资源的循环使用C.开展保护环境公益活动D.建立环境监督机构正确答案：A题目16：下列不属于企业竞争参与者的是()。A.企业B.企业竞争者C.顾客D.政府正确答案：D题目17：美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。A.PAPAB.ECFAC.CIPAD.AFCA正确答案：A题目18：一些学者从科学技术社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称()。A.科技文化分界论B.
5、科技文化论C.科技文化无涉论D.科技第一论正确答案：B题目19：会计从业人员职业道德的最高阶段是()。A.严守秘密B.公私分明C.勤俭理财D.严明自律正确答案：D题目20：在公司的内部审计工作中，审计人员应当认真遵守的原则是()。A.主动性原则B.效率性原则C.协调性原则D.保密性原则正确答案：D题目21：马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是()。A.生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.社交需要正确答案：C题目22：企业员工在工作中始终做到工作第一、他人第一，全心全意为人民服务，这种精神情操属于企业文化境界中的()。A.雇佣型B.献身型C.快乐型D.尽职型正确答案：B题目23：英国企业文
6、化最初侧重于()。A.经济与市场B.文化与心理C.政治与外交D.宗教与信仰正确答案：A题目24：日本企业文化的灵魂是()。A.彻底第一主义B.个人英雄主义C.个性奔放D.团队精神正确答案：D题目25：现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。A.融合功能B.塑造功能C.约束功能D.激励功能正确答案：D二、多选题（共5题，共60分）题目26：注册会计师审计诚信文化包括()。A.独立超然，客观求是B.诚信为本，操守为重C.公正审计，廉洁守法D.保密守时，收费合理E.严谨执业，踏实进取正确答案：题目27：企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A.企业文化
7、的竞争者B.企业文化的倡导者C.企业文化的培育者D.企业文化的实践者E.企业文化的评估者正确答案：BC题目28：企业愿景的作用包括()。A.能使企业成为团结的整体B.成为企业竞争的有力武器C.指导企业的战略实施活动D.可以团结和激励员工E.为企业的用户、供应商等提供了可能的期望正确答案：题目29：企业员工忠诚度包括()。A.遵守法规B.积极主动C.危机感D.忠诚感E.参与度正确答案：BCD题目30：文化融合的前提包括()。A.竞争原则B.平等原则C.确认原则D.相互理解E.相互尊重正确答案：CDE三、判断题（共5题，共10分）题目31：企业文化建设的中心任务是提高员工素质。正确答案：正确题目3
8、2：股东文化对企业文化没有影响。正确答案：错误题目33：信息立法十分重要。正确答案：正确题目34：企业家的行为就是企业的文化行为。正确答案：错误题目35：企业文化与企业核心竞争力关系密切。正确答案：正确四、问答题（共6题，共30分）题目36：加强企业文化建设的重要意义主要表现在哪些方面正确答案：(1)在新时代培养现代企业“四有”新人的重要措施;(2)提高企业员工道德水平与企业文化素养的有效手段;(3)有利于在企业领域反腐倡廉，纠正企业不正之风。题目37：企业文化变革最佳时机的选择应关注哪些情况和征兆?正确答案：(1)企业进入快速增长期(2)企业经营业绩平平或出现困难时期(3)企业管理掣肘增多，
9、效率低下时期(4)企业面临的科学技术环境迅猛发展(5)企业面对的市场环境发生巨大变化题目38：为什么在企业竞争中要讲究伦理文化?正确答案：(1)企业竞争中讲究伦理文化和诚实守信是市场经济的必然要求。(2)竞争规则是以个人自律为基础，文化约束是维护有序竞争的重要工具。(3)企业竞争中讲究文化是企业追求长远利益和兴旺发达的根本要求。题目39：企业文化教育有哪些特征正确答案：(1)企业文化教育的整体性(2)企业文化教育的针对性(3)企业文化教育的复杂性(4)企业文化教育的实践性(5)企业文化教育的渐进性题目40：中国与欧洲企业文化有哪些差异正确答案：(1)基本价值观念的差异(2)制度文化的差异(3)
10、计划和决策模式的差异(4)用人观念上的差异(5)中国人士对 Management 一词理解上的差异(6)权利距离方面的差异(7)思维方式上的差异(8)沟通习惯上的差异(9)企业组织与员工关系方面的差异题目41：如何建设绿色企业文化以实现可持续发展正确答案：（1）要提高管理者特别是高层管理者的环保意识，增强环境责任感，迎接环境问题带来的机遇和挑战，自觉顺应世界经济的绿色潮流。在制订企业发展战略时，把保护环境、维持社会经济的可持续发展作为企业的社会责任承担起来，并从社会经济的可持续发展中求得企业自身的持续成长。（2）实施绿色战略管理，与国际通行标准接轨。通过实施IS014000和SA8000等认证
11、体系，实施绿色生产、绿色营销管理，突破发达国家的绿色贸易壁垒，为企业向世界经济一体化迈进奠定基础。（3）建设绿色企业文化，最重要的是树立企业绿色核心价值理念。核心价值观是企业文化的核心和灵魂，企业要对全体员工进行培训，让环保意识深入每一位员工的内心，成为员工核心价值观。在塑造企业文化的核心价值观时，要使企业界、企业中的每一个员工充分认识到环境恶化的种种现象及其后果，人人树立对环境保护的责任感和使命感，变过去对环保问题的消极态度为积极参与的态度，从关心环保、治理污染人手树立企业的绿色环保新形象。（4）以绿色为标志重塑企业形象识别系统，渗透到企业的理念识别系统和企业的行为识别系统的每一单元。以绿色为纽带把企业和社会、消费者、生态环境紧密联系起来，形成一个良性互动。
