1、员工工资福利管理制度范本1doc员工工资福利管理制度-范本1员工工资福利管理制度一、工资标准：、实行职务等级岗位工资制；、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级；、管理人员职务发生变动、职工工作岗位发生变动，自调令发布的下一个月，其工资也将随之相应调整二、工资构成：、个人总收入基本工资岗位工资奖金；、基本工资：依据担任职务经过考核确定；、岗位工资：依据岗位职责，技能高低，经过考核确定；、奖金：效益、工作业绩及表现由部门经理提名，人力资源部审核，总经理批准。、业务提成：为促进一线员工销售的积极性，部份岗位根据其所在岗位的销售特点在达到一定基数后按相应比例提成，激励员工积极促
2、销。三、职务岗位变动后的工资级别确定：、职务提升：凡被提升为领班以上各级管理人员，自提升之日，在其所在职位下一级基础上试用一个月，试用期满后，经考试合格，方可纳入相应的职位等级；、岗位变动：凡在内部调动，自调动之日起均须经过一个月试用期，试用期满后，经考试合格者，若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级；若原岗位等级与现岗位等级相同者，其级别不变；若原岗位等级高于现岗位等级，按现岗位等级执行；四、新进店员工等级的确定：、调入人员：有相同工作经历，调入本店后，经试用期满合格，可参照原工作时间和工作能力，纳入相应岗位等级；、各专业学校毕业生直接来本店工作：所在岗位试用三个月后，根据其条件和本岗位要求，确
3、定岗位等级；、职业高中毕业生、定向培训生：定向培训期间发生活补贴，经实习期满后，享受公司一切待遇，并依其所在岗位要求逐步晋升；五、审批权限：、主管及以下的各级员工等级工资的确定，由所在部门根据编制和实际工作需要，进行考核，提出意见报人事培训部批准；、部门副经理及以上管理人员等级工资的确定，根据总经理任职命令，人事培训部负责执行；、以上人员变动，须有总经理签发的任命或经有关部门批准的人事变动表才能生效；员工工资证明范本(精选多篇)-证明范本-第三篇：关于证明员工未按时发放工资的请示及证明第四篇：工资证明第五篇：工资证明范本更多相关范文正文第一篇：员工工资证明工资证明兹有我公司在编职工，；性别：；
4、身份证号：。现任职务：营销中心保洁主管。近一年内在我公司平均月收入（税后）为：（大写：）。本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。特此证明！（本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。）安徽锦迪物业管理有限公司行政部2014年10月第二篇：员工工资收入证明-工资收入证明兹证明：_是我公司员工，身份证_于_年_月_号与我公司签订劳动合同，至今在我公司已工作_年，岗位为_，月收入为：本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。特此证明*有限公司*年*月*日单位名称：_单位地址：单位电话：_第三篇：
5、关于证明员工未按时发放工资的请示及证明关于证明员工未按时发放工资的请示管理总部：某人在我学校工作期间，2014年2月至5月工资未按时发放，需要学校开具(来源说明好范文网：WwW.CoM)未按时发放员工工资的证明。以上请示妥否，请批示。学校全称2014年6月7日关于员工未按时发放工资的证明：某人在我学校工作期间，2014年2月至5月工资未按时发放。特此证明学校全称2014年6月7日第四篇：工资证明工资证明兹证明是我单位正式职工，每月工资元特些证明。证明单位（盖章）：年月日工资担保贷款协议书甲方：（贷款方）信用社乙方：（借款人或担保人）1.甲、乙双方根据中华人民共合国合同法在自愿、合法的则下，就工
6、资担保贷款达成以下协议。2.乙方从甲方处给借款人。3.贷款期限4.如借款人贷款到期未还清贷款，甲方可以直接从乙方单位扣乙方工资，按月扣(保留乙方每月的生活费)直至贷款本息还清为止。5.乙方同意本单位直接扣自己工资。甲方：乙方：借款人担保人：年月日协议甲方：信用社乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国合同法在自愿、合法的原则下，就乙方协助甲方扣本单位的职工工资达成以下协议。1.乙方单位的职工,如在甲方贷款或乙方单位的职工给其他人担保贷款，到期不能偿还时，乙方自愿协助甲方扣本单位职工式工资偿还贷款，每月保留职工的生活费后，把剩余的工资直接给甲方，直至贷款本息还清为止。2.如乙方不协助甲方收回贷款,造成甲方损失,乙方根据法律相关法规承担相应责任。3.此协议自签字之日起生效。4.此协议一式二份。甲方：乙方单位（盖章）年月日第五篇：工资证明范本证明_是我公司员工，在_部门任_职务。至今为止，一年以来总收入约为_元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。相关推荐：实习证明格式大学生实习证明2014实习证明样本最新大学生实习证明
