1、解除聘用合同证明书解除聘用合同证明书篇一：字第号根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款第 项的规定，我单位与于 年月日解除聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从 年 月日起至年月日止）。特此证明。单位（盖章）年月日篇二：解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明书存根20XX第 号兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）解除劳动合同证明书20XX第 号兹有本单位职工：姓名，性别码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起
2、与其解除劳动关系。特此证明。送 本人单位（盖章）：年月日篇三：解除劳动合同证明书范本解 除 劳 动 合 同 证 明 书兹有本单位职工，身份证号。住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。因，根据劳动法第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年 月 日附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四
3、)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使
4、劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者
5、全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
6、的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。篇四：解除劳动合同证明书解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法
7、40条规定)9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年 月 日解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失
8、性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年 月 日终 止 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡或者失踪；4、用人单位破产；5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 年
9、月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年 月日篇五：解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书Xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。特此证明。单位（盖章）年 月 日中华人民共和国劳动合同法第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解
10、除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。篇六：解除(终止)劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或）。因，根据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除动合同。因，根据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，
11、共计人民币（大写）_。特此证明。（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）年 月 日 年 月 日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务
12、机构办理失业登记有关事宜。篇七：解除劳动合同证明书存根20XX第 号兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号 码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章）：年月日 （骑缝章）解除劳动合同证明书20XX第 号兹有本单位职工：姓名，性别码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。送 本人单位（盖章）：年月日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为 年，从年月日至
13、年月日止（或）。因，根据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除 动合同。因，根据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。 特此证明。（用人单位盖章） (于:) 劳动者签名（盖章）年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本
14、人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。篇三： 字第号 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款 第 项的规定，我单位与于 年月日解除聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从 年 月日起至年月日止）。特此证明。单位（盖章）年月日篇四：解除劳动合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位
15、工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。 员工签名：用人单位（盖章）年 月 日解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工
16、，性别，身份证 号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：用人单
17、位（盖章）年 月 日终 止 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作。年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡或者失踪；4、用人单位破产；5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签
18、名：用人单位（盖章）年 月日篇五：解除劳动合同证明书范本 解除劳动合同证明书 xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致。已正式解除劳动合同关系。特此证明。单位（盖章）年 月 日 中华人民共和国劳动合同法第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明。并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正
19、；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。篇八：解除劳动合同证明书范本浙江德瑞家居（又一喜）有限公司解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。因，根据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年 月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）年 月 日篇九：*，女，身份证号码*，湖南第一师范学院毕业生，系*县*年招聘的湖南特岗教师，其任教岗位为*县*镇*中心小学小学语文。该同志因个人原因，于20XX年7月21日申请辞职并解除特岗教师聘用合同，自愿缴纳合同违约金。现经合同签订双方协商一致，县教育局同意解除与*签订的特岗教师聘用
20、合同，特此证明。20XX年7月22日篇十：公司解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书（存根）第（）号员工姓名： 所在部门： 劳动合同解除时间：年月日本通知发出时间： 年 月 日通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同证明书。接收人签名：（送达凭证粘贴处）解除劳动合同证明书第（）号我公司与于 年 月 日签订期限为年的劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。特此证明。公司名称（盖章）年 月 日一式二份，一联存根留用人单位公司解除劳动合同证明书单位：日期：
